某县贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员工作总结_xx新农村建设工作总结

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XX县2013年度贫困村党组织第一书记和

新农村建设指导员工作总结

2013年，XX县有市、县两级机关选派的贫困村党组织第一书记XX名（市、县两级各选派X名），县、乡（镇）选派新农村建设指导员XXX名，其中：县级选派XX名，乡（镇）选派XX名。XXX名贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员分别派驻全县XX个行政村（社区），实现全覆盖。一年来，XX县认真贯彻落实区、市党委工作部署，创新思路，强化措施，切实加强贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员管理，加快推进了结对共建和新农村建设步伐。

一、主要做法及成效

（一）深入实施承诺制和月实绩公示制，严格驻村工作管理。继续实施贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员驻村工作承诺制，通过年初承诺和年终考核，督促第一书记和指导员认真履职。深入推行月实绩公示制，要求乡镇工作队长和“第一书记”对工作队驻村帮扶指导和扶贫攻坚工作每月进行一次认真梳理、小结，并上报县基层办；月工作小结通过XX党建网进行公示，接受广大干部、群众监督。

（二）建立健全绩效管理与考评制度，探索结对共建保障机制。为强化后盾单位领导、第一书记和指导员的责任意识及帮扶力度，进一步加快结对共建活动、扶贫开发和新农村建设步伐，XX县积极探索，建立健全新农村建设后盾单位、第一书记和指

1导员绩效管理机制，将“农村基层组织建设”、“项目落实”、“资金投入”、“宣传报道”、“工作成效与群众满意度”等五项结对共建指标纳入新农村建设后盾单位、第一书记和指导员绩效管理与考评，切实加强长效管理。

（三）开展现场观摩评议活动，创新第一书记和工作队长考核模式。5月上旬，组织县派贫困村党组织第一书记和各乡镇指导员工作队长、各乡镇分管副书记、县综合部门领导、部分“两代表一委员”共XX多人，对全县X名乡镇工作队长和X名县派贫困村党组织第一书记的工作成效、工作实绩以及为群众办好事实事情况进行现场观摩评议，评议结果作为干部评先评优和提拔重用的重要依据，并将此活动形成长效机制，有效强化了工作考核和激发了第一书记、指导员工作热情。

（四）围绕“六个一”思路，着力推进贫困村扶贫开发工作。围绕编制一个发展规划、建强一支党员队伍、规范一套规章制度、落实一批发展项目、培养一批先进典型、办成一批好事实事“六个一”思路, 明确工作目标，突出工作载体，强化贫困村党组织第一书记管理，督促第一书记积极帮助贫困村理思路、谋发展,着力推进扶贫开发和新农村建设步伐,当好贫困村群众脱贫致富的引路人。

（五）强化教育培训，着力提升第一书记和指导员履职能力。XX县以化解驻村矛盾、破解农村发展难题为目标，把政策理论、农村实用技术、现场观摩交流等教育培训课堂形成长效机制，强化第一书记和指导员教育培训，着力提高其驻村履职能力，大幅

提升了新农村建设和扶贫开发工作效果。全年共举办政策理论培训班2期、现场工作观摩交流会3期、农村实用技术培训班3期；同时，汇编《XX县贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员工作手册》，指导第一书记、指导员开展驻村工作。

（六）落实责任，积极推进“美丽XX·清洁城乡”活动。在清洁城乡活动中，印发了《XX县“美丽XX·清洁城乡”活动工作队及工作队员管理暂行办法》，全县贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员组成工作组分别派驻XX个行政村（社区）包干指导，负责派驻村（社区）活动的具体组织实施，严格督查考评，确保了活动扎实推进、取得实效。

2013年，全县贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设“二十字”要求和扶贫开发整村推进工作目标，致力创先争优，扎实驻村履职，充分发挥方针政策宣传员、经济发展服务员、社情民意调研员、矛盾纠纷调解员、基层组织建设督导员“五员”作用，共引进项目XX个、项目资金XXX万元，争取到各种捐款捐赠XXX万元，引导产业发展XXX户，帮助农村修建村屯道路XXx公里，帮扶贫困户Xx0户，修建桥梁XX座、人饮工程XX处，调解矛盾纠纷XXX起，培训党员XXX人次、农民XXxx人次，培养入党积极分子XXX名，加快推进了乡村清洁活动和新农村建设步伐。

二、存在问题

一年来，虽然我县新农村建设、扶贫开发和清洁乡村工作取得了一定成效，但也还存在一些迫切需要加强和改进的方面：

一是部分单位领导对结对共建活动不够重视，个别指导员责任意识不强，驻村时间不足；二是部分指导员履职能力不强，作用发挥不够明显；三是对结对共建活动的监管、考核、评价机制的系统、量化、可操作性有待进一步完善、强化；三是对结对共建活动创新不够、工作亮点不多、经验做法总结提炼不够。

XX县基层办XXXX年XX月XX日