北票团市委高校挂职团干部阶段性工作总结_团干部挂职工作总结

北票团市委高校挂职团干部阶段性工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团干部挂职工作总结”。

北票团市委高校挂职团干部阶段性工作总结 2011年1月至今，根据组织安排，我被选派到辽宁省朝阳市北票市挂职工作，担任团市委副书记一职。挂职工作期间，在市委和上级团组织的有力领导下，我协助、配合团市委书记在北票市共青团原有工作基础上，按照各级团组织的精神要求，稳步推进扎实开展各项工作，并取得了一些初步的成效，现将前一阶段工作总结如下。

一、提高思想认识，充实理论知识，完成角色转变

此次从高校选派团干部到县、区团委挂职工作是为了进一步推动团的基层组织建设和基层工作，加强高校共青团干部队伍建设，帮助高校团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众的感情。是共青团组织生命力的根本标志，是做好新形势下党交给的青年群众工作的重要前提。因此，在挂职期间，我始终按照团中央、团省委及团市委的工作要求，严格要求自己，全身心投入工作。

1、坚持学习，不断夯实自身理论基础

作为一名年轻的团干部，面对工作对象的转变，我始终把“加强学习”的谆谆教诲铭记于心。挂职期间，我坚持学习党的理论知识，利用网络、报刊、参加会议等形式对自己理论知识进行武装。同时，北票团市委是一个有着优良传统和良好工作基础的基层团组织，单位历来注重团干部的理论教育和学习，并提倡建立学习型团组织。利用每周周三下午，团市委都会集中进行学习，并要求我们认真记录学习笔记。通过对党和国家的方针政策的学习、分析、解读，以及结合中国共产党建党90周年开展的党史知识竞赛等活动，加快了我对新形势下团的工作的重新认识，也为我一年的挂职工作奠定了坚实的理论基础。

2、转变思路，顺利完成角色转换

由于高校与政府，从职能到行事风格具有很大差异，必然高校的团干部与政府部门的团干部两种角色之间也存在较大差别。为了使我更好的开展工作，更快地适应政府部门的工作环境，团市委书记为我提供足够的锻炼空间，让我参与全盘工作。并让我通过实际工作不断积累经验，摸索与各级部门、各类人员交流与合作的最佳方法，增强组织纪律观念，较快完成了从主导到配合的角色转换、从校区到区县的区域转变、从单一到整体的对象转变以及从学校到全方位的工作内容转变。

二、找准工作定位，扎实推进各项重点工作

北票团市委共有书记1人，原有副书记2人。挂职期间，由于人员的增加，工作分工也有所变化。领导将青教办和项目办的工作交由我负责。主要负责市内五个管理区、青少年维权以及大学生志愿者工作。同时，协调、配合其他两位副书记开展团的其他各项工作。

1、加快推广乡镇街道团组织格局创新工作

团的基层组织建设，是党的基层组织建设的重要组成部分，是团的工作发展的重要基础。按照团中央乡镇街道团组织格局创新试点工作通知和朝阳团市委的统一部署，北票团市委在5月10日分别针对乡、镇以及街道召开全市青农、青教工作会议。在会议上我主要对市内五个管理区团委书记进行集中培训，认真贯彻落实了胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要指示。要求在创新中要采取“编制内外相结合、专兼职相结合”的方式，进一步充实街道团委工作力量，将非公企业青年、流动青年、失业青年、零散就业青年纳入街道团委、社区团组织、各类青年社团及青年中心等青年组织体系，实现团的街道组织格局创新工作全覆盖。同时要坚持党委领导下开展工作，并得到各级党政领导的大力支持，将乡镇街道团建工作纳入党建工作的总体部署和考核中，紧紧抓住深入开展党群共建创先争优活动的重大契机，积极稳妥的推进了团的组织格局创新工作。我们也相应成立了工作领导小组，并将驻点工作与此项工作相结合，对街道换届工作的前期筹备和换届中的各项环节全程督导。

在下驻南山管理区进行督导时，我积极与区委领导沟通，向其讲明此次改革创新的重要性，争取区委领导的高度重视以及相关政策的支持，务求使这项工作真正落到实处。虽然时间紧、任务重，但在区委领导的支持下，我和管理区团委书记的共同努力下，顺利完成了从选配标准、选举办法到相关政策的制定，并圆满完成了换届工作。6月20日前，全市7个管理区全部完成了街道团的组织格局创新工作。相比以往团组织呈现如下特点：一是团干部年龄普遍年轻，二是团干部学历有了提高，三是班子成员综合素质有了提高，四是团组织人员内部设臵健全率达到了100%。

2、加速推进非公企业团建工作

2011年北票团市委从巩固党在青年中的群众基础的角度出发，加强团员意识教育，夯实团的组织建设，一手抓建团，一手抓团建，对非公有制企业建团工作进行了积极探索。在工作开展同时，我积极向主管书记建言献策，提出如下建议：

一是以组织带动，为非公团建提供坚强的组织保障。始终坚持党建带团建、团建促党建，自觉把非公团建工作纳入非公党建工作的大局，争取各级党组织把非公团建纳入非公党建的总体部署，不断扩大非公团建工作的覆盖面，积极探索非公有制企业中共青团的作用发挥机制。

二是以示范点带动，对整个行业产生辐射力。选择行业企业中，规模较大，管理及文化设施较完善的龙头企业作为行业带动，通过团组织品牌活动让企业增产、增收、丰富青年职工生活让企业认可团组织，形成对整个行业的影响力和辐射力，带动行业企业建团。

三是以强企带动，实现网点全覆盖。按照“提升上层，带动下层”的思路，多建立各行业中的大型企业为团委，以其为核心，带动本行业的其他企业积极建团。

到目前为止，全市共建非公团组织82家，其中新建10家，极大地提高团组织在非公企业中的影响。

3、深入分析，增强中小学团队组织的活力

由于分管青教办工作，针对北票青少年相对集中的中学进行了一次全面深入的调研。通过走访学校实地考察、听取学校相关负责领导、团委书记关于各校团建工作取得的成绩和典型案例汇报、与团干部、团员代表座谈等形式，客观真实的了解北票市中学团建工作，以提高中学团队组织活力。

通过对全市35所学校调研，使我对北票中学团建工作有了更充分的了解，各学校均能以把握政治方向，突出抓好理论武装工作，提高青年的思想道德素质为出发点，坚持服务青年，切实关心和帮助青年学生，积极促进校园和谐稳定。极大地提高了共青团在青年学生中的核心价值。但也发现了诸如媒体对青年学生价值观的负面影响较大、团员青年面对升学压力，致使团员组织观念淡薄、团的工作与其他部门工作重叠难以保证团的工作更好地开展等问题。面对这些问题，我积极寻求解决办法，与教育局领导、学校领导等多方协调，力求保证团在青年群体中的核心地位，努力提高中学团建工作上水平。

三、开展特色活动，实现思想引领

1、以“十大杰出（优秀）青年评选”为重点，不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。

为了选树全市在改革开放和社会主义现代化建设实践中做出突出业绩和重要贡献的青年典型，展示北票青年的良好形象，优化青年成长成才的社会环境，在全市倡导崇尚人才、学习先进的良好氛围，并通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习、勤奋工作，服务社会、建功成才，在市委、市政府的大力支持，我们通过报纸、网络平台相结合的方式集中开展了“北票市十大杰出（优秀）青年”评选活动。活动的开展得到了人民群众和社会各界的广泛关注和高度认可。并将一批优秀青年的成长经历和青春故事编制成纪录片，旨在通过典型示范引领不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。

2、实施“青年励志”工程，不断提高青少年综合素质 以理想信念教育为核心，在青少年中广泛落实科学发展观，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。我利用建党90周年、五四运动92周年、建团89周年等重大纪念活动为契机，在全市青年中开展生动有效的活动形式，广泛开展国情和市情教育。3月份以来，广泛组织了学雷锋活动、祭扫烈士墓活动、参观万人坑和乌兰英雄展室活动、青年大造林活动、演讲比赛活动等等，引导青少年增进民族自豪感和自信心，增强成才报国的使命感和责任感。教育引导青少年进一步增强投身改革开放和现代化建设的责任感和使命感。同时，搭建“迈入青春门，走好成人路”、民族精神代代传、知荣明耻我能行等主题教育平台，加强对全市青年的社会公德、家庭美德和励志教育，帮助青少年形成良好的道德和学习习惯，引导青少年树立和践行社会主义荣辱观，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会风气。

同时，我依托青少年宫,辐射带动各类社会实践活动基地，设计操作性强、实践性强、参与性强、实效性强的青少年社会实践活动，通过类型多样、形式各异的实践活动全面提高青少年的综合素质。

3、以“快乐成长工作站”为载体，继续推进留守儿童关爱行动 开展关爱农民工子女志愿行动，是构建社会主义和谐社会的需要，是关系家庭和谐、社会稳定、民族发展的大事，是加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务。挂职期间，我通过与跟随父母进城的农民工子女和留守儿童的走访，了解他们的实际需求。组织搭建以研究生支教团志愿者、辽西北计划在岗服务大学生志愿者及快乐成长工作站站长冯丽丽为核心的北票市快乐成长工作站。以“一助一”、“多助一”为主要形式的亲情陪伴、爱心捐赠等内容的志愿服务活动，帮助解决农民工子女及留守儿童学习、生活、思想上的实际困难和问题。针对农民工子女及留守儿童的心理问题进行疏导志愿者通过对农民工子女及留守儿童发放心愿卡、问卷调查等形式进行摸底，了解这些孩子心理上的问题。快乐成长工作站根据这些实际情况聘请了心理学专家、组织学习心理学的志愿者，加强和孩子交流沟通，及时疏导，以防他们患上心理疾病。同时，根据农民工子女和留守儿童的现实需求，志愿者以九年义务教育教材为主，以开拓视野，提升素质的教学内容为辅，自主研发课件，对农民工子女及留守儿童进行课业辅导，并采取结对帮扶、公益捐助等多种形式，为关爱农民工子女及留守儿童工作提供支持，做他们的知心姐姐、知心哥哥。

通过“快乐成长工作站”这一平台，增强了广大青年关心他人、帮助他人的意识，深切感受了农民工子女和留守儿童的孤独与困难。家长、社会十分欢迎此项活动，认为这样的活动对锻炼青年的意志和品质有很大作用，认为这样的活动减轻了镇村一级的社会工作负担，带动了学校的整体教学发展。结对的农民工子女在这项活动中不仅得到了关爱、帮助，有的孩子还通过活动性格变得开朗，有的孩子学习成绩明显进步，更重要的是帮助他们树立了学习的信心和生活的勇气。同时，在很大程度上消除了许多外出务工人员的后顾之忧，为推动外出务工人员留守子女关爱行动、为社会稳定和谐发展起到了积极的促进作用。

四、自身的不足和努力方向

通过半年多的工作，发现自身在工作中还存在许多不足和需要改进的地方。

1、关心个人工作较多，思考全局工作较少。在工作中，仍然会存在工作定位不准确，角色转换不彻底的毛病，过多的考虑个人负责的问题，不能够站在一定的高度看待全局问题。

改进措施：高度决定视野—找准工作定位，积极推动全市共青团各项工作开展。

2、工作时执行力有余，创新力不足。此次挂职锻炼的目的就是希望我们将高校团建的一些经验融入到基层团建工作中。但工作中仍存在只是在执行一些常项工作，工作创新性不足，工作中不够大胆的问题。

改进措施：角度把握方向—拉伸工作观念，创新工作形式，开创基层团建工作新局面

3、工作经验和能力尚显不足。由于基层团建工作经验还不够丰富，同时与其他各级部门协调沟通力度还显不足，所以在工作中还会存在考虑问题不全面，处理问题欠妥的问题。

改进措施：尺度左右成败—在工作中真正做到虚心学习经验，用心对待工作。

通过近一阶段的工作，使我认识到基层团的工作虽然充满着各种的困难和挑战，但是我看到更多的却是我们团干部那种不怕困难、甘于奉献的精神。我相信，只要有团干部的地方，就会充满无限的创造性、不服输的挑战性，就会为共青团事业的辉煌付出自己无悔的青春。