新入厂员工培训总结_火电厂新员工培训总结

2020-02-28 员工个人工作总结 下载本文

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新入厂员工情况汇报

铁鹰分流员工50人与2011年12月19日进入选厂,厂立即召开了欢迎会及学习培训会议,根据安排进行了为期九天的培训工作。培训内容为:安全教育培训、选厂制度汇编、选矿厂企业文化培训、选矿厂工艺流程简介、自动化培训及团总支活动、青工思想引导教育等。本次培训虽然时间不长,但内容丰富,形式多样,将制度与案例、理论与实践融了为一体,达到了预期的目的。首先,本次培训得到了厂的高度重视和大力支持,在本次培训的实际组织中,厂领导在百忙之中,多次抽空与相关人员讨论研究培训方案,并注意收集、了解讲师和学员的要求,对培训前期的筹备工作做了精心的准备,本次培训采用脱产方式,利用 “录像”、“案例教学”、“演示教学”等方式进行系统分类讲解,通过丰富多样的教学方式,提高了员工上课的积极性,增强了员工的安全意识,同时也促进了员工对选矿厂制度和企业文化的理解和接受,收到了良好的培训效果,本次培训期间,除个别职工因特殊情况请假外,绝大多数同志都是满勤,综合出勤率达到了98.9%以上,在培训期间,学员们严以律己,杜绝了各类违规违

纪现象的发生,共同创造了一个和谐、文明、学习氛围浓厚的课堂环境,在培训最后进行了综合测评、召开座谈会并选出部分学员代表进行了发言,学员们一致表示要在以后的工作中严格遵守厂的各项规章制度,立足本职,扎实工作,勤学苦练,为选厂各项工作做出自己的贡献。员工分配情况:碎矿工段运转工7人,选矿工段运转工12人,检修工8人,压滤工段运转工21人、炊事员1人,发货工1人。分配到工段班组后,签订了师徒合同,指定专人负责他们的安全及操作技能培训。通过近两个月的工作来看,学员们正在践行着自己的诺言,情况稳定,以饱满的工作热情奋斗在生产一线。

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