《事业单位工作人员处分暂行规定》情况总结_事业单位人员工作总结

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东山小学全体教师学习

《事业单位工作人员处分暂行规定》情况总结

为适应反腐倡廉工作的新形势、新要求，进一步加强事业单位工作人员依法履职能力，2012年9月11日下午4:30，东山小学组织全校教职员工认真学习新颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》。此次学习重点围绕《事业单位工作人员处分暂行规定》中适用对象、处分种类、具体条规等有所区别的内容，集体学习、分组讨论，结合实践的形式开展，旨在让全体教职工在最短的时间内及时领会《事业

单位工作人员处分暂行规定》精神，真正做到学以修身、学以致用。

该规定明确规定，事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。通过学习，进一步增强了教职工责任意识、作风意识和纪律观念。

《事业单位工作人员处分暂行规定》是新中国成立以来第一部全面、系统规范事业单位纪律处分的专门性、规范性文件，共七章48条，分别在总则、处分的种类和适用违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则等方面做出了详细规定。

通过学习，使教师们能在最短的时间内，深刻领会和准确把握《事业单位工作人员处分暂行规定》的基本内容和精神实质，增强教师们的纪律意识，规范教师们的行为，保障教师们依法履行职责，为我校

建立一支高素质的专业队伍人才提供了强有力的保障。

通过集中学习与自学的方式，使我校教师明白，作为一名教师，要根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定和要求加强自我约束，自觉遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》，正确运用《事业单位工作人员处分暂行规定》在监督别人的同时也要约束自己，把自己的言行举止规范在《事业单位工作人员处分暂行规定》之中，做好自己的本职工作。强化纪律意识，要增强组织观念、纪律观念，正确处理好个人与集体，局部与整体的关系，要坚决做到个人服从组织，下级服从上级，做到有令即行，有禁即止。

东山小学

2012年9月13日