某卫生院在职干部全员教育培训工作总结[材料]_干部教育培训工作总结
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XX镇卫生院在职干部全员教育培训工作
2010年总结
一年来，在县委、县政府和卫生局的正确领导下，卫生院认真贯彻落实县委关于干部教育培训工作的文件精神，以建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对我院卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使卫生干部队伍的业务素质和政治素质有了显著提高，对全镇经济和社会发展起了积极的促进作用。
一、基本情况
我院目前共有在职干部15人，管理人员和专业技术人员48人。2010年度参加省、市、县等部门办班5期，参训学员8人；我院自办班共5期，参训学员75人次。我院先后举办“创优争先活动”、公共卫生知识、突发性公共卫生事件处理、母婴安全知识、中医适宜技术、卫生法律法规培训班各6期，培训180人次。选派干部、医务人员19人次参加省、市、县有关部门和单位举办的各类岗位业务培训班，较好地完成了2010年干部培训任务。
二、主要做法
我院的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质，提高能力和水平，促进我镇卫生事业和经济社会的长远发展来进行。我们主要采取了以下措施：
一是加强领导。我院党支部非常重视干部教育培训工作。由于今年卫生院不景气，病人减少，收入降低，为使卫生院能够稳定和发展，院党支部把在职干部全员培训工作提高素质当作大事来抓，调整我院干部教育培训工作领导小组，把人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等作为年度目标考核的主要内容，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。
二是制定培训规划。制订了《2010年XX镇卫生院干部教育培训工作计划》，对我院干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具体要求。同时也制订相应的全员培训实施方案。
三是选定培训内容。针对新形势下干部多样化的学习需求和卫生干部专业性强、技术更新快的特点，主要培训两项内容：一是思想政治和理想信念教育。二是知识更新和业务培训。以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我镇农村卫生工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、禽流感、艾滋病、食品卫生等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。
四是建立培训点。为切实做好培训工作，我院投入了大量的人力、物力，对宣教室、培训室进行了维修，购买了投影仪、电视、影碟机等新的教学设施，建立了烟墩镇卫生技术人员培训点，作为农村卫生工作培训场所，定期举办培训班。卫生局也配备了医学宝支持乡镇公共卫生培训。
五是建立自己的师资队伍。聘请我院临床经验丰富的医师担任相应科目的授课教师，同时聘请上级医院专家来我院进行专题讲座。
六是积极拓展新的培训渠道，我院与县人民医院、市一医院、自治区人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。
三、成效显著
通过开展对在职干部的全员培训，加强了系统内部干部职工的法制观念和职业道德教育，医务人员敬岗爱业，勇于创新，业务、技术上刻苦钻研，精益求精，廉洁自律意识不断增强，形成了“尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益”的浓厚氛围。群众关注的热点难点问题得到较好缓解。医护质量和水平显著提高，新技术、新成果不断涌现。以艾滋病、结核病防治为重点的传染病防控工作卓有成效，全镇卫生工作呈现出良好的发展势头。
四、存在问题和下步打算
我院干部培训工作开展的还不够，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。下一步在干部培训上要在所选内容新颖、紧跟知识更新步伐、在前瞻性把握上下功夫。举办一些既指导工作，又能启迪智慧，同时增加趣味性的培训班。
灵山县XX镇卫生院
二0一0年十一月二十三日
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