市委党校公务员考核总结_公务员考核工作总结

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中共**市委党校

2010年度公务员考核总结

**市委党校现有职工14人，其中公务员5人、专业技术人员7人、工勤人员2人。学校按照**市委组织部、**市人事局《关于做好2010年度公务员考核工作的通知》（安人[2010]*号）要求，结合实际情况制定考核实施办法，圆满完成考核工作，评出优秀公务员1名。现将考核情况总结如下：

一、开展学习活动，深刻领会年终考核的重要性

我校收到《关于做好2010年度公务员考核工作的通知》后召开了动员会，认真组织全体教职工学习文件精神，在对文件精神学习的基础上，积极组织教职工进行讨论，明确做好年终考核工作的重要性。会后印发考核通知到各位学校领导、各科室，使全体人员明确工作目标、基本原则和考核程序。

二、加强组织领导，明确领导责任，确保考核工作落到实处 为确保年终考核工作顺利开展，经校委会研究，成立了**市委党校年终考核领导小组，组长：（校副校长）。成员：（教务主任），（总务主任）。领导小组下设办公室，由办公室副主任**同志兼任办公室主任，具体负责年终考核日常工作。

三、开展年终考核的基本情况

一是于2010年11月22日组织召开了**市委党校关于组织2010年年终考核的动员大会并及时有关文件精神进行了传达，1要求教职工明确目标，把握工作程序，积极主动地开展此项工作。

二是11月22日公务员按照要求认真回顾了2010年的工作情况，在肯定自己取得的成绩的同时深刻反思存在的问题，提出明年工作努力的方向，撰写了年度工作总结；

三是按照我校动员大会要求，以量化考核的方式进行考核，打出每个公务员的考核分。通过打分、综合评定和公示，确定优秀公务员1名，具体是***同志。

四是认真填写相关基础材料交送组织、人事部门审核。总之，通过对教职工的年度考核使大家认真总结了一年的工作情况，找出了自己存在的问题，明确了明年的工作思路，更坚定了为全市的党员干部培训工作的信心。

中共**市委党校

二〇一〇年十二月十二日2