学员四旅工作总结_文旅项目工作总结
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学员四旅2014年工作总结
院党委：
2014年，在校、院党委的正确领导下，旅党委深入学习贯彻习主席系列讲话精神，始终着眼学校“两个前列”和“五句话”人才培养目标要求，“围绕实战搞教学、着眼打赢育人才”，团结带领全旅官兵，圆满完成了以人才培养为中心的各项任务，学员旅全面建设发展迈上了新台阶。
一、完成的工作和取得的成绩
（一）思想政治建设扎实有效。紧紧围绕习主席关于党在新形势下的强军目标重要指示，持续筑牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想基础。
1.深入开展强军目标主题教育。
坚持落实理论学习制度。旅党委组织召开党委会议，研究制定学习计划，通过集中学习、理论轮训、个人自学等方法，利用理论学习时间
深入学习习主席重要讲话精神。
拧紧官兵世界观人生观价值观这个“总开关”。抓好习主席强军目标重要论述这个“军事篇”、视察学校时重要讲话这个“院校篇”的学习教育，编写理论学习口袋书，结合十八届四中全会、全军政治0工作会议等主题，组织开展小讨论、小辨析、小交流、小评比和小演讲“五小”活动，帮助大家深入领会强军目标的重大意义和深刻内涵，积极组织全旅官兵参加解放军报社组织的古田会议知识竞赛，获全军优秀组织奖。
2.扎实推进第二批党的群众路线教育实践活动。抓好理论学习。抓好整改落实。抓好建章立制。
旅领导深入挂靠学员连，与官兵面对面座谈收集意见建议，发放调查问卷300余份，开设征求意见箱11个，公布旅领导邮箱、手机号，多渠道打开纳谏路子。针对官兵所需所盼，明确问题整改任务书、时间表，扎实为学员办好五件实事（配齐医疗卫生用品、订购图书杂志、配发功能性训练器材、增添广播宣传系统、完善心理健康指导中心），以实际行动带领全旅转变工作作风。
扎实开展强军目标主题教育。抓理论学习筑牢军魂。开展战斗力标准大讨论。
扎实开展战斗力标准大讨论。按照“请进来、走出去”思路搞好战斗力标准大讨论，邀请学院参加过越战的教员、百队工程教员来我旅讲述战斗故事，分析国际国内形势，组织学员队干部赴部队、兄弟单位学习借鉴讨论成果，提高广大官兵的战斗意识。
反映学员大队和学员旅政治教育活动的稿件，20余篇在全军政工网刊发（头条新闻1篇，优质稿件10篇）。学员旅张绪明参谋参加学校基层政治教育课竞赛获第一名。学员四队被学校评为学习成才先进单位，践行当代革命军人核心价值观候选典型。
2.大力抓好“启航”系列战斗文化建设。按照“统一规范、交流融合、彰显特色”的理念，以一营一连为试点，辐射全旅，指导各连编写军味兵味浓郁的连歌、连训和连徽，布置文化长廊、灯箱橱窗，打造忠诚奉献的政治文化、血性十足的训练文化和严格正规的管理文化，营造崇军尚武、紧张有序的浓厚氛围。
按照“结合实际、突出特色、彰显风貌”的原则，广泛开展体现军事要求、富有指挥特色、契合学员特点的比武、对抗训练等体育活动，组织“塑造血性、培育虎气”的主题板报比赛、拔河比赛和征文比赛等战斗文化竞赛，塑造以文为武、以体强武和爱军精武的过硬素质。
探索形成举办“启航”系列群众性文体活动，持续抓好“讲战斗故事、诵战斗诗词、砺战斗精神”中华诗词朗诵、学员营成建制紧急拉动和功能性训练集中展示等“五个一”活动，成功举办了“筑梦•启航”大队成立十周年暨2014届毕业学员汇报演出，学员旅合唱团在学院“强军战歌”合唱音乐会中勇夺桂冠。
3.建好用好心理健康指导中心。在学校首长和机关的具体指导和关心下，高标准建成心理健康指导中心，建设心理服务网站和学员心理服务档案管理系统，聘请心理辅导专家8人，先后5次培训心理服务骨干80余名，开办心理健康辅导讲座20余场次。先后开展了毕业联考专题心理辅导、传染病心理健康防护、“5•25”大学生心理健康日“心理嘉年华”等活动，赴汨罗综合演练一线、白水新兵训练旅开展心理咨询服务，受到了官兵们的广泛欢迎和一致好评。
（二）人才培养质量稳步提升。旅党委高度重视人才培养和教学管理工作，围绕校党委“两个前列”和“两个驾驭”人才培养目标，坚持按纲施教、科学施训，较好完成了以人才培养为中心的各项任务。
1.学员科学文化基础进一步夯实。严格落实好各项教学制度，鼓励用好教学网自主学习，旅领导坚持每周跟班听课、视频查课，并在周办公会逐一讲评；定期组织召开教学准备会、教学形势分析会等，检查督促学员学习情况。广泛开展“学习一帮
一、达标一对红”学习互助活动。针对连队化改革后，同一个连队年级高低不同、能力水平参差不齐的现实情况，完善营（连）教学管理方案，制定分级上课、分组帮带等计划，组织各个年级进行课程统一测试、文化成绩排名，根据成绩排名，采取“一对一、一带多、多帮一”的方法，制定阶段目标，找准监督责任人，组织各营（连）签订学期单位目标承诺书、学员签订学期个人学习训练目标承诺书，激发学习训练工作热情，提升教学管理水平。
2.学员军事素质进一步提高。深化军事体能训练课题研究，率先采购瑞士球、泡沫轴等功能训练器材，探索形成了一套功能性训练方法，汇编《功能性训练指导手册》及视频光盘，功能性训练成果演示得到了校、院领导的一致认可。我旅学员秦英钊、李沛霖、赖彬等五名学员参加我校军事综合竞赛集训队，并赴南昌参加陆军学历教育院校军事技能集训考核，同其他学员一道为我校夺得了骄人成绩。在学院第十届军事体育运动会上，我旅学员奋力拼搏，夺得低年级组总分第一名、教工组第二名的好成绩。
3.创新实践能力进一步强化。着眼学员未来任职需求，着力加强学员军官气质素养、领导管理能力、开拓创新能力的培养，每学期组织一次学员骨干培训，邀请连队基层主官、机关参谋干事进行授课，有力提升学员骨干岗位实践能力。遴选能力强、素质优的优秀学员担任旅机关参谋干事，锻炼学员组织协调能力。鼓励学员参加各类学科竞赛、科技竞赛和课题研究，由我旅学员张志杰、樊文立开发的学员信息管理系统，已在学校立项，目前研发工作正紧张有序的开展当中。一年以来，全旅共有10余人次考取心理咨询师（三级），参加学科竞赛获国际级奖项2项，全国级奖项12项，省部级奖项9项，校级奖励近30余项。一营一连学员王超群同志荣获ACM国际大学生程序设计竞赛全国邀请赛金奖和湖南省程序设计竞赛一等奖，一营二连学员杨昕桐获得全国大学生英语辩论精英赛一等奖、中国英语辩论公开赛三等奖。在学校“兵之道”网络模拟对抗大赛中，学员旅代表队连续两年荣获冠军。
（三）依法治军从严管理，大力加强学员旅正规化建设。旅党委认真贯彻落实《军队基层建设纲要》、学校基层建设三年规划和抓建基层五项机制要求，注重发挥“一线指挥部”作用，持续抓好“四个基本”、“三个一线”和“八个经常性主要工作”落实，使学员旅全面建设水平不断跃升。
1.从严从实落实各项规章制度。坚持从严治军、依法治军，抓实条令条例学习，严格一日生活制度落实，成立旅军人养成纠察队，加强自我监察监督，持续开展“三声三相”（歌声、口令、呼号；站相、坐相、走相）检查评比，营造正规有序的学习工作生活秩序。坚持日常工作严格细致高标准，严格落实干部“三转四查”制度，对在岗履职、跟课跟训等情况进行不定时突击检查。学员旅成立后，按照“正规一切、一切正规”的思路，注重建章立制，规范全面秩序。制定学员参谋干事管理细则，学员连骨干考评细则，学员连量化评比激励细则，制作评比积分表，持续调动学员参与连队建设的积极性、主动性。学员旅交班会创新工作方法，采用视频交班形式，学员段国宏所撰写的文章《交班会有了视频语言》在全军政工网被评为优质稿件刊发，并引起了强烈反响。在学校正规化评比中，原学员三队、四队被评为学校“正规化达标先进学员队”。
2.着力筑牢安全稳定防线。旅党委始终坚持“稳中求进”总基调，把安全发展作为保底工程，坚决做到“五防”：思想上防散、管理上防松、工作上防乱、落实上防粗、监督上防软，收到明显成效。强化安全工作规律研究，归纳出人员管控、季节性事故、考风考纪等11个方面的安全管理重点工作，梳理学员旅安全管理六个“严防”（严防政治问题、严防失密泄密、严防群体事件、严防人员失管、严防赌博购彩、严防不当关系），制作旅安全工作统筹图，春、秋季学期安全工作流程图，按月抓好落实。涉徐案件清查，学员旅党委认真贯彻上级指示精神，严格筛查、逐级清理，旅长、政委亲自带队对干部的计算机、移动存储介质逐台进行检查。旅党委定期进行思想和保密形势分析，建立健全了思想骨干队伍，加强安全检查，及时发现并纠正了不安全苗头，保证了全旅的安全稳定，确保无安全事故、无违法违纪案件的发生。
3.大项任务完成更加出色。圆满完成2014年总部联考任务，原学员三队100%通过联考。科学统筹，精心组织赴部队实习工作，注重抓好动员教育、人员管控和实习成果转化，2013级396名学员扎根基层、献身军营思想更加牢固。承担湖南商学院等三所地方高校新生军训任务，领导带头深入进行调研，组织编写帮训手册，制定训练计划与应急预案，完成6856名新生军训任务，受到帮训院校高度肯定。学员旅四个新生连参加新训，共获得集体先进单位奖项12项、专项活动表彰3项、41人次获新训先进个人。
（四）各级党组织和干部队伍建设卓有成效。始终把党组织和干部队伍建设作为提升人才培养质量、推进学员旅全面建设的关键点和着力点紧抓不放。
1．着眼固堡垒，建强各级党团组织。坚持党委集体领导，定期议教、议训、议管，不断提高领导单位建设科学发展的能力。注重党支部书记队伍建设，先后2次组织党支部书记培训，组织编写《学员队党务工作提示》，有效增强了党支部书记开展工作能力，有力坚固了党支部一线堡垒作用。认真开展“三帮活动”，旅长、政委亲自带头挂钩学员连党支部实施帮带。深入指导团委工作，建强团委骨干力量，充分发挥团委功能，广泛开展“第二课堂”活动，建立全旅人才库，有力促进了学员旅的全面发展。2.着眼强队伍，狠抓干部队伍能力素质建设。在干部队伍中实施“四个一”工程（每季度读一本好书、写一篇心得、讲一堂党课、写一篇工作研究论文）。持续开展“三比三考”活动（比组训、比讲课、比体能，考情景讲话、考应知应会、考时事热点），不断提高干部综合素质。按照“提素质、强能力、建队伍”的思路，修订完善干部考评细则，细化评价等级、拓展评价范围，编写带兵理论书，组织干部说经验、谈方法、述感受，填写“四评四比”规章表，签订责任承诺书，增强责任感、进取心。
3.着眼正风气，大力加强学员旅自身作风建设。认真贯彻落实学院党委关于第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，旅党委围绕解决三类问题，即解决在学员身边的不正之风、服务官兵不到位、教风学风训风不严的问题，深入调查研究，畅通多种渠道。旅领导深入学员连，与官兵面对面座谈、零距离交流，召开干部学员恳谈会，由干部学员“问政”，党委班子“作答”，让官兵敞开心扉说实话、畅所欲言诉期盼。旅党委坚持敏感事务公开透明，公开全旅财务支出情况，接受群众监督，定好基调，做好表率。以学员旅“忠、严、勤、实、正”五字队风和干部队伍作风建设“六个严禁”为准绳，在党员骨干中开展“四评四看”（评思想，看政治信念和党性修养观念强不强，评纪律，看党纪军纪和条令条例严不严；评工作，看完成以教学训练为中心的各项任务好不好；评作风，看作风扎实不扎实）活动，以自身形象带动全旅改进作风。
