争创人民满意公务员活动总结_人民满意窗口活动总结

2020-02-29 员工个人工作总结 下载本文

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开展争创人民满意公务员和人民满意公务员集体活动

总结

局争创办:

自争创活动开展以来,行政服务科按照局党组的统一安排部署,紧紧围绕深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案的具体要求,结合工作实际和科室自身特点,积极开展宣传动员。

一、高度重视,加强领导

在整个宣传动员阶段,我们科室全体同志都十分关注,将争创活动与创先争优、文明创建、红旗窗口创建活动紧密结合起来,站在贯彻落实科学发展观,推动全市走在中原经济区前列和建设更具活力的新型城市的高度,按照争创活动实施方案从科室领导到工作人员进行责任分解,明确任务和时限,责任到人。

二、认真学习,深刻领会

我们从学习《深入开展争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动实施方案》入手,系统学习了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《市委办公室、市政府办公室转发的通知》(焦办[2011]7号)以及争

创活动的指导思想、活动内容、范围、主要目标和活动方式,明确了评选条件和具体实施步骤及工作要求。深刻认识到,只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,按照市委、市政府的决策部署,围绕中心,服务大局,加强机关作风建设和工作作风转变,才能树立新时期公务员的良好形象,为我市奋力走在中原经济区前列、建设更具活力的新型城市的宏伟目标提供坚强有力的支持和保证。

三、全面发动,积极争创

通过认真学习和全员发动,我们初步确立了以提升素质为中心,牢固树立勤政为民的公仆意识、服务意识的阶段性工作目标。在全体人员中开展以向身边人、身边事学起的方式,利用在行政服务中心各单位先进窗口和先进典型众多的有利条件,纵比横学,内比外学,超越自我,勇争一流。引导大家逐步提高服务人民群众、解决实际问题和应对复杂局面的能力,不断提高干事创业的本领,把素质提升、勤政为民和学先进树典型活动扎扎实实开展下去,推进争创活动不断走向深入。

二〇一一年五月十二日

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