测井员工年度工作总结（精选8篇）_员工年度工作总结德
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第1篇：测井个人工作总结
测井工作总结
1、测井工作量
本次测井时间为2009年11月26日，实测深度184米，测斜点5个，可采煤层1层，具体测井数据如下表：
2、使用仪器设备及刻度
本区使用的仪器设备为陕西渭南煤砖专用设备厂生产的tysc-3q型车载数字测井仪和上海地质仪器厂生产的jjx-3a型井斜仪。定期按规范对仪器进行各级刻度调校，井场刻度、校验结果均符合测井规范要求，并记录在各孔《数字仪井场检查记录表》中。测井资料在室内采用河北省邯郸市工业自动化研究所开发的煤田测井处理程序clogpro v2.0。
3、选取的测井参数及技术条件
根据勘探区内煤岩层的地质、地球物理特征和本次测井所要求的地质任务及以往测井的成果，本区选取了全孔测量：长源距伽马伽马（源距为0.35m）、短源距伽马伽马（源距为0.20m）、三侧向电阻率、自然伽马及声波测井。工程测井包括：井斜和井径。采样间隔为0.05m，按规范要求提升速度均低于最低提升速度，本次测井使用的源种为137cs，源强为56mci，放射性活度为2072mbq。
4、测井定性、定厚解释原则
煤层定性依据视电阻率、密度、声速曲线的高幅值和自然伽玛的低幅值而定。煤层深度和厚度的解释在1：50曲线上进行。对于可采煤层、伽玛伽玛曲线用相对幅值的1/3—2/5分层定厚，视电阻率曲线依据根部分离点解释，声速曲线和自然伽玛曲线则以相对幅值的半幅点分层定厚。对不可采煤层在1：200曲线上进行综合解释。
对孔内岩性的划分，以自然伽玛曲线和视电阻率曲线为主，参照其它各参数曲线并结合勘探区地质特点在1：200测井曲线上进行综合解释。
5、总结
本次测井工作选择测井参数和技术条件合理，工作方法正确，质量较好，所获资料可靠。篇二：测井工程车驾驶员技师工作总结
测井工程车驾驶员技师工作总结
我是测井公司三分公司一名普通职工，工作单位在队。从事测井工程车驾驶和车截发电机操作管理一职。我所在的小队是一支战斗力凝聚力强、能吃苦打硬仗的铁人式队伍，我有幸成为这个集体的一员。在领导的鼓励和同事们的支持和帮助下，在实际工作中不断进歩，顺利通过了大庆油田组织的驾驶员技师考核，同年12月被公司聘为正式技师。现针对近年来的工作进行一个总结。??
一、对工作的认识 ??从事多年的驾驶测井工程车工作，常年奔跑在油田各个地方，风餐露宿，我非常清楚从事这行的重要性和危险性。首先在驾驶技术上不断严格要求自己，通过向老师傅技术尖子学习，掌握熟练的技能，并通过业余时间学习车辆维修的一些新知识和新技术。不断提高自己技能水平，在小队从身作则，起好“传帮带”的作用，服从领导安排踏实工作，特别是在多年工作中、清醒的认识到行车安全是企业之本，是我们驾驶人员的生命之本，所以在行车安全和施工过程中一直长期不懈的追求“只有更好没有最好”坚持大胆的自我约束确保了测井工作的顺利进行。??
二、主要工作表现 ??
1、例如：我们在冬季氧活化测井工作中经常会遇到因天气寒冷气温低，防喷管喷出来的水冻住了吊车大钩和钢丝绳，防喷管放不下来仪器换不了拿不过来，钢绳跳槽是氧活化测井工作不能正常下去的一系列问题，本人针对这一困扰多年氧活化测井不能正常施工的问题通过和心的观察，多次反复的实验终于设计出一种能防结冰，防跳槽、吊钩能上下自如起下，吊钩滑轮防结冰装置，一举解决了冬季寒冷天气因吊钩滑轮结冰影响氧活化测井不能正常施工的问题缩短了氧活化施工工期此装荣获测井公司五小成果二等奖或公司和二分公司有关领导的好评。??
2、小队测井声变地滑轮技改当年我公司发生一起恶性生产安全事故。一名井口在声变施工中，在井口边脚下一滑跌倒时慌忙之中双手胡乱一划，左手碰到电缆上被带入井口地滑轮里4指被绞段的血的教训，针对这一事故分公司领导指示我们必须改造一下井口地滑轮。能不能在地滑轮上设置一种防护安全装置。我在很短的时间里设计并经多次使用改装听取同志们许多建议，经过十多口井次使用实验，最终在全分公司声变队、氧活队全面推广，保障了测井施工人员的人身安全。??
三、今后需加强的工作 ??作为一名技师在安全生产上要有大局观念，不断督促引导大家养成良好的驾驶行为的安全素养，开车前养成记好安全带，在井场施工中规范油工控好警示节发电车接好，接地线防止漏电，使大家在安全的基础上，保证顺利地完成任务。在技术上要多帮助新来的同志，在队里遇到技术困难时，要勤于思考多和大家沟通，知难而上，并且克服工作中急躁的毛病，加强驾驶和修理知识、文化知识学习、提高自身素质修养、并积极模索队里设备，因‘老、旧、过’需要改造的一些可行方法、提高施工效率。总结工作是为了更好的进步，我正步入工人梦寐以求的目标：驾驶员技师，我从内心感谢测井公司各级领导对我们工人的关注和关心，我相信在领导的正确指引下，同事的帮助支持下我有信心干好以后的工作。??工作总结一年来，在领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职、扎实工作，对照规定的工作计划积极主动，强化落实顺利地完成了自己所承担工作任务。全年共测声变670口井，产值多万元。在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。??
一、加强政治学习不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治活动，认真学习领会xx大和xx届三中全会精神。坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践和推动工作。通过学习使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。（1）（2）?? ??
二、爱岗敬业干好本职工作作为一名测井小队测井工程车驾驶员，为一线和测井小队服务，促进着单位工作的正常开展。在一线工作中起着重要的作用。??
1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增加时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。??
2、坚守“安全第一”的原则，确保行车和发电安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守分公司的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时立即入库存放，下车后锁好车门呢，关闭电源。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻调高警惕，严格遵守规章制度，杜绝任何安全事故的发生。??
3、爱车如己，注意保养，定期检查，定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车基本结构和工作原理，在行车中发现异常，尽量照出故障并及时排除。??
4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶，行车前缕清地形路线，少跑冤枉路。在行车中做到不急加速，不急刹车，不强行汽车，避免不必要的高速行车和高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。??
三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作。??回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比于其他先进同志相比有较大差距。今后我将严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务。在确保行车安全加强节约，注意防火防盗的基础上进一步做到热情服务，礼貌待人，文明行车。在领导的关怀下和支持在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
??总结人：篇三：2012年测井监督工作总结 2012年测井监督工作总结 2012年我们在站领导的带领下，认真学习油田公司、采油一厂的有关文件政策，严格执行廉洁自律承诺，严格把关，秉公尽责，提高工作效率。测井监督岗全体员工转换工作思路，围绕提高测试成功率，进行强化现场监督，现场监督发现问题自己能解决的及时协调解决，对于重大事情请示领导进行协调解决，对于测井中出现的问题进行重点抓、抓重点，有效的提高了测试成功率。一．2012年工作量完成情况： 1、2012年测井工作完成情况见表一：
表一 2012年测井报表 2、2011-2012年测井工作量对比见表二：
表二 测井工作量对比 3、2012年投捞调配工作完成情况见表三：
表三 2012年投捞调配报表 4、2011年-2012年投捞调配完成率对比
表四 2011-2012年投捞调配完成率对比表
二．测试、测井方面主要做的工作： 2012年，在工作方式上转变观念，对于投捞调配中存在问题的井进行分类管理，比如：钻井影响的、单流阀漏失的、全井无流量的等等，我们把这些井分类统计，然后和注水项目部、开发地质研究所协调分类解决，这样，工作起来思路清楚，有条不紊，解决问题的效率也高，对于遇阻的井我们结合作业起管柱查原因，了解遇阻原因。我们加强现场监督，重点放在投捞调配施工监督上，现场发现问题及时协调解决，对于个别问题井，通过和测试公司协商，换不同的队伍或采取不同的方法进行施工来达到调配成功。我们每天坚持每口井必到现场，以便了解每口井的最新情况，尽可能保证每一口的施工能顺
利完成。通过这些工作使我们在2012年的工作完成情况较好。我们加强同开发地质研究所，注水项目部，以及测试公司的沟通协调。对于现场存在的问题，不管是我们自己发现的还是测试公司反馈的情况及时记录，并和注水项目部、开发地质研究所协调解决，力争尽快解决问题，不影响测试、测井施工。同时我们也加强与我们内部修井监督岗的沟通，保证工程测井、静压等及时施工，测井完成后及时通知修井监督岗，确保修井作业的按时完成。2012年我们努力做好生产测井的监督工作，督促测试单位对于生产测井及时测试，2012年的生产测井完成情况较往年同期高。我们对定点井静压测试也加大监督力度，对于遇阻的井，想办法协调解决以便完成测试。
为了加强基础工作管理，我们通过《测井监督管理系统》软件，输入每天的测井完成纪录，并按照不同情况进行分类管理，随时针对不同情况进行查询，做到每口井只要施工过的都有据可查，这样就更准确的掌握了每口井的施工情况。三．2012年测试、测井工作中存在的问题： 1.投捞调配完成率较低的还是深层和中浅层，主要问题是遇阻。2.产出剖面完成率较低，主要是偏心转不动以及没有偏心井口的问题。
四．下一步工作打算
在以后的工作中，我们要进一步加强理论知识以及技术方面的学习，提升我们的自身素质，加强我们现场的监督协调能力。在技术上和有关部门特别是测试公司协商研究解决遇阻井的问题，加强
各方面紧密配合，提高成功率。对于深层和中浅层经常遇阻井，在进行作业过程中对起出管柱进行检查，分析查找原因，提出切实可行的解决办法。我们要总结经验和不足，提高协调解决问题的效率，进一步提升测井完成率。总之，2013年我们将继续转换工作思路，把工作落实到岗位，加强岗位人员素质培养，使测井监督工作再上一个新的台阶。2012.12.1篇四：2011年个人工作总结 2011年个人工作总结 2011年3月我有幸到储气库项目地质开发组报道，根据2011年储气库建设总体部署和地质组岗位分工，我主要负责储气库建设前期注采试验井钻井地质导向、注采井试气数据分析处理和后期注采试验压力动态监测数据解释工作。过去的一年中在储气库项目部各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，顺利地完成了全年的各项工作任务，在业务素质和思想觉悟方面都有了较大的提高。回顾过去的一年，有成绩也有不足，现将这一年开展的主要工作和存在的不足总结如下：
一、2011年部署工作量
根据靖边储气库建设总体部署，2011年靖边储气库项目建设的主体为注采试验水平井和注采试验站，同时以评价储层为目的的动态监测。地质开发组承担的前期评价工作主要有：动态监测实施及分析，现场井位踏勘及井位调整，测、录井现场施工管理，水平井地质导向，注采试验跟踪评价，测、录井施工现场检查监督，测、录井资料验收整理、归档等工作。
二、2011年工作进展情况
截止目前，地质开发组完成了动态监测进度的90%，注采试验压力监测正在进行，各类工程严格按照技术标准施工，强化过程控制，保证工程质量。现汇报2011年主要工作如下： 1．注采试验水平井实施情况
为确保注采水平井实施效果，地质组安排我现场驻井，通过现场驻井方式进行地质导向、录井工程质量安全控制，根据水平段实施情况，实时调整，保证了水平井储层钻遇率，为注采水平井打好物质基础。在工作安排中我主要负责榆37-2h井水平井导向工作，同时配合榆37-1h井导向工作。
（1）榆37-1h实施情况
榆37-1h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年3月29日，该井于3388m开始三开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。5月21日，钻至4426m完钻，水平段长度1062m。
（2）榆37-2h实施情况
榆37-2h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年4月30日，四开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。7月17日完钻，完钻井深5044m，水平段长度1819m。2.注采试验工作完成情况
（1）全程跟踪注采试验井完井、储层改造和试气工作
及时跟踪两口注采试验井的试气情况，根据试气情况完成榆37-1h、榆37-2h井的求产工作，配合完成两口井的试气评价工作，对两口注采井最大注入气量进行科学预测，为后期的注气准备工作提供数据支持。
（2）参与注采试验方案设计
在地质组组长带领下，我积极参与到方案设计当中，提供现
场操作意见，保证了方案的可实施性、操作性。
（3）跟踪注采试验井邻井压力监测和集注试验站注气试验情况。
通过主动与才气二厂、井下作业施工队联系，克服了工具不配套等施工困难，在注采试验开始前完成了注采井邻井14口井的井底下压力计工作，保证了压力监测按时进行；注气过程中，坚持每天跟踪注气试验数据并及时指出试验数据存在问题，确保了试验数据的准确性。3.其他工作完成情况
（1）资料审核
完成2口注采水平井和榆45-10a井录井资料审核工作。
（2）加强测、录井工程安全监管
在水平井实施过程中，严格要求测井监督到施工现场实时进行安全监督，并多次发现钻进过程中存在问题，确保了注采水平井钻井顺利实施。（3）参与组室内的工作流程、规范编制、完善
地质开发组编制了《项目管理手册-地质开发篇》，同时完善了组室内工程流程，形成4种岗位、7类工程流程，理清了工作界面，使得工作衔接通畅，人员配置合理，提高了地质开发组的工作效率。
三、存在的问题和不足及取得的认识 1.目前存在的问题和困难
我国地下储气库研究和建设起步较晚，建设如此大规模的储气库在国内尚属首次，注采试验在我们建设过程中起到了举足轻重的作用。但是目前我们在注采试验方案、监测手段等方面的技术储备还不够充足。目前第一阶段注气工作已经完成，在注气工作中存在因设备问题导致的压力、流量等数据不准的情况，数据录取还不够规范，这些问题给数据的分析工作造成了较大困难。2.取得的认识
通过全年的生产组织，对储气库动态监测、注采井实施、注采试验积累了一些经验与认识，主要有以下几方面：
（1）前期认真分析、确定目标，理清工作思路，为后续工作打好基础。
（2）全盘考虑、统筹安排储气库动态监测工作，确保动态监测工作顺利进行。
（3）采取现场驻井方式进行地质导向，加强了地质研究及随钻分析，确保注采试验水平井储层钻遇率。
（4）强化过程控制，保证工程质量及施工安全。
（5）做好资料收集及整理工作，确保录取资料准确无误。
四、下一步工作计划
1、在目前油田公司暂时无新部署的前提下，2011年的主要工作仍然是完成水平注采试验井的钻井施工，开展前期注采试验，编写水平注采井钻采工艺技术评价报告，取得初步试验效果评价。
2、进一步完善钻井工程各项施工程序及手册，完善现场监督
要点，保证下一步钻井工作的顺利开展。
3、继续不断坚强业务能力学习，以及项目管理方面能力的拓展，保障后期项目建设顺利运行。篇五：中国石油大学测井总结
第一章
一、储集层及其特点：
储集层具有储存油气的孔隙、空洞和裂缝等空间场所；孔隙、空洞和
裂缝之间必须相互连通，在一定压差下能够形成油气流动的通道。
特点：（1）孔隙性：储集层具有由各种孔隙、孔洞、裂缝形成的流体
储存空间的性质。
（2）渗透性：在一定压差下允许流体在其中渗透的性质。
二、储集层参数、分类及计算
储集层参数：孔隙度；渗透率；饱和度；储集层厚度
（1）孔隙度分类：总孔隙度；有效孔隙度；无效孔隙度；缝洞孔隙 度 孔隙度=（岩石孔隙的体积/岩石总体积）×100%（2）渗透率分类：绝对渗透率；有效渗透率；相对渗透率
渗透率标准单位10-3um2（3）饱和度分类：含水饱和度；含油饱和度
（4）储集层厚度：储层顶底界面之间厚度
三、泥浆侵入的过程、侵入剖面、侵入特征
过程：钻井时，由于泥浆柱压力略大于地层压力，此压力驱使泥浆滤
液向储集层渗透，在不断渗透的过程中，泥浆中的固体颗粒逐渐在井
壁上沉淀下来形成泥饼，由于泥饼的渗透性很差，当泥饼形成以后，可以认为这种渗滤作用基本停止了，在这之前主要是泥浆滤液径向渗
透的过程；此后泥浆滤液在纵向的渗透作用将显著表现出来，油、气、水和滤液重新重力分异。
侵入剖面：
（1）冲洗带：泥浆侵入后，井壁附近受到泥浆滤液强烈冲刷的部分
冲洗带特征：径向厚度约10~50cm，它大致是与井轴同心的环
带，孔隙流体主要是泥浆滤液，还有残余水和残余气。
（2）过渡带：储集层受到泥浆侵入由强到弱的过渡部分
过滤带特征：原来地层的流体逐渐增多，直到没有泥浆滤液的原状地层，过渡带的径向厚度不定，与钻井条件和储集层性质
有关。
（3）未侵入带：即原状地层，是储集层未受泥浆侵入影响的部分。
侵入特性：
高侵剖面：泥浆滤液电阻率大于地层水电阻率发生高侵。
低侵剖面：泥浆滤液电阻率小于地层水电阻率发生低侵。
无侵
四、研究泥浆侵入的意义
（1）由于泥浆侵入，改变的储集层原有特性，使测井测量值不能反
映真实地层性质。
（2）储集层侵入特性是进行测井系列选择的基本依据
第二章
一、岩石电学基础即电阻率与岩性、孔隙度、含油性及地层水的关系
（1）岩石电阻率与岩性的关系
沉积岩：导电能力强、电阻率低、取决于泥质含量、孔隙度、地层水
电阻率、含油饱和度等。
泥岩：导电能力强，粘土矿物表面有离子双电层
火成岩：极少量的自由电子，电阻率高
金属矿物自由电子多，导电能力强，电阻率极低
石油几乎不导电，电阻率很高
（2）岩石电阻率与地层水性质的关系
沉积岩的导电能力主要决定于岩石孔隙中地层水的电阻率rw 影响地层水电阻率的因素主要有含盐类型、溶液含盐浓度和地层水的温度。
（3）岩石电阻率与孔隙度的关系
对同一岩性的n块岩样，孔隙度为∮1-∮n 即f=a/∮m 即电阻率与岩性、∮、胶结情况或孔隙形状有关
（4）岩石电阻率与含油饱和度的关系 i=b/（1-so）n 即电阻率与岩性、饱和度、油气水分布有关
二、普通电阻率测井的原理
（1）均匀各向同性无穷介质中电阻率测量原理
均匀各向同性介质电阻率r=kumn/i ；k为电极系数，当i保持不变，umn随介质电阻率而变化。
（2）电位叠加原理
介质内存在若干个点电源时，某一点电位是所有电源单独存在时的代
数和。
（3）电极系互换原理
如果一个电极系的结构和尺寸不变，由单极供电amn变成双极供电 mab，且i不变，则在同一剖面上测得的电位差相同，电极系系数相
同。
（5）非均匀介质中电阻率的测量
只要电极系选择合适，ra反映rt的变化；ra大小及曲线形态与井眼、地层、电极系结构有关。
三、电极系的分类、命名、书写及基本参数
电极系分成两大类：梯度电极系和电位电极系
（1）梯度电极系：单电极到靠近它的成对电极间的距离远大于
成对电极间距离。
深度记录点（o）：成对电极的中点
电极距（l）：单电极到记录点的距离
探测半径：以单电极为球心，球体内包括的介质对测量结果贡
献达到50%的时候，球的半径为探测半径r=l。
书写方法：按照电极系在井中自上而下的顺序写出电极的名称
和电极之间的距离。
（2）电位电极系参数：
深度记录点（0）：单电极到与它成对电极的中点
电极距（l）：单电极到与它相邻的成对电极间的距离。
探测半径：r=l
4、底部理想梯度电极系视电阻率曲线形成的原因分析 a点一下:单电极远离高阻层底界面，高阻层在其探测范围之外，电极
系相当于在均匀介质中，j=j0，则ra=rs，曲线为平行井轴的直线。ab段：a点大约离高阻层底界面2ao时，高阻层进入探测范围，向下的电流开始增大，向上电流减小，使得j＞j0，ra开始增加，直到b点，b点距离底界面约为ao。bc：段此时a和o分别在底界面两侧，由于电流透过系数不变，j保持不变，ra不变。cd段：记录点由围岩进入高阻层，记录点处的电阻率由rs跃变rt，是ra值发生跃变，达到极大值。de段：单电极逐渐远离底界面，下围岩对电流的吸引作用逐渐减弱，向上电流逐渐增加，向下减少，j下降，ra逐渐下降。ef段：电极系在均匀介质rt中，此时ra接近rt。
第2篇：测井个人工作总结
测井工作总结
1、测井工作量
本次测井时间为2009年11月26日，实测深度184米，测斜点5个，可采煤层1层，具体测井数据如下表：
2、使用仪器设备及刻度
本区使用的仪器设备为陕西渭南煤砖专用设备厂生产的tysc-3q型车载数字测井仪和上海地质仪器厂生产的jjx-3a型井斜仪。定期按规范对仪器进行各级刻度调校，井场刻度、校验结果均符合测井规范要求，并记录在各孔《数字仪井场检查记录表》中。测井资料在室内采用河北省邯郸市工业自动化研究所开发的煤田测井处理程序clogpro v2.0。
3、选取的测井参数及技术条件
根据勘探区内煤岩层的地质、地球物理特征和本次测井所要求的地质任务及以往测井的成果，本区选取了全孔测量：长源距伽马伽马（源距为0.35m）、短源距伽马伽马（源距为0.20m）、三侧向电阻率、自然伽马及声波测井。工程测井包括：井斜和井径。采样间隔为0.05m，按规范要求提升速度均低于最低提升速度，本次测井使用的源种为137cs，源强为56mci，放射性活度为2072mbq。
4、测井定性、定厚解释原则
煤层定性依据视电阻率、密度、声速曲线的高幅值和自然伽玛的低幅值而定。煤层深度和厚度的解释在1：50曲线上进行。对于可采煤层、伽玛伽玛曲线用相对幅值的1/3—2/5分层定厚，视电阻率曲线依据根部分离点解释，声速曲线和自然伽玛曲线则以相对幅值的半幅点分层定厚。对不可采煤层在1：200曲线上进行综合解释。
对孔内岩性的划分，以自然伽玛曲线和视电阻率曲线为主，参照其它各参数曲线并结合勘探区地质特点在1：200测井曲线上进行综合解释。
5、总结
本次测井工作选择测井参数和技术条件合理，工作方法正确，质量较好，所获资料可靠。篇2：测井工程车驾驶员技师工作总结
测井工程车驾驶员技师工作总结
我是测井公司三分公司一名普通职工，工作单位在队。从事测井工程车驾驶和车截发电机操作管理一职。我所在的小队是一支战斗力凝聚力强、能吃苦打硬仗的铁人式队伍，我有幸成为这个集体的一员。在领导的鼓励和同事们的支持和帮助下，在实际工作中不断进歩，顺利通过了大庆油田组织的驾驶员技师考核，同年12月被公司聘为正式技师。现针对近年来的工作进行一个总结。??
一、对工作的认识 ??从事多年的驾驶测井工程车工作，常年奔跑在油田各个地方，风餐露宿，我非常清楚从事这行的重要性和危险性。首先在驾驶技术上不断严格要求自己，通过向老师傅技术尖子学习，掌握熟练的技能，并通过业余时间学习车辆维修的一些新知识和新技术。不断提高自己技能水平，在小队从身作则，起好“传帮带”的作用，服从领导安排踏实工作，特别是在多年工作中、清醒的认识到行车安全是企业之本，是我们驾驶人员的生命之本，所以在行车安全和施工过程中一直长期不懈的追求“只有更好没有最好”坚持大胆的自我约束确保了测井工作的顺利进行。??
二、主要工作表现 ??
1、例如：我们在冬季氧活化测井工作中经常会遇到因天气寒冷气温低，防喷管喷出来的水冻住了吊车大钩和钢丝绳，防喷管放不下来仪器换不了拿不过来，钢绳跳槽是氧活化测井工作不能正常下去的一系列问题，本人针对这一困扰多年氧活化测井不能正常施工的问题通过和心的观察，多次反复的实验终于设计出一种能防结冰，防跳槽、吊钩能上下自如起下，吊钩滑轮防结冰装置，一举解决了冬季寒冷天气因吊钩滑轮结冰影响氧活化测井不能正常施工的问题缩短了氧活化施工工期此装荣获测井公司五小成果二等奖或公司和二分公司有关领导的好评。??
2、小队测井声变地滑轮技改当年我公司发生一起恶性生产安全事故。一名井口在声变施工中，在井口边脚下一滑跌倒时慌忙之中双手胡乱一划，左手碰到电缆上被带入井口地滑轮里4指被绞段的血的教训，针对这一事故分公司领导指示我们必须改造一下井口地滑轮。能不能在地滑轮上设置一种防护安全装置。我在很短的时间里设计并经多次使用改装听取同志们许多建议，经过十多口井次使用实验，最终在全分公司声变队、氧活队全面推广，保障了测井施工人员的人身安全。??
三、今后需加强的工作 ??作为一名技师在安全生产上要有大局观念，不断督促引导大家养成良好的驾驶行为的安全素养，开车前养成记好安全带，在井场施工中规范油工控好警示节发电车接好，接地线防止漏电，使大家在安全的基础上，保证顺利地完成任务。在技术上要多帮助新来的同志，在队里遇到技术困难时，要勤于思考多和大家沟通，知难而上，并且克服工作中急躁的毛病，加强驾驶和修理知识、文化知识学习、提高自身素质修养、并积极模索队里设备，因‘老、旧、过’需要改造的一些可行方法、提高施工效率。总结工作是为了更好的进步，我正步入工人梦寐以求的目标：驾驶员技师，我从内心感谢测井公司各级领导对我们工人的关注和关心，我相信在领导的正确指引下，同事的帮助支持下我有信心干好以后的工作。??工作总结一年来，在领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职、扎实工作，对照规定的工作计划积极主动，强化落实顺利地完成了自己所承担工作任务。全年共测声变670口井，产值多万元。在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。??
一、加强政治学习不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治活动，认真学习领会xx大和xx届三中全会精神。坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践和推动工作。通过学习使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。（1）（2）?? ??
二、爱岗敬业干好本职工作作为一名测井小队测井工程车驾驶员，为一线和测井小队服务，促进着单位工作的正常开展。在一线工作中起着重要的作用。??
1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增加时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。??
2、坚守“安全第一”的原则，确保行车和发电安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守分公司的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时立即入库存放，下车后锁好车门呢，关闭电源。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻调高警惕，严格遵守规章制度，杜绝任何安全事故的发生。??
3、爱车如己，注意保养，定期检查，定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车基本结构和工作原理，在行车中发现异常，尽量照出故障并及时排除。??
4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶，行车前缕清地形路线，少跑冤枉路。在行车中做到不急加速，不急刹车，不强行汽车，避免不必要的高速行车和高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。??
三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作。??回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比于其他先进同志相比有较大差距。今后我将严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务。在确保行车安全加强节约，注意防火防盗的基础上进一步做到热情服务，礼貌待人，文明行车。在领导的关怀下和支持在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
??总结人：篇3：2012年测井监督工作总结 2012年测井监督工作总结 2012年我们在站领导的带领下，认真学习油田公司、采油一厂的有关文件政策，严格执行廉洁自律承诺，严格把关，秉公尽责，提高工作效率。测井监督岗全体员工转换工作思路，围绕提高测试成功率，进行强化现场监督，现场监督发现问题自己能解决的及时协调解决，对于重大事情请示领导进行协调解决，对于测井中出现的问题进行重点抓、抓重点，有效的提高了测试成功率。一．2012年工作量完成情况： 1、2012年测井工作完成情况见表一：
表一 2012年测井报表 2、2011-2012年测井工作量对比见表二：
表二 测井工作量对比 3、2012年投捞调配工作完成情况见表三：
表三 2012年投捞调配报表 4、2011年-2012年投捞调配完成率对比
表四 2011-2012年投捞调配完成率对比表
二．测试、测井方面主要做的工作： 2012年，在工作方式上转变观念，对于投捞调配中存在问题的井进行分类管理，比如：钻井影响的、单流阀漏失的、全井无流量的等等，我们把这些井分类统计，然后和注水项目部、开发地质研究所协调分类解决，这样，工作起来思路清楚，有条不紊，解决问题的效率也高，对于遇阻的井我们结合作业起管柱查原因，了解遇阻原因。我们加强现场监督，重点放在投捞调配施工监督上，现场发现问题及时协调解决，对于个别问题井，通过和测试公司协商，换不同的队伍或采取不同的方法进行施工来达到调配成功。我们每天坚持每口井必到现场，以便了解每口井的最新情况，尽可能保证每一口的施工能顺
利完成。通过这些工作使我们在2012年的工作完成情况较好。我们加强同开发地质研究所，注水项目部，以及测试公司的沟通协调。对于现场存在的问题，不管是我们自己发现的还是测试公司反馈的情况及时记录，并和注水项目部、开发地质研究所协调解决，力争尽快解决问题，不影响测试、测井施工。同时我们也加强与我们内部修井监督岗的沟通，保证工程测井、静压等及时施工，测井完成后及时通知修井监督岗，确保修井作业的按时完成。2012年我们努力做好生产测井的监督工作，督促测试单位对于生产测井及时测试，2012年的生产测井完成情况较往年同期高。我们对定点井静压测试也加大监督力度，对于遇阻的井，想办法协调解决以便完成测试。
为了加强基础工作管理，我们通过《测井监督管理系统》软件，输入每天的测井完成纪录，并按照不同情况进行分类管理，随时针对不同情况进行查询，做到每口井只要施工过的都有据可查，这样就更准确的掌握了每口井的施工情况。三．2012年测试、测井工作中存在的问题： 1.投捞调配完成率较低的还是深层和中浅层，主要问题是遇阻。2.产出剖面完成率较低，主要是偏心转不动以及没有偏心井口的问题。
四．下一步工作打算
在以后的工作中，我们要进一步加强理论知识以及技术方面的学习，提升我们的自身素质，加强我们现场的监督协调能力。在技术上和有关部门特别是测试公司协商研究解决遇阻井的问题，加强
各方面紧密配合，提高成功率。对于深层和中浅层经常遇阻井，在进行作业过程中对起出管柱进行检查，分析查找原因，提出切实可行的解决办法。我们要总结经验和不足，提高协调解决问题的效率，进一步提升测井完成率。总之，2013年我们将继续转换工作思路，把工作落实到岗位，加强岗位人员素质培养，使测井监督工作再上一个新的台阶。2012.12.1篇4：2011年个人工作总结 2011年个人工作总结 2011年3月我有幸到储气库项目地质开发组报道，根据2011年储气库建设总体部署和地质组岗位分工，我主要负责储气库建设前期注采试验井钻井地质导向、注采井试气数据分析处理和后期注采试验压力动态监测数据解释工作。过去的一年中在储气库项目部各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，顺利地完成了全年的各项工作任务，在业务素质和思想觉悟方面都有了较大的提高。回顾过去的一年，有成绩也有不足，现将这一年开展的主要工作和存在的不足总结如下：
一、2011年部署工作量
根据靖边储气库建设总体部署，2011年靖边储气库项目建设的主体为注采试验水平井和注采试验站，同时以评价储层为目的的动态监测。地质开发组承担的前期评价工作主要有：动态监测实施及分析，现场井位踏勘及井位调整，测、录井现场施工管理，水平井地质导向，注采试验跟踪评价，测、录井施工现场检查监督，测、录井资料验收整理、归档等工作。
二、2011年工作进展情况
截止目前，地质开发组完成了动态监测进度的90%，注采试验压力监测正在进行，各类工程严格按照技术标准施工，强化过程控制，保证工程质量。现汇报2011年主要工作如下： 1．注采试验水平井实施情况
为确保注采水平井实施效果，地质组安排我现场驻井，通过现场驻井方式进行地质导向、录井工程质量安全控制，根据水平段实施情况，实时调整，保证了水平井储层钻遇率，为注采水平井打好物质基础。在工作安排中我主要负责榆37-2h井水平井导向工作，同时配合榆37-1h井导向工作。
（1）榆37-1h实施情况
榆37-1h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年3月29日，该井于3388m开始三开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。5月21日，钻至4426m完钻，水平段长度1062m。
（2）榆37-2h实施情况
榆37-2h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年4月30日，四开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。7月17日完钻，完钻井深5044m，水平段长度1819m。2.注采试验工作完成情况
（1）全程跟踪注采试验井完井、储层改造和试气工作
及时跟踪两口注采试验井的试气情况，根据试气情况完成榆37-1h、榆37-2h井的求产工作，配合完成两口井的试气评价工作，对两口注采井最大注入气量进行科学预测，为后期的注气准备工作提供数据支持。
（2）参与注采试验方案设计
在地质组组长带领下，我积极参与到方案设计当中，提供现
场操作意见，保证了方案的可实施性、操作性。
（3）跟踪注采试验井邻井压力监测和集注试验站注气试验情况。
通过主动与才气二厂、井下作业施工队联系，克服了工具不配套等施工困难，在注采试验开始前完成了注采井邻井14口井的井底下压力计工作，保证了压力监测按时进行；注气过程中，坚持每天跟踪注气试验数据并及时指出试验数据存在问题，确保了试验数据的准确性。3.其他工作完成情况
（1）资料审核
完成2口注采水平井和榆45-10a井录井资料审核工作。
（2）加强测、录井工程安全监管
在水平井实施过程中，严格要求测井监督到施工现场实时进行安全监督，并多次发现钻进过程中存在问题，确保了注采水平井钻井顺利实施。（3）参与组室内的工作流程、规范编制、完善
地质开发组编制了《项目管理手册-地质开发篇》，同时完善了组室内工程流程，形成4种岗位、7类工程流程，理清了工作界面，使得工作衔接通畅，人员配置合理，提高了地质开发组的工作效率。
三、存在的问题和不足及取得的认识 1.目前存在的问题和困难
我国地下储气库研究和建设起步较晚，建设如此大规模的储气库在国内尚属首次，注采试验在我们建设过程中起到了举足轻重的作用。但是目前我们在注采试验方案、监测手段等方面的技术储备还不够充足。目前第一阶段注气工作已经完成，在注气工作中存在因设备问题导致的压力、流量等数据不准的情况，数据录取还不够规范，这些问题给数据的分析工作造成了较大困难。2.取得的认识
通过全年的生产组织，对储气库动态监测、注采井实施、注采试验积累了一些经验与认识，主要有以下几方面：
（1）前期认真分析、确定目标，理清工作思路，为后续工作打好基础。
（2）全盘考虑、统筹安排储气库动态监测工作，确保动态监测工作顺利进行。
（3）采取现场驻井方式进行地质导向，加强了地质研究及随钻分析，确保注采试验水平井储层钻遇率。
（4）强化过程控制，保证工程质量及施工安全。
（5）做好资料收集及整理工作，确保录取资料准确无误。
四、下一步工作计划
1、在目前油田公司暂时无新部署的前提下，2011年的主要工作仍然是完成水平注采试验井的钻井施工，开展前期注采试验，编写水平注采井钻采工艺技术评价报告，取得初步试验效果评价。
2、进一步完善钻井工程各项施工程序及手册，完善现场监督
要点，保证下一步钻井工作的顺利开展。
3、继续不断坚强业务能力学习，以及项目管理方面能力的拓展，保障后期项目建设顺利运行。篇5：中国石油大学测井总结
第一章
一、储集层及其特点：
储集层具有储存油气的孔隙、空洞和裂缝等空间场所；孔隙、空洞和
裂缝之间必须相互连通，在一定压差下能够形成油气流动的通道。
特点：（1）孔隙性：储集层具有由各种孔隙、孔洞、裂缝形成的流体
储存空间的性质。
（2）渗透性：在一定压差下允许流体在其中渗透的性质。
二、储集层参数、分类及计算
储集层参数：孔隙度；渗透率；饱和度；储集层厚度
（1）孔隙度分类：总孔隙度；有效孔隙度；无效孔隙度；缝洞孔隙 度 孔隙度=（岩石孔隙的体积/岩石总体积）×100%（2）渗透率分类：绝对渗透率；有效渗透率；相对渗透率
渗透率标准单位10-3um2（3）饱和度分类：含水饱和度；含油饱和度
（4）储集层厚度：储层顶底界面之间厚度
三、泥浆侵入的过程、侵入剖面、侵入特征
过程：钻井时，由于泥浆柱压力略大于地层压力，此压力驱使泥浆滤
液向储集层渗透，在不断渗透的过程中，泥浆中的固体颗粒逐渐在井
壁上沉淀下来形成泥饼，由于泥饼的渗透性很差，当泥饼形成以后，可以认为这种渗滤作用基本停止了，在这之前主要是泥浆滤液径向渗
透的过程；此后泥浆滤液在纵向的渗透作用将显著表现出来，油、气、水和滤液重新重力分异。
侵入剖面：
（1）冲洗带：泥浆侵入后，井壁附近受到泥浆滤液强烈冲刷的部分
冲洗带特征：径向厚度约10~50cm，它大致是与井轴同心的环
带，孔隙流体主要是泥浆滤液，还有残余水和残余气。
（2）过渡带：储集层受到泥浆侵入由强到弱的过渡部分
过滤带特征：原来地层的流体逐渐增多，直到没有泥浆滤液的原状地层，过渡带的径向厚度不定，与钻井条件和储集层性质
有关。
（3）未侵入带：即原状地层，是储集层未受泥浆侵入影响的部分。
侵入特性：
高侵剖面：泥浆滤液电阻率大于地层水电阻率发生高侵。
低侵剖面：泥浆滤液电阻率小于地层水电阻率发生低侵。
无侵
四、研究泥浆侵入的意义
（1）由于泥浆侵入，改变的储集层原有特性，使测井测量值不能反
映真实地层性质。
（2）储集层侵入特性是进行测井系列选择的基本依据
第二章
一、岩石电学基础即电阻率与岩性、孔隙度、含油性及地层水的关系
（1）岩石电阻率与岩性的关系
沉积岩：导电能力强、电阻率低、取决于泥质含量、孔隙度、地层水
电阻率、含油饱和度等。
泥岩：导电能力强，粘土矿物表面有离子双电层
火成岩：极少量的自由电子，电阻率高
金属矿物自由电子多，导电能力强，电阻率极低
石油几乎不导电，电阻率很高
（2）岩石电阻率与地层水性质的关系
沉积岩的导电能力主要决定于岩石孔隙中地层水的电阻率rw 影响地层水电阻率的因素主要有含盐类型、溶液含盐浓度和地层水的温度。
（3）岩石电阻率与孔隙度的关系
对同一岩性的n块岩样，孔隙度为∮1-∮n 即f=a/∮m 即电阻率与岩性、∮、胶结情况或孔隙形状有关
（4）岩石电阻率与含油饱和度的关系 i=b/（1-so）n 即电阻率与岩性、饱和度、油气水分布有关
二、普通电阻率测井的原理
（1）均匀各向同性无穷介质中电阻率测量原理
均匀各向同性介质电阻率r=kumn/i ；k为电极系数，当i保持不变，umn随介质电阻率而变化。
（2）电位叠加原理
介质内存在若干个点电源时，某一点电位是所有电源单独存在时的代
数和。
（3）电极系互换原理
如果一个电极系的结构和尺寸不变，由单极供电amn变成双极供电 mab，且i不变，则在同一剖面上测得的电位差相同，电极系系数相
同。
（5）非均匀介质中电阻率的测量
只要电极系选择合适，ra反映rt的变化；ra大小及曲线形态与井眼、地层、电极系结构有关。
三、电极系的分类、命名、书写及基本参数
电极系分成两大类：梯度电极系和电位电极系
（1）梯度电极系：单电极到靠近它的成对电极间的距离远大于
成对电极间距离。
深度记录点（o）：成对电极的中点
电极距（l）：单电极到记录点的距离
探测半径：以单电极为球心，球体内包括的介质对测量结果贡
献达到50%的时候，球的半径为探测半径r=l。
书写方法：按照电极系在井中自上而下的顺序写出电极的名称
和电极之间的距离。
（2）电位电极系参数：
深度记录点（0）：单电极到与它成对电极的中点
电极距（l）：单电极到与它相邻的成对电极间的距离。
探测半径：r=l
4、底部理想梯度电极系视电阻率曲线形成的原因分析 a点一下:单电极远离高阻层底界面，高阻层在其探测范围之外，电极
系相当于在均匀介质中，j=j0，则ra=rs，曲线为平行井轴的直线。ab段：a点大约离高阻层底界面2ao时，高阻层进入探测范围，向下的电流开始增大，向上电流减小，使得j＞j0，ra开始增加，直到b点，b点距离底界面约为ao。bc：段此时a和o分别在底界面两侧，由于电流透过系数不变，j保持不变，ra不变。cd段：记录点由围岩进入高阻层，记录点处的电阻率由rs跃变rt，是ra值发生跃变，达到极大值。de段：单电极逐渐远离底界面，下围岩对电流的吸引作用逐渐减弱，向上电流逐渐增加，向下减少，j下降，ra逐渐下降。ef段：电极系在均匀介质rt中，此时ra接近rt。
第3篇：测井年终工作总结
测井工作总结
1、测井工作量
本次测井时间为2009年11月26日，实测深度184米，测斜点5个，可采煤层1层，具体测井数据如下表：
2、使用仪器设备及刻度
本区使用的仪器设备为陕西渭南煤砖专用设备厂生产的tysc-3q型车载数字测井仪和上海地质仪器厂生产的jjx-3a型井斜仪。定期按规范对仪器进行各级刻度调校，井场刻度、校验结果均符合测井规范要求，并记录在各孔《数字仪井场检查记录表》中。测井资料在室内采用河北省邯郸市工业自动化研究所开发的煤田测井处理程序clogpro v2.0。
3、选取的测井参数及技术条件
根据勘探区内煤岩层的地质、地球物理特征和本次测井所要求的地质任务及以往测井的成果，本区选取了全孔测量：长源距伽马伽马（源距为0.35m）、短源距伽马伽马（源距为0.20m）、三侧向电阻率、自然伽马及声波测井。工程测井包括：井斜和井径。采样间隔为0.05m，按规范要求提升速度均低于最低提升速度，本次测井使用的源种为137cs，源强为56mci，放射性活度为2072mbq。
4、测井定性、定厚解释原则
煤层定性依据视电阻率、密度、声速曲线的高幅值和自然伽玛的低幅值而定。煤层深度和厚度的解释在1：50曲线上进行。对于可采煤层、伽玛伽玛曲线用相对幅值的1/3—2/5分层定厚，视电阻率曲线依据根部分离点解释，声速曲线和自然伽玛曲线则以相对幅值的半幅点分层定厚。对不可采煤层在1：200曲线上进行综合解释。
对孔内岩性的划分，以自然伽玛曲线和视电阻率曲线为主，参照其它各参数曲线并结合勘探区地质特点在1：200测井曲线上进行综合解释。
5、总结
本次测井工作选择测井参数和技术条件合理，工作方法正确，质量较好，所获资料可靠。篇2：测井工程车驾驶员技师工作总结
测井工程车驾驶员技师工作总结
我是测井公司三分公司一名普通职工，工作单位在队。从事测井工程车驾驶和车截发电机操作管理一职。我所在的小队是一支战斗力凝聚力强、能吃苦打硬仗的铁人式队伍，我有幸成为这个集体的一员。在领导的鼓励和同事们的支持和帮助下，在实际工作中不断进歩，顺利通过了大庆油田组织的驾驶员技师考核，同年12月被公司聘为正式技师。现针对近年来的工作进行一个总结。??
一、对工作的认识 ??从事多年的驾驶测井工程车工作，常年奔跑在油田各个地方，风餐露宿，我非常清楚从事这行的重要性和危险性。首先在驾驶技术上不断严格要求自己，通过向老师傅技术尖子学习，掌握熟练的技能，并通过业余时间学习车辆维修的一些新知识和新技术。不断提高自己技能水平，在小队从身作则，起好“传帮带”的作用，服从领导安排踏实工作，特别是在多年工作中、清醒的认识到行车安全是企业之本，是我们驾驶人员的生命之本，所以在行车安全和施工过程中一直长期不懈的追求“只有更好没有最好”坚持大胆的自我约束确保了测井工作的顺利进行。??
二、主要工作表现 ??
1、例如：我们在冬季氧活化测井工作中经常会遇到因天气寒冷气温低，防喷管喷出来的水冻住了吊车大钩和钢丝绳，防喷管放不下来仪器换不了拿不过来，钢绳跳槽是氧活化测井工作不能正常下去的一系列问题，本人针对这一困扰多年氧活化测井不能正常施工的问题通过和心的观察，多次反复的实验终于设计出一种能防结冰，防跳槽、吊钩能上下自如起下，吊钩滑轮防结冰装置，一举解决了冬季寒冷天气因吊钩滑轮结冰影响氧活化测井不能正常施工的问题缩短了氧活化施工工期此装荣获测井公司五小成果二等奖或公司和二分公司有关领导的好评。??
2、小队测井声变地滑轮技改当年我公司发生一起恶性生产安全事故。一名井口在声变施工中，在井口边脚下一滑跌倒时慌忙之中双手胡乱一划，左手碰到电缆上被带入井口地滑轮里4指被绞段的血的教训，针对这一事故分公司领导指示我们必须改造一下井口地滑轮。能不能在地滑轮上设置一种防护安全装置。我在很短的时间里设计并经多次使用改装听取同志们许多建议，经过十多口井次使用实验，最终在全分公司声变队、氧活队全面推广，保障了测井施工人员的人身安全。??
三、今后需加强的工作 ??作为一名技师在安全生产上要有大局观念，不断督促引导大家养成良好的驾驶行为的安全素养，开车前养成记好安全带，在井场施工中规范油工控好警示节发电车接好，接地线防止漏电，使大家在安全的基础上，保证顺利地完成任务。在技术上要多帮助新来的同志，在队里遇到技术困难时，要勤于思考多和大家沟通，知难而上，并且克服工作中急躁的毛病，加强驾驶和修理知识、文化知识学习、提高自身素质修养、并积极模索队里设备，因‘老、旧、过’需要改造的一些可行方法、提高施工效率。总结工作是为了更好的进步，我正步入工人梦寐以求的目标：驾驶员技师，我从内心感谢测井公司各级领导对我们工人的关注和关心，我相信在领导的正确指引下，同事的帮助支持下我有信心干好以后的工作。??工作总结一年来，在领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职、扎实工作，对照规定的工作计划积极主动，强化落实顺利地完成了自己所承担工作任务。全年共测声变670口井，产值多万元。在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。??
一、加强政治学习不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治活动，认真学习领会xx大和xx届三中全会精神。坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践和推动工作。通过学习使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。（1）（2）?? ??
二、爱岗敬业干好本职工作作为一名测井小队测井工程车驾驶员，为一线和测井小队服务，促进着单位工作的正常开展。在一线工作中起着重要的作用。??
1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增加时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。??
2、坚守“安全第一”的原则，确保行车和发电安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守分公司的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时立即入库存放，下车后锁好车门呢，关闭电源。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻调高警惕，严格遵守规章制度，杜绝任何安全事故的发生。??
3、爱车如己，注意保养，定期检查，定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车基本结构和工作原理，在行车中发现异常，尽量照出故障并及时排除。??
4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶，行车前缕清地形路线，少跑冤枉路。在行车中做到不急加速，不急刹车，不强行汽车，避免不必要的高速行车和高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。??
三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作。??回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比于其他先进同志相比有较大差距。今后我将严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务。在确保行车安全加强节约，注意防火防盗的基础上进一步做到热情服务，礼貌待人，文明行车。在领导的关怀下和支持在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
??总结人：篇3：2012年测井监督工作总结 2012年测井监督工作总结 2012年我们在站领导的带领下，认真学习油田公司、采油一厂的有关文件政策，严格执行廉洁自律承诺，严格把关，秉公尽责，提高工作效率。测井监督岗全体员工转换工作思路，围绕提高测试成功率，进行强化现场监督，现场监督发现问题自己能解决的及时协调解决，对于重大事情请示领导进行协调解决，对于测井中出现的问题进行重点抓、抓重点，有效的提高了测试成功率。一．2012年工作量完成情况： 1、2012年测井工作完成情况见表一：
表一 2012年测井报表 2、2011-2012年测井工作量对比见表二：
表二 测井工作量对比 3、2012年投捞调配工作完成情况见表三：
表三 2012年投捞调配报表 4、2011年-2012年投捞调配完成率对比
表四 2011-2012年投捞调配完成率对比表
二．测试、测井方面主要做的工作： 2012年，在工作方式上转变观念，对于投捞调配中存在问题的井进行分类管理，比如：钻井影响的、单流阀漏失的、全井无流量的等等，我们把这些井分类统计，然后和注水项目部、开发地质研究所协调分类解决，这样，工作起来思路清楚，有条不紊，解决问题的效率也高，对于遇阻的井我们结合作业起管柱查原因，了解遇阻原因。我们加强现场监督，重点放在投捞调配施工监督上，现场发现问题及时协调解决，对于个别问题井，通过和测试公司协商，换不同的队伍或采取不同的方法进行施工来达到调配成功。我们每天坚持每口井必到现场，以便了解每口井的最新情况，尽可能保证每一口的施工能顺
利完成。通过这些工作使我们在2012年的工作完成情况较好。我们加强同开发地质研究所，注水项目部，以及测试公司的沟通协调。对于现场存在的问题，不管是我们自己发现的还是测试公司反馈的情况及时记录，并和注水项目部、开发地质研究所协调解决，力争尽快解决问题，不影响测试、测井施工。同时我们也加强与我们内部修井监督岗的沟通，保证工程测井、静压等及时施工，测井完成后及时通知修井监督岗，确保修井作业的按时完成。2012年我们努力做好生产测井的监督工作，督促测试单位对于生产测井及时测试，2012年的生产测井完成情况较往年同期高。我们对定点井静压测试也加大监督力度，对于遇阻的井，想办法协调解决以便完成测试。
为了加强基础工作管理，我们通过《测井监督管理系统》软件，输入每天的测井完成纪录，并按照不同情况进行分类管理，随时针对不同情况进行查询，做到每口井只要施工过的都有据可查，这样就更准确的掌握了每口井的施工情况。三．2012年测试、测井工作中存在的问题： 1.投捞调配完成率较低的还是深层和中浅层，主要问题是遇阻。2.产出剖面完成率较低，主要是偏心转不动以及没有偏心井口的问题。
四．下一步工作打算
在以后的工作中，我们要进一步加强理论知识以及技术方面的学习，提升我们的自身素质，加强我们现场的监督协调能力。在技术上和有关部门特别是测试公司协商研究解决遇阻井的问题，加强
各方面紧密配合，提高成功率。对于深层和中浅层经常遇阻井，在进行作业过程中对起出管柱进行检查，分析查找原因，提出切实可行的解决办法。我们要总结经验和不足，提高协调解决问题的效率，进一步提升测井完成率。总之，2013年我们将继续转换工作思路，把工作落实到岗位，加强岗位人员素质培养，使测井监督工作再上一个新的台阶。2012.12.1篇4：测井队2011总结与2012规划
测井队2011工作总结与2012规划
第一部分 2011年工作总结 2011年1-10月份，测井队共完成各类测井291井次，磁定位：100井次；可捞式电缆桥塞:3井次；超声波找井况：18井次；压裂井温:5井次；探砂面：88井次；陀螺测井：64井次；井径：13井次。全年劳务收入290.7万元。详见下表： 2011年1-10月份，共支出成本269.65万元，其中燃料17.25万元，材料84.27万元，劳动保护费2.08万元，工资：152.05万元；修理费：9.5万元；差旅费：4.5万元。详见下表：
在2011年的工作中，总结如下：
一、以安全生产为中心。2011年1-10月，共完成各类测井291井次，均保证了安全生产。为了迎接86次岗位责任制大检查，我们安全生产活动切实开展到班组中，提高每个职工的安全意识，既要保证了活动开展的质量，也要将“安全第一，预防为主”的精神贯彻到每一名职工的行动中。
驾驶员的管理，特别是外雇司机和小车驾驶员的管理是我们安全管理的重点。在这方面，我们坚持驾驶员月度考试制度，并与个人经济利益直接挂钩，进一步提高驾驶员的安全意识和安全行车技术素质。加强车辆维修保养，严禁车辆带病上路，严格执行“车辆月度强制检验”、“车辆出归场检验”、提高车辆安全技术状况。严格执行三交一封和出车路单制度，对出现问题的直接落实到个人。对私家车驾驶员，我们也纳入到我们的安全管理范围之内，不断提高他们的安全意识，保证了全年安全无事故。
做好成本控制工作三个方面入手，完成好各项生产任务。
1、发挥新工艺、新技术的优势，保障任务的完成。
随着新数控、新仪器的投产，对操作人员的技术水平要求更高了，我们积
极开展操作员培训和现场指导，尽快掌握了新仪器的特性，使之能更好地为测井工作服务。
在套管损坏治理是开发过程中的一项难题，而找到准确的位置就是进行有效治理的第一步。原来的井温测井法和封隔器分段试压法费时费力又不准确。在队长韩强的带领下，测井队的科研小组通过多次摸索，通过对多种资料的研究，从注水井油管破损后，流量在破损点有较大损失得到启发，应用到了套管检测中。先是用电磁流量计，进行多次试验和改进，最后采用更耐油污，并且性能相对稳定的超声波流量计来测量流量。同时综合多参数仪器的井温仪和伽马仪，进行全井段测井，能够快速准确判断出套管损坏位置。《利用直读式超声波流量计检测套管漏失点的方法》获得国家发明专利。目前，这一测井组合已经成为寻找并判断套管问题的最佳方式，能为套管治理提供准确的井下数据。7月28日，测井队在纯48-5井流量井况测井中，先是用流量计测得在1482-1492米漏失，随后用井径测井测得在1482-1492米漏失，并在1496-1514米套管扭曲。今年来，测井队已经通过多项目联合测井完成了30余口井的测井，提供了详实的第一手资料，节省了作业费用30余万元，并缩短了作业时间和测井时间。
2、做好队伍管理工作，圆满完成多次重点井测井工作。从加强技术培训、利用测井新工艺技术保障任务完成、三、做好成本控制工作
我队的成本控制点主要在原材料、燃料及修理费这三块。为了控制好这块成本，我们进行了细化分解，分解到班组到车辆，并制定了严格的成本控制管理规定，加大了对成本的控制力度，制定了严格的材料、油料领取制度，最大限度地保证我队成本的控制。、第二部分 存在的问题和不足
1、水井一体化测调是今年采油厂开展的一项重要工作，但是在测调过程中存在几个问题：一是仪器、加重配备不齐，需要厂家人员进行配合测调；二是测井队同时担负着采油厂作业井的测井任务，因为作业井的进度要求比较紧，只能穿插在作业井的进度中间进行水井测调，因此造成了工作量相对滞后；三是测调需要接长防喷管和配水间调配，人员相对要求要多一些，对测井班组来说完成工作量难度相对较大。
2、生产调度协调的问题。更加扎实地搞好生产准备工作，避免做无效工。通过合理的组织，精心准备，提高测试成功率，避免跑空等无效劳动，提高工作效率。
3、人员老化，我队职工平均年龄已经达到43.3岁，目前有多名工人带病上岗。补充人员已经成为刻不容缓的任务。人员老化带来的另一个问题是技术水平低，尤其是操作员，由于年龄偏大，对新技术、新仪器的学习和接受过程都较慢，并且进一步加强培训所能提高的水平有限。由于测井是一项对技术和经验都要求很高的工作，需要一段时间的磨练才能成熟。因此，补充一线测井工人已经是刻不容缓的事。
测井队2012年工作展望
1、做好安全各项工作。
2、。
3、调整车辆地面数控配置，最优化服务生产。由于地面数控性能不均衡，在新数控安装后进行改造，综合不同地面仪的性能，发挥各自的优点，更好服务生产。准备将3833车地面数控进行改造，以更方便找井况和井径测井。4、5、加强设备维护保养，提高设备运行状况。
6、。
7、继续发挥科技优势，力争做成1-2个项目。扩大油井压力监控安装进度，争取早投产，早使用。改进螺杆泵扭矩测试装置，提高使用的易开发性。
二、需要协调解决的问题
1、人员老化已经是迫在眉睫的问题。目前测井队测井工的平均年龄为43.3岁，除企业员工楚权外，最年轻的为40岁。三个操作员中欧阳和平50岁、董卫国48岁，王国卫41岁。由于测井的技术性和专业性，新职工和转岗职工都需要需要一段时间的培训，因此构建合理的人才梯队非常紧迫。2、3、测井队大车库门使用时间长，门开关不畅，并且锈蚀严重，建议将门进行改造维修，以方便使用。4、5、示功仪标定装置不能进行标定，由于年限长，无法维修，建议更新。
6、压力、流量标定装置处于无法使用的状态，顶部保护栏锈蚀严重，经常有铁锈落下，建议将多余部分拆除。
测井队作为一线测井队伍，将不断提高自己的测试水平和资料质量，以服务采油厂原油生产为宗旨，重视生产中的各个环节，充分调动各方面的潜力，为采油厂的原油生产提供有力的保障。我们充分发挥广大干部职工的潜能，做好服务采油厂原油上产的各项保障工作。为地质、工艺部门提供精细、准确的篇5：中石化中原测井公司管理年活动总结
中石化中原石油工程有限公司测井公司?从
严管理年活动?力求?五到位? 自启动?从严管理年活动?以来，测井公司高度重视，认真落实油田及工程公司安排部署，悉心制定方案，营造浓厚氛围，发动全员参与，精心组织开展，强化督促引导，确保了活动扎实开展。
一、力求组织领导到位
为加强对?从严管理年活动?的领导，及时成立由公司经理和党委书记担任组长的领导小组，以及由机关各科室主要负责人组成的?从严管理年活动?领导小组办公室。公司各基层单位、各外部项目部也成立了相应的工作机构。?从严管理年活动?办公室分别成立了综合协调、宣传报道、工作督导等3个工作组，分别负责活动中的日常工作协调、活动成果和先进典型的宣传以及检查督导。
二、力求宣传发动到位
公司两次召开由公司领导、机关科室长、基层单位及外部项目部负责人参加的会议，开展广泛深入的动员。基层单位通过召开职工大会、宣传橱窗、展板、条幅等多种形式进行广泛宣传发动。将中国石化报、中原石油报有关文章以及有关文件精神整理，汇集成《?从严管理年活动?学习资料汇编》，传送到各外部项目部，要求各外部项目部严格按照
有关要求，迅速掀起活动热潮，做到?大小单位、内外部单位?一个样，活动开展无死角、全方位、全覆盖。
三、力求安排部署到位
在干部会议上，全文学习《王亚钧同志在集团公司深刻吸取?11.22?事故教训，全面开展从严管理年活动启动视频会议结束时的讲话》，传达油田开展?从严管理年活动?实施方案以及工程公司?从严管理年活动?实施细则等文件精神。在制定开展?从严管理年活动?实施细则后，又下发通知就基层单位活动方案制定、信息上报、进度报告等事项作进一步要求，确保领导落实、组织落实、责任落实、措施落实。
四、力求学习讨论到位
在围绕为什么开展?从严管理年活动?等开展讨论的同时，开展?‘五查四问’，为从严管理把脉开药?活动。?五查?，即在两级机关中开展查找管理制度是否健全、责任落实是否到位、制度执行是否有力、能力素质是否达标、风险管控是否有效。?四问?，即在全体职工中开展自问工作作风实不实，执行力强不强、遵章守规严不严、侥幸心理有没有。全方位查找在制度建设、qhse管理、经营管理、干部作风、?班校家?建设、监督考核等方面的问题，逐一进行整改。
五、力求与当前工作结合到位
公司党政班子成员召开会议就目前生产经营情况讨论
研究，认为收入指标、利润指标等工作距工程公司的要求还 有不少差距，并做出安排。一是在控制成本上下功夫。对油料推行?三对口?监察措施，即使用单位消耗和加油站数据对口，加油站数据和物资供应站结算对口，物资供应站结算和使用单位消耗对口。除急需生产材料外，可买可不买的坚决不买。二是在回收账款上下功夫。把账款回收当作头等经营大事，加快清欠并坚决避免新的应收账款发生。三是在市场开拓上下功夫。紧盯市场发展趋势，全力以赴地抢市场拿订单。四是在安全生产上下功夫。尤其是要充分认识放射性源安全使用的严肃性，提高存储、运输、操作过程监控。五是在班子建设上下功夫。各级班子成员要在工作中进一步加强沟通，相互理解和支持，做到面对困难无所惧、迎接挑战有勇气。
第4篇：测井终工作总结
测井工作总结
1、测井工作量
本次测井时间为2009年11月26日，实测深度184米，测斜点5个，可采煤层1层，具体测井数据如下表： 2、使用仪器设备及刻度
本区使用的仪器设备为陕西渭南煤砖专用设备厂生产的tysc-3q型车载数字测井仪和上海地质仪器厂生产的jjx-3a型井斜仪。定期按规范对仪器进行各级刻度调校，井场刻度、校验结果均符合测井规范要求，并记录在各孔《数字仪井场检查记录表》中。测井资料在室内采用河北省邯郸市工业自动化研究所开发的煤田测井处理程序clogpro v2.0。3、选取的测井参数及技术条件
根据勘探区内煤岩层的地质、地球物理特征和本次测井所要求的地质任务及以往测井的成果，本区选取了全孔测量：长源距伽马伽马（源距为0.35m）、短源距伽马伽马（源距为0.20m）、三侧向电阻率、自然伽马及声波测井。工程测井包括：井斜和井径。采样间隔为0.05m，按规范要求提升速度均低于最低提升速度，本次测井使用的源种为137cs，源强为56mci，放射性活度为2072mbq。
4、测井定性、定厚解释原则
煤层定性依据视电阻率、密度、声速曲线的高幅值和自然伽玛的低幅值而定。煤层深度和厚度的解释在1：50曲线上进行。对于可采煤层、伽玛伽玛曲线用相对幅值的1/3—2/5分层定厚，视电阻率曲线依据根部分离点解释，声速曲线和自然伽玛曲线则以相对幅值的半幅点分层定厚。对不可采煤层在1：200曲线上进行综合解释。
对孔内岩性的划分，以自然伽玛曲线和视电阻率曲线为主，参照其它各参数曲线并结合勘探区地质特点在1：200测井曲线上进行综合解释。5、总结
本次测井工作选择测井参数和技术条件合理，工作方法正确，质量较好，所获资料可靠。篇2：测井工程车驾驶员技师工作总结
测井工程车驾驶员技师工作总结
我是测井公司三分公司一名普通职工，工作单位在队。从事测井工程车驾驶和车截发电机操作管理一职。我所在的小队是一支战斗力凝聚力强、能吃苦打硬仗的铁人式队伍，我有幸成为这个集体的一员。在领导的鼓励和同事们的支持和帮助下，在实际工作中不断进歩，顺利通过了大庆油田组织的驾驶员技师考核，同年12月被公司聘为正式技师。现针对近年来的工作进行一个总结。??一、对工作的认识 ??从事多年的驾驶测井工程车工作，常年奔跑在油田各个地方，风餐露宿，我非常清楚从事这行的重要性和危险性。首先在驾驶技术上不断严格要求自己，通过向老师傅技术尖子学习，掌握熟练的技能，并通过业余时间学习车辆维修的一些新知识和新技术。不断提高自己技能水平，在小队从身作则，起好“传帮带”的作用，服从领导安排踏实工作，特别是在多年工作中、清醒的认识到行车安全是企业之本，是我们驾驶人员的生命之本，所以在行车安全和施工过程中一直长期不懈的追求“只有更好没有最好”坚持大胆的自我约束确保了测井工作的顺利进行。??二、主要工作表现 ??1、例如：我们在冬季氧活化测井工作中经常会遇到因天气寒冷气温低，防喷管喷出来的水冻住了吊车大钩和钢丝绳，防喷管放不下来仪器换不了拿不过来，钢绳跳槽是氧活化测井工作不能正常下去的一系列问题，本人针对这一困扰多年氧活化测井不能正常施工的问题通过和心的观察，多次反复的实验终于设计出一种能防结冰，防跳槽、吊钩能上下自如起下，吊钩滑轮防结冰装置，一举解决了冬季寒冷天气因吊钩滑轮结冰影响氧活化测井不能正常施工的问题缩短了氧活化施工工期此装荣获测井公司五小成果二等奖或公司和二分公司有关领导的好评。??2、小队测井声变地滑轮技改当年我公司发生一起恶性生产安全事故。一名井口在声变施工中，在井口边脚下一滑跌倒时慌忙之中双手胡乱一划，左手碰到电缆上被带入井口地滑轮里4指被绞段的血的教训，针对这一事故分公司领导指示我们必须改造一下井口地滑轮。能不能在地滑轮上设置一种防护安全装置。我在很短的时间里设计并经多次使用改装听取同志们许多建议，经过十多口井次使用实验，最终在全分公司声变队、氧活队全面推广，保障了测井施工人员的人身安全。??三、今后需加强的工作 ??作为一名技师在安全生产上要有大局观念，不断督促引导大家养成良好的驾驶行为的安全素养，开车前养成记好安全带，在井场施工中规范油工控好警示节发电车接好，接地线防止漏电，使大家在安全的基础上，保证顺利地完成任务。在技术上要多帮助新来的同志，在队里遇到技术困难时，要勤于思考多和大家沟通，知难而上，并且克服工作中急躁的毛病，加强驾驶和修理知识、文化知识学习、提高自身素质修养、并积极模索队里设备，因‘老、旧、过’需要改造的一些可行方法、提高施工效率。总结工作是为了更好的进步，我正步入工人梦寐以求的目标：驾驶员技师，我从内心感谢测井公司各级领导对我们工人的关注和关心，我相信在领导的正确指引下，同事的帮助支持下我有信心干好以后的工作。??工作总结一年来，在领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职、扎实工作，对照规定的工作计划积极主动，强化落实顺利地完成了自己所承担工作任务。全年共测声变670口井，产值多万元。在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。??一、加强政治学习不断提高政治思想水平积极参加单位组织的各项政治活动，认真学习领会xx大和xx届三中全会精神。坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践和推动工作。通过学习使自己的政治思想水平得到提高，增加了工作的积极性、主动性和责任感。（1）（2）?? ??二、爱岗敬业干好本职工作作为一名测井小队测井工程车驾驶员，为一线和测井小队服务，促进着单位工作的正常开展。在一线工作中起着重要的作用。??1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增加时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。??2、坚守“安全第一”的原则，确保行车和发电安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守分公司的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时立即入库存放，下车后锁好车门呢，关闭电源。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻调高警惕，严格遵守规章制度，杜绝任何安全事故的发生。??3、爱车如己，注意保养，定期检查，定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目对车辆进行正规定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车基本结构和工作原理，在行车中发现异常，尽量照出故障并及时排除。??4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶，行车前缕清地形路线，少跑冤枉路。在行车中做到不急加速，不急刹车，不强行汽车，避免不必要的高速行车和高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。??三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作。??回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比于其他先进同志相比有较大差距。今后我将严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务。在确保行车安全加强节约，注意防火防盗的基础上进一步做到热情服务，礼貌待人，文明行车。在领导的关怀下和支持在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。
??总结人：篇3：2012年测井监督工作总结 2012年测井监督工作总结 2012年我们在站领导的带领下，认真学习油田公司、采油一厂的有关文件政策，严格执行廉洁自律承诺，严格把关，秉公尽责，提高工作效率。测井监督岗全体员工转换工作思路，围绕提高测试成功率，进行强化现场监督，现场监督发现问题自己能解决的及时协调解决，对于重大事情请示领导进行协调解决，对于测井中出现的问题进行重点抓、抓重点，有效的提高了测试成功率。一．2012年工作量完成情况： 1、2012年测井工作完成情况见表一：
表一 2012年测井报表 2、2011-2012年测井工作量对比见表二：
表二 测井工作量对比 3、2012年投捞调配工作完成情况见表三：
表三 2012年投捞调配报表 4、2011年-2012年投捞调配完成率对比
表四 2011-2012年投捞调配完成率对比表
二．测试、测井方面主要做的工作： 2012年，在工作方式上转变观念，对于投捞调配中存在问题的井进行分类管理，比如：钻井影响的、单流阀漏失的、全井无流量的等等，我们把这些井分类统计，然后和注水项目部、开发地质研究所协调分类解决，这样，工作起来思路清楚，有条不紊，解决问题的效率也高，对于遇阻的井我们结合作业起管柱查原因，了解遇阻原因。我们加强现场监督，重点放在投捞调配施工监督上，现场发现问题及时协调解决，对于个别问题井，通过和测试公司协商，换不同的队伍或采取不同的方法进行施工来达到调配成功。我们每天坚持每口井必到现场，以便了解每口井的最新情况，尽可能保证每一口的施工能顺
利完成。通过这些工作使我们在2012年的工作完成情况较好。我们加强同开发地质研究所，注水项目部，以及测试公司的沟通协调。对于现场存在的问题，不管是我们自己发现的还是测试公司反馈的情况及时记录，并和注水项目部、开发地质研究所协调解决，力争尽快解决问题，不影响测试、测井施工。同时我们也加强与我们内部修井监督岗的沟通，保证工程测井、静压等及时施工，测井完成后及时通知修井监督岗，确保修井作业的按时完成。2012年我们努力做好生产测井的监督工作，督促测试单位对于生产测井及时测试，2012年的生产测井完成情况较往年同期高。我们对定点井静压测试也加大监督力度，对于遇阻的井，想办法协调解决以便完成测试。
为了加强基础工作管理，我们通过《测井监督管理系统》软件，输入每天的测井完成纪录，并按照不同情况进行分类管理，随时针对不同情况进行查询，做到每口井只要施工过的都有据可查，这样就更准确的掌握了每口井的施工情况。三．2012年测试、测井工作中存在的问题： 1.投捞调配完成率较低的还是深层和中浅层，主要问题是遇阻。2.产出剖面完成率较低，主要是偏心转不动以及没有偏心井口的问题。
四．下一步工作打算
在以后的工作中，我们要进一步加强理论知识以及技术方面的学习，提升我们的自身素质，加强我们现场的监督协调能力。在技术上和有关部门特别是测试公司协商研究解决遇阻井的问题，加强
各方面紧密配合，提高成功率。对于深层和中浅层经常遇阻井，在进行作业过程中对起出管柱进行检查，分析查找原因，提出切实可行的解决办法。我们要总结经验和不足，提高协调解决问题的效率，进一步提升测井完成率。总之，2013年我们将继续转换工作思路，把工作落实到岗位，加强岗位人员素质培养，使测井监督工作再上一个新的台阶。2012.12.1篇4：测井队2011总结与2012规划
测井队2011工作总结与2012规划
第一部分 2011年工作总结 2011年1-10月份，测井队共完成各类测井291井次，磁定位：100井次；可捞式电缆桥塞:3井次；超声波找井况：18井次；压裂井温:5井次；探砂面：88井次；陀螺测井：64井次；井径：13井次。全年劳务收入290.7万元。详见下表： 2011年1-10月份，共支出成本269.65万元，其中燃料17.25万元，材料84.27万元，劳动保护费2.08万元，工资：152.05万元；修理费：9.5万元；差旅费：4.5万元。详见下表：
在2011年的工作中，总结如下： 一、以安全生产为中心。2011年1-10月，共完成各类测井291井次，均保证了安全生产。为了迎接86次岗位责任制大检查，我们安全生产活动切实开展到班组中，提高每个职工的安全意识，既要保证了活动开展的质量，也要将“安全第一，预防为主”的精神贯彻到每一名职工的行动中。
驾驶员的管理，特别是外雇司机和小车驾驶员的管理是我们安全管理的重点。在这方面，我们坚持驾驶员月度考试制度，并与个人经济利益直接挂钩，进一步提高驾驶员的安全意识和安全行车技术素质。加强车辆维修保养，严禁车辆带病上路，严格执行“车辆月度强制检验”、“车辆出归场检验”、提高车辆安全技术状况。严格执行三交一封和出车路单制度，对出现问题的直接落实到个人。对私家车驾驶员，我们也纳入到我们的安全管理范围之内，不断提高他们的安全意识，保证了全年安全无事故。
做好成本控制工作三个方面入手，完成好各项生产任务。1、发挥新工艺、新技术的优势，保障任务的完成。
随着新数控、新仪器的投产，对操作人员的技术水平要求更高了，我们积
极开展操作员培训和现场指导，尽快掌握了新仪器的特性，使之能更好地为测井工作服务。
在套管损坏治理是开发过程中的一项难题，而找到准确的位置就是进行有效治理的第一步。原来的井温测井法和封隔器分段试压法费时费力又不准确。在队长韩强的带领下，测井队的科研小组通过多次摸索，通过对多种资料的研究，从注水井油管破损后，流量在破损点有较大损失得到启发，应用到了套管检测中。先是用电磁流量计，进行多次试验和改进，最后采用更耐油污，并且性能相对稳定的超声波流量计来测量流量。同时综合多参数仪器的井温仪和伽马仪，进行全井段测井，能够快速准确判断出套管损坏位置。《利用直读式超声波流量计检测套管漏失点的方法》获得国家发明专利。目前，这一测井组合已经成为寻找并判断套管问题的最佳方式，能为套管治理提供准确的井下数据。7月28日，测井队在纯48-5井流量井况测井中，先是用流量计测得在1482-1492米漏失，随后用井径测井测得在1482-1492米漏失，并在1496-1514米套管扭曲。今年来，测井队已经通过多项目联合测井完成了30余口井的测井，提供了详实的第一手资料，节省了作业费用30余万元，并缩短了作业时间和测井时间。
2、做好队伍管理工作，圆满完成多次重点井测井工作。从加强技术培训、利用测井新工艺技术保障任务完成、三、做好成本控制工作
我队的成本控制点主要在原材料、燃料及修理费这三块。为了控制好这块成本，我们进行了细化分解，分解到班组到车辆，并制定了严格的成本控制管理规定，加大了对成本的控制力度，制定了严格的材料、油料领取制度，最大限度地保证我队成本的控制。、第二部分 存在的问题和不足 1、水井一体化测调是今年采油厂开展的一项重要工作，但是在测调过程中存在几个问题：一是仪器、加重配备不齐，需要厂家人员进行配合测调；二是测井队同时担负着采油厂作业井的测井任务，因为作业井的进度要求比较紧，只能穿插在作业井的进度中间进行水井测调，因此造成了工作量相对滞后；三是测调需要接长防喷管和配水间调配，人员相对要求要多一些，对测井班组来说完成工作量难度相对较大。2、生产调度协调的问题。更加扎实地搞好生产准备工作，避免做无效工。通过合理的组织，精心准备，提高测试成功率，避免跑空等无效劳动，提高工作效率。3、人员老化，我队职工平均年龄已经达到43.3岁，目前有多名工人带病上岗。补充人员已经成为刻不容缓的任务。人员老化带来的另一个问题是技术水平低，尤其是操作员，由于年龄偏大，对新技术、新仪器的学习和接受过程都较慢，并且进一步加强培训所能提高的水平有限。由于测井是一项对技术和经验都要求很高的工作，需要一段时间的磨练才能成熟。因此，补充一线测井工人已经是刻不容缓的事。
测井队2012年工作展望 1、做好安全各项工作。2、。3、调整车辆地面数控配置，最优化服务生产。由于地面数控性能不均衡，在新数控安装后进行改造，综合不同地面仪的性能，发挥各自的优点，更好服务生产。准备将3833车地面数控进行改造，以更方便找井况和井径测井。4、5、加强设备维护保养，提高设备运行状况。6、。7、继续发挥科技优势，力争做成1-2个项目。扩大油井压力监控安装进度，争取早投产，早使用。改进螺杆泵扭矩测试装置，提高使用的易开发性。二、需要协调解决的问题 1、人员老化已经是迫在眉睫的问题。目前测井队测井工的平均年龄为43.3岁，除企业员工楚权外，最年轻的为40岁。三个操作员中欧阳和平50岁、董卫国48岁，王国卫41岁。由于测井的技术性和专业性，新职工和转岗职工都需要需要一段时间的培训，因此构建合理的人才梯队非常紧迫。2、3、测井队大车库门使用时间长，门开关不畅，并且锈蚀严重，建议将门进行改造维修，以方便使用。4、5、示功仪标定装置不能进行标定，由于年限长，无法维修，建议更新。6、压力、流量标定装置处于无法使用的状态，顶部保护栏锈蚀严重，经常有铁锈落下，建议将多余部分拆除。
测井队作为一线测井队伍，将不断提高自己的测试水平和资料质量，以服务采油厂原油生产为宗旨，重视生产中的各个环节，充分调动各方面的潜力，为采油厂的原油生产提供有力的保障。我们充分发挥广大干部职工的潜能，做好服务采油厂原油上产的各项保障工作。为地质、工艺部门提供精细、准确的篇5：中石化中原测井公司管理年活动总结
中石化中原石油工程有限公司测井公司?从
严管理年活动?力求?五到位? 自启动?从严管理年活动?以来，测井公司高度重视，认真落实油田及工程公司安排部署，悉心制定方案，营造浓厚氛围，发动全员参与，精心组织开展，强化督促引导，确保了活动扎实开展。
一、力求组织领导到位
为加强对?从严管理年活动?的领导，及时成立由公司经理和党委书记担任组长的领导小组，以及由机关各科室主要负责人组成的?从严管理年活动?领导小组办公室。公司各基层单位、各外部项目部也成立了相应的工作机构。?从严管理年活动?办公室分别成立了综合协调、宣传报道、工作督导等3个工作组，分别负责活动中的日常工作协调、活动成果和先进典型的宣传以及检查督导。二、力求宣传发动到位
公司两次召开由公司领导、机关科室长、基层单位及外部项目部负责人参加的会议，开展广泛深入的动员。基层单位通过召开职工大会、宣传橱窗、展板、条幅等多种形式进行广泛宣传发动。将中国石化报、中原石油报有关文章以及有关文件精神整理，汇集成《?从严管理年活动?学习资料汇编》，传送到各外部项目部，要求各外部项目部严格按照
有关要求，迅速掀起活动热潮，做到?大小单位、内外部单位?一个样，活动开展无死角、全方位、全覆盖。
三、力求安排部署到位
在干部会议上，全文学习《王亚钧同志在集团公司深刻吸取?11.22?事故教训，全面开展从严管理年活动启动视频会议结束时的讲话》，传达油田开展?从严管理年活动?实施方案以及工程公司?从严管理年活动?实施细则等文件精神。在制定开展?从严管理年活动?实施细则后，又下发通知就基层单位活动方案制定、信息上报、进度报告等事项作进一步要求，确保领导落实、组织落实、责任落实、措施落实。
四、力求学习讨论到位
在围绕为什么开展?从严管理年活动?等开展讨论的同时，开展?‘五查四问’，为从严管理把脉开药?活动。?五查?，即在两级机关中开展查找管理制度是否健全、责任落实是否到位、制度执行是否有力、能力素质是否达标、风险管控是否有效。?四问?，即在全体职工中开展自问工作作风实不实，执行力强不强、遵章守规严不严、侥幸心理有没有。全方位查找在制度建设、qhse管理、经营管理、干部作风、?班校家?建设、监督考核等方面的问题，逐一进行整改。
五、力求与当前工作结合到位
公司党政班子成员召开会议就目前生产经营情况讨论
研究，认为收入指标、利润指标等工作距工程公司的要求还 有不少差距，并做出安排。一是在控制成本上下功夫。对油料推行?三对口?监察措施，即使用单位消耗和加油站数据对口，加油站数据和物资供应站结算对口，物资供应站结算和使用单位消耗对口。除急需生产材料外，可买可不买的坚决不买。二是在回收账款上下功夫。把账款回收当作头等经营大事，加快清欠并坚决避免新的应收账款发生。三是在市场开拓上下功夫。紧盯市场发展趋势，全力以赴地抢市场拿订单。四是在安全生产上下功夫。尤其是要充分认识放射性源安全使用的严肃性，提高存储、运输、操作过程监控。五是在班子建设上下功夫。各级班子成员要在工作中进一步加强沟通，相互理解和支持，做到面对困难无所惧、迎接挑战有勇气。
第5篇：测井队长工作标准
测井队长工作标准
一、测井队长工作标准
（一）、日常工作标准：
1、人员管理
（1）每天对在岗人员的出勤情况及劳动纪律进行检查和评估，严格考勤和考察制度，加强纪律管理，保证工作秩序。
（2）解决或者向上级反映班组成员在思想、生活和工作方面的问题和困难。
（3）做好班组成员之间的协调工作。加强学习培训，组织队员进行各项活动。
2、工作计划及内容
（1）每天参加项目部生产早会（上井时除外），汇报小队昨日工作完成情况及今日工作安排。
（2）每周组织小队召开一次井控安全会议，进行一次岗位学习，每周进行一次设备保养。
（3）每月25日至次月5日督促操作员对连斜仪器、伽马仪器、感应仪器、张力计进行一次刻度和校验，放射性仪器每三个月刻度一次，刻度资料提交技术装备和研究所。
（4）每月召开一次测井资料质量分析会，针对小队出现的质量的问题研究出有效的解决方案。
（5）每月组织一次井控应急演练，召开一次井控例会，每月一次设备会议。
（6）每口井督促操作员填写好大仪器使用记录和电缆使用记录；督促司机填写车辆运行记录。月未填写工作计划完成表上交调度室。
3、检查与考核
（1）对班组人员的工作完成情况进行检查和考核（2）对班组人员的劳动纪律执行情况进行考核（3）接受主管领导对小队及队长岗工作的检查和考核（4）接受各专业主管对小队专业管理要求的检查及考核
（5）做好各项生产准备工作，对小队的车辆，地面系统，各种辅助工具，电缆等做到心中有数，及时检查保养，更换。
（二）、施工过程工作标准
1、施工准备：
（1）队长接到项目部下发的任务书后及时到项目组了解测井项目、钻井井况，确定行车路线，对重点井、复杂井要编制好作业计划书，督促准备好相关的施工防护设施。
（2）召开小队施工准备会、做好记录，安排好护源工，明确出队时间，并根据测井项目组织各岗装车，确保仪器、附件（刻度器、扶正器等）及测井消耗材料全部装车。
（3）对天气及道路情况的交代，督促各岗出车前穿戴好防护劳保。（4）确定出发时间及行车路线，确保在甲方规定的时间内到达井场。（5）对重点井、复杂井，队长安排人员到项目组库管员办理《特种器材领用单》，领取相关器材，并装车。
（6）携带任务书、队长记录本、《三会记录表》、《施工现场交接表》和应急预案等；若无验收员，还要带《验收文据》。（7）确保全队人员持证上岗、佩带放射性计量卡。
（8）安排各岗作出车前检查，并在各岗“出车前点检表”上验收签字。
（9）对车辆的仓门关锁情况检查落实情况。
（10）检查询问确保射线检测仪、硫化氢检测仪、正压呼吸器工作正常，得到安全使用。
2、行车途中：
（1）路中坐在副驾驶位置、系好安全带，协助司机观察路况。（2）提醒司机行驶200KM，停车检查一次。
3、施工现场：
（1）了解井内地质情况、井况,让井队填写“交接井记录表”，若无验收员，按验收员的要求收集全地质、数据。
（2）钻输测井时参加三方协调会，强调钻输配合注意事项，并让相关方在作业协议上签字；确定施工方案。
（3）召开作业现场会，布置施工方案，强调施工中的注意事项，填写“三会记录”。
（4）对含硫化氢的井安排多频次检测硫化氢气体浓度，做好应急防范措施，必要时启动施工应急预案。
（5）对重点井、复杂井，要做好应急防范措施，必要时启动施工应急预案。
（6）车辆就位、井口装好、仪器入井前，督促各岗做施工前检查。（7）检查绞车手刹车、掩木，井场警戒线，放射性源的安全放置。（8）提醒井口工检查地滑轮链条固定位置，游动滑车刹把是否刹死，大钩锁销是否锁好。
4、施工过程：
（1）测井期间及时与解释人员、测井监理沟通，确保施工质量，杜绝不合格曲线。
（2）与兼职安全员一道，按照关键点做好巡回检查。（3）发现有交叉作业时，及时制止并与井队协商。
（4）装卸源前交待一定封盖井口，在视屏监控提醒装卸源过程，入箱时要求护源手探测器检查确认。
（5）接仪器检查接头干净程度，密封圈磨损情况，马笼头鱼雷干净程度及插针不得受损，马丁深度轮必须干净，确保深度准确。（6）发现遇阻、遇卡时，在队长权限内立即采取果断措施，并向监理请示和项目部汇报，等待处理意见。
（7）做好与相关方的协商，保障施工中电、水、气的正常使用。
5、施工完成后：
（1）测井完毕后，督促各岗完成收尾工作，同时通知项目部。（2）讯问落实仪器压气、仓门关锁，落实放射源入箱情况，（3）现场提交井队、录井队相关资料，填写《施工现场交接表》。（4）讯问落实井台、滑道是否有东西落下。（5）督促各岗做测后检查，并在各岗检查表上签字。
（6）根据实际测井情况，可考虑寻找合适安全的位置停车休息。（7）途中坐在副驾驶位置（或安全员）、系好安全带，协助司机观察途中情况，对司机进行安全提醒。（8）给测井监理提交相关资料。
（9）返回基地后，将《施工现场交接表》存档。
（10）返回基地后安排操作员，协助验收员提交相关的测井数据。（11）召开施工总结会，会议主要包括测井质量、施工安全、设备情况几方面，安排下一步工作。队长在《施工过程检查表》上签字，统一装订存档。
二、测井、射孔队长岗位职责
1、按照测井、射孔工程合同及设计，组织全队员工保证安全、优质、高效地完成生产任务，对全面完成本队生产任务负有全部责任。
2、负责贯彻实施上级的政策、制度和标准，确保队伍建设规范化，是本队QHSE管理的第一责任人。
3、负责本队人员调配和作业组织工作，岗位分工明确，措施具体，责任落实到位；监督、检查各岗严格执行劳动纪律、操作规程及各项规章制度及职责履行情况，定期对员工进行工作考评，做到奖罚分明。
4、抓好本队仪器维修保养工作,使设备完好率达到90%以上，满足生产任务的需要。
5、负责组织制定重点井、复杂井《测井、射孔作业计划书》和《测井、射孔作业指导书》，并负责组织实施。
6、带领全队人员做好施工前准备工作，按岗位责任认真检查各岗位工作准备情况；负责召开测井“三会”（测前准备、现场落实、测后总结），各项工作做到有布置、有检查、有总结。
7、组织全队员工不断学习和掌握新技术、新方法，提高业务技能，不断提高员工的业务素质和安全质量意识；落实新员工的HSE、技术、质量的传、帮、带工作；按时完成上级下达的科研任务。
8、检查本队各项原始记录，做到各项资料齐全准确。
9、负责本队员工各种许可证、证书和其它相关文件的保管工作。
10、重大问题及发生事故要及时请示汇报，施工中发生的紧急情况有临时处置权。
11、协同党、工、团搞好队伍建设和思想政冶工作，抓好文明建设，充分调动员工的工作积极性。
12、负责搞好队与队之间的团结。处理好工农、钻井、试油、录井、测试等专 业队伍各种关系，团结、协作保证施工顺利进行。
三、测井、射孔队长岗位安全职责
1、遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止“三违”，对本队安全生产负全责，做到生产与安全“五同时”。
2、保证国家、企业劳动安全和工业卫生法律法规、政策、工作标准、安全规程和有关规章制度的贯彻执行，并组织制订和实施本队的安全生产措施、管理规章制度、责任制度，确保安全生产。
3、坚持开展“周一”专题安全会议，抓好职工和实习人员的岗位安全教育。坚持测井“三会”制度；负责对本队新工人（实习、转岗）进行上岗前的安全教育。
4、督促、检查本队职工正确使用安全防护用品，安全防护装置和各种设施的管理及日常维护保养工作，并做到责任落实到人。
5、认真进行安全检查和风险评估，加强对要害部位、危险源点重点检查和监控，发现问题及时整改，本队无法整改的隐患应采取防范措施，并及时向领导汇报。
6、对发生的事故负责及时报告和处理，保护好现场，并做好详细记录；本着对事故“四不放过”的原则，对事故原因、防范措施、责任者提出处理意见按要求报主管部门。
第6篇：测井解释工作年终工作总结[材料]
测井工作总结
1、测井工作量
本次测井时间为2009年11月26日，实测深度184米，测斜点5个，可采煤层1层，具体测井数据如下表：
2、使用仪器设备及刻度
本区使用的仪器设备为陕西渭南煤砖专用设备厂生产的tysc-3q型车载数字测井仪和上海地质仪器厂生产的jjx-3a型井斜仪。定期按规范对仪器进行各级刻度调校，井场刻度、校验结果均符合测井规范要求，并记录在各孔《数字仪井场检查记录表》中。测井资料在室内采用河北省邯郸市工业自动化研究所开发的煤田测井处理程序clogpro v2.0。
3、选取的测井参数及技术条件
根据勘探区内煤岩层的地质、地球物理特征和本次测井所要求的地质任务及以往测井的成果，本区选取了全孔测量：长源距伽马伽马（源距为0.35m）、短源距伽马伽马（源距为0.20m）、三侧向电阻率、自然伽马及声波测井。工程测井包括：井斜和井径。采样间隔为0.05m，按规范要求提升速度均低于最低提升速度，本次测井使用的源种为137cs，源强为56mci，放射性活度为2072mbq。
4、测井定性、定厚解释原则
煤层定性依据视电阻率、密度、声速曲线的高幅值和自然伽玛的低幅值而定。煤层深度和厚度的解释在1：50曲线上进行。对于可采煤层、伽玛伽玛曲线用相对幅值的1/3—2/5分层定厚，视电阻率曲线依据根部分离点解释，声速曲线和自然伽玛曲线则以相对幅值的半幅点分层定厚。对不可采煤层在1：200曲线上进行综合解释。
对孔内岩性的划分，以自然伽玛曲线和视电阻率曲线为主，参照其它各参数曲线并结合勘探区地质特点在1：200测井曲线上进行综合解释。
5、总结
本次测井工作选择测井参数和技术条件合理，工作方法正确，质量较好，所获资料可靠。篇2：2012年测井监督工作总结 2012年测井监督工作总结 2012年我们在站领导的带领下，认真学习油田公司、采油一厂的有关文件政策，严格执行廉洁自律承诺，严格把关，秉公尽责，提高工作效率。测井监督岗全体员工转换工作思路，围绕提高测试成功率，进行强化现场监督，现场监督发现问题自己能解决的及时协调解决，对于重大事情请示领导进行协调解决，对于测井中出现的问题进行重点抓、抓重点，有效的提高了测试成功率。一．2012年工作量完成情况： 1、2012年测井工作完成情况见表一：
表一 2012年测井报表 2、2011-2012年测井工作量对比见表二：
表二 测井工作量对比 3、2012年投捞调配工作完成情况见表三：
表三 2012年投捞调配报表 4、2011年-2012年投捞调配完成率对比
表四 2011-2012年投捞调配完成率对比表
二．测试、测井方面主要做的工作： 2012年，在工作方式上转变观念，对于投捞调配中存在问题的井进行分类管理，比如：钻井影响的、单流阀漏失的、全井无流量的等等，我们把这些井分类统计，然后和注水项目部、开发地质研究所协调分类解决，这样，工作起来思路清楚，有条不紊，解决问题的效率也高，对于遇阻的井我们结合作业起管柱查原因，了解遇阻原因。我们加强现场监督，重点放在投捞调配施工监督上，现场发现问题及时协调解决，对于个别问题井，通过和测试公司协商，换不同的队伍或采取不同的方法进行施工来达到调配成功。我们每天坚持每口井必到现场，以便了解每口井的最新情况，尽可能保证每一口的施工能顺
利完成。通过这些工作使我们在2012年的工作完成情况较好。我们加强同开发地质研究所，注水项目部，以及测试公司的沟通协调。对于现场存在的问题，不管是我们自己发现的还是测试公司反馈的情况及时记录，并和注水项目部、开发地质研究所协调解决，力争尽快解决问题，不影响测试、测井施工。同时我们也加强与我们内部修井监督岗的沟通，保证工程测井、静压等及时施工，测井完成后及时通知修井监督岗，确保修井作业的按时完成。2012年我们努力做好生产测井的监督工作，督促测试单位对于生产测井及时测试，2012年的生产测井完成情况较往年同期高。我们对定点井静压测试也加大监督力度，对于遇阻的井，想办法协调解决以便完成测试。
为了加强基础工作管理，我们通过《测井监督管理系统》软件，输入每天的测井完成纪录，并按照不同情况进行分类管理，随时针对不同情况进行查询，做到每口井只要施工过的都有据可查，这样就更准确的掌握了每口井的施工情况。三．2012年测试、测井工作中存在的问题： 1.投捞调配完成率较低的还是深层和中浅层，主要问题是遇阻。2.产出剖面完成率较低，主要是偏心转不动以及没有偏心井口的问题。
四．下一步工作打算
在以后的工作中，我们要进一步加强理论知识以及技术方面的学习，提升我们的自身素质，加强我们现场的监督协调能力。在技术上和有关部门特别是测试公司协商研究解决遇阻井的问题，加强 各方面紧密配合，提高成功率。对于深层和中浅层经常遇阻井，在进行作业过程中对起出管柱进行检查，分析查找原因，提出切实可行的解决办法。我们要总结经验和不足，提高协调解决问题的效率，进一步提升测井完成率。总之，2013年我们将继续转换工作思路，把工作落实到岗位，加强岗位人员素质培养，使测井监督工作再上一个新的台阶。2012.12.1篇3：年终工作总结
年终工作总结 2015年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!在这一年里，自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、主要工作内容：
主要负责市区内的各个工地石墨聚苯板的配送以及和工地相关负责人接洽产品的供求数量和配送车辆的运输和调遣。
2015年本市区内主要供应9个工地项目和呼市1个工地项目；具体明细如下：
（1）水榭花都；
挤塑板： 4764.108m3 金额：1830126.31 石墨聚苯板： 4303.898m3 金额：2582338.80 砂浆： 208.8吨 金额：17748.00 异形： 255.4037㎡ 金额：16829.42 吕庆文：石墨聚苯板： 740.513m3 砂浆： 86.5吨
异形： 300个
铁网： 150圈
（2）科海明珠;石墨聚苯板： 9695.665m3 金额：5680075.64（3）金和枫景；
石墨聚苯板： 330.844m3 金额：218357.04（4）亚星国际；
石墨聚苯板： 2815.742m3 金额：1713199.86（5）燕山府邸；
石墨聚苯板： 306.951m3 金额：231914.80（6）丽水河畔；
石墨聚苯板： 143.049m3 金额：88690.38（7）宁城；
石墨聚苯板： 162.951m3 金额：101029.62（8）锦山；
石墨聚苯板： 175.555m3 金额：108844.16（9）御景华庭；
挤塑板： 80.064m3 金额：37630.08（10）呼市绿地；
石墨聚苯板： 9792.864m3
三、加强自我检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。2016新的一年，在今后的工作中要不断创新，多与同事进行沟通和交流。和同事和睦相处。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好!篇4：工作总结、年终总结及个人工作总结大汇总 2011年各单位各部门工作总结、年终总结及个人年终工作总结大汇总
通过本人的收集与整理，拟出以下几十篇工作总结，希望对各位看到的朋友有帮助！
本年度财务工作个人工作总结 2011年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。2011年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，2011年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。企业管理部个人工作总结 2011年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就11年的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划
协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。
二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了以下工作：
1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。
2、保险柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。
3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。
4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白；并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。
6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答；也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。
7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。
公务员年度考核总结
我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，xx年10月入党，xx年6月毕业于*****，获学士学位。xx年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务
员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，xx年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党篇5：2011年个人工作总结 2011年个人工作总结 2011年3月我有幸到储气库项目地质开发组报道，根据2011年储气库建设总体部署和地质组岗位分工，我主要负责储气库建设前期注采试验井钻井地质导向、注采井试气数据分析处理和后期注采试验压力动态监测数据解释工作。过去的一年中在储气库项目部各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，顺利地完成了全年的各项工作任务，在业务素质和思想觉悟方面都有了较大的提高。回顾过去的一年，有成绩也有不足，现将这一年开展的主要工作和存在的不足总结如下：
一、2011年部署工作量
根据靖边储气库建设总体部署，2011年靖边储气库项目建设的主体为注采试验水平井和注采试验站，同时以评价储层为目的的动态监测。地质开发组承担的前期评价工作主要有：动态监测实施及分析，现场井位踏勘及井位调整，测、录井现场施工管理，水平井地质导向，注采试验跟踪评价，测、录井施工现场检查监督，测、录井资料验收整理、归档等工作。
二、2011年工作进展情况 截止目前，地质开发组完成了动态监测进度的90%，注采试验压力监测正在进行，各类工程严格按照技术标准施工，强化过程控制，保证工程质量。现汇报2011年主要工作如下： 1．注采试验水平井实施情况
为确保注采水平井实施效果，地质组安排我现场驻井，通过现场驻井方式进行地质导向、录井工程质量安全控制，根据水平段实施情况，实时调整，保证了水平井储层钻遇率，为注采水平井打好物质基础。在工作安排中我主要负责榆37-2h井水平井导向工作，同时配合榆37-1h井导向工作。
（1）榆37-1h实施情况
榆37-1h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年3月29日，该井于3388m开始三开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。5月21日，钻至4426m完钻，水平段长度1062m。
（2）榆37-2h实施情况
榆37-2h位于榆林市榆阳区红石桥乡古城界村，2011年4月30日，四开水平段钻进，地质开发组开始现场随钻导向工作。7月17日完钻，完钻井深5044m，水平段长度1819m。2.注采试验工作完成情况
（1）全程跟踪注采试验井完井、储层改造和试气工作 及时跟踪两口注采试验井的试气情况，根据试气情况完成榆37-1h、榆37-2h井的求产工作，配合完成两口井的试气评价工作，对两口注采井最大注入气量进行科学预测，为后期的注气准备工作提供数据支持。
（2）参与注采试验方案设计
在地质组组长带领下，我积极参与到方案设计当中，提供现
场操作意见，保证了方案的可实施性、操作性。
（3）跟踪注采试验井邻井压力监测和集注试验站注气试验情况。
通过主动与才气二厂、井下作业施工队联系，克服了工具不配套等施工困难，在注采试验开始前完成了注采井邻井14口井的井底下压力计工作，保证了压力监测按时进行；注气过程中，坚持每天跟踪注气试验数据并及时指出试验数据存在问题，确保了试验数据的准确性。3.其他工作完成情况
（1）资料审核
完成2口注采水平井和榆45-10a井录井资料审核工作。
（2）加强测、录井工程安全监管
在水平井实施过程中，严格要求测井监督到施工现场实时进行安全监督，并多次发现钻进过程中存在问题，确保了注采水平井钻井顺利实施。
（3）参与组室内的工作流程、规范编制、完善
地质开发组编制了《项目管理手册-地质开发篇》，同时完善了组室内工程流程，形成4种岗位、7类工程流程，理清了工作界面，使得工作衔接通畅，人员配置合理，提高了地质开发组的工作效率。
三、存在的问题和不足及取得的认识 1.目前存在的问题和困难
我国地下储气库研究和建设起步较晚，建设如此大规模的储气库在国内尚属首次，注采试验在我们建设过程中起到了举足轻重的作用。但是目前我们在注采试验方案、监测手段等方面的技术储备还不够充足。目前第一阶段注气工作已经完成，在注气工作中存在因设备问题导致的压力、流量等数据不准的情况，数据录取还不够规范，这些问题给数据的分析工作造成了较大困难。2.取得的认识 通过全年的生产组织，对储气库动态监测、注采井实施、注采试验积累了一些经验与认识，主要有以下几方面：
（1）前期认真分析、确定目标，理清工作思路，为后续工作打好基础。
（2）全盘考虑、统筹安排储气库动态监测工作，确保动态监测工作顺利进行。
（3）采取现场驻井方式进行地质导向，加强了地质研究及随钻分析，确保注采试验水平井储层钻遇率。
（4）强化过程控制，保证工程质量及施工安全。
（5）做好资料收集及整理工作，确保录取资料准确无误。
四、下一步工作计划
1、在目前油田公司暂时无新部署的前提下，2011年的主要工作仍然是完成水平注采试验井的钻井施工，开展前期注采试验，编写水平注采井钻采工艺技术评价报告，取得初步试验效果评价。
2、进一步完善钻井工程各项施工程序及手册，完善现场监督 要点，保证下一步钻井工作的顺利开展。
3、继续不断坚强业务能力学习，以及项目管理方面能力的拓展，保障后期项目建设顺利运行。
第7篇：护理员工度工作总结
护理员工月度工作总结范文三篇
【篇1】
一月份工作计划：
1、制定护理工作计划、季安排、月重点
2、制定“三基三严”培训计划
3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。
4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析，找出原因，认真整改。
工作小结：
本月按计划顺利完成各项护理工作，制定2013年护理工作的年计季安排和月重点，拟定了三基三严培训计划，并按计划实施各项工作。组织了护理质量管理委员会议，明确职责与分工，一边各负其责展开共组。对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行及时整改。
一月份护理工作存在的问题：
1、病房杂物较多，健康宣教五床尾标识，2、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。
3、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象，三测单绘制欠美观;执行医嘱皮试结果未填写。
4、手术室环境欠安静，接送车欠整洁;巡回护士对抽考相关制度不知晓，患者出手术室无输液卡。
5、供应室布局欠合理，不符合院感要求。
6、护士在日常工作中，仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。整改措施：
1、护理部加强制度落实的督导。
2、强调护士长在科室管理中的重要性。
3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训，规范护理文书的书写。
4、加强护士言行规范的学习。
5、严格执行技术操作规范和护理常规。
6、向分管院领导反映供应室布局不合理，院领导表示将和其他院领导协商，酌情整改。
二月份护理工作小结
二月份工作计划：
1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。
2、安排春节值班和组织节前巡查。
工作小结：
本月按照计划圆满完成工作任务，针对上月护理文书中存在的问题进行检查和督导，本月护理文书缺项漏项现象大有好转各区域医疗废物按规范处理。
护理部还组织科室护士长进行了春节欠巡查：
1、各科室春节值班人员已落实。
2、急救药械管理规范，完好率100%。
3、备用药品及各类物品准备充足，但门诊观察室要多准备2各备用氧气以备急需。
存在问题：
1、病房杂物较多，三短九洁落实不到位。
2、消毒隔离制度落实不到位，无菌容器封闭不严，地面欠清洁等。
3、门诊注射室一人一巾一带落实不到位。
4、两病区护理文书仍有涂改现象，三测单绘制欠主观、有漏缺项;护理记录单填写不完整。
整改措施：
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。
三月份护理工作存在问题及整改措施
一、存在问题：
1、病房管理仍需加强，床单欠整洁，杂物较多。
2、健康宣教工作落实不到位，少数病人对健康知识不知晓。
3、护士言行举止欠规范，有个别护士上班时作与工作无关的事情。对待病患欠热情周到。
4、个别科室护士拔针未带拔针盘，输液卡有未签名现象。
5、检查各科室相关登记，有漏缺和代签名现象。
二、整改措施
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
认识落实健康宣教工作，责任到人，护士长督导，对未严格落实的给予相应的经济处罚。
2、加强护士言行规范的学习。每日晨会护士长督导。
3、严格执行技术操作规程和护理常规。
4、严格各项制度的落实，每班做好本职工作并做好相关的登记，对不认真落实的给予批评，情节严重的给予通报批评的经济处罚。
四月份护理工作小结
四月份工作计划：
1、护士节活动安排(护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练)
2、重点检查各科室院感管理情况。
工作小结：
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月存在的问题按整改措施进行了整改:加强了晨晚间护理，健康宣教工作落实到责任人，避免了许多安全隐患;严格执行查对制度和护理操作规程，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并及时处理。对个科室院感情况进行了检查，个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严，对不符合院感标准的加大力度整改，逐步完善。护士节文艺活动准备工作有条不紊的进行。
四月份工作中的存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭;护理文书周测血压漏记。医嘱单临时医嘱漏签名;护理记录中外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。
整改措施：对以上的问题发现后进行总结分析，查找存在问题的原因，分析可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确认识。倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，取得病人的配合，为病人创造整洁、舒适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置，主管护士要监督检查;技术操作要反复操作练习，力求精益求精;护理文书的书写主要是加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次;整体护理及健康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改进。
加强院感知识学习，加强自身防护，严格执行《院内感染管理条例》的要求，落实到工作中每一个细节，严格消毒隔离制度和无菌技术操作。
五月份护理工作小结
五月工作计划
1、组织庆祝护士节活动。
2、检查科内各种登记及护理八大本完成情况。
工作小结：
本月按计划顺利完成了各项护理工作，对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真检查，提高护理文书的书写质量;成功举办了“”护士节文艺活动，对全体护理人员的文化素养有了一定提升。对各科室各种登记及护理八大本完成情况作了一次详细的检查，总体执行情况较好，个别科室流于形式，落实不到位。查对医嘱记录本登记不规范，有代签名现象。
本月存在问题：病房管理存在的问题是个别病人物品多而乱，要求各个班次均要参与病房管理，随时督促整理，分管护士要细致地做好解释工作，对病人暂时无法带走的物品，放仓库暂存。对新入院的病人在不影响病情的情况下，或病情稳定后及时进行卫生处置。技术操作主要是细节问题，要反复练习，才能精益求精。消毒隔离存在的问题主要是责任心不强，明知故犯，加强自觉执行制度的意识教育。护理文书书写个别护士没有养成写完记录后自查一遍的习惯，继续强化教育。六月护理工作存在问题及整改措施
一、存在问题：
1、病房管理存在问题是仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位：床单位病人出院后终末消毒不及时;
2办理病人出院流程不合理，手续繁杂。
3消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实，供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。
4病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。
二、整改措施
1、要求护士长加强病房管理，在护理查房时严格督导，各个班次均要参与病房管理，随时督导整理;加强病人基础护理，做好病床单位的终末消毒。
1、简化病人出院流程，减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。
2、严格落实消毒隔离制度的落实，严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。
3、护士长加大管理力度，做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。
六月护理工作存在的问题及整改措施
一、存在问题：
1、病房管理存在问题仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位;床单位病人出院后终末消毒不及时;
2、办理病人出院流程不合理，手续繁杂。
3、消毒隔离存在问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实，供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。
4、病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。
二、整改措施
1、要求护士长加强病房管理，在护理查房时严格督导，各个班次均要参与病房管理，随时督导整理;加强病人基础护理，做好病床单位的终末消毒。
2、简化病人出院流程，减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。
3、严格落实消毒隔离制度的落实，严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。
4、护士长加大管理力度，做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式，加强工作责任心。
七月护理工作小结
七月工作计划
1、组织全院护理操作考试。
2、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试。
3、重点检查健康教育落实情况。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教：病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。按时组织护理操作考试，考试合格率90%.开展母乳喂养知识培训并组织考试，合格率100%.抽查病人及家属对相关健康知识知晓。
本月存在问题:
1、病房杂物较多，三姐九洁落实不到位。
2、消毒隔离制度执行不到位，无菌容器封闭不严地面欠清洁等。
3、健康教育工作仍需加强。安全管理知识应宣传到位患者。
4、业务学习还需继续加强，极个别护士学习态度消极。
整改措施：
1、加强晨晚问护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。对学习态
度不端正的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。
八月护理工作小结
八月工作计划
1、组织全院护理操作考试。
2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训考试。
3、重点检查健康教育落实情况。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范，完好率100%，各科室无菌物品完好率100%;各科室指控工作开展持续改进，有记录和质量追踪。
本月存在问题：
1、病房杂物较多，抽查经管护士对病人病情未做到熟练知晓。
2、消毒隔离制度执行不到位，物表清洁消毒未严格执行，地面欠清洁，吸氧装置湿化瓶未干燥保存。
3、个别护士对核心制度未做到熟练知晓，仍需加强学习。
4、业务学习还需继续加强，极个别护士学习态度消极。
5、儿科静脉留置针注射时未注明注射时间。
整改措施：
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。
4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。
5、加强核心制度和岗位职责的学习，做好每个护理人员熟练知晓。
6、对特殊管道的护理操作严格按操作规程执行，特殊导管有标识，记录留置时间有更换敷料时间，按要求更换。
九月护理工作小结
九月工作计划
1、组织全院护理操作考试。
2、安排新上岗人员和重点科室的三基培训及考试。
3、重点检查健康教育落实情况。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品物品器械管理规范，完好率100%;按时组织护理操作考试，考试合格率95%。开展三基三严知识培训并组织考试，合格率100%。各科室无菌物品完好率100%;各科室质控工作开展持
续改进，有记录和质量追踪。
本月存在问题：
1、病房杂物较多，抽查经管护士对病人未做到熟练知晓。
2、消毒隔离制度执行不到位，床单位、湿化瓶终末消毒不及时，治疗车清洁消毒未严格落实。
3、护理文书字迹潦草，有刮涂现象，皮试结果漏填。
4、护士仪表行为欠规范，有指甲过长、着装不规范，私自换班现象。工作中未做到四轻。
5、交接班制度落实不到位，交接记录未按时记录。
整改措施：
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。
4、对学习态度不端正的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。
5、晨会强调护士执业礼仪规范，对违反规范要求俄给予相应经济处罚。
6、严格交接班制度，加强责任心，每班做好各项交接工作。
十月护理工作小结
十月工作计划
1、组织护理基础知识理论考试
2、全面落实创优的各项护理工作
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品器械管理规范，完好率100%;组织护理基础知识理论考试，考试合格率100%。各科室无菌物品完好率100%;落实创优工作。
本月存在问题：
1、病房杂物较多，个别科室陪检陪送落实不到位。安全教育知识床尾无标识。还需加强病房巡视和输液观察。
2、消毒隔离制度执行不到位，个别护士静脉穿刺未做到“一人一巾一带”，拔针不带治疗盘;消毒液更换不及时;进入无菌室未按要求更换隔离衣。
3、护理文书体温单绘制不美观，呼吸、大便栏有漏填项。
4、护士行为欠规范，有打死人电话和扎堆聊天现象，工作中未做到四轻，供氧装置未做好备用。
整改措施：
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和指控员严格督查病历质量。
4、对违反劳动纪律的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。
5、做好急救器材的准备工作，供氧装置和吸引装置完好准备。
十一月护理工作小结
十一月工作计划
组织护理礼仪培训，重点检查护士行为规范。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中村中的问题按整改措施进行了整改;加强病房管理，做好卫生健康宣教(因为病房未设置储物柜，产科病人用物多造成病房杂乱);护理病历文书书写质量大提高;消毒隔离制度严格落实到位。急救药品器械管理规范，完好率100%;组织护理礼仪培训，对各科室护士分别进行行为规范的检查考核，对不符合礼仪规范的督导改进;做好迎接创优工作的准备。
本月存在问题：
1、病房杂物较多，个别科室陪检陪送落实到位。还需加强病房巡视和输液观察。
2、消毒隔离制度执行不到位，个别护士静脉穿刺未做到
十二月护理工作小结
十二月工作计划
1、安排年终护理工作检查，进行护理工作年终总结。
2、做好迎接市创“二优”评审工作。
3、制定2011年工作计划和目标管理计划。
工作小结
本月按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：加强病房管理，做好卫生健康宣教;病历书写后认真核查，提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。急救药品器械管理规范，完好率100%;组织护理基础知识理论考试，考试合格率100%各科室无菌物品完好率100%;全面落实创优各项工作，制定了2013年护理工作计划。本月存在问题：
1、病房杂物较多，还需加强病房巡视和输液观察。
2、消毒隔离制度执行不到位，个别护士静脉穿刺未做到“一人一巾一带”拔针不带治疗盘;消毒液更换不及时;
3、护理文书体温单绘制不美观，呼吸、大便栏有漏填项。
4、护士行为欠规范，有打死人电话和扎堆聊天现象。
整改措施：
1、加强晨晚间护理，做好卫生宣教，做好病人的基础护理工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好清洁消毒灭菌和登记工作。
3、继续加强护理文书的书写，护士长和质控员严格督查病历质量。
4、对违反劳动纪律的给予相应经济处罚，考核不合格的人重新学习再补考。
【篇2】
迎检工作完善，和大家共同工作一个月，通过我们相互磨合，工作目标是一致的。上半个月为迎检大家积极努力、相互配合。
(一)护理工作出现亮点：
1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带领她的团队积极配合医院迎检工作。手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，积极配合护理部工作，为各科室护理质量进行规范性检查完善，做了很多工作。
2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带领下、熟知工作流程、岗位职责、工作认真负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求规范工作。
3、表现最为突出的是住院部护士，积极向上、每个人工作都在努力的去规范自己护理行为，护理文书书写最近有一定改观，特别是规范性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心服务病人，感动患者及家属，拒收患者*，主动退回。护士白蕊工作责任心很强发现医疗垃圾混放、主动去处理并协助护士长监督。
4、在现场考核中，助产士赵芹从工作人员进门开始工作一系列过程，外科洗手。手消毒、处理HIV产妇、胎盘处理程序、针刺伤暴露应急措施回答基本正确，(报告流程欠熟练)住院部护士徐萍对病人病情、护理熟练掌握。马艳是个老护士对自己本职工作流程熟练。母乳喂养宣教杨护每天深入到病房去宣教指导，护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实，患者母乳喂养知晓率100%。总之，我们这次迎检顺利地完善与大家的付出、努力、支持协作是息息相关的。在这里谢谢大家。
通过这次检查我们还有一些问题需要我们加以完善：
1、服务：民营医院看重的是服务,每次到住院部讲的是服务，“三好一满意”我们自查一下我们做的怎么样?我们存在那个环节没做好。(沟通、语音、微笑)(妇科患者9-16日入院，出院在门诊投诉住院部护士，查找原因，无入院电话号码登记，值班护士(漏记)，出院病历也没找到)。
2、告知及查对制度要加强：新生儿出生时第一时间一定让产妇辨认性别，新生儿娩出后助产士一定要仔细检查，发现异常第一时间告知医生，通知家属，签字画押，并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士仔细后检查后签字。
4、加强劳动纪律，工作时间不能带手机打电话，如果发现予以罚款。
5、护理记录书写存在着记录不连贯，不规范、填写漏项。
6、医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。
二、护理部组织护理质量检查3次，住院部护理查房1次。
三、组织召开护士长例会3次，传达会议精神及质量反馈。
四、组织医护理人员院感手卫生理论考试1次全体护理人员护理业务培训学习《护理文书书写规范》。
五、组织全院护理人员三基护理技术操作
《无菌技术操作》《女性留置导尿术》。
要求：1针对存在的问题，进行组织学习加以培训，加强检查，及时发现及时改正。
2、护士长加强监督检查、加强对护士基础知识培训。
3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度，用护理核心制度约束我们的护理行为，要求熟知。
4、严格执行消毒隔离及手卫生规范。
第四季度：工作重点：
1迎接年底上级工作部门年终检查及总结，拟定明年工作计划。
2、检查急救物品药品初步充足，仪器完好率100%。
3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房
4、组织召开护士长会议，反馈问题
5、按护理计划进行护理培训三基护理技术操作考核
《无菌技术》及《女病人留置导尿术》十月份护理技术操作考核。年底进行理论知识考核。
6、以病人为中心，以质量为核心，通过护士的健康宣教，将与疾病相关的护理保健知识让病人熟知掌握。加强“三好一满意”的落实。
大家要认真遵守用制度规范自己的护理行为，规范我们的护理操作，加强我们的无菌技术，通过我们的护理培训，不断的提高护理质量降低护理风险。
【篇3】
一月份护理工作重点：
1、做好元旦、春节期间的工作安排，查看各科室班次的安排，确保各项护理工作安全顺利的进行。
2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。
3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。
4、组织学习护理风险应急预案，加强安全意识教育。
一月份护理工作总结：
一月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，避免病人多次用呼叫器，影响病房环境。一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。对以上存在的问题，发现后进行总结分析，查找可能存在问题的原因，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，取得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。对新入院的病人在病情允许的情况下，督促或协助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。
1、加强安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种不安全因素消除在萌芽状态，确保护理工作安全顺利的进行。
2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。
3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。
4、加强院内感染管理，查看各科室是否认真落实消毒隔离制度。二月份护理工作总结：
二月份住院病人较少，各科室人员认真履行岗位职责，使春节在紧张有序中度过。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有了很大的提高，病人卫生处置及时，但仍未达到质量要求，需要进一步改进。二月人护理工作存在的问题：个别科室安全意识不强，多个科室不能按标准执行消毒隔离制度。对这两种问题的存在，认真进行了分析。如果不重视将会造成很严重的后果，下月组织学习优质护理和院内感染。督促科室护士长加强管理。
三月份护理工作重点：
1、组织全院护理人员学习优质护理和院内感染知识。加强业务学习。
2、加强护理文件书写。去每个科室查看护理文件书写质量。
3、查看各科室护理人员对病人健康教育的落实情况。
4、进一步加强病房管理工作，为病人创造良好的环境。
5、提倡各科室组织科室内部学习，学习本科新知识、新业务。
全院三月份护理人员认真落实各自岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改。组织全院卫生技术人员进行院内感染知识培训。手术区的管理有明显的改进，但护理文书书写需进一步规范。病房的环境比先前有了较大的提高，但还是要继续保持。各科室学习气氛浓烈，部分科室指定专人讲课。
四月份护理工作重点：
1、对全科护士进行安全意识教育，学习护理相关法律法规，选择期刊杂志上的护理缺陷案例，结合工作实际进行讨论分析，从中吸取教训，达到安全警钟常鸣。
2、更新制定护理操作标准，各科室护士学习。
3、对护理核心制度、各类职责以及法律法规进行抽问式考核。
4、准备肠道门诊的开诊工作。
四月份护理工作总结：
按计划顺利的完成本月的各项护理工作。对全院护士进行全面的培训，使其更加重视护理工作。下发操作标准，充分学习后进行考核，大部分护士能掌握护理核心制度，仍有一小部分人员有待提高。肠道门诊准备完善，所需的医疗器械、抢救药品、消毒药械、以及采集大小便用的器皿及运送用的培养装置准备就绪，可以迎接5——10月分期间腹泻病人的专室专诊。健康教育较前深入，但仍未达到质量要求，需进一步提高。
1、迎接市卫生局组派专家来院检查，做好准备工作。
2、对全院部分护士进行静脉输液操作考核。
3、进病房调查病人满意情况。
4、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。
五月份护理工作总结：
按计划顺利的完成本月的各项护理工作。在市卫生局组派专家到来之前，深入科室进行规范指导。对各科室护士在病房进行静脉输液操作考核，提出不足并进行指导。抽部分科室了解病人对护士的满意度，表示对总体护理服务工作比较满意，部分护士工作不到位。对提出的护士进行谈话、教育。总结市卫生局专家提出的意见，并就提出的问题进行改正。
六月份护理工作计划：
1、各病区继续认真落实好各项核心制度及安全检查制度，保障各病区护理安全;
2、进一步加强夜班督查工作，对不履行岗位职责的护士进行严格处理;
3、进一步规范全院护士工作礼仪，对不合要求的护士进行该病区护理工作检查扣分处理。
4、继续对全院护士进行静脉输液操作考核，争取人人过关。
5、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。
六月份护理工作总结：
按计划顺利完成本月各项护理工作。对全院护士静脉操作逐个考核工作完成，对不规范的操作提出指正。检查夜班护士值班情况良好。极个别护士不能坚守岗位，在值班室休息，进行批评教育，院周会点所在科室。
七月份护理工作重点：
1、给各科室发基础知识500题，留出时间学习，下月全员护士轮流进行抽签口答。
2、做好各项准备工作，迎接二级甲等医院的检查。
3、继续加强安全护理意识教育，查找工作中的不良因素。
4、落实各项护理规章制度，加强监督检查力度。
七月份护理工作重点：
按计划顺利完成本月各项护理工作计划。用一个月的时间，对全院护理人员深入病房进行静脉输液操作考核，结果比较理想。具体不足之处都进行一一指正。组织全院护理人员进行安全意识教育，各科自查自纠，针对各自科室存在的不良因素进行改正。各项护理规章制度落实较好，护士长加大了督察力度。
八月份护理工作重点：
1、进一步加强护理工作质量，提高护理人员整体素质。
2、深入科室，抽查各科护理文件书写质量。
3、对全院护士进行理论抽签考试，方式是口答。考核内容为复习题的填空题和判断题。
4、进一步规范护理人员着装问题。
第8篇：度公司员工工作总结
2017度公司员工工作总结
2017年年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。下面来看看找总结网整理的公司员工工作总结范文吧，欢迎参考。
2017度公司员工工作总结(1)
转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的2018年就要到来了。走过2017，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完成本职工作的同时，对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成，给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。
近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。
新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。
最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树!
2017度公司员工工作总结(2)
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2017年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：
对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：
一、学习业务知识，作好本职工作
学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实 际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素质
我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。
我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。
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