学生会会会员工作总结（精选5篇）_对学生会一年工作总结
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第1篇：学生会宿管会工作总结
宿管会2012第二学期工作总结
转眼间，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。我们宿管会在老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极协助下，经过全体部门成员的共同努力下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、宿管会内部建设方面
部门人员调整、办公室整理档案材料的管理。本学期初，学生会刚换届结束，我们就整理了上届学生会遗留下的一些文字材料，又根据我系宿管会在发展过程中遇到的一些实际问题，制定了一些相关的文件。部门成员严格分工、各尽其责任，并初步的解决了一些潜在性的问题，确保部门内部建设已初步完善。
二、宿管会管理方面
1．在工作中自觉讲普通话，讲文明，有礼貌。保持严谨的工作作风。使我们和宿舍人员更加和睦相处。
2.在工作中不允许吸烟，穿戴要整齐，不穿拖鞋，背心，有纪律。
3．参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
4．各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。多次开了舍长会议，使他们更加的理解我们四个部门的工作。
5.值班人员必须按时到办公室。在这学期当中我们共开了八次会议，期间我都对于每月都有，月总结，调整部门的不足之处，并且对于一些违纪的部门人员进行处理，对于部门的干部职位进行调整。
6.在学期期末我们都开始严格按照考核制度进行考核，以确保大家都能看到我们学期来取得的成绩。
7.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。在工作时时时都有人进行监督，采取了楼长负责制度，形成金字塔结构，层层管理，经过这个学期的磨合，我想下学期有更加亮好的表现。
8.每隔一个月都进行办公室清洁卫生工作，以便营造良好的工作环境
9.重点解决了在部门工作中包庇、作弊的现象，对于包庇、作弊人员都进行严肃的处理。
10.每隔一月都对部门的材料进行整理以便评文明宿舍等工作。
11.及时上交了每周的评比工作成绩，从不适应到现在的成熟。对于管理工作也更加的心应手。
三、宿管会活动方面
众所周知，我们部门在这学期策划组织了第四届宿舍文化节，本次活动作为我们部门的重头戏，在前期宣传、策划中花了大量时间，最后取得了不错的成绩，这和老师、同学们的支持和配合是分不开的。具体活动有：
1.夹排球比赛
2.对于部门内部我们也进行了活动，使成员之间更加的和睦融洽。人员之间更加互相
促进，部门更加奋进发展
3.烧烤活动
4.聚餐活动，主要对于上届部门人员的宴请，使我们更加的了解现在我们所面临的情
况和促进我们这届和上届的工作交流，更好的发挥我们宿管会的工作。
对于活动我们也进行了考核，这样更加的看出我们成员之间的态度，和对于部门的倾和度，使我们部门看上去像一个 整体而非散沙。
在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们部门也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
1.偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理.。
2.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使
学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
3.成员干部的把握度不够，干部的包庇、作弊的现象比较严重，还有成员之间的配合度也
有些不足，部门制度有待改进。
4.部分主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作，使部门工作不能统一协调行
动。
为了我校的评估工作顺利和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们部门将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会走出属于自己的道路。
附：部门的座右铭：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
飘风落雪电子系宿管会
2012.6月
第2篇：学代会学生会工作总结
学代会学生会工作总结
一年就这样接近尾声了，从来没有静下心来想一下这一年的心路历程，也没有仔细的总结过这一年到底收获了什么，就是觉得这一年得到了很多，成长了好多，细细想来，在学生会的一年，我还是有进步的，在很多方面都有提高。
在高中或是从其他的同学那里听到的最多的就是学生会“黑暗”两个字，也许这样的情况在某些方面也存在，但至少来了勤工以后我打消了这样的看法，我看到的是温暖与关爱，是友谊与团结。都说我们勤工很温馨，感情很好，经常一起出去玩，我想这也是我们想要的效果吧。
都不知道当时是怎么进入勤工的，一直觉得很幸运，不过当时是怀了很大的自信，也为之付出过努力。我想既然能有缘分与勤工结缘，就应该用自己的付出和努力和勤工一起成长。在这一年，我看到了自己的收获与不足，总结这一年的收获我觉得很丰厚，尽管感觉自己没有参与过多少活动，也没有过多的做过多少事情，但是做过的每一件事自己都有一种成就感，都是有一种发自内心的喜悦与感动。
写策划应该是一件很简单的事情吧，可是对于第一次接触的我真的不知道该如何下手，在网上搜了格式觉得也没有什么要写的，只写了不到两篇，很是概括。后来才知道原来策划也有要求，有学问，在后来的几次，尽管写的也不是很完整，但是至少是有进步了，也知道策划该怎样去布置，也许没有进入勤工，我可能现在也不知道策划到底是什么，自己也不会亲自去参与写一篇策划。记得第一次做PPT，那是我印象最深的一次，对于一个电脑白痴的我来说真的是一件很艰难很艰难的事情，我每天都去电子阅览室，连续呆好多个小时，在一步一步的学习，当时觉得真的很烦，现在看来对我的意义很大，至少通过自己的努力还是收获了很多东西，尽管最后交上去的可能有一定的水分，但是过程对我的启发和帮助是值得我欣慰的。
记得第一次口述工作总结的时候，在所有人面前，我当时还是带着些紧张，可是自己还是流利的表达了自己想要说的，从那以后我更能放开自己，更加的融入了这个可爱的大集体。觉得就是这样就需要在这样的场合不断地锻炼自己，才能够使自己更加的有自信，有一定的语言组织能力。
福利院的活动一直没有做成觉得是一个遗憾，那段时间看到了大家的努力，每天在辛苦的排练，部长们也是写策划实地考察，大家还要找课余时间进行排练，确实很辛苦，也很期待这样的活动。尽管最后活动还是没有进行，有一点小小的遗憾，但是看到了我们共同努力的身影还有大家的团结，在一个集体里，只有我们每个人都付出才能使这个集体更加的和谐，有凝聚力。
这个学期里部门的事情少了很多，几乎没有什么事情，我们一起准备办一个会计知识的竞赛的活动，尽管大家在底下组织了，讨论了，也不知道是什么原因最后没有实施，但是也锻炼了我们的组织能力，和做一个活动应该考虑到的一些因素，我觉得尽管我们没有实施，还是一样有很大的收获，不一定每件事都会如我们所愿，但是每件事都
有一定的意义，都有一定的启发。
从别人身上找自己的不足真的是一个很好的办法，很幸运能够认识勤工的娃娃们，每个都很优秀，从他们身上我也学到了很多，看到了自己的欠缺，自己应该加强的部分，需要提高的地方，他们有足够的耐心，旺盛的精力，负责人的心态，宽容的心态，仔细严谨的工作作风，这些应该是我们每个人都应该具备的。认识他们是一个很大很大的收获，很值得。
每次让通知一些大二，大三，大四的，这些虽然有时候很不情愿，但是通过这些也能学到很多，懂得了应该有的礼貌和说话的语言组织能力和认真的态度，对我们自身也是一种锻炼。记得有个人这样说过所有的经历串连起来就是一笔很大的财富，确实是啊，做过什么就会有所了解，有所懂得。
对我们启发最大的应该还是部长吧，你们严谨的态度，负责人的态度，是我学到最多的，要做一件事情就应该全心全意的投入，无论我们以后做什么都应该有这样的心态。我也学会了学习和工作的调配，学到了要有很强的时间观念······这些对我以后都会有一定的帮助，无论是学习，生活。
一年就这样过去了，说长也不长，说短也不短，这一年的种种收获我不能一一列举，因为太多了，怀着一颗虔诚的心感谢着每个让我成长的人，给我帮助的人。我的不足我也要努力去改正，去提高。很多事情上我还有很大的不足，比如一定的思考能力以及做事情的考虑和判断能力，缺乏一定的独立能力，缺乏一定的自信，希望在这四年的大学生活中能够不断的学习和改进吧，我相信只要努力是可以成功的，自己也会有所提高，有所锻炼。现在回头想想还好像刚进勤工不久一样，时间过得也太快了，不知不觉中学期又快过去了，来学生会这一年真的收获蛮多的，不管以后怎样，是不会忘记这段经历的，也祝福我们的勤工越走越好。
40天前，我满怀希望的走进西南大学，来到西南大学物理与科学技术学院文艺部这个温馨的大家庭。当我踏入文艺部，我才真正了解这个部门。这个部门拥有3个活泼而认真的部长和一群朝气蓬勃的干事。我在这个文艺而快乐的家庭中，度过了一小段忙碌而充实的时光。以下就是我对这段时间的工作回顾：
1、在开学的第一场大型活动——迎新晚会中，我负责催场两个节目，虽然看上去是打杂（细碎）的活儿，我却从中悟出了不能忽视任何小事的道理，因为只有干好了每一件小事（事无巨细。。。）最终才能获得一个活动的圆满成功。催场工作不能认真完成就会导致节目的上场错乱，最终导致活动的失败。（说的太绝对了，也不一定）2、我开始学写曾经认为复杂无比的院才艺大赛策划书，虽然我认为我的活动流程的创意还不错，但是活动主题不够新颖，活动目的没有很好的定位，这些在我进行今后的各种活动策划中还需注意和加强。3、我参与了拉拉操的排练与组织，构思动作与队形，并为之付出多个无眠的中午（付出许多心血）。虽然最终没有拿到好的名次，但重在学习与参与，一切努力的付出都是值得的，因为换回的经验最宝贵。最后我希望拉拉队能在即将到来的院运动会的开幕式上一展风采。
4、我开始当一名主持人（我承担了主持人的工作），主持了大三的师范生讲课比赛。吐字清晰还是值得继续发扬，但还要注意与观众的眼神交流。我希望今后能得到更多锻炼的机会。
我不仅积极融入文艺部集体的各种活动，准时参加部门的每次例会，而且对事情有自己独立的思考和独特的看法同时又能服从部长们的安排。在今后，我依然会带着饱满的热情，强烈的工作责任心和持久的耐心对待部门的每一项工作，希望这样努力又谦虚的我可以不断学习，不断提升自己的内在能力。
第3篇：学生会工作总结 高中学生会工作总结
学生会工作总结 高中学生会工作总结
岁月匆匆，转眼间xx年已经结束，在本学期开学之即,我们学生会认真做好了工作总结，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。
在去年，校学生会经过学生投票选举进行了人员重组，在xx年10月成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、学习部、卫生部、体育部和文艺部，共21名学生。
为了更好地做好学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”，用具体的事实、数据说明问题是我们在平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己，以身作则，立场坚定，不畏困难。由于我们能坚守原则，公平、公正地处理学校的日常行为考核工作，我们的出色工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的信任。另外，学校实行“优胜班级”制并开展“双争”活动，各个班级的同学都十分努力地在各个方面争取做到，力争成为优胜班级。在各位学生会成员的共同努力下，学校面貌蒸蒸日上，各项工作均特别是德育工作走在同类学校前列，并荣获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”、市级“红旗团组织”等殊荣，这些成就的取得与学生会的辛勤工作是密不可分的。
同时，我们学生会积极配合学校开展了多种重大活动，如“北山秋韵文体科技节”。其中比较有代表性的有“校运动会”，参赛的班级都赛出各自的风格，赛出了的水平。之后是“图画，书法比赛”，参赛的同学都认真地做了准备，都在比赛中发挥出了很高的水平，也赢得了同学和老师的阵阵好评。在此之后的日子里，学生会各个部门的同学在各个部门各负其责，踏踏实实的做好每件事情，配合老师对在校学生的学习生活进行监督管理。
在邻近元旦之即，校学生会配合老师组织安排“校元旦汇演”的同时，还主动担任现场剧务工作。虽然都是些琐碎的小事，但每位成员都表现出了极大的工作热情。在xx年的最后一天，学校“元旦文艺汇演”也如期举行，各个班级都拿出了最棒的节目，在参赛同学的一起努力下，不负众望，元旦文艺汇演成功落幕。
在临近期末之即，学生会向全校积极提出倡议，鼓励同学们努力学习，认真复习，做好充分的准备迎接期末考试。
在上学期结束之前，学生会所有成员都认真作了工作总结。在总结中不仅看到自己在工作中的不足，同时也看到了自己的优点，找到了自己下学期的工作中心和努力方向。
短短的一年已过去，我们学生会的每一位同学还会在以后的学习生活中继续努力，坚持做得。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入，但变的只是不同的面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公开、公正的工作立场。
我们感谢学校领导和全体老师的关心和帮助，感谢全校学生的合作，谢谢大家！
第4篇：学生会会宣传部年度工作总结1
学生会会宣传部年度工作总结
站在2011-2012年度第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！而匆匆的一个学期就那样结束了。
这一学期来，在学院老师和学生会干部的领导下，我参与组织开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下：
上学期，我在学生会宣传部担任干事，主要负责绘画中的上色，在一些活动中帮忙。当接到部长难得任务时，我会尽自己最大的努力把它做。
另外，在我院上学期开展的元旦晚会活动中，我们部门主要负责布置会场这一活动。配合其他部门负责人做好宣传.通知.现场安排等工作。其间，我提高了增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值。
此外，我们部经常要出一些宣传海报，例如电影海报，招生简章海报，招聘海报，活动宣传海报等。第一学期的时候，很多都是第一次，自己什么也不懂，所以很多事都做得不够好，但这也正促使我在下学期的工作中不断地努力和提高自己。同时，我想说，成功失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会宣传部的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。每一个成员都是一本使我受益的大书，在一次次的交流中，我在他们身上学到了很多东西。特别是两位部门负责人，亲切果断的工作作风，使我受益良多。在学生会里还有很多的经典语句，例如：高调做事，低调做人。虽然是些诙谐的语句，但是的确拉进了我们彼此的距离，同时也不失为一剂精神的良药。
工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的一学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还必须继续努力，争取做得更好。
总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐，默契 最后希望下一学期的工作能够顺利进行，我们将以全新的姿态接受部长分配给我们的每一个任务，争取取得更大的成绩。
学生会宣传部
写稿人：张巧玉时间：2012.2.2.9
第5篇：工会会员会籍管理工作标准
工会会员会籍管理工作标准
为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，结合集团实际，制定本工作标准。
一、加强领导
会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。工会会员的会籍管理，包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作。各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作，建立会员登记册和档案，及时接转会员组织关系，把握会籍处理的原则和方法，及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题，简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”。工会会员的会籍管理，应按照《中国工会章程》和全国总工会的有关规定进行。
二、会员入会条件
《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业 1
单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”
三、会员入会程序
《中国工会章程》规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，由职工本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》（以下简称《工会会员证》），享有会员权利，履行会员义务。
四、会员档案管理
基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等，会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。会员档案由所在基层工会组织负责保存管理。基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册。会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员，要及时登记；对退会、自动退会、开除会籍的，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消；对保留会籍的，要及时注明。并按照上级工会要求，及时掌握会员流动情况，按时统计上
报。
会员档案管理工作要有专人负责。一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作。工会干部或工会组织委员调离工作，要及时办理移交会员档案管理工作。
五、会员组织关系接转
坚持职工劳动（工作）关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则，及时接转会员组织关系。⑴会员劳动（工作）关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人。⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理，不通过上级工会组织。如果会员新调入单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，待新单位建立工会组织时，再将会员关系转移过去。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。
六、会员会籍管理。
1、离退休职工会籍管理
《中国工会章程》规定，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍手续的办理，由会员所在工会小组或者车间（分厂）分会书面报告基层工会委员
会，并说明保留会籍的原因和理由，由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。
职工办理离退休手续后，经组织批准继续留在原单位帮助工作，可以暂不办理会籍手续。
己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工，被返聘回原工作单位帮助工作，如果本人有要求，经基层工会委员会同意，在帮助工作期间可以恢复会籍。被外单位聘用继续工作的，如果本人有要求，征得聘用单位工会组织同意，也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系，转移到新工作单位。
提前退休及经单位批准长期放假的职工，因为他们仍属原单位在编正式职工，是工会会员的，其会籍不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续，再按规定办理保留会籍手续。在休息待业期间，如果单位不发工资，只发基本生活费和疾病救济费的，可不缴纳会费。
2、下岗失业职工会籍管理
会员如在本单位下岗待岗，其会员组织关系不作变动。己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织；如其再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。
会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续；其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。
会员所在单位关闭破产后，会员己经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织；尚未安置就业或再就
业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。
3、长期借调到外单位工作的职工会籍管理
长期借调到外单位工作的职工，因其组织关系仍在原工作单位，其会籍一般不作变动。如借调单位己建立了工会组织，本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原单位办理临时工作组织关系，转到借调单位。该会员回原单位工作时，及时将会员组织关系转移回原单位工会。
4、被辞退或被除名的职工会籍管理
凡被单位辞退或除名的职工，是工会会员的，可在居住地工会组织办理保留会籍手续。待该职工到有工会组织的单位重新工作后，及时办理转移会员关系手续。
5、退会职工会籍管理
对于自愿要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求退会的，按照《中国工会章程》的规定，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。自动退会经基层工会委员会讨论批准，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证，将决定告诉本人。
6、劳务派遣工会籍管理
劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。在劳务派遣工会员接受派遣期
间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。
7、依法判处徒刑的犯罪分子的会籍管理
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，一律开除会籍。开除会籍由基层工会委员会决定并报上一级工会备案；通知本人，并收回其会员证。
依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍，在解除劳动教养后，经群众讨论同意，可恢复会籍。
开除厂籍留用查看人员，在留用查看期间不能加入工
会。已经加入工会的，在留用查看期间—般可不处理会籍。
8、其他情况职工会籍管理
脱产带薪学习的职工，其会籍不作处理；不带工资上学的职工，已不属本单位在编职工，应办理保留会籍手续。参军前已是工会会员的复员、转业军人，在服兵役期间，保留会籍，免交会费；服兵役期满，复员或转业到建有工会组织的单位，可以恢复会籍，并自恢复会籍之日起缴纳会费。
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