政工员 党建工作总结（精选3篇）_政工员工作总结
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第1篇：政工党建总结
关于2018年度工作总结及2019年工作计划的报告
局党组：
根据《局关于报送2018年度工作总结及2019年工作计划的通知》（[2018]54号）文件精神，现将政工股（党办）2018年度工作情况及2019年工作计划报告如下。
一、2018年扶贫工作完成情况
（一）基本目标达成情况
局积极采取措施，加强组织领导，明确工作责任，夯实帮扶力量，细化帮扶措施，提升感恩教育，全力脱贫攻坚。2018年财政局帮扶林村、观村、寨村三个贫困村顺利通过市级贫困村退出验收，全乡共计脱贫120户345人，顺利完成年初目标。
（二）存在问题及冲刺举措
存在问题：一是三个贫困村产业发展成效不大，三个贫困村主要产业发展为柑橘，但由于生产周期长，存活率低、管服不到位等问题导致产业发展成效不大。二是住房安全部分未达标。三是部分村环境卫生较差，“四清六治”工作未全面开展，农户精神面貌较差，等靠要思想严重。四是由于希望纳入低保、相互之间比较、认为村社干部未做到一视同仁等原因导致的群众满意度不高。
冲刺举措：一是大力支持沿乡发展花椒产业，带动贫困户增收。二是督促沿乡加快实施危房改建工程，加大排查力度，对排查出的危房进行改造，不是危房的由住建部门出具鉴定书，做好解释工作。三是加强宣传教育。继续加大对贫困村和非贫困村群众的宣传教育力度，特别是政策方面，做好解释工作，积极引导他们“要我脱贫”到“我要脱贫”。四是持续开展帮扶走访工作。严格要求帮扶责任人完成每周2次贫困户走访，了解生产生活情况和解决实际问题；同时认真完成每季度一次的“民情户户通”走访；各联系领导和股室要认真完成落实好对所帮扶的贫困村规划和帮扶措施，切实提高群众满意度和认可度。
二、2018年的主要工作
2018年以来，达川区财政局在区委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省委十一届三次全会、市委四届六次全会和区委二届七次全会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求。始终坚持以“党建工作”为统领，紧紧围绕“抓党建、强队伍、促发展”这条主线，狠抓“勤廉文化建设、干部作风建设、组织规范建设”三项建设，着力增强了党组织政治核心引领作用，有效发挥了党员先锋模范作用。
（一）落实党建责任制，履行“一岗双责”
一是签订责任书。明确了党组书记、局长的主体责任，局长分别与班子成员、各支部书记签订了党建工作两个目标责任书13份，与班子成员、乡镇财政所、局属单位、各股室签订《党风廉政建设责任书》《主体责任承诺书》170份和《岗位廉政责任书》280份、《监督责任承诺书》7份。按照“一岗双责”要求，督促班子成员抓好分管领域的党建和党风廉政建设工作，切实做到任务分配到人，责任落实到人，形成了以局长为第一责任人，班子成员、党委（支部）书记是直接责任人的齐抓共管工作格局。二是加强监督。突出强调督查意识，局班子成员对分管股室和分管单位的党建工作采取不定期督查方式，每季度对各支部党建工作情况定期督查，并通过听取工作汇报、实地察看党建资料、清理各支部上交的党建资料等方式开展督查，各支部党建工作不断巩固加强。
（二）加强学习教育，提高工作能力
1、组织中心组学习
年初，制定了《党组中心组理论学习安排意见》，成立了中心组学习组，精心编排了学习计划表，学习内容以深入学习中国特色社会之一理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略和习近平来川讲话精神为重点，同时还学习了中央、省委、市委和区委决策部署，并结合当前实际，增加了学习内容，每期编制了中心组学习资料汇编，全年共计学习达
21次，学习篇目达61篇，通过学习党组中心组成员进一步提升了思想认识，坚定了理想信念，思想上形成共识、工作上形成合力，凝聚了人心，加强了团结，提高了作风修养，理清了工作思路，提高了决策水平，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力。
2、开展大学习大讨论大调研活动
按照区委“三大活动”的时间要求，局完成了大学习、大讨论、大调研系列规定动作。制定了《关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施方案》，明确具体学习内容、讨论重点、调研课题和具体推进措施；在持续推进“两学一做”常态化制度化的基础上，将“大学习”要求学习的内容融入“两学一做”学习内容，按照班子成员各1本、各股室1本、局属单位党组织1本，印制了《局“大学习、大讨论、大调研”活动学习资料》共计46本，保证了全局干部职工学有所学。并结合我局职能职责及工作实际，组织党员职工开展学习讨论活动，归纳形成了7个讨论题目。局机关和局属各单位深入到工作一线开展调研座谈，形成了1个综合性调研课题，各股室各局属单位较成熟的12个重点调研课题和14 个开放性课题。进一步总结了经验、理清了思路、完善了举措、解放了思想、凝聚了力量，促进全局上下思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升。
3、推行晨会党报一刻钟活动
利用每周二、四9点到9点15分的一刻钟时间，机关广播员通过广播播送时事热点，同时根据实际情况学习政治理论知识、科学文化知识、法律法规知识、业务知识，今年共计学习次数92次，播送学习文章10，播音人数增加到14位。活动按照工学不误、学以致用、注重长效三个原则，统筹好了学习和工作的时间安排，在工作的同时也能通过听广播学习，真正做到了“工作学习化，学习工作化”，极大地提高了广大党员干部职工的学习热情，同时也提高了学习效率，全面提升了干部职工素质。
（三）严肃政治生活，打造先进党支部 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，一是开展好“三会一课”。各支部严格执行“三会一课”制度，每季度开一次党员大会，每月开一次支委会和党小组会，每季度上好一次党课，充分利用“三会一课”制度，加强党员的学习教育，学习了习总书记来川视察重要讲话精神、区委二届三次党代会等内容，各支部每月定期向机关党委上报“三会一课”纪实表。二是开展民主生活会和组织生活会。今年上半年共召开了2次民主生活会和1次组织生活会，分别是2017年度民主生活会和脱贫攻坚专题民主生活会以及半年组织生活会，严格按照会前学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写对照检查材料、会后抓好问题整改程序，开展了批评和自我批评，用好了批评和自我批评这个锐利武器。三是开展党员活动日。按照区委组织部安排部署，并结合财政局各支部实际，定期开展党员活动日，开展了形式多样的党内活动，比如开展“走基层、送温暖”活动、支部书记为党员送党章活动，在乡栽植花椒树等形成了规范化、常态化的党员活动制度。
（四）深化基层服务，做好脱贫攻坚工作
为进一步深化“万名干部直接联系服务群众”活动，根据上级最早关于“双报到”工作的要求，着力构建“政务代办、事务上门、活动多样”的便民服务体系，充分发挥党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，形成“党组织有责、在职党员有为、社区群众受益”的工作格局，财政局机关党委组织财政系统党员于4月10到梧桐梁社区开展报到活动，每人领取了服务项目。每月分别参加了社区组织的开展“环境治理”行动、开展 “传承好家风”活动评选活动、宣传惠民政策等，通过开展集体活动和服务项目认领，进一步加强了机关党组织与社区党组织的联系，为社区区域发展、基层党建、先进文化提供了有力的支持，不断推动城市社会建设提升和社会管理水平创新。
一是加强培训，6月7日邀请扶贫移民局副局长同志来我局进行了帮扶责任人帮扶业务工作培训。二是强化帮扶力量，轮换了具有丰富基层工作经验的扶贫资金领域的专业人员担任第一书记，同时对三个贫困村各新增了1 名工作队队员，并将机关6个领导、19个股室分6组，由分管领导任组长具体包干沿河乡3个贫困村和7个非贫困村的扶贫工作。三是强化资金支持，年初用政府给予机关的奖励资金为沿河10个村解决村上基础设施建设、人畜饮水、脱贫攻坚等工作，共计100万元；3月份联合区文化馆到沿河乡开展“扶贫爱心捐赠·送文化下乡暨脱贫攻坚表彰”活动，筹集扶贫资金共计金72万余元，每季度赞助沿河乡2万元，开展环境卫生和乡风文明考评活动；协调捐赠资金20万元用于4村的人畜饮水工程、堰塘整治和修建人行过河桥。加大走访慰问力度，春节期间为沿河乡所有在家群众购买了毛毯、棉衣棉被1650床，共计87450元；四月份为所有在家农户赠送了化肥2袋或鸡苗10只，共计赠送化肥2404袋，鸡苗3140只； “六.一”为沿河乡中心学校购买水杯560个，同时捐赠电风扇38台；8月份到沿河乡开展金秋助学活动，向2018年考上大学的12名贫困和优秀学生送上了共计18000.00元助学金；9月份向沿河乡所有在家农户送去了清油1桶进行中秋节日慰问，共计赠送2587桶。通过各种措施，给予了大力支持。
（五）开展“新衙门作风”问题“百日整治”行动
为深入推进全面从严治党，以落实“四责五讲”制度为重点，以机关党建为抓手，着力解决机关干部“新衙门作风”问题，一是通过干部职工会、党员大会等形式，动员和部署了“新衙门作风”问题“百日整治行动”工作安排，印发了《“新衙门作风”问题“百日整治行动”实施方案》，统一了全局思想，凝聚了共识；二是通过实地走访、在党政网上发放征求意见表等方式，广泛征求领导干部、基层群众，特别是服务对象对财政局领导班子和干部个人作风方面的问题、意见、建议；三是要求机关和局属各单位干部职工分别对照整治重点，深入查摆存在的问题及其具体表现，确保见人见事；对查摆出来的问题形成问题台账，并深刻剖析思想根源，找准症结所在，做到真查真纠；四是本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加强业务能力培训，对全区的财务人员培训的同时，将财政局机关和局属各单位45岁以下的干部职工共计88人纳入了此次培训中，邀请了四川师范大学会计系教授、注册会计师等行业专家、业务精英讲解政府会计基本准则、制度等知识，同时，开展了“微业务课”活动，财政局机关18个股室、8个局属单位参与其中，每月组织两次“微业务课”活动，利用周五下午时间，召集干部职工学习业务知识，各股室股长和局属各单位负责人上台讲业务，同时，鼓励系统的年轻干部上讲课。使干部掌握了新的政府会计制度要求，提高了干部的业务知识水平。
（六）做好党员发展和系统管理工作
认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，严格发展党员工作程序和标准，认真做好对入党积极分子的培养、教育、考察，今年对8名入党积极分子加强了培训，1名入党积极分子转为预备党员，1名预备党员按期转正。规范了党员信息电子库，及时对工作单位变换的党员通过系统转接了党组织关系。
（七）充实财政干部队伍力量
一是加强乡镇财政干部的提拔和队伍建设。认真落实《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，提拔了10名文化程度高的年轻干部任会计核算中心副主任主持财政所工作，为8名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准掌握不走样，加强监督，达到了公开、公正、公平的目的。二是推进干部轮岗交流。坚持党管干部、任职回避的原则，对4个局属单位的6名副职、15名乡镇财政所负责人进行了轮岗交流。三是充实乡镇财政工作人员。根据《关于做好大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（达市组通[2017]8号）文件精神，从大学生村官中考核招聘了寇东芹、刘超、杜泓龙3名村官到乡镇财政所工作，并办理了相关程序，充实了乡镇财政队伍。
（八）落实财政人事管理政策 一是继续完善事业单位岗位设置。按照科学合理、精简效能的原则，重新对乡镇会计核算中心183名编制进行了岗位设置，共设置了管理九级岗位37名，专业技术高级岗位5名，专业技术中级岗位39名，专业技术初级岗位83名，二级工勤技能岗位1名，三级工勤技能岗位4名，四级工勤技能岗位13名。二是做好公务员职务与职级并行工作。坚持德才兼备、公平公正的原则，对任剑2人进行了民主测评和考核工作，完成了职务与职级晋升工作。三是完成18名工人技术等级考核。坚持严格按照规定条件进行和本人自愿的原则，申报2018年度的工人技术等级考核，报送了工人技术等级考核材料、办理证书审批等工作。四是根据《关于开展2018年档案数字化工作的通知》的要求，向组织部移交了科级及以上领导干部个人档案相关材料。五是完成了事业单位人员从管理岗位转变为专业技术岗位和岗位聘用工作，共计13人，促进了事业单位人员身份向岗位转变。
（九）做好财政人事日常工作
一是根据《单位工作人员按年度考核结果正常晋升工资的通知》的要求，完成了全体干部职工工资的正常晋升。二是完成了2017年年度考核奖励公务员（参公人员）报送工作。2017年被确定为优秀等次，当年给予嘉奖的有15人，连续三年被确定为优秀等次，记三等功的有4人。三是完成了对11名乡镇会计核算中心副主任转正考察相关工作。四是为2018年13名退休职工办理了相关退休手续。五是严格按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《关于加强全区机关事业单位工作人员病（事）假管理的通知》等文件规定，加强财政干部考核工作，强化财政队伍的日常管理。
三、2019年主要工作计划
回顾一年来的工作，看到成绩的同时也发现了尚存的困难及不足之处，如有的工作沟通不够，有的工作介入不够，亟需今后加以充实与改进。
一是全面贯彻落实十九大、省委十一届三次全会、市委四届六次全会和区委二届七次全会精神，全面从严治党，继续夯实党建基础工作；二是继续加强职工思想政治教育；三是扎实做好驻村帮扶、脱贫攻坚工作；四是继续完善下属单位的职能职责，内设机构的设置职能；五是继续招考大学生充实财政干部队伍；六是主动协调借用财政干部的考核调动工作；七是严格做好公务员(参公)、事业单位的工资正常晋升；八是整理归集财政干部职工人事档案；九是做好局党组的日常工作。
政工人事股（党办）2018年11月23日
第2篇：政工员总结
我叫XXX，女，25岁，共青团员，2007年进入公司参加工作，现于总装一部搭载课从事人事管理工作（兼计生员），担任总装一部团总支组织委员、搭载课团支部书记。在参加政工工作以来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助公司部门党团委、团总支开展工作。几年来，在党团组织的栽培下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者同时使我的政治觉悟、思想品德、工作能力和业务水平都有了较大提高，综合素质也有了长足的进步。曾获得公司“优秀共青团员”、“优秀共青团干”称号。按照公司专业职称评聘工作的相关规定，我特申请政工员的评审，现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：
一、工作总结：
在工作中，能够积极进取，勤奋好学，充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作。一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党团委工作的喉舌，是与员工直接沟通的桥梁和纽带；二是搞好后勤管理工作，努力为员工创造良好的工作环境和工作条件，努力提高自身素质和业务能力；三是加强食堂的监督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要确保广大员工的正常用餐，同时也要监督好饭菜的质量确保安全卫生工作。
在团青工作方面能够积极配合党委和团委做好工作，一是密切联系员工，定期组织开展“座谈会”活动进一步了解员工的思想动态，倾听一线员工对于工作上生产上的真实想法和意见，实事求是，做好反馈和沟通；二是关心员工疾苦，积极为员工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的员工，鼓励员工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难员工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系员工，改善职工生活，认真落实夏季向一线员工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费等措施，让员工感受到企业的人文关怀；四是开展多姿多彩的活动，组织员工参加公司篮球比赛、“五四”青年活动、三八”妇女节活动、青年志愿者活动、植树活动、职工运功会等等，丰富员工的业余生活，增强团队精神，加强员工之间的沟通，丰富员工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神；五是注重安全生产，积极配合公司部门开展安全月活动、生产劳动竞赛、青年突击队等等，动员生产一线员工的积极性和拼搏精神。作为搭载课支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，鼓励团员亮身份、当中坚，坚定员工的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的团员队伍，努力成为党的后备军。
二、注重理论学习，努力提高自身素质：
（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。
做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十八大报告会议精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；要廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评
（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。
作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是加强学习的提高于2012年报读了成人大专《工商企业管理》专业，二是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有人力资源信息管理系统培训、社会保险知识培训、计生管理培训、团干部学习培训等等，工作业务能力得到很大提高。三是在工作之余学习思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础
三、心得体会：
政工工作是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体员工，为完成各项工作而努力奋斗，具有凝聚力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、从而促进各项工作发展。认识了政工工作的性质，我才真正理解党支部书记对我说过的话：如果怕苦、怕累、怕麻烦，是做不好政工工作的，政工人员要树立全心全为人民服务思想，真正做到干一行爱一行。
四、今后努力方向：
多年来，我认真履行工作职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：一是持之以恒的在形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发人们的工作热情，鼓励职工在平凡的岗位上建功立业。三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。
XXX
2014年5月29日
第3篇：政工员个人工作总结
政工员个人工作总结
篇1：好2015年政工科工作总结
二0一五年工作总结二0一六年工作思路
2015年，政工科在学校党委的正确领导下，认真贯彻上级党委的工作部署和安排，在全校的积极配合和支持下，比较顺利地完成了政工科2015年年度工作责任目标，现将全年工作总结如下：
一、深入扎实开展“三严三实”专题教育，成效显著 “三严三实”专题教育开展以来，学校党委高度重视，加强组织领导，认真安排部署，扎实推动实施，精心设计载体。特点是突出深入学习、提高认识，查找问题、听取意见，党性分析、开展批评三个环节和切实解决存在问题、持续深化专项整治两个重点。努力使专题教育体现特色、见到实效，全力确保“三严三实”专题教育深入开展、不走过场。
一是深化学习，提高认识。为使党员干部深刻认识“三严三实”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”要求加强党性修养、改进工作作风，突出学习重点，突出重点对象，创新学习方式深化学习。
1、突出学习重点。根据要求，把习近平总书记系列重要讲话精神及省委规定的学习内容，以及中央领导、省委领导关于“三严三实”专题教育的重要讲话，作为专题教育必学文件和书目，组织学校处级以上领导干部、科长、各单位、各部门认真学习。
2、突出重点对象。这次专题教育重点对象是学校处级领导干部，学校党委高度重视学校领导干部的学习教育，严格审核实施意见、学习计划等材料，严格按照省委、总局、管局党委的要求，做到“五个率先”、突出班子成员领学、抓实学习心得交流，使领导干部真正达到学习提高的目的。
3、丰富学习形式。学校党委、各科室认真贯彻落实省委、总局党委和管局党委实施意见精神，坚持把学习教育贯穿专题教育始终，加强对学习教育工作的总体谋划和具体指导，制定学习计划，明确学习重点、时间、方式和要求，采取“五步学习法”抓实学习教育。
二是开展整治，突出成效。“三严三实”专题教育开展以来，为全面对领导干部身上的顽疾进行大排查、大清扫，着力解决领导干部身上存在的突出问题，加强环境综合整治力度，最大限度的维护群众利益，解决关系群众切身利益的问题，推动学校政风持续好转、根本好转，带动形成良好的民风社风，确保学校严三实”专题教育取得实效，学校教育领导小组把专项整治作为重点内容抓好抓实。
三是制定方案、完善机构。学校专题教育领导小组成立专项整治组，设在政工科，加强对专项整治工作的分析研判，提出推进工作的意见建议，及时发现有关问题并采取措施加以解决。根据总局下发的《森工系统深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案》相关要求，结合党的群众路线教育实践活动“回头看”
情况，突出教育实践活动中未整改的问题，认真抓好专项整治工作。
四是督促落实，注重实效。学校专项整治组下发《牡丹江林区广播电视大学深入开展“三严三实”专题教育专项整治方案》，要求抓好整改落实，目前，学校专项整治工作正在有序开展中。
二、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质
今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严教职工队伍作为学校教职工思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了学校党委中心组学习计划和学校政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周三全校教职工的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进学校各项工作的顺利进行。二是开展谈话谈心活动。坚持“五个及时谈”工作制度，即：抓住苗头及时谈、出现波动及时谈、有了情况及时谈、发现问题及时谈和外出办案及时谈，有效化解了教职工的思想矛盾。三是开展大学习大讨论和“三严三实”教育活动。我们把大学习大讨论和学习实践“三严三实”活动有机结合，组织教职工认真学习“三严三实”理论，深入开展调查研究活动和解放思想大讨论，撰写心得体会文章27篇，调研报告25篇，围绕“推进学校跨越式发展，促进学校和谐发展”开展献计献策活动，共征集合理化建议27条。以上活动的开展，使我校出现了“比谁的学习 劲头足、比谁的发展理念强、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。
三、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力
我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党委书记翟崇平亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法。根据党员队伍的实际情况，加强党规党法教育，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，依法办学能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。
四、抓招生宣传，不断营造学校工作的良好舆论环境
今年以来，我们充分发挥学校网络宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了学校宣传工作力度。我们的做法：一是领导带头搞宣传。校领导带头参加宣传工作，带头撰写文章，给全校教职工起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全校教职工每年至少要写一篇宣传报道文章。同时将宣传工作考核融入到学校岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。我们加大了宣传工作力度，动员全体教职工积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。
五、抓日常事务，严肃认真做好教职工考核工作 为进一步做好服务工作，政工科认真做好党建工作，积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展了各类文体活动，切实增强了单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。一是认真做好了党建基础性工作。协助学校各支部做好发展党员工作，培养入党积极分子工作，根据党员岗位的变动，及时调整支部成员，按时做好了党员统计和党费的收缴工作。二是加大学校中层干部选拔培养力度。今年通过民主推荐，做好主任1人、副主任、副科长各1人转正工作，培养科级后备干部2人。三是积极开展各类活动。组织庆“七一”党的生日庆祝建国“六十六”周年活动等等。四是为了做好教职工考核工作，制定了严格的考核办法，坚持早点名和平时检查考核制度，做到了不怕麻烦，认真负责做好每一天的考核，定期进行讲评，每月科室实行排名，每周发收由个人、主管领导和校长签字的个人工作写实表，表样好的，批评差的，提出要求，有严格的激励措施，极大的调动了教职工的工作积极性。
今年工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是工作标准的要求还不够高，存在不求过得硬只求过得去的思想；二是工作效率还不够高，有的工作不能按计划要求按时完成；三是工作抓落实的力度不够大，有些工作满足于发了文件、开了会议，缺乏有效的跟踪落实；四是工作创新不够，习惯于用老传统、老办法解决新问题，对新形势下如何开拓性开展工作，思路还不够宽，办法还不够多。下一步，我们将进一步增强工作的紧迫 篇2：政工人员个人工作总结
工作总结
2012.3.19 2011年以来，本人在局党委的正确领导下，在部领导和全体同志的关心帮助下，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，创新工作思路，认真履行职责，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作和学习情况总结如下：
一、强化学习，努力提高思想政治素质和业务水平
本人自2010年9月调转到宣传部理论科工作，主要负责两级党委中心组学习、职工思想政治工作，局党委刊物的编辑等。一年多来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习胡锦涛总书记在十七大和十七届六中全会上作的报告，我对践行树立科学发展观，加快转变发展方式，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解。二是加强政工业务知识学习。坚持每天学习中央权威发行的报、刊、网等刊发的领导讲话、理论研讨、热点分析等内容，拓宽视野，开拓思路，不断提升自身的政治敏感性和素养。在较短时间内熟悉两级党委中心组学习的有关制度和方法，并注重借鉴其他省部政府和单位党委中心组学习的经验和做法。同时，注重收集和学习企业文化建设方面的理论知识、案例剖析，为今后做好我局企业文化建设等工作奠定基础。三是加强解放思想、转变方式等内容的学习。认真学习部重要会议精神以及路局、局党委重要会议要求，结合实际，解放思想、转变思路，从而促进自身工作和管理方式的转变。
二、务实创新，努力展现一流的工作状态和业绩
一是做好两级党委中心组学习的工作。按照局党委工作部署，研究分析最新形势，起草下发《2011年度全局两级党委中心组理论学习安排意见》和2011年一季度、二季度、三季度、四季度的两级党委中心组学习安排。加强规范管理，定期检查指导两级党委中心组学习情况，对学习内容、时间、参加人数，以及学习笔记等定期进行检查，在部政治部宣传部和省纪委的检查中受到充分肯定。精选学习内容，创新学习载体，探索学习方式，及时总结经验，向全路推广。先后参与组织4月25日和11月21日全局党委中心组联组学习（扩大）会，及时向全局领导干部传达党中央、部党组的重要指示和要求。二是编写全局党委中心组重要学习资料。2011年3月，根据局党委工作部署，在较短时间内保质保量地完成《转变发展方式资料汇编
（一）》的编辑和发行工作，此书成为全局两级党委中心组成员、局机关干部和多元系统深入学习“转变发展方式”的重要教材。
三、廉洁自律，努力维护政工干部的良好形象和组织威信
一年多来，本人始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导，团结同事。工作中，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本部门的工作献计献策。有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率；有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。工作上与其他同志密切配合，在与机关其他科室配合上，能够始终从大局出发，主动进行协调，向有关科室领导汇报好、沟通好，争取支持和帮助，共同把工作做好。
四、存在的主要问题和不足之处
一年多来，尽管取得了一些成绩，但同时也清醒地认识到自己存在的不足：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究的工作力度不够；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。今后，我将更加刻苦学习，在局党委的正确领导下，在同志门的关心支持下，努力提高自身素质和能力，坚持团结实干，严格履行职责，为建设更高水平一流铁路局做出自己更大的贡献。篇3：政工员2011工作总结
2010年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用
按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。
在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺3.5亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七?一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和学习“《坚决遏制安全质量下滑趋势》宣传提纲”的通知等活动，很好的发扬通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标1千6百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路作用，调动了方方面面的积极性，为项目各项工作深入开展奠定了坚实的思想基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞44米、小鱼沟大桥挖孔桩完成653延米、脑包沟大桥基础开挖10000立米、涵洞接长30.24米，共计完成产值11277081.00元。
在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。
（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达
在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。
（三）加强创建精神文明和企业文化建设
半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文
明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。
近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。
总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。
二、2010年政工工作设想 项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：
1.认真深入学习上级文件
重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间，贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。
2.开展多形式的宣传教育活动
明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。
3.深入开展精神文明和企业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设，提高上槁率
加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。
5.加强项目廉正建设
加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。
6.作好党员队伍建设
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。
7.做好领导交办的各项工作。
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