农村六大员工作总结（精选3篇）_村级六大员工作总结
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第1篇：六大员工作总结（小编推荐）
2011年广店村六大员工作总结
2011年，广店村在乡党委、政府的正确领导下，在广大村级干群的积极配合下，借助试验区建设东风，抢抓县、乡率先在市级示范村建立农村“六大员”制度试点的历史机遇，周密部署，精心组织，大胆创新，突出特色，统筹推进，加快提升农村公共服务水平，一次性将 “六大员”全部选聘到位，今秋全部到岗到位岗，目前各项工作开展已取得初步成效。
一、开展工作的方法与措施
一是强化组织抓领导。为加强对农村“六大员”制度工作的领导，广店村成立了领导小组，实行“六大员”工作一把手负责制，明确村支部书记为第一责任人，确保六大员工作扎实有序推进。
二是广泛宣传造氛围。村通过层层召开动员会、印发宣传资料、张贴宣传标语、悬挂过街横幅、出动宣传车等形式，广泛宣传选聘农村“六大员”的重大意义，鼓励符合条件、自愿为农民服务的青年，积极报名参与竞聘，着力营造浓厚的宣传氛围。
三是规范程序促落实。在工作过程中，村坚持运用“4+2”工作法选聘“六大员”，保证人员素质。一是严格选聘标准，把热心公益事业自愿当、具备一技之长能够当、拥有规定资格可以当的农民青年，选聘到“六大员”工作岗位上；二是规范选聘程序，本着公开、公平、公正、择优的原则，公开选聘、择优聘用；三是统一选聘范围，选聘的“六大员”原则上要求在职村干部兼职“六大员”岗位的，要与其所分管的工作相结合，做到既节约人力资源，又有利于尽快进入角色；四是强化岗前培训，做到“四统一、四落实”，即统一制订学习计划、统一编写教材、统一由区“六大员”办公室组织实施、统一培训时间，做到培训内容落实、培训师资落实、培训人员落实、培训效果落实。
四是建章立制明职责。“六大员”选聘到位后村及时制定和完善了相关制度，细化了工作职责。一是将有关“六大员”的照片、岗位职责、工作制度、管理办法、产业规划、新农村建设规划等内容制作成板面予以公示。二是统一制作了“六大员”便民服务卡、胸卡和座位牌，公布联系方式和服务内容，便于更好地开展工作。三是完善相关的档案资料。成立了专门的“六大员”工作办公室，配备了必要的办公设施，印制了工作日志，要求他们将每天的服务对象、服务内容、服务结果及时记录在工作日志中，以此来监督各项工作的落实情况。
五是规范管理重实效。按照农村“六大员”实行区聘、镇管、村用的原则，结合实际，村研究制定了具体可行的考评细则，建立了奖惩激励机制。对年度考评中不称职或不能胜任岗位职责的，予以解聘，并取消下一届的竞聘资格；对工作成绩突出、表现优秀的，予以表彰奖励，连续三年被评为优秀的“六大员”列入村级后备干部加以培养。通过规范化的管理，建立长效激励机制，全面激发了农村“六大员”工作的内在活力和动力，使他们真正为农民群众办实事、办好事、解难事，更好地服务于“三农”工作。
二、工作开展取得的成效
目前广店村农村农民技术员，社会治安综合治理协管员，计划生育管理员，资源环保村容协管员，医疗卫生员，文化协管员在村级组织建设、环境管理、社会事业、经济发展、社会和谐等方面，发挥了积极作用，有力的配合了广店村社会抚养费征收，新农合、新农保筹资，万亩高产田开发等方面的工作的推进，为群众干了一些实实在在的事，赢得了群众的好评。
三、下一步目标与打算
一是力大农家书屋建设力度，充分发挥文化协管员在文化引领试验区建设方面的作用。
二是开展六城联创工作向小集镇延伸，以广店村街道为中心，村级公路为重点，充分发挥资源环保协管员在村容村貌、环境保护方面的监督协调作用。
三是依托金谷农机农科合作社，结合国家农开项目，发展有绿色机香稻等多样化种、养殖产业，成立农民技术员为组长的技术引进推广队伍，为发展基础农业提供技术支撑。
四是是进一步探索“六大员”奖励补助机制，充分调动他们的工作积极性，开展在新农村建设岗位上创先争优。
草庙集乡广店村村民委员会
2011年11月20日
第2篇：农村报账员工作总结
农村报账员工作总结
XX年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。
二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。【2015年财务工作年终总结(推荐)】2015年财务工作年终总结(推荐)。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面。
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救。农村报账员工作总结
一、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务会计及统计工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
2、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾各种报表的填报工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
3、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，提供高效、优质的服务。
二、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。为了能够适应建设现代化计电算化的目标，2010年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。希望在今后的工作中，发挥优点特长，克服缺点和困难，更好地完成学校和领导交给我的工作。农村报账员工作总结
***年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
第3篇：五大员工作总结
一、积极准备、精心组织
中心全体工作人员积极准备、精心组织，在在校学生中间进行了5个场次的报名考试动员工作，加深了学生对建设行业企业关键岗位培训重要性的认识。本次培训采取自愿报名的原则，在师资选择上着重注意选择有丰富的工地现场工作经验的教师授课。
二、报名及考试通过情况
本次培训共有553名同学参加，其中施工员252人、预算员133人、质检员56人、材料员49人、资料员63人，最终有553人通过了培训考试并获取了相应的证书。
三、经验心得
此次培训，授课老师均由纳入省建筑行业从业人员岗位培训班师资库的教师担当，上课以面授为主，辅以讨论交流、现场操作，课堂气氛活跃、教学互动良好，内容涉及建筑施工技术、安全管理体系、组织与管理、工程识图与制图等内容。通过培训，学员的整体素质和业务能力大有提高，同时促进了交通工程系教学质量的提升。通过此次培训考证组织工作，我中心建设行业企业关键岗位培训工作向着专业化、规范化、制度化又迈出了重要的一步。
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