个人工作技术总结_个人技术工作总结

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个人工作技术总结

每当招聘新入职的大学毕业生时，回想自己，一晃已经参加工作十年。这十年里，在自己的职业生涯上也是经历了各种选择，但是最终在人力资源的路上越走越远。不管是大学的学业还是参加的工作都与人力资源有着千丝万缕的关系，在这个过程里，我不断学习，不断努力，同时也取得了工作上的进步，人生观价值观也在不断完善，整个人得到了很大的提升。

我大学里学习的是国际旅游管理/商务英语专业，两年的时间里取得了导游证并利用周末和节假日参与了社会实践，从接到导游派遣任务开始，联系出团人员，全程组织好旅游工作，统筹安排食宿和出行，管理好所有团员的情绪等等。一次次的出团，从幼儿园、小学、中学、大学的学校活动，到社会各行各业的散客人员；从南京景点导游、一日游到国内的各类旅游项目。我接触了形形色色的人，面对了不断变化的工作，带团期间我利用自己的专业知识和沟通技巧，顺利的完成每次的派遣任务。这样的社会实践活动不但让书本回归社会，也让我知道，我可以面对和处理好工作，增加了自信心。其中我们专业课程里还设有心理学和人力资源课程，每次的人力资源课都深深的吸引着我，所以我利用课外时间搜索了很多人力资源相关方面的讲座和资料，希望将来自己可以从事这方面的工作。随着四年大学的毕业，我面临进入社会参加工作，面临职业的选择。经过慎重的考虑，我选择了人力资源职业。

进入社会的第一份实习工作是前台文员，主要工作是前台接待，协助统计考勤，招聘的前期准备工作，组织例会的召开，通知的下达等工作。通过工作，慢慢接触了基础的人力资源工作。随着工作经验的不断积累，调岗到办公室做人事助理，工作范畴也开始变化，主要包括组织招聘、电话通知人员面试，统计考勤表，培训的准备工作。几年的工作积累，调岗做了人事专员，负责员工的招聘和初试筛选，员工考勤表制作和优化，薪资表制作和核算，新员工入职培训和组织部门的相关培训，员工社保缴纳等人力资源事务性的工作。因为大学里的兴趣，自己的课外学习，让我慢慢走进了人力资源工作，为了让自己的工作更专业，我参加了人力资源的学习和培训，并于2011年取得了人力资源三级证书。随着自己对人力资源工作的热爱和努力，通过不断的学习和工作实践，公司提升我做了人事行政主管，因为是新设的总部，并没有一套完善的人力资源制度，通过与部门的沟通调研，根据公司的体制，参考借鉴优秀企业的制度案例，经过初稿、修订和终稿，最终完成了和企业匹配的人力资源制度，刊发了人手一本的员工手册。这期间制作和修订了各类人事表格——请假调休表、薪资考勤表、绩效考核表、培训考核表等。随着制度的下发实行，需要对总部员工和门店的人事专员进行培训，提高制度的实用性和执行力。定期进行考核，反馈制度的信度和效度。与培训经理进行对接，根据公司和部门的需求，制定并完成了一系列培训，大大激发了员工的工作积极性，渲染了公司年轻的气氛，为员工提供了一定的职业生涯规划。

从事人力资源工作累计已经超过7年的时间里，从人事助理到专员到主管，通过对人力资源专业的学习和实际工作经验的累计，从助理性人力资源工作到实操到规划，本着根据企业的战略规划，完成企业与人员的匹配和优化。大学的专业学习虽然不是人力资源专业，但是“人”是我在旅游派遣的工作里面对的第一要素也是主体要素，这也给我之后从事的人力资源工作提供了很大的帮助和启发。但是随着职务的变化，需要具备更高的战略目标，随着企业的不断发展，也需要更长远的人力资源规划，随着社会的发展和不断变化的市场需求，也需要更为先进的人力资源理念。这些都是我还依然坚持在这个行业选择继续努力下去的原因和动力，人力资源的工作和学习也不断的影响着我，让我更确定自己的选择，学会分析问题的关键从而能主动的面对人和事，也更希望通过努力去发现更有潜力的人，能帮助更多的人规划自己的人生职业生涯，从而成为努力工作努力生活的人。

人力资源师不是简单的一项工作，它综合了人力资源六大模块，统筹协调了企业与个人，它需要扎实的专业知识和技巧，也需要丰富的实践经验，回顾自己的工作中出现的一些问题，比如年度计划工作时间节点不能准确定位，绩效考核的反馈工作达不到预期等。我希望接下来能继续开展人力资源师的相关专业课程的学习，成为一名优秀的人力资源师。