技术能力总结_专业技术能力总结
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福建省技师职业资格考评
技术能力总结
撰 写 人＿＿＿＿＿＿＿
申报职业＿＿＿＿＿＿＿
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技术能力总结
本人于1998年7月从福建省福州大学工业电气自动化技术专业毕业分配到厦门厦顺铝箔有限公司从事电气工程师这一工作。经过十几年来的不断努力学习和经验的积累，逐渐成长为公司的重要技术骨干。在这些年工作当中总结了不少经验，其中包括技能，心得体会，带徒育人。1，技术经验
其实作为一名电气维护人员在维修时也要像医生给病人看病一样，先仔细询问当事操作员，故障时的现象，故障前的第一时间操作手都做了哪些动作。故障后操作手是否又做了哪些处理方法，经过询问就大至知道是哪一部分出现了问题，缩小了故障范围。相关操作人员的讲述也是很重要的，某些操作员怕事故责任的心理，如果他是头痛确说成了肚子痛，转移了你对故障点的判断。那会吃尽苦头，所以作为一个合格的电气维护人员针对操作手的描述也只能作为一种参考。有些疑难的故障可能你还不是第一个处理现场的维护人员，那要你还必需询问前一位维修人员，了解他的维修经过，以及更换配件后试机所出现的症状。了解他遗漏了哪些地方没查同时也要评估经过他维修后可能又会制造出新故障，这时候的故障有可能不会再像一开始那么简单了。人为故障，设备本身原有故障，也有可能会出现软故障。先对设备的初步检查判断是否能开机如果能开，在保证安全的情况下可以开机，仔细通过“听”“闻”“摸”，来判断是否完全排除了故障。特别是在处理软故障时要多做思考，记的有一次我们公司有一台设备（西门子S7控制系统）老是间隔性报PROFIBUS通讯故障，而且每一次通讯地址会变化，故障是一瞬间的，等你测量时又好了。后来才发现原来是由于设备大量的使用变频驱动，大量的可控硅电路造成了3次5次7次谐波的增加。然后通讯线接地没有处理好受到了严重的干拢。很快我们近一步处理接地后，故障就再没出现过了。2，心得体会
在当今科技迅猛发展的今天，企业在科技信息上的应用仅次于军事。如今随劳动力成本的上升，企业越来越注重设备的自动化与智能化。而自动化与智能化就意味着PLC，编程软件，监控软件，变频器，智能仪表以及各种不同通讯技术的大量运用。而我们的有一些没经过这些先进技术洗礼的维护人员喜欢用接触器工作原理的旧思维去修理旧设备。在这里我举一个智能仪表的例子，在我的班组里有一名老员工，工龄很长。由于国产的老设备没有PLC控制，而应用了大量的接触器，这种环环相扣的互锁自锁方式的维护他总能大显身手，一个万用表与一份图纸几分钟就能知道故障在哪了。然而在智能仪表的维护上却不知所措。记的有一次我公司有一台机器开卷卷径显示异常，卷径作为开机速度的一个参考，很自然的开机速度也不能正常，而无法开机。我们的卷径检测是一个超声波传感器，当时确实是超声波传感器坏了，安装于卷径上方。这名维护人员领了一个新的超声波传感器，然而还是显示卷径偏小，开卷速度太快。其实他不知道在更换超声波传感器移动了传感器的位置，造成了斜率也发生了变化。斜率：K=(X1-X2)/(Y1-Y2)详解请看下图程序及其程序说明。
三，育人
一名技术高超的维修人员不代表就是一名好的师傅。其实育人也是一门学问。你有技术，但能不能把你所撑握技术传授给你徒弟，这通过什么方式方法传授也是需要技巧的。
维修技术是一门千变万化的技术，不能生搬硬套读课本知识，死背什么公式定理了，理论知识只是作为日后实践维修排除故障的一种推理依据，在实践工作当中经常会遇到从未遇到的问题。别人都说老师傅还会遇到新问题呢。如果只会背那些公式定理而不会应用，那你所付出的一切努力都是徒劳的。还有很多技术是在书本里无法学到的，只有通过多做，日积月垒。维修的经验本来就是一笔很大财富。在这里就能体现出来。带徒弟首先要培养好师徒关系，不要像古代社会，师傅地位高高在上，徒弟和师傅说话都不敢大声，生怕冒犯师傅。师傅要有亲和力，师徒关系要像朋友一样，工作时该严肃的要严肃，遇到问题可以一起探讨。如果师徒关系太过于拘谨，师傅站在边上看徒弟做事徒弟往往会发挥不好，因为太紧张了会影响他的思维能力。技术是无止境的，不可能把所有的东西都能传授给徒弟，师傅只是指路人，今后的路怎么走要全靠他自己走，但在这学习的期间做为师傅应该多让他独立的机会，只要这样才能检验出他还有哪些地方不足，促使他改进。总之，相对电气技术这门工种来说技术经验就是一笔财富，育人讲究的是奉献精神，只有你无私了，才能更好的为社会，祖国的发展贡现一份自己的力量。
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