经济技术创新活动半年度总结_技术创新活动总结

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经济技术创新活动半年度总结

创新是企业进步的灵魂是企业科学和谐发展的不竭动力也是职工提升素质的源动力。2011年在矿领导的重视下我分工会为了提高职工的创新能力鼓励职工积极创新促进企业增效盈利紧紧围绕生产经营、创新技术、加强管理、降本增效、节能降耗等方面开展创新活动取得明显提高。开展经济技术创新活动不仅能提高职工的自身素质、增强职工的技能本领还受到员工的欢迎。回顾2011年上半年度我队职工技术创新活动主要有以下三个特点。

一、活动形式与内容注重“创新” 去年工会为了充分发挥职工的聪明才智最大限度地调动职工的主动性、积极性和创造性推动我矿战略的深入实施和企业技术进步壮大企业人才队伍促进我矿经济快速健康发展在全矿开展职工技术创新奖评选活动。评选内容有三个方面一是建议创新即职工在通过努力学习理论、钻研新技术、苦练新技能等方面后针对本企业在管理、生产、经营等方面存在的困难和问题提出新的理念、新的思路、新的方法和新的举措等各类创新合理化建议有助于优化完善生产和经营流程优化管理措施提高生产效率和企业内部科学管理水平促进职工的素质提高和企业的更快更好发展。引导职工关心集体主动提出创新合理化建议是开展一切创新工作的基础。二是技术创新即职工通过改进生产工艺、改进检验检测方法改进生产工具、设备、仪器、装置促进企业生产更有效利用和节约能源、降低原材料消耗提高产品质量提高企业的经济效益。职工的技术创新是充分展示工人阶级先进性和主力军作

用的关键。三是产品创新即职工通过推广科技成果引进和吸收新技术、新设备、开发新产品通过自主创新改进产品结构、开发新产品并为企业申请专利有完整的技术方案专利成果的新产品产品创新是职工创新的最高层次。以上三个方面的某一方面或几方面有重大创新成果能获得省部级、国家级某项发明创造专利并产生巨大经济效益、引领某行业发展的项目将被评为优秀职工技术创新成果。

二、活动载体与方法力求“整合” 为了切实把这项工作抓实抓好县总工会创新工作方法整合活动载体注重抓好三个结合一是与选树职业技能带头人结合起来。职业技能带头人是指其所从事的专业工种岗位上知识技能创新水平处于领先地位并致力于培养新一代技术工人的优秀技能人才职工技术创新奖是通过比学习、比技能、比创造评选出来的两者是相融的。二是与社会主义劳动竞赛结合起来。社会主义劳动竞赛已由原来的体力型向现在的智力型、技术型、创新型转变开展职工技术创新奖评选活动紧密结合社会主义劳动竞赛通过大赛发现发掘创新项目。三是与企业经营目标结合起来。评选活动与企业发展在目标上是同向的在决策上是同步的与企业的生产经营活动互为促进。紧紧围绕生产经营、创新技术、加强管理、降本增效等开展评选活动实现企业科学和谐发展企业产品优化升级。

三、活动过程与成效突出“双赢” 经过2011年上半年的实践为了提高职工的创新能力鼓励职工积极创新促进企业增效盈利。年初工会及早谋划主动搭建平台对荣创新奖的职工给予奖励员工认为此举不但能提高职工的创新能力也能提升企业的自主创新能力更能增强企业的竞争力职工认为此举是提高自身

素质的有效载体也是增强自身就业能力和增加自己工资待遇的有力砝码。二是涌现了一批优秀的技术创新成果。在工会的积极组织广大职工的踊跃参与矿区节能创新得到了显著成效。三是选树了一批职业技能带头人。通过职工技术创新活动选树了企业单位职业技能带头人通过职业技能带头人的传帮带作用影响和激励其他职工认真学习、努力求教、提高技能从而提升企业的整体素质。四是促进了企业和谐双赢。结合发展实际开展了职工技术创新活动在活动中改进了许多问题技术创新工作得到了加强为企业发展增添了新动力。提升了职工整体素质稳定了职工队伍实现了企业与职工的双赢。虽然2011年上半年的职工技术创新工作取得了一定的成绩但也存在认识不到位、载体不丰富、成效不明显的现象今年及以后一段时间我们将继续深入开展职工技术创新活动我们会认真贯彻文件精神结合企业实际积极动员组织职工热情参与为本矿的技术水平作出应有的贡献。下面就今年的工作提三点意见。

一、要进一步统一思想认识 在党和政府的工作重心转到经济建设上来以后组织开展职工技术创新活动成为工会组织社会职能的一项重要内容是提高职工队伍知识化、技能化水平促进产业经济和企业经济效益增长的一项重大举措是从根本上维护职工群众合法权益。在全面建设小康社会的历史进程中必须注重依靠科技进步和提高劳动者素质。没有技术过硬的职工再先进的设备再先进的技术和工艺也不能形成最终产品。近几年来我矿的经济发展形势很不错但我们也清醒地看到我矿技能人才的短缺已成为制约我矿工业持续快速发展的瓶颈之一。因此加快高技能人才培养、提高职工队伍整体

素质已经刻不容缓。建设一支高素质的职工队伍既是职工自我发展的需要也是企业自身发展的需要更是淳安县经济社会发展的需要。

二、要进一步整合活动平台 要组织开展好今后一段时期的职工技术创新工作要在载体建设、活动平台上下功夫。努力提高职工队伍素质不断增强技术创新能力已成为上下一致的共识。今年在完善职业技能带头人制度的基础上整合运用好岗位练兵、技术比武、技术培训、“十个一”、劳动竞赛等活动载体广泛发动职工参与职工技术创新活动提高职工队伍整体素质为推进和谐创业、构建和谐淳安添砖加瓦。要着重依托有关行业管理部门和系统工委举办5项县级技能大赛工种的选择要从传统的制造业向服务业转移从简单工艺向先进技术转移不断提升大赛的档次和技术含量体现淳安特色。

三、要进一步提高创新能力 创新是时代精神谁不具备这种精神谁就要承担时代的全部不幸。我县正在实施“工业富县”战略而工业发展基础较为薄弱、后劲先天不足企业的原始创新和职工的自主创新能力都不能满足创新型城市、创新型企业建设的需要。大力加强技术创新培训力度努力提高企业职工的创新能力是企业加快发展的需要是职工开展技术创新活动的需要更是提升全社会创新能力的需要。职工技术创新活动要取得实实在在的成效就要依托于职工自身创新能力的提高取决于职工不断的学习、培训、实践、摸索和总结提炼。职工的创新能力提高了企业的创新能力就得到了提升企业的核心竞争力也就得到了加强从而推动了职工技术创新活动的有声有色开展。开展职工技术创新活动不仅可以提升职工队伍整体素质提高企业自主创新能力和经济效益而

且可以加快产业结构调整是一件政府、企业、职工“三赢”的大好事。我们相信在矿工会的正确领导下在政府、企业、工会和职工的共同参与和努力下今年下半年的职工技术创新工作必将再上新台阶。