++县农村实用技术人才培训总结_农村实用技术培训总结

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***2018年农村实用技术人才培训

工作汇报

***农办 2018年5月30日

2018年，***紧密结合全县农业农村工作实际，制定了全县农村实用技术人才培训计划，并积极付诸实施，进一步加大农村实用技术人才培训力度，不断拓展培训范围，扩大培训的覆盖面和辐射带动力，实现了在培训中推广新品种新技术应用，以培训落实农业法律法规和政策，以培训提高农民的转移就业能力，为全县农村经济稳步快速发展作出了积极的贡献。具体情况如下：

一、2018年培训计划

1、培训计划：为了进一步搞好农村实用人才技术培训，培养和造就一支规模较大、素质较好、择业竞争力较强的农村实用人才队伍，推进农业产业结构优化升级，为城乡一体化进程提供智力支持和人才保障，围绕我县农业产业发展的重点，计划2018年培训农村实用人才技术12000人，其中设施农业种植人才1000人，林果业管理人才3000人，畜牧家禽养殖人才1500人，务工择业技能培训1500人，农机驾驶人员培训5000人。通过对农村实用人才进行职业化、规范化、专业化、标准化培训，提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自主发展能力。

2、培训对象和重点内容。实用人才培训主要面对农村基层党员干部、青壮年农民、农村妇女、新生劳动力、种养殖大户及农民合作社成员等。培训的重点内容包括：市场观念、市场营销与农村经纪人技能知识；大田作物优良品种、蔬菜、瓜果等优质高产无公害生产技术和操作规程；畜、禽等优质高产无公害养殖技术操作规程；农产品、畜产品的加工、贮藏；现代设施农业技术的应用等。重点开展砌筑工、钢筋工、架子工、电焊工、电工、装饰装修、拖拉机驾驶、特色餐饮、餐饮服务、客房服务等职业技能培训，以及英吉沙小刀制作、刺绣制作、木质拓印花布、土陶制作等专项能力培训，其中电焊工、砌筑工、钢筋工等工种将积极联系有资质培训的机构学校开展升级培训。并积极联系有资质的培训机构开展铲车驾驶员、挖掘机驾驶员、叉车装载车驾驶员、司炉工等特殊工种职业技能培训，同时，全面加强就业前双语培训。

3、培训方法。坚持实际、实用、实效的培训原则。在培训内容上实行“订单式”培训。根据我县农业和农村经济发展的实际，结合实施优势农产品布局规划、农业结构调整、农业产业发展特色、农业生产实际的需要，每年确定相应的培训内容和项目，由培训对象自主选择，集中选择较多的项目进行培训。

二、培训情况

年初以来，全县开展农民培训150余场次，累计培训农民36000余人次，辐射带动近20万农民学用科学技术，其中开展春季农业生产技术暨农技推广示范户集中培训活动培训农民2500余人，依托农技推广示范点项目培训乡村的技术指导员、农民技术员和科技示范户400人，借助配方施肥项目培训农民2000人，以实施阳光工程项目培训农民23897人，农机具推广应用培训农机操作人员7500人次，结合农时农事开展农村实用技术培训10000人次，开展合作组织负责人培训60人次。

三、培训期次

一是以开展春季农业生产技术暨农技推广示范户集中培训活动搞好农村实用技术人才培训。利用“科技之冬”开展了送科技下乡和科技人员科技进村入户促春管活动，分别对乡技术指导员、农业科技示范户、农民技术员进行了春季麦田管理、测土配方施肥、果树、棉花、畜牧、陆地瓜菜、大棚蔬菜标准化生产等技术培训，按照科技兴县工作的安排部署，明确了科技示范户、农民技术员和乡镇技术员的责任和目标。共培训乡镇技术员66人、科技示范户2000人、农民技术员1020人，技术咨询服务1300人次，发放培训资料65000份。

二是依托测土配方施肥普及行动开展农村实用技术人才培训。在项目实施过程中，积极围绕粮食增产、农民增收和农业生态环境改善的目标，进一步引导农民转变施肥观念，提高科学施肥水平，以扩展技术覆盖面，增加配方肥施用量为重点，扩大示范带动范围，提高技术普及率，提升服务能力。县乡农技人员进村入户，开展面对面培训，建立示范基地和示范村组，完善配方肥配送体系，广泛开展测土配方施肥技术指导，集中开展测土配方施肥培训2381人次，免费为2万农户提供技术服务，推广测土配方施肥技术面积达到20万亩以上。

三是结合农时农事开展农村实用技术人才培训。按照全县种植业结构特点，围绕粮食、果树、蔬菜、瓜菜等不同种植区域，结合当地农时农事，积极组织县乡农技推广人员适时开展实用技术培训，除开展办班培训、以会代训等形式的培训外，采取深入到田间地头，举办“现场观摩会”和“田间课堂”，对农民进行实地指导、现场培训。年初以来共培训农民10000余人次。

四是以阳光工程项目开展农村实用技术人才培训。阳光工程重点围绕农业和农村服务业、农产品加工、农村特色非农产业和农民创业开展培训，以提高农民就地就业能力、创业能力和辐射带动能力，促进农业劳动力向农业产业延长链转移。年初以来，农民工引导培训和职业技能培训23897人，取得初级职业资格证14236人（其中A类：砌筑工1213人，电焊工1278人，钢筋工1201人，管工1552人，电工1210人，架子工1264人，装饰装修工325人，烹饪771人，拖拉机手4168人；B类：家电维修工101人；C类：餐厅服务类1042人，家政服务员111人）。

六是以农机具推广应用开展农村实用技术人才培训。围绕粮食生产机械化、保护性耕作、机械深松、旋耕灭茬、棉花高产高效等新技术新机具的引进推广，特种机械驾驶、拖拉机驾驶员培训等内容进行培训。通过多层次、多渠道的技术培训，提高了农机手的技术素质和实际操作技能。年初以来，共举办了15期拖拉机新机手培训班，培训新机手5500人，其中大中型拖拉机驾驶员5150人，培训合格率达到了98%以上；同时，采取理论与实际相结合的方式，增加了农机安全生产基本知识和法律法规知识内容的学习。共培训农民37840人次，其中：农机管理人员140人，农机驾驶员和操作手7500人次，复训人员30000人次，农机大户200人。

七是多形式组织农村合作组织负责人等参加农村实用技术人才培训。为进一步提升农民专业合作社规范运转水平，充分发挥其在农业产业化经营中的纽带作用，推进优质农产品基地和品牌建设，我县利用年初相对空闲的时间，采取集中办班与分散培训的形式，对全县47名农村合作经济组织负责人、14个乡镇农经站站长进行了专题培训，重点讲授合作社的登记和管理、合作社财务管理与会计制度、合作社示范社建设行动、农村土地承包经营权流转规定、优质农产品基地与品牌建设和质量安全等内容，促进合作社规范化运作。

四、主要做法

1、加强组织领导，落实目标责任。成立以农村实用人才培训工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责制定培训计划、4 工作方案和考评考核，做好参训人员的宣传发动和组织，确保培训计划落到实处。

2、加强培训管理，建立培训台帐。农村实用人才培训实行培训台账制度，对集中培训学员登记注册，记录参训人员的基本情况、培训时间、地点、内容、方式和培训教师等，并由培训学员签字，并协调颁发“农民技术资格证书”等，保证了培训工作的规范性。

3、加强检查考核，确保培训效果。组织有关人员跟踪培训工作实施情况，定期不定期地对培训情况进行检查和抽查，及时通报检查和抽查情况，对开展培训工作成绩突出的集体和个人进行表彰，对未完成培训任务或培训质量较差的单位给予通报批评。

4、加强培训宣传，营造舆论环境。运用广播、电视、互联网等现代媒体和远程教育手段，宣传农村实用人才教育的培训工作，本着注重实效，体现示范性和带动性的原则，大力开展农村优秀实用人才的表彰和宣传工作，充分肯定其在农村经济社会发展中的地位和作用，营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创新”的良好社会氛围。