半年工作总结简报与半年度财务工作总结_财务科半年度工作总结

2020-02-25 财务工作总结下载本文

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半年工作总结简报

公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。“时间过半，但任务并未过半”，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初(转载请注明)制定的各项目标任务。

五是强化煤炭行业税收精细化管理。完善征管办法，出台了煤炭行业税收征收管理办法，调整煤炭行业所得税定额征收标准，积极开展煤炭行业纳税评估，不断提高煤炭行业精细化管理水平，取得了显著效果。今年1-6月，煤炭行业实现税收3,378万元，同比增长25%。

六是认真开展清缴欠税工作。发挥征管和稽查作用，通过欠税公告、欠税约谈、发票管控等法定欠税追缴手段，大力追缴欠税，做到以查促管，以查保收，共清缴本年欠税136万元，实现本年新欠“零增长”目标。

针对上半年各项工作开展的良好态势，结合全年各项工作目标，我们将继续围绕组织收入的目标任务，狠抓落实以下“四项”举措，继续做好下半年重点工作。一是积极发挥社会综合治税效能，深挖全县各类政府投资性建设项目的税源，并最大限度将该税源转化为税收；二是认真开展“交通运输行业、煤炭行业、建安行业（尤其是农村中心场镇建房）专项整治”，提高行业税收征管能力；三是积极做好下半年全县房地产行业将逐步恢复的税收征管准备工作；四是加大税收、税源分析力度，为圆满完成全年税收任务出谋划策。进展。现将红十字会半年工作情况汇报如下：

一、救助、帮困工作情况。

4月19日，按照市红十字会的安排，经县红十字会与爱佑华夏慈善基金会协商，本着为全县先天性心脏病患儿家庭减轻医疗负担，解除患儿的痛苦，通过爱佑华夏慈善基金的医疗救助，在西安西京医院为我县0---14周岁的先天性心脏病患儿进行医疗救助手术治疗，我会本着为民办实事，为群众解决困难的目的，高度重视此项工作，加大宣传力度，积极迅速协调患儿的筛查工作并安排治疗时间。我会总及统计34名患儿在县医院进行筛查，最终确诊6名患儿在西京医院进行了免费手术治疗。

二、XX年度主要任务指标完成情况。

在有关部门的支持、配合下，我会在截止目前，培训红十字救护人员200余人次，应急救护普及人员420余人次。招募红十字志愿者23人，注册志愿者3人，成立卫生院红十字会18个，成立红十字会道路救护站4个，组建红十字会道路救援队1个，成立学校红十字会2个，开展红十字青少年1100人，募集救灾救助款物0.2万元。造血干细胞招募志愿者活动正在开展中，目前已经招募到102名志愿者。

三、组建医疗救助志愿者队伍

7月1日县团委和我会联合组建“徽县红十字会医疗救助志愿者队伍”，招募5个分队60人。

XX年上半年，我会工作在许多方面取得了新的成绩和进展。主要体会是：各级领导重视是发展红十字事业的根本前提。全社会广泛参与和各有关部门大力支持是发展红十字事业的坚实基础。红十字会工作社会性很强，只有取得各有关部门的大力支持，得到社会各方面的广泛参与，才能取得实效；充分发挥红十

字会干部的积极性、创造性是红十字事业持续发展的内在动力。但是，也存在一些问题。主要是：宣传工作还需要进一步加强，组织动员全民广泛参与还需进一步加大力度；这些问题有待在今后工作中认真加以解

决。

二〇一四年八月一日

xx年是取得胜利的一年,xx年是继往开来的一年,今年观阁国土资源在各级党委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所xx年上半年的工作作如下总结：

一是加强自身学习，提升业务知识

xx年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础；

二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识，多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规宣传上我们主要抓了以下几点：

1、学习宣传上级国土管理方面的文件精神，学习国家土地宏观调控政策，宣传国家组织的土地执法百日行动的重大意义及相关的要求。明确国土管理的任务和措施，制定工作方案，进一步统一依法管地的思想，提高依法用地意识，并将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用全国土地日及各种会议、培训的宣传契机，大力开展普法活动。书写墙头固定宣传标语1条，悬挂过街横幅1幅，张贴散发宣传标语100张，发放宣传材料100份，除此之外，我们还将用地者必须遵循的法律、法规交给群众，提高他们依法用地、依法管地的自觉性。

2、积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位”

创建“人民满意国土所所”和“文明单位”是新形势下对我们基层国土所提出的新要求，是贯彻“三个代表”重要思想，切实改变政风、行风建设的具体体现，是适应群众愿望，争创最佳办事环境、提高办事效率的重要举措，是紧紧围绕经济、社会协调发展，落实科学发展观的总体要求，为了认真贯彻执行县精神文明指导委员会和县纪委对创建工作提出的总体要求，全所人员对为什么要开展“人民满意国土所”和“文明单位”创建工作进行了认真讨论，进一步明确了创建工作的目的、意义，形成了共识，一致认为创建工作是国土管理部门服务经济建设，全面实施依法行政，全面提升国土管理水平的需要，也是合理利用和依法保护耕地资源，促进经济、社会全面协调发展的必然要求，创建工作要以提高国土系统行业文明程度和全所人员的素质为目标，以树国土形象，群众满意为载体，创一流佳绩。以改善行业作风，提升职业道德为基础，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，寻求依法行政和优质服务的最佳结合点，使国土所成为“规范、创新、高效、廉洁”人民满意的文明服务窗口。

为了使创建工作落到实处，我所年初就制定了创建工作计划，明确创建工作的指导思想、创建目标和创建措施，以服务大局、服务中心、保护资源、保障发展为工作的出发点，并围绕创建工作推进了各项制度建设：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，拒不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督；二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设，并规定每两周一次的学习制度，努力提高所内人员的政治、业务水平，增强依法行政能力。三是推进了所内工作人员工作实绩记载和考勤考核逐日记载制度，明确

全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、事事有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象，全所还开展了国土所人员争当政治上的明白人、业务上的精明人、工作上的带头人活动，受到了较明显地效果，赢得了社会方方面面的赞誉。

技术部半年工作总结半年工作总结工作半年的工作总结

联社副职-半年工作存在的问题半年工作总结党支部半年工作总结 XX半年工作总结

半年度财务工作总结

从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。

在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。

2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。

3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。

4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。

四、高度重视，做好“三防一保”工作

在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社

营业场所“一日安全工作法”，实现了20nn年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作

五、20xx年下半年工作计划

1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。

2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。

3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。

4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。

行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的xx年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。

根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

1、上半年财务收支情况

全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%;全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%;

其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%;

2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。

3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。

4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。

5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基矗

6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20xx年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

的作用。能够及时完成本职工作；也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作；积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素质。在工作中，我的主要职责是：

1、严格审核一切开支单据，在支付手续上严把责任关，严格按照用款审批流程操作，做到不合理的不付，可缓付的缓付，防止资金的流失。

2、对符合开支原始单据及时结算记账，做到各项开支符合规定，一切账目都清楚准确。

3、对各项费用的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇。

4、及时编制财务报表，让单位和股东及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。

5、认真做好平时清产核资工作。每月参加公司组织相关财务和供销人员对本公司材料物资、设备进行自查工作，做到全面彻底、不重

不漏，以保证企业账账相符、账证相符，在完善材料物资、设备管理基础上，堵塞管理漏洞，不断提高企业管理水平和经营效益。下半年年工作思路：

1、继续认真做好库存物资的定期盘点工作，使库存物资的管理正常化，做到帐帐相符，帐卡相符，帐实相符。

2、继续做好资金管理和监督工作，为与公司经营规模的快速发展壮大相适应，使资金的使用发挥最大的效率。

3、按照现代企业制度的规定，做好公司的财务管理工作，加强财务人员专业知识的培训和学习，以适应企业快速发展的需求，全面提高和确保公司系统会计核算质量。

4、遵守国家税务政策，按章纳税，与税务部门保持良好的合作关系。

5、加强财务信息化管理，建立健全公司供销、财务网格化管理。

6、公司属于新办企业，繁杂事务多，财务人员少，要充分发挥财务管理和整合的优势，配合公司内部管理考核，及时提供科学依据，保障资金有效的统一监控和调配，加速资金的周转，降低资金占用成本，使有限的资金发挥出较大的整体规模效益。

总的说来，这半年是充实的半年，忙碌的半年，凭着多年对会计工作深刻而具体的认识。面对各方面临时性工作多，对不同的上级部门要求填报不同的报表，时效性比较强，要做好这些工作，平时必须做大量的数理统

计工作。这些工作的辛苦，只有具体做工作的人才知其中甘苦。作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新思想来充实自己的头脑。

弥勒脚落沼煤业有限责任公司财务科曹永斌 XX年7月7日

1、销量35000大箱，全区为110，000大箱，占全区的31.81%；

2、销售收入35994万元，全区为120，000万元，占全区的29.99%。去年全年我局完成销量33175大箱，实现销售收入28715万元，单箱均价为8655元，而按今年的目标任务，单箱均价要达到10284元，不仅数量需要增长，还需要调高品种结构，使单箱均价增长1629元，增幅达18.82%，这对我局是一个严峻的考验。

我局地处xx-x这片广袤的土地，面向广大农村市场，行政面积达2513平方米，xx市面积5006平方米，占全市50.19%的比重；我县人口XX年数据已达112万，全市人口281万，占全市的39.85%的比例，应该说我县xx销售市场的潜力十分广阔；但是人均消费能力较之城市偏低，我县xx销售品种结构一直偏重于3-5类x。目前，市场上5类x几近于消失；省外xx比重渐渐加大，其结构多为1-3类x，档次较高，在农村市场推进速度缓慢。同时培育新品牌、调整结构都需要一个

渐进过程，经过一年多的努力，我县单箱均价才提到9202元。从现在的情况

来分析，由于单箱均价达不到预算值，将影响销售收入目标任务难以完成。历年来1-6月xx销售单箱均价如下表所示：项目 XX年 XX年 XX年 XX年目标值销量/箱 11578 14128 16024 17677 35000 销售收入/万元 6915 11609 13803 16266 35994

单箱均价/元 5972 8217 8614 9202 10284 增幅%-------37.59 4.83 6.82 18.82 XX年5月末我局固定资产净值达960万元，占全区的18.15%，结构和规模都较其他县级局复杂。上述这些情况势必会带来一个问题，资产管理成本(发生折旧、房产税、土地使用税、日常维护开支等)、生产经营费用(如人员交通、用餐、日常耗费等)会较其他县级局大，年度工作总结《财务半年度工作总结》。

我局三项预算费用总额1194.96万元，占全区16.59%。其中：工资等不可控费用898.59万元；接待费等可控费用296.37万元，仅占费用总额的24.8%；从上述数据中，不难发现我局的目标工作任务十分艰巨，与可供支配的费用相比不协调，可以打个不恰当的比喻：我局是一匹好马不但没有配上好鞍，还肩负着占全区1/3的销售任务。真可谓任重而道远，且叹兵不精粮草不足。面对上述种种情况，我局党组没有被困难压倒，统一认识，积极行动，思想上高度重视预算管理工作。由一把手亲自挂帅担任“预算管理领导小组”组长，将机构、人员职责明确下来。再采取全员参与、全过程核算的形式，分四步

作出2006年度预算。

1、由主管会计根据XX年度数据进行分解，编制了如车队、食堂、基建等八个“分部门明细预算表”以及编制方法，交到各职能部门的预算员，各部门通过广泛征求意见，将人员个人以及部门工作所产生的各项费用，逐项

列举，小到几元的本子，大到几万元的会议费等，形成草稿上报会计主管。

2、会计主管根据历年的开支情况，认真复核各部门上报的原始数据，听取各部门计算的依据和过程，对重复、遗漏、计算错误、执行标准与市局统一标准有差异的数据进行修正，再返回到各部门。

3、各部门根据会计主管的意见再作调整、修改，征求分管领导的意见，形成初稿再上报会计主管。

4、会计主管对全部数据进行归纳，同时汇同人教部门，在市局预算委员会的指导下，计算出不可控费用(如工资、福利、四小税、防洪保安资金等)。将XX年度预算报表按省局报表格式填报，向我局党组详细讲解每个数据的来龙去脉，再根据党组研究后的意见，形成上报数据。当时上报的三项费用总额为xx-xx万元，市局综合平衡后裁定为xx-xx万元，调减了165.26万元，削减了房屋修理、汽车维修、接待费、会议费方面的开支额度。整个XX年预算报表编制过程，从XX年12月开始，历时两个月，全体中层

骨干积极投入其中，开展讨论，相互切磋，从而认识到企业虽然家大业大，不苦心经营的话，费用更是惊人，我们不能坐吃山空。我们是全资国有资本，工作的中心任务是国有资本的保值增值，我们的工作都是围绕这个中心开展的。

认识上高度统一，行动上快人一步，这是我局在预算管理的前期工作中做的很不错的一点。这仅仅只是起步，预算管理控制中最难的环节应该是在“执行

环节”，就这个环节，我局党组明确作出指示，每月执行进度必须达到正常进度(如半年度达到50%)，财务人员要全方位参与生产经营，以确保执行控制

力度。

为圆满完成我局党组交办的工作任务，会计主管开动脑筋，调动一切积极因素，对每项数据进行研究。自市局下达三项费用预算额度，仔细地进行分解，将

裁减的项目作出相应调整，并通知各部门预算员，做到人人心中有本册。再将各项费用按可控、不可控进行分类，挖掘可压缩的空间。其中不可控费用

由市局统一安排执行，本没有空间可供压缩，但全区并帐后，财产物资进行了

整合，我局的车辆、手提电脑、轮胎等资产已调拨到市局使用。我局会计主管

主动设计好资产调拨单(因没有前例，没有统一格式，一切都在探索中。目前

已在全区统一使用)，与交接部门办理相关手续，及时进行资产帐务处理，减少我局资产则相应减少折旧、四小税等费用，一年下来约减少7万元，真是

石头也要挤出水来。

我局将预算费用控制重点放在可控费用上，经过大量的数据比较，发现三个可控点：

1、水电费项目

今年，是本人在参加财务工作的职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改

正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。