财务管理系党总支工作总结V2_财务管理工作总结

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财务管理系党总支工作总结

（2016年7月）

2016年，是党和国家“十三五”规划的开局之年，也是学院改革发展年。财务管理系党总支紧紧围绕院党委的总体工作思路，围绕学院中心工作，凝心聚力，求真务实，较好地完成了本学期工作，现总结如下：

一、以“三严三实”专题教育、“两学一做”主题教育为契机，深入开展各项党的建设活动

(一）深入开展思想建设

深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”主题教育。今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，通过单周自学、月讨论、再总结的学习计划，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列讲话，引导全体党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。始终把纪律规矩挺在前面，提高思想定力、行动力和政治定力，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。在学习党的理论活动中，学生党员的学习存在普遍缺乏主动性的现象，在今后的工作中会从加强党员、干部对党的理论学习的主动性、自觉性上入手。

（二）常抓组织建设

1、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。规范支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，加大学习型、服务型党组织建设力度。系党总支始终坚持加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥每个党员的先锋模范作用。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，精准培养发展党员，坚持政治合格为首要标准，规范发展程序，自我系成立以来，推荐了42名优秀团员进入党校学期，其中包含两名教师，以保证我系党员充足的后备力量，发展党20人，转正14人，并加大对学校中青年教师及学术骨干的发展力度，本学期推荐两名老师进入党校培训。严格党员管理教育，坚持民主评议党员制度，妥善处理不合格党员。以前，总是心软，不忍心处理学生党员。今年，认真严格的规整学生党员档案，严格考察预备党员，对一名有违纪处分的预备党员延期其转正；并积极和已毕业的学生正式党员、已离职的教师党员联系，要求及时转走他们的组织档案。

2、重视规范党员发展程序（1）拓宽渠道，落实入党积极分子推荐、培养和考察制度

①规范推荐，壮大入党积极分子队伍

一是凡已写入党申请书的同志，确定为入党积极分子或近期发展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“二对一”结对联系培养，引导其向党组织靠拢。二是多渠道选拔推荐入党积极分子。党组织研究确定入党积极分子的时候，注意听取教研室，团总支、辅导员等各方面意见。尽量把教师和学生队伍中表现积极的非党对象，通过一定的程序吸引到入党积极分子队伍中。入党积极分子要填写《入党积极分子培养考察登记表》，附入党申请书，报院党总支审查批准。入党积极分子培养考察期以院党总支审查批准之日开始计算，培养考察期不满一年的入党积极分子不发展入党。院党总支已经建立入党积极分子档案库并公示。

②坚持标准，明确入党积极分子考察范围 ③多方培养，提高入党积极分子素质

一要确定培养联系人，明确培养联系人的职责，注意了解、掌握和反馈入党积极分子的思想动态。二要加强培养考核。每个入党积极分子必须参加院党委举办的培训班集中学习，并通过考试、考核取得合格证书。没有参加院党委培训班或没有取得合格证书的，不能列为发展对象。三要加强入党积极分子的实践锻炼。系党总支根据需要，结合入党积极分子的特长，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。

3、加强管理，做好党员组织关系转接工作

在毕业生离校的时候，由于部分党员意识不足，对政治生涯的意识不强烈，不积极转接自己的组织关系，我们通过多种措施，不断完善通知、教育机制，做好党员组织关系转接工作。

按照上级部署要求，开展党员组织关系集中排查工作，核查好党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，统一规范党员情况记载、党员名册，健全党员档案。在联系失联党员中，我系共有42名失联党员需要联系，在两名支部书记的努力下，我系保证了42名党员全部联系上，达到了百分之百的完成率。

（三）狠抓作风建设

党员作风建设是高校基层党建工作的重要组成部分。加强和改进高校基层党组织的作风建设一是要不断学习党的先进理论知识，二是要注重理论与实践的相结合。在教职工党员和学生党员中不断加强共产主义远大理想和党在现阶段基本路线、基本纲领的教育，加强讲修养、讲道德、讲廉耻的教育。

不断保持党总支、党支部、每一位党员同志同群众的联系，认真听取广大学生的意见。党的领导干部的工作作风关系到党的生命，结合学院开展的“三风”建设活动，我们从会议作风、出勤作风、上班的纪律等基本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的基础上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系。总支领导通过深入深入班级、学生宿舍，了解学生的实际情况，解决学生的实际问题。

在党总支、各支部中不断挖掘先进典型，广泛宣传，让先进典型的言行和作风影响着所有党员和领导干部的风气。

加强和改进领导作风建设，在党群工作中坚持民主集中制，坚持党的纪律，坚持任人唯贤。

在生活作风上要求所有党员同志都能够坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，追求健康的生活情趣。

（四）推进反腐倡廉建设

加强教育，学习上级文件，做好纪检监察工作，开展师德师风教育工作。认真做好党风廉政建设，不断完善内部防腐制度，加强廉政教育，做好监督，进一步减少和杜绝不正之风。公平公正公开地培养发展党员 人，公平公正完成推荐优秀党员、党务工作者优秀党支部工作。

我财务管理系党总支结合“两学一做”的学习，组织所有即将进入社会的毕业生党员学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，为他们进入工作岗位前敲响第一次警钟，使毕业生党员在离开学校后能够牢记党员身份，严格自律。

（五）制度建设稳步前进

系党总支高度重视制度建设工作，逐步完善了现有的规章制度。并根据学院精神成立了系总支委员会，建立了专题议事制度，针对党总支出现的新问题、新情况进行讨论、决策、总结。

建立健全了党务公开制度。对我党总支及所辖三个支部的党务工作都做到了公开、透明。及时把组织生活、思想政治学习、党员发展、党费等情况进行公开，让大家充分参与到党员的各种管理工作中。

坚持了党支部委员按期换届制度。支部委员的产生严格按照有关规定和程序进行。

不断落实“三会一课”制度。由基层党支部定期召开党员大会、支委会，结合“两学一做”不断进行党章、党规、党史的党课学习。

规范程序，落实发展党员预审制度。通过严格确定发展对象、严肃政治审查、做好发展党员预审、规范填写《入党志愿书》、抓好发展党员公示、规范发展党员大会等环节，完善和规范党员发展的各个环节。

严肃纪律，落实发展党员责任追究制度。在党员发展的过程中，由于涉及到的环节众多，责任大，各个环节出问题的概率都很大，因此，我们加强了各个环节的把关工作。在接下来的工作中，我们将进一步加强制度建设，规范发展程序。

另外，针对大四学生在外实习，预备党员的教育考察比较困难，正在制定相关的政策和考核制度。

二、不断加强和落实学院关于学生教育管理工作的各项规定，并在实践中结合本系学生特点进行工作创新。

(一）日常学生管理工作有条不紊

1、制度建设

我系为试点系，根据学院精神，我系成立了学生教育管理小组，在学生管理领导小组的商讨下，建立了《大学生行为准则》、《学生突发情况应急预案》、《旷课预警制度》、《行为违纪帮扶制度》、《学生节假日请销假制度》、《学生获奖表彰制度》等方案，用制度规范学生日常行为。通过机制创新，理顺关系，明确目标，协调统一，进一步发挥总支在系党建工作中的政治核心作用和监督保证作用。

2、安全教育

对安全教育常抓不懈，每逢节假日节点上，要求辅导员召开主题班会进行安全教育，并做好假期去向登记表，辅导员掌握学生动态，有突发情况及时向党总支汇报。

本学年我系开展的安全教育主要包括：假期出行安全教育、财物安全教育、网络诈骗教育、个人信息安全教育、大学生网络信贷警示等。

3、日常管理其他工作

掌握学期初、中、末工作的规律，抓好不同时期的重点工作，收到良好效果；关心学生生活，随时了解和掌握学生思想动态，化解学生矛盾，避免集体性事件的发生；创造性落实国家和学院有关文件精神，做好各级奖、助学金的发放工作。

本学期我系违纪人数打132人次，处分了4名违纪情况较为严重的同学，通过谈话后，对其余有违纪行为的31名同学进行了帮扶，这31一名同学主要违纪原因是晚归、夜不归宿等，帮扶方法主要以协助园区值班老师完成值班工作为主，在园区值班时，其他同学看到后也起到了警示的作用。

在严格管理学生日常行为违纪的同时，我系也加大了对学生表扬的力度，学期中，我系发送了财管系[2016]2号文件，对我系在上学期学习成绩有优异表现的230名同学进行了通报表扬，进而在学生中形成了你超我赶的良好形势。

（二）加强辅导员队伍建设

我系高度重视学生管理队伍自身建设，鼓励辅导员老师不断提高自身素质和修养，参加国家职业资格考试，实现学生管理队伍的科学化和全面化。

我系辅导员在3月-6月，共同参与了全国高校教师网络培训的《高校教师创新创业教育能力提升》课题，旨在提升我系辅导员老师在对学生创新创业教育的能力。在4月13日邀请了心理咨询中心的郑虹老师到我系来开展了主题为“缓解自身的负面情绪”的心理辅导，使我系辅导员在今后的工作能够有更好的自我心理调节能力。

我系定期召开辅导员工作交流会议，通过辅导员之间的交流，让每一位辅导员老师都能够查找自身不足，学习他人先进的工作理念和方法。

（三）园区管理

我系学生园区住宿比较分散，为加强学生园区管理工作，我们首先是结合学院宿舍调整，整合了几个比较分散的园区，使单独与外系同住的学生回归到自己班级宿舍中来。也希望能和学院相关部门一起，及早把住宿比较分散、管理较为困难的问题解决。

加强辅导员对学生宿舍的走访，及时地发现问题、解决问题。党总支副书记也与学工干事一起不定时走访我系学生宿舍，检查宿舍卫生、排除安全隐患。

（四）毕业生就业创业工作

我系16届毕业生共计215名，截至毕业生离校后，我系就业率已达46.05%（其中包括考研1人，公务员3人，村官2人，银行业2人）。

1、认真做好毕业生就业指导工作。

引导毕业生准确地确立自己的就业取向和职业定位，更新择业观念，加强对学生的思想教育和就业指导。在毕业生返校期间，我系邀请了昆明尊园房地产、丽江翔禾文化产业开发有限公司、丽江心意生活服务有限公司、丽江银商金融服务有限公司、玉龙第三国以及丽江明远户外俱乐部等6家企业到校为毕业生开展就业宣讲，给还未有就业的同学增加了就业机会。

2、完善信息渠道，做好就业信息发布工作。

毕业班辅导员通过班级QQ群、班级小组、班委口头通知、等多种方式将就业信息及时有效地告知学生。

3、加强辅导员就业工作的连续性，认真落实毕业生就业反馈制度。

辅导员认真做好毕业生信息反馈工作，经常性的与毕业生进行电话联系、QQ联系，确定毕业生的就业情况，及时解到毕业生就业单位的的用人需求和标准，也了解了以往毕业生的情况。

4、我系在毕业生大四上学期的时候开设了《大学生创业指导》课程，旨在通过课程的学习让有创业意愿的大学生在创业时能够找准方向、用对方法、少走弯路。

（五）心理健康教育咨询工作

我系非常关注学生的心理健康教育。在畅通班级信息渠道，了解班级学生心理状况的同时，开展不同形式的心理健康教育，帮助学生解决宿舍矛盾、感情问题、学习压力大产生焦虑、人际关系处理等问题。也在学生出现心理问题无法解决时，采取适当的沟通方式让学生去和心理咨询室的老师联系，进行必要的心理咨询与排解。

在学生工作管理人员与学生谈话的能力上还需要提高，下学期我们会请心理咨询的老师到我们系做专门的培训。

（六）学生奖、贷、补、社会保障等工作

我系成立至今，除电信奖学金之外，未涉及到奖助学金的评定。我系认真进行了奖助学金信息核对及发放。对大学生助学贷款也进行了广泛的贷款方式及操作方法的宣传。毕业生就业补助广泛宣传，严格审查，及时上交了材料。对2016年度的大学生城镇居民医疗保险的代收工作也是做到了广泛宣传、认真收取、及时上交材料。

本着公开、公正、公平的原则，我系还进行了省级三好学生、省级优秀班集体、省级优秀团支部、省优秀毕业生、学院优秀毕业生等奖项的评比。

三、积极推进安全稳定工作

积极的推进安全稳定工作，每周三开例会都会强调安全的重要性，为及时了解学生情况，辅导员实行每日安全零报告制度，每月22日就自己所管学生的异常情况进行安全月汇报，就宿舍安全、教室安全、心理异常、学生家庭变故、在不良场所打工、私自在外住宿等情况进行分析，并及时提出相关的解决策略。成立了一只以学生会干部、班干部、宿舍长为骨干成员的信息安全网络，起到了良好的安全稳定作用。

班级辅导员日常对学生加强安全教育，实现安全教育长效机制，每个班级都有自己的信息渠道，能够做到早发现、早预防、早处理。

除了日常维稳工作外，我系格外注重毕业生安全文明离校工作，主要包括以下方面：

1、制定毕业生文明离校方案

我系经过学生工作领导小组的3次开会讨论，确定出较详细的毕业生文明离校日程安排，做到具体到事、责任到人。确保每一环节不出差错，在出现差错时，有及时的解决方案，保证我系毕业生离校工作安全有序的进行，使毕业生顺利的走向社会，各项工作稳定有序开展。

2、积极开展主题活动

通过“四个一”主题教育，让毕业生在校期间有事可做，有事可想，没有多余时间去参加其他的聚会，减少毕业生最后在校期间的违纪率，同时，也增加了我系毕业生对于母校的感恩和思念情怀。

3、发挥党员带头作用

组织毕业生党员到男生四号院后的空地捡垃圾，为母校做好最后一件好事，同时也为其余年级的学弟学妹做好了表率作用。

4、开展丰富多彩的毕业季主题活动

我系在毕业生离校期间开展了“TA们有话对你说”、“我把我唱给你听”、“书香，情缘”等一系列的毕业季活动，丰富了毕业生的离校生活。

5、毕业聚餐有秩序

我系的同学们精心策划布置毕业聚餐场地，使我系215名同学在聚餐时未发生混乱现象，在聚餐过程中，还安插了大学回忆视频插播环节，使毕业聚餐气氛一度高涨。

6、毕业典礼有特色

在举办毕业典礼时，同时举办了毕业生文艺汇报演出，使毕业典礼不再枯燥无味，让同学们在最后的大学时光里又再一次感受了欢乐。

四、关心指导工会小组工作

党总支指导工会小组工作，财管工会小组在完成自身建设的同时，及时把涉及职工的大事转达给老师，有关学院重大事项进行民主决策。

我系认真开展民主管理制度，凡涉及全系师生利益的重大问题，都经过党员干部和老师们的充分酝酿，作为桥梁，及时把教职工的意愿、愿望传递给学校，维护和争取教职员工的合法权益。关心和慰问教职工，组织教师参加趣味投篮、双扣比赛，教工才艺秀等院工会比赛，取得了良好的成绩，组织全系教师春游活动，既缓解了工作压力，又增进了同事之间的感情。

五、共青团工作

（一）进行团员教育管理，指导学生会工作

1、团员的教育和管理

本学期我系团总支开展了形式多样的团日活动，对团员进行教育。并召开了全系的团员大会，选举出了我系的团员代表。

先后在三月、五月及六月团日活动中分别获得第三名、第一名及第二名的好成绩。13级财务管理1班获云南省先进团支部称号。

2、指导学生会工作

本学期在系党总支指导下，我系团总支学生会根据学院团委活动开展要求采取了灵活方式，分阶段小规模开展了健康富有吸引力的课外活动，丰富了学生的课余生活。

我系学生会在“地球一小时”系列活动中环保灯盏获得第二名，环保时装秀获得第二名。在第一届体育文化节系列活动中获“体操比赛第二名”，“团体总分第三名”。在毕业生返校期间开展了丰富多彩的毕业季活动。

（二）思想文化建设 在我系党总支的指导下，针对我系团总支开展了学雷锋团日活动、“两学一做我带头，坚定不移跟党走”团日活动、结合贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的“看图片讲故事”活动、“禁毒防艾”活动等，活动开展卓有成效，不断加强我系团员的思想政治引领和思想政治建设，引领团员坚持党的领导、拥护党的路线，培养团员的爱国精神，使团员不断向党组织靠拢。

建立了我系的公众号，不断宣传正能量，在开展一系列活动的同时，建设我系特有的文化特色。

（三）推优入党工作

严格共青团员推优入党程序，对符合条件的共青团员进行培养、教育、考察，使学生不断端正入党动机，不断加强理论学习，不断以党员标准要求自己，公平、公正、公开，绝不使不合格的团员进入党员队伍。

六、其他方面工作

（一）加强师风师德建设

总支除认真贯彻学校的各项文件外，在每周的例会中，都会强调师德的重要性。有计划地组织教师学习《教育法》、《教师法》等基本法律法规，并根据学院听课要求成立系师德督导小组，对平时教师的上课情况，收集学生对教师的意见和建议，在学生座谈会之后，及时把学生意见反馈给老师。

（二）紧密结合实际，抓好教学及科研工作

按照学院的要求，我系严格执行教学科研工作。结合我系实际情况，系党总支严抓教学纪律。辅导员严格要求学生的课堂纪律，监督课后学习情况，辅导员老师和专任教师相互结合，有效的管理教学工作。在科研方面，鼓励教师结合自身实际情况，积极申报课题。坚持“以老带新”，在科研教学方面鼓励相互学习，相互促进，最终达到让学生和学院都满意的教学效果。

（三）务实创新，扎扎实实抓好行政管理工作 系党总支围绕日常行政工作，通过一系列措施，切实抓好行政管理工作，提高工作效率。加强对行政人员的教育和管理，努力提高服务意识，全面提升执行力。做好行政人员日常考勤和各种考评、考核工作。对学院的文件进行整理和归档，提高文件报送、收发的管理水平。严格执行公章使用登记审批制度。加强财务管理工作，严格报销程序，厉行节约管好办公用品。指导工会小组，做好慰问教职工、工会的比赛、春游等各项工作。配合人事处做好职称评审、月考核和人员调整管理工作。加强学院网站建设，进一步规范对网站的管理，积极抓好外宣工作。做好文字材料的写作和上报工作，会议组织井然有序。配合学院其他业务和行政部门做好相关工作。通过全年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与院党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有院党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体教职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

总之，本学年系党总支在院党委的正确领导下，圆满完成了党务、教学、科研、学生管理、行政管理等各项任务。通过全年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体教职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。