财务部培训工作总结_培训部个人工作总结
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2014年财务部培训工作总结
培训是企业灵魂的工程师、培训是企业腾飞的翅膀，随着社会的发展，公司面临的商业竞争变得日益激烈，提高公司的经营管理水平以及员工素质，从而提高公司的竞争力显得尤为重要。我部门作为公司财务管理和经济核算的重要部门，肩负着保证上市公司会计信息质量的重要职责，提升财务人员综合素质成为我部门培训的主要任务。2014年度我部门针对员工工作性质不同进行了不同内容的培训，并有步骤、分阶段的开展了全年培训工作。现我部门将本年度的培训工作从三个方面总结如下：
一、培训计划的制定情况：
为了使培训取得实效，年初我部门制定了详细的培训计划。在注重针对性的前提下，体现出系统性和前瞻性。培训的主体是人，每个受训者对培训的需求是不同的，真正做到培训以人为本，才能让培训起到更好的效果。我们根据企业现状及目标，系统制定各岗位的培训发展计划。并根据不同层次、不同岗位制定具体多样的培训主题，在培训的内容上体现不同的深度。在培训方式上，体现出层次性、多样性，拉开梯度，采用不同性质的、不同水平的培训。灵活、生动、活泼，易于被职工接受。紧密联系实际，形成双方良性互动。在实际培训中明确目标，落实责任，加强监督，确保认识到位、组织到位、人员到位、工作到位。并不断调整培训方式，完善培训手段，细化培训 1
内容，注重培训效果。在领导的大力支持下，我部门圆满的完成本年度的培训工作。
二、培训计划的完成情况：
在部门2014年培训工作中，部门经理对此项工作高度重视，在百忙之中完成了对全部门员工的培训，内容主要为对员工的道德培训，向员工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，形成良好、融洽的工作氛围。增强员工对公司预算目标的认识，掌握公司未来的经验目标。通过培训，增强了员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
三、培训记录的完整情况：
我部门对所有的培训项目都进行了完整的记录，对参加培训的时间、人员、培训内容、培训次数等做了详细的记录，对组织的继续教育培训有考勤表等作为培训的记录。
总之，本年度我部门圆满完成了以上几方面的培训，通过培训，使部门员工强化了会计、税法等方面的政策，提升了财务管理的理念，为更好的完成本职工作奠定了扎实的专业基础；通过培训，学习了新知识、新技能、提高团队合作，协调能力，上下沟通，相互配合能力；通过培训，更新了的财务管理知识，将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻，适应市场竞争，跟上时代发展。
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