党建工作半年总结2_二年度党建工作总结
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茶山竹海街道2011年上半年党建工作总结茶山竹海街道党工委茶山竹海街道办事处
为更好更快的实现‚一年打基础、两年提品质、三年创‘5A’‛的发展目标，半年来，茶山竹海街道党工委群策群力，以创先争优为工作重心，以三项制度、三进三同为工作方法，以开展人民好公仆活动为载体，现将工作汇报如下：
一、建立健全创先争优长效机制
通过‚强领导班子、抓队伍建设、造浓厚氛围、塑先进形象‛四项举措，使我处形成了‚你拼我博创先进，你追我赶争优秀‛的争创局面。为建立健全创先争优活动的长效机制，我处强化了‚积分评星‛的考核监督机制，通过无职党员定岗设责、先进党支部和优秀党员的示范带头作用，在广大党员干部之间形成‚做表率、比贡献‛的浓厚氛围。
二、创新工作方法，扎实推进三项制度
借助红色电影播放平台以及村村响广播，插播三项制度宣传内容；制作三项制度宣传牌500块；印制‚党员干部服务群众连心卡‛9000张；发放三项制度宣传围裙9000份，提高了群众的知晓率。
在三项制度活动开展过程中，以‚重落实、重反馈‛为工作重心，将老百姓反应的问题条分缕析，属政策解释类的当场解决，不能当场解决的层层反馈给相关科室和部门，并将解决情况及时反馈给老百姓。提高了群众的满意度。
三、以‚人民好公仆‛活动为载体，深化创先争优成果
通过明确‚争当人民好公仆、展示茶竹新形象‚这一主题‛，突出扎实开展思想教育和大力整顿‚五风‛两大重点，解决了工作效率不高、民生工作不实、自我要求不高三大问题，重振了机关干部的精神风貌。使得广大党员以一种全新的形象投入到创先争优活动当中去。
四、建立四项制度，健全大学生村官培养使用长效机制 通过建立‚3+1‛帮带制度、多岗位锻炼制度、定期谈心制度、激励约束制度等四项制度，帮助大学生村官找准定位、进入角色。在实践工作和轮岗锻炼的过程中发掘大学生村官的特长和潜力。
通过组建大学生村官宣讲团，定期到企业、村居、学校宣讲利民惠民政策，如传达胡锦涛同志七一讲话精神等，使得大学生村官成为基层党建宣传工作的主力军。在区委宣传部建党九十周年征文大赛中，所撰写的文章中，其中两篇荣获二等奖，一篇荣获一等奖。
五、积极推进‚两新‛党组织建设
认真学习贯彻区党建工作会议精神，对照《永川区2011年‚两新‛组织党建工作主要目标》真抓实干，开拓创新。对辖区内已建的七个煤矿企业‚两新‛党组织，下派党建指导员。深化党员教育管理，并结合企业行业特色，在广大党员之间深入开展以‚抓安全促发展‛为主题的创先争优活动。为实现企业安全生产贡献了精神力量。
六、加强党建网络平台建设，实现党建工作信息化
在完成村级公共服务中心标准化建设之后，利用大学生村官的力量，实现了村级管理的规范化、制度化。
通过完善12371党建信息平台和三项制度信息平台，实现了党建工作的网络化和信息化，节约了行政成本，提高了办事效率。
在下半年的党建工作中，我处将以‚共产党员示范城‛活动的开展为载体，继续深化创先争优主题活动，提高机关干部服务群众、服务发展的能力和活力。
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