高陵县总工会党建工作总结_县总工会党建工作总结
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高陵县总工会2011年党建工作总结
今年,县总工会党支部在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕工会工作实际，开展党务工作，进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届五中全会会议精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极参加各种培训；开展了观看廉政警示教育专题片活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。创先争优活动开展以来，县总工会以贴近工作实际为原则，以促进社会和谐、服务广大职工为目标，立足实际，通过八项措施全面推进创先争优活动深入开展。一是抓学习，提素质坚持围绕发展抓学习，抓好学习促发展，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，不断提高自身综合素质。二是抓组建，强根基。在抓基层工会组织建设中，进一步解放思想，创新工会组建的方式方法，截止9月底，成立乡镇（管委会）总工会10个，组建基层工会93个，发展会员9934人，超额完成全年任务。三是抓维权，保权益。职工维权是工会工作的重中之重。县总工会通过送清凉、送安全、送健康的三送活动，使职工的合法权益得到保障，维护了职工队伍稳定。四是抓帮扶，解民困。通过开展双节送温暖、金秋助学、就业培训、结对帮扶等活动对困难劳模、农民工、下岗职工等实行帮扶救助，全年帮扶救助困难职工260余人、困难劳模20人，共发放救助金21万余元。五是抓典型，树新风。“五一”前夕，我县通远镇何村支部书记史安民同志荣获全国劳模称号，并赴京受表彰。同年9月份，方元能源工程有限公司总经理倪林军等16人和姬家管委会获市级劳模和先进集体称号，并赴 2 市受表彰。通过劳模评选表彰和管理服务工作，全面展示劳动模范、先进人物的杰出精神风貌和突出贡献，为全县广大职工树立了学习的榜样和楷模。六是抓和谐，促发展。我们以创建和谐企业为重点，以规范企业劳动用工为抓手，不断创新工作思路，在企业中开展篮球赛、象棋赛、青年联谊会等丰富多彩的文化娱乐活动，扎实推进创建劳动关系和谐企业工作，以企业的和谐促进社会的和谐。七是抓规范，强基础。深入开展 “省级百家示范乡镇工会”、“工人先锋号”、“四星级职代会”创建等活动，使基层工会规范化建设不断提升，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系工会工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员3名；党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、部署落实到位。一年来，县工会终把党风廉政建设与本单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是要求机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
2、宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
3、制度保障到位。县工会制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
4、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
四、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解单位各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动，4 交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在单位上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
高陵县总工会
2011年12月1日
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