区气象局党建工作情况总结_气象局党建工作总结
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南通市通州区气象局 2010年党建工作总结
2010年，我局积极贯彻落实党的十七届四、五中全会和区委十届九次全会精神，按照市级机关工委和上级气象部门的部署要求，从本局实际出发，不断加强党建工作，取得一定成效。主要做了以下几方面工作。
一、以建设学习型党支部、学习型党员和学习型机关为抓手，强化理论武装，更新业务知识，提高干部职工综合素质。组织党员、干部加强对政治理论、业务技术和法律法规的学习，提高干部职工素质，增强气象事业发展能力。年初，制订了《通州区气象局学习型党支部创建活动方案》，明确学习型党支部、学习型党员创建活动的目标、任务和要求，同时进一步健全和完善学习制度、考核要求、鼓励措施，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高学习成效。要求全体党员、干部职工达到“日学一小时，月读一本书，季有一心得，年获一成果”（即完成一定的学时指标、有一定的学习质量，有一项以上的实践成果）的要求，努力形成良好的学习环境和氛围，促进崇学风气的形成。组织党员、干部职工参加中国气象局培训中心举办的现代远程培训，学习气象业务新知识、新技术。全体党员、干部职工（包括企业聘用人员）参加了主要项目的远程教育和培训。选派业务技术人员到上级气象部门和相关院校、科研机构参加气象测报、预报、防雷和气象法规等方面的进修、培训和学术交流活动。全年已选派10人次，参加地面测报、天气预报业务培训和技能竞赛，已有3人次完成进修培训，取得相应岗位资格证书。2人次参加了上级业务部门和行业、院校的学术交流活动。全局有2人次在核心刊物发表3篇论文。全年组织两次学习成果交流活动，7人次交流了学习政治理论、法律法规、业务技术的心得体会和应用成果。
二、以开展“职业道德建设重点月”活动为切点，深入推进效能建设，转变工作作风，提高气象为地方社会经济发展服务的水平。以4月份为重点，在主汛期来临前，结合党员、干部职工思想和气象服务工作实际，针对存在的突出问题，开展了“职业道德建设重点月”活动。主要解决少数人员服务意识淡薄、工作责任心不强、工作效率不高的问题，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强了全体人员的服务意识，端正了服务态度，提高了服务水平。做到四个结合，一是与开展“责任比黄金更重要”大讨论活动结合。组织全体党员、干部职工重点学习《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍，撰写并交流心得体会，深刻理解“责任比黄金更重要”的重要内涵和精神实质，提高责任意识。结合各自工作实际认真思考，积极排查自身岗位职责和存在问题，明确自身应承担的岗位责任，制订和完善了各科室、台、所及相关人员的岗位职责，完善了考核内容和方法，从局领导班子成员到中层干部及全体干部职工都签订了责任承诺书，并进行了公示。二是与开展“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”主题活动相结合。通过集中辅导和自学等多种方式，组织学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，结合气象业务和服务工作，以科室为单位组织开展了大讨论，干部职工对社会主义核心价值体系的“灵魂、主题、精髓、基础” 有了更加深刻的认识。党员干部积极联系气象工作实际撰写了箴言警句。三是与开展“爱祖国爱家乡爱岗位”主题教育相结合。通过开展“六个一”活动和职业道德、职业纪律、职业技能教育,全局党员、干部职工基本达到牢固树立顾全大局意识、优质服务意识、牢记责任意识的要求。四是与民主评议政风行风相结合。防雷所确定为参加评议的机关中层科室，制订了九项重点评议内容，积极制订并落实了加强行风建设和纠风措施，防雷服务达到规范、主动、优质、高效的要求。
三、以加强宣传教育为手段，推动党风廉政建设，强化反腐倡廉工作，提高党风廉政建设和反腐败工作的成效。一是积极开展大宣教活动。今年4月是气象部门第九个党风廉政宣传教育活动月。我们按照省、市气象局的部署要求，以“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”为主题，精心组织了大宣教活动。重点组织党员、干部职工认真学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告精神，结合认真学习了省纪委五次全会、区纪委五次全会和中国气象局局长郑国光传达贯彻中纪委五次全会精神时的讲话精神。大力组织了对以《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点的反腐倡廉法规制度的学习、宣传。二是进一步落实党风廉政建设责任制。按照惩治和预防腐败体系基本框架形成年和全面开展党风廉政建设合格机关建设活动的要求，我局进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。及时制定《通州区气象局党风廉政建设工作计划》、《2010年通州区气象局党风廉政建设责任分解一览表》，签订了《通州区气象局2010年度党风廉政建设责任书》，对照《通州市气象局彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划〉任务分解实施意见》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，对局领导班子成员、各科室、台、所履行党风廉政建设和《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化、分解、落实到各有关部门及责任人。三是大力开展系列专题教育活动。今年以来，根据区纪委和上级气象部门的部署，先后开展了“清风迎佳节，十廉建和谐”迎双节系列活动、廉政承诺活动、学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会、“510”思廉日活动、“算好廉政账”专题教育月活动等系列专题教育活动。在这些活动中，主要落实了以下教育措施。⑴上好党课。“510”思廉日活动期间，党支部以上党课形式，结合运用生动事例，给全体人员系统解读了《廉政准则》8个禁止52个不准。“算好廉政账”专题教育月活动中，上了一堂以《联系实际算好廉政账，不断增强拒腐防变能力》为主题的党课，引导大家细算“廉政三笔账”，自觉做到拒腐防变；⑵开展典型教育。5月中旬，组织全体人员参观了区党风廉政建设教育中心，通过“勤廉楷模”、“灰色档案”等正反典型，教育引导党员干部模范执行《廉政准则》；⑶签订“廉政承诺书”。迎双节系列活动中，组织开展了单位和个人专项承诺书。4月底，又组织局领导班子及其成员和中层主要负责人层层签订了“廉政承诺书”，并采取多种形式公开公示，接受干部职工和社会监督；⑷组织知识测试活动。组织全体人员参加区纪委、组织部、机关工委开展的“学理论、守准则、讲责任、促效能”百题知识竞赛和区纪委开展的学习《廉政准则》在线测试活动，全体人员参加了全省气象部门组织开展的“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”知识竞赛；⑸召开专题民主生活会。4月份，局领导班子在认真学习《廉政准则》的基础上，通过发放征求意见表、召开座谈会、相互谈心等多种形式积极广泛地征求意见、建议，对照8个禁止、52个不准，查找存在的问题和不足，分析思想根源，开展批评与自我批评，并针对存在的问题和不足，制订了切实可行的整改措施。⑹观看警示教育片。“算好廉政账”专题教育月活动中，组织全体党员、干部和职工观看了区纪委下发的《守住人生底线，自觉拒腐防变》警示教育专题片，党员、领导干部和广大职工受到了一次活生生的教育；⑺阅读教育读本。“算好廉政账”专题教育月活动中，以科室为单位，组织全体党员干部学习了区纪委推荐方的正出版社出版的《人生核算》一书，并组织进行了认真的、联系自己工作和思想实际的讨论，并交流了心得体会。四是加强廉政文化建设。制作了以“清正廉洁、优质服务”为主题、包括“廉政警言”“廉政故事”“警句常鸣”“作品精选”“廉政楷模”“宣传画贴”等内容的党风廉政建设宣传展板，制作了气象党风廉政屏保，设置了党风廉政书籍专橱、报刊专架和视频播放专用设备，进一步增强了教育效果。
四、以提高基本业务质量和气象服务水平为重点，争创“五个好”党支部，争当“五带头”优秀党员，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。6月上旬，召开了动员大会，传达贯彻了区委动员会议和区级机关工委通机委51号文件精神，制订了活动方案，并成立了活动领导组织。根据活动方案，我们通过建立五个活动载体，确保实现创先争优活动总体目标。一是“党员目标承诺”。领导班子成员在树立正确的政绩观和权力观、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员在爱岗敬业、提高能力、创优创效、争业务和服务一流业绩等方面做出承诺。二是结对帮扶，党员根据自身能力和特长，与本单位职工结对，在学习、业务、生活等方面互相关心帮助和提高。同时，走进社区、农村、企业和困难家庭，开展帮扶活动，在结对帮扶中发挥党员先锋作用。三是开展“先锋超市”活动，党员带头搞好科普和科技服务。四是建立“党员示范岗”，用高标准的业务质量、服务水平和一流的工作业绩，在本职岗位上作表率，发挥模范作用。五是开展“学习型党员干部”、“业务能手”、“优秀党员”评选活动，促进党员做到“五带头”，充分展现共产党员的风采。
二〇一〇年十二月八日
