党建与维稳工作总结_党建维稳工作汇报
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平安化肥厂党建与维稳工作总结
今年以来，我厂党委坚持以党的十七大精神为指导，以创先争优活动为契机，“五型班组”创建为重心，紧紧围绕“安全、稳定、经营”等中心工作，抓班子、带队伍、促活力，齐心协力谋聚发展动力，凝心聚力促进和谐稳定。半年来我们按照公司和总部的要求，深入贯彻落实了上级要求开展的活动，并收到了一定的成效。现将半年来的工作总结如下：
一、明确活动主题，落实公司和总部下达的各项工作（1）深入的开展了创先争优活动，并且做出了党组织公开承诺，我们的公开承诺示范项目是“创先争优示范班组”。在荣誉的鼓励下，大家的热情和积极性非常高涨，创先争优活动也取得了很好的成效。
（2）开展创建学习型党组织建设的活动，结合我厂的实际，确定了 “ 建设学习型党组织，争当学习型党员 ” 的活动主题，制定了切实可行的活动方案，把学习作为政治责任、作为我厂发展的第一需要，在厂里树立了自觉学习、终身学习的理念。通过不断提高党员的自学能力、思维能力和创新能力，让党员在学习中查找自身存在的问题，确定努力方向，实现自我超越，用科学的理论武装头脑，为提升党建工作水平奠定基础。
（3）创建“五型班组”。我们以科学发展观为指导，紧紧围
绕公司“11456”发展目标、“5448”工作要求，结合“创先争优”和“安康杯”竞赛活动，深入开展创建“五型班组”活动，进一步的提升了车间管理水平，提高企业核心竞争力。活动中我厂全面落实了车间安全生产责任制，实现了安全生产目标管理，培育各具特色的车间安全文化，把安全质量标准化融入到了生产管理的各个环节。持续强化现场安全管理。严格要求每位职工按照操作规程、作业流程、技术规范、质量标准等进行作业，切实做到不安全不生产，坚决杜绝“三违”现象及习惯性违章行为发生；组织开展了形式多样的车间安全检查，及时发现和排查设备和现场潜在的安全问题和隐患，创建无违章车间。建立健全了“五型班组”考核台账和“五型班组”整改建议及整改措施台账
（4）“质量年”活动的实施。为全面提升平朔公司发展质量，建设质量，产品质量，经营质量，工作质量和生活质量，促进企业各项工作上质量，上水平，根据《中煤平朔公司“质量年”活动实施方案》，结合化肥厂实际，我厂召开质量年动员会并制定了自己的活动实施方案、服务公约，确定了我厂的管理短板及改进措施并对目标进行了认真分解。认真的做好了宣传和动员工作并按要求细化分解了工作任务，明确了重点工作措施和工作目标。定期向上级做工作小结。(5)落实公司党政的任务部署，统一全厂党员群众的思想行动，凝聚干部职工的智慧力量，立足当前、着眼长远、把握
重点、统筹兼顾，全面提高各项工作质量，持续提升职工活动生活质量，高标准、高质量地完成2011年公司下达的安全、生产、经营各项绩效目标，顺利的开展了“党员活动日”活动。
二、注重培训教育，提升队伍素质
坚持党员干部学习教育常态化、教育形式动态化、教育效果实用化，把学习培训落实到每一个基层党支部，渗透到每一个普通党员的灵魂深处。认真开展党员学习和上党课活动。抓好党员的政治学习，做到月月有计划、有内容。健全了党员学习阵地，认真安排了学习时间，并坚持常检查和考核，保证学习效果。加强了对优秀共青团员的培养和考察，为党组织推荐合格的入党积极分子。
三、认真的做好庆祝建党90周年活动
开展重温入党誓词活动，全厂党员在党旗下重温入党誓词。我厂大部分党员参加了公司举办的“建党90周年红歌比赛”并且取得了优异的成绩。
四、维稳方面
吸取以往的经验教训，我厂领导班子成员加强定期深入基层部门的次数，就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声，及时解决职工生活、工作中的困难，为广大职工办实事。在此基础上，还深入生产
一线，走访各车间，及时了解掌握基层职工的思想动态，为我厂的政策制订和贯彻执行提供决策依据。
五、存在的问题和不足
半年以来，我厂党支部围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：
（1）学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强；
（2）党建工作方法不新，党员作用发挥不明显。
平安化肥厂党支部 2010年7月5日
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