深化企业实效型党建思想政治工作新体系创建工作总结_党建思想政治工作总结

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2008年深化企业实效型党建思想政治工作新体系创建工作总结

根据公司党委的要求，职工培训中心围绕“一个目标、发挥两个作用、实施四大工程、完善五个机制”的工作思路，紧密结合公司及学校党建思想政治工作，职工培训中心支部做了以下工作：

一、领导班子建设

加强领导班子建设，深入开展创建“四好”领导班子活动，提高领导班子的整体素质和领导能力，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和富有改革创新的能力，在决策上不能出现大的失误，要坚持民主集中制原则，定期对干部作风进行检查，学校支部委员会要起到监督保障作用。

二、建立党员先进性教育长效机制

组织党员认真学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，学习党章、观看新党章辅导及《复兴之路》、《大国崛起》，参加公司的党章知识竞赛并获优秀组织奖。向党员进行为人民服务思想的教育，在各项工作中起到先锋模范作用。职工培训中心在今年的各类捐款中，党员都起到了带头作用。（全校师生为白血病患者荆霞同学捐款10462.6元、20名党员交纳特殊党费2450元、为灾区捐款19181元）

教育党员在主题实践活动中做到爱岗敬业，思想上有认识，行动上有进步，工作上有业绩，努力完成好本职工作。党支部建立了党员管理责任制考核细则，每季度考核一次，对党员从理想信念、业务专业水平、先锋模范作用、遵纪守法职业道德四方面考核。做好党员先进性教育。

三、党组织建设

党支部认真贯彻落实党委决议和工作安排，组织全体职工参加“解放思想、改革创新”主题实践活动，学习邓小平理论、三个代表、十七大报告及胡锦涛重要讲话精神，紧紧围绕学校工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，扎实开展“创先争优”活动，开展创建“先

进班组”“文明职工”“文明家庭”活动，学校本学期评选出先进班组一个、文明家庭一个及文明职工七人。结合党组字[2006]53号文件精神，支部补充完善支部制度11项，健全了支部的各项管理制度。深入开展反腐倡廉教育，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。支持工会、共青团工作，加强党建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用。由工会负责采取多种形式定期征求职工意见汇总后交支部，对职工意见要重视，不能敷衍职工。分团委要做好入团同学的考察工作，多方面征求意见，把好质量关。

四、构建和谐校园，增强师生的凝聚力

在职工中深入开展理想信念教育、形势任务教育和忠诚企业教育。教育引导职工正确认识形势，增强对共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。增强职工的责任意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难和挫折，培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。坚持以人为本，努力为职工办好事、实事。多做暖人心、稳人心、得人心的工作，认真做好职工最关心、最直接、最现实的问题，能真正让职工分享到学校发展的成果。不断完善困难职工帮扶救助体系，建立困难职工档案，开展为困难职工送温暖活动。职工或职工家属生病住院学校党、政、工、团带上慰问金或慰问品亲自看望，让职工确实能体会到学校对职工的关心，体会到学校这个大家庭的温暖。学校工会、分团委及学生科组织各种文艺、体育活动，丰富了职工、学生的文化生活，组织开展了“爱学习、比技能、讲诚信、争做技能人才”，“迎奥运、讲文明、树新风、携手创建和谐校园”等活动。学期末对优秀教师、优秀班主任、优秀班干部及优秀学生进行了表彰。6月29日晚为欢送即将离校去北京、天津就读的同学，学校组织了“放飞理想，走向明天”文艺晚会，师生同台演出，拉近了学校、老师及同学之间的距离，增强了学校全体师生的凝聚力。

五、提高员工素质，抓好企业文化建设

职工培训中心认真落实公司企业文化建设规划和措施。围绕公司战略目标和整体规划，积极推进企业文化建设“两大工程”建立健全企业文化建设工作机智、考核机制、激励机制和保障机制。认真做好公司企业文化宣贯工作，提高职工对企业文化的认识。积极落实集团公司企业文化理念系统、视觉系统和行为系统。加强对师生的培训，本学期开展了对教师的计算机培训、对学生的理想信念教育就业观念培训、创业培训及地震知识和防疫知识的培训。建立了教师责任制、教务科科长职责、教务员职责及教师业务档案，完善了各项考核制度，确保创建工作扎实开展，有效推进。

职工培训中心党支部2008.7.10