10年党建工作总结_十月份党建工作总结
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2010年党建工作总结
2010年,在上海公司党委的正确领导下，苏州轨道交通一号线11标项目部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神、紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成党建工作提供强有力的思想和组织保证。现将项目部党建工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，项目部进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型项目部”、“服务型项目部”活动，不断强化政治理论和业务技能学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
1、强化理论学习和业务培训
坚持每半月一次为集中学习时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届大四中、五中全会精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确、深刻地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训
学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作效率和管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效
采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政建设和业务知识培训活动。项目部去年积极参加省、市组织的各种培训；开展了项目主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市消防大队老师对干部职工进行了防火安全知识培训；这些创新性的学习卓有成效，使广大党员和干部职工深刻理解学习的内涵和实质。
3、加强民主法制建设
开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、建立和落实项目部党建工作责任制
项目部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人逐项抓落实，不定期地对项目党支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工
作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作。
2、以完善的规章制度促进组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了集团公司《工作人员廉洁自律规定》等6项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化推进“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力
建立了党员活动园地，每个党员同志都拟订了“创先争优”规划，党员参与面达100%；多形式开展了以“六好”为主要内容的“观念争优”、“服务争优”、“发展争优”等创建活动，充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用，有力地促进了机关党建工作的经常化、规范化、制度化。
4、强化党员管理工作
一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟
踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部大会讨论通过，项目部2名预备党员转正。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设
一是认真做好群众来信来访举报工作，畅通群众诉求表达渠道。对于群众投诉及时办理回复，办结率达100%，对于群众意见认真听取，综合采纳；二是落实党风责任制，进一步规范了廉洁行为，狠刹“四股歪风”；三是建立自我纠错机制，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；四是积极开展安全生产大检查，健全完善安全事故防范机制和应急预案,坚决追究、查处重大事故的责任和腐败问题；五是建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
四、强化领导班子建设形成整体合力
一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律
由公司党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
五、结合创建工作、群团工作，深化精神文明建设
项目部充分发挥各类宣传工具和宣传阵地作用，通过发放“文明行为从我做起”倡议书，开展爱国知识竞赛，提高全体干部职工对创建工作的知晓率和支持率，塑造一批文明素质高、办事效率高、服务质量优的党员干部队伍。同时，针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。利用“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“八.一”“九.九”“十〃一”等节日，组织开展了各种活动，通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新，有效地提升了项目部整体形象。
六、创新机制，推进党建工作
1、通过民意调查、问卷测评等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，八方支援，爱心无限，项目部广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物活动，给玉树地震灾区和舟曲泥石流灾区送去了我们最诚挚的问候和最深的祝福。营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
今年，在上海公司党委的正确领导下，项目部领导班子将带领全体党员干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥工作的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。
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