某镇企业党建总结_xxxx镇企业党建总结

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XXXX镇企业党建

工作总结

XXX年，我们XXX镇党委把企业党建工作作为深化“三级联创”拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓，以建设党员队伍为主线，加大企业党建工作的力度，有效促进了企业经济的健康发展。

一、企业党组织基本情况

XXXX镇XXXXXXX厂党支部现共有党员X名，下设XXXX个党小组，设立了XXX党员示范区，同时建立了企业工会和企业团组织。今年“七一”被镇党委评为先进党支部。在整个企业支部党员队伍当中，基本上来自XX、XXXX、XX三个厂的业务、技术骨干，平均年龄40岁，其中大专文化2名，初中以上文化占100％，为充分发挥党员在企业当中的先锋模范作用，党支部一班人和企业主一起从支部建立的第一天起，坚持经济和党建工作两手抓两手都要硬，在研究探讨企业党建工作上多层次征求意见，多方集思广益，本着企业发展促党建，以党建促企业发展的原则，党支部与企业主一起共同走过企业发展的各种艰辛历程。

二、企业党建基本作法

一是加强领导。对于企业支部的发展，镇党委非常重视，多次召开专门会议研究企业党建工作，并明确一名副书记负责此项工作的落实，建立各项规章制度，镇党委书记高贺利同志曾多次 1

深入支部调查企业党建工作情况，与企业主谈规划、想方案、献策献力。一年来在镇党委的正确领导下，联合支部在完成区镇党组织布置的各项工作外，结合联合支部和所属企业的现状，采取了一系列服务措施，为企业支部健康有序发展和得到企业主的认可奠定了坚实的基础。

二是党员发展健康有序。为充分调动企业广大职工的积极性，树立党组织在企业中的威信，严格把了党员“进口”质量关。在发展的党员中坚持把发展对象的重点放在业务骨干和生产一线的青年优秀员工。严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个发展一个，确保质量。党支部通过组织职工开展各种活动，鼓励职工积极向党组织靠拢，到目前为止，企业支部共有23人写了入党申请书，有4名被确定为党员发展对象，有5名同志在XXX年4月被确定为入党积极分子。

三是规范培训，完善制度。为了让企业党组织真正发挥作用，联合支部及时把培训工作抓好。对吸收的入党积极分子除了组织参加镇党委的各种培训会议外，该支部每月对入党积极分子培训一次，并聘请德高望重的企业老党员为他们讲课，用科学发展观武装头脑使他们紧跟时代的发展和要求。做到培训有记录、学习有心得，每个入党积极分子由入党介绍人每月找其谈话一次，即交谈又汇报，严把入党关。在制度建设方面，联合支部坚持制度靠人制定，制度靠人执行的原则，投资XXX元，制定各类规章制度XX项，包括党员发展、企业发展规划、支部规范化建设、考核

制度等，强化了企业支部战斗力。

四是充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，树立党组织形象。一是在加强企业党建工作过程中，我们注重挖掘典型，树立典型。在企业开展了“两挂一区一岗”活动，党员示范岗活动的开展不但给职工们树立了标杆和榜样，更使广大职工看到党组织和党员的模范作用，激发了他们跟着党员学，跟着党员干的工作热情，在职工当中形成了后进变先进，先进更先进的良好风气。在激励了职工干部工作的积极性主动性的同时，更为党支部赢得企业主的重视，为企业创造更多的经济效益打下基础。二是党员的言行举止影响工人向好的方面发展。一名党员就是一面旗帜，党员在工作中、生活中对自己严要求，不放松。对工人起到感化的作用。以前，厂内的卫生状态不好，工人乱扔赃物，对集体不关心。企业党支部开展一名党员就是一面旗帜的活动后，党员们带头打扫卫生，清理垃圾，带头做好事，带动了全体职工养成良好的生活习惯的风气，仅XXX年全体职工共做好人好事38件,此举受到了企业主的好评。三是积极开展为企业出谋划策，为企业的发展做贡献活动。企业支部带领广大党员积极为企业献计出力。今年以来，广大企业党员充分发挥自身的能动性，抓住科学发展观这一主线，高产低耗，挖潜增效。XXX厂党员XXX利用科学手段攻克了XX不稳定的难题。及时调整配方，解决了翻包难题，爆包的质量问题，使生产成本下降了34%。并新上了除尘设备，克服了生产环节中灰尘排放问题，达到了安全节能的效果。XXX年该厂实

现产值8419万元，利税2627万元，成为我镇唯一的利税大户。党员的先锋模范、创新作用，为企业经济腾飞做出巨大贡献。

四是为职工办实事，解难题，构建企业与员工和谐关系，在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决密切关注的问题，深入车间贯彻宣传落实《劳动法》，最大限度地维护职工合法权益。党支部帮助完善劳动合同500多份，解决合同争议12起。让员工从社会福利、生活待遇方面得到明显提高。员工从实惠中体现到党组织的关心和温暖。

三、存在的主要问题

一是党员发展数量不能满足企业工人入党积极分子加入组织的愿望。

二是随着中员人数的增多，三个厂有要求成立分支部的呼声。三是文体设施的投入和文体活动的开展在企业的发展中不能满足工人的需要，企业文化建设薄弱。

四、改进的主要措施

一是强化企业党员的学习机制，2008年以党的“十七大”精神为动力、全面落实市委X届X次会议精神，用科学发展观统领党建工作，武装党员头脑，使企业党员更富有创新意识和争先意识。

二是多措并举充分发挥党支部的先锋模范作用，千方百计为企业排忧解难，用党的思想和理论武装企业这块阵地。

三是加强企业文化建设，增强发展软实力。坚持把党建文化

做企业文化的核心文化，协助企业主加强文体设施的改造和投入，努力营造相和谐向上的文化氛围。

四是要及时调整优化党组织的设置模式，在必要的情况下可设分支部。加强党组织对共青妇等群团组织领导，形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局，努力开创企业党建工作新局面。