党建创新实效总结_党建创新工作总结

党建创新实效总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党建创新工作总结”。

党建创新是新形势下，我场党组织发展和壮大的必由之路。时代在前进，实践在发展，党的建设的内容和要求也必定与时俱进。我场领导班子始终带领全场职工从工作实际出发，不断创新党建工作发展观念、发展思路、发展方式，用发展的观念、改革的观念、务实的观念、市场的观念，去研究解决工作中面临的各种困难和问题，努力使工作更加符合企业发展的要求。努力做到不空谈，真抓实干，积极推进基层党建工作创新发展，取得了十足进步。

一、加强党员队伍管理，提高服务质量

1、与时俱进，加强党员干部教育力度

组织党员干部认真学习党纪党规，关注社会动态，自觉与宗教划清界限，不参与宗教活动，在大是大非面前，始终保持清醒的头脑，对不良言行敢于批评制止；永葆共产党员政治本色，勤俭持家，不向组织提无理要求，能为党员群众做表率，主动充当义务辅导员，协助党组织做好宣传教育工作；积极发挥余热，主动对党务工作开展提出合理化建议和意见。2011年6月，我场领导班子被国资委授予“四强”领导班子的光荣称号。

2、提高要求，重视基层党员思想教育

切实加强党员的世界观、人生观和价值观的修养，理想、信念的修养，宗旨意识、公仆观念的修养。我场全体党员长期接受党的培养教育，一向忠于党的事业、政治坚定、作风优良，但在 1

当今市场经济的新形势面前，有些党员遇到了过去不曾遇到的复杂情况和问题，需要再学习、再提高，需要继续加强党性修养，加强理想信念教育。为此，我场党支部定期召开党员座谈会，及时了解党员的思想状况，主动与他们交流思想，适时调整心态，使我场完全体党员树立正确的世界观，思想观念顺应社会发展，增强对社会的责任感。牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党保持一致，永葆共产党员先进性。

3、党的活动顺利向“灵活多样型”转变

为了使我场党的活动适应新形势新情况的变化，我场领导班子结合生产经营的实际，进行了卓有成效的探索，丰富了党的活动。在党员教育活动方面，采取党组织负责人带头讲党课，外请有关专家学者讲形势，播放党员电化教育专题片，党员结合自身实际现身讲体会，到革命圣地接受传统教育、到发达地区实地考察等多种方式，不仅活跃了党员教育的形式，而且加强了对党员的教育，提高了党员的素质。

4、认真抓好党员发展工作

把入党积极分子的培养工作落到实处，做到支部有安

排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，经常联系，及时帮助。把好发展关，做到成熟一个，发展一个。对预备党员进行了考察，对其理论水平，思想状况进行了全面的考察，考察其是否具备了正式党员的条件，是否达

到了正式党员的要求。通过努力，2011年我场共有3人递交入党申请书，2人成为入党积极分子，共有2位预备党员顺利转正。这不仅壮大了党员队伍，而且提升了党组织的战斗力，也为企业各项工作顺利开展奠定了基础。

二、加强职工队伍的建设

1、加大培训管理，积极应对突发事件

公司积极开展以职业道德和安全应急培训为主题内容的驾驶员、乘务员、调度员及车辆维修人员的专项培训，增强从业人员的荣誉感、使命感和责任感，进一步提高应对突发事件的能力。开展应急演练，重点演练高峰时段载客情况下司售人员如何应对突发事件、如何组织乘客疏散逃生。

2、监管并用，规范服务水平

及时规范监督管理方法，跟踪督查车辆准时准点、车容车貌、司乘人员礼貌用语等方面服务情况，并采取公布投诉电话、GPS跟踪监控、制定规章制度、签订安全协议等方式，不断提升公交管理水平和服务水平。设立流动检查点，加强对公交车辆的监管，纠正违规行车。坚决遏制车辆超速行驶、闯红灯、截头进站、超车以及疲劳驾驶、开车接打电话、与旁人闲谈、抽烟、吃东西等严重违反安全规定的行为。

3、积极落实“创先争优”活动方案

开展“为民服务创先争优”活动，是以人为本、执政为民理念的体现，是以实际行动贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措。我场始终积极引导全体职工适应时代发展要求，更新思想观念，勤于学习，善于学习，创建“群众满意窗口”。号召全体员工以饱满的精神及工作热情来对待每一位乘客，使他们有宾至如归的感觉。以待客服务礼貌、热情、周到为服务宗旨，诚心相待，耐心解答，时时微笑面对广大的乘客。特别是对待老年人，上下车时售票人员主动搀扶，人未坐稳车，提醒驾驶员慢点启动。努力做到每一个驾乘人员树立“干一行、爱一行”的敬业精神，用真诚、真心服务于每一位乘客，每时每刻做到“想乘客所想、急乘客所急”。使乘客真正享受到便捷、方便，真情真心的服务定能赢得乘客的满意，树立良好的企业品牌形象。活动中，涌现出一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，服务意识强、服务水平高、服务业绩突出的优秀司售人员，形成了良好的工作氛围。

3、关爱员工，着力解决实际问题

为了使职工能够以良好的状态全身心地投入到工作中去，拉近企业和职工的距离，让职工感觉到身处二场大家庭的温暖。暑期，公司为职工发放防暑降温药品、茶叶等物品；“三八”妇女节，组织全场女职工进行健康体检，达到有病早治，无病预防的目的；2011年1月开始本着公平、公正、合理的原则，为每位在职职工增加了工资，提高了职工的收入水平；为了改善工作环境，为职工创造良好工作氛围，2011年5月，我场对场区办公楼地面、墙体、办公门、避风阁进行装修改造，改造面积943.5平方米；9月，本着节约成本，提高供暖效率的原则，对场区供暖锅炉进行改造，保障职工取暖工作得到有效落实。

三、寻求新的经济增长点，提高社会效益和经济效益

随着通州国际新城建设的发展和人们出行的需要，我场以运营、安全、服务为中心，坚持“方便出行，改善服务”的方针，不断调整运营结构、车辆结构，合理规划线网布局，开辟新线路，为公司寻求新的经济增长点，为百姓提供高质量的服务。同时为部分农村富余劳动力提供了工作岗位，一定程度上缓解了就业压力。2011年1月，落实区政府接活物流园区、环保园区、光机电园区公交线路的要求，新增加14部运营车辆，顺利开通30、31路公交线路。2011年9月，开通运河森林公园专线车，为园区游客提供了方便。同时本着合理运营，科学调度，方便群众出行的原则，对通12路站点进行调整，增加后北营、铁成印刷厂和通州三中三站，把原在通胡大街的终点改设在通州三中旁边。在早、中、晚学生的出行高峰阶段，适当增发车辆。

四、建设和谐通州，打造人文通州

通州新城建设是北京未来发展的重点。与此同时低碳生态、绿色可循环、公交优先、人性化规划设计、精细化管理、产业的自主创新等这些通州新城建设的新理念也随机应运而生。而构建高质量的文明客运服务体系正顺应了其中的新理念，是通州新城建设中必不可缺少的环节。作为通州客运服务企业中的一员，我公司更应该起到先锋模范作用，努力为通州新城建设做贡献。

场部集思广益，借助共产党员先进性教育的东风，抓好党支部的学习活动，全面提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，精心设计了覆盖多层次，涉及多角度的文明创建工作方案。明确了文明创建工作指导思想，即：以争创文明单位、文明线路为目标，以完善机制、提升素质为突破口，以努力构建文明企业、和谐企业为重点，创建学习型诚信企业。

总之，作为区域内公交运输企业，公车公营已进入了实质性的阶段。汽车二场党支部将在公司党委的正确领导下，着力加强企业党组织建设的同时，开展党建创新活动，为党员勤奋奉献搭建平台，最广泛的调动广大党员和职工群众的积极性、创造性，以此促进企业发展。

通州区汽车二场

2011年12月3日