江西安监局党建工作总结（精选5篇）_安监局党建工作总结

江西安监局党建工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安监局党建工作总结”。

第1篇：江西安监局安全生产大检查工作实施方案

省安监局安全生产大检查工作实施方案

为认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神，按照关于开展全国、全省安全生产大检查的部署，以防范遏制重特大事故为重点，严格安全监管执法，强化安全风险管控，深化隐患排查治理，及时化解风险、消除隐患，狠抓各项安全防范责任和措施落实，统筹推动全省安全生产大检查深入开展、取得实效，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。

一、增强政治自觉和责任自觉，全力推进大检查深入扎实开展

（一）认真贯彻落实国家安全监管总局部署要求，制定安全大检查具体实施方案，把为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境作为全系统当前重大政治责任和首要任务，切实把思想和行动统一到国务院安委会的工作部署上来，集中力量、集中时间，全力抓好安全生产大检查各项工作任务措施落实。同时，统筹推动各地区、各有关部门和广大企业扎实深入开展安全生产大检查，动员社会各界广泛参与，齐抓共管、真检实查，把大检查工作不断引向深入。

（二）全国安全生产工作视频会议后，省安监局接着全省安全生产工作视频会议，对全系统安全生产大检查等重点工作作出具体安排。

— 1 —

（三）督促全省各级安监部门积极协助当地政府组织开展本地区安全生产大检查，制定大检查具体实施方案。

（四）组织全省各级安监部门对照工矿商贸行业领域大检查重点内容（见附件）和各阶段工作安排，开展自查自改，深入检查督查，严格监管执法，狠抓问题整改，做到动员部署到位、责任落实到位、执法处理到位、问题整改到位。

（五）认真履行省安委会办公室综合协调、督促检查、工作考核职能，督促指导各区、各有关部门严格落实安全生产属地管理和部门监管责任，及时制定大检查具体实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，深入开展大检查。及时汇总各地区、各有关部门的实施方案和工作落实情况。

二、强化督促检查，统筹推动大检查各项工作任务措施落到实处

（一）结合省局领导班子成员和联络员挂点联系设区市，组织7个由省局厅局级领导同志担任组长的督导组，从8月初开始，分时段开展督导检查。配合国务院安委会、国家安监总局开展督导检查、综合督查和“回头看”检查，重点检查大检查、巡查发现问题和隐患整改责任措施落实情况。

（二）省局各业务处室、局属有关单位配合省局督导组，持续开展明查暗访，以查问题、促整改为重点，突出重点地区、重点企业开展专项检查，发现问题当场查处、现场警示，同时倒查地方政府在组织开展大检查和严格监管执法及问题整改等方面存— 2 — 在的问题。各业务处室要制定大检查期间的明查暗访计划，局办公室做好统筹协调。

（三）按照省安委会统一部署，8月下旬协调组织综合督查，由省安委会有关成员单位厅局级领导带队，对各设区市开展综合督查。采取实地督查、召开座谈会、访谈、随机抽查、突击检查等多种形式，深入基层督促检查安全生产大检查各项任务措施落实的情况。

（四）定期调度大检查工作情况。各地区每旬一调度，各督导组每周一报告，重点报告大检查进展和执法处罚、发现的问题隐患及整改责任措施落实的情况，并及时通报。

三、严格监管执法，严厉打击非法违规生产经营行为

（一）组织全省各级安监部门加大现场执法力度，深入开展煤矿安全执法式“体检”，严格落实“四个一律”等执法措施，依法严惩一批违法违规行为。

（二）按照国家安全监管总局要求，配合做好集中公布安全生产失信行为实施联合惩戒和“黑名单”管理的企业。

（三）挂牌督办一批重大事故隐患和曝光一批典型违法违规案例，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产与职业健康条件的企业并向社会公告。

（四）严格查处大检查期间发生的生产安全责任事故，严肃追责，及时公开查处结果。

四、深化专项整治，有效治理隐患灾害

— 3 —

（一）突出煤矿瓦斯水害、非煤矿山尾矿库“病库”和“头顶库”、危险化学品生产储存装置和动火及受限空间作业、烟花爆竹“三库四防”、粉尘涉爆企业除尘系统等重点部位、重点环节、重点问题，深入开展专项整治，全面排查治理安全隐患灾害，落实防范措施，及时化解风险、消除隐患。

（二）选择煤矿、危险化学品等事故多发的重点地区，安全生产大检查期间适时组织召开现场会，深刻吸取事故教训，深入分析事故原因和暴露出的问题，举一反三，采取针对性措施，不断深化专项整治。

（三）针对易造成群死群伤的道路交通“两客一危”重点车辆等重点行业领域存在的问题，会同有关部门适时在重点地区组织召开现场会，作出针对性部署，狠抓安全防范责任措施落实，推动大检查工作深入开展。

五、加大宣教力度，营造浓厚舆论氛围

（一）商省委宣传部制定大检查全过程宣传方案，细化大检查各阶段宣传重点内容、宣传方式，协调组织省内主流媒体和系统内新闻媒体对各地安全大检查工作开展深入宣传报道。

（二）督促各地区结合实际制定大检查宣传具体方案，充分发挥各类媒体作用，采取多种形式，广泛宣传发动，动员社会力量积极参与安全生产大检查，形成强大声势、营造浓厚氛围。

（三）加强正反两方面典型的宣传，加大各地区、各部门开展安全生产大检查工作中好的经验做法宣传和反面典型集中曝光— 4 — 力度（集中曝光两批以上）。落实宣传报道责任制，各督导组、明查暗访组至少配合组织一次问题隐患曝光，对严重违法违规行为、重大问题隐患以及整改不力的，必须曝光。

（四）强化社会监督，设立举报电话、信箱，公布举报奖励办法，鼓励企业职工和社会群众积极举报各类事故隐患和违法违规行为。督促各地区认真核查每一起举报，查实的及时兑现奖励。

六、采取有力措施，推动安全生产大检查工作取得实效

（一）建立工作考核机制。把各地大检查开展情况纳入省安委会对各市、县（区）政府和省安委会成员单位安全生产工作年度考核重要内容（占年度考核总分10%），制定大检查工作考核细则，明确考核内容、量化考核标准，由省安委会综合督查组和省局督导组根据督查督导情况进行综合考评，直接计入安全生产工作考核总评分。

（二）建立情况通报和工作报告制度。细化大检查统计内容和指标，实行周调度、月汇总，定期通报大检查进展情况。省局党组每月听取一次大检查工作情况汇报。及时编发《全省安全生产大检查（专刊）》，及时反映大检查工作情况，指出存在问题，推广好的经验做法。各地、各有关部门报送情况纳入大检查工作考核内容。

（三）严格责任追究。对大检查工作不力、问题突出和大检查期间发生较大以上事故或一般典型事故的地区和企业，严肃追究责任，并及时约谈地方政府及其有关部门和企业主要负责人，— 5 — 督促整改落实，强化警示教育。

（四）强化责任落实。进一步落实各业务处室、督导组工作责任，相关工作情况纳入省局年度工作考核重要内容。

（五）加强组织领导。省局成立全省安全生产大检查工作领导小组，负责安全生产大检查组织领导、综合协调、督促检查、工作考核、情况交流和服务保障等工作。设立集中办公的专门工作办公室负责领导小组日常工作。

附件：1.省安监局安全生产大检查工作领导小组及其办公室组成2.工矿商贸行业领域大检查重点内容

— 6 — 附件1 省安监局安全生产大检查工作领导小组

及其办公室组成为认真贯彻落实国务院安委会、省安委会和国家安全监管总局关于开展安全生产大检查部署，统筹推动大检查工作深入扎实开展，决定成立省安监局安全生产大检查工作领导小组及其办公室。

一、组织机构和主要职责

（一）安全生产大检查工作领导小组。负责安全生产大检查组织领导、综合协调、督促检查、工作考核、舆论宣传、情况交流和服务保障等工作，下设大检查工作领导小组办公室。

组

长：龙卿吉

省局党组书记、局长 副组长：汪少舟

省局党组成员、副局长

周平

省局党组成员、副局长

余

钢

省局党组成员、副局长

张贤义

省局党组成员、副局长

杨庆华

省局副巡视员

成员：

徐何明

省局办公室主任

李德龙

省局政策法规处处长

— 7 — 陈

勇

省局调查统计处处长 钟冬林

省局监管一处处长 刘

武

省局监管二处处长 姚

丹

省局监管三处处长 康

斌

省局烟花爆竹监管处处长 王小清

省局职业卫生处处长 涂国林

省局煤监一处处长

刘根强

省局人事处处长、机关党委专职副书记 朱珍华

省局机关党委负责人 陈

悟

省局规划科技处副处长

余建国

省安全生产应急救援指挥中心主任 罗国卿

省安全生产监察总队总队长

（二）安全生产大检查领导小组办公室。承担省局安全生产大检查工作领导小组日常工作。

主任：汪少舟（兼）

副主任：徐何明（兼）

工作人员从有关处室、单位各抽调，实行集中办公。

二、建立大检查工作制度

（一）工作例会制度。领导小组原则上每月听取一次情况汇报。每两周召开一次大检查办公室例会，综合分析大检查进展情况，及时协调解决出现的问题。

（二）信息报送制度。各地、各有关部门每旬报送大检查工— 8 — 作信息和典型案例。省局督导组、各有关业务处室和单位每周报送工作信息。各信息报送单位落实专人负责，确保相关信息报送及时、有效。

（三）跟踪督办制度。对国务院安委会、省安委会综合督查和总局、省局督导及明查暗访发现的问题隐患进行跟踪督办，督促各地建立严重违法违规行为和重大问题隐患台账，制定清单，实施挂牌督办。

（四）工作通报制度。及时汇总分析各地区、各有关部门大检查工作开展情况，定期通报情况。

（五）大检查工作考核机制。研究拟订大检查工作考核细则，经省局党组会议研究并报省政府领导同志审定后，组织省安委会综合督查组和省局督导组结合督促检查工作进行考评。

三、重点工作安排

（一）7月。

1.明确省局监管行业领域大检查重点内容，印发《省安监局安全生产大检查工作实施方案》。（局办公室牵头、各处室配合落实）

2.组织收听收看全省安全生产电视电话会议；组织召开全省安全生产工作视频会议，对全系统开展大检查作出具体部署。（局办公室牵头落实）

3.收集汇总各地、各有关部门大检查实施方案。（局办公室牵头落实）

— 9 — 4.商省委宣传部制定大检查宣传方案，组织省内主流媒体开展宣传报道，在省局官博官微、门户网站和《平安江西》杂志开设专栏。（政策法规处牵头落实）

5.印发关于加强大检查信息报送和数据统计工作的通知，明确具体报送内容、统计指标和工作要求。（调查统计处牵头落实）

6.制定大检查工作考核细则。（政策法规处牵头落实）

（二）8月。

1.8月下旬组织11个省安委会综合督查组，对各地区进行实地督查，并开展大检查工作综合考评。（局办公室牵头落实）

2.组织7个省局督导组，对各地区开展督促检查，相关业务处室、局属单位配合开展明查暗访。（局办公室牵头落实）

3.对省局督导组、暗访组发现的问题及时印发督办通知书，加强跟踪督办，推动落实整改。（各业务处负责分头落实）

4.对重大问题隐患、严重违法违规行为等公开曝光。（各业务处负责分头落实）

（三）9月。

1.汇总通报大检查阶段性进展情况，并报告省政府。（局办公室牵头落实）

2.适时组织召开新闻发布会，公开大检查阶段性进展和省安委会综合督查、省局督导、明查暗访情况。（政策法规处牵头落实）

4.挂牌督办一批严重违法违规行为和重大隐患、典型案例，— 10 — 关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产与职业健康条件的企业，对问题严重或事故多发的地方政府和企业组织实施约谈。（有关业务处室分头落实）

5.配合国家安全监管总局集中公布安全生产失信行为实施联合惩戒和“黑名单” 管理的企业，向社会公告一批关闭取缔的违法违规和不符合安全生产与职业健康条件的企业。（调查统计处牵头负责）

（四）10月至11月初。

1.组织开展问题隐患整改情况“回头看”,督促各地加强重大隐患和关闭取缔企业的跟踪复查。（有关业务处室分头落实）

2.综合分析省安委会综合督查和省局督导、明查暗访情况，完成大检查工作综合考核。（局办公室牵头落实）

3.收集汇总各地、各有关部门大检查报告，起草大检查总结报告。（局办公室牵头落实）

4.适时召开新闻发布会，组织主流媒体对大检查成果进行宣传报道。（政策法规处牵头落实）

— 11 — 附件2 工矿商贸行业领域大检查重点内容

一、煤矿

1.生产煤矿证照是否齐全有效，建设煤矿手续是否齐全、是否按设计进行建设施工。

2.煤矿企业安全管理制度、安全生产责任制是否健全、是否落实。

3.矿井“五职”矿长、专业技术人员等安全管理人员是否配备齐全，主要负责人和安全生产管理人员是否在规定时限内考核合格，特种作业人员是否持证上岗，一般从业人员是否先培训合格后上岗。

4.煤矿企业自检自改是否认真，是否存在走过场的；对安全 “体检”发现的隐患和问题整改是否做到“五落实”,重大隐患是否由地方人民政府挂牌督办。

5.停工停产矿井是否落实专人盯守或巡查责任，复工复产煤矿是否严格执行验收内容、标准及履行签字程序，是否存在违抗停产停建指令擅自生产建设行为，9万吨/年及以下矿井是否列入去产能淘汰退出计划。

6.矿井安全监控系统运行是否正常，瓦斯监测数据是否真实，瓦斯超限是否落实停电、撤人、分析查明原因和责任追究，煤与— 12 — 瓦斯突出矿井是否严格落实两个“四位一体”综合防突措施，正常组织生产的采掘工作面瓦斯抽采是否达标。

7.煤矿是否存在致灾因素不清或重大灾害不治理盲目组织生产行为，水害防治是否落实“三专两探一撤”等措施，汛期安全措施和应急值守是否落实到位。

8.煤矿采掘接续是否正常，是否存在“剃头下山”开采，是否存在超能力、超强度或者超定员组织生产行为，上级部门、企业是否向煤矿下达超能力生产计划或指标，井下采掘工作面和井巷维修作业是否存在违规分包、转包。

9.煤矿企业是否严格对照新《煤矿安全规程》进行逐条对标检查、整改落实，是否存在超层越界开采或违法违规开采保安煤柱行为，是否使用国家明令淘汰工艺和装备，是否存在图纸造假、图实不符和假密闭等违法生产行为。

10.煤矿安全生产标准化新标准新办法是否宣贯培训，是否开始达标创建，是否建立安全风险分级管控制度，正常生产煤矿是否达到三级以上安全生产标准化。

11.煤矿企业是否开展职业病危害因素日常监测、检测，是否发放符合标准的个体防护用品，是否开展职业健康检查，是否建立井下防尘洒水系统，采掘工作面是否采用综合防尘措施等。

二、金属非金属矿山（含尾矿库）

1.安全生产许可证持证、安全生产责任制建立及落实、安全生产规章制度和岗位操作规程制定及执行情况。

— 13 —

2.安全生产教育培训情况及特种作业人员持证上岗情况。

3.新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审批情况，安全设施竣工验收情况。

4.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制建设情况。

5.外包工程安全管理情况。

6.危险性较大设备设施定期检验检测情况。

7.应急预案制定及应急演练开展情况。

8.地下矿山防范中毒窒息、火灾、透水、爆炸、坠罐跑车、冒顶坍塌等事故措施落实情况，井下作业人员便携式气体检测报警仪和自救器配备情况；露天矿山、排土场（含废石场）防范边坡垮塌、坍塌等事故措施落实情况。

9.尾矿库放矿管理、坝体稳定性分析、防排洪系统、调洪演算、安全超高、干滩长度、浸润线埋深、三等及三等以上尾矿库在线监测系统安装使用等情况，尾矿库周边生产活动情况。

三、危险化学品企业

1.安全生产责任制建立及落实情况；安全生产规章制度和岗位操作规程制定及执行情况；安全生产教育、人员培训及特殊工种人员持证上岗情况；企业主要负责人考核情况、特殊工种人员学历情况；建设项目安全设施“三同时”履行及竣工验收情况。

2.涉及光气、液氯、液氨、氟化氢等有毒气体和硝酸铵等爆炸物品的生产装置及储罐周边安全距离是否满足有关标准规范要— 14 — 求。

3.危险化学品重大危险源，特别是石化企业和危险化学品仓储经营企业的油气储罐区，是否实现温度、压力、液位等信息远程不间断采集检测、设置可燃和有毒有害气体泄漏检测报警装置，一级、二级重大危险源是否设置紧急停车（紧急切断）装置。

4.动火、受限空间作业等特殊作业是否符合有关标准要求。

5.汛期隐患排查治理、防范自然灾害引发生产安全事故措施落实情况。

6.《化工（危险化学品）企业安全检查重点指导目录》（安监总管三〔2015〕113号）中明确的检查重点内容。

7.地方政府对涉及“两重点一重大”企业的自动化控制系统改造、在役装置安全设计诊断、新建项目设计安全管理、特殊作业安全专项整治部署推动开展情况，地方安全监管部门推动企业落实主体责任情况，尤其是严格执法情况，危险化学品安全综合治理工作中地方政府建立危险化学品安全风险分布档案和重大危险源数据库及形成电子分布图、高危化学品全过程管控、涉及危险化学品功能区定量风险评估等重点任务落实情况。

四、油气管道企业

1.地方政府落实《危险化学品安全综合治理方案》明确落实市、县级油气管道保护和安全监管职责，推动油气管道企业落实主体责任，构建油气管道安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制情况。

— 15 —

2.安全生产责任制建立及落实情况；安全生产规章制度和岗位操作规程制定及执行情况；安全生产教育、人员培训及特殊工种人员持证上岗情况；建设项目安全设施“三同时”履行及竣工验收情况。

3.油气管道途经人员密集场所高后果区的识别、评价与管控措施落实情况。

4.汛期隐患排查治理、防范自然灾害引发生产安全事故措施落实情况。

五、烟花爆竹生产经营企业

1.安全生产责任制建立及落实情况；安全生产规章制度和岗位操作规程制定及执行情况；安全生产教育、人员培训及特殊工种人员持证上岗情况；建设项目安全设施“三同时”履行及竣工验收情况。

2.生产企业。重点检查《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》落实情况，特别是“三库四防”（中转库、药物总库、成品总库和防爆、防火、防雷、防静电）等基础设施达标情况，分包转包、“三超一改”等违法违规行为和夏季高温雷雨等恶劣天气停产落实情况。

3.批发企业。重点检查是否存在经营超标违禁非法成品、超许可范围经营及向零售店销售专业燃放类产品、在仓库存放不属于烟花爆竹的爆炸物等危险物品、将执法收缴的产品与正常经营的产品混存、存储超量和堆放超高以及通道堵塞、购买和销售未— 16 — 张贴流向登记标签的产品行为。

4.零售单位。重点检查是否存在“下店上宅”、“前店后宅”、与居民居住场所设置在同一建筑物内、集中连片经营、销售超标违禁专业燃放类产品或非法产品、在许可证载明的经营场所外存放烟花爆竹、超许可证载明的限量存放烟花爆竹等行为。

5.汛期隐患排查治理、防范自然灾害引发生产安全事故措施落实情况。

六、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织等行业企业

（一）冶金企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.高温熔融金属安全管控情况：会议室、活动室、休息室、更衣室等人员聚集场所是否设置在高温熔融金属吊运影响区域；高温熔融金属冶炼、吊运区域是否存在积水的情况。

4.高温熔融金属吊运安全：吊运铁水、钢水与液渣起重机是否使用冶金起重机；炼钢厂吊运高温熔融金属的铸造起重机是否使用固定式龙门钩。

5.煤气安全管控情况：煤气柜与周边建筑物的防火间距是否符合相关规定，煤气可能泄漏的危险区域是否设置警示标示及固定报警仪。

（二）有色企业。

1.安全生产标准化自评情况。

— 17 —

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.高温熔融金属安全管控情况：会议室、活动室、休息室、更衣室等人员聚集场所是否设置在高温熔融金属吊运影响区域，吊运铜水等熔融有色金属及渣的起重机是否为冶金起重机，高温熔融金属冶炼、吊运区域是否存在积水的情况。

（三）建材企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.水泥企业重大隐患管控情况：水泥企业的水泥筒型库清库安全管理情况，水泥工厂煤磨、煤粉仓及袋式收尘器（或煤粉仓）是否设置温度和一氧化碳监测报警装置，或设置防爆及气体灭火装置设施，燃气窑炉是否设置燃气低压警报器和快速切断阀。

4.玻璃企业重大隐患管控情况：玻璃窑炉、纤维制品三相电弧炉、电熔制品电炉等高温熔炉的冷却保护系统是否存在漏水、漏风等不能满足冷却要求或没有停机报警装置的情况，煤气发生炉及煤气输送系统是否设置有效的防火、防爆装置或气体检测报警仪。

（四）机械企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.铸造熔炼炉炉底、炉坑及浇注坑等区域积水、积油清理情况。

— 18 —

4.动火作业区域内或动火对象内的易燃易爆气体清除情况。

（五）轻工企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.白酒储存、勾兑场所乙醇浓度检测报警装置设置情况。

4.日用玻璃、陶瓷、搪瓷制造企业燃气窑炉安全报警装置设置情况。

（六）纺织企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.纱、线、织物加工的烧毛、开幅、烘干等热定型工艺的汽化室、燃气贮罐、储油罐、热媒炉等设备、装置是否与生产加工、人员密集场所明确分开，单独设置。

4.纱、线、织物加工的烧毛、开幅、烘干等热定型工艺的汽化室、燃气贮罐、储油罐、热媒炉的防火防爆等安全防护措施落实情况。

5.保险粉、双氧水、亚氯酸钠、雕白粉（吊白块）等危险品储存安全措施的落实情况。

（七）烟草企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.熏蒸杀虫作业前安全防护措施的落实情况。

3.使用液态二氧化碳的生产线和场所安全防护设备的设置情

— 19 — 况。

（八）粮食仓储企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.粮食出入仓作业及内部清理作业安全防护措施的落实情况。

（九）粉尘涉爆企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.建构筑物。粉尘爆炸危险场所是否设置在非框架结构的多层建构筑物内，与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安全距离是否满足要求。

4.除尘系统。

（1）可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质是否共用了一套除尘系统，不同防火分区的除尘系统是否存在互联互通的情况。

（2）干式除尘系统是否规范采用了泄爆、隔爆、惰化、抑爆等任一种控爆措施。

（3）除尘系统是否存在采用正压方式吹送粉尘且未采取防范点燃源措施的情况。

（4）除尘系统是否采用粉尘沉降室除尘，是否存在采用干式巷道式构筑物作为除尘风道的情况。

（5）铝镁等金属粉尘及木质粉尘的干式除尘系统是否规范— 20 — 设置了锁气卸灰装置。

5.防火防爆。

（1）粉尘爆炸危险场所的20区是否按规范使用了防爆电气设备设施。

（2）在粉碎、研磨、造粒等易于产生机械点火源的工艺前，是否按规范设置去除铁、石等异物的装置。

（3）木制品加工企业，与砂光机连接的风管是否按规范设置了火花探测报警装置。

6.粉尘清理。粉尘清扫制度建立情况，作业现场积尘是否及时规范地进行了清理。

（十）液氨制冷企业。

1.安全生产标准化自评情况。

2.较大危险因素辨识管控措施的落实情况。

3.包装间、分割间、产品整理间等人员较多场所空调系统是否采用氨直接蒸发空调系统。

4.快速冻结装置是否设置在单独的作业间内，作业间内作业人员是否超过9人。

（十一）存在有限空间作业企业。

1.有限空间风险辨识和台账建立情况。

2.有限空间作业场所安全警示标志的设置情况。

3.有限空间作业审批制度的落实情况。

七、企业职业健康

— 21 — 1.企业建立和落实职业病防治责任制及管理制度的情况。

2.及时、如实向当地安全监管部门申报职业病危害项目。

3.依法开展职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价与防护设施验收。

4.开展职业病危害因素定期检测并向劳动者公布检测结果。

5.公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，依法设置职业病危害警示标识。

6.职业病防护设施、设备的设置、运行以及维护。

7.为劳动者配备符合要求的个人职业病防护用品。

8.组织主要负责人、管理人员和劳动者进行职业健康培训。

9.在与劳动者签订劳动合同时，告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，对女职工还应同时告知本单位属于《女职工禁忌从事的劳动范围》的岗位。

10.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立完善职业健康监护档案。

八、安全生产应急管理

1.依法设置安全生产应急管理机构情况，建立安全生产应急管理责任制和应急管理工作制度情况。

2.依法建立专（兼）职应急救援队伍情况，应急救援队伍质量标准化达标情况，未建立应急救援队伍的企业与邻近救援队伍签订救援协议情况。

3.配备应急救援装备器材、储备应急物资情况，救援装备器— 22 — 材和应急物资的管理、维护、保养情况。

4.应急预案的编制、发布、修订、备案情况，编制现场处置方案和重点岗位应急处置卡情况。

5.制定应急预案演练计划及组织开展演练情况，应急演练总结评估工作开展情况。

6.组织开展应急预案、应急知识、应急技能培训及考核情况。

7.设置应急标志、标识、应急逃生通道情况，事故风险及应急防范措施告知周边单位和人员情况，依法报告生产安全事故及先期处置情况。

— 23 —

第2篇：安监局党建工作总结

近一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕县政府下达的安全生产目标，带领安监系统工作人员，团结一致，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全县安全生产继续保

持稳定趋好的良好态势。

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、抓班子、带队伍，加强组织建设

在局党支部书记XX的带领下，我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有1名中共预备党员转为中共党员。对两名非党积极分子进行了培养教育。三是切实做好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是我们以“争做优秀共产党员、争做安全发展忠诚卫士； 创建先进党支部、创建为民务实清廉安监机构”为目标，深入开展了 “创先争优”活动，在全局努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高 工作能力，提升服务质量。在“基层组织建设年”活动中，我及局班子真抓实干，深入定点帮扶的河凤桥乡杨堰村，在了解到有部份农户由于春耕没有肥料时，从有限的办公经费中拿出3000 元为农户购买化肥，以解决其燃眉之急；在“千手共建”和“结对帮扶”活动中，我和其他班子成员一起深入该村调查研究，帮助其制定近期和远期发展规划，确立目标，逐一落实。同时确定1-2户为帮扶对象开展帮扶工作，此举很好地将党建工作和其它活动有机地结合，推动了该村各项工作的落实。

二、抓学习，强素质，加强思想政治建设

我从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了支部工作和学习计划，争取集中学习和自学等灵活方式，加强学习。二是我把抓队伍建设做为一项长期任务持之以恒，常抓不懈，组织全局干部职工学业务、学理论、学知识、学做人，努力培训德才兼备的年轻干部。三是始终坚持树立讲团结、干事业的正气，努力用事业凝聚人，用机制激励人，用感情温暖人，在领导与职工间、职工与职工间建立起了和谐的同事关系，机关凝聚力、战斗力显著增强。

三、落实党风廉政建设责任制，提高党员干部的廉洁自律意识

一是我始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。二是按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。

四、以廉促勤，确保全市安全生产形势持续稳定

我坚持廉政建设和安全生产工作两促进、两不误，以廉政建设推动安全生产工作，安全生产工作一年一个台阶。一是坚持隐患排查治理，建立安全生产长效机制。二是狠抓安全生产执法，严防生产安全事故发生。三是努力推动行业规范发展，认真落实 安全生产行政许可，加强了对新、改、扩建项目“三同时”管理。四是加大安全生产宣传培训教育。狠抓安全生产培训工作，坚持把对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全教育培训作为行政许可的必备条件和安全检查的要件，提高了他们的安全意识、安全管理能力和安全生产技能。

五、存在的问题和下步打算

近一年来，在上级党委的直接领导下和局支部的努力下，我在党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现为：一是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；二是创先争优活动的积极性有待进一步激发；三是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。

下一步，我们将在县委、县政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全县安全生产形势持续稳定为目标，抓好我局党建工作。首先完善党建学习制度，把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设转化为推进安监工作建设的能力；其次积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，进一步深化创先争优活动；其三强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

第3篇：二道江乡党建工作总结

二道江乡2011年党建工作总结

按照区委组织部的要求，现将二道江乡2011年党建工作总结如下：

一、以提高执政能力为重点，努力抓好领导班子建设一是注重发挥政治核心作用，切实加强乡党委自身建设。按照 以提高执政能力为重点，努力抓好领导班子建设。

一是注重发挥政治核心作用，切实加强乡党委自身建设。按照乡党委班子建设“五个好”要求，坚持内强素质、外树形象，班子成员到岗到位后，进村入户，调查研究，进入角色，明确职责，理清思路。在工作中班子成员实行议事例会制度，严格执行中心组理论学习制度，每半个月召开一次班子成员会议，汇报讨论工作。定期召开民主生活会，相互交心通气交流思想体会。班子成员做到工作上相互促进提高，生活上相互关心爱护，工作上相互提醒监督，“讲学习、讲政治”氛围日益浓厚，团结干事的氛围日渐浓厚。二是抓好村级领导班子队伍建设和管理。为进一步增强村级领导班子的创造力凝聚力，年初乡党委与各支部签订了党建目标责任制，强化工作职责。指导完善和建立了各支部党建例会制度和学习工作考核等制度，促进工作，年终根据目标责任考核办法认真组织考评各项工作落实完成情况，使农村党组织建设逐步步入了正规化、制度化、规范化轨道。三是注重基

层党小组建设。结合上级部门的建设要求，将农村党建的重心转移到党小组的建设上来，按党员的分布和比例设置好党小组，配备工作认真负责的党员为党小组长，规范党小组的阵地建设，按“有场地、有职责、有制度、有活动、有记录”的五有要求来完善，进一步完善充实了党建活动室内容，使党小组成为支部工作的延伸，成为党员活动的主要场所。四是抓好非公企业党建工作。全乡现有规模企业有16家，已建立党支部6家，对非公有制企业党建工作，一是列入重要议事日程专题进行研究，选派得力联系干部为非公企业党建工作指导员，具体指导工作；二是积极听取非公企业对党建的建议，丰富了党建工作内涵。

二、以创建“五好”为目标，加强农村党组织基础建设 一是把握关键，建设一个强有力的领导班子。抓好班子的政治建设和组织建设，选强配备好支部班子，组织班子成员认真学习党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想，提高他们的政治思想素质和驾驭全局的能力。二是突出重点，培养一支高素质的党员队伍。我们不断创新党员教育管理的新方法采取灵活多样的学习方式，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，运用典型事迹教育党员，激发党员艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神，增强学习的自觉性和实效性，做到有计划、有部署、有检查、有总结，三是抓住根本，建立健全

一套可行的党建制度。认真落实“三会一课”，完善组织生活制度，各支部坚持每周召开一次两委会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次民主生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。落实好民主评议和创先争优活动，鼓励先进，鞭策后进。做好新党员的发展工作，保证党的各项工作正常开展，进一步规范党建工作水平。四是确保实效，创造一流的工作业绩。以创建“五好”党组织为载体，创造一流的工作业绩为目标，认真组织开展好各项工作，完成目标任务，积极发挥好支部的先锋模范作用，发展农村经济，改善群众生产生活条件，加快新农村建设的步伐。五是强化措施，积极加强党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育活动，组织党员参加抗洪救灾、扶贫济困、义务修路等活动，为民办事、依法行政，改进工作作风，树立党员干部在群众中的良好形象，增强党员的光荣感、责任感和使命感。

三、提高认识，明确任务，切实优化镇村干部队伍 一是加强机关干部的监管和培养。年初对机关工作人员进行了分工定责，严格机关管理，把年终考评与日常考核结合起来，认真落实公务员管理制度。加强对后备干部的培养，建立了后备干部跟踪培养台帐，将年轻有为的干部充实到党政领导班子和中层干部队伍中来。二是健全培训机制，提高村干部素质。针对现有村干部队伍年龄偏大、文化偏低的现

状，我乡加大了对干部教育培训力度，集中组织村干部集中培训4次，认真落实党员三项工程，做好一村一名大学生的培养，并利用远程教育拓宽干部视野，进一步提高村干部的工作能力和水平。三是完善管理机制，培养村级后备干部。镇党委建立了优秀青年入党积极分子和优秀村级后备干部花名册，建立了相关挡案，明确专人负责培养，每个村培养了2名以上入党积极分子。加强了发展对象资格的审核力度，新发展了17名党员。健全了村干部的监督管理机制，认真落实了村务公开、干部离任审计和民主评议党员等各项制度，有效规范了党员干部的工作行为。

四、因地制宜，配套管理，着力抓好村阵地建设

加强村级组织活动阵地建设是推动农村基层组织建设的基础性工作，是推进社会主义新农村建设的必然要求。我们按照有利于促进农村各项工作，有利于增强村和社区党组织的凝聚力、战斗力，有利于为广大农民群众提供文化教育服务的要求，进一步加强村和社区党员活动阵地建设，切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。一是因地制宜，统筹规划。村党员活动阵地建设与社会主义新农村建设有机结合，坚持因地制宜，按照实际、实用和实效的原则，统筹规划好村级办公场所的建设和相应的配套设施。二是整和资源，拓展功能。注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设，利用建整扶贫、村级活动场所建设等渠道，筹集

活动阵地建设资金，完善活动阵地的配套设施，规范管理制度，充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。三是严格标准，配套管理。按照有牌子、有制度、有场地、有设备的要求，乡党委对村印制了各项上墙制度，统一标准，根据资金情况分步实施。同时抓好了三道江村示范点的建设，要求各村参照三道江模式做好村级阵地建设，充分发挥示范点的典型作用，确保了村级活动阵地建设的全面推进。

第4篇：小江镇上半党建工作总结

小江镇2009年上半年党建工作总结

2009年，在县委的正确领导下，按照“加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用”这一总要求，紧密联系我镇工作实际，大力推进党的建设，积极发挥党委的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使我镇的经济和社会各项事业有了跨越式的发展。

一、以加强党委自身建设为切入点，进一步落实党建工作责任制。落实党建工作责任制，是全面推进党的建设伟大工程的重要保证。所以，在年初的党建工作会议上，我们明确提出：要采取有力措施，在各党支部尤其是主要负责同志中形成齐抓共管、真抓实干、比学赶超的良好局面。同时，每一个镇领导挂点联系一个村，对该村的党建工作进行长年指导、月月督促，而且对两个党建示范村提出了更高的要求和更高的目标。

1、整合人力资源，强化党建意识，拓展党建氛围。年初我镇成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，成员由纪检、组织、宣传、团委、妇联等部门相关人员组成，长年累月地抓紧抓实党建工作。同时，通过大幅标语和永久性宣传牌，进一步营造良好的党建工作氛围。

2、强化责任、健全体系、完善考评。实行党委书记和各支部书记抓党的建设工作问责制。党建责任制能否落实，各支部书记责任重大，所以我们提出：党委书记和各支部书记不抓基层党建是失职，抓不好就是不称职。做到了一把手抓、抓一把手，使我镇的党建工作出现良好的局面。在落实责任的同时，逐步健全了党建工作的责任体系，使我镇基层党建工作逐步向社区和协会延伸。

二、以争创“亲民、为民、富民好班子、好干部”为重点，进一步加强干部队伍建设。

1、加强服务中心的管理，提高服务质量。“三民”服务中心是我镇开展“亲民、为民、富民”活动的平台，是为群众服务、产业服务和党员服务的一个示范窗口。每个圩日，所有值班领导和干部都必须守候在各自的岗位为群众服务，同时由纪检、组织、宣传等部门组成的督查组不定期地对值班人员进行督查，并将督查结果及时公开，从而明显的提高了服务质量和服务效果。

2、抓干部队伍建设，为富民强镇提供强有力的保障。

在党建工作中，我们十分注重加强镇、村两级干部队伍建设，着力打造一支高素质的干部队伍，增强为民服务的能力，为产业建设提供有力保障，具体体现以下几个方面：一是为农民提供全程技术服务。如果业协会、民间流通协会都能做到为农民提供产前、产中、产后的优质服务。二是着力为农民解决一家一户解决不了的实际问题。如搞活土地流转、改善果业基地水、电、路等基础设施。通过开展“三民”服务活动，广大镇村干部纷纷用实际行动服务群众。特别是三支服务队伍，更是做到了哪里需要我们的干部，干部就出现在哪里。

三、科学规划，精心设计，认真落实“两委”班子任期目标责任制。首先，由村党支部和村委会按照各自的特点，从党的建设、产业建设、农村基础设施建设以及社会事业等四个重点方面提出了未来三年的意向性规划，然后通过召开村民代表和党员代表大会的方式广泛征求意见，有的村为了使未来三年的规划更加科学化，经过了三次征求意见会，最后经村民代表大会表决同意后，通过新农村建设“红旗标兵工程”公示榜的形式向党员群众进行了长期公示。对于“两委”上报的年度计划，都经过了党委会审查、审定。同时17个村支部书记分别与镇党委签订了年度计划责任书。通过这种形式，大大地增强了“两委”班子成员的目标意识和责任意识，为推动农村的科学发展，带领群众致富和维护农村稳定起到了重要作用。

四、以镇农村党员创业孵化中心为着力点，拓展创业孵化基地。按照“围绕产业建中心，课堂设在基地上，强化服务促创业”的总体要求，今年我镇共设立了以排高村为中心的食用菌孵化基地，以井塘村为中心的生猪养殖基地，以新店村脐橙协会为中心的果业种植基地。今年上半年通过基地共6批达300人次的各种培训，使广大党员提高了创业技能，加强了信息交流。

五、加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、党委紧紧围绕村级组织建设“创五好、上等级”的目标，着力加强支部班子建设，采取突出重点、分类指导、班子成员包村的做法，通过抓典型、树榜样、抓后进、促中间的方式，使全镇17个行政村的村级组织上了一个新台阶，切实提高了村级组织建设的整体水平，进一步增强了村党支部的战斗力、凝聚力和号召力。

2、选准经济发展思路，千方百计增加农民收入，壮大集体经济，组织各村党支部书记积极开展“三培两带两服务”活动。各村都兴办了1—2个农产品基地，如罗吉、新店、甫下的脐橙基地。新庄、罗吉、甫下的山羊养殖基地，通过这些基地的辐射带动，使30%的村民走上了发家致富之路。

3、大力加强村级民主建设，建立健全村民代表会、党员议事会，进一步明确“两会”的工作职责，村务公开做到经常化，特别是群众关注的热点、焦点、难点问题，做到了及时公开，对无职党员进行了设岗定责工作，党员发展和评议活动开展正常。

4、上半年党委认真抓了本镇村级党员阵地和活动场所的主体建筑、室内外装修、办公设施配套，使得全镇17个村党员干部都有了活动场所，提高了村党组织的威信、改善了村支部的办公条件。

5、为提高镇村干部素质和致富技能，党委在县委组织部的指导下，对新上任的村“两委”干部和镇干部都进行了培训，进一步规范了对干部的管理。

六、以保持党员先进性为目标，进一步做好农村党员发展、教育和管理工作。

1、积极稳妥地做好党员发展工作

做好党员发展工作是我镇党建工作的基础工作，在2009年3月，镇党委就下发了《关于进一步做好发展党员工作的意见》，将发展党员工作摆上了重要的议事日程，要求各支部必须培养4名以上的入党积极分子，并且每一个支部就党员发展工作都安排了一名责任领导，进行长年的督促和把关，确保了党员发展的数量和质量，今年我镇共发展党员29名。

2、加强了党员的培训力度

为了进一步提高党员、村干部的综合素质和工作能力，充分发挥党员、干部在社会主义新农村建设中的作用，我们组织党员、干部进行了3期培训，总共300多人次，而且组织返乡农民工党员进行了两期技能培训，激发了农民工党员带头创业的热情。

3、规范了对流动党员的管理

对于在外的流动党员，我们对他们发放了《流动党员证》，同时建立了流动党员的个人档案，使每名党员都了解做好这项工作是党组织对党员的关爱，是保障党员合法权益的重要举措，从而打消了思想顾虑，使他们主动与党组织联系，真心实意地接受党组织的管理。

4、加强了农村党员干部现代远程教育的管理

通过对各终端站点按“十有五防”的督查，完善了各终端站点的各项制度建设。通过采用“选学积分制”，以党员选学培训和支部积分考核两项内容为核心，提高了党员干部学习的主动性和积极性。

5、按照农村基层组织“十百千万”工程建设的要求，广泛开展了“十佳”村党支部书记的创评活动，通过这一活动，调动了各村支部书记抓党建工作的积极性。而且在新庄的庄田围、柳塘的岭下成立了社区党小组，在新店成立了脐橙协会党小组，在新庄、井塘成立了养羊协会党小组。

七、以服务新农村建设为目标，扎实推进“红旗标兵工程”。

通过开展“红旗标兵工程”进一步增强了镇村两级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，广大农村党员先进性明显增强。

1、通过榜册定责、争先创优的形式，更加明确了考核的依据，从而激励和调动了镇村党组织和党员干部的工作积极性和创造性。

2、对于上半年评选出来的两个“三类”村的党支部，镇党委及时派党委成员到党员当中和群众当中了解情况，及时指出了存在的问题。

八、发挥纪检监察职能，切实加强农村基层党风廉政建设。1、坚持把党风廉政教育摆在工作的首要位置, 认真开展对广大党员的经常性、普遍性教育。

(1)加强思想教育，强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高各级领导干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习日制度，通过学习使党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高党员用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

(2)重点抓好党员领导干部的专题教育。半年以来，结合党员践行科学发展观教育活动，在党员领导干部中开展了“警示教育”、“党纪政纪知识教育”、“反腐蚀，守纪律教育”、“强化党的意识，正确行使权力教育”、“艰苦奋斗，廉洁从政教育”等专题教育活动，并使每次的专题教育活动都收到了较好的效果。

(3)有针对性地进行个别教育。一是对年轻的党员领导干部，进行公仆意识的教育；二是结合实际工作需要，对一部分党员领导干部进行谈话提醒；三是对群众来信来访和调研工作中发现问题的党员干部，做好帮助教育工作。

2、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

我镇党委紧紧围绕全县党风廉政建设的中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全镇进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党委重要议事日程，做到同安排、同部署、同落实。第二，镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，成立了党风廉政建设督查领导小组。定期组织力量深入各村党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。

3、建立监督机制，加大监督力度，拓宽监督范围。

一是通过纪委负责同志参加镇党委会、镇党政联席会和其他有关重要会议，在了解情况，参与决策的同时发挥监督作用；二是通过参加镇党委和各党支部的民主生活会、参与干部考核、进行党风廉政建设责任制落实情况考核等工作，加强对党员领导干部的监督；

4、切实做好信访接待和狠抓案件查处工作。

上半年来，坚持有案必查，违纪必究的原则。办理县纪委交办案件1件，自办案件1起。认真办理群众来信来访，成立“农民服务中心”，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，上半年共接待群众来信来访12余人次，解答群众咨询问题20余件，参与初核案件线索2件，办理信访案件11件，做到信访案件当年办理，按期结案，从而减少了越级上访。同时，坚持惩处与保护相结合，及时为受到错告或诬告的党员干部澄清事实，保护广大党员干部创业的积极性。

5、不断加强和深化领导干部廉洁自律工作。

一是认真落实关于领导干部廉洁自律的各项规定。二是结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对领导班子及领导干部党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行考核；三是协助党委抓好每年的领导干部民主生活会；四是建立了领导干部廉政档案。

九、坚持三贴近原则，全力推进理论武装、新闻宣传、文化建设、精神文明等各项工作

（一）以科学发展观为学习重点，加强了理论武装工作的学习 以科学发展为理论学习教育重点，年初我们就制定了党委中心组学习计划，出台了《镇党委中心组理论学习制度》，专题研究在新的形势下，如何抓好乡村干部的理论学习、思想工作，组织学习了胡锦涛同志《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》的文章，同时结合机关干部进村入户宣传中央1号文件的要求，所有镇、村干部分成十七个宣讲小组，围绕胡锦涛总书记在我省考察工作时 “三保一弘扬主要讲话”的精神深入田间地头，结合各自工作特点和当地的实际进行宣讲。同时帮助所在的村、组解决一些生产生活中遇到的一些问题。

（二）以活跃群众文化生活为重点，加强了农村文化建设

为满足广大群众的文化需求，开展了丰富多彩的群众文化活动，组建了女子秧歌队、农民二胡乐队、新农村建设学生义务宣传队，期间深入到新农村建设点，进行义务宣传，结合各时段的工作特点，就圩镇整治在圩镇专题演出，结合文化下乡，县采茶剧团、民间艺术团深入我镇演出。抓好了新店村、柳塘村两处农家书屋建设，电视村村通工作全面铺开，深受群众好评。

（三）以塑造农村新风貌为重点，加强了农村精神文明建设

以新农村建设为重点，塑造农村新风貌。从环境卫生入手，养成良好的生活习惯，在各村开展了破除迷信，移风移俗活动。组建的学生义务宣传队，在“八荣八耻”的基础上，对信丰新农村建设“三字经”进行了宣传。在交通主要干道，新设宣传牌三处，建宣传长栏30余米，着手抓好我镇的“文明信用农户”创评、“一会六站”创建和校园共建工作，在各村、各单位开展了“创评文明村镇”活动，做好了县级以上“文明单位”申报工作。

此外，我镇还认真抓好了以“凝聚力工程”为核心的统战工作，从而促使我镇在招商引资等非公有制经济取得了良好的工作成效。同时，我镇的党管武装、老干部工作与群团工作也取得了新的成效。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求还存在一些差距。在下半年我们将紧紧围绕全县的党建工作部署，联系小江镇实际，进一步落实党建工作责任制，坚持党委管党，从严管党，坚持务实创新，狠抓落实，不断将我镇党建工作推上一个新台阶。

第5篇：江西安远工业园区工作总结暨工作计划.

江西安远工业园区2015年度工作总结

暨2016年工作计划

今年以来，安远工业园区在省、市主管部门的正确领导和大力支持下，重点推进工业园区平台建设，大力扶持产业发展，进一步强化重点项目建设调度，深入推进企业精准帮扶，各项工作均取得了一定成效。现将今年以来工作总结及明年工作计划汇报如下：

一、2015年度工作进展情况

（一）园区经济指标完成情况

今年以来，园区规模以上工业企业增速逐步放缓，经济下行压力进一步加大，园区电子音响产业和技改、扩产项目拉动增长，“财园信贷通”融资贷款和招工等服务工作缓解了企业运营压力。预计全年园区工业企业累计完成工业增加值5.59亿元，同比增长8.5%，完成市目标任务的69%；主营业务收入21.13亿元，同比增长17.49%，完成市目标任务的60.37%；上缴税金0.89亿元，同比下降0.09%；从业人员5439人，同比增长6.3%。

（二）重点工作完成情况

1.重点开展了工业园区平台建设工作。拟订并跟踪县委办、县政府办印发了《安远县2015年工业园区建设实施方案》，并根据《安远县三年主攻工业推进计划（2016—2018年）》文件精神制定了《安远县城北工业园建设“百日会战”活动实施方案》，切实加快了园区平台建设各项工作任务。一是重点推进了城北工业园“五通一平”建设。截止目前，城北工业园全年累

项目，并获得了省主管部门100万元的项目资金扶持，目前已与省电信就该项目“智慧园区”建设进行了多次洽谈对接，预计年后即可实施。

3.积极贯彻落实了企业精准帮扶工作。一是强化重点项目建设跟踪服务力度，大力开展了海韵电子、养生堂二期、科迪二期等一批重点项目建设协调服务工作；二是在县委、县政府挂点帮扶重点企业机制的基础上进一步细化园区领导干部“企业挂点”机制，及时协调解决了大盛照明、金翔金属、合隆制衣等公司劳资纠纷、大田鞋业和成田鞋业员工罢工、科迪电子二期部分用地被村民拉土方填埋纠纷、新永明玩具验厂手续办理等事宜；三是积极贯彻落实上级政府对企业的相关扶持政策，在金融支持、项目扶持、就业培训、人才引进、技改升级等方面，帮助三百山果业、养生堂果业申报了技改项目支持，帮助高美电子、山香药业、科迪电子等企业申报了增产增效奖励，为风景包装有限公司标准厂房落实了标准厂房补助和税收返还等补助政策，帮助大田鞋业、合隆制衣等公司申请到了残疾员工补贴，缓解了企业生存压力；四是深入推进“财园信贷通”融资贷款工作，2015年度，我县向园区内外53家企业发放贷款总额17900万元，超额完成了省财政厅下达17000万元的任务，其中新发放贷款企业19家，发放贷款金额4850万元，续贷企业34家，发放贷款13050万元。

通过以上措施，促进了园区多个项目的建设，其中，新引进项目4个，新投产项目有3个，扩产项目有5个，全年累计招商签约资金4.04亿元，招商实际到位资金1.81亿元，新增工业固定资产投资额达1.2亿元。

（三）园区企业用工日趋紧张。随着园区在建项目的陆续投产、老企业的扩产和园区外服务业的壮大，全县用工需求量激增，留存在本县的劳动资源已经不足，用工难问题将会加剧。

三、2016年工作计划

（一）总体思路

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会和市、县《三年主攻工业推进计划》精神，牢牢把握苏区振兴发展历史机遇，紧紧围绕县委、县政府“一个统领，五大战略”发展方针，破解园区发展瓶颈，全面推进园区平台及配套设施建设，创新园区管理体制机制，加快产业集群发展，促进工业园区发展升级，增强园区发展后劲，奋力确保与周边兄弟县（市、区）工业园区同步实现“主攻工业、三年翻番”目标进度。

（二）工作目标

——产业发展：以产业集群发展为导向，完善园区产业发展规划，进一步夯实产业基础，加强现有关联企业产品配套互用，重点打造电子音响和稀土、钼等矿产品深加工产业集群及其相关配套产业，围绕重点产业关键环节开展“拓链、补链、强链”工作，建成产业集群公共服务平台，加快促进产业转型升级。至2016年底，园区引进投资3000万元以上招商引资项目5个以上（其中亿元以上项目2个），全年累计招商签约资金达5亿元以上，招商实际到位资金达3.5亿元，完成工业固定资产投资额达2.5亿元，新增规模以上工业企业3家，园区工业企业实现年工业增加值7亿元；主营业务收入26亿元，同比增长23%；实缴税金1.05亿元，同比增长18%；从业人数5600

工程和10万平方米标准厂房等项目建设，力争下半年启动工业大道一期建设、中心大道和污水处理厂项目建设，并依据各主次干道建设进度同步实施水、电、气、通信等配套设施建设，同时力争拿到省政府关于我县工业园区调扩区批复。至年底，城北工业园1650亩达到项目落户条件并开始供地。

（2）进一步完善版石工业园平台建设。力争完成园区内零星征地、园区500亩平台平整工程、BS(E)15 地块的150亩平台平整工程并同步实施纵

一、纵

二、纵

三、5号路的绿化亮化工程及兴业路扩建工程，完成园区大门和拆迁安臵点工程建设，至年底，版石工业园500亩平台和BS(E)15 地块的150亩平台达到项目落户条件并开始供地。

2.进一步加大产业发展力度。

（1）强基础，建特色。完成《江西安远工业园区产业发展规划》编制工作，立足我县资源禀赋和特色优势，突出重点，打造电子音响特色产业，扶持稀土、钼等矿产品深加工产业发展，加大园区关联企业产品配套互用协调洽谈力度，力争促进美景、安步、高美、美利坚等企业与科迪公司实现产品互用，从而夯实产业基础。

（2）促转型，提质量。大力开展产业集群公共服务平台建设，支持有实力的企业并购重组，引导农业型项目由“农字号”向“工字号”转型，加大企业技术改造、申请专利和产品研发扶持力度，加快促进技术研发成果向最终产品转化，切实提升产品核心竞争力和市场占有率。

（3）精招商，培后劲。继续大力开展产业招商活动，集中力量，做好“建链、补链、强链”文章，创新模式引进总部经

用地、建设、转让、继承、拍卖、租凭及变更管理，防范企业在变更过程中套取优惠政策，规定属同一宗土地、同一类产品、同一生产规模的企业只能享受一次优惠政策，凡现有入园企业需转让、继承、拍卖、租赁及变更的，须统一由园区管委会牵头组织相关单位参与协调，严禁企业未经许可擅自操作；根据国家、省、市相关法律法规要求，开展园区企业改变土地用途和违章建筑的清理整顿工作，重点整治九龙工业园内用途改变的企业用地、违章建筑和版石工业园批而未用及供而未用的土地，切实提高园区土地利用效率。

（3）根据各级政府关于精准帮扶企业文件精神，进一步落实园区领导干部挂点服务企业机制，切实帮助企业解决发展中存在的困难和问题。

（4）进一步加大园区安全生产和环境卫生检查整治力度，督促县公安部门切实配强配齐工业园区警务室队伍，加强园区夜间巡逻，全年组织2次以上安全生产知识培训，开展4次以上安全生产检查和环境卫生综合整治工作。

安远县工业园区管理委员会 2016年1月21日