乡镇三年党建工作总结（精选5篇）_乡镇党建工作三年总结
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第1篇：乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。
2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展“向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
（二）抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2017年，**镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上年度农村常住居民可支配收入（2016年为12601元）的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2017年城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》（大财字〔2016〕32号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
（三）抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证“阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年奉献这五年”征文活动。
二、存在的主要问题
一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算
一是按时完成2017年度党员发展工作。举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
第2篇：乡镇党建第三季度工作总结
乡镇党建第三季度工作总结
乡镇党建第三季度工作总结范文1 第三季度以来，我镇按照“整乡推进，整县提升”的发展思路，不断深化“党建+”模式，丰富内涵，立足新的起点，以点带面，均衡发展，夯实基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作科学化水平，全面落实从严抓好基层党建工作。以进一步提高农村基层组织的整体水平为主线，努力为经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。
一、全面推进工作任务，打造“十个一”标准示范点
党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。镇党委坚持抓基层、打基础，把增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程。
1、五举措深化基层党建品牌建设。通过专题培训、分类定岗、明确分工、严格考评、登记确认的方式，对党员进行考评，充分调动党员的积极性和主动性，借助三民工程升级版，深入农村基层掌握第一手情况，协助村级健全民情档案、事情档案、亲身参与民情沟通、帮助群众办实事、解难事，解决服务群众最后一纳米问题。我镇以箬塘村为突破口，面上铺开。全镇18个村便民服务手册已全部发放到位。同时以党建长廊为载体，对党员的身份，“书记项目清单”、“党员薄片、干部联户”、党员活动日和“三五公开”进行公开，强化党员为人民服务的意识，激发支部活力，为乡村建设起带头模范作用。
2.针对不同内容、不同人群，采取不同方式对基层群众进行教育引导。利用农村文化礼堂、科普进村活动，深入群众当中，采取多种形式广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，培育文明道德风尚，提高公共文化服务能力，丰富群众精神文化生活，用先进思想文化占领基层阵地，引导群众正确对待改革发展中的热点难点问题，理性合法地表达诉求，最大限度地凝聚维护改革发展稳定的正能量。
3、加强党员干部的建设，提高整体素质。我镇坚持以《中国共产党章程》和《发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划地开展发展党员工作，严格履行入党手续作为确保新党员质量的关键环节，对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都严格要求履行程序，做到步步到位。截止目前共发展党员6名。对6名党员进行处分，其中警告1名，严重警告1名，撤销党内职务1名，开除党籍2名。
4、结合本地特色，围绕基层民生、两新党建主题，推行“党建+”模式。把农村的基层工作与新农村建设、贺田模式复制、三改一拆、五水共治相结合，打造了一批特色鲜明、带动力强的“主题式”党建示范精品。在畲族民族村雅塘村，“党建+文化”积极探寻民族村特色发展新思路，因地制宜，利用文化礼堂深入挖掘本土乡土文化，通过说唱表演的形式将党员干部的模范表率形象展示给大家。在汀塘圩村，“党建+远教”以远程教育终端建设为抓手，加强党性修养，强化党员党组织建设。在龙丰村，“党建+经济”由65名党员组成“变荒山为金山、银山建设战斗队”，推动“荒山改造”，高质量完成吕家石子山工程。在龙西村，“党建+生态”村两委带领党员干部把“接地气、受教育”和“解难题、改作风”相结合，创建了乡村文明俱乐部，村民生活水平得到改善。在团石村，“党建+治理”党员干部带头拆除自家违章建筑，截至目前全村共拆除违章建筑4000多平方米。
二、建立健全保障机制，提升村干部干事创业的信心和决心
1、适当提高村两委干部报酬水平，激发村两委干部开展工作的热情。
我镇把加强村干部队伍建设放在基层组织建设的重要位置，千方百计激发村干部工作热情，拿出一部分财政资金用作村干部年终考核奖，明确规定报酬财政支付。依照“污水治理、垃圾清理、拆除违章建筑、无违建创建、人民纠纷调解”工作的相关成效发放。采取绩效挂钩、公平公开的原则，体现干多干少、干好干差不一样，真正发挥报酬机制奖勤罚懒、奖优罚劣的激励作用，充分调动了村干部队伍的活力。为加快推进社会主义新农村建设和农业农村经济社会全面协调发展建立组织建设长效机制。
2、谋划村级集体经济项目
镇班子领导的实事计划共8大项，涉及2个重点工程和3个征地项目。镇党委积极探索“老干部工作组”，以单元的作用来协助各村工作。如泽潭村支部的“老干部工作组”，将政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、影响广泛的6位村老干部聚集在一起，协作村两委工作,帮助推进翁家滩搬迁重点工作。目前，翁家滩村民的房屋评估、青苗清算工作已结束，老年公寓已建成，搬迁协议签订已完成90%以上，下一步房屋基础定位办法正在酝酿中。
3、强化活动场地建设
村级活动场所是村级党组织，村委会、党员干部、村民开展学习、工作和其他活动的主要阵地，是党和政府为群众提供文化、教育、医疗等公益活动的重要场所，是一项“民心工程”。为了提升农村党建工作水平，根据实际情况，我镇泽潭村、双潭村、周红坂村对本村的村级活动场地进行了新建，占地面积共840平方米，总投资额390万元，目前已经完成50%，泽潭村、周红坂村已接近尾声。
三、严格落实党建责任，努力实现党建工作新跨越
1、统筹谋划部署，推动班子成员“任务清单”。
在“共性”工作的基础上突出“个性化”。做到个人清单与班子清单无缝对接，防止漏项，班子成员按照‘一岗双责’要求，结合今年工作重点，主动认领领导班子责任清单内容，主动承担分管范围内的主体责任”。
2、追根朔源，用好问责手段。
针对我镇部分基层党组织领导核心作用弱化、组织和工作覆盖不到位、带头人队伍后继乏人、党员管理不严格等问题，专门建立“问题台账”。利用党委坐诊形式，对各基层党组织逐个分析，逐项研究，根据实际情况提出解决办法。提高问责的指向性，增强问责的导向性，激发问责的主动性。对有令不行、有禁不止的，欺上瞒下、弄虚作假的，铺张浪费、攀比享受的，道德失范、损害形象的，都要纳入问责范畴，做到规定明确、易记易行，防止模棱两可、随意变通，确保失责必究。对新风正气，要大力弘扬;对发生的问题，要把板子打到具体人身上。坚持一级对一级负责，自上而下、自下而上畅通问责渠道。要求村党支部按期开展党组织生活会，完善村级值班制度，完善便民服务平台建设，做好矛盾调解工作，提高了服务群众的能力。
四、下一步工作计划
1、围绕年初制定的目标，狠抓党员队伍建设，提升党支部的执行力。健全“三不”干部的处理办法，严格处置“三不”干部数量。健全关爱基层机制，对困难党员和老党员进行结对帮扶。利用党员干部远程教育平台组织党员和积极分子定期学习，提升自身理论素养。紧密联系两新组织，不断扩大党建工作覆盖范围，提高支部凝聚力。
2、加强村干部管理。要吸取下章村的经验教训，严把“进口关”，举一反三，自查各支部是否存在村干部不作为、乱作为、贪腐现象。深入分析问题根源，及时发现问题，做好下步整改措施，消除隐患，避免类似问题发生。
3、以党建长廊建设、三民工程升级版、党员先锋指数为载体，逐步树立起典型的真正作用，做到成熟一个支部，提升一个支部。
乡镇党建九月份工作总结范文2 9月份，我镇在县委、县委组织部的坚强领导下，坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，主要做了以下工作：
一、推进“两学一做”教育活动
按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做”学习教育领导小组步伐，走好每一步，踏实每一步。
1、在前几工作基础上，为巩固“两学一做”活动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系，我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度”，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议。根据群众反映情况，按照工作职责，明确办理人员、办理时限，对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映。
2、落实县委“两学一做”文件要求，继续深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用原则，以各支部为单位，通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式，切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。
3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动，组织专题学习、反面典型教育,引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设，弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动。
4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做”学习教育纪实评价系统。我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,完成率达到%。
5、做好“党规知识测试”2名人员补考工作，且补考通过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一做”办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部，10名其他人员现已全部申报学分。
6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料，迎接督查组检查指导。参加“全县‘两学一做’推进会”，会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。
二、做好第三季度党费收缴工作
根据《党费收缴制度》，核算好各支部每一名党员同志党费，严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。
三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训
积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。
四、民生工程基础资料
按照县委组织部通知要求，将《滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村干部报酬)》和《滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村级组织运转经费保障)》按照实际情况进行上报。
五、非公和社会组织党组织工作
1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届，按照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届，并录入非公和社会组织平台。
2、开展非公和社会组织党建工作“回头看”，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有进行。
3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表。
六、社会组织摸底工作
根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求，对照《关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动实施方案》(全组字〔〕28号)工作安排，请认真做好摸底工作，将《全椒县社会组织专项台帐》电子档报组织部组织科。
七、组织大学生村官(选调生村官)参加大学生村官培训网在线学习
为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质，根据省市县委组织部要求，组织我镇在岗大学生村官(选调生村官)完成注册，参加大学生村官培训网在线学习，作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。
八、准备基层党建工作专项督查
对照“两项清单”检查内容逐条进行自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施，做好查漏补缺工作，完善台账资料。要认真撰写自查报告。
九、做好日常其他工作
根据县委组织部九月份工作安排，认真落实县委组织部各项工作要求。及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。
最新评论范纯固发表于XX-10-10 9月份，我镇在县委、县委组织部的坚强领导下，坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，主要做了以下工作：
一、推进“两学一做”教育活动
按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做”学习教育领导小组步伐，走好每一步，踏实每一步。
1、在前几工作基础上，为巩固“两学一做”活动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系，我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度”，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议。根据群众反映情况，按照工作职责，明确办理人员、办理时限，对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映。
2、落实县委“两学一做”文件要求，继续深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用原则，以各支部为单位，通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式，切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。
3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动，组织专题学习、反面典型教育,引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设，弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动。
4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做”学习教育纪实评价系统。我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,完成率达到%。
5、做好“党规知识测试”2名人员补考工作，且补考通过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一做”办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部，10名其他人员现已全部申报学分。
6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料，迎接督查组检查指导。参加“全县‘两学一做’推进会”，会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。
二、做好第三季度党费收缴工作
根据《党费收缴制度》，核算好各支部每一名党员同志党费，严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。
三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训
积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。
四、民生工程基础资料
按照县委组织部通知要求，将《滁州市全椒县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村干部报酬)》和《滁州市全椒县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村级组织运转经费保障)》按照实际情况进行上报。
五、非公和社会组织党组织工作
1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届，按照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届，并录入非公和社会组织平台。
2、开展非公和社会组织党建工作“回头看”，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有进行。
3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表。
六、社会组织摸底工作
根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求，对照《关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动实施方案》(全组字〔XX〕28号)工作安排，请认真做好摸底工作，将《全椒县社会组织专项台帐》电子档报组织部组织科。
七、组织大学生村官(选调生村官)参加大学生村官培训网在线学习
为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质，根据省市县委组织部要求，组织我镇在岗大学生村官(选调生村官)完成注册，参加大学生村官培训网在线学习，作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。
八、准备基层党建工作专项督查
对照“两项清单”检查内容逐条进行自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施，做好查漏补缺工作，完善台账资料。要认真撰写自查报告。
九、传达学习市第六次党代会精神
9月26日上午，大墅镇在镇三楼会议室召开“传达学习市第六次党代会议精神专题会议”，镇党委书记秦庆勇带领大家学习会议精神，并就贯彻落实会议精神提出要求。镇党政班子成员、各支部书记、村主任参加会议。就如何进一步学习贯彻好市第六次党代会精神，我镇根据上级文件精神，制定了学习活动方案，要求各支部立即召开支部会议和党员大会进行学习传达，做好贯彻落实。
十、做好日常其他工作
根据县委组织部九月份工作安排，认真落实县委组织部各项工作要求。及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。
第3篇：乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下
一、工作开展情况
一是抓自身建设，提高班子战斗力。
经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。
会前按照上级相关要求，紧紧围绕讲政治，重规矩，作表率和敢担当，有作为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于担当作为等方面的重要论述，认真剖析杨、方、曹等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。
会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。
党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。
全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。
把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。
全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的三会一课，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。
加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进两学一做学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。
加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实四个意识。
2、以讲重作和敢担当、有作为专题为抓手，推进两学一做学习教育常态化制度化。
在学上下功夫。
扎实落实三会一课制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加敢担当、有作为知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。
在作上下功夫。
围绕讲政治，我们怎么讲、重规矩，我们怎么做、讲重作专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展向垃圾宣战，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。
在改上下功夫。
广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实四必谈要求，开展谈心谈话29人次，以杨、方、曹案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动迎接党的十九大，做合格组工干部主题实践活动开展。
镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
二抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。
镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。
通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。
镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。
经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。
开展摸底自查，推进研究谋划。
通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。
定期督导调研，推动工作进度。
**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。
同时，每月召开工作调度会2次，对各党总支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。
目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。
全面提升村干部报酬待遇。
2017年，**镇优秀一档村两委正职年基本报酬达到30324元，合格二挡村两委正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元月，均超过上年度农村常住居民可支配收入2016年为12601元的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。
为村干部购买2017年城乡居民医疗保险共55人，合计6600元，购买人身意外伤害保险共55人，合计11000元，做到村两委人员全覆盖。
按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。
全面保障村级组织基本运转经费。
2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。
**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》大财字〔2016〕32号，多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。
镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。
稳步推进村级组织活动场所达标建设。
2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
三抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。
通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。
8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。
规范远教终端站点日常管理。
建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100。
丰富开展党员活动日和在职党员进社区活动。
将党员活动日与三会一课相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵目标。
及时上报网络平台任务。
通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证阳光村居务万村网页平台和两学一做纪实评价系统如期完成情况上报。
积极上报回首十八大展望十九大期盼等组工信息，参与中国组织人事报精彩这五年奉献这五年征文活动。
二、存在的主要问题
一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。
少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。
《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。
非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。
一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算
一是按时完成2017年度党员发展工作。
举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。
指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
二是继续推动非公企业党建工作进展。
要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展双强六好、双比双争活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。
协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
第4篇：乡镇党建工作总结
乡镇党建工作总结
一、工作亮点
2015年，我镇创新“抓班子、带队伍，夯基础、强服务，重整顿、促发展”的工作思路，切实把基层党建工作放在心上、抓在手上、落在行动上，为全镇经济社会建设及各项任务推进提供了坚强可靠的组织保障。
（一）“三个强化”履行党建第一责任人职责。一是强化调查研究。15年，已到13个村、19个党支部、部分村民小组、党小组调研、指导工作36次，认真了解工作开展存在的困难和问题，并明确了工作思路。二是强化工作落实。全年召开党委会、党政班子会、党建工作专题会等21次，拟定计划，落实好上级的安排部署。三是强化跟踪督查。采取明查、暗访等方式，多次深入村、居跟踪督查，督促相关责任人落实工作任务。
（二）“四个着力”抓好班子自身建设。一是着力抓好理论学习。组织党委中心组学习党在农村的各项方针政策等12次，有效提高了班子成员的能力素质。二是抓问题整改。与班子成员谈心交心22次，有效转变班子的精神风貌。三是着力抓民主集中。做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，充分调动班子成员的工作积极性。四是搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员，让他们在工作情况复杂的环境中锤炼自己，提升能力水平。
（三）“九下功夫”夯实基层党组织基础。一是在党员教育管理上下功夫。严格执行“三会一课”制度，组建宣讲团宣讲21次。二是在转变作风上下功夫。要求班子和党员干部带头转变作风，服务群众。三是在改善队伍结构上下功夫。为村、居配齐了第一支部书记，书记或主任助理；全年发展党员10名。四是在提升党员服务水平上下功夫。通过党员双培双带、无职党员设岗定责等形式，发挥党员先锋模范作用。如朝阳村支书陈永利获省劳模荣誉等。五是在激励关怀上下功夫。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，全年表彰优秀共产党员51名，慰问困难党员72名。六是在选好配强党组织带头人上下功夫。15年，溪边、下源两村支部书记到龄应退；西园村支书和主任因违纪被查处，一时村干部人心浮动，工作推进不力。我立即到村召开党员大会，及时调整了负责人，稳定了干部队伍。七是在加强基层服务型党组织建设上下功夫。认真落实好“三深入四联户”工作，全年提供服务165人次。八是在保持党员干部纯洁性上下功夫。修订完善干部管理规定，以制度管人，全年已对5名干部诫勉谈话，5名党员作出党纪处分。九是在强化基层基础保障上下功夫。落实村组工作经费10.8万元；争取村级组织活动场所建设经费160余万元，完成了9个村级组织活动场所建设。
二、存在的突出问题和原因分析
回望2015年，我们在肯定成绩的同时，也要看到不足，寻找提升空间：
（一）支部书记责任意识有所淡化。一些党支部书记存在重发展、轻党建的倾向，主要时间和精力多数放到了抓经济工作上，对经济工作想得多、安排得多，导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。对抓党建工作抓得不紧、想得不多，只是应付、被动地去做。
（二）畏难情绪。当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，如：村级集体经济薄弱，空壳村现象依然存在，影响了基层党组织发挥作用；村干部报酬较低，工作积极性不高、结构不合理。因而部分党支部对加强党建工作缺乏开拓创新意识和迎难而上的勇气，导致党建工作方法不多。
（三）业务知识有所欠缺。通过年底考察，发现一些党支部书记主业主责意识薄弱，对党务工作业务知识的学习不够，破解党建困难和障碍的办法不多，效果不好。
三、工作目标和具体措施
（一）强化责任意识。全镇党组织必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的党建工作理念，带头抓党建，不仅抓部署，而且抓检查、抓落实，切实做到思想到位、措施到位、工作到位。同时，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，找准党建工作与服务重点项目、集镇建设、产业发展、综治维稳等中心工作的结合点，实现两手工作都不误、同促进、共推进。
（二）强化业务学习。党组织书记应当端正学习态度，制定党支部学习计划，带领支部内党员系统学习党的十八大、十八届三、四、五中全会、习近平同志系列讲话精神以及党务工作业务知识，努力提高思想政治素质和业务工作能力。加强对金融、法律和农业等各方面知识的学习，努力成为“复合型”党务工作人才。
（三）强化督促检查。突出党员的主体地位，根据党员的实际需求来确定组织生活主题，动员鼓励广大党员积极参与组织生活设计，充分激发党员参与组织生活的主动性。切实加强对基层党组织开展组织生活情况的检查督导。定期检查督促基层党组织按时、按要求开展组织生活。经常派人参加基层党组织的组织生活，及时了解基层的组织生活开展情况，总结交流经验，研究和改进组织生活形式，及时发现并帮助基层党组织解决存在问题，提高组织生活的质量。
（四）强化16年工作。总结回顾15年工作，结合实际谋化来年工作，主要是要以“连心、强基、模范”三大工程为统领，做好“五抓”。一是抓“两个覆盖”。对辖区党组织工作再排查、再优化，不断扩大党组织和党员的工作的覆盖面；二是抓“问题整改”。常态化抓好软弱涣散党组织整顿工作，加强基层党员干部的监督管理，建立健全村务监督委员会、村“两委”后备干部、村民理事会、村民小组长队伍；三是抓“载体创新”。拓宽工作思路，着力抓好流动党员管理，在“两新”组织党建上有所突破；四是抓“示范带动”。认真打造2个服务型党组织示范点，发展1个“产业合作股份”项目，全面推动全镇基层服务型党组织建设；五是抓“经费保障”。多方筹措资金，6月底前完成剩余3个行政村村级组织活动场所建设并投入使用；提高镇全年党建经费，达到平均每个党组织不低于1万元；在经济条件允许的情况下逐步提高村干部福利待遇。
第5篇：乡镇党建工作总结
乡镇党建工作总结
篇一：乡镇党委基层党建工作总结
乡镇党委基层党建工作总结
在县委的正确领导下，近年来我镇党委按照“————————————”工作思路，深入落实科学发展观，以“双服务工作”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。
一、基本情况：
————位于正————，全镇总面积————平方公里，全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会，镇党委下属-个党支部。党员总人数——人，其中农民党员——名。
二、基层组织建设情况
1、围绕“双服务”工作，抓好镇党委班子自身建设。深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为推手，以促进我镇职能转变、改进我镇机关作风为基本要求，以创新服务方式、健全服务体系、深化服务内容、提高服务质量为重点，以“两个转变、两个提高”(转变镇职能、转变镇干部作风、提高镇干部服务群众的能力、提高农民的生产生活水平)为目标，深入开展创建服务型镇党委、政府和落实镇
干部服务责任制工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用，为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组，确保工作顺利推进。镇党委高度重视“双服务”工作，健全创建机制，将其列入重要议事日程，作为全镇工作的重中之重，建立了以镇党委书记为组长的领导小组，并定期召开会议讨论研究存在的问题，制定切实可行的解决方案，形成党委书记亲自参与、亲自过问“双服务”工作模式。二是制定切实可行的目标任务，促进干部职工工作作风的转变，把责任目标落实到各部门，让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度，充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站，创新联系群众的载体和渠道。建立“领导接待日”、“基层联系点”、“与群众对话”制度，将接待群众、与群众对话作为转变工作作风，作为“双服务”工作的一项重要内容来抓，包村干部每人联系3户以上群众，领导干部要主动联系后进村，每人每年下基层不少于60天，包扶村入户率达100%，记民情日记，撰写调研报告。三是通过创新服务模式，镇党委、政府通过搭建“一站式”服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程，强化监督管理,使服务水平有新提升，服务内容有新拓展。
2、选好配强“两委”班子，认真做好村“两委”班子换届工作。
按照县委的统一部署，我镇成立“两委”班子换届工作领导小组，成立十个工作换届工作指导小组，分别对二十个村“两委”换届工作进行指导，帮助各村搞好换届选举工作。
认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用。在这次村两委会换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了领导干部和包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。我镇于6月份完成各行政村党支部委员会换届工作。换届后各村党支部委员会的组成人员年龄结构进一步得到优化，平均年龄岁，结构更趋于合理，通过“两推一选”等形式，将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来，选配到班子中来。党支部委员会换届结束后，我镇严格按照上级机关的部署，按部就班扎实有效的推进村委会换届工作，每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。七月初各村召开村民大会或村民代表会议，推选出第八届村民委员会换届选举委员会，委员会主任由党支部书记担任。各村换届工作在选举委员会的主持下进行，各村依据实际情况结合县政府下发的《——县第？？届村民委员会选举办法》通过村民大会或村民代表会议制定并通过本村选举办法。各村按照要求完成选民登记工作于
月
日向村民公示。月
日全镇 各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。
月
日正式选举共产生村委会主任
人，副主任
人，委员
人。下一步镇党委、政府计划对新任的“两委”班子成员和主要领导进行培训和学习，进一步加强村级领导班子的思想水平，政治水平，及办事能力。
3、强化学习培训，增强办事能力
围绕创建“学习型机关”工作的要求，进一步加强机关干部职工培训力度，坚持“实际、实用、实效”原则，活化教育载体，结合“双服务”工作及“干部下基层，转作风，办实事”活动和我镇实际，制定培训学习计划，加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习，各支部坚持开展“三会一课”，通过开展形式多样的学习方式，创新学习载体，充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习，进一步武装党员的思想，力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒，发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民，围绕农民增收、促进生产经营方式的转变，转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。
4、改善基层办公条件，抓好党员活动阵地建设。
近年来在上级部门大力支持下，我镇各村党员活动阵地的建设取得了很大的进步。到目前完成新建办公室及党员活 动阵地多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村，二架子村等村以充分利用新的办公场所，办公条件和办公环境有了很大的改善。
5、抓好制度建设，让制度落到实处
抓好制度的执行和落实，用各项制度的执行规范镇、村两级干部的从政行为和日常工作，提高依法办事的能力。在镇党政干部中，进一步建立健全重大项目党政领导负责制、干部坐班制、领导干部中心工作责任制、包村干部责任制等。在村级事务管理中重点完善和健全法制民主监督、民主公开，落实好村两委议事规则全面推行《四议两公开》及《村级重大事物契约化管理》等制度。进一步坚持完善村财民理镇代管的工作，我镇从年实行了村级财务由镇代管的管理制度，成立了村级财务代理中心，将上级拨入村级的专项补助资金以及村集体所有财务收入全部纳入镇村级财务中心管理，统一建帐、并分村核算。镇党委、政府抓好村务公开和财务公开。并于今年
月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白，还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。
6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作
围绕“两转双赢”目标，不断充实考核内容，注重引进创新机制，重点考核“两委”班子驾驭实际工作能力，通过考核 篇二：xx镇党建工作总结及计划
XX镇2010年党建工作总结及2011年
党建工作计划
（2011年2月）
首先，我把2010年我镇党建工作情况做一简要汇报。2010年，在区委的正确领导下，我镇认真贯彻落实市、区两级组织部门有关基层党建工作的要求，按照?抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建?的工作思路，团结带领全镇广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断提高，有力推动了全镇社会事业又好又快发展。
一、抓责任落实，党建工作任务落到实处
认真落实区委和上级有关基层党建工作文件精神，按照区委党建工作会议安排部署，我镇及时召开党委会，研究提出了党建工作要抓住一个关键（队伍建设）、围绕一个中心（经济建设）、突出一个重点（维稳工作），集中力量抓好重点民生工程。对社区建设中存在的问题，我们召开党政会议深入研究分析，把社区建设?七项重点?任务逐一分解，责任落实到每个班子成员身上，形成了人人有责、齐抓共管的工作格局。镇党委每月召开党建工作例会，研究解决存在的问题，谋划推进工作的思路、措施，确保了党建责任制和区委、政府的决策部署在最基层得到贯彻落实。充分发挥党建专职副书记的作用，加强日常督促检查、半年和年底重点检查，做到了层层有责任、层层抓落实，全年各项任务圆满完成。在各级党组织和广大党员的努力下，全镇经济社会发展好于预期，2010年1—12月份实现工业总产值11.53亿元，同比增长74.2%；财政收入完成3095万元，完成全年任务271%。
二、抓“三有”建设，党建工作基础得到夯实
认真落实区委、政府有关精神，加大投入力度，积极为党建工作提供有力保障。一是加强基础设施建设，做到服务有阵地。先后开工建设了小康社区综合服务楼、利民社区卫生服务中心、利民社区服务中心，建筑面积都在4000平方米以上，累计完成投资997万元。小康社区综合服务楼和利民社区卫生服务中心即将交付使用，利民社区服务中心2011年7月投入使用，各社区电脑配臵率达100%，社区阵地的改善，为推进社区服务工作打好了基础。二是注重队伍建设，做到服务有力。在选好配强社区?两委?班子的基础上，采取公开招考的方式，选聘9名大学生充实了社区干部队伍。落实了社区工作人员养老、医疗、失业三项保险，激发了社区工作者的工作热情。三是加大财政投入，做到服务有保障。认真落实区委关于社区运转经费的财政列支机制，落实预算?阵地建设费?30万元，日常事务经费42.4万元，为推进社区服务工作提供了有力保障。
三、抓创优争先活动，党建工作活力不断增强
按照区委创先争优活动的目标任务要求，重点抓了五方面的工作。一是努力提高党员队伍整体素质。结合创先争优活动，坚持落实党员?三会一课?教育，并充分发挥党员远程教育站点作用，进一步强化党员的党性意识，提高了党员履行承诺的自觉性和主动性。加大先进典型选树力度，共推选先进基层党组织7个，优秀共产党员13名。扎实做好党员发展工作，2010年纳新党员28名，其中大专以上学历20名，基层和生产一线党员占93％。二是落实党员承诺和延伸承诺要求。镇党委围绕城镇建设、改善保障民生、绿化亮化等方面向全镇居民做出12项承诺，各基层党组织做出承诺55项。目前，已兑现承诺60项，为群众办实事31件。三是全面启动社区党建网格化管理。制定了《XX镇推行党建网格化管理实施方案》，将全镇划分为32个网格，把网格化管理向企业、个体工商户延伸，配备网格管理员188名，建立志愿服务队22支262人。各级网格组织坚持把解决居民群众反映强烈的热点、难点的问题作为工作重点，积极为特困户、低保户、下岗失业人员提供及时、有效的服务，全年新增就业人员525人，新增城镇居民医疗保险人员620人。四是建立民情民意分析会制度。在推行网格化管理的基础上，镇、社区都建立了民情民意分析会制度，并每月召开一次分析会，通过居民代表、网格管理员了解、掌握和分析存在的问题，妥善调解了原海勃湾矿务局企业破产前职工待遇、离退休职工养老金调整、工伤人员就医、买断职工生计四大问题和利民社区周边企业污染、5路公交车罢运等问题，避免了3000多名神华职工进市上访事件的发生。加强了社会矛盾纠纷化解排查收集反遣工作，对上访人员进行耐心细致的疏导化解教育，累计成功化解调处矛盾纠纷79起。五是大力开展党建工作特色社区建设。镇党委积极响应区委要求，启动了?一社区一特色?建设工程。各社区党组织紧密结合自身实际，打造务实高效、特色突出的社区品牌。目前，建设社区成立了由20余名书法爱好者组成的书法协会；小康社区建立了党员、居民代表、全体居民三级廉洁监督网络。
四、抓组织设置创新，区域性大党建新格局初步形成着力在创新党组织设臵上下功夫，不断丰富党组织活动内容和形式，初步形成了区域一体、共管互联的一体化党建工作格局。一是建立区域党建组织架构。镇党委与辖区7家企业或单位党组织建立了XX地区非建制区域党委；利民社区与辖区7家单位签订了组织共建协议，初步形成了区域共建的组织框架。以非公有制企业?集中组建月?活动为契机，采取单独、联建的形式，新组建了佳鑫、海明2个非公企业独立党支部及个体工商户、果品批发市场2个联合党支部，加强了流动党员的管理联络工作，进一步扩大了党组织的覆盖面。二是建立健全相关工作机制。建立健全了非建制性区域党委书记?轮值?制度、党建联席会议制度和区域党委议事规则三项制度，定期研究解决共建工作中存在的问题。三是丰富党建活动内容。区域党委充分发挥联席会议制度的沟通联系作用，积极开展 ?文明楼院?、?文明市民?、?文明家庭?和好婆婆、好媳妇等创建活动。同时，组建老年健身队、舞蹈队和柔力球队等群众文艺团队7支，与辖区单位协调解决文化活动场地，先后开展和举办了 ?XX军民共建‘迎八一’联谊会?，?XX社区企业共建中秋联谊会?等活动，丰富了辖区广大居民的精神文化生活，扩大了社区的影响力。在此基础上，区域党委还充分发挥自身优势，主动帮助社区和困难群众解决难点、热点问题。XX矿主动承担了原109线XX段路灯的照明费用，方便了职工和居民群众出行；利民社区党总支依托?包联共建?非建制联合党组织，积极开展扶贫帮困活动，先后为部分新毕业大学生解决了落户问题，资助贫困儿童10名、帮扶了困难党员31名。
2010年，我们虽然做了一些工作，但依然存在很多不足，如党员干部的素质能力仍亟待提高，网格管理组织的优势和服务功能有待增强，今后将逐步提高和改进。
下面，汇报一下2011年我镇党建工作计划。
2011年我镇党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中五中全会、乌海市五届十二次全委会和区委六届四次党代会的要求，围绕中心，服务大局，以党务公开为抓手，切实加强党的思想政治建设，抓基层打基础，加强党员干部队伍建设，完善制度、狠抓落实，不断提高全镇党建工作科学化水平，为促进经济社会科学发展提供坚强政治保证。
一、强化政治理论学习，积极推进学习型党组织创建篇三：2015年度乡镇党建工作总结
2015年度乡镇党建工作总结
突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设
xx镇辖66个行政村，人口6.8万，设6个党总支，96个党支部，共有党员2658名，其中流动党员23名（流入2名，流出21名）。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局面。
高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。
镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天，科室定期不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，镇党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
加强阵地建设，提升工作环境，增强村干部积极性
镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统一安排，XX年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用，2015年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。
抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。XX年年度全镇党员承诺实事2039件，兑现1993件，无职党员申领岗位2489人次，均按要求履行了岗位职责。2015年为民承诺实事2367件，申领无职党员岗位2248人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应，共交纳特殊
党费234388.62元，其中过千元的28人，过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。
三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮
一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子2336对，帮助200余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人，年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。
四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。
大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。
二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。
三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍
一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%，村“两委”成员交叉任职比例达到83%，“双高双强”占两委成员86%，换届后，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。
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