埇桥区党建工作总结（精选7篇）_区党建工作总结多篇
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第1篇：埇桥区土壤墒情工作总结
埇桥区2014年度土壤墒情工作总结
2014年在省、市业务部门的精心指导和区委的大力支持下，我们严格按照《安徽省2013年土壤墒情监测和信息发布实施方案》和《埇2007年被确定为国家级土壤墒情监测县。自开展工作以来，我区多措并举，全面推进了农田土壤墒情和旱情监测，加强了全市抗旱抗逆技术指导，发展和推广了农田水肥高效利用技术。
一、领导高度重视，夯实墒情监测工作基础
农委领导高度重视土壤墒情监测工作，把墒情监测作为重点农业基础性工作来抓，扎实有效地开展了土壤墒情监测工作。
（一）加强监测技术领导，落实责任制
开展土壤墒情监测，可以通过墒情变化，及时发布旱情信息，指导农民科学灌溉，为农业抗旱减灾和节水农业技术应用提供科学依据。落实墒情监测工作主管责任人和工作人员职责，分管副主任为第一责任人，其他人员为具体责任人。配备了2名业务水平高、工作认真负责的同志长期负责土壤墒情监测，实行土壤墒情监测专人负责制。精心组织实施，并于每月3日、10日、18日、25日将墒情结果上报省、市土肥站，及农委相关业务股站。
（二）加强部门之间的合作
我们积极与气象局、水利局协作，采用信息共享的方式交换相关气象、降雨情况及水文资料，提高了墒情监测数据的准确性，进一步提高了农作物墒情评价水平。与农委粮油站、植保站进行对接，掌握作物生长动态，田间病虫害发生发展情况，及时对在田农作物生产进行测报。
（三）制定监测技术方案，提高监测技术水平
依据安徽省土肥站制定的《安徽省2013年土壤墒情监测和信息发布实施方案》，结合埇桥区的实际情况，制定了《埇桥区2013年土壤墒情监测实施方案》，作为全区墒情监测工作技术指导性文件，对全区墒情监测点建设，墒情监测时间、监测数据收集整理、信息发布等进行了详细的说明，规范了全区墒情监测工作，为全区墒情监测工作开展打下坚实的基础。
（四）建立严格的数据上报和档案管理制度
为提高监测数据的时效性，依据墒情监测实施方案的要求，埇桥区土肥站建立了严格的数据上报和档案管理制度。在每次监测后填报墒情监测基本情况调查表，于每月的3日、10日、18日、24日以电子邮件的形式，及时上报监测数据资料，为确保监测数据和资料的完整性，专人对监测数据和相关资料以档案形式进行保存，为监测数据的年终总结及监测数据动态分析提供连续性的资料。
（五）强化宣传培训，提高农民认知
为保障监测结果的准确性，土肥站发挥专业技术优势，对取样人员岗前培训。10个监测点建好后，结合土壤墒情现场监测，通过网络、乡镇电视台，向农民宣传节水灌溉的重要性，并通过媒体向社会播报土壤墒情动态，提高全民对土壤墒情监测重要性的认识。
二、踏实工作，土壤墒情监测工作取得初步成果
（一）规范操作，确保监测质量
通过发布的《埇桥区2013年土壤墒情监测实施方案》，作为全区墒情监测工作技术指导性文件。2013年根据省土肥总站的文件要求，我区共建立不同土壤类型墒情监测点10个。我站严格执行省土肥站要求，按时到10个监测点取样测定土壤水分，如遇降雨延迟2-3天再补测等一系列要求，及时分析数据，编写墒情简报，对墒情、旱情进行评价并上报。
2014年全年共完成墒情监测报告46期，为各级政府了解旱情动态和指导抗旱工作提供了技术依据，为全区粮食丰收贡献出土肥站自己的一份力量。
（二）适时发布简报，精准指导农业生产
在每个关键农时季节，我们都根据墒情监测结果、气候条件、作物生长情况，适时发布《高密市农田土壤墒情简报》，并上报省土肥总站、市土肥站、高密市市委市政府、市人大，发各镇街人民政府。为市委市政府进行农业结构调整和农业相关部门指导农民抗旱、抗逆和适播适种适管提供了科学依据；同时，也为农民适时灌溉、农田蓄水保墒提供了技术指导。去年共发布墒情监测报告46期。
（三）建立示范区，推广综合节水技术。
2014年在顺河乡、灰古镇等小麦、玉米粮食现代农业示范区建立了农田节水示范区，在关键农时季节组织农民观摩学习，引导农民自觉运用农田节水技术。在示范区内主推低压输水小畦灌溉、秸秆还田、测土配方施肥、增施有机肥等重点技术。通过该技术的实施，不但促进了水分、肥料的充分利用，而且提高了作物产量和品质。据调查，通过实施水肥一体化技术，一般每亩节水25-55%，节肥25-45%，增产10-20%。
三、监测技术工作中存在的问题
通过近一年来监测情况看，监测数据资料基本和我区实际情况相吻合，但在实际监测过程中还存在着一些问题：
（一）虽然进行了土壤水分数据分析工作，但还没有很好的和降水等条件结合，进行数据资料综合分析。目前，我区墒情数据的整理主要应用EXECL绘制表格进行分析，缺乏其它如数理统计、数值分析等方法的应用。为此，今后计划从土壤外部环境、降水、生物等条件进行综合分析，加强土壤墒情监测数据资料的分析，为各级领导及农业部门进行农业结构调整及产业化开发提供依据。
（二）、墒情监测工作开展以来，由于缺乏专业技术人员，不可避免地出现了这样或者那样的失误，下一步继续做好墒情监测技术宣传培训，提高了监测人员的技术水平。
（三）目前，安徽省已建立了墒情与旱情评价指标体系，埇桥区土肥站，受数据资料有限等多种因素的影响，墒情与旱情评价指标还未能建立，评价指标的准确性与实际农业生产仍有差距。
四、下一步工作计划
（一）继续做好土壤墒情监测工作
按计划每月3日、10日、18日、24日四次取样测定土壤水分。在作物关键生育期或旱情发生严重的特殊时期，重新启用44个监测点，每周测试两次，及时分析数据，编写墒情简报及时上报。
（二）强化宣传，加大培训力度
继续利用电视、报刊、网络、手机短信、明白纸等大力宣传土壤墒情监测和农田节水工作的重要性并发布信息。同时在农闲时节因地制宜的组织农民，加强农田灌溉节水和农艺节水技术培训，不断推广节水农业发展。
（三）合理灌溉制度，加强水肥一体化技术推广
今年，计划依据土壤养分供应、作物种类和作物需肥规律，制定作物合理的灌溉和施肥制度，并在全区推广。同时结合区有关项目，继续加大水肥一体化推广力度，扩大应用范围。
埇桥区土肥站 二〇一四年十二月二十九日
第2篇：埇桥区工作总结和上半年工作计划
埇桥区国库支付中心 2012年工作总结
和2013年上半年工作计划
埇桥去国库支付中心与2009年成立并全面运行，由于我区国库支付中心是从会计中心转轨实现的，现有编制人员29人。运行模式是前台国库集中支付，后台代理部分预算单位账务处理，目前纳入国库集中支付的范围为区直全部预算单位、基层医疗卫生机构，纳入集中支付的单位150余个，纳入集中支付的资金为全部预算资金、财政专户资金。
2012年工作开展情况
2012年，我中心在局党组的领导和支持下，在上级财政部门的指导下，平稳实现了国库集中支付系统向一体化平台的转换，圆满完成了各项工作任务。目前我区国库集中支付系统在农行埇桥支行开设了财政零余额账户和预算单位零余额账户，与人民银行国库科实行清算。财政局相关科室与国库中心、人行、代理银行联网运行。2012年国库集中支付规模近8亿，其中办理直接支付业务4600余笔4.3亿元，授权支付3600笔2.6亿元，实拨基层医疗卫生机构资金2000余笔1亿元，较上一年度大幅增长。
一、升级系统平台
按照省厅要求，各地国库集中支付系统要统一使用一体化平台系统。我中心以前使用的是方正春元的国库集中支付软件。中心人员包括财政局科室和人行国库部门、代理银行对新系统的应用已经十分熟练，对于使用新的一体化平台系统有畏惧和抵触情绪，为此，中心配合软件工程师，组织多次培训和模拟运行，使涉及国库支付的人员逐步熟悉和掌握一体化平台软件的功能和操作，为全面推广一体化平台打下基础。2012年元月，一体化平台在我区全面运行，由于前期准备充分，推广十分顺利，实现了新旧系统的平稳过渡。
二、做好中心基础工作
国库集中支付中心的工作，就是围绕集中支付开展工作。从业务内容来分有三项内容一是按月发放工资，二是审核集中支付业务，三是办理支付。其中，统发工资从业务实质来说，也是审核和支付的一项内容。从服务对象来讲，主要包括人民银行、商业银行、预算单位等，主要是保障他们正常使用财政一体化信息系统。此外，中心还在部门预算编制、财政决算等方面做了大量工作。中心围绕提高服务水平、促进业务发展这个中心，积极组织中心人员学习和熟练掌握国库集中支付的相关知识，注重服务和监督的统一，科学管理，文明规范，高效廉洁；中心十分注重制度建设，制定了《内部控制制度》、《公开服务承诺制度》、《业务考核制度》等十几项规章制度，用来规范中心人员行为，保证了各项工作的顺利开展，取得了预算单位的肯定。
三、重点抓好国库支付资金安全 近年来我国大规模推行国库集中支付工作，国库集中支付成为财政改革的主要方式和目标。但是，随着改革的不断深入，也暴露出一些国库资金安全问题。对此，财政部和省厅2012年多次下发文件，就国库集中支付资金安全问题做出重要部署，要求各地检查国库资金安全漏洞，杜绝发生国库资金安全问题，同时财政部开展对各地国库资金安全的实地督查。我局接到上级有关文件后，十分重视，局领导专门召集相关科室开会部署，要求各司其职，认真贯彻落实。支付中心认真就国库集中支付系统的业务流程、主要的风险节点进行了排查，就印鉴管理、票据使用、业务审核流程、支付流程、清算流程等环节进行重点检查，没出事故不等于没有漏洞，也不等于没有风险，明确了各岗位的责任，要求明确岗位职责，系统中谁造成错误，有谁承担责任，负责纠正。同时就中心自查自纠情况书面做了汇报。
四、积极推动公务卡结算制度改革
按照上级财政部门部署，我区2012年9月份开始在区直预算单位全面推行公务卡结算制度，区政府印发了《实施方案》，财政局印发《埇桥区区级预算单位公务卡使用管理站暂行办法》和《强制结算目录》，召开了全区的公务卡结算制度改革动员大会，对代理银行和预算单位会计进行了业务培训，由代理银行采取集中或分散到单位去的方法，为预算单位办理公务卡。截止年底，实行国库集中支付制度改革的150家预算单位共办理公务卡117家，办卡500余张，有两家单位使用并进行了还款处理。
五、建立国库支付动态监控系统
随着国库支付一体化平台推广的深入，省厅要求各地要建立并完善动态监控系统，我区按照上级要求，在软件实施工程师的配合下，启动了建立动态监控系统的工作，于年底初步制定了我区的动态监控方案，并且在一体化平台上试运行。下一步将进行完善和规范。
2013年上半年工作计划
2013年上半年，我们在做好国库支付中心业务工作、狠抓作风建设的的同时，重点推进以下工作：
一、深化公务卡改革
我区公务卡改革目前看还处于启动阶段，虽然大部分单位已经办理了公务卡，但是办卡数量较少，尤其是公务卡使用频率低，只有个别单位发生了业务，原因一是预算单位尤其是主要领导对公务卡的使用政策了解不透彻，认识不足，二是没有形成消费刷卡的习惯，三是刷卡的方便性有限制。我们准备针对这些因素，采取加大宣传力度、定期印发改革进展通报、限制单位现金使用量等措施，全面推进公务卡结算制度的改革。
二、完善动态监控系统
我区国库支付一体化平台的动态监控系统目前还处于试运行的比较初级的阶段，我们计划在上半年规范和完善国库支付的动态监控系统，使其充分发挥现代技术对国库支付业务的监督作用，局里已经指定专人负责协调规则制定和实施。
三、继续扩大国库支付的规模
一是把乡镇中小学教师工作纳入正常的国库支付系统，二是把财政专户资金纳入国库支付系统，三是根据省厅部署，积极筹备把乡镇财政纳入国库支付体系。
埇桥区国库支付中心 二〇一三年三月
第3篇：埇桥区教育局信息工作汇报
教育信息与宣传工作汇报材料
埇桥区教育局
埇桥区教育局一直高度重视教育信息与新闻宣传工作，在制定《埇桥区教育事业“十一五”发展规划》时就明确提出“加强教育宣传与信息工作，树立教育良好形象，努力办人民满意教育”的目标要求，围绕这一目标，区教育局有步骤、有次序地开展教信息育与宣传工作，取得了一定成绩，全区教育宣传水平不断提高，信息报送与新闻发布的各项规章制度逐步健全，信息管理与设备更加完善，组建并培养了一支具备较强思想素质和业务水平的新闻宣传与信息员队伍。
一、基本情况
早在2003年区教育局根据省教育厅《安徽省教育电子政务建设实施意见》建立“三网一库” 要求，全区教育系统建立了“埇桥教育局域网”，初步实现教育局与各乡镇中心校的内部网络链接。2005年在教育局机关试行教育部推出的“教育行政办公系统”，由于软件和技术原因，仅在个别股室间使用。2007年正式建立了“埇桥教育”网站。2008年在区教育局的要求和督促下，全区已有大店、符离、褚兰、时村、祁县、三中、二职高7所高中建立校园网站，特别是二职高还投入20多万元成立了校园电视台。城区十一中、一小、十二小等学校也相继建立了校园网站，这些校园网站的建立对加强教育新闻宣传与信息报送工作起到积极的推动作用。特别是2009年我区农村教育信息化建设取得突破性进展，全区所有乡镇中心校、初中全部
实现了网络链接，可以随时与区教育进行信息互动，把我区教育信息工作又推上一个新台阶，09年初，朱仙庄镇中心校建立了我区第一个农村校园网站。区教育局充分利用教育网络与市教育局、区政府信息中心、政务中心实现链接，积极报送信息，仅09年发布各类信息1057条，上报各级各部门359条，采用145条，受到有关部门表扬。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导
早在2006年区教育局就成立了教育新闻宣传与信息工作领导小组，2008年重新调整了分工，局长为组长，分管副局长为副组长，下设办公室，教育局办公室主任为主任，具体工作由办公室、电教馆、职成教股等部门负责，指定几位技术过硬的工作人员负责网络管理、技术维护、信息发布、文稿图片处理等工作，做到分工明确，职责清晰，各司其职。
2、建立制度，规范管理
区教育局根据省市教育主管部门新闻宣传与信息报送工作的有关要求，制定了《关于进一步加强教育新闻宣传和教育政务信息工作的意见》、《全区教育政务信息工作考核奖惩办法（试行）》、《埇桥区教育系统政务公开和信息建设实施方案》等。在教育信息发布管理上，严格遵循“谁主管谁负责，谁发布谁担责”的原则，严格信息上传与发布的审批审查，一般信息由分管副局长审批，重大信息报局长亲自审批。同时按照政务公开的要求，及时将教育工作中的重大事情，特别是涉及教师招录、招生、招考、职评、人事调整、干部任免及收费等群众关注的热点问题都及时发布，接受社会监督。
3、加大投入，健全设施
区教育局每一股室都装配了电脑、打印机，都与Internet网建立链接。2009年，区教育局为加大教育信息化建设，投资17万元，添置高规格服务器一台、彩色打印机一台、电脑三台，对“埇桥教育网”进行了改版，使网站色彩更鲜亮，板块更齐全，内容发布更及时。同时，也要求各学校加快教育信息化建设步伐，特别是2008年，结合安徽省实施“农村远程教育工程”，共投入1251万元，在全区范围内建立教育信息网络。城区各中小学、幼儿园、各高中、各乡镇初中、中心小学都实现了网络连接，能访问Internet网，能开展信息技术教育，学校之间、教育主管部门与各学校之间能够进行信息互动。
4、加强培训，完善队伍
区教育局每年都召开一次全区规模的教育新闻宣传与教育信息报送工作会议，要求各乡镇中心校校长、各高中校长、城区中小学校校长、幼儿园园长及全区各单位的信息员参加会议。除此以外，每年还举办一期信息员业务培训会，教育网站的管理员还通过网络平台与各单位信息员进行交流沟通，相互促进，共同提高。区教育局加大信息员队伍培训的同时，还对工作突出的单位和个人进行表彰，专门下发文件对各单位的信息报送工作进行通报，为工作负责、信息报送及时、准确、成绩突出的13位信息员颁发了荣誉证书。经过不断努力，一支思想素质较高、业务能力较强的信息员队伍初步建立。
5、围绕中心，扎实工作
抓好阵地建设和队伍建设的同时，积极围绕全区教育的中心工作，扎实做好教育新闻宣传和信息报送工作。一是围绕中小学校舍安全工程认真做好宣传与信息报送工作；二是围绕义务教育保障机制改革和中等职业教育资助工作做好信息收集、整理、归档与报送工作；三是围绕“学规范、强师德、树形象”师德师风建设活动积极做好宣传与信息报送工作；四是跟踪报道对口支教教师的先进事迹；五是针对全区教育改革发展中出现的新情况、新问题做好信息收集整理和报送工作；六是对教师队伍中出现的先进典型进行宣传报道，如前不久蒿沟乡高滩中学张成春老师猝死在办公桌旁，区教育局联合市教育局、市电视台、拂晓报、安徽青年报等媒体进行宣传报道，受体省市有关部门的高度重视。
三、存在的不足和下一步的工作打算 一年来，在教育宣传与信息报送方面我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但是与领导的要求、与其他县特别是市直学校相比还有很大距离。主要表现在：一是信息报送不及时，存在滞后现象；二是信息稿件撰写质量不高，被采用时改动很大，其他媒体采用率低；三是信息内容多是工作方面的动态信息，典型经验和典型人物报道极少；四是新闻图片质量普遍不高，影像信息基本没有。今后的工作中，我们将在市教育局的领导下，借鉴兄弟单位的先进经验，不断创新，进一步加强教育信息报送和宣传工作的力度，努力营造教育事业发展的良好氛围。
一是紧紧围绕全区教育教学改革发展的重点、难点、热点，全面报道我区的办学动态、成功经验、典型事迹和先进人物，树立教育的良好形象。
二是强化管理，督促指导信息员及时撰写、报送教育信息，提高信息报送质量；加大信息员业务培训班，对信息写作进行专题辅导，提高稿件采用率。
三是加强与市教育局的联系，主动与新闻媒体合作与沟通，围绕教育改革发展中出现的先进典型，进行教育宣传策划，积极开展系列活动，及时报道相关信息，加大教育宣传强度，强势推动工作。
四是继续加强教育宣传信息阵地建设。加快学校网站建设，利用网络快捷、便利的特点，反映教育重大教育事件和典型经验做法，努力把区教育网站建成省教育系统优秀网站。
二O一O年四月二十六日
第4篇：埇桥区明确责任强化措施确保党建工作责任制落到实处
埇桥区明确责任强化措施确保党建工作责任制落到实处
[发布时间：2010年1月29日]
近年来，埇桥区认真落实党建工作责任制，注重抓基层、打基础，增合力、上水平，连续四年在全市党建目标责任制考评中名列第一，被市委命名为“党建工作先进区委”，培育了全国优秀党务工作者、十七大代表、中国农村改革十大风云人物王化东，全省优秀流动党支部书记陈庆林等先进典型。
一、加强领导，明确责任抓落实
区委高度重视基层组织建设，把基层党的建设作为“核心工程”、“一把手工程”，认真抓实抓好。一是加强组织领导。区委成立了由书记任第一组长、区长任组长的农村基层组织建设工作领导小组，两年来，区委常委会共研究基层党建工作16次，制发了《关于农村基层组织建设先进区巩固提高的意见》和《关于农村基层组织建设考核评比工作的意见》，出台了制度创新、经费保障、工作力量、村干部待遇等政策性规定9个。2007年以来，区财政列支420多万元，为2130名村干部提高报酬标准，办理了养老保险，兑现了835名退职村干部补助，为组织科增加了3名编制，及时足额拨付了农组办公经费。二是科学制定目标。紧紧围绕抓党建促发展的总体要求，围绕区委的中心工作，结合省、市农组工作要点，年初分别召开党建工作领导小组成员单位、乡村党组织书记及党员群众代表座谈会，征求意见和建议，制定党建目标责任书。按照一般工作抓规范、重点工作抓突破、整体工作抓提升的工作思路，每年集中精力抓好1-2项重点工作、重点解决1-2个突出问题，如07年全区以流动党员教育管理、村级活动场所建设为重点，08年以村“两委”换届、为民服务全程代理，09年以村干部“一定三有”、城乡党组织结对共建为重点，增大在党建目标责任书中的分值比重并狠抓落实，做到了重点工作深化落实、常规工作全面推进。三是实行城乡互动联创。区委依据省市年度《农组工作要点》和市区签订的“三级联创”目标责任书，按照归口管理、分级负责的原则，将农村党建目标任务分解成6大类26项，落实到每个农组成员单位和城乡结对单位。每年都由区委书记主持召开农组创建工作会议，并通过座谈会、现场观摩会、经验交流会等方式，明确创建任务，宣传推广典型，总结交流经验。健全了党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系。
二、精心指导，督促检查抓落实
为加强对基层党建工作的指导，埇桥区从建立党员领导干部联系点、完善督查制度入手，不断加大督查、通报和整改力度，推动了党建工作责任制的落实。一是真正发挥联系领导作用。23名区四套班子党员领导干部每人联系1个示范村、1个后进村。为确保领导干部真联系、真指导、真正帮助解决实际问题，每项重要工作或重大活动开展前，区委组织部均函告四大班子每位成员，明确目标任务，提出具体要求。“小学教”活动期间，区委书记、区长亲自动员、授课，区委常委多次带头深入联系点调研指导、走访慰问，一大批群众反映强烈的热点、难点问题得到解决，受到群众的热烈欢迎。二是逐级进行述职评议。区委常委会每年向全委会专题报告一次党建工作，邀请党代表进行满意度测评；乡镇街道党
（工）委每半年向区委常委会书面报告一次党建工作,每年底或年初进行专项述职、接受评议，评议结果在区电视台、先锋网公开，纳入“三级联创”年度考评内容；村（社区）党组织书记每年向全体党员和乡镇街道党（工）委进行述职、评议，评议结果与报酬挂钩。通过述职评议，乡村党组织书记牢固树立了“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，不甘落后、创优争先的浓厚氛围已经形成。三是加大督查和整改力度。区委党建工作领导小组坚持一季度一督查一例会，建立了区委组织部科室联系乡镇、街道，工作人员联系村、社区、企业，促进党建责任制落实、促进各项工作开展的“双联双促”制度，加强党建工作任务落实情况的督查和有针对性的指导，及时了解和掌握工作开展情况。针对不同时期的重点工作和存在的突出问题，通过发放党建工作提示函、下发整改通知书、印发《领导参阅》、责任人重点约谈、召开情况通报会点评等形式督促落实。去年，区委组织部先后与3名责任落实不到位、后进面较大的乡镇党委书记进行了重点谈话，对3个重点管理和限期整改乡镇进行了2次调度，有力地推动了党建工作的深入开展。
三、严格考评，兑现奖惩抓落实
区委高度重视、乡村高度关注党建考评工作。为全面掌握乡村工作开展情况，树立正确的考评方向，该区从三个方面入手，推动党建目标责任制的落实。一是量化考评标准。在《党建目标责任书考评办法》的基础上，制定了《农村基层组织建设考评方案》和评分细则，进一步量化、细化考评指标，实行“百分制”考核。二是改进考评办法。坚持考评“两为主”：以平时考核为主，按平时60%、年终40%计入总分，每年督查要覆盖到40%以上的村,确保工作落实到乡村，问题解决在一线；以实地走访党员群众为主，资料记录印证为辅，注重考评抓党建促发展的实际效果，注重考评群众的满意度，确保考评结果的全面真实、客观公正。每次考评均从领导小组成员单位抽调人员组成考评组、由区委常委带队逐乡镇、逐单位进行，考评结果当场反馈，并向全区通报。三是抓好示范带动。坚持抓典型树导向、抓培育促辐射、抓推广带全局，去年先后召开流动党员教育管理、为民服务全程代理、选聘工作现场会6次。同时规定乡镇街道党的建设经验做法被省、市、区推广表彰的，总分另加10分、5分、3分。如西二铺乡试行开放型党组织生活、灰古镇推行发展党员“两票制”工作创新，支河乡流动党员教育管理、“双向带动”被市委表彰，城东街道的村级活动场所建设、汴河街道为民服务全程代理工作经验被区委推广等等，都进行了加分。实行考评结果与使用挂钩，综合考评在前3名的乡镇为党建工作先进单位，党委书记为优秀党务工作者。考核末位的列为重点管理乡镇。党建工作责任制落实情况纳入领导干部年度考核内容并存入档案，作为干部选拔任用的重要依据。2007年以来，18个乡镇、216个村被命名为“五个好”党组织，党建工作成绩突出的1名乡镇党委书记提拔进入区政府班子、4名乡镇党委书记高配副县级，3名履责较差的乡镇党委书记被降级使用，择优选拔了3名村党组织书记挂任乡镇党委副书记，为落实基层党建工作责任制起到了示范和导向作用，营造了全力抓好基层党建工作的良好氛围。
第5篇：党建工作总结向桥
向桥村2011年度党建工作总结
2011年是“十二五”发展战略规划的开局之年，也是中国共产党建党90周年。一年来，我村党支部在上级党委领导下，在全村党员干部群众的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届五中全会精神，紧贴基层工作实际情况，围绕创建“学习型党组织和开展创先争优”活动，进一步探索新形势下农村基层党建工作的新方式、新途径，促使党组织的战斗堡垒作用进一步增强，党员队伍的整体素质进一步提高。
一、加强支部自身建设。党支部在工作中充分发挥支部战斗堡垒作用，明确职责分工；进一步完善支部规章制度，建立目标考核机制，逐一落实党建工作的各项内容，配合工作需要将目标任务细化到每位党员，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时。开展争当“10面红旗党员”以及“争当10面红旗党支部”活动，党员干部群众在活动中受益匪浅。
二、强化领导班子建设。狠抓班子自身建设，坚持民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重大决策问题，采取党政联席会议进行集体研究决定，广泛听取党员群众意见，坚持少数服从多数，不断改进工作。严格执行“三重一大”议事制度和分工协作制度，做到大事讲原则，小事讲风格，从而形成了一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子集体。
三、加强党员队伍建设。村支部把提高党员整体素质作为党员队伍建设的重中之重，通过组织开展形式多样的学习教育活动，使党员干部素质不断提升。一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部群众素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、参观学习、电化教学、专家授课等多种形式，对党员进行多方面的教育。每月举办三次远程教育学习活动。
四、加大党务政务公开力度。成立了以党支部书记为组长的党务政务公开工作领导小组，对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都要召开支委会和支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利加大工作透明度。进一步使广大党员思想更加统一，政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
五、创新管理，探索党建工作的新方法、新途径。做好党员发展和管理工作。党支部严把党员“入口关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加各种培训班学习，指定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干入党。全
面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，不断为党组织注入新鲜血液。
六、构建惩防体系，扎实推进党风廉政建设村党支部在推进党风廉政建设过程中，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入支部的重要议事日程，坚持教育、制度、监督并重和惩防并举、标本兼治的原则，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。
一年来，我村党支部各项工作取得了长足发展，这是我们认真贯彻落实上级指示精神和党的十七大精神的结果，村党支部一手抓党建一手促经济，始终坚持“一个中心，两个基本点”全面加强政治思想工作，充分发挥党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用，党员也起到了先锋模范和带头致富的作用，促进我村两文明建设上一个新台阶。尽管我们取得了一些成绩，但支部建设是一项长期而繁重的任务，在今后的工作中，我们将以创建学习型党组织和开展“创先争优”活动为契机进一步引深“创先争优”创建活动，全面加强领导班子、干部队伍和共产党员管理工作，认真贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制，不断提升全村党建工作、思想政治工作、反腐倡廉工作、精神文明建设工作水平，为全村的持续健康发展提供强有力的思想政治保证和组织保证，为促进新时期农村小康发展做出新的更大的贡献。
第6篇：西津桥社区党建工作总结
固本强基开拓创新
深入开展社区党建工作
——西津桥社区党建工作汇报 西津桥社区位于枫桥街道行政区域中南部，东至长江路、西至金枫路、南至何山路、北至华山路，约1.8平方公里。社区管辖范围有：林枫苑小区、富康小区、河畔人家、怡馨花园、祥华苑等6个小区，以及杨家弄老居民区和待建的毛家花园。现在入住户数3070户，总人数为9234人。全部入住后，总人数可达14000人左右。
在枫桥街道党工委的正确领导下，西津桥社区党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽各项工作，切实加强社区党的建设，努力夯实党在社区的组织基础和群众基础。我们以创建“政治素质好、工作业绩好、服务质量好、组织规范好、思想作风好”的“五好党支部”为目标，深入开展“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的党建活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。
一、健全组织，完善制度。
西津桥社区现有党员198名，社区党委在下辖小区建立了4个党支部，各支部下设2－3个党小组。针对班子年龄偏大的情况，党委本着领导干部年轻化的方针，把2名年纪较轻、素质较高的党员纳入班子，改善了党委班子的年龄结构。根据街道党工委的安排部署，按照目标责任制的具体要求，社区党委及各支部带领广大党员，积极开展创建“五好党支部”和“优秀共产党员”的活动，将党建工作纳入我社区抓党建的首要任务，层层分解落实目标责任制内容，加强督促
检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为街道经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
随着社区党建的不断加强和深入，各党支部充分发挥党员们的模范带头作用，使居民们逐步增强了对社区的归属感，提高了他们建设社区“大家庭”的意识。在稳步扎实开展党建工作的同时，积极推进固本强基工作。社区党委专门成立了党建工作领导小组，并且制定了实施方案，形成了党委书记亲自抓，各个班子成员分工抓，工作人员分片（小区）抓的工作责任制，并定期召开由各党支部书记参加的党建工作例会，通报各小区情况，提出问题，共同研究解决，为社区党建工作的顺利开展提供了强有力的组织保证，使社区党建目标又向前迈进了一步。
在健全组织的同时，我们继续修订完善相关制度，先后修订了党员思想汇报制度、党内情况通报制度、发展党员公示制度、谈心制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，进一步保持广大党员在先进性教育活动中激发出来的良好的精神状态，巩固和扩大先进性教育活动成果。
二、加强学习，提高素质。
社区党委每季度召开一次党建工作会议，对工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。同时，社区党委坚持党内组织生活制度和学习制度，严格执行“三会一课”、社区党员教育培训等相关制度，班子成员坚持每月上一次学习课。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班
子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；党委还采取多种形式抓好业务学习，打造了一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高。同时进一步完善了联系工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。
三、严格程序，规范管理。
本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，社区党委加大对入党积极分子的培养力度，在规范制度落实的同时，定期组织教育培训。与此同时，党委还坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重，确定了二个重点：即把发挥社区党员先进模范作用列为重点和对提高新党员的组织教育列为重点。加强党员教育，强化队伍建设。今年吸收了党的积极分子1名，培养重点对1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。
另外，党委加强了党员服务中心工作。我们把党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作，按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效。党员服务中心把着力点放在服务和管理两个方面，我们对所有党员的类别、年龄、学历、组织生活等基本情况进行了全面调查，对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人党员进行分层次管理，特别对流动党员、与组织失去联系的党员、改制企业转入的党员、年老体弱参加学习有困难的党员的情况进行了摸排，为他们尽快落实组织关系。在做
好党员服务基础工作的同时，积极创新活动方式，组织党员志愿者队伍，积极开展了“看望、问候军烈属、优抚对象、空巢老人”、“走访慰问低保户、低保边缘户”、“推荐困难家庭人员优先就业”等富有实效的党员为民服务活动。针对社区党员情况，开展为下岗失业党员再就业服务活动，对党员提供创业指导、技能培训等服务。
社区居民的安居乐业是关系社区社会政治稳定的重要因素。针对下辖小区多、人员结构复杂的特点，我们广泛开展平安社区创建活动，对照市、区安全社区创建标准，认真落实各项综治措施，经常利用挂横幅、挂图片、发宣传资料和法制板报进行巡回宣传。由党员干部、城管、物业、居民组成群防群治志愿者队伍，每日对区域内各小区进行巡逻防范，并及时上报、解决巡逻工作中发现的问题。在今年的日常工作中，成功调解居民纠纷2起；充分掌握3名安置帮教人员的动态。认真做好外来暂住人口的管理工作，积极宣传国家有关法规制度，使他们学法、懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。
四、创新方式，扩大影响。
社区进一步抓好党建网络化建设，以小区形式组建党小组，使党组织遍及小区的每个角落。各党小组不断增强为驻区单位和小区居民服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。社区党委充分发挥领导核心作用，领导社区各种组织和各项工作，讨论决定社区建设、管理中的重要问题，组织党员和群众参加社区建设；定期召集党员过组织生活，组织党员分别在06年6月份去常熟沙家浜参观学习、07年7月份去南京雨花
台吊唁革命烈士、07年年底看园区、新区开发建设、08年参观周恩来诞辰110周年图片展，增强了他们的组织纪律性；发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用，根据在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度的组织他们参加社区建设，特别是在面对罕见的雪灾时，社区党员们自发组建志愿者队伍，连续奋战一个星期，清扫路面三千余米；“5.12”汶川地震发生后，社区内的共产党员踊跃捐款，不少人还自觉缴纳了“特殊党费”，在他们的带动下，各小区居民也纷纷到社区捐款，为抗震救灾献出自己的爱心。在日常工作、生活中，党委充分发挥各个党员先锋模范作用。在党支部的带领和发动下，各小区开展了“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员还为特困家庭献爱心、为社区开展环境卫生整治活动尽心尽力。特别是在为维护小区治安方面，社区成立了党员义务巡逻队，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，使社区治安案件同比下降。广大党员的积极参与文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，也增强了党组织在居民群众中的凝聚力。
五、抓住重点，深化服务。
社区以服务居民为落脚点，建立了服务中心，实行一站式服务，免去了居民办事无门、多方奔走的辛劳，通过服务中心给予社区居民以实在的帮助。服务中心还完成了社区全体居民家庭信息录入、残疾人员台帐的建立和灵活就业、无就业家庭及低保户、低保边缘户的摸底调查工作，得到了广大居民的好评，也使他们感受到了党组织的关怀。同时社区还发展志愿者队伍，定期组织社区志愿者利用节假日为
社区内的残疾人、孤寡老人服务。此外，在开展了社区劳动保障服务以及再就业培训工作的同时，党委还与辖区内的天隆紧固件有限公司实行“党建共对”，帮助社区内的待业人员、下岗失业人员实现优先就业与再就业。
在推进便民服务的同时，社区也积极开展各项文体活动。我们多次居民组织收看奥运圣火登珠峰、医疗卫生讲座、人口与计划生育等活动，放映室内电影6场次、露天电影4场次，深受广大居民群众的欢迎。今年社区在原有老年舞蹈队、老年腰鼓队、富康MM健身队的基础上，组建成立了太极拳操队。社区文体队先后参加了“三星电子杯”元旦万人长跑活动、街道敬老院春节慰问演出、街道“和谐之春”新春慰问演出、苏州广播电台进社区马浜社区广场演出；组织举办了08年新春联欢会、平安创建宣传月广场活动、太极拳操队成立暨广场会演等。社区文体队伍活动的开展，丰富了社区居民的业余文化生活，巩固了群众文化阵地，展示了我社区居民“我参与，我快乐！”的奥运精神，成为社区又一道亮丽的风景线。通过这些活动，丰富了社区居民的业余文化生活，提高了社区党组织和党员在居民中的影响力，增强了居民对社区党组织的归属感，收到了较好的效果。
在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。一是大力实施社区环境。在辖区内全面实行“门前三包”、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、商店“门前三包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，整顿“乱占乱放”现象，有效地改善了居民的居住环境。今年，街道还将投入大量资金对林枫苑小区进行外墙粉刷、大门修复、楼宇通话系统维修等多项改造，切实改善居民的生活环境。
六、创新机制，探索新路。
一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托中心组织开展“党员活动日”、“助学日”、“一帮一”结对子帮扶活动等，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联席会议制度。提高驻辖区单位、企事业单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识。实现资源共享、优势互补、共同发展，为创新党建工作做出贡献，当好社区党建工作的“倡导者、组织者和实施者”。四是继续开展对党员的考核和培训，邀请上级领导和各方面专家，就社区党建、社区建设、社区管理、社区服务等方面进行专题培训辅导。
自社区党委成立以来，我们本着 “固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的原则，较好的完成了各项党建工作目标，切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距，在今后的工作中，我们要争先创优、创新突破，努力建设管理有序、服务完善、人际关系和谐的现代化社区，努力开创街道党建工作新局面。
第7篇：埇桥区测土配方施肥整建制推进工作汇报
2011年埇桥区测土配方施肥整建制推进
工作总结
根据农业部和省土肥总站测土配方施肥工作的要求，2011年埇桥区测土配方施肥紧紧抓住技术普及这个重点，在完成“测土”、“配方”的基础上，将工作重心转移到“施肥”上来；测土配方施肥工作由室内（化验室）转向室外（田间）；由项目实施转向生产指导、由试点示范转向整建制推进。区农委坚持“政府主导，多方参与，突出重点，创新发展”的工作思路，以粮食高产创建为主要推手，以部门联动为主要方法，以整村示范为主要形式，强力推进测土配方施肥技术整建制工作，使得各级政府部门、各级农业技术推广部门、涉农龙头企业、合作社及农户全员共同参与了测土配方施肥技术普及工作，取得了较好的效果。目前，全区已完成测土配方施肥推广面积210.14万亩，其中玉米121.07万亩，大豆84.07万亩，夏季蔬菜及其他5万亩；应用配方肥面积71.5万亩，其中玉米60万亩，大豆10万亩，花生1.5亩。推广应用配方肥3.575万吨。发放施肥建议卡10万余份，整建式推进村150个，实现测土配方施肥技术入户率和覆盖率达100%，受益农户达33万户。结合我区实际，现将配方施肥整建制推进工作总结如下：
一、具体做法
（一）扩大示范带动范围，整建制示范推进。埇桥区是国家现代农业示范区，也是省财政确定的第一批吨粮田项目6个县之一。今年是我区现代农业项目实施的第二年，结合高产创建和吨粮田建设项目，进一步扩大测土配方施肥示范片面积，在去年2个万亩示范片的基础上，再扩展1个万亩示范片。新的万亩示范片实施区域东至二徐路、南至四清路、西至引河、北至唐沟。主要包括灰古镇的秦圩村、付湖村、曹庙村，顺河乡的万桥村，汴河街道办事处的马梨园村、梅庵村。玉米示范带动涉及25个村；另外在全区范围内，组织150名技术人员，采取专家包片负责和整村推进的办法，大力推进村级示范片建设，以村为单位，在玉米、大豆等作物上设立了325个村级示范片，其中100亩以上村级示范片260个，50—100亩村级示范片65个，累计示范面积达10万亩。同时细化示范片建设内容，以科学施肥技术为核心，配套农艺农机措施，实现高产高效和低碳环保的目的。村级示范片要做到“四有”，即：有包片指导专家、有科技示范户、有示范对比田、有统一的标示牌，详细标明作物品种、目标产量、施肥结构、施肥数量、施肥时期、施肥方式及技术指导专家联系方式。在抓好示范片的同时，在其中150个行政村实施测土配方施肥整村推进，区域内实现土壤类型、主要作物、行政区域测土配方施肥技术“全覆盖”。率先在粮食高产创建和果菜等园艺作物标准园创建示范区普及应用测土配方施肥技术，充分发挥示范带动作用。
（二）扩大影响，测土信息与施肥方案上墙。今年4月份，为全面落实测土配方施肥普及行动，全区组织开展测土配方施肥建议卡上墙活动，把所有整建制推进村的测土信息和施肥方案印制成大型塑料宣传挂图150个，在乡村配方肥 2 经销网点和农民集中活动场所上墙公示，累计公示信息量达20000余项，公示率达100%。每块牌标明各村土壤化验结果和小麦、玉米、大豆等主要作物的不同肥力水平施肥方案，明确了专人解读，使信息为农民所接受和掌握，农户可以全面了解本村的土壤养分情况，具有很好的宣传作用。
（三）方便群众，健全配方肥销售网络。一是扩大测土配方施肥技术推广协会规模，建立以乡镇农技站为主体，农资经销商参与再延伸到村的乡村两级配方肥供应网络，全区共设立乡、村级配方肥销售点150个，以方便农民就近购买配方肥。二是加强配方肥定点生产企业与农民专业合作社和种植大户的联系与合作，建立配方肥配送中心，健全营销网络，减少中间环节，直销配方肥到户、到田，促使配方肥直销进村入户，减低农户购肥成本，扩大配方肥市场占有率。三是通过开展和组织肥料经销商专业技术培训，提高了经销商的专业素质，使其具有根据作物需要选肥配肥、施肥指导、解决实际生产问题的能力。
（四）搞好技术培训和宣传。一是组织广大农业技术人员深入乡村、田间地头、现场宣传、现场指导，及时解决生产中存在的技术问题。二是结合基层农技推广体系针对示范户、农村专业合作社和技术协会成员、种植大户等发放技术资料，有效指导农民进行科学管理、科学施肥，达到了科技人员直接入户、技术培训直接到户、技术要领直接到人、测土配方施肥技术直接到田的目的。三是举办技术培训班，聘请省、市、区技术专家讲课，接受农民技术咨询。同时，加 3 强对肥料经销商、基层农技人员的培训，形成了肥料企业积极参与生产配方肥、经销商愿意经销配方肥、农民认识和使用配方肥的局面。四是积极实施送科技到基层活动，积极利用乡镇集会、科技下乡等契机，组织技术人员采取现场讲座、播放电教片、发放宣传资料和明白纸等形式，宣传测土配方施肥技术和取得的效果，增强了农民科学施肥的意识。同时在醒目位置悬挂宣传标语，印刷墙体广告，扩大项目的影响范围。
上半年，全区累计下乡宣传41次，出动宣传车68台次，各类挂图、条幅、墙体广告、墙报宣传等100多条，网络宣传6条次，报刊报道1次。举办培训班42场次；通过培训班、现场指导、讲座、播放电教片等形式培训各类人员3万人次，发放施肥建议卡10万份。截止目前，全区累计发放施肥建议卡、技术明白纸、公开信、测土配方施肥技术手册等资料24.5万份。
（五）强化领导，优化服务 为了整建推进测土配方施肥工作顺利进行，一方面成立项目领导小组，进一步强化行政领导，建立工作岗位责任制。另一方面进一步强化技术班子，增强技术支撑。确保土肥技术队伍稳定，保证技术不走样。二是化繁为简，优化服务手段。针对农民素质有高有低，对个别看不懂施肥建议卡的农民，加强上门指导，确保建议入户，配方肥下田，整体推进测土配方施肥技术。
（六）农资打假，净化肥料市场 为加强配方肥质量监管力度，2011年我们首先加强了源头治理。即对企业进厂的 4 原料和出厂的成品均进行严格把关和质量抽检；二是与执法队联合，对肥料市场进行治理整顿，重点检查市场的肥料产品的养分是否达到指标要求，是否存在超地域、超范围生产销售行为，是否存在一证多用现象，是否存在盗用或冒用配方肥标识行为。
二、保障措施
（一）加强组织领导，统筹合力推进。切实加强了组织领导，建立健全测土配方施肥工作领导组和技术指导组，积极争取了配套工作经费。加强组织协调，强化行政推动，统筹推广、教学、科研、企业等方面力量，将部门行为变为政府行为和社会行为。
（二）稳定人员队伍，提高业务水平。切实加强土肥队伍建设，稳定了现有土肥工作队伍，聘请了4名本科大学生，增加技术力量。同时，不断加强了基层农技人员技术培训，动员社会力量，扩大配方师资格培训，加大配方师管理力度，发展一主多辅的土壤肥料技术队伍，服务于测土配方施肥工作。
（三）加强信息宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体，采取电视讲座、电话咨询、印发明白纸、召开现场会等方式，广泛开展测土配方施肥宣传和技术指导。向广大农民印发测土配方施肥台历、挂历或其他形式的宣传画、明白纸，组织开展各种行之有效、基层农技人员和农民群众喜闻乐见的测土配方施肥有奖知识竞赛活动，深入开展测土配方施肥技术和低碳环保施肥公益性宣 5 传，形成上下联动、左右互动的态势，始终做到电视有影、广播有声、报刊有文、墙上有画、网上有消息，为测土配方施肥持续深入发展创造了良好的社会环境。
（四）加强督促检查，建立奖惩机制。区项目领导小组定期组织督查和评比，及时总结经验、查找问题，并根据农事季节，分阶段检查验收，确保关键措施到位。建立责任追究制度，健全考评办法和奖惩机制，发现问题及时整改，确保了各项任务圆满完成。
三、下一步工作意见及打算
（一）完成各种田间试验的统计分析工作，并按时完成数据的上报工作。
（二）搞好田间试验、示范推广。继续做好玉米肥料利用率试验、大田肥料对比试验工作，加强对玉米肥料利用率试验示范的质量保证，严格按照技术规范和试验方案的要求实施试验，加强田间管理，认真做好观察记载，做好数据的整理和分析工作。同时加强基层农技人员的业务素质，加大在试验示范等知识的培训力度，掌握科学的试验方法。计划安排今年秋种小麦“3414”试验、对比试验工作。
（三）做好2011年度秋季土壤样品的取土工作。
（四）加大宣传力度，通过资料宣传（宣传册、宣传资料等）、媒体宣传、办班培训宣传等形式，扩大测土配方施肥项目的影响力。
（五）做好土壤肥力定位监测和测土配方施肥肥效监测，验证优化肥料配方，在田间试验和土壤测试的基础上，6 综合考虑土壤检验结果、土壤供肥能力、作物产量、施肥水平等因素，进一步建全我区主要作物施肥指标体系。
（六）结合测土配方施肥普及行动，全面完成150个村的整建制推进工作。
（七）进一步扩大测土配方技术应用范围。推广配方肥应用范围和深度，除了继续供应小麦、玉米等作物的配方肥应用，将对全区种植面积较大特色种植、经济林木等研制配方肥，将配方肥覆盖面积进一步扩大。加大宣传和培训力度和范围，将测土配方施肥的先进理念和技术覆盖全区。
（八）加大与企业的合作力度。继续加强与配方肥生产企业的合作，一是做好配方的制定，确保其科学性、准确性和可操作性，保证配方肥的供应能达到销量好、产量高、群众欢迎的目标；二是加强对配方肥生产企业的监督管理力度，确保生产的配方肥质量高、品质优，逐步建立配方肥质量追溯制度，定期开展配方肥质量抽检，确保配方肥质量；三是加大对肥料市场的检查力度，严厉打击制假售假、坑农害农行为，保证农民的利益不受损害。
二0一一年七月三十一日
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