全年党建工作总结邮政（精选4篇）_邮政企业党建工作总结
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第1篇：党建工作总结 全
某镇党建工作总结
二00八年，某镇以贯彻落实党的十七大精神和旗委十一届三次全委（扩大）会议精神为主线，紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一中心，强化了基层党建工作，创新工作方式，突出工作重点，力求工作实效，有力地提升了基层党组织和党员队伍建设。镇党委被 评为全市先进基层党委，北环办事 处第五居区被 评为自治区和谐社区，目前我们正在申报将东风三区申报为全国和谐社区。
现就一年来的工作情况总结如下：
一、以深化“双链双推”活动为重点，扎实推进了农村基层组织建设。
2008年我镇立足于新农村建设，深入贯彻落实《关于继续深化“双链双推”活动的意见》，紧紧围绕发展现代农业、提高农民组织化程度和农业产业化水平三大主要目标，进一步巩固和创新了“党员三结合致富链”和“三级干部服务链”在开展“双链双推”活动过程中，我们以加快农业化、农民组织化进程为目标，打破过去致富链分散、单一的模式，将产业相同、关系密切的致富链重新整合为287链产业链。充分考虑旗镇村三级干部专业特长、帮扶单位的部门优势和群众的服务需求，坚持把服务重点放在产业链、专业协会的原则，组建三级干部服务链176链，双链互促互动的格局初步形成。在此基础上，积极搭建深化“双链双推”活动的有效载体，农村党建工作呈现出新格局。主要表现在：
1、深入开展城乡结对共建活动，三级干部服务群众工作水平进一步提升。充分发挥包持部门的职能优势副厂长扶干部的专业 特长，把扶持产业发展、农田水利基本建设村村容整治作为重点，由扶盆帮困链向扶助产业链转变，幅次性的资金物资帮扶向经常性的职能帮扶转变。按照旗委的有关部署，今年以纪检委为团长单位的旗直24个帮扶单位与我镇7个党支部实行对口结对共建。旗纪检委发动20 多名副科以上干部每人捐助200元，又从办公经费中解决5000 元，共计10000元现金捆绑起来使用，用于塔布村整修道路、修建桥涵闸等，以改善生产和生活条件，切实为当地群众解决流通不畅、出行不便的难题。旗民政局、红十字会共为塔布村送来米、面各20袋、食用油20壶、棉被10条、大衣10件。旗消防大队送来3000元帮扶资金，城管执法局送来1000元现金，以帮助当地村民发展生产。旗盐务局在与盐海村结对共建中，帮助当地组建了盐业协会，组织召开了盐业产业发展现场会，为当地制定了切实可行的发展规划，使当地盐产业显现出新的活力。截止目前，24个帮扶单位共帮扶贫困户9户，投入各类帮扶款物近3万元。2、狠抓党建示范点建设，示范带动作用充分发挥。今年我们将市级新农村示范点联光村和旗级新农村示范点三湖村作为全镇党建工作特色示范点来抓，以党建设促进这两个村的新农村建设全面发展。产业化两项示范内容。一是加强了市级新农村联砂镖的基础建设，投资48万元，完成了110国道-扬水-联光六组4公里小油路路基工程，7月份建成通车；实施了 1万亩中低产田开发项目工程，极大地改善了联光村的生产条件。在联光村建成200多座沼气池，全村沼乞池达到300多座，成为全旗规模最大的沼气池村。，公联光六组沼气池就达到了99座，实现了99户农户沼气建设全覆盖。为了做好示范点各项工作，我们针对群众主体作用发挥不明显的实际，组织成立了由3名党员和2名群众代表组成的五人议事小组，实行民主管理、民主议事、民主决策、民主监督认真落实“一事一议”制度，有效地调动了群众投工投劳的积极性。在塔布村建起60户太阳能沼气池。
二是三湖村产业化示范工程稳步推进。在村党支部的引导组织下，以12名党员牵头的三湖村专业合作社于今年正式注册成立，重点发展肉羊养殖产业，葵花、枸杞、番茄种植产业，为群众提供产购销一体化服务。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引进优质基础母畜40只。番茄育苗项目取得明显效益，实现产值53.75万元，带动当地发展番茄种植面积2500亩。合作化的运行模式，不仅提高了当地产业化、组织化程度，而且增强了基层组织的凝聚力，3 充分调动了群众致力当地基础设施建设的热情，积极投工投劳完成了三湖二组到防洪堤3公里整修上砂。
3、大力开展“党员产业化工程”，产业化步伐明显加快。一是注重发现和培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村党员黄玉玺在产购销产业链中的带动作用十分明显，村党支部结合特色党小组的成立，将其培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。通过有序引导合作社扩容提质，三湖村、水桐村优化整合专业协会，注册成立了2家专业合作社，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并可吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
4、深入开展“双培双带”活动，增强农村党员队伍活力。把农村产业带头人培养成为党员，是加强农村党员队伍建设的有效途径。在去年开展优秀村民推选活动的基础上，培养了34名入党积极分子，严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员程序，今年纳新的27名党员中，有18名来自农村，其中12名是带动能力突出的产业带头人。三湖村村民胡伟一直从事农副产品的流通，在村党支部的支持下，成立了兴达农资经销公司，从生产资料赊销、种植订单签订、农产品回收实现一条龙运作，在公司发展壮大的同时，也提升了当地农村产业的效益，实现了企业、农民互利共赢，在组织的培养下，今年光荣地成为一名共产党员。盐海村沙后组优秀村民徐伟，靠发展肉羊、火鸡特色养殖发家致富，并主动向周边群众传授养殖技术，带动了当地特色养殖的发展，赢得了群众和组织认可，实现了他加入党组织的愿望。
4、深化了党员产业化工程，一是注重培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村将当地的党员经济人黄玉玺在培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。水桐村再兴农业专业合作社在秋季农副 产品收购期间在按照市场价格收购的同时，还又为当地农民每斤返还1分钱的利润，共计返还7000多元。开展农副产品购销和深加工服务，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
5、以阵地建设为切入点，切实加强农村党组织基础建设。在实现村村建有活动室目标的基础上，今年启动实施了阵地建设达标提高工程，投资2万多元对蓿亥村活动室进行了装修，配套了办公活动椅，党建工作牌匾全部上墙，规范了基层党建工作园地。
6、加快标准化示范点支部建设，加强村办公活动场 所危房改造，今年 盐海村结合当地成立的用水协会，设置了因定的活动场所，在农村实行了干部远程教育。
二、以深化“双扩双创”活动为重点为，街道社区党建稳步推进。
在深化“双扩双创”活动过程中，我们坚持围绕中心、分类指导、统筹协调、求实创新的原则，从街道社区和“两新”组织的实际出发，不断创新工作载体，为进一步深化“双扩双创”活动提供了保障。
1、加大党组织组建力度，着力扩大党组织组建面。今年，按照“一居一支”的要求，我们在条件成熟的11个社区组建了社区党支部，从社区干部中选择党员意识强、业务能力强、6 政治水平高的干部党员，充实配强党支部班子，全镇32个社区单独设置党组织的达到28个。认真做好非公有制企业党组织组建工作，成立规模以上企业党支部3个，组建率达100%；成立联合支部1个，3家规模以下企业的党员全部纳入联合支部管理。
2、强化党建工作指导，着力扩大党的工作覆盖面。为切实提升街道社区和“两新”组织党建工作水平，我镇继续实行党政班子成员包联办事处制度，定期研究党建工作开展情况，形成了抓党建工作的长效机制。对尚不具备组建党组织的社区、非公有制企业，实行定向联系制度，选派13名党务干部“一对一”进行指导。
3、以“无职党员设岗定责”活动为载体，创新社区党员队伍建设工作方式。今年，我镇以东风办事处为试点，把无职党员设岗定责活动作为发挥广大居民党员的先锋模范作用，实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的新型党建载体来抓，根据城镇化发展和新社区建设的要求，充分考虑街道社区无职党员的个人特长，科学设定了涵盖社区工作的十种岗位，并对不同岗位分别制定了相应的工作职责，实行党员认岗、总支管理、党委考核、群众评价的措施，切实加强社区党员队伍建设。7月1日，借助庆祝建党87周年的契机，东风办事处党总支成功开展了设岗定责活动，18名社区党员共计认岗27个。4、深入宣传“十星级”党员先进典型，激发社区党员争先创优的积极性。去年，我镇共评选出“十星级”党员272名，为了弘扬“十星级”党员的先锋模范精神，我镇积极联系电视台、电台等新闻媒体，对李爱良等7名“十星级”党员的先进事迹进行了深入细致的宣传报道，营造出社区党员争先创优的浓厚氛围。
5、深入开展以“九进社区”为主要内容的结链共建活动，社区服务水平明显提升。认真组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等大型活动14次，协调旗就业局、计生局、司法局、民政局等部门深入各居民小区，以发放宣传材料、现场咨询等方式，贴近居民、贴近实际开展服务。不断加强社区服务体系建设，东兴办事处党总支协调济民社区卫生服务中心建立居民健康档案2000份，继续完善社区就业平台建设，新建立社区工作站3处，配套电脑、打印机7套，开设电脑培训班1期，60名无业人员参加了就业培训。
6、以“争星达标创五好”活动为载体，加强非公有制企业党建。围绕创建资源节约型、环境友好型、关系和谐型非公有制企业的目标，我们在已组建党组织的3家规模以上非公有制企业开展争星达标创五好活动，以党的建设来促进非公有制企业健康快速发展。
三、深入贯彻落实党的十七大精神，创新性抓好基层党组织建设。党的十七大对党的建设提出了新的要求，今年以来，镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出五个方面建设，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，以“五个创建”为载体，党组织和党员队伍建设不断加强，为经济社会发展提供了强有力的保障。
1、党组织和党员队伍的战斗堡垒作用充分体现。今年，我镇遭遇五十年不遇的黄河凌情，镇党委认真按照旗委、政府的有关部署，以对人民高度负责的政治责任感，强化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌过程中，党员的先锋模范作用充分发挥，领导干部靠前指挥，各级党员坚守一线，经过近半个月的严防死守，取得了防凌抗灾的最终胜利，我镇被旗委、政府授予防凌抢险集体二等功。
2、党组织的组织优势充分发挥。汶川特大地震灾害发生后，镇党委在第一时间内发出动员令，要求各级党组织和党员干部发挥组织和带头作用，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区。各总支支部迅速行动，组织募集捐款达.84元，269名各级党员交纳特殊党费28945元。
3、党建活动有效开展。继续推行领导干部带头讲党课制度，把学习党的十七大精神、旗委十一届三次全委（扩大）会议精神与推动各项工作有效结合起来，增强了学习的实效性。坚持抓好党员经常性教育工作，认真组织党员干部参加旗级教育培训。组织420名党员加入志愿者服务队，农村、社区党员在城乡建设中积极参与民主管理、纠纷调解等工作。认真开展庆祝建党87周年党建活动，慰问贫困党员20户，发放慰问金6000元。专门拿出2万元活动经费，支持各总支、支部开展组织活动，以新农村建设座谈会、社区文艺活动等多种形式庆祝党的生日，进一步增强了党组织的凝聚力。
下一步，我们将重点做好以下工作：
一是做好“公推直选”村党支部书记工作。继续选择一个群众基础好的村开展“公推直选”，切实将这种行之有效的基层选人用人机制推行开来，为推进新农村建设提供组织保障。
二是组织实施村民小组长直选工作。以沿河村组为试点，采取组织推荐、群众推荐与村民自荐相结合的方法，民主推选村民小组长，选齐配强议事理财小组。争取用3年时间，解决基层管理混乱、人心涣散的问题。
三是深入开展社区党员设岗定责活动。建立群众满意度评价机制，认真做好认岗党员履行职责的考核工作，及时总结成功经验，完善活动内容，确保活动取得实效，不流于形式。
四是组织开展“在职党员奉献在社区”活动。活动的目的是为了进一步深化以“六联六共”为主要内容的结链共建活动，发挥各单位、部门党员的业务特长、专业优势，为居民提供多方位的服务。主要内容是与各单位建立党员管理联系制度，以社区党支部为单位，建立辖区内在职党员底册，组建在职党员服务队，以集中活动与日常性活动相结合的方式，增强社区服务力量。
五是开展农村劳动力“创业”培训。针对农村劳动力主体意识不强、职业技能不强、文化素质不高的实际，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目的，加强农村就业平台建设。以专业技能培训、产业发展培训、协会组织建设、等内容为重点，以党员产业带头人、党员企业家、农牧业专业技术人员为师资，切实提高农民群众各方面素质，激发农民投身新农村建设的热情，真正发挥好主体作用。
中共乌拉山镇委员会
2008年7月4日
第2篇：邮政全安全总结
2018年XX分公司综合治理
暨安全生产（维稳）、消防安全工作总结
2018年来，分公司深入贯彻市公司精神，紧紧围绕年初制定的目标，根据综治工作的要求，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实综合治理和安全生产及安全行车责任制，加大了对安全防范的管理力度，强化监督检查，为分公司经营发展做好强有力的支撑。为此特作小结如下：
一、领导重视，落实安全责任制，各项工作有序开展 贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，分公司与营业网点、揽收人员、办公室人员、值班人员等相关部门签订了综合治理、安全生产、防火、值班、安全行车等责任书，签约到点、到人，使安全责任网纵向到底，横向到边，不留空白。分公司增加了检查频次和力度，加大安全工作的管理力度，落实安全综治的各项制度、措施。
二、深入开展各项安全活动，深化隐患排查治理
在邮件安全、资金安全、消防安全、车辆交通安全、信息网络安全等五方面，对分公司储蓄营业员、驾驶员进行了培训，使职工加强了安全生产的重要性，同时也使大家认识到生产必须安全，自查各类安全隐患并逐一对照落实整改措施，踏踏实实抓好与做好隐患排查治理工作，努力把安全隐患消灭在萌芽状态，为分公司经营发展保驾护航。分公司安全检查达40次，发现隐患5处，均及时得到整改。
三、组织防恐预案演练，提高紧急应变能力 利用在晨会及夕会上对员工进行宣贯防骗防抢等内容，提高员工警惕性；然后通过防骗预案演练，提高员工识别诈骗能力，认识各种诈骗手段，能正确向客户分析诈骗途径及手段，成功阻止受骗；再通过对内对外张贴防电信诈骗海报及发放安全小册子，提高广大用户的识别诈骗能力；及在自助ATM机及柜面醒目位置张贴防电信照片宣传画，让客户认真确认自己汇款是否受骗。通过以上四种防骗措施，我分公司金融网点在2018年度共阻止了电信诈骗1起，金额4000元。
四、坚持以防为主，防消结合的防火原则
分公司对消防工作一直没有放松，将市局消防安全“四个能力”建设考试试题进行全员学习考试。使大家认识到了消防安全“四个能力”的重要性。对发生火灾如何扑救及消防器材的使用有了更深了解，使大家真正做到了“三懂、三会、三能”，从而使消防意识有了进一步强化。
一年来，分公司本着“谁主管、谁负责”的原则，通过综合治理，切实重视并加强对广大职工安全防范意识、安全操作等方面的教育与培训，加强日常检查和隐患整改工作，严格执行各项安全管理规章制度与操作规程，确保了分公司的综治工作的较好完成。
第3篇：邮政平安建设全工作总结
ⅩⅩ县邮政局ⅩⅩ年平安建设
全年工作总结
ⅩⅩ年以来，我局在上级局的正确领导及公安机关的大力支持下，以案件防范为中心，认真贯彻落实省、市局安全保卫工作会议精神，加强内控机制建设，强化内部管理，狠抓制度落实，规范反洗钱工作，使我局的安全保卫工作呈现出群防群策，全员防一、健全组织，抓好安全保卫目标责任制的落实
工作摆到重要议事日程。为切实做好安全工作，局党组年初就成立了以局长唐其涛为组长，主管安全保卫工作的副局长刘海涛为副组长，相关部室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组；并根据具体工作要求，成立了三防一保、治安、民调、创安、帮教、消防、反洗钱等领导小组，建立了上下畅通无阻，纵横协调一致的综合防范领导机制，并制定了一系列考核办法和奖罚措施，调动了全行上下做好安全保卫工作的积极性。
2、抓好安全保卫工作目标责任制的落实。签订社会治安综合治理安全保卫目标责任书，是做好安全保卫工作的可靠保证。按照“谁主管、谁负责”的原则，在第一季度，县局统一制定了社会治安综合治理安全保卫目标责任书，局长分别对主管局长、各营业单位和科室负责人签订责任书；各科室和营业单位负责人对员工签订各岗位的安全目标责任书，签订率达到100％。通过层层签订各个岗位安全保卫目标责任书，明确了领导、部门和员工的安全责任，把安全防范责任分解落实到每个岗位、落实到每个员工。通过全面推进目标管理责任制，充分发挥各科室和全体员工范的良好局面。
1、ⅩⅩ县局党组对安全保卫工作高度重视，把安全防范
做好安全工作的主观能动性，达到防范各类案件和化解金融风险的目的。
二、坚持安全教育，强化安全意识
坚持抓好安全教育，不断提高员工的防范意识和防范能力。一是抓好法律法规和规章制度教育。组织各岗位人员认真学习了法律法规及各种规章制度，严格按规章制度和程序操作。二是抓好案件综合治理教育，省局党组把ⅩⅩ年作为案件综合治理年，作为一项系统工程来抓，我局结合全省邮政开展的“合规文化”教育活动，深入开展推进“四个转型”、实现“三个提升”、“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”等合规文化教育，使全行员工深刻认识到案件防范工作的重要性和紧迫性，培养员工积极主动抵制不良行为，严格按章操作的良好习惯。三是抓好治安形势教育。教育员工认清当前严峻的社会治安形势和邮政面临繁重的案件防范任务，克服麻痹思想，提高安全意识。四是抓好案例教育。通过教育使员工从各类案例中了解到不法分子的作案手段，掌握防范各类案件的关键点，做到举一反三，查找工作中的薄弱环节，有的放矢加强防范。五是加强职业道德教育。通过学习使全行上下形成热爱邮政，忠于职守的良好范围，建立了一道坚强的道德防线。ⅩⅩ年以来，我局共举办各种安全教育学习12期，开办安全知识板报3期，反邪教知识宣传1次，消防知识宣传1次。通过学习教育，使员工从思想上认识到社会治安形势严峻性、复杂性和长期性，提高了我局员工做好安全保卫工作的主动性和自觉性。
三、严格枪支弹药管理
为严格落实枪支弹药管理的有关规定，我局年初就制定下发了《ⅩⅩ县邮政局枪支管理实施细则》等文件；同时，按照《中国邮政储蓄银行持（管）枪人员考核办法》的要求，对持（管）枪
人员按照“先审查、后使用”的原则，进行了政审、教育和培训，对有家庭矛盾、表现异常等不适应此岗位的人员及时进行了调整；另外，我局还聘请公安局治安大队人员对全辖持（管）枪人员进行了1次枪支管理使用知识专项培训。对全辖所有枪支管理及日常保养情况进行检查每月都达到2次以上，要求做到双人管理枪柜钥匙、平行交接，枪弹分管、子弹专人保管、同存同取，每周对枪支擦拭保养不少于1次，严格枪弹交接、登记手续，明确枪支使用范围，认真落实了枪支使用管理“八严禁”和“六条禁令”，严防了涉枪案件、事故的发生。
四、严格内部管理，强化监督检查
1、加强要害岗位人员的管理。我局在今年2月份对持（管）枪人员，要害部位人员进行了严格的审查考核。在考核工作中，我局始终严把政审、教育、培训、考核四关。坚持年度审查于日常观察相结合的方法，人事、监察、保卫等部门密切协作，严格各项考核程序，把那些政治可靠、遵纪守法、工作负责、思想稳定、无不良行为及记录的人员调整到要害岗位上去；把那些工作责任心不强，业务素质差，心胸狭隘的人员及时调整出要害岗位。ⅩⅩ年，我局共考核持〔管〕枪人员9人，由于我局高度重视，严格考核，从而有效确保了我局持（管）枪和要害岗位人员的纯洁性。
2、加大安全检查力度。ⅩⅩ以来，我局采取定期检查与不定期检查，专项检查与综合检查，上级检查与单位自查，保卫部门检查与联合检查相结合的方法，切实抓好安全检查工作。ⅩⅩ年，我局共对全辖网点开展安全检查12次，夜间实地查岗24次，发现隐患及时整改，全年共维修全辖闭路电视监控系统32次，维修报警器12次，更新报警器1台。
3、加强电话查岗工作。我局采取不定期、不定时对各设金
库网点进行电话查岗，对查岗内容逐项逐条进行认真询问落实，从而有效地促进了值班制度的落实。对全辖网点进行电话查岗每月不少于20次，远远超过上级局每月不少于2次的要求。通过严格的电话查岗，进一步提高了全辖值守人员坚守岗位、遵守各项安全规程的自觉性。
五、加强消防管理工作
按照上级局和县消防大队的要求，我局规范完善了消防档案建立健全了各种消防制度。在1月份就对全辖消防灭火器进行了统一换置药物，每月对全辖的消防设施进行不定期检查2次，元旦、春节、五一等重大节日有主管局长亲自带队检查。局领导每季召开消防工作会议1次，分析消防工作中的薄弱环节，制定整改措施。认真落实每日防火巡查工作、检查后认真填写检查记录，发现隐患及时整改。
六、稳步推进反洗钱工作
为推动我局反洗钱工作开展，加强反洗钱工作的领导和监督，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各有关部门负责人为成员的反洗钱领导小组，负责和管理我局反洗钱工作。明确各网点内部坐班主任为反洗钱专管员，参加市局组织的统一培训，对大额支付交易、可疑支付交易、可疑外汇资金交易进行记录、分析和报告。为进一步确保反洗钱信息管理系统的正常运行，保卫科设置1名用户管理员，负责我局系统运行的组织协调工作。
七、强保卫队伍建设、提高整体素质
保卫队伍日夜坚守在治安防范一线，担负着维护国家财产安全的重任。这支队伍整体素质的高低直接关系到我局安全与稳定的大局。为把我局保卫队伍建成一支政治合格、作风过硬、技术精湛、纪律严明的保卫队伍。我局采取多种形式对保卫人员进行政治思想教育、法制法规教育、典型案例教育，引导保卫人员树
立正确的人生观、价值观。另外，我局定期组织保卫人员学习保卫知识与业务知识，不断提高保卫队伍的整体素质。同时，按年初制订的训练计划对保卫人员进行训练，每月进行押运、守库期间的防暴预案演练1次，组织进行枪支的分解结合训练1次。通过严格训练，进一步提高了我局保卫队伍的军事技能和处置突发事件的能力。
我局的保卫队伍担负着艰巨的现金调拨、收款押运任务。一年来，共执行现金下调任务487次，金额44983万元，回调任务475次，金额13393万元，从市局取款82次，金额32673万元，缴市局45次，金额4119万元，上门收款押运任务2百余次。由于我局保卫队伍纪律严明，作风过硬，在执行任务中高度负责，严格执行各项操作规程，从未出现过任何差错、事故，为我局的安全经营提供了有力保障。
总之，ⅩⅩ年我局的安全保卫工作在上级局的正确领导及全行员工的共同努力下，取得了一定的成绩，但和上级局的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中强化内控机制建设，不断完善各项硬件设施，狠抓各项制度落实，把安全保卫工作做好，做扎实，努力开创安全保卫工作新局面。
ⅩⅩ县邮政局
年十二月十五日
第4篇：邮政基层党建工作计划
邮政基层党建工作计划??县邮政局基层党建工作计划
为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章～进一步加强我党建工作～增强党员队伍整体素质～不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。??邮政县局党委完善党建工作创新考评体系～保证基层党建工作创新有序推进。特制订本工作规划和年度计划。
一、总体要求和工作目标,1,总体要求:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～以学习实践科学发展观活动为契机～认真贯彻党的十七大精神 ,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标～进一步加强党组织建设～与时俱进～开拓创新～为促进拖市事业更好更快发展～提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。,2,工作目标:党员政治思想素质有新提高～领导班子能力建设有新增强～党员教育管理工作有新局面～基层党组织建设有新进展～基层干部精神面貌有新变化～党组织建设有新推进～各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习,1,完善、落实党员学习教育机制。坚持领导和基层党组织负责人讲党课制度～每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进～提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。,2,认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导～坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作～坚持每个月安排离退休人员进行学习～并向老干部通报各项事业进展情况～主动关心老同志～落实好老同志的各项待遇～从经费、活动场所等方面支持老干部工作～充分调动老同志发挥余热。三、进一步加强基层党组织建设,1,加强党委的建设。多渠道拓宽党务干部视野～进 的政治意识、大局意识和责任意识～提高工作一步增强党员的能力～完善党内激励、关怀、帮扶机制～教育引导党员为基层服务～建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。,2,坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定～开展党的组织生活～提高组织生活会的质量。党员大会
每季度至少召开一次～并做到规范化、制度化。保障党员民主权利～积极推进党务公开。,3,做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》～健全发展党员工作责任制～明确党委书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准～保证质量～改善结构～慎重发展”的方针～重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育～不断扩大入党积极分子队伍。,4,每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设,1,加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求～提高驾驭市场经济的能力～要有战略思维和大局观念～对全镇发展要有预见性和判断力～提高捕捉机遇的能力。,2,加强领导班子民主政治建设。局党委将以身作则～为基层做出表率～并通过举办培训班、组织干部进行学习～有针对性进行教育指导～引导基层干部自觉摆正位置～增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党 建工作重要内容～作为村级工作实绩底线考核的重要部分～指导基层开展民主政治建设活动。按照规定要求～每年召开一次领导班子民主生活会。,3,加强领导班子作风建设～大兴调查研究之风。领导要干部讲学习～讲政治～讲正气～顾全大局～增强团结～保持奋发有为的精神状态。要重实际～说实话～务实效～办
领导每年至少两实事～坚持深入基层开展调查研究制度～局 次深入基层调查研究。,4,加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实～不断优化干部队伍的结构。从整体上推进我局干部人事制度改革的步伐～探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善干部年度、任
前、任中考核～建立定期分析领导班子的机制。
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