收费站党支部党建工作总结（精选4篇）_收费站党支部工作总结
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第1篇：(二〇一〇年收费站党支部党建工作总结)
二〇一〇年XX收费站党支部党建工作总结
2010年以来，收费站党支部在大桥处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，紧紧围绕管理处和收费站的中心任务来扎实开展创先争优活动，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，以党的组织建设带动其他各项工作全面开展，为全站各项工作任务的顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。在具体工作中我们的主要做法是：
(一)加强政治理论学习，全面提升基层党员综合素质培养
1、加强政治理论学习，提高政治素质和坚定政治信念。按照处党委的布署，收费站党支部着力加强支部党员的政治理论和专业知识学习，于年初便制定了收费站支部的全年学习计划并付诸实施，将有组织、有计划的集中学习和自学相结合，规定每逢周三和周五下午为集中学习时间，每次学习时间不少于2小时，重点学习了《廉政准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件精神，以及学习党的十七届四中、五中全会精神。支部党员每人学习笔记均要求在5000字以上，学习心得在2篇以上，同时每位党员均撰写了2000字以上的党员党
性分析材料一篇。在学习形式上, 收费站党支部开展了形式多样的教育方式，今年以来多次集中组织党员参加各种类型的党课教育，定期开展主题思想学习并开辟了专门的学习园地，在教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性的学习，同时通过悬挂横幅、制作主题展板、设置网站专栏等形式加大学习宣传力度，从而营造积极向上的浓厚学习氛围，收到了较好的效果。
2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面提高全站党员贯彻落实科学发展观的学习力、执行力和创新力。自深入学习实践科学发展观活动开展以来，收费站党支部紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照党员受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。具体落实中做到认识到位、情感认同，执行到位、行动自觉，措施到位、成效明显，为科学发展观的深入贯彻落实打下了坚实基础。在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好整改落实、解决突出问题、创新体制机制三个环节；并认真进行总结，积极组织开展群众满意度测评，同时发动全站职工为桥区科学发展建言献策，积极开展“我为发展献良策”金点子征集活动。通过学习实践科学发展观活动的深入开展，收费站全体党员群众基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求。
3、以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全站职工的综
合素质。今年以来，收费站党支部根据管理处党委开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，紧密结合工作实际，以优质服务为基础，公开承诺为重点，整改落实为关键，效能监督为手段，群众满意为目标，结合活动实际制定了内容详实、可操作性强的标准化服务实施方案和考核细则，实现“微笑服务、温馨交通”活动与提升窗口形象、落实岗位职责、日常监督考核紧密结合，在推进“微笑服务、温馨交通”活动中，强化具体措施，注重实际成效，制定完善了相应的奖惩制度、培训制度、监督制度等配套措施，从提升窗口服务人员个人综合素质和团队凝聚力入手，定期组织职工进行素质教育及技能培训。在基层党员的先锋模范带头作用下，以点带面定期进行服务指标考核和开展系列岗位练兵活动，进一步增强了窗口岗位职工微笑服务责任意识，在全站范围内形成了“争当微笑明星，比拼业务技能”的良好工作氛围。
二、落实党风廉政建设教育，增强党员廉洁自律和拒腐防变能力
1、是狠抓党风廉政建设，积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实加强党风廉政建设,年初收费站党支部便与处党委签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。同时积极组织支部全体党员学习《准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”等形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织支部全体党员学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员的反腐倡廉意识和自律意识。同时收费站党支部还结合收费行业特点，重点对收费人员开展针对性教育，警钟长鸣，以“不多
收一分钱，绝不流失一分钱”为工作重点，加大查票力度，从制度上杜绝票款流失，维护收费站良好的窗口形象。
2、认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步增强预防腐败工作的实效，根据管理处党委的统一部署，开展了为期一年的廉政风险防范管理工作。收费站支部围绕运营管理中的收费、票管、稽查、监控四个方面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用举报投诉、突击检查、问卷调查等监督渠道和手段逐一排查廉政风险点，共找出风险点9个，制定防控措施13条。
3、严把党员发展质量关,坚持个别吸收原则。收费站党支部坚持发展党员工作的“十六字”方针，严格按照党员发展工作程序，严把“入口关”，有计划、有步骤地从思想素质好、政治觉悟高、工作业绩优的优秀团员中推荐入党积极分子。把那些在广大职工中威信高、影响好、能力强的团员确定为入党积极分子，列入重点培养对象，使党员在群众中发挥示范效应，真正起到“火车头”的作用，无论是在工作还是在生活中，事事处处都能做好表率，为保持党的先进性和纯洁性打下坚实的基础。今年以来，收费站支部已确定了三名入党积极分子并通过了市直机关工委组织的建党培训班的学习考核，吸收一名入党积极分子为中共预备党员，通过了一名预备党员转为正式党员。
三、深化创建活动，促进收费站各项工作圆满完成。
1、结合工作实际，选准创建载体。党支部在创建活动中紧密结合收费站的工作实际，以争创国家级“青年文明号”活动为载体，以
“党员示范岗”、“巾帼文明岗”为窗口，以“五好五带头” 为标准部署创先争优活动。针对活动主题认真制定工作计划，整改措施和具体的奖惩办法，同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议和行风效能建设，继续加强队伍的作风建设和监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评。
2、丰富活动内容，加强互动交流。收费站党支部积极组织职工开展丰富多彩的主题活动，力求通过活动的开展来增强党员职工的凝聚力、向心力。今年以来，收费站党支部多次组织职工参加了市文明办和交通运输局举办的演讲、歌唱比赛，均取得了较好的名次，同时还在职工中开展篮球、足球、乒乓球和室外拓展训练等一系列文体活动，得到了全站职工的积极响应和充分赞誉。通过开展内容丰富的主题活动，支部党员和职工的集体凝聚力和团队协作精神在活动中得到进一步增强，人际关系也得到进一步改善，职工的精神面貌变得焕然一新。
3、疏通交流渠道，落实谈心制度。收费站支部通过创建职工QQ群、公开电子信箱等网络交流平台，大大方便党员职工表达心声，反映问题。同时通过落实一对一谈心制度和员工帮助计划，将思想政治工作由以往居高临下的单向灌输变为积极互动的双向沟通，党员和职工的心理诉求得到及时解决，职工的心态得到正确调节。在将心理疏导与思想教育工作的有机结合中，职工的内在修养在潜移默化中也得到了有效提升。收费站党支部在谈心活动开展过程中，坚持用批评与
自我批评的方式，开展积极健康的思想交流，在态度上热情而不急躁，在情绪上耐心而不厌烦，与党员、职工共开展谈心活动61人/次，广纳意见、扩大民主、查找问题，以便于下一步改进工作、促进和谐。通过一对一谈心活动的有序开展，收费站党支部共收集到改进工作、学习方面的宝贵意见10条，合理化建议8条。
今年以来，收费站党支部虽能创新方式来加强党员队伍的学习、教育和管理，认真落实“三会一课”制度，深入开展争先创优活动，并取得了一定成绩，但与上级党委的要求和广大党员的希望还存在一定差距和不足，主要表现在：
1、各项制度在具体落实中还存在部分薄弱环节；
2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识不够深入；
3、深化创建的力度与日常工作的结合还不够紧密；
4、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，收费站党支部将以深入学习科学发展观为指导，继续抓好各类创建活动，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，发扬“一个支部就是一座堡垒、一个党员就是一面旗帜”的精神，做到敢闯敢试敢负责、敢作敢为敢担当，以实际行动和出色成绩，推进收费站的各项工作百尺竿头，更进一步。
XX收费站党支部
二〇一〇年十一月二十二日
第2篇：五彩湾收费站党支部上半年党建工作总结
五彩湾收费站上半年党建工作总结
五彩湾、火烧山收费站目前有职工102人，其中党员11人。2015年上半年，在局党委的正确领导下，我站党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神，以创建和谐收费站为主线，以党章为准则，以收费工作为中心，以创建学习型党支部为契机，全面提高党员干部的服务意识和大局意识，提升党员干部整体素质，切实加强党的基层组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。现将上半年工作总结如下：
一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用
（一）创建学习型党支部。五彩湾收费站以于2015年3月26日成立党支部，下设两个党小组，通过选举产生党支部委员，健全领导班子。对班子成员进行分工，做好支部选举工作。党支部及时建立规范的党建工作制度，班子成员严格执行支部议事制度，对涉及“三重一大”事项集体研究决定，并按要求做好党务、政务公开工作。党内民主生活会、党务公开等工作认真执行，以健全的制度、规范的监督，增强班子的战斗力和凝聚力。
（二）加强党员干部队伍建设。建立党组织和党员情况发展变化台账，规范党员党组织转接，按时完成党费收缴工作。推行党员积分制，通过4R绩效考核、党员管理制度对
党员五带头进行全面考评，评选每月“五星党员”，对党员开展政策形势教育，完成“党员示范岗”创建，深入学习习近平总书记和张春贤书记的系列重要讲话和上级文件指示，认清形势，明确责任，凝聚共识。通过讲党课，做形势报告，组织党员干部职工座谈交流、撰写心得、强化学习效果。截止上半年，组织党课学习5次，分别为党支部书记讲党课三次：《党章》、《“三严三实”专题学习》、《廉政建设党课》，党员讲党课：《如何做一名学习型党员》、《党员如何发挥模范带头作用》，全站集中学习6次。党支部对培养、吸收新党员程序严格把关，依据“成熟一个发展一个”的原则，精心培养筛选，确保向党组织输送合格党员。经过党支部的考察以及会议研究，站党支部还在重点培养对象确定了今年拟发展的预备党员对象，上报局党委。
(三)积极开展党日活动：分别开展了“学雷锋”立足本职、十八届三中全会文件及法律法规学习、“去极端幻化”党员宣誓、创建党员示范岗、划分党员责任区、立足本职岗位，重温入党誓词等活动，端正党员态度，提高党员思想认识。
二、深入开展理论学习，全面提高职工队伍素质
（一）“去极端化”教育工作：多次进行“去极端化”教育，开展道德讲堂，“三严三实”专题学习、组织职工观看专题片《谎言包装下的“迁徙圣战路”》，通过学模范、讲
内涵、论专题等多种形式对职工进行培训、学习。将党建目标与收费工作有机结合，签订党员目标管理责任书。
（二）“公民道德建设月”：举行“我是中国公民”宣誓活动、开展普法宣传活动、积极组织以“五个一”为主题的道德实践活动、开展学雷锋做好事志愿服务活动。党建工作坚持宣传、教育、实践、感化多措并举，广泛调动了全站职工参与公民道德建设的积极性和主动性。
（三）“读书学习月”：要求每人每月读一本书、撰写读书心得；通过读《细节决定成败》等涵盖政治、文化、管理方面的书籍，达到以学习推动工作，以工作促进学习。读书月中将学习型党组织建设更好地融入到了学习、工作中，全站干部职工以此次读书月活动为契机，养成了勤读书、好读书、读好书的良好习惯。
（四）“民族团结教育月”：学习《民族区域自治法》等民族政策法规；党支部组织开展“三个离不开”“四个高度”、“四认同”、马克思主义“五观”教育，集中进行“民族团结”道德讲堂和“去极端化”道德讲堂；组织职工进行了民族团结教育抽考答卷活动；开展“民族团结一家亲“演讲比赛；组织全站职工观看民族团结教育片《真爱》。各种活动以“民族团结一家亲”主题教育为载体，大力弘扬和践行“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。
（五）“安全生产月”：学习《安全生产法》、《公路安全
保护条例》等法律法规；通过LED屏幕滚动播放安全生产宣传标语，发放安全生产宣传手册，加大宣传力度，提高思想认识；开展隐患排查，消除安全隐患；举办安全应急演练，提升应急处置能力。“安全生产月”活动开展得有声有色，提高了职工的安全意识，规范了职工的安全行为，消除了安全生产隐患，达到了预期效果
（六）“庆七一”和“党风廉政教育月”：举行“一名党员一面旗帜”重温入党誓词活动；组织党员及积极向党组织靠拢的职工观看《建党伟业》党史教育片；举办《廉政党课进心中》大讲堂；举行“党风廉政建设” 知识竞赛活动；结合“三严三实”专题教育，组织开展廉政专题学习，《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《自治区纪委学习贯彻张春贤书记考察调研时的重要讲话精神》、习近平总书记视察新疆工作时的讲话。进一步增强了党员干部及职工的政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。
三、发挥群团组织合力，推动中心工作发展。五彩湾、火烧山收费站团支部于4月24日正式成立，各支部充分发挥组织、协调、引导和服务功能，加强民主管理和监督。通过开展青年志愿者到昌吉馨康公寓看望孤寡老人，五彩湾、火烧山收费站与北漠治超站、五彩湾服务区举行联谊活动、五四青年节“唱团歌、传视频”等活动激发广大团员青年的工作热情，引领团员青年立足岗位建功立业。
四、加强党风廉政建设，树立良好的行业作风。年初，党支部与每位党员签订了党员目标责任书和廉政建设责任书，党员都能自觉履行廉政责任，保持廉洁自律，截至目前，站党支部没有一名党员有违反党风廉政规定行为。站纠风小组不定期对 “三乱”进行检查，截至目前站辖区范围内无乱收费、乱设卡、乱罚款现象，收费站在“大吨小标”车辆放行方面狠下功夫，严格杜绝收费员利用“大吨小标”车辆产生贪污票款行为，确保收费站职工无任何“三乱”行为。
五、确立党建服务品牌，推进党建服务品牌建设。按照局党委打造“一站一品牌、一站一特色”的思路，五彩湾收费站以地域名称为题材，以“先锋红、服务橙、活力蓝、和谐绿、自律黄”五彩为主题，命名“五彩青春•绚丽党建”党建服务品牌。
在培育品牌的过程中，认真实施、精心培育，忠诚践行品牌理念，不断丰富和完善品牌内涵，努力提升品牌价值，切实做到命名品牌时集中讨论，确定品牌后实施为主、宣传为辅，用“五彩青春、绚丽党建”党建品牌指导和促进党团组织品牌建设，充分发挥党团工作在打造“五彩”主题文化品牌中的积极作用。
开展“五彩青春、绚丽党建”工作，重点工作内容如下：先锋红中，主要加强思想教育，采取重温入党誓词、开展主题党课等形式，引导青年坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观；坚持党建引领、党员示范，通过争创“五彩青
年党员示范岗”、开展“五彩青春在岗位闪光”活动，引导广大青年党员率先起到模范带头作用。活力蓝中，我站职工平均年龄26岁得到充分体现，组织青年进行文化阵地建设，广泛开展形式多样的文化体育活动，一群青春洋溢的年轻人形象大放光彩；加强青年组织建设，党支部定期开会讨论青年和团的工作，充分发挥共青团组织联系青年桥梁纽带作用；定期开展技能培训，业务操作实战演练，强化了职工业务技能。和谐绿中，争当“绿色使者”，开展了认养树木活动，使每一位职工积极承担生态建设义务，狠抓清洁收费车道、清洁站区和清洁楼内卫生，以实际行动践行环境保护责任；争当务实表率，组织职工进行集中学习，把“为民”作为一种追求，把“务实”作为一种担当，把“清廉”作为一种准则，进一步加强作风建设，接地气、强底气、增士气；争当文明标兵，开展了文明交通劝导和不文明行为劝阻活动，活动效果明显。廉洁黄中，实行党务公开，加强廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，在三节期间，组织党员干部开展逐级谈心、集中学习等活动，重申纪律规定，防止节日病发生；党风廉政教育月中将党规党纪教育渗透到党员干部的工作学习中，营造“人人自廉、处处沐廉”的浓厚氛围，讲党课、学规范、谈实例，并建立健全党员考评工作制度，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，对党员进行考评。关爱橙中，及时成立并健全党员志愿者、青年志愿者队伍，组建党员五彩青年志愿服务队，集中开展志愿服务活动，今年上半年工进行两次活动，慰问孤寡老人、为公路系统职工捐款；落实“微关怀”，建立五彩湾收费站
微信平台，及时反映青年的合理诉求和心声，鼓励和支持站内职工合理要求并给予关怀。
六、丰富多彩的活动
1、积极开展迎新春晚会、“庆三•八”趣味运动会丰富职工业余生活；
2、开展服务礼仪比赛、业务考试、点钞点卡、应急演练技能比赛，提高职工业务水平和工作能力；
3、开展中国象棋比赛，参加局文化艺术节手工艺品展、“新丝路、公路情”书法比赛、“青春献祖国〃真情赞家乡”原创诗歌咏诵比赛、“文化铸魂、拼搏进取”职工体育运动会，陶冶职工情操，丰富职工业余生活。
4、精心布置书吧，牢固树立终身学习，全员学习的理念，使职工全面发展。
七、下半年工作计划
(一)继续扎实开展“三严三实”专项教育活动：高速公路作为服务行业，加强窗口形象，提高文明服务，严于律己，加强收费队伍建设是我们收费站基层党支部结合“三严三实”教育实践活动的主题。下半年我们要做到：一是坚持学习，深刻理解“三严三实”的意义和内涵提高自身素质，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。二是发扬“谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，提高执行力。三是扎实开展“三严三实”民主生活会和教育实践活动，解决职工实际问题。利用座谈会等形式主动贴近职工，倾听职工的意见和建议，站在职工的立场上审视自我工作，分析不足，整改到位。
(二)发挥党建品牌效应，做好品牌培育工作：把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，培育品牌，加强宣传推介。继续开展“党员示范岗”创建活动，通过“三亮三比三评”活动将“五彩青春•绚丽党建”品牌理念贯彻实施，继续实施渗透先锋红、活力蓝、和谐绿、廉洁黄、关爱橙的内涵。对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高党建品牌的公众信任度。
(三)完成民族团结进步模范单位的创建：落实党的民族宗教政策，在职工中大力开展宣传工作，将十项重点工作和四项活动落到实处，将创建工作组织实施。
总之，在上级党委的正确的领导下我站党支部本着打造一支思想过硬，作风扎实、业务精良、敢于创新、团结向上的党员队伍，而与时俱进，不断创新教育形式，完善教育，确保了每一名党员都是合格共产党员，并在我站的实际工作中发挥着先锋模范作用，我们坚信今后在上级党委的关怀与帮助下，收费站党支部工作将会更上一层楼。
第3篇：收费站党支部工作总结
党支部在处党总支的正确领导和支持下，认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立__周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》及相关文件精神。全体工作人员通过不懈努力，认真完成了党总支交办的各项任务。现做总结如下：
（一）收费业务工作
截止八月二十四日，＊
＊收费站共完成收费额____.___万元，完成了年计划的__.__，比去年增长__.__，其中ic卡赔偿_.___万元。过往车辆累计___.____万辆，比去年增长__.__，其中入口车流量__.____万辆，出口车流量__.____万辆。
为了提高收费人员的业务技能和业务水平，站内组织开展了一系列的技能比赛和岗位练兵活动，定期进行摸底、考核，通过活动的开展，大幅度提高了全站业务水平，并使收费员更好地把理论运用到实际工作中去。四月份，我站领导组织收费人员进行了队列训练，规范了稍息、立正等动作，培养收费人员有令必行、有禁必止的良好习惯。集训的同时，加强业务学习和培训，更加牢固的掌握业务知识。集训即将结束时，管理处组织了一次业务考核，我站＊＊＊、＊＊＊同志分别取得了全处第一名和第二名的好成绩。
（二）安全生产工作
安全工作是各项工作的最大经济效益，只有抓好安全工作，才能保证各项工作的顺利进行。为此，＊＊党支部在安全生产方面主要做了以下几点工作：
及时传达上级有关安全生产工作的文件精神，定期对职工进行安全教育和培训，增强了职工的安全生产意识，丰富了安全生产知识。
实行“谁主管，谁负责”的安全生产责任制，做到人人有责，人人负责，责任到人，调动多方积极性，共同搞好安全工作。
对站区各个部位定期或不定期进行安全检查，保证站区内各个工作环节的正常运行。
积极开展各项安全活动和各项安全活动的演练，张贴安全警示标语、图画，努力搞好安全宣传工作。
做好防火、防盗、防摔伤、防触电、防车辆及机械设备事故、防食物中毒、防人身伤亡事故、防各种危害职工身心健康的传染病等八防工作，截止目前，无一例安全事故发生。
通过各项活动的开展和定期的学习与培训，＊＊站职工的安全意识有了很大提高；通过《安全生产责任书》的签订，明确了各自的安全职责，形成了安全工作时时抓、事事抓、人人抓的良好局面。
（三）文明创建工作
我站深入开展了精神文明创建工作，全面学习、贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统领精神文明创建工作，强化窗口服务意识，树品牌、展风采，制定了创建省级青年文明号的创建目标。为做好文明创建工作，＊＊站党支部做了以下几方面工作：
进一步搞好站区绿化，使大家有一个良好的生活环境，＊＊收费站职工在站领导的带领下，积极开展植树活动。在此次活动中，站领导、收费员和后勤人员共种植树木___棵，其中百日红__棵，大龙柏_棵，另外还有各种果树，如桃树、梨树、杏树、香椿树等。
＊＊党支部充分发挥党员模范带头作用，经常看望、慰问敬老院孤寡老人，帮扶贫困的老党员，帮助遇到困难的驾乘人员，受到了社会的一致好评，树立了良好的高速形象。
积极参加上级组织的形式多样的文化娱乐活动，此文来源于文秘家园既丰富了职工的精神文化活动，又促进了精神文明创建活动的开展，并且取得了优异的成绩，_月在管理处组织的安全知识竞赛中荣获一等奖；_月在管理处组织的新《党章》知识竞赛中，荣获三等奖；_月在管理处组织的够级比赛中，夺得了第一名的好成绩。
（四）党建工作
_月份，＊＊党支部开展了以学习贯彻《党章》为主题的“五个一”活动。此次活动中，＊＊党支部开展了“党员奉献日”活动。支部书记＊＊＊同志组织全体党员每人捐款__元，为＊＊村小学的贫困学生购买了书包、铅笔、铅笔盒、橡皮、练习本等学习用品。通过“党员奉献日”活动的开展，树立和维护了共产党员的良好形象。
七月份，支部书记＊＊＊同志带领党员及入党积极分子认真学习了胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立__周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》及相关文件精神。通过此次学习，＊＊党支部将牢记全心全意为人民服务的宗旨，将保持共产党员先进性贯穿于各项工作中，常抓不懈，永做人民的忠诚卫士，永葆党的先进生机。
（五）后勤工作
后勤人员分工明确，责任到人，能够对收费站区及岗亭的设施、设备及时进行维修、保养，使后勤保障工作及时到位、井然有序，为更好的开展各项工作提供了有利保障。
为了进一步搞好三产工作，＊＊党支部研究决定，因地制宜扩大了蔬菜的种植面积，增加了品种(如黄瓜、西红柿、茄子、辣椒、芹菜、芸豆、白菜、地瓜、土豆、西葫等)，提高了产量，种植的蔬菜基本满足了伙食需求，降低了饭菜
第4篇：收费站党支部上半年工作总结
2006年是实施“十一五”规划的开局之年，半年来，xx党支部按照年初局党委签订的《党支部目标管理考核责任书》和管理处党委规定党建目标的要求，自始至终贯彻落实。半年来，以十六大、十六届五中全会精神为指导，不断深入实践“三个代表”重要思想,狠抓党建工作，以党建促各项工作的开展，回顾半年支部的主要工作如下：
一、强化工作制度，建立完善的工作目标。
根据党建有关文件精神和省局2006年《党员目标管理考核责任书》的要求，进一步建立和完善了支部工作制度。
制定了xx党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党员目标管理责任书》、《工作目标考核责任制度》、《党风廉政建设制度》、《信息制度》、《党章》学习教育计划、社会主义荣辱观学习教育实施方案等，并列入年终党建工作目标考核的一项重要内容，保障了支部工作的正常开展。
二、抓学习教育，提高党员素质。
支部把先进性教育活动与开展创建党建示范点结合起来，规定了学习时间和内容，明确了学习目的和要求，考核、奖励等多种手段，调动大家的学习热情，广大党员在学习中刻苦钻研、解难释疑，尝到了甜头，进一步激发了浓厚的学习兴趣。
（1）加强正面教育、提高党员素质。认真学习《党章》，围绕“八荣八耻”和交通厅进一步落实依法行政、文明执法六项禁令进行对照整改，树立理想信念、践行宗旨、建功立业、理论武装、廉洁自律、端正作风等六个专题，结合高速公路工作实际和党员自身实际和岗位职责，反复学习党章和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性“六条基本要求”，反复讨论和修改完善新时期遂川管理所共产党员永葆先进性的具体标准，使全体共产党员受到了深刻的党性教育,日常工作生活有了行为准则。
（2）开展谈心活动。党员之间“心贴心、相互亮思想”，党群之间 “心连心、请你进一言”等活动，有效地促进了党员之间、党员和群众之间的关系，为党性分析、开好专题组织生活会和民主生活会做了扎实准备。通过谈心活动，大家互相亮思想，互相提希望，勉励鞭策，互帮互助，不仅进一步增强了相互信任和了解，也看到了自身存在的不足，增强了建功立业的信心，使谈心活动成为了沟通了解、增进团结的润滑剂，成为了自我反省、促进工作的催化剂，成为了相互激励、永葆先进的助推器。
通过学习《党章》活动的开展，支部、党员注入了新的生机与活力，大家精神振奋，面貌一新，做到了平时看得出来，关键时刻献得出来，自觉践行党员标准，竭力为党旗增辉。
三、抓“民心工程”，强支部建设，铸造诚信支部。
打造成“民心工程”和“群众满意工程”，是中央的再三嘱托，是人民群众的殷切希望。支部要求大家树立爱民、亲民、为民形象。从自己做起，从小事做起，从本职岗位做起，努力在缓解、减少和解决好各种复杂的社会矛盾中做出自己应有的贡献。
（1）抓着力点和落脚点。结合先进性教育活动和“八荣八耻”学习教育活动的开展，支部把整改措施落到实处。加大对司机车主的文明服务力度，把大力实施文明收费作为整改工作的重点，作为检验先进性教育成效的标准。支部上下统一思想，把先进性教育活动中迸发出来的工作热情转化为巨大力量，做了大量实实在在的具体工作。一方面注意加强监督，严格按照规章制度，以严查违反文明服务条例为切入点，加大对违纪行为的查处力度，建立了整改目标责任制、整改内容承诺制、整改过程督查制、整改情况通报制、解决问题登记制等五个制度。另一方面，进一步加大宣传教育力度，让人民群众在提高消费权益意识的同时，进一步增强责任意识。
（2）全面深入推行“首办责任制”。对行政相对人咨询、办理事项，必须一次讲清、一次办结，不让相对人有任何疑惑，让群众高兴而来，满意而归。
（3）继续推行“党员挂牌上岗”制度、开展“党员示范窗岗”，推行所务公开栏，虚心接受社会监督。
（4）抓思想政治工作，通过强有力的政治思想工作，使干部职工树立强烈的责任心和事业心，自觉地把高速公路工作当作自己的事业，把个人的价值融入工商事业之中。
（5)开展“支部一面红旗、党员一名标兵”活动，使支部民主生活会制度，“三会一课”制度得以正常开展，党员干部的党性修养和思想政治觉悟不断得到提高，为加强干部队伍建设打下良好的基础。
（6）团结干事，谋求发展。遂川管理所一班人，从团结的角度出发，以大局为重，讲团结、讲党性、同心同德。强调时刻牢记党的宗旨，立党为公，凡事从党和人民的根本利益出发；肝胆相照、事业上互勉、思想上互通、性格上互融、工作上互补、生活上互助。因此，遂川管理所一班人的凝聚力和战斗力明显增强。
（7）把“开展保持共产党员先进性教育”活动与社会主义荣辱观教育活动有机结合起来。以“诚”字当头、以“信”字为本、以“廉”立身，以“公”字树威；以掌握党和国家的路线、方针以及政策精神，掌握本专业的各种知识，掌握承担本职工作所需的各项业务内容；以搞好为经济发展、构建和谐社会搞好工作服务，为规范市场经济秩序、营造良好的消费环境搞好服务；以提高干部队伍整体素质水平作为上半年队伍形象建设的目标，努力促进基层队伍建设水平的提高。做到干部职工、上级党组织“三满意”，打造出学习型、服务型、创新型“三型”高速公路管理所。
（8）积极开展结对帮扶活动。半年里，支部、党员共捐资1200元帮助附近村庄的困难学生解决了读书难的问题，得到了上级党委和群众的好评。
（9）加强基层所站工作的宣传报道，并实行考核奖惩制度。鼓励大家多写作，提高干部职工的写作能力。半年来，全所有80%以上职工的稿件被采用，根据统计我所的稿件投稿已完成规定任务，分别被高速公路网站、高速公路报、赣州高速等刊物采用，并且分别有8篇由中国交通报采用，井冈山报采用5篇，遂川报采用3篇，由党支部牵头的向附近小学捐献爱心图书室这一活动分别被江西教育台和遂川电视台报道，通过这些报道让我们结交了全国各地一些交通系统的朋友，得到了他们的鼓舞和肯定，同时对外宣传工作也受到了上级部门的表扬。
四、存在的问题。
（1）人少事多，业务量大，学习抓得不够，党员的理论水平和业务素质参区不齐。
（2）支部活动开展得不够丰富多采，形式单一，活动面小。
（3）教育活动发展不够平衡。一方面，各党员个人在教育活动中，解决思想问题和取得学习收获的程度不平衡；另一方面，在整改提高、取得扎实成效上效果不平衡。
（4）少数党员模糊认识解决还不够彻底。错误地认为先进性教育活动完事大吉，先进性问题已经解决，存在自满自足、放松泄气的现象，对党的先进性建设的长期性认识不足。
（5）长效机制尚缺乏系统规范。有党员对制度建设缺乏长远认识，对依靠制度管理党员和保证党员先进性思考不深，办法不多，已有的制度也还不够系统规范。
五、下半年的工作计划。
下半年的工作，继续按上级党委的工作计划，结合实际抓好以下几个方面的工作。
1、对照《党章》、“八荣八耻”继续抓好整改，决不半途而废，决不失信于民，直到整改落实，群众满意。
2、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。
3、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
4、继续抓好基层收费站工作的宣传报道工作，让更多的人认识、了解、支持高速公路收费工作。
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二〇一〇年XX收费站党支部党建工作总结2010年以来，收费站党支部在大桥处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五......
五彩湾收费站上半年党建工作总结五彩湾、火烧山收费站目前有职工102人，其中党员11人。2015年上半年，在局党委的正确领导下，我站党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四......
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