以党建促发展党建工作总结（精选5篇）_党建工作目标管理总结

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第1篇：以机遇促党建以党建促发展

以机遇促党建以党建促发展

努力提高城市管理机关党建科学化水平

黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区都已上升为国家战略,垦利作为全部纳入这两大发展战略的城市,面临千载难逢的发展机遇。提高机关党的建设科学化水平,对于统一党员干部的思想和行动,凝聚党员干部的智慧和力量,引导广大党员干部积极投身两大国家战略的实施,全力奋战“十二五”具有十分重要的作用。

一、抢抓机遇切实提高党的建设科学化水平，为城市发展提供有力保障

面对黄蓝两大战略的相继实施所带来的城市化高速发展，我支部变压力为动力，抓住城市管理出现的新问题新现象，不断探索加强党组织建设科学化水平，提出建设学习型机关、服务型机关、高效型机关和廉洁勤政型机关，大胆冲破束缚发展的思想观念，努力改变不利发展的做法和规定，引导党员干部不断增强责任意识、廉政意识、效率意识和创新意识，积极营造规范高效的行政环境。

（一）以科学的党建理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感

近年来，支部以统筹的理念、服务的理念、人本的理念和开放的理念为指引，切实增强机关党建的自觉性和责任感，有效发挥基层党组织统筹协调、科学引导的核心作用，积极稳妥地推动各项工作顺利开展。

第一，坚持统筹的理念，自觉把党的建设与机关建设有机结合起来。党建工作中，我们认识到要将党建工作寓于机关建设之中，把机关党建工作的触角延伸到为城市发展建设服务的各个领域、各个层次，使党的建设的所有举措紧贴城市发展建设大局，为促进城市发展提供服务。要把研究解决城市建设中的新情况、新问题作为机关党建的一项重要任务，不断丰富党建内容，创新党建载体，为机关党建工作注入新活力。以此为基础，统筹各方面的工作，既要统筹好机关党建工作自身各个方面、各个环节的工作，又要统筹好党建工作与机关行政业务的工作；既要注重自身科学化水平的提高，又要注重协助和监督作用的发挥，真正是把党建工作和促进机关建设有机的结合起来。

第二，坚持服务的理念，充分发挥好机关党组织的协调中枢作用。城管局肩负着服务城市发展建设的重要职能，同时也是联系群众的桥

梁和纽带，起着协调各方和上情下达、下情上达枢纽作用。与其他单位相比较，机关权力集中、责任大、职能重要、影响广泛。机关党建工作必须树立服务的理念，在抓好服务上狠下功夫。一是服务大局。紧扣城市发展战略，将党建工作放到城市发展的大盘子中去观察、去思考、去谋划、去落实，推动城市建设各方面工作快速高效发展。二是服务行政。机关党组织要为行政工作的完成保驾护航，把影响行政工作的热点、难点、焦点问题，作为党的思想政治工作的重点，通过发挥党员先锋模范作用和机关党组织的战斗堡垒作用，保证各项行政工作的顺利完成。三是服务基层。机关党建工作，要走出机关，走进基层，增强服务的针对性和实效性。要切实解决影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题，为群众多办实事多办好事，提升服务水平、服务质量和办事效率，努力构建行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的群体服务形象。

第三，坚持人本的理念，充分调动每个党员干部的积极性、主动性和创造性。以人为本是科学发展观的核心和本质，也是提高党建科学化水平的一个重要方面。机关党建工作从根本上讲就是做人的工作，要把以人为本的理念体现到党建工作中，一方面，应突出党员的主体地位，充分发扬党内民主，保障党员民主权利，使党员充分享有重大问题的知情权，重大决策的建议权和监督权。另一方面，机关党组织应着眼于提高党员干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进个人全面发展；应教育机关党员干部树立良好的敬业精神；应真诚关心党员干部的学习、生活和工作，尽可能地帮助解决个人和家庭的实际困难，为提高他们的综合素质，创造比较好的环境。通过行之有效的工作，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。

第四，坚持开放的理念，使机关党的建设始终充满生机和活力。机关党的建设要适应新形势的挑战，勇于破除传统思维方式，跳出就机关党建抓党建的小圈子，力求从封闭性思维转到开放性思维。一是以开放的视野谋划机关党建工作。要把解放思想、与时俱进、开拓创新、扩大开放的思路贯穿于机关党建的全过程，各个方面，改变那些不合适宜的观念和做法，改变那些传统教条式的工作方式方法，打破机关在封闭状态下运行的自我循环体系，使党建工作能够同机关业务工作有机地结合起来。二是要把创新的思维贯穿于机关党建工作的始终。创新是当今时代经济社会发展的主流，机关党建工作亦当如此。唯有走创新之路，才能激活党建工作的活力。无论是机关党建工作的领导体制、工作机制、工作载体，还是党建工作的内容、方法，都要根据新形势的要求，根据科学发展的要求不断创新。

（二）以健全的党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展

具体工作中，我们明确目标，理清思路，创新机制，转变方式，以推动完善党内民主建设、加强党风廉政建设、探索完善基层党支部建设为重点，以健全规范党建机制为保证，扎实推进机关党建工作高效有序开展。

第一，强化党支领导班子建设。积极发挥领导班子成员在深入学习实践科学发展观活动中的表率作用，全面贯彻党的方针和各项决定；自觉维护和增强支部班子的团结统一，充分发挥整体功能；自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、大局意识、责任意识，提高应对市场经济、复杂局面的能力；认真锤炼共产党人的党性党风党纪，严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，执行党内监督制度，自警自律。

第二，认真贯彻执行民主集中制。坚持支部委员会议制度，构建民主议事、科学有效地决策机制。积极营造有利于党员干部行使民主权利的环境，充分发扬民主，自觉接受群众的监督，充分尊重党员的知情权、参与权，正确对待和尊重党员、群众的呼声，认真采纳正确的意见。

第三，建立健全党务工作规章制度。认真落实《党支部工作条例》要求，积极建立健全与机关党建工作相适应的配套规章制度，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化。

第四，认真做好新党员组织发展工作。坚持党员发展工作制度，规范党员发展程序，提高发展党员的质量，及时把符合入党条件的先进分子吸收到党内来。重点做好党员与联系对象培养教育工作；组织入党积极分子、重点培养对象参加学习培训；建立党组织与入党积极分子、重点培养对象谈话交流制度，加强教育考察；借助入党宣誓大会、重温入党誓词等活动对新老党员进行党性教育，明确其对党和人民的责任。

第五，探索构建与时代发展相适应的基层组织工作新阵地。基层组织工作开展过程中，在坚持运用好过去组织工作成熟经验与做法的基础上，结合实际积极探索以网络党建为代表的富有时代特点的新方式、新方法。充分运用互联网、手机等新兴媒体，借助于网络信息传播技术和数据库管理系统作支撑，按照党建规律、运用网络环境推进党的建设，不断提高党建工作的信息化水平。

第六，广泛开展形式多样的群团活动。创新活动方式、丰富活动内容，通过组织开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动、以创新党建机制为主要内容的各种探索和实践活动、以扶贫解困、帮助困难和弱势群体为主要内容的“送温暖、送法律、献爱心”

活动、以推动完成中心工作任务为主要内容的各类研讨与交流活动、以扩大党员交流、增强支部凝聚力和党员向心力的各类业余文化活动等多种活动内容与方式，全面提高党员素质，提高党组织凝聚力。

二、积极创建富有城市管理特色的学习型党组织，为基层党建提供不竭动力

创建学习型党组织是新形势下全党的重大政治责任，同时也是提高基层党的建设科学化水平，推进基层党建的不竭动力。要把机关党组织建设成学习型党组织，把机关建设成学习型机关，就要在党员干部中树立“工作学习化、学习工作化”，形成人人学习、终身学习的时代风尚，全面提升党员综合素质、工作能力和水平。

（一）探索落实积极有效的学习模式

为着力提高学习的针对性实效性，探索落实积极有效的学习模式。一是有效发挥党支部综合协调和有效落实的功能，以组织生活制度为基本载体，有效推进学习型组织建设。二是加强和改进支部委员会学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。三是加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。四是加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

（二）健全完善科学合理的学习内容

学习内容方面，在深入学习领会中国特色社会主义理论体系、科学发展观和社会主义核心价值体系的基础上，要鼓励广大党员干部积极投身实践，在实践中汲取营养、丰富自己，重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

第一，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

第二，深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。

第三，学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系的深化。

第四，学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员

干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。

第五，学习总结实践中的成功经验。要深入加强调查研究，虚心向群众请教，集中民意，不断总结群众创造的新做法新经验。重点围绕本单位本部门工作特点，解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

以上是我支部在党建工作中的一些思路、经验及做法，还有很多不成熟之处。在今后的工作中，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入贯彻落实党的十七大精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕黄蓝两大战略发展大局，以城市管理工作为中心，在县委县府的领导下，进一步巩固成果，与时俱进，开拓创新，总结经验、扬长避短，力争使党建工作再上新台阶。

第2篇：以党建促发展以党建惠民生

以党建促发展以党建惠民生

改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，以党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。学习和贯彻十八大精神，重在落实。结合实际开展工作，进一步提升党建工作水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一是加强基层党建工作，夯实党执政的组织基础。切实加强党的基层组织建设，落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为人民群众信任和拥护、认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。

二是坚持为民务实清廉，保持党同群众血肉联系。积极推进服务型基层党组织建设, 牢记为人民服务是党的根本宗旨，做好群众服务工作。完善基层党组织直接联系服务群众制度, 着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

三是坚持改革创新，增强党的生机活力。改革创新是解放和发展生产力的必由之路，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。坚持党的思想路线，用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，保持和发展党的先进性的途径，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。做到以制度管权、管事、管人，切实提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。

第3篇：以党课促党建 以党建促发展专题党课讲稿

以党课促党建 以党建促发展专题党课

讲稿

按照市质监局机关党委关于党建工作的安排部署和要求，市质检中心高度重视支部和党员队伍建设，坚持每半年讲一次党课，每季度有一次大型党建活动，每月有具体的党建活动实际内容，有力地推动了党的支部建设，促进了检验检测工作的有效开展。7月27日下午，市质检中心召开全体党员大会，支部书记罗长寿作了题为《努力争做合格党员、奋力实现追赶超越》的主题党课。

本次党课首先从十个方面把握其核心要义。第一要准确把握党的性质;第二要准确把握党的纲领;第三要准确把握党的思想路线;第四要准确把握党的组织制度;第五要准确把握党员的权利和义务;第六要准确把握党员的行为标准;第七要准确把握党员的纪律底线;第八要准确把握党纪严于国法;第九要准确把握党的优良传统和工作惯例;第十要准确把握党的工作方法。

第二，学习贯彻党章党规，必须做到“两个结合起来”、“三个深入思考”、“四个深刻理解”、“五个严格执行”、“六个联系实际”。“两个结合起来”:就是要把学习党章党规同学习党的十八大精神紧密结合起来，同学习中国特色社会主义理论体系紧密结合起来。“三个深入思考”:就是要深入思考党章党规对党组织和党员的要求是哪些、怎样身体力行;深入思考对照党章党规自己哪些没做到、应该如何提高;深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善。“四个深刻理解”:就是要深刻理解把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的指导思想的重大意义;深刻理解在党章中完整表述中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度的重大意义;深刻理解把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局的重大意义;深刻理解党章增写党的建设总体要求新内容和关于党员、党的基层组织、党的干部新要求的重大意义。“五个严格执行”:就是要严格执行党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足;严格执行党章关于民主集中制的各项规定，并落实到制定决策、选人用人等领导工作各个环节;严格执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，厉行工作规程，做到令行禁止，保证政令畅通;严格执行党内政治生活各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气、抵制歪风邪气;严格执行党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众、联系群众、服务群众，做好新形势下的群众工作。“六个联系实际”:就是要联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命的实际;联系党的理论发展和今天坚定理想信念的实际;联系党的基本路线和今天做好各项工作的实际;联系党的性质宗旨和今天更好为人民服务的实际;联系党员义务权利和今天发挥好党员先锋模范作用的实际;联系党的纪律规矩和今天解决好党内存在的突出问题的实际，努力争做学习贯彻党章党规的模范。

第三，要领会精神实质，始终高举讲话思想旗帜。一要深刻领会关于实现中华民族伟大复兴中国梦的重要论述;二要深刻领会关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述;三要深刻领会关于全面深化改革的重要论述;四要深刻领会关于科学发展的重要论述;五要深刻领会关于经济发展新常态的重要论述;六要深刻领会关于依法治国的重要论述;七要深刻领会关于脱贫攻坚的重要论述;八要深刻领会关于增强宗旨意识的重要论述;九要深刻领会关于全面从严治党的重要论述;十要深刻领会关于做好陕西工作的重要论述。

第四，要结合实际，依法履职尽责。做好质检中心的各项工作，全体党员、干部职工重点要在四个方面取得新突破:一要准确把握大势，确保稳步有序推进;二要顺应改革要求，不断加快自身发展;三要转变服务方式，努力克服暂时困难;四要坚持从严管党治党，力争在党的建设上取得新突破。

第五，要明确标准要求，努力争做合格党员。做一名合格的共产党员，首先要明确党员标准，就是要按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”要求，努力在十个方面下功夫:一要锤炼党性，做理想信念的坚定人。二要经常看齐，做永不叛党的忠诚人;三要牢记宗旨，做人民群众的贴心人;四要弘扬美德，做品行端正的高尚人;五要甘于奉献，做淡泊名利的清白人;六要勤俭节约，做艰苦奋斗的创业人;七要坚守底线，做拒腐防变的干净人;八要勇于担当，做埋头苦干的带头人;九要服从大局，正确对待荣誉;十要遵守制度，树立规矩意识。

在党课的最后，市质检中心主任、支部书记罗长寿同志发出倡议:当前我们已阔步迈入“十三五”，进入全面建成小康社会的决胜阶段。面对新形势新任务新要求，我们立足中心实际，为把安康建设成西北生态经济强市做出我们积极的贡献;展望未来，只要我们坚定信心、奋发有为，只要我们同心同德、顽强拼搏，只要我们埋头苦干、不尚空谈，就一定能够把宏伟蓝图变成美好现实。他说，中心的发展已经站在了一个新的起点上，加快追赶超越的历史使命激励我们开拓创新、奋勇前进，全面建成小康社会的艰巨任务需要我们齐心协力，为质量强市做好技术支撑。让我们在市局党组的正确领导下，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，克难攻坚，锐意进取，真抓实干，共同谱安康质检追赶超越的新篇章!

第4篇：抓党建促发展以发展促和谐

抓党建促发展以发展促和谐

郑瑞同

在村级组织中学习推广“4+2”工作法，是做好新形势下农村工作的重要载体。其实质是规范村级管理，创新决策程序，为新农村建设注入生机与动力；核心是以民为本，发扬民主，尊重民意，科学发展；内涵是民主构建和谐，和谐凝聚力量；精髓是凝聚民心，调动民力，汇集民智，构建党领导下充满活力的乡村治理新机制。淮阳县大连乡在推行“4+2”工作法的工作中，坚持“抓党建促发展，以发展促和谐”的工作思路，把组织工作延伸到经济实体、贯穿于民间协会，做到点上创经验，面上抓推广，强素质、变作风、重实效，走出了一条党员干部支持、群众拥护、社会参与的科学发展路子。

一、主要做法

（一）科学组织，广泛动员。一是健全组织。成立了由党委书记任组长、全体班子成员任副组长、相关部门负责人任成员的领导组，各村也都成立了相应组织，保证工作安排有部署，有专人负责落实。二是广泛动员。采取培训与宣传相结合的办法，在乡党校集中对党员干部和村民代表进行专题培训6期，培训人员920人（次）。制定下发了《大连乡党委关于学习推广“4+2”工作法加强和创新农村基层组织建设的实施意见》、《大连乡“4+2”工作法实施细则》，利用标语、宣传栏、广播会、群众会、出动宣传车等形式进行广泛宣传，印发“4+2”工作法宣传手册、明白卡2000本，并组织村“三委”干部到外地实地参观学习。通过宣传，让群众明白程序要求，保证在实践运用中不出偏差。三是乡村联动。开展“领导联点、单位联建、干部联户，创建新农村建设示范村、基层组织建设双强村”为内容的“三联两创”活动，建立了班子成员联系村、乡直单位对口帮扶、党员干部驻村工作三项制度，把联点帮扶责任落实情况作为干部考核的重要内容，对帮扶村因“4+2”工作法落实不到位而引发群众不满意的，追究联村单位和责任人的责任，保证“4+2”工作法取得实实在在的效果。

（二）强力推进，创新服务。一是典型引路。在全乡选定4个村作为示范点，及时总结好的经验和做法，通过召开现场会、座谈会等形式，推广他们的先进经验和做法，做到学有先进、赶有目标，逐步扩大典型示范的辐射面，提升“4+2”工作法水平和质量。二是督导驱动。乡党委建立村级重大问题决策档案资料库，每月由村“三委”向乡党委上报重大事项决策情况，乡党委对村级决策的实施进行全程指导，发现问题及时解决。同时，明确包村乡干部、大学生村官担任“4+2”工作法信息员、宣传员、监督员，协助村干部监督好村里重大事务的决策，严格按照“4+2”工作法程序决议重大村务。三是严格考核。将学习运用“4+2”工作法情况纳入党建工作目标考核，考核结果作为支部分类、年终评先评优的重要依据。四是坚持六结合。与解决群众的热点难点问题相结合，保证低保复核扩面、平安建设、农村“三资”清查等事关群众切身利益的重大村务活动公开、公正、透明；与深化村务公开相结合，村民主理财小组和村务公开监督小组，依法、依程序监督村务决策是否按“4+2”工作法规定进行决策，表决结果、决策执行结果是否按时公开，公开内容是否符合规定；与各项中心工作相结合，用“4+2”工作法推进新农村建设、招商引资、农业综合开发等中心工作顺利开展；与人大专门监督相结合，人大代表参与“4+2”工作法进行重大村务决策，既提高了人大代表履行职责的责任意识，也规范了议事监督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。与争创五好支部、五好党员相结合，开展“三联两创”活动，提高党员干部勤政廉政能力，既要帮助收集联系户意见和要求，又要负责给联系户解释决策结果，引导村民主动参与到的村务决策中来。与转变干部作风、服务群众相结合，按照“利民、便民、为民、富民”的原则，深化政务公开，建设了乡便民服务中心和村便民服务站。便民中心实行“一站式审批”、“窗口式办公”、“一条龙服务”，让群众办事“少走一段路，少进一扇门，少找一个人”，为群众提供全方位的服务，让群众有更多的精力去发展经济。

（三）积极运用，务求实效。坚持借势、顺势和造势相结合，积极引导党员干部用“4+2”工作法破解发展难题，凡是涉及全乡的中心工作，乡党委都派驻督导组，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推进工作开展。如在平安建设工作中，全乡32个行政村按照“4+2”工作法的规定程序，群众自觉自愿，在每个行政村的主要路口全部安装了视频监控器，建立村级巡逻队伍32支。

二、工作成效

通过推行“4+2”工作法，群众充分享受到了自己的民主权益，激发了群众力量，释放了发展潜力，破解了发展难题，推进了集体决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，取得了明显成效。

一是进一步密切了党群干群关系。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心、干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。

二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识。推行“4+2”工作法以来，全乡未发生一起违纪案件。

三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使村级组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为新农村建设提供了坚强的组织和制度保障。

三、几点体会

在学习推广“4+2”工作法的实践中，我们认识到，“4+2”工作法是做好新形势下农村工作的“金钥匙”、融洽党群干群关系的“润滑剂”、带领群众奔小康的“加速器”。总结学习推广“4+2”工作法的经验，我们的体会是：

学习推广“4+2”工作法，要坚持实际、实用、实效的原则。对农民来说，规则越简单越好。“4+2”工作法简单、直观、实用，便于推广学习。学习推广“4+2”工作法，不能把它复杂化，要立足农村实际，用这个方法解决实际问题，让群众看到并切身体会到“4+2”工作法管用、有用、实用。学习推广“4+2”工作法，要正确引导。民主不能超越国家法律法规，不能损害公共利益。基于市场经济条件下利益多样化、价值多元化的实现和农民整体素质不高的实际情况，要引导广大村干部和农民群众正确行使民主权利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越权、越位。

学习推广“4+2”工作法，要把重点放在健全村民代表会议制度上。民主表决是“4+2”工作法的核心环节。要健全村民代表会议制度，提高村民会议的质量。特别是要针对村民代表外出较多、会议召集难的问题，在时间确定上，探索委托表决、电话表决、邮寄表决等多种形式。

学习推广“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素质作为一项基础工作常抓不懈。“4+2”工作法作为一项民主制度和民主实践，它的有效实施有赖于农民群众民主意识和民主素质的提高。特别是村干部作为“4+2”工作法的组织者、实施者，其素质高低对推动“4+2”工作法的实施影响较大。因此，在选好配强村级班子的基础上，通过集中培训、先进典型带动、外出学习考察等多种形式，加强对村干部的教育培训，着重提高村干部的民主意识、发展经济的本领和做群众工作的能力。同时，要着重抓好村民的法制宣传教育工作，通过组织参与“4+2”工作法的民主实践，不断提高他们的民主意识和参政能力。

作者单位：淮阳县大连乡党政办

第5篇：公司以党建工作促发展经验

公司以党建工作促发展经验材料

加强改进党建工作

推进企业改革发展

xx 年是我公司全面落实党的十六大和十六届三中全会

精神，深化改革、促进发展的重要一年。一年来，公司党

委按照省国防科工委和 xx 局党组的工作要求，紧紧围绕企

业调整、改革的实际，从加强党的建设入手，以思想政治

工作为先导，以创建文明企业为目标，切实将其纳入工作

议事日程，认真研究部署，并把精神文明建设与经济目标

责任同布置、同检查、同考核，逐步形成了目标同向、决

策同定、工作同步、责任同负、考核一体的工作机制，在党的建设和精神文明建设方面取得较好的工作成效。

200x 年主要工作

一、抓好党员干部的理论学习，建立学习型党组织

（一）以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中

全会精神为指导，加强对党员干部的政治理论教育。结合公司实际制定了《党委中心组学习制度》、《党委政治工作

制度》和“三会一课”制度，采取组织集中学习、办班培

训、知识答卷，座谈会等形式，分层次、分阶段，对干部

进行了“三个代表”思想、市场意识、质量意识、职业道德等方面的教育，从而极大地转变了广大干部职工的思想

观念。

（二）公司党委在抓好中心组学习的同时，采取各种

形式，进一步深化对邓小平理论、党的十六大和十六届三、四中全会精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在中纪

委三次会议讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之

风的重要性、紧迫性。全年公司党委中心组先后进行了 12

次理论学习。

（三）部署学习贯彻两个《条例》和《党员权利保障

条例》。一是召开了中心组学习会，认真学习《中国共产党

党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。

两个《条例》颁发后，公司党委及时购买了单行本，分发

给每位党委委员及领导班子成员进行学习。公司领导班子

成员认真通读了《条例》内容，并结合各自的工作实际，深入思考，领会精神，掌握实质。二是各党支部按照公司

党委的要求，认真组织广大共产党员干部，原原本本地学习《条例》，加深对《条例》的理解，用《条例》来对照自

己，检查自己，使《条例》的贯彻落实真正取得实效。三

是根据省国防科工委和省局党组的通知精神，在公司全体

党员中组织开展了学习两个《条例》和党风廉政建设知识

答题活动。

（四）以生产经营为中心，对全体员工进行业务技术培训教育。坚持每周六学习培训制度，对中层以上领导干

部、机关工作人员、班线组长进行全方位的业务培训，提

高广大员工对企业改革的认识，增强市场竞争意识。同时，不间断地对青年工人进行技术、质量、政治理论和安全教

育，受训率达到 100％。全年共内部培训员工 800 多人次，外出培训 20 多人次，函授培训 10 多人次，全年累计培训

1000 多人次，为企业的发展打下了良好的基础。

（五）围绕企业生产经营，广泛开展了

“党员先锋岗”和“团员模范岗”活动，充分发挥党

员、团员的“四个模范”作用，即：“思想模范、工作模

范、岗位模范、形象模范”。

二、适应新形势，努力推进党建工作

（一）各党支部与公司党委签订了 ww 工作责任书和党

建工作责任状，对落实党建工作制度、基层组织建设、宣

传思想政治工作和党风廉政建设等具体目标任务进行量化

考核，以责任制的形式，把党建工作纳入了与生产经营、安全工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）为了加强公司基层党组织建设，充分发挥党组

织在企业生产经营中的核心作用，不断提高党的干部素质

和本领，200x 年 3 月份公司党委举办了为期六天的党支部书记

培训班。

（三）在 200x 年 6 月份完成了党员民主评议活动。

（四）坚持每月召开一次党支部书记工作例会，检查

总结上月的党建工作，布置下月的党建活动要点，从而使

党委和党支部的工作做到月初有活动安排，月中有检查落

实，月末有考核。

（五）做好发展党员工作。一是把工作重点放在一线

和优秀青年中去，积极培养符合条件的优秀分子入党。二

是加强对入党积极分子的思想教育及培养、考察工作，主

动开展教育引导工作，努力把先进分子凝聚在党组织的周围。200x 年公司党委已将 13 名入党积极分子列为发展对象。

（六）认真抓好“创先争优”活动。200x 年评选先进

党支部 1 个，优秀共产党员 5 名，优秀党务工作者 1 名，树立了先进典型，弘扬了正气，使党组织在企业发挥了政

治核心作用。7 月 1 日举行了“庆祝建党 83 周年暨表彰大

会”。

三、党政工团齐抓共管，广泛开展形式多样的群众性

精神文明创建活动

精神文明创建活动，需要广大员工积极参与，在抓精

神文明建设方面，公司形成了“党委以教育引导为主，工

会、共青团、妇联以活动为主，行政以管理为主”的工作

局面，坚持“每季一大搞，隔月一小搞，月月有活动”的文明创建工作思路，抓点带面，建造了良好的企业文化氛

围。培育企业精神，塑造良好的企业形象，促进企业的改

革与发展。公司的精神文明建设成效显著。

一是充分发挥宣传阵地作用。利用《xx》月刊、黑板

报和宣传栏等手段宣传党和国家有关方针、政策和企业改

革发展的政策措施和身边的模范先进人物事迹，从而激励

员工追求美好的理想，引导教育员工理解改革政策与方针。

全年共出简报 6 期、《xx》月刊 11 期，出橱窗、黑板报 60

期，宣传了党的政策、国家的法规和制度，传达了企业管

理的各种信息，达到了沟通和交流的目的。二是实行了

“两徽一证”制度，党员戴党徽上岗，团员戴团徽上岗，进入厂区，员工全部戴上岗证。三是更换厂区、文明标语

牌 40 多块。四是在机关工作人员中制定了每周一升国旗、每天做广播体操制度。通过开展系列活动，广大员工精神

风貌有了很大改观，思想观念有了进一步的转变，日常行

为更加符合公司提出的规范要求。四是利用节假日广泛开

展员工文化娱乐活动。举办了“换位思考”演讲比赛、知

识竞赛、“4+1”趣味性篮球赛、“庆厂庆”广播操比赛以及

棋类比赛。9 月份，公司组队参加了 xx 市第一届运动会，我公司参加选手，不畏强敌，团结拼搏，取得了团体总分

第六名的好成绩，不仅向外界宣传了企业，还充分展示了

xx 员工的精神风貌。通过活动开展，营造良好的文化氛围。月 16 日，公司顺利通过了 xx 市地级文明单位复查验

收。月 20 日，公司获得了 xx 质量认证中心颁发的ISo9001：XX 质量体系认证证书。月 16－25 日，公司组织百名员工代表团参加了 xx 市

第一届运动会，取得团体总分第六名。月 28 日，公司顺利通过了 xx 省食品卫生管理部门的评审，荣获

“xx 省食品卫生信誉度 A 级企业”称号。月份，公司选派三名青年技术员工参加了 xx 省首届

青工岗位技能大赛，三人均获得甘肃省青年岗位能手荣誉

称号。月 24 日，公司获得“xx 市农业产业化重点龙头企

业”荣誉称号。

四．以“6S”活动为契机，实施管理创新战略

自 200x 年 3 月份起，在公司党委、工会的统一组织下，开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为主

要内容的“6S”管理活动，公司党委制定了“6S”活动实

施方案及目标考核办法，对员工日常行为规范、工作环境、生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核，实行

达标管理。通过实施“6S”，消除了工作场所的浪费，不断降低生产成本；创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环

境，提高了生产效率，满足了客户要求，提升了企业形象，创造了更佳的经济效益。

五．以生产经营为中心，开展了岗位技能大赛活动月份，根据上级有关文件精神，公司开展了“首届

青工岗位技能大赛”活动。经过理论与实践考核，对涌现

出 5 名青年岗位能手和 8 名优胜者召开大会进行表彰奖励；

并选派三名同志参加全省青工岗位技能大赛，获得了“xx

省青年岗位能手”荣誉称号。此次活动，极大地调动了我公司广大青工立足岗位，学知求技的积极性，在公司上下

营造出“学技术光荣，有技术可敬”的良好氛围。

通过以上诸多措施，企业整体素质明显增强，员工的工作能力普遍提高。目前，企业制度健全，文明生产，工

作有序，纪律严明，责任落实，任务到位。企业文化健康

向上，企业环境整洁优美，员工精神面貌焕然一新，精神

文明建设充满生机。

六、抓好“纪、监、审”工作，深入开展党风廉政建

设和反腐败斗争

1．坚持“三重一大”党委集体决策制度。一年中，公

司生产经营、重大人事任免以及改革调整方案等，都能严

格程序，坚持民主集中制，发挥班子集体智慧，讨论决定，避免了决策失误。

2．认真落实党风廉政建设责任制，廉政、勤政建设有

所加强。认真落实了公司领导党风廉政自查制度，及时报

告党政一把手自查情况。公司领导干部认真贯彻执行中纪

委二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律“五项要求”，未发生违规、违纪问题。两级班子民主生活会如期召开，尤其是公司领导班子民主生活会质量进一步提高。

3．反腐败抓源头工作得到了进一步落实，按照局党组

纪检组的要求，我们扎实细致的执行了“六项制度”自查

工作。

4．党风党纪警示教育常抓不懈。各支部“三会一课”

始终坚持加强党风党纪警示教育。通过教育，全年党员干

部中未发现违规违纪现象。

七、围绕企业生产经营开展思想政治工作，确保队伍

稳定

（一）及时了解企业职工存在的热点、难点问题，有

针对性地开展了思想政治工作，确保了职工队伍的稳定。

一是公司党委建立了每月 28 日党委接待日制度，密切联系

干部群众，紧紧围绕企业的生存发展问题，员工关心、议

论的热点、焦点问题开展工作，增强了思想政治工作的针

对性、实效性。通过解疑释惑，理顺了情绪，稳定了队伍，增强团结。二是建立了公司领导、党支部书记家访制度。

以开展多种形式的教育为突破口，以尊重人、理解人、关心人为主要方法，引导员工认清形势，消除误解，团结一

致，克服困难，确保了企业稳定和改革，全公司没发生任

何偏激现象。三是把思想教育同解决实际问题结合起来，把解决思想问题同解决实际困难结合起来，增强思想政治

工作的效果。加大内部消化力度，使大部分下岗员工重新

上岗，对特困员工给予实实在在的帮助。四是加强了在岗

员工的思想工作，对在岗员工着力克服以罚代管，以下岗

代替耐心说教等简单做法，变之以注意沟通感情，以理服

人，以情感人，调动了积极性。消极怠工的少了，发牢骚、讲怪话的少了，蓄意破坏纪律的现象少了。目前企业内部

思想稳定，工作有序。

（二）党政工团齐抓共管，广泛开展了形式多样的群

众性创建活动。精神文明创建活动，需要广大员工积极参

与，在抓精神文明建设方面，公司形成了一套完整的体系，形成了齐抓共管的局面。我们认真贯彻中共中央《关于加

强精神文明建设》的指导思想，坚持两手抓两手都要硬的方针，公司领导高度重视，积极制定精神文明建设总体规

划，明确了精神文明建设的奋斗目标和具体操作措施，形

成了党委以“教育引导为主，工会、共青团以活动为主，行政以管理为主”的工作局面，坚持“季大搞，月小搞，月月有活动”的文明创建工作思路，抓点带面，建造了良

好的企业文化氛围。要求党员争当“思想模范、工作模范、岗位模范、形象模范”，自觉地为群众做出榜样；在团员青

年中倡导“学在本职、立足本职、积极奉献”的敬业精神，以“铸企业魂、练过硬功、干放心活”为主要内容的争当

改革闯将竞赛活动；在员工中开展了以“抓管理，降成本，促生产，挤市场”为主要内容的争创活动，不断加强管理，提高文明程度，增强整体素质。

总之，公司以改革为动力，在全面建立现代企业制度的同时，大力加强现代企业文化建设，通过建立全新的经

营理念、营销理念、人才理念等，为公司赢得了良好的发

展空间。正是由于公司注重现代企业文化建设，增强了企

业的凝聚力和员工向心力，二力合一，使公司步入了良性

发展的快车道。