新思想指引下党建工作总结（精选5篇）

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第1篇：党建思想工作总结

一、认真贯彻职代会精神，加强党员干部的思想作风建设，提高领导班子的战斗力、凝聚力和执行力。

首先是按照中心党委的安排部署，认真抓好华美站重组成立后，党政工团班子的组建改选工作，发挥站党政领导班子的示范带头作用与合力作用，以创建“六好支部”班子为载体，把加强党员干部思想作风建设和提高执行力作为加强班子建设的重要任务来抓。围绕中心党委的目标任务，制定了09年党建工作工作计划，制定了站党政班子运行规则；

其次是传达中心职代会精神，认真领悟中心“深入贯彻落实科学发展观，坚持立足油田，面向居民，以品牌经营统领社区发展，创新服务工程，推动管理升级，努力构建‘服务型、效益型、满意型’的社区，实现社区中心又好又快发展”的工作目标精神，统一思想，提高认识。合理设置班组，调整了人员结构，明确和强化了工作职责，初步形成精简高效的社区管理服务队伍；按照中心职代会确定2010年的工作思路，结合我站实际，提出了站“求实创新，开拓进取，精细管理，强化服务，打造和谐美好的新家园”的工作目标。

第三是班子成员团结一心，以身作则，率先垂范，当好队伍领头羊。站长面对诸多困难，积极筹集开办费用，使全站各项工作快速步入正轨，用最短的时间掌握全站及社区的实际情况，奠定了良好的工作基础。副站长工作积极踏实肯干，虚心请教，尽快进入了角色。副站长认真抓好全站生产安全管理，使全站各项工作不掉档。班子成员间做到大事商量、小事通气、相互补台、有责共担。班子空前团结，干部、党员、职工三支队伍信心足，干劲大，决心为华美小区的建设多做贡献。

二、学习科学发展观，建立健全管理制度，促进服务提档升级。

首先按照中心党委的要求，深入开展学习实践活动。一是分别召开支委会、党员大会和职工大会进行学习动员,传达贯彻中心《学习实践科学发展观》文件精神,制定了《站党支部学习实践活动实施方案》,从时间安排、组织形式、学习内容、学习要求等方面做了详细的安排,提出了具体的要求；编印了《学习实践科学发展观知识问答》30多份,在党员干部、社区党员中发放；办了一期学习实践活动黑板报专刊；

二是抓好党员干部和社区党员的学习活动。采取个人自学与集中学习相结合,深刻理解科学发展观内涵,引导党员干部结合学习实践活动,践行以人为本,全心全意为人民服务的宗旨,加强服务意识,提高服务质量,为建设和谐社区多做贡献。

三是切实抓好社区非在职党员的学习落实。召开了非在职党员学习动员会，通过上门送学,远程寄学的形式为社区党员发放学习资料。对在外打工的流动党员,特别是年轻党员,加强沟通,通过电话联系、飞信平台和网络qq等方式进行辅导学习；

四是积极开展社区的楼组党建工作。对油矿48、55栋居民情况进行摸底，结合楼组党员情况，制定详细的活动方案；召开并启动了楼组党员工作会议，宣传楼组党建工作的意义，广泛征求楼组党员意见，引导楼组党员参与社区和谐建设，组织楼组社区党员参与社区志愿活动。

其次是抓管理促服务，为居民办好事办实事。按照中心“做科学发展实践者,做惠民政策执行者,做和谐家园建设者”的实践主题,站领导班子不断完善创新管理方式,通过深入社区、发放意见征集表等形式,着力解决群众反映强烈的突出问题、难点问题,切实为居民办好事,办实事,以实际行动营造“服务型”、“满意型”社区,推动社区科学发展。

一是开展“亮身份、树形象”活动。为了更好地为社区居民服好务,我站开展了“亮身份、树形象”活动。为管理人员制作了一张“身份牌”,标明了姓名、岗位和个人照片,明确了管理服务人员的岗位职责,不仅方便了群众,还主动接受了群众的监督，同时，塑造了良好的服务形象、促进了社区的和谐发展。

二是加大环境整治力度。随着小区入住率的提高,针对垃圾随意乱倒,广告随意乱贴乱挂的现象，我们在加强宣传教育的同时,采取“定人”、“定责”等措施,努力为居民营造洁净的生活环境。不久前，中心主任及机关部分科室长来我站调研工作时，对我站员工的精神面貌和管理服务工作给予很高评价，对我站前期的工作充分肯定。全站党员干部员工信心足，干劲大，再接再厉，做好社区服务，让领导放心、群众满意。

三是着力解决突出难题。围绕油田经济发展和社区稳定这个中心,我站着眼于解决好居民的切身利益。通过发放意见征求表,及时了解民意、听取民声,积极为居民办实事办好事。不久前,当得知轻工小区的一些社会车辆乱停乱放,严重干扰了居民生活的情况后，站领导和信访员立即深入现场,了解实情,采取张贴通告,焊接栏杆等措施,禁止车辆随意进入居民区,保证了居民的日常生活不受干扰,受到了居民的欢迎和好评。另外,我们还针对华美小区居民反映的天然气开通不及时、电视信号差、装修扰民等问题,与居民充分交流,与有关方面协调沟通,及时地化解了矛盾,解决了居民的生活难题。一个多月以来,我们共收集居民意见20多条,落实整改约20件次。

三、党政工团齐抓共管，同频共振，维护社区的稳定和谐

坚持“党政一把手共同负责”和党政工团齐抓共管，制定了2010年维稳工作预案，切实抓好社区包保帮扶工作，与仪表厂站结合，对油矿小区和华美小区的flg人员、协解人员、重点离岗家属等涉稳人员进行了排查分析，将涉稳人员全部纳入到维稳包保网络中。

进一步落实社区扶贫帮困措施。根据人员调整情况，建立健全了包保帮扶网络，认真落实再就业帮扶工作,抓好社区孤寡、残疾困难家庭定期走访，及时帮助具体解决困难。

加强社区文化队伍建设。大力支持社区中老年乐队，不断充实社区文艺团体力量，对华美小区新迁入的居民进行调查摸底，挖掘文艺骨干，积极引导他们参与社区文化活动。

四是加强与主业单位沟通联系。站领导班子与采油厂广华作业区领导积极沟通，征求意见和建议，共建和谐社区。

我站按照中心各项工作思路及工作部署，围绕社区党建、文明创建、生产安全、经营服务、综合治理、安保巡逻、计划生育、扶贫帮困与再就业等工作，积极开展“创优质服务,为群众解忧”的活动，大力营造共建共享和谐的氛围，努力开创社区服务工作的新局面，为油田的改革发展创造良好的社会环境，为促进广华社区的又好又快的稳定发展作出新的更大的贡献。

第2篇：党建思想工作总结

加强党建工作，深化思想政治教育，服务教学科研任务，锻铸儒魂商才

——**学院2012年党建思政工作总结 2013年3月31日

在校党委、行政的正确领导下，在党政领导的共同努力下，财税学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的“十八大”和省委第十一次党代会精神，结合学校的工作重点和总体工作规划，围绕提高教育教学质量和增强学院综合实力，切实加强思想政治教育和基层党组织建设及党风廉政建设，圆满完成了各项工作。现将有关工作情况汇报如下。

一、以开展基层组织建设年活动为抓手，加强党建工作，创先争优活动迈上新台阶。

（一）创建学习型党支部，加强党员政治理论学习，提高党员的思想政治素质。

根据上级《关于开展基层组织建设年活动的意见》，我院党总支积极组织教职工认真学习，并制定了我院基层组织建设年活动的具体方案。在方案中建立了学习制度，规范组织生活程序，制定了每两周一次总支委员例会，每周支部一

认真组织教师党员服务基层。我院教师党员组成的专家团队坚持把“在为基层、为群众服务中提高党性修养”作为保纯活动的重要理念，为贵州省地方税务局办公室、贵州省地方税务局流转税处、贵州省财政厅培训中心等单位做了多场业务培训及专题讲座，利用财税理论知识服务地方经济。

开展党员评星定级活动，促进党员不断进步。财税学院组织教工党员，针对评星标准中的4个一级指标，所有党员在切实找出找准各自存在的问题与差距后，财政与税收学院全体党员在评星定级中定位为四级，经过不断的学习，向更好更高的五级标准迈进。

（四）开展党建带团建工作，促进工青妇工作全面发展。在学院党总支及行政的领导下，开展富有特色的团队活动。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”纪念活动；学雷锋志愿服务系列活动；清明节祭扫烈士墓活动； “团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。青年协会组织参与了恒安大学生职场挑战赛的百校宣讲及面试，给了同学们一次展现自我与提升自我的机会。在工会组织的第一届教职工羽毛球比赛中，学院领导积极参与，获得混双第二名，女双第四名，女单第四名。

（五）拓展“五先进一满意，锻铸儒魂商才”为主题的创先争优活动。在拓展“五先进一满意，锻铸儒魂商才”为总载体的创先争优活动中取得了优异成绩：获得优良学风班2个；

“三化”寝室评比中有多个寝室获得各种奖项。

（三）开展各项活动，促进思想政治教育工作。我院的青年志愿者协会每年联合省血液中心开展“我为人人，人人为我”的爱心献血活动；组织学生到老年公寓看望老人；举办了“爱心包裹”的活动，为胜利小学捐款捐物，为慈善事业做出应有的贡献！为了支持环保事业，组织开展了“地球一小时，财税青协在行动！”活动。在2012年新生军训、迎新生工作中，教师及学生党员带头示范，不怕苦、不怕累发挥先锋模范作用。

三、以制度建设为保障，强化党风廉政建设，教学科研工作取得新进展。

（一）抓制度建设，促进我院党风廉政建设工作。本分院党政领导严格落实上级有关党风廉政建设方面的有关规定，将党风廉政建设纳入日常管理中，形成了院务公开制度、党政联席会议制度、评先选优公示制度、经费使用通报制度、岗前谈话制度等相应的党风廉政规章制度，为我院开展党风廉政建设工作提供了制度保障。

（二）抓思想教育，增强党员师生拒腐防变能力。我们利用每周五政治学习、每季度党总支委学习、以及党日活动等时机，组织党员师生进行党风党纪的学习宣传和教育活动。在师德师风建设方面，强调要有干一行爱一行的敬业精神，要求教师树立诲人不倦，教好书，育好人；要求教师严

四、以党的十八大精神为指引，勇于创新开创党建思政工作新局面，为锻铸儒魂商才不懈努力。

2013年财税学院党委将进一步认真贯彻十八大会议精神，在校党委和行政的领导下，紧紧把握财税学院工作要点，加强基层党建工作、教职工思想政治工作和师德师风建设工作，确保学院学科建设、教学、科研、人才等各项事业的顺利推进。

（一）进一步搞好党建和思想政治工作，加强党风廉政建设。

（二）进一步深入贯彻和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，重点做好全体党员的十八大会议精神的学习和宣传工作，以及在校党委的统一部署下，及时学习和贯彻党中央和省委的各项实时政策、实时政治。积极响应“光盘行动”，在“有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘”的背景下，由党员带头发起不剩饭菜、晒吃光后餐具的“光盘行动”，厉行节约，反对浪费，向舌尖上的浪费说不！

（三）开展“一个党员一棵树”活动。学院党委策划向学校申请一块空地，组织党员带动学生植树、种花，开展“一个党员一棵树”活动，最终形成一片“财税林”，以建设生态学院促进生态校园建设。

（四）积极落实创建“创新学院”和“和谐学院”活动。在校庆来临之际，充分发挥党员的先锋模范作用，开展一系列校

第3篇：习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会：用习近平新时代中国特色社会主义思想指引党建工作

习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会：用习近平新时代中国特色社会主义思想指引党

建工作

XX年，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重召开，这是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。陈希同志所指出的：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指引党建研究工作是报告中的一个重点发言。我同样认真聆听了习近平同志的报告，在村书记的带领下，同两委班子以及条线以上干部多次讨论学习，交流学习心得，并多次讨论如何用此思想指引我村以后的党建研究工作。

我认为，报告回顾和总结了党过去五年所取得的成绩和经验，深刻分析了当前国际、国内复杂形势对党和国家发展带来的机遇和挑战，对农村未来发展特别是全面建成小康社会做出了战略部署，指明了前进方向。为农村开展党建研究工作提供了攻坚力量！接下来，我们的工作首先要“不忘初心”，把年初制定的党建研究任务在年内力争完成，坚持和加强党的全面领导、深入开展党建研究，推动构建中国化的马克思主义党建理论体系。我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持正确的政治方向；要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义理论水平；要弘扬优良学风、深入调查研究、加强成果转化，努力使每一项研究成果都管用、有效。

去年，我们村就建立了1个“党建服务站”和2个“聚泾彩党建服务点”，并组织党员开展了多场学习交流党的十九大精神读报活动。参会党员代表纷纷表示，在学习十九大精神后备受鼓舞，在接下来的工作中，要不折不扣贯彻落实十九大精神，带头发挥党员的先锋模范作用，为美丽乡村建设做更多实实在在的实事、好事。

不忘初心，牢记使命，永远奋斗。我们应以十九大精神为指引，积极落实乡村振兴战略，尽快完善村庄发展规划，加快推动农村建设与发展，让广大村民群众切实感受到幸福感、安全感、获得感。

第4篇：做好新常态下煤炭企业党建思想政治工作

做好新常态下煤炭企业党建思想政治工作

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01

摘 要 做好新常态下的煤炭企业的党建思想政治工作要准确把握新常态下煤炭企业党建思想政治工作的新定位，以问题为导向，超前谋划新常态下煤炭企业的党建思想政治工作，扎扎实实做好新常态下煤炭企业的党建思想政治工作。

关键词 新常态 煤炭 党建 思想政治工作

去年以来，煤炭行业遭遇了十年来最为困难的时期，突出表现在煤价严重下滑、市场严重恶化，销售严重受阻，效益严重下降，形势异常严峻，煤炭行业经济运行遇到空前巨大的压力。面对困难局面，我们必须要以更加科学务实的态度做好党建思想政治工作。下面谈几点认识。

一、准确把握新常态下煤炭企业党建思想政治工作的新定位

经过多年的经济高速发展，我国经济进入了新常态。针对这一情况，煤炭企业的党建思想政治工作必须要顺势而为。把推动企业在新常态下的转型发展、科学发展作为党建思想政治工作的根本任务，围绕企业的安全生产、经营管理等中心工作，创新党建思想政治工作的形式与内容，构建新常态下企业党建思想政治工作的体系与标准，把思想政治工作的优势转化为市场竞争的优势，使整个思想政治工作有中心、有内涵，有方法、有效果。

二、以问题为导向，超前谋划新常态下煤炭企业的党建思想政治工作

我国经济的新常态，也是我国煤炭企业的新常态。新常态下，我们的党建思想政治工作，必须要从解决思想问题入手解决企业遇到的困难与问题。党建思想政治工作要从意识形态、认识层面、思想内因入手，用强有力的党建思想政治工作开阔思路，着力解决企业新常态下遇到的难题。企业的党建思想政治工作者，要居安思危，对党建思想政治工作和各项工作要统筹安排，超前决策，顺势而谋，以思想的超前性解决发展中可能遇到的问题。以敏锐的洞察力与果断的行动力，科学把握思想政治与经济工作的结合点，从而站在认识的前沿，从思想上做好准备，让企业对煤炭经济的走势与未来，有一个超前的认识、清醒的判断、坚定的行动。

当前面对煤炭市场的低迷状况，造成职工队伍的不稳定。在这种情况下，煤矿思想政治工作者，就要积极主动地了解掌握职工的思想动态，因势利导，以理服人，以情动人，有针对性地疏导职工的负面思想情绪，最大限度减少职工流失现象，尤其是留住一线技能骨干人才和技术、管理骨干人才，以保证矿井的安全生产稳定。对技术、管理人员，要坚定他们的信心，留住人才。要与年轻的技术、管理人员充分沟通，从而激发他们对煤炭行业的坚定信念；对基层区队干部，要在生活上、工作上给予关心、爱护、支持。总之，通过耐心细致的思想工作。动之以情，晓之以理，职工队伍稳定的问题就一定能够得到较好地解决。

三、扎扎实实做好新常态下煤炭企业的党建思想政治工作

（一）着力提高基层党支部书记的能力

提高党建工作的业务能力。一是通过举办党支部书记培训班，系统地灌输党建方面的理论知识；二是外出学习培训武装他们的头脑。三是在每次的党支部书记学习和党员学习中适当的讲解党建方面的知识。通过方方面面的途径来提高党支部书记的党建业务水平。提升组织协调的能力。一是要深入现场调查研究，虚心听取职工群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法，团结和带领员工聚精会神搞好安全生产。二是正确认识和处理出现的新情况、新问题、新矛盾。三是加强区队班子的思想沟通，协调好班子的关系，工作上做到相互信任、相互理解、相互支持.提升融入中心的能力。一是要在安全、生产、质量、效益、稳定等各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，关键时刻冲在前、干在先，拿得下，干得好，用自己的实际行动团结和带领员工苦干加实干，为煤炭企业的发展稳定作出贡献。二是以“争创四型党组织”“党员三亮”等为载体，明确党支部、党小组、党员的安全职责，把安全生产细化、量化，责任落实到每名党员身上，确保安全生产。三是要深化“五全管理”，精细管理，节约降耗。

（二）创新基层党支部的工作思路

创新管理，增强党支部战斗力。一是按照党建工作的要求，抓住制约党支部中的重点、难点问题，增强针对性和有效性，做到安全生产延伸到哪里，基层党支部战斗堡垒作用就发挥到哪里，推动企业稳步、健康、快速发展。二是以适应安全生产要求，找准切入点，细化、分解党建工作目标责任制，制定党建工作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。以人为本，增强党支部凝聚力。一是针对党员的思想状况进行分析和分类，采用结对子的办法，进行“一对一”的传、帮、带，不断提高解决实际问题的能力。二是鼓励党员岗位成才的思路，最大限度地发挥其潜能。三是开展家访，帮助解决实际问题，理顺思想情绪，激发党员投身生产的积极性。四是把基层党支部工作与企业文化建设有机结合起来为党员营造一个浓厚的人文环境。开拓创新，增强党支部创造力。一是与时俱进，不断丰富党建内涵、赋予党建任务、延伸党建领域，将企业现代管理理念运用于党组织建设。二是把基层党组织的政治核心融入安全生产当中，牢牢掌控安全、生产和质量，确保企业健康可持续发展、彰显党建工作的地位和作用.（三）深入现场，帮助基层解决具体问题

要进一步强化政工干部“下基层、沉一线、接地气”工作，更好地了解基层单位新常态，引导广大基层干部职工贯彻落实上级工作精神，帮助基层解决实际问题，挖掘工作新亮点。确保政令畅通，避免“中梗阻”。确保听招呼、守规矩、善待职工，及时解决职工工作和生活中存在的问题。了解基层单位职工队伍的思想动态，做好思想政治工作，创造和谐的干群关系。

第5篇：党建工作总结(新)

镇江市中心血站

二00九年度党建工作总结

（2009年12月）

2009年度，我市中心血站党支部在市卫生局党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，深入开展学习实践科学发展观活动，认真学习和贯彻党的十七大精神，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。一年来，全站职工思想稳定，较好地完成了各项工作任务,确保了采供血事业持续、健康发展。1-12月，全市无偿献血人数为21901人，献血量7606840毫升，同比增长了14%；无偿捐献血小板1976人次，2100个治疗量，同比增长32%，临床用血100%来自自愿无偿献血。

一、开展学习实践活动，强化党员教育和基层党组织建设

（一）实行责任制，坚持支部管党方针

一是以党小组为责任考核单元。把活动组织、党员教育和学习等常规工作均纳入党小组管理，对党小组各项工作年底统一进行考核，确保我站党建工作得以顺利开展和落实。

二是以争创“五好”党组织和“党员示范岗”活动为抓手，把每项创建工作层层分解到各科室，将目标完成情况与各科室建设结合起来，提高争创活动实效。“七〃一”之际，我站连续六年被评为“五好”党支部，检验科连续四年被评为“党员示范岗”，财务科被评为2008年度“党员示范岗”。

三是以党员个人为责任考核单元。继续加强党员个人考核管理，从五个方面对党员进行考核，进一步发挥党员的引导作用，增强党员的积极性和主动性。

（二）开展学习实践活动，加强党员思想建设

1、坚持学习教育制度。采取中心组集中学习、党小组集中学习、个人自学（专用笔记本）、专题讲座等形式，组织全体党员认真学习党的十七届四中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习100问》等学习内容，把理论学习贯穿活动始终，使学习入心、入脑，做到真学、真懂。

2、开展好主题教育。围绕我站“践行科学发展观，推动无 偿献血事业可持续发展”的学习主题，组织开展了一系列活动：

一是开展爱国主义教育。“七〃一”之际，组织全体党员参观“八〃七”会址，激发党员的爱国热情。

二是开展向吴大观同志学习活动。通过党小组和个人自学的形式，每位党员撰写学习心得体会，努力发挥党员无私奉献精神。

三是组织观看电影《建国大业》和《真水无香》。通过此次活动，进一步激发职工的爱国热情，教育职工树立爱岗敬业的意识。

四是开展“弘扬白求恩精神，为基层群众健康服务”主题实践活动。通过活动，更好地弘扬白求恩精神，把深入学习实践科学发展观活动引向深入。

五是与社区开展共建，强化服务群众思想。继续与四牌楼社区开展共建，每年“七〃一”和春节，为社区孤寡老人送上慰问金和慰问品。今年，我站还与电力路社区开展“统筹共建”活动，向辖区困难

群众捐款600元。

（三）严格程序和制度，夯实基层组织建设

1、贯彻和落实《干部选拔任用实施办法》，抓好干部队伍建设。9月份，因站工作需要，我站原办公室分为办公室和总务科，科室负责人进行了调整。从岗位的设置到任前名单的公布，均实行公示制，接受群众监督。

2、开好领导班子民主生活会和党小组组织生活会。按照学习实践活动要求，我站组织召开了领导班子民主生活会和党小组组织生活会。通过召开党员和群众座谈会、班子成员之间谈心交心、班子成员与科室负责人谈心、党员之间谈心等形式，班子成员和普通党员深入查找班子和个人存在的不适应、不符合科学发展的问题，明确努力方向。同时，支部针对本次民主生活会征求到的意见和建议，召开专题会议，研究分类提出整改措施9条，并通过全站职工大会的形式向职工反馈。

3、坚持标准，积极培养入党积极分子。今年，有2名一线专业技术人员被培养为入党积极分子，并通过考核。

二、以创建市级文明单位工作为契机，全面提升职工素质 今年4月份，我站顺利通过市级文明单位检查，进一步深化了我站精神文明建设。

（一）重视职工思想教育，树立良好职业道德

1、开展扶贫帮困活动，强化员工的社会责任感和无私奉献的意识。今年，我站组织职工为大港中学和江苏大学白血病学生捐款共计4670元，同时发动志愿者在九洲采血车旁设立募捐点，呼吁市民关

注和帮助患病同学。积极参与“献爱心、送温暖”活动，全站职工共计捐款6650元。

2、开展“我读一本好书”活动。6月，我站在全体职工中开展了“我读一本好书”活动。每位职工通过读一本有意义的书，结合自己采供血岗位实际，谈体会、畅感想，进一步激发了职工爱岗敬业的工作热情。

（二）强化行风建设，优化服务环境

1、广泛征求意见，改进服务质量。分别邀请广播、电视、报社、金山网站等媒体记者、无偿献血应急单位负责人、部分无偿献血积极分子走进血站开展座谈，倾听他们对我站无偿献血服务工作的意见和建议，赢得他们的理解和支持。

2、规范服务，全面改善采血护士形象。外采护士岗位是血站和献血者接触的第一线，她们服务工作的好坏直接关系到采供血工作的质量优劣。12月份，我站对所有采血护士进行了日常礼仪、衣帽着装、采血规范等内容的礼仪培训，全面改善采血护士的精神面貌，提高我站采血服务水平和质量。

3、加强培训，树立“人人都是无偿献血宣传员和招募员”的理念。8-10月份，我站开展了系列“献血者服务与招募”全员培训，职工们围绕本部门在无偿献血宣传和招募中的作用以及如何改进这方面的工作进行了总结和交流。通过此次培训，全体员工树立起“人人都是无偿献血宣传员和招募员”的理念，在采供血工作中注重从细 4

节入手，进一步规范工作行为，把对献血者的“感恩之心、关爱之心、畏惧之心”落到实处。

（三）发挥共青妇作用，发扬职工主人翁精神

1、开展多种活动，增强职工凝聚力

一是积极参加各项文体活动。组织职工参加市卫生系统庆祝建国60周年文娱汇演、市卫生局保龄球比赛和全市万人迎新年长跑活动。

二是开展“青年文明号”创建活动。今年，我站九州广场采血车和大市口采血车被评为2008年度市级“青年文明号”。

2、落实各项待遇，保障职工权利

认真落实计划生育工作并常抓不懈，落实独生子女三免待遇。为全体职工进行一次全面体检，切实维护好职工的身心健康。

重视老干部工作。切实从政治上、生活上关心离退休老同志，重阳节组织他们参观镇江新貌和我站新采供血大楼地址，让他们了解血站和社会的发展进步。

三、以确保临床用血安全为目标，推动血站事业可持续发展

（一）贯彻“一法两规”，规范内部质量管理

1、开展质量体系维护，规范体系运行

3月份，由质管科牵头组织内审员对ISO9000质量体系进行了一次全面的维护。进一步理顺了工作衔接部门的职责和权限，确保了质量体系的适宜和有效运行。并对维护后的质量体系进行全员培训。

2、通过ISO17025体系外部监审，规范实验室建设 6月份，中国合格评定国家认可委安排专家组来我站进行了实验室ISO17025体

系第2次监督审核。通过监审，专家组对我站实验室体系运行情况表示满意，实验室检测的标准性和规范性得到了进一步的提高和确认。

3、通过省卫生厅检查，规范措施落实 2月份和9月份，我站两次顺利通过省卫生厅专家组血液安全检查。通过检查，进一步加强我站血液监督力度，确保临床用血安全。

4、建设分支机构，规范分站质量管理 年初，继扬中、句容采储血点挂牌之后，我站丹阳分站挂牌。我站组织专门力量对丹阳分站进行了质量体系培训和考核，并定期进行监管督查。丹阳分站投入100多万元，添置了必要的设备和管理软件，使采供血过程的质量保证工作得到改善。目前，丹阳分站各项工作已逐步按照规范要求加以一一落实。

5、开展采血技术比武，规范人员操作行为 5〃12国际护士节，我站组织了护士采血技术比武。本站护士及两个采储血点的护士共30人参加了比赛，进一步规范了本站护士采血操作，强化了质量意识和服务意识。

（二）健全制度，确保血液安全

一是通过修订站内考勤制度，加强员工日常行为管理。二是制定内部信息传递制度，强化各科室工作协调。

三是加大过程质量检查频次和力度，主动查找采供血工作存在的问题或潜在的不安全因素，确保采供血安全。

四是完善血液库存管理规定，科学管理，切实保障临床用血的需求。

（三）广泛宣传，加大招募力度，保障临床用血需要

一是多渠道开展无偿献血宣传。今年继续与杭州顶新食品公司合作，通过印制发放无偿献血知识宣传单2万张，为献血者提供矿泉水两万瓶。以纪念“世界献血者”和《献血法》实施为契机，在市区的主干道上悬挂横幅，在电视台、电台滚动、在日报、晚报上及大市口电子显示屏上播出和刊登献血免费的公益广告，宣传无偿献血。开展小记者进血站活动，把无偿献血宣传向中小学渗透，扩大宣传范围。2009年，我站共发新闻报道47篇、专题报道10期。

二是加强固定无偿献血队伍建设。针对今年我市无偿献血的新情况和新特点，我站及时采取措施，保证临床用血。在今年多次出现A型、O型偏型的情况下，我站通过启动企业流动血库，按血型进行动员招募，偏型情况得到及时纠正，有效地保障临床用血安全。走进高校，开展无偿献血知识讲座、冠名大学生活动、采血车进校园等，建立健全大学生流动血库。今年，在各大中专院校共招募了3470多名学生参加无偿献血，有效缓解了血液紧张的状况，大学生流动血库，成为最有效的应急队伍之一。同时加强稀有血型无偿献血队伍的建设，为我市稀有血型的用血提供了保证。

三是建立稳定的无偿献血志愿者队伍。组织无偿献血志愿者定期开展活动，积极发挥志愿者作用。

（四）加强人才培养，提升发展内涵

一是落实好《科研管理办法补充规定》中“将专业技术人员的职称聘用与发表论文挂钩”的规定，鼓励职工发表专业论文。截止12

月底，共在各类专业杂志上发表文章14篇。

二是与169科技骨干实行目标考核。年底，对照考核内容发放科技津贴。今年，我站新申报169四期科技骨干1名。

三是鼓励职工参加各项学习和进修。今年，共有11人次参加各类进修和培训。

（五）按期推进，加快新采供血大楼建设

9月29日,我站新采供血业务大楼在南徐路奠基。新血站地址位于南徐路以南，南徐大道以北，黄山南路以东的原金山大学内，占地面积17.5亩，总规划建筑面积8800平方米，其中，采供血楼7800平方米，辅助用房1000平方米。目前，大楼各项建设正紧锣密鼓进行当中。

四、二O一O年工作设想

明年我站面临有三大任务：新的采供血大楼的建设工作、迎接江苏省采供血机构第五周期评审、事业单位绩效工资改革。任务重、压力大。我们将在卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，明确目标，坚定信念，团结职工，扎实工作，保障临床用血安全和质量，进一步推动我市采供血事业健康发展。

1、深入贯彻和落实科学发展观，继续加强党员教育和党组织自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。

2、加强职工教育，不断提高职工服务意识，为献血者提供优质服务。

3、加强内部质量管理和制度建设，保障临床用血安全。一是加强内审员管理，加大内审频次和力度，从每一个环节上保障血液的质量和安全。二是重新修订站内考核细则，完善各项管理制度。

5、积极呼吁，争取支持，优化无偿献血工作外环境。向政府有关部门呼吁，调整我市无偿献血领导小组成员，发挥各级政府在无偿献血工作中的职能作用。同时，提出修改《镇江市公民无偿献血应急方案》的建议，为全市临床应急用血提供保障。抓住国家医药卫生体制改革和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资改革这个契机，向市机构编制委员会和财政局申请要求将单位性质变更为全额拨款，保障采供血事业的持续健康发展。

6、加强无偿献血宣传招募力度，建立健全好献血应急队伍建设。一是加强与媒体和企事业单位的合作，多形式、多渠道地宣传无偿献血知识和好人好事；二是加强在高校、企业、社区和部队开展无偿献血宣传，普及无偿献血知识，在现有固定献血者队伍的基础上，不断扩大大学生流动血库、企业和部队应急献血队伍建设；三是加强在农村的宣传和招募，把无偿献血工作深入到农村；四是加强无偿献血志愿者队伍建设，特别是市民志愿者队伍的建设。

7、认真执行廉政建设各项规定，保质保量推进新采供血大楼的建设。一是加强与财政和规划部门的沟通，制定好大楼建设的资金进度流程，确保资金到位，工程按期推进。二是在大楼建设中加强监督和制度建设，认真执行各项廉政规定，把大楼建设成高质量的廉政大楼。