班子党建工作总结 班子换届（精选6篇）_党群工作部班子总结

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第1篇：区政府班子换届工作报告

区政府班子换届工作报告1 各位领导、各位同志：

本届政府班子自2007年任职以来，至今已届满。五年来，在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，领导班子团结协作，以科学发展观统领全局，带领广大干群励精图治，外求发展，内抓管理，全面完成了各项工作任务。现将五年来工作情况及今后工作意见报告如下：

一、经济社会实现又好又快发展

五年来，镇政府班子紧紧围绕区委、区政府和镇党委各项工作要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、创新思维、迎难而进、开拓进取，实现了镇域经济又好又快发展，社会事业全面进步。2010年工农业生产总值达20亿元，比2007年翻两番；固定资产投入达8亿元；财政收入由2007年的不足千万元，到2010年的突破亿元大关，达到1.1亿元；农民人均纯收入1321元，约为2007年的两倍。

（一）招商引资工作实现新突破。

五年来，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积极和兄弟单位合作，使得XX有限公司（投资3亿）、XX工程有限公司（投资1.2亿）、XX沥青搅拌有限公司（投资1.3亿元）、XX度假村（投资8000万）、XX有限公司（投资8000万）等一批财税贡献率高，带动就业能力强的企业相继在我镇落户投产切实带动我镇经济发展。

（二）农业发展出现新起色。

一是全面推进农业产业化。目前，全镇共有32家农民专业合作社，其中XX养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社组织示范单位，XX镇养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。二是大力推进效益农业建设。以科技兴农为宗旨，强化农技推广，加强农技服务，切实提高农业产出，增加农民收入，提升农业效益。XX村葡萄种植成功申报“一村一品”。三是大力发展烟叶生产。在全镇推广烟草种植，历年均圆满完成区政府下达的种烟任务，并多次获得区政府颁发的烟叶生产先进单位称号。四是积极发展畜牧、林业、水产等产业。圆满完成林改工作，森林防火成绩显著，多次获得区级先进单位称号；XX湖专业渔民转移安置工作顺利推进，共拆除围网87户，16087亩，发放拆违补助资金872.5万元，发放生活补助资金346万元，受益人口1027人；畜牧、水产养殖业健康发展。

（三）新农村建设有新进展。

五年来，镇财政不断加大投入，强力推进新农村建设，创建了XX自然村、XX自然村，XX自然村等一批新农村示范点，村容村貌得到极大改善。新农村土地整治工作开展有力，2010共实现土地整治125亩，有效提高农村土地利用率。

（四）基础设施建设实现新提升。

五年来，镇村两级不断加大投入，对水利兴修实行以奖代补，先后投入3624余万元，大力推进水毁修复工程建设、水库除险加固、圩堤加固、当家塘坝建设等，逐步完善水利基础设施建设，确保群众利益，2011年被选为全省水利兴修现场会参观点。圆满完成防汛抗旱任务，多次获市区两级表彰。五年来，不断加强集镇建设，集镇面貌日渐改观，居民生活质量日益提高。通过招商引资引进客商总投资2010万元，新建了一座日供水量3600吨覆盖全镇的自来水厂，目前全镇居民都用上了清洁卫生的自来水；投资740万元，建成XX大桥，改变杨星村交通闭塞状况；投资近500万元，完成集镇XX路、XX路的建设及道路硬化，集镇框架初步拉开；投资80万新建标准化汽车客运站一座，集镇车辆管理进一步规范；投资48万元，改建了雪毁集镇农贸市场，解除了安全隐患；投入人力物力，加大对集镇环境卫生整治力度，使集镇面貌得到改观。几年来，先后投资3000余万元，全面完成了全镇16条“村村通”公路建设，总里程32公里，并落实了养护机制，现正在着手“组组通”道路建设，使各村道路通行得到根本的改善。

（五）社会事业全面进步。

民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实施了“五五”普法、“浇灌工程”。投资200多万元新建了派出所、司法所，改善了办公条件，同时充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，有力地维护了社会稳定。

信访工作平稳，能在规定时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次性办结率达100%，联名信立案率达100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇。

文教卫事业健康发展。五年来，共新建8个农家书屋，3个农民体育健身广场，2个花戏楼，投资122.7万元完成了总建筑面积达421.5平方米的镇综合文化站建设，文化事业蓬勃发展。大力加强未成年人的思想道德教育，深入开展移风易俗活动，推进殡葬改革工作，全面提高精神文明建设水平。加强素质教育，中小学生实现“0”辍学。几

年来，先后新建了镇中心初中综合楼、镇中心小学综合楼和教学楼、XX小学教学楼等，并积极推进校安工程建设。卫生工作有很大进步，农民参合率达95.8%，城镇居民医疗保险覆盖率达100%。五年来共完成8个村级卫生室建设，新建了镇中心卫生院住院部，改善了农民看病难的情况。基本国策常抓不懈。投资200余万元，新建计生服务所一座，并在全

镇各村（社区）新建改建了村计生服务室，有力地推动了我镇计生工作开展。日常工作中，加强“村为主”工作机制实施力度，镇村两级联合配套了计生专项经费，完善了镇村干部和计生员奖惩制度，责任到人，充分保证了计生工作落实。安全生产、扶贫济困、劳动保障工作进一步加强。始终坚持安全生产警钟长鸣的指导思想，五年来，全镇没有出现重大安全生产责任事故。民政工作成绩较好，全镇1035户享受农村低保、160户享受城镇低保，全镇277名五保户有近100人在敬老院集中供养，散住五保户按200元/月打卡发放生活费，确保老有所养。先后投资378余万元完成了敬老院一期、二期工程建设，并进一步配齐相关设备设施，确保五保老人居住舒适。积极做好劳业工作，五年来，先后为783人次提供了劳动技能培训，231名动技能培训和下岗失业人员再就下岗失业人员实现再就业。

二、加强班子自身建设，切实提高政府工作水平

（一）着力提升素质，建设学习型政府。组织班子成员参加各类学习活动，努力提高政府班子的综合素质、执政能力。先后系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神以及社会主义市场经济、科技、金融、法律等方面的业务知识，提升履职的基本素养。坚持理论联系实际，经常深入基层，广泛开展调研，听取民声民意，不断增强驾驭经济社会发展全局的实践能力，五年累计撰写调研文章近40篇，有力推动了工作。

（二）突出公开高效，建设服务型政府。大力推行政务公开，健全政府信息发布制度，完善公开办事制度。对重点工程招投标、征地拆迁补偿、惠农资金发放等重要事项，及时向社会公布，接受群众监督。开展了窗口单位及服务行业创先争优、机关效能年等活动，机关效能明显提升。

三、狠抓党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作

（一）认真落实党风廉政建设责任。一是狠抓党风廉政责任制的落实，建立了“一把手负总责”的工作机制，增强干部的廉政意识，规范廉政行为。二是加强对镇、村（社区）党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平和反腐败意识。

（二）切实做好治根本抓源头工作。抓好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。同时不断加强反腐倡廉宣传，注重发挥教育和监督的综合效应，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。在镇村干部中广泛开展“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，干部作风建设专项学习教育等一系列学习教育活动，在全镇努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

（三）加强班子成员的廉洁自律。镇政府领导班子自觉遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行述职述廉制度和个人重大事项报告等规定，自觉接受党内监督、群众监督、和舆论监督。生活作风正派，不贪图享受，不奢侈浪费，自觉防范和抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持高尚的情操和艰苦奋斗的作风。各位领导，同志们，五年来，我镇的各项工作都取得了长足进步，这些成绩的取得，是区委、区政府和镇党委坚强领导的结果，是社会各界大力关心支持的结果，是全镇上下奋力拼搏的结果，是在座的各位扎实苦干的结果，在此，我代表班子成员，向你们表示衷心的感谢。认真回顾五年来的工作，纵向虽有进步，但横向与周边兄弟发达乡镇相比还存在一定距离，离上级的要求和群众的期望还有着很大差距，其主要表现在：一是经济发展速度不快，还不能完全跟上全区跨越发展的步伐；二是基础设施薄弱，还不能适应现代农业发展的要求；这些问题，有待进一步加以解决。

在今后的工作中，镇政府将进一步发挥领导核心作用，增强凝聚力，提升工作合力，团结带领全镇广大干群为实现富民强镇而不懈努力。一是进一步解放思想，坚持发展不动摇，大力开展招商引资，不断提升经济总量。二是进一步加强基础设施建设，争取政策支持，资金扶持，在“十二五”期间完成XX至XX公路改造升级及XX接XX线贯通，彻底改善我镇对外交通的制约。三是争取项目支撑，利用现代农业建设项目、万亩圩水利兴修项目等工程切实解决我镇农业基础和群众生产生活实际问题。四是进一步加强集镇建设和新农村建设步伐，切实提高全镇居民生活质量，做好各项民生工程，不断改善民生，提高人民的生活水平。五是进一步加强对镇、村干部的教育，切实转变工作作风，加强班子自身建设，不断提高执政能力，进一步提高服务群众的质量和水平，集全镇之智、举全镇之力，打造创新和谐幸福新XX。

同志们，我们坚信，有区委、区政府和镇党委的坚强领导，有全镇上下的齐心拼搏、共同努力，XX的明天一定会更加美好。以上报告如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。

第2篇：单位班子履行党建工作总结

单位班子履行党建工作总结

单位班子履行党建工作总结

今年以来，我单位紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县直机关工委党建工作总体安排部署，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以转变干部工作作风为抓手，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，团结带领党员干部扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作职责。

一、抓班子建设，着力提高党支部向心力和战斗力

我们把把加强思想政治建设、学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,牢固树立和自觉践行“四个意识”，努力在新的起点上展现新形象、新作为。一是坚持理论学习，保持领导班子先进性。认真落实学习制度，定期开展学习活动，筑牢科学执政、民主执政、依法执法的执政理念；班子成员坚持自觉学习，做到学习走在前面，工作想在前面；坚持把学习当作一种责任，不断用新理论新思想武装头脑，从而适应我县转型发展、绿色崛起的新形势和新要求。二是坚持民主集中，形成领导班子内部合力。班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。班子成员坚持大事开会碰头，小事相互通报，工作上从不互相推诿，形成了思想上常交流、工作上常探讨的良好习惯和民主、平等、和谐的团结氛围，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持廉洁自律，发挥领导班子示范作用。按照/ 4

单位班子履行党建工作总结

廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民监督。在重大项目、财务支出、人事任免等工作中，能够坚持原则，主动接受群众监督。凡要求干部职工做到的，班子成员首先做到，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工。

二、抓基层党建，着力提升队伍整体素质

为进一步加强和改进机关党的建设，推进党建工作围绕中心、服务大局，把党员教育、组织生活、党员活动和制度完善等与日常工作有机结合，确保了党建工作的深入落实。一是不断完善党建机制。根据工作需要，支部进一步明确了各成员的职责分工，修订完善了党支部议事制度、办公会议制度、讨论决定干部任免守则等相关制度，为基层党的建设规范化开展奠定了制度基础。同时，认真抓好党员队伍监督管理。支部现有在职党员13名，下设4个党小组。按照党费缴纳标准，均及时足额缴纳党费。二是开展深化“两学一做”学习教育。在组织集中学习，坚持每周小组学习的基础上，组织党员干部开展志愿活动，着力在“学、做”上下功夫，教育引导党员牢记党规党纪，守住为人、做事基准和底线。在“七一”前，组织全体党员到花场峪红色教育基地参观学习，重温入党誓词，缅怀革命英烈，接受红色洗礼。三是夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，全面提升机关党建工作水平；开展党员组织关系排查，认真做好/ 4

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党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对困难党员的慰问工作。

三、抓党风廉政，着力推进队伍作风改进

注重发挥党员干部带头示范作用，在监管、服务环节改进工作作风，提升工作效能，促进了日常工作开展。一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。二是大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等；组织党员干部收看了廉政教育片，以正反两方面的事例警示教育党员干部，提高了党员干部遵纪守法的自觉性，增强了拒腐防变的能力。三是进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与各股室室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。

回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中的不足，主要表现为：思想认识还需要进一步转变，组织教育活动/ 4

单位班子履行党建工作总结

创新性还要进一步提升，党员先锋意识还有待进一步加强。在今后的工作中，我们将在县直机关工委正确领导下，以十九大精神为指引，不断加强学习，开拓创新，全面提升党建工作水平，为全面建设富裕、美丽、幸福新**做出新贡献。

不妥之处，敬请指正。/ 4

第3篇：换届人大班子述职

述职述廉述德报告

沅江市人大常委会党组（2012年5月25日）

五年来，市人大常委会党组在中共沅江市委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，为加强社会主义法制建设，保障和促进全市经济社会发展、建设幸福沅江做出了积极贡献。

一、突出重点，关注热点，认真履行了监督职能

五年来，市人大常委会坚持围绕中心、服务大局的原则，突出重点，认真履行了人大监督职能。

（一）加强对经济工作的监督，促进国民经济稳健发展

加强对国民经济计划和预算执行的监督。每次人民代表大会听取了市人民政府关于上年度财政决算和本年度财政预算的报告，听取和审议了市人民政府关于上年度国民经济和社会发展计划执行情况及本年度国民经济和社会发展计划的报告，并对报告作出了决议。为使决议落到实处，每年年初，常委会听取审议了市人民政府关于上年度年财政决算和本年度财政预算的工作报告，听取和审议了审计部门关于上年度财政决算的审计报告。每年年中，常委会听取和审议了上半年财政预算执行情况和国民经济社会发展计划执行情况的报告。常委会在听取和审议报告之后形成了审议意见，进一步增强了预算制定的科学性、预算执行的严肃性。2011年，市人民政府从实际出发调整了国民生产总值计划，常委会听取了有关情况说明，进 1

行了认真的审议，批准了市人民政府关于调整2011年地区生产总值计划的报告。

同时，常委会坚持了每年听取审议关于城建开发公司上年度财务审计报告和本年度财务收支计划报告，进一步规范了城建开发公司的财务管理。

（二）加强对社会事业建设的监督，促进和谐社会建设

对推进基本公共服务的监督。针对人民群众对新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗、民政求助等需求，常委会听取审议了市人民政府相关工作情况的报告，并相应作出了审议意见，政府进一步解决了在相关工作推行中的问题。配合上级人大，常委会每年开展了‚三湘农产品质量安全行‛、‚民族团结进步行‛、‚三湘农民健康行‛、‚环保世纪行‛等活动，政府加强了农产品安全监测、农村医疗条件改善、环境保护等工作，收到了良好的社会效果。

对解决人民群众反映的热点难点问题的监督。针对食品、农产品质量、饮用水等人民群众关心的安全问题，市人大常委会组织了执法检查，并听取和审议了市人民政府实施《中华人民共和国农产品质量安全法》、《食中华人民共和国食品安全法》情况的报告，督促相关部门对检查中发现的问题限期整改。针对人民群众精神日益增长的文化需要，常委会听取审议了市人民政府关于《中华人民共和国体育法》贯彻实施暨文体活动中心建设工作情况的报告。政府召开专题会议，形成了初步方案，力争早日开工建设文体中心。针对人民群众反映的湘北市场‚脏、乱、差‛的问题，常委会听取审议了市人民政府关于整治湘北市场的报告，市人民政府进一步 2

加大了整治力度，目前湘北市场的整治已初见成效。针对人民群众关心的建设工程质量及廉租房建设问题，常委会配合益阳人大进行了深入的调研，并察看了廉租房建设情况。针对我市防汛抗旱工作的实情，市人大常委会每年对我市防汛抗旱准备工作和水利工程建设情况进行了调查和视察，引起市政府及相关部门的高度重视，确保了安全度汛，旱灾保收。

（三）加强对依法治市的监督，促进依法行政、司法公正

五年来，常委会为了提高监督实效，把土地法、体育法、城乡规划法、物权法、审计法、科学技术普及法等法律法规的学习纳入到常委会会议和常委会主任会议，做到了一会学一法，用法律武装头脑，使之依法监督，善于监督。每年常委会确定两到三个重点进行司法监督。2011年，常委会听取和审议了市人民检察院关于诉讼活动的法律监督工作情况的汇报。根据审议意见，法院、检察院、公安局联合制定了《关于进一步加强和规范刑事诉讼活动中法律监督工作的若干规定（试行）》，进一步规范了诉讼的监督工作。2012年是‚六五‛普法开局之年，为继续深入开展法制宣传教育，常委会第33次会议作出了《关于进一步开展法制宣传教育的决议》，该决议将对我市社会主义法制建设产生重要的作用。常委会每年做好备案审查工作，对市政府报送备案的规范性文件均已按要求进行了审查，并及时归档。同时，加强了涉法涉诉督办工作，五年来共接待320件涉法涉诉案件，向公安、法院交办93件，均已办结。

二、坚持制度，规范程序，依法做好人事任免工作

五年来，常委会坚持党管干部和依法任免干部相结合的原则，认真做 3

好了人事任免工作。在人事任免工作中，常委会按照组织法及《沅江市人大常委会任免地方国家工作人员办法》的规定，严格规范了各项程序，使人事任免工作依法依序进行。五年来，常委会坚持了任前考试制度。对市委提名干部根据任职岗位的特点进行了相关的法律知识考试，并在任免程序上进行宣读，有效地增强了拟任人员的法律意识和人大意识。常委会坚持了任职承诺制度。对拟任人员由提请机关负责人向人大常委会组成人员介绍有关情况外，还要求现场作出任职承诺，增强了拟任人员的公仆意识。五年来，常委会共任免国家机关工作人员328人次，为全市经济社会发展提供了组织保障。

三、规范机制，强化服务，努力改进代表工作

规范管理制度，努力提高代表履职能力。进一步加强代表管理。五年中有28名人大代表因工作岗位变动辞职被接受，补选了12名益阳市代表、16名本级代表。同时，每年对市代表小组进行了及时调整和明确，对第十五届人大常委会代表资格审查委员会组成人员也依法及时进行了调整。进一步拓宽了代表知情知政渠道。常委会坚持向代表通报重要工作和重大活动情况。每年年初，在广泛征集代表意见的基础上，常委会制定了当年工作要点。定期寄送了《常委会公报》和《人大工作通讯》，让代表及时了解常委会工作动态和全市经济社会发展局势。市乡两级人大为全体市级以上代表免费征订了《中国人大》和《人民之友》等刊物，提高了代表履职认识。坚持了代表列席常委会会议及常委会活动制度。五年来，常委会会议共邀请240名代表列席常委会会议，48名代表列席常委会主任会议，188 4

名代表参与常委会视察、调研和执法检查等活动。

完善督办机制，努力提高代表履职热情。常委会以确保见面率百分百、办复率百分之百和提升解决率为目标，做了大量的工作。一是坚持了建议、批评和意见归档移交制度。每年对代表的建议、批评和意见，进行了认真的梳理归类，对照各部门职责指定了具体承办单位，明确了重点办理件。二是坚持了代表联络制度。常委会编印了专门的代表建议办理联系名册，印发了《办理建议征求表》，加强了代表对办理工作的意见反馈与收集。三是建立了讲评制度。常委会每年举办了代表建议、批评和意见办理讲评会，采取了现场视察、办理汇报、审议测评的方式，市人民政府，市人民法院、市人民检察院办理代表建议、批评和意见的认识进一步提高，效果进一步明显。

加强联系指导，努力规范乡级人大工作。常委会下发了《关于开展乡级人大工作‘六好’竞赛评比活动通知》，督促乡镇人大认真开展好‚六好‛评比竞赛活动。2011年，针对乡镇党委换届后，人大人员异动情况，为依法规范乡镇人大工作，努力提升代表的履职能力，常委会举办了乡级人大工作业务培训班，重点突出代表活动组织等方面进行培训。为了进一步规范乡镇人大办公室的工作，不断提高服务代表的水平，常委会举办了乡镇人大办公室干部培训班。同时，常委会主要领导多次深入乡镇，深入代表，撰写了《乡级人大办公室工作应注重‘六个必须’》、《坚持‘四导并举’，确保依法有序》等调研文章，有力的指导了乡镇人大代表工作的开展。

四、求真务实，转变作风，不断强化自身建设

五年来，市人大常委会切实加强自身建设，不断提高履职水平。一是加强思想政治建设。常委会始终坚持把思想政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向，不断增强坚持党的领导的自觉性和坚定性，认真贯彻落实市委的各项决策部署。密切与人民群众和人大代表的联系，充分准备，认真组织开好常委会会议，切实提高履职能力。加强与乡镇人大的联系，学习乡镇人大依法履职的好经验，共同推进依法治市进程和社会主义民主法制建设。二是加强能力素质建设。人大各委室结合工作实际，发挥各自的优势，深入开展多种形式的专题调研，提出了不少好的意见和建议。坚持了委室季度点评制度，相互取长补短，为提高人大工作整体质量，推动有关方面改进工作发挥了十分重要的作用。坚持了‚走进人大，学法用法‛的学习制度。继续办好了沅江人大信息网、《沅江人大工作通讯》、《沅江市人大常委会公报》。五年来，在《人民之友》、《湖南人大网》、《益阳人大》、《益阳日报》等报刊杂志网络发表了新闻稿件、调研报告、理论文章等263篇。同时，积极做好对外交流，在交流中学习他人成功经验。三是开展创先争优和凝聚力工程活动。常委会领导班子贯彻落实市委创先争优活动精神，把创先争优和凝聚力工程作为常委会年度工作的大事来抓，落实了创优各项工作，全体党员进行了承诺。通过创先争优进一步激发了机关干部党员的工作责任心和上进心。四是加强廉政建设。五年来，人大常委会坚持以党风廉政建设为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，着力营造风清气正的良好氛围。常委会多次组织机关干部职工进行了《中国共 6

产党领导干部廉洁从政若干准则》的专题学习，每名干部进行了廉洁从政的承诺。常委会领导从自身做起，自觉抵制各种侵扰，严格执行党的政治纪律、组织纪律，带头廉洁自律。坚持和健全完善人大机关用人、用权、用钱等各方面的制度，五年来，机关没有发生过一起违反党风廉政建设的行为。

总结工作的同时，我们深感工作中还存在许多问题和不足。如：在监督方式和监督实效上还需进一步创新和增强；在代表活动提高参与率上还需不断改进；在监督的跟踪问效上进一步加大力度；在人大常委会及机关的自身建设上还需与时俱进，等等，这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。

第4篇：村级班子换届短评

村班子换届要做到“五到位”

一是前期准备工作要“到位”。要通过深入各村与村干部谈心交流，深入了解和掌握村干部在换届前的思想动态，教育和引导村干部正确看待换届选举。要对村级班子运行情况、存在的问题以及村级后备干部培养情况等进行全面摸底，确保换届工作更具针对性。要结合召开“两委”班子述职评议会，加大对村民特别是党员和村民代表的教育培训力度，让老百姓在心里树立起优秀村干部形象，知道该选什么样的村干部。要全面开展财务清理工作，对离任村干部进行审计，彻底清除上届班子中遗留的财务问题。

二是明确换届责任要“到位”。要把换届工作列入基层党建工作责任制和领导干部政绩考核的重要内容，进一步明确旗、镇党委“一把手”第一责任人的责任。同时，要为旗镇两级党委每名班子成员确定1个苏木镇或几个嘎查村，实行分片包干、驻村指导。要及时成立换届工作领导小组、指导组和督查组，及时向苏木镇派驻蹲点指导小组。要进一步明确组织、纪检、公安、民政等相关部门的责任，调动各方面的工作积极性，全面形成齐抓共管的局面。要成立换届突发性事件应急处理小组，制订应急处置预案，建立换届重大事项报告、通报和责任追究等制度。

三是严肃换届纪律要“到位”。要有效杜绝村干部“届末不规范行为”的发生，严防个别村干部在换届前乱花钱、乱表态，用手中的权利和集体的资金跑关系、拉人情。要通过警示教育、明查暗访、设置举报电话等多种形式加强对村干部的监管，切实畅通信访渠道，加大对破坏选举、贿选等行为的查处力度，为换届选举工作营造风清气正的外部环境。要全面开展后进村转化、信访排查、扫黑除恶等专项活动，由纪检、公安、信访等部门提前介入，加强对苗头性、倾向性问题的掌控和调处。

四是优化班子结构要“到位”。要结合换届工作，制订村“两委”班子成员的任职条件，并写进选举办法，明确作为候选人预备人选的基本条件。要通过改进候选人介绍方式和提名方式，“两推一选”、“公推公选”村党支部书记，并实行竞职承诺，增强村干部的履职意识。要积极引导和鼓励农村种养殖大户、农村实用人才、退伍军人、经商能人、回乡大中专毕业生等参选和当选村干部，提高“双带型”村干部比例。要提高选拔妇女干部、年轻干部、学历较高干部的比例，努力实现村村都有大学生“村官”。

五是安抚落选人员要“到位”。选举后，要及时做好落选人员的思想工作，落实离任干部的补助政策。通过举行新老干部交接仪式、新老干部座谈等形式，促进新老干部关系尽快融洽，消除不和谐因素，最大限度地减少内耗。

（科左后旗委组织部 吕振鹏）

第5篇：党组织班子换届资料

换届纪律知识答卷

单位： 姓名： 得分：

一、填空题（共40分，每题2分）

1、拉票贿选是在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过（）、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；贿赂代表；参与或者帮助他人拉票贿选。

2、对跑官要官的，一律（），视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

3、换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展（）；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。

4、换届考察，发布考察对象公示通知时，将考察对象是否（）列为一项举报内容。

5、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两年）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

6、选拔党政领导干部一般应当具有（）以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

7、民主推荐包括（）和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是（），不得列为考察对象。

9、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为（）。

10、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况。

11、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；（）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定。

12、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）年的，必须交流。同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

13、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员（），本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

214、“基层工作经历”是指在()以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。

15、党政领导干部责任追究办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予（）或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。

16、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）不得提拔。

17、“一报告两评议”是，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告（）工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

18、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因（）、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

19、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子（）。

20、拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者（）。

二、选择题（共40分，每题2分）

1、加强换届关键环节监督的要求是：（）（A）开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题（B）发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容（C）进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况（D）换届选举时，要对换届风气进行民主测评。

2、下面属于违规用人行为的是：（）

（A）违反规定程序选拔任用干部；（B）突击提拔调整干部；（C）违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（D）利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（E）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（F）采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。

3、下面属于干扰换届行为的有：（）

（A）以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（B）编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（C）在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（D）阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理；（E）封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是：（）（A）党管干部原则；（B）任人唯贤、德才兼备原则；（C）群众公认、注重实绩原则；（D）公开、平等、竞争、择优原则；（E）民主集中制原则；（F）依法办事原则。

5、领导班子换届，参加民主推荐的人员是：（）（A）党委成员；（B）人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；（C）纪委领导成员；（D）人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；（E）下一级党委和政府的主要领导成员；（F）其他需要参加的人员。

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（）

（A）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；（B）考察对象所在单位领导成员；（C）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；（D）其他有关人员。

7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（A）

（A）三分之二；（B）二分之一；（C）五分之四；（D）五分之三。

8、属于党政领导干部一般应当免去现职的情形是：（）（A）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（B）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；（C）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

9、担任县（市、区）党政领导职务的，一般应当有在乡镇（街道）多长时间的工作经历：（）

（A）一年以上；（B）两年以上；（C）三年以上；（D）四年以上。

10、按照《干部任用条例》规定，一般情况下，参加民主推荐的人数至少应达到规定范围参加人数多少的比例：（）

（A）二分之一；（B）三分之二；（C）四分之三；（D）五分之四。

511、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形是属于应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的：（）

（A）临时动议决定干部任免的；（B）突击提拔、调整干部的；（C）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（D）提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；（E）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的。

12、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形属于应当追究干部考察组负责人和有关人员的责任：（）

（A）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（B）不按照规定的程序和范围进行考察的；（C）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（D）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（E）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的。

13、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形属于应当追究有关领导干部和人员的责任：（）

（A）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；（B）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；（C）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；（D）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（E）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；（F）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

14、干部选拔任用工作中有下列哪些情形，应当按照要求上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：（）

（A）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；（B）越级提拔干部的；（C）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；（D）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的；（E）其他应当事先报批的事项。

15、在干部选拔任用工作中下列哪些情形，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

（A）破格提拔干部的；（B）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；（C）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（D）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（E）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；（F）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的。

16、干部选拔任用工作报告内容包括：（）（A）选拔任用干部的总体情况；（B）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（C）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（D）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（E）存在的主要问题和改进的措施；（F）其他需要报告的情况。

17、新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔的下面哪些人员：（）

（A）下一级党委、政府正职领导干部；（B）本级党委、政府工作部门正职领导干部；（C）由本级党委管理的其他正职领导干部；（D）破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；（E）其他提拔担任重要岗位领导职务的干部。

18、对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查的重点内容是：（）

（A）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（B）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；（C）任职期间本地区用人风气的情况；（D）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；（E）任职期间加强干部监督管理工作的情况；（F）其他应当检查的情况。

19、下列属于党内监督重点内容的是：（）

（A）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；（B）遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；（C）贯彻执行民主集中制的情况；（D）保障党员权利的情况；（E）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；（F）密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；（G）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

20、对党员的纪律处分种类：()（A）警告；（B）严重警告；（C）撤销党内职务；（D）留党察看；（E）开除党籍。

三、判断题（共

20分，每题2分）

1、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。（）

2、提任县（处）级领导职务的，应当具有10年以上工龄和3年以上基层工作经历。（）

3、根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。（）

4、讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，以及干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。这里的“亲属”是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。（）

5、地方党委、政府、人大、政协领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流。（）

6、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不执行责任追究决定。（）

7、对党委书记离任检查民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。（）

8、受到降职处理的，三年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（）

9、凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。（）

10、对严重违犯党纪的党组织要进行改组或解散处理。（）

第6篇：党建总结(五好班子)

追求精致管理 谋求教育幸福

---渝北区五星路小学校党支部基层党组织创建“五个好”申报总结

渝北区五星路小学党支部，成立于2000年12月，共有党员34人，其中退休党员4人。现有预备党员1人，积极分子5人。党员中有市级骨干教师1人，区级骨干教师11人，区级名师1人。学校党支部成立了以曹世琼为支部书记，朱海、曹剑锋、颜麟为支部委员的党支部组织机构。学校支部在双龙湖办事处党工委的正确领导和指导下，以科学发展观为指导，切实抓好“两支队伍”建设，营造一个和谐、向上、进取、稳定的工作氛围，在全体党员干部的共同努力下，从抓学习、强素质、树典型、建制度着手，建发展型组织，树服务型干部，做帮带型党员，有效促进党支部作用的发挥，推动学校各项工作开展。我校坚持精致管理的教育理念，实践着“五彩教育，星光灿烂”的办学特色，一步一个脚印，一步一个精彩。

精致，源于细致，成于极致；精致，始于精心，成于精彩！如果说“精”是一种标准，一种境界，一种胸怀，那么“致”则是一种果断的切入，一种严谨的思路，一种雍容的文化。管理的精致，本身并不是目的，对学校而言，管理的精致，最终是为了教育的精致。本年度工作我们把握一条主线（德育工作以“做一个有道德的人”为主线），抓好一个重点（教育、教学、科研的精细化管理为重点），突出一项工作（特色学校创建），落实三项制度（常规管理制度、校本教研制度、争星夺旗制度），坚持“以质量求生存，以管理求规范，以特色求发展”的工作目标，加强学校文化建设，努力构建和谐校园，为办好人民满意的学校而努力奋斗。我们认为“五星”这一校名包含着丰富的教育内涵，它既有传统教育的元素，也有现代教育的音符。以此为突破口，结合学校近10年的积淀，我们提出了“五彩教育，星光灿烂”的办学理念。“五彩教育”的内涵如下：一是以“红色”为象征的榜样教育；二是以“绿色”为象征的生命教育；三是以“蓝色”为象征的国学教育；四是以“紫色”为象征的审美教育；五是以“金色”为象征的创新教育。“星光灿烂”是我们的办学目标，也是我们的教育理想。它所展现的就是“星星闪闪亮，颗颗放光彩”这样一幅群星璀璨、光彩照人的画卷。“星光”包含的主体有4个，即：榜样星光、学生星光、教师星光、学校星光。在这样的理念指导下，我们进一步提出了“仰望星空，脚踏实地”的校风，“让生命因学习而精彩”的校训，“为闪亮而精，为光彩而致”的“精致管理”理念，“星星辉映，点亮精彩人生”的教师文化，“我乐学，我闪亮”的学生文化。在党建工作中，我们以校本培训、学习型学校创建、教师继续教育为抓手，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展“五好”党支部争创活动，即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。把师德建设的重点落脚于关注每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系。

一、实践科学发展，办人民满意教育

1．2009年按照区委、区教委、双龙湖街道深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一安排和工作要求，我校成立了以校长、党支部书记曹世琼为组长的学习实践活动领导小组，成立了办公室，制定了切实可行的《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并就各阶段的具体工作进行部署，使学习实践活动有条不紊地进行。这次活动历时半年，取得了良好的效果。多次迎接区委科学发展观活动小组二组、三组及双龙湖街道指导小组的检查，得到与会领导一致好评，特别是我们把科学发展观学习活动与学校特色建设结合起来，取得了较好 1 效果。区委检查二组组长江信利在检查中对我校在“书香校园”建设方面取得的成绩大加赞赏。

2.树立良好形象。结合学校教育教学工作实际，我们要求党员教师树立三个形象：既教师形象、党员形象和先进形象。增强四种意识：即增强责任意识、学习意识、创新意识和服务意识。做到五个带头：即带头工作创新，讲究奉献称楷模；带头遵纪守法，师德师风争一流；带头廉洁自律，诚信立教树表率；带头课程改革，提升质量当先锋；带头努力工作，完成任务当先进。

3.组织学习活动。要求党员、教师及时收看、收听相关报道，了解科学发展观的实质内容。按照区办事处两级党委的学习要求，我们在完成前期工作的基础上，召开了学习实践科学发展观动员会，明确了学习实践活动的总体要求，部署了各阶段的主要工作，全体党员聆听办事处的主题报告。党政班子成员认真参加办事处党员干部学习教育活动和中心组学习活动，为教师树立了良好的师德形象。

4.撰写学习体会。在认真学习科学发展观理论实质的基础上，党支部给每位党员配备了学习笔记，撰写学习体会。在集中学习之后，每个党员都利用业余时间学习了相关的理论文件，并认真作了记录，撰写了学习体会。随即，我们召开了民主生活会，每个党员对前期的学习进行了总结，畅谈了学习的体会，并针对自己的实际情况开展了批评与自我批评，审视自己，完善自我。班子成员还邀请群众代表组织召开了专题生活会，对班子集体和个人存在的问题进行了通报，并就学校正在开展的绩效工资方案修改与完善达成了共识。

5．特色活动。我校共制作学习实践活动相关大幅标语4幅，校内张贴宣传画及标语近40幅，印发工作简报22期，专门制作了4块宣传展板，1块学习园地。做到了各项制度上墙。

6.推进“联帮带”主题实践活动。每名党员帮扶一名35岁以下的青年教师，帮扶一名困难学生。每个教师对口帮扶一名双龙湖办事处辖区内的困难群众，每名教师至少捐助200元，我校共捐助10800元。全体党员教师向我校28名进城务工人员子女及留守儿童捐赠了学习用品。加强与农村学校“手拉手”联谊工作。学校党、团支部与隆仁小学结成对子学校，城乡“同研一主题，同上一堂课”系列活动正式启动。我校张丽老师与隆仁小学李娟老师同上了一年级识字课，效果好。另我校还胡辉艳、刘航、冯燕、谭柯艺、张雪等老师送课到隆仁小学。派出李艳萍老师到隆仁小学支教一年。达到了教学、科研协同发展的目标。结合“六个校园”建设，我校还给结对学校具体的物质支持，带动隆仁小学共同发展。

7.11月7日组织全体党员参观红岩渣滓洞，学习先烈事迹，缅怀先烈遗志。

二、规范各项制度，推进廉洁从教 古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁是为人的根本，是中国传统道德的基本规范，被视为“国之大维”、“仕者之德”、“人生大纲”。学校廉洁教育，作为国家廉政建设的一个组成部分，已成为全世界的共识和举措。全校教师深入学习胡锦涛总书记在2007年全国教师座谈会上的讲话，进一步改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；进一步改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；进一步改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1．加强政治学习，增强廉洁自律意识。学校分别与两级党委签定党风廉政建设责任书，明确要求党员干部要带头廉洁自律，并与《教师职责考核评价表》相挂钩，列入相关考核；在党员干部中开展廉政党课教育，把反腐倡廉教育作为各级学习的重要内容，既教育干部，又提高自己；以信念、法纪、道德教育为先导，通过思想引导、规范行为和营造氛围，提高领导干部拒腐防变和抵御风险的能力；大力推动“阳光收费”和“阳光招生”，以公开透明促进规范管理，维护人民群众接受公平教育的权益；重视对责任追究制度的落实，杜绝损害群众利益和教育形象的违纪事件，完善制度和监督，每月实施考核，对违纪职工及时给予帮助教育和处罚；党支部严格财务管理，遵守教育统筹的相关规定，推进党风廉政建设，党员 2 干部带头执行四大纪律八项要求，依法行使权力，各项工作均得到广大教职员工的认可和拥护，未出现违法违纪事件。

2．认真落实党风廉政建设责任制。学校党员教师要在提高自身思想道德和自律方面率先垂范，增强责任意识，严格执行责任追究制度。把廉洁教育渗透于学校所有教育的全过程，包括教育教学、教育科研、特色学校构建、书香校园创建、学习型学校建设、校园文化、党团活动、少先队活动等。

3.规范执行制度，确保廉政政令畅通。一年来，学校共召开教代会6次，审议并通过了《2009年绩效工资实施方案》，2009年考核优秀人员，教代会全面担当起了切实履行和维护教职工合法权益的职责；学校严格执行校务党务公开，学校代办项目收费公开，内容、标准严格遵照有关规定，收费时及时向每个学生发放收费联系册，并向每个学生当场出具收费单据，学期结束时做好代办费收支清单，坚持“多退少不补”的原则，各项评优、重大项目与活动等均通过公示栏途径向师生和社会公示。

三、强化精致管理，提高领导执行力

建立和完善干部管理和评价的制度体系，以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设高素质领导班子和干部队伍，积极引导干部“想干事、肯干事、会干事、干成事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，在全校干部队伍中形成“一要干事、二要干净”的浓厚风气。

1．加强干部队伍建设。要求全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中讲大局、讲政治、讲奉献、讲协作、讲团结、讲纪律、讲实干、讲质量，事事先行一步，时时做出表率。贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

2．在以教学质量为中心的学校工作中，充分体现党员的先进性，发挥好党员的先锋模范作用，做到“一个党员一面旗”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，扩大范围，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，把那些政治素质高，业务能力强，决心为社会主义和共产主义事业奋斗终生的优秀教师纳入到党员队伍中来，成熟一个，发展一个。

四、打造特色文化，促进和谐持续发展 一流的学校做“文化”，做“特色”；一流的学校靠“文化”，靠“特色”。“特色”，是一所学校办学思想与办学成就的集中体现；“特色”，是一所学校基于历史与文化的发展，不断凝成的思想与行为的精彩展现；“特色”，是学校文化建设中，一颗闪亮的明珠；“特色”，是引领学校可持续发展的基础，更是形成共同发展愿景的纽带与平台。因此，学校特色发展，不能局限于特色项目的建设，更不能陷入“为特色而特色”的误区，我们必须将特色发展，充分体现在学校、教师、学生的和谐发展上，特色发展的根，应落脚在学校的文化建设中。所以，我们提出了“特色文化”的理念。在对学校特色文化理性的价值判断与具体的学校管理实践中，我们以“与时俱进的精神文化”为导向来凝心聚力，用“以人为本的管理文化”为抓手来保驾护航，最终外显为“独具特色的环境文化”和“优雅文明的行为文化”。

对广大教师来说，最有意义的是事业的成功，自我价值的实现。我们千方百计地为教师搭建发展的平台，为教师专业化成长营造良好的氛围。着重抓好“紧、活、实、新、严、敢、勤、诚”八字经，具体措施如下：政治、业务学习抓一个“紧”字，不迟到，不早退，认真听，认真记，每一次都让学习者有所得益。教研活动抓一个“活”字，单周学校集体组织、双周教研组内组织，形式、时间、主题灵活多样。教学五认真抓一个“实”字，注重扎实、朴实、真实，落实。课题研究抓一个“新”字，从计划到人员，从开题到结题，环环落实，注重小课题研究，突出“创新、求新、出新”。听课评课抓一个“严”字，肯定好的，讲透不足，实事求是。教师专业发展抓一个“敢”字，敢于表现，敢于冒尖，敢于竞争。反思总结抓一个“勤”字，教师勤动笔、多思考，常常写教学随笔、教学反思、成长故事、案例、论文等。沟通交流抓一个“诚”字，办公室、教研组、年级组教师之间注重合作交流、沟通理解，以诚待人，以心换心。为了引领教师成长，我们着力打造“书香校园”的学校文化品牌，并在“书香校园”的文化建设中，不断学习现代教育思想，使“书香校园”的文化品牌，成为全校教师的共同愿景，让“书香”充分体现在学校的整体规划上，体现在学校教师的个人专业发展中；倡导教师有自己的思想，做一个思考者、实践者、反思者、勤学者。而每一位教师的专业发展，都能在学校的“书香校园”建设中，找到个人发展的坐标，从而使“特色建设”得到全体教师的高度认同，并形成趋同的文化自觉，从而实现学校文化的全新塑造。实施“青蓝工程”。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

六、开展实践活动，做一个有道德的人

我校作为中央文明委“做一个有道德的人”在渝北区唯一的一所实验学校，我们想以此为契机，抓出特色，抓出亮点。决定编写《星星照我远航》校本教材。通过本课程的学习，师生能了解100名及以上古今中外名人之星的典型事迹，选择自己喜欢的“名人名星”进行深入研讨挖掘，学习之、研究之、实践之。通过深入开展各种主题学习实践活动，做到人人都有学习的对象，历史的、现实的、身边的、学校的，达到“点亮一盏灯照亮一大片，抓好一个点牵动一个面，树立一个人带动一群人”的目的。队干部是学校常规管理监督者和领头兵，建立一支责任心强、有能力、热心为队员服务的监管队伍是学校管理不可缺少的。本期我们对大队部、鼓号队、国旗班、红领巾广播站、红领巾监督岗、环保小卫士这几支队伍进行制度、人员培训。“星星之火”红领巾广播站对每周五天栏目进行了规划，周一《红歌大家唱》、周二《安全你我他》、周三《古诗连连看》、周四《美文大鉴赏》、周五《新闻袋袋裤》。让孩子们每天中午度过有意思的十分钟。红领巾监督岗、环保小卫士各司其责，对规范同学们的言行起到了积极的作用。现我校有一支训练有素的执勤队伍。每天早晨，他们活跃在校园各个角落，认真地检查卫生、行为、两操、课间活动情况。体验教育是实践活动的主渠道，是道德成长的基础，是解决学生知行脱节的有效途径。因此，我们通过开展丰富多彩、形式多样的少先队活动，培养队员爱国主义精神，塑造队员人格，养成正确人生观。

1．“五彩星娃”评选。本期我校设立了“学习之星”、“科技之星”、“艺术之星”、“体育之星”、“劳动之星”、“礼仪之星”等星级学生评选，学校、少先队对在德、智、体、美、劳等方面表现突出的学生予以表彰。将获奖学生照片展示在“星光灿烂”栏上，以激励学生积极进取，奋发向上。

2．“争做最亮那颗星”评比。我们想让学生有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。通过值周老师、值周班级和值周学生的共同参与，每天将各班一日常规情况以“星星”的形式张贴表彰，在全校范围内形成每一个班级“争做最亮那颗星”的良好氛围，促进良好学生行为习惯养成。

3.“五彩生活”手抄报、白板报活动。全体少先队员制作了一千余份手抄报作品。作品内容丰富多彩，包括“欢度国庆”、“绿色环保”、“安全卫生”、“文明礼仪”等方面。分年级共评选出一等奖44个，二等奖66个，三等奖108个。

4.新队员入队仪式。一年级小朋友们从入学开始便接受了队课教育，树立了积极向上、争取入队的目标，用一个月的时间做好了入队五件事：认真学习队章、唱会队歌、写一份入队申请书、做一件好事、争取有一点进步。本次一年级共计新入队队员130名。

5.“祖国在我心中”演讲比赛。三至六年级共22名选手参加了比赛，“心与庆典共跳动”、“国旗和红领巾”、“我骄傲，我是中国人”„„一篇篇纵论古今、放眼当代、荡气回肠的演讲让现场观赛的一百余名师生精神为之一振。经过评委的认真评比，现场分年级共评选出一等奖四名，二等奖八名，三等奖十名。红领巾广播站还特别邀请获得一等奖的四名选手给全校同学进行演讲，让更多的五星孩子受到教育。同时，肖瑜同学代表我校参加中共渝北区委宣传部主办的“祖国在我心中”演讲比赛获得了区二等奖。

6．“健康之星”趣味运动会。这次运动会设定了“投沙包”、“保龄球”、“30米接力”三个项目。经过三天分高、中、低年段的比赛，分年段评出了各项目一、二、三名，另外还评选了体育道德风尚奖。我校体操队参加了区“健康校园”运动会获得体操项目第一名。

7.“关爱明天，普法先行”法制教育系列活动。我校把十一月作为法制教育月，进行了教师法律知识考试，红领巾广播专题广播一周，制作法制小报一千余份，开展主题队会十五班次，极大地推动了我校的法制教育工作。

8.“同在蓝天下，共爱一个家”向进城及外出务工子女送温暖活动。孩子们开展生生间结对活动。鼓励学生与务工家庭子女交朋友、结对子。通过互写一封信，互赠一件小礼物，共同做一个喜爱的游戏，共同给异地的家长打一个电话或写一封信等等形式，建立深厚的感情，传递集体的温暖。11.23——11.29我校集中一周时间开展了主题中队会，营造出不管来自哪里，五星孩子都同在一片蓝天下，共爱五星温暖家的氛围。

以科研打造学校品牌的战略措施，引领着“五星”提升内涵，打造品牌，向纵深发展，连续多年获得区办学水平评价一等奖，先后获得区“绿色学校”、“学习型单位”、“教育科研先进集体”、“继续教育先进集体”、“小公民道德示范基地”、“三合格家庭教育先进单位”等；课题“小学合作学习实践研究”“学习型学校构建策略研究”均获得区教育科研成果一等奖、重庆市第四届基础教育优秀教育著述成果二等奖；舞蹈“太阳花”“告别网吧”均获得重庆市中小学生艺术节一等奖、“校园法治文艺演出”一等奖、区“第二届中小学生艺术节”特等奖，舞蹈“巴渝欢歌”获得区民歌民舞大赛一等奖等多项荣誉。经典诵读节目“唐诗．宋词．元曲”获得区特等奖，舞蹈“峡江童趣”获区第五届艺术节特等奖。作为全国科研兴教先进单位，中央教科所“中国特色教育项目实验学校”，中央文明委“做一个有道德的人”基地学校，重庆市特色学校实验单位，区校本教研基地，区特色学校，平安校园。学校先后承担了区基础教育改革现场会分会场，市骨干校长班、区小学科研干部班、区小语骨干班等考察观摩活动，开放性地展示了我校在开展教育科研、校本教研活动中取得的成果。

教育的理想就是构筑理想的教育。“让学生体验学习的快乐，教师享受教育的幸福”，不仅使“五星教育”成为一种品牌，更要成为一张亮丽的渝北教育的名片，真正实现“办人民满意的教育”的目标。行走在教育路上的五星人不断的跋涉着，一步一个脚印，一步一个精彩。我们仿佛看到了“五星”在金色的秋天沐浴着辉煌，我们仿佛听到了“五星”成长的拔节声„„

重庆市渝北区五星路小学校

二〇一〇年五月二十八日