裕安区党建工作总结（精选5篇）_下半年党建工作总结
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第1篇：裕安中学寒假工作总结
2011年裕安中学寒假工作总结
2011年寒假，我校切实贯彻上级教育部门提出的相关工作要求，并根据中央8号文件和中央办公厅6号文件精神，认真实施《上海市青少年学生假期工作若干规定》，以“安全、温馨、健康、快乐”为宗旨，扎实有效地开展了寒假中的各项工作与活动，让每一位学生度过了一个愉快而有意义的假期。现结合本校实际情况，对寒假工作作如下总结。
一、加强了对学生的法制教育与安全教育
1、散学典礼上，邀请了镇派出所的校外法制辅导员作了全校性的法制教育专题讲座，帮助学生树立了较强的法制观念，增强了学生的知法、守法意识。
2、假期中认真落实了对行为偏常生的帮教转化工作。放假前我校举办了一期行为偏常生的法制教育培训班，进行了相关的法律法规及行为规范教育，督促和推动了这部分学生的假期生活质量。寒假中，我们还定期地开展富有针对性的帮教活动，通过家访、电访等形式，关心督促学生的假期生活，特别是在思想上、行为上、学习上、生活上给予了充分的指导与教育，切实提高了此项工作的实效性。我们把寒假第一周作为家访周，组织行政、班主任、课任教师积极开展了家访活动，做到对特殊家庭子女的家访全覆盖，对有严重违纪的学生家访全覆盖。现已统计到被上门家访学生数为226人，占全校学生数的35%左右, 电话家访率达到86%, 教师参与率达到了45%。
3、各类安全教育与行规教育：①进一步向学生进行了交通安全教育，要求学生规范骑车，规范行走，不乱穿马路，不开电瓶车与摩托车等，切实遵守交通法规；②严禁玩火，不燃放烟花爆竹；③用电安全、燃气使用等家居安全教育，提高防火、防灾、防盗等自我保护意识；④文明上网，远离网吧、游戏机房等不适宜未成年人进入的娱乐性场所；⑤未经父母允许严禁留宿他人家中或擅自结伴外出游玩；⑥不观赌、参赌；⑦不吸烟、不喝酒，珍爱生命，远离毒品；⑧不与社会不良青年交往，不擅自举行小团体活动；以及其它各类相关教育，使学生在假期中真正做到了自尊、自爱、自护、自律。
二、建立了假期工作网络，引导学生参加各项社会实践与体验活动
1、建立了寒假工作领导小组，并落实好了相关的工作安排。建立了由各村部分教师组成的寒假工作辅导小组，具体负责管理、指导了本村学生的寒假生活。同时，加强了与各村委会的沟通，动用了社区力量对行为偏常生、特殊家庭学生进行了有针对性地监督与管理。
2、除了加强对学生的思想教育和行为习惯教育外，我校还十分注重学生社会实践能力、社会责任意识的培养，切实开展了“我们的节日”实践体验活动。
（1）新春礼仪家庭：利用“拜年”这一中华民族的传统活动，把感恩教育延伸至学生的假期生活中，感谢父母的养育之恩，感谢长辈的关心与呵护，做一件孝敬父母、长辈的好事，如为爷爷奶奶沏一杯茶，陪他们聊聊天；大年初一为父母亲“烧早饭”，报答他们的养育之情。
（2）春节民俗体验：利用自己的书法技能，写一幅春联；帮助父母进行一次“扫尘”（大扫除），迎接新年的到来；参与“祭灶”这一过年习俗活动，并理解它的内涵。
（3）元宵民俗体验：与父母、长辈一起参与包“圆子”（汤团），做“卷团”这一元宵习俗，并了解其内涵；在爷爷奶奶的协助下，扎一个元宵花灯，如“兔子灯”、“六角灯”等，增添节日的喜庆氛围；元宵节当天学校组织各班开展了“共度元宵”活动，如花灯展评、猜灯谜等，加深了学生对民族文化的理解与认同。
（4）创编“节日小报”：通过假期内各类活动的参与及体验，并结合电视、网络、报刊杂志等各类媒体对春节、元宵节的介绍及民俗活动展演，每人自编了一份“节日小报”，手稿、电子稿均有，85%的学生较有质量地完成了这份作业，学校于开学初开展了全校性的展评活动。
（5）经典诵读活动：诵读篇目以“红色经典”和“传统经典”为主要内容，既可以是古代、近代经典诗词歌赋、散文札记，也可以是现代、当代红色经典诗文，篇目健康向上、催人进取，并能传承中华美德、促进社会文明。90%的学生都认真撰写了一篇诵读体会，开学初学校进行了评比。
（6）“低碳生活我做主”：我校以“小手牵大手”的形式，鼓励学生及家长，尽量减少家庭电器、燃器、水具等不必要的使用，减少能源的浪费，养成节能减排的良好习惯。有40%的学生积极参与了本次活动，通过观察记录假期一个月左右的家庭用电、用气、用水量，与以前每月使用量作比较；督促父母、家人尽量减少汽车、摩托车等燃油类交通工具的短途使用，减少不必要的外出，达到节了能减排的作用，减少了家庭的支出，养成了勤俭的习惯。开学后，学生以此活动写了感悟，学校开展了征文评比。
（7）“经典启心智，书香溢家园”：通过“两代人共读好书”这一活动形式，鼓励两代人都能养成自我学习的良好习惯，营造一个良好的家庭学习氛围，使学生和家长在寒假中共同学习，共同进步。近期，学校将对各班推荐的活动优秀家庭进行成果展评，如读书心得体会、读书小报、读书笔记等，在此基础上分别评选出县级、校级的“书香家庭”。
三、进一步重视家庭教育指导
学校在散学典礼时，下发了一份《致学生家长的一封信》，让家长明确寒假期间应对子女作哪些具体的帮助和指导，并要求家长不断转变观念，提高对素质教育的认识，在积极鼓励子女参加学校、班级、社区组织的各类有益活动以外，督促子女认真完成寒假作业。
此外，有效地引导家长以健康的思想、良好的品行营造良好的家庭氛围，关注孩子科学地制定寒假计划，在寒假中加强了对子女的思想道德教育与行为习惯教育，让子女养成了良好的生活习惯和行为方式。并让学生们利用休闲时间开展了家庭读书、读报、体育健身、文化娱乐等活动，创建了学习型家庭。
崇明县裕安中学 2011年2月12日
第2篇：裕安区灌区管理局工作总结
裕安区灌区管理局2010年工作总结
2010年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关心支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，认真落实水利系统工作会议精神，积极开展“创先争优”活动，带领广大职工齐心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并按照年初确定的目标狠抓落实。工程建设、防汛抗旱、水环境保护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。
一、落实人事安排，完善组织建设，各项工作开展有条不紊
1、了解人员基本情况，及时定岗定职
2010年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本情况不熟悉的现状，采取调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，及时了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素质。在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并精心选配了18名业务能力强、思想素质高的同志作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。
2、健全组织，促进各项工作有序开展
6月14日至18日，我管理局精心安排、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，按照预定章程，通过选举顺利产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐
廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。
3、建章立制、切实抓好水利队伍建设
为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。我局根据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求，结合自身特点，适时制定了《裕安区灌区管理局灌区管理制度》以及《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》和《裕安区灌区工程管理细则》等十余项规章制度。使广大职工在平时工作、生活中有章可循。
4、加强业务学习和培训、提高广大职工的专业技能
由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟悉，能力和素质也参差不齐。针对这种情况，我们首先参加了由水利局在“坤元大酒店”组织的业务技能培训，其次在制度上规定各基层单位每月学习不少于3次，要有签到、有记录、有内容，机关每个星期四下午为规定的例会学习时间，并积极采取以老带新等多种方式，不断提高职工业务技能，使大家很快适应新的工作环境。
二、加强工程管理，加大工程投入、促进灌区水利可持续发展
（一）、防汛工作
汛前我们立足于防大汛、抢大险，在思想上、组织上、措施上、物质上及早做好准备。汛期认真落实岗位责任制等防汛纪律，充分发扬水利人不怕吃苦、勇于奉献的精神。汛后及时查看、修复水毁工程，整理归档汛期宝贵资料。主要从以下几个方面入手：
一、加强组织领导，建全工作机构。按照“宁可信其有，不可信其无”，“宁可备而无汛、不可汛而不备”的基本要求，在汛前对防汛工作进行了全面部署。成立了防汛抗旱领导组，落实防汛预案防汛抗旱抢险小分队。
二、落实制度，明确责任。下发了严明防汛期间工作纪律的通知，对重点、难点地段，班子成员进行了分工，并和各基层段、站及广大职工签订了目标管理责任书。明确职责范围，落实岗位包保责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的问责机制。
三、加强基层防汛能力建设，配备必要的防汛器材和劳保用品。我们针对灌区范围大、面积广，部分地区通讯信号差的实际情况，利用“电信团购”送手机、赠话费活动，为各段、站负责人配备了先进的3G手机，既方便了联系、又减轻了负责人的经济负担。针对雨天，夜间巡堤需要，也为了确保防汛期间广大职工安全，我们及时为各段、站购买了铁锹、矿灯、雨衣、雨靴、方便面等必需品，保证防汛工作万无一失。
四、及时清除隐患；开展汛期大检查；对险工险段死看硬守，确保安全。今年7月12日，连日强降雨，再加上上游山区区间来水，使汲东干渠水位猛涨。我管理局广大干部职工全部上堤，分段包干、责任到人、日夜看守，重点监视高填方段、放水涵闸、渠下涵等易发生险情的渠道。16日下午，由于上游放水，汲东干渠水位再次上涨，全线超警戒水位，吴家岸填方、大观桥填方，由于长时间高水位运行，背水坡出现多处散浸、渗漏和管涌。面对多年不遇的大洪峰，我局广
大干部职工在防汛的关键时刻，充分发扬了水利人“献身、负责、求实”的精神，严格落实24小时巡堤制度，不顾刮风下雨、不顾泥烂路滑，积极开展查险、抢险；哪里需要就出现在哪里，哪里有险情就奔赴哪里，困了睡地铺、饿了吃方便面，经受住了特大洪峰的考验。区局局长王存德、副局长赵兴武等领导同志，在视察险情时，对我局的防汛调度、防汛安排及广大职工的表现给予了充分的肯定。
（二）、抗旱工作
今年7月份的大汛过后，紧跟着二十多天的酷热无雨天气，由于蒸发量大，部分农田干裂，又让我局投入到了紧张的抗旱工作中.。
一、迎难而上、确保放水灌溉顺利进行。在今年7月16日的洪水中，汲东干渠金寨县境内看花楼段被冲毁50多米，没有及时恢复，使得我灌区无法放水灌溉，乡镇和群众心急火燎，对水的要求极为迫切。时间不等人、旱情不等人，我管理局一边请示联系放水事宜、一边按照区局要求连夜购买了大量雨布、铁丝等物资，组织灌区局职工20余人奔赴人生地不熟的金寨县看花楼抢险筑坝。经过一天一夜的奋战，确保了放水灌溉工作的顺利进行。
二、加强管理，充分发挥工程最大效益。我局坚持全员到岗到位，坚持24小时值班制度，及时掌握水情，严格按照调度计划，层层落实岗位责任制，执行巡查制度，坚持“人跟水走”的工作作风。杜绝跑水、漏水现象和人为事故发生，并根据农作物的需水要求，及时准确的调整闸门的放水量，使有限的水资源发挥较大的灌溉效益，确保灌区作物的高产、稳产，作我们水利人的职责。
（三）、工程管理
1、认真清查、摸底，及时了解工程现状，清除隐患。5月上旬由局长徐廷松带队，班子成员和工程股有关人员，徒步历时半个月对汲东干渠工程情况、渠道现状，进行全面的清查。根据清查结果编制了《汲东干渠工程现状情况一览表》、《汲东干渠放水建筑物位置图》，并留下了相关图片资料。
2、春灌前，全面组织涵闸擦洗。通过检查，对包保责任人的涵闸擦洗情况进行点评，并支付相应的擦洗材料费。
3、对汲东干渠重点地段水位观测点高程进行校核，并为各段加工配齐了涵闸启闭工具。
4、统计、整理各基层段、站办公用房损毁情况，及时上报区局。积极争取资金，为分路口电灌站新建了两间办公用房；对七里半管理段进行了改头换面的大修；对新店、张拐店、清凉寺等管理段也进行了维修。改善了基层单位的办公条件。
5、多方争取项目、筹措资金，对损坏、老化的涵闸进行加固、维护。如吴家岸段范围内丁老庄堤防渗漏维修工程、鲍家杠段范围内鲍家杠上、下涵及张拐店段范围内邓家洼农门维修等工程。共10余处，现已全面完工。
6、杨柳段管理范围内的水土保持径流小区项目建设，目前已基本结束。
7、接手了区水利局组织的新增农资补贴项目监理工作。我们精心挑选业务能力强、技术过硬的5名职工进驻各施工标段，严把工程质量关。
8、选派多名专业技术人员参加安全饮水旁站工作，为裕安区民
生工程把关护航。
9、统计干渠上的危桥、险桥现状，整理上报区局，协助区 防办整合南江灌区原始基础资料。
10、参与全区水利兴修，提供良好技术服务。到罗集、江店、徐集等乡镇冬修现场，测量放样绘制断面图、计算土方量，并查看施工进度、施工质量，指出不足，督促改进，当好乡镇的参谋。
三、依法治水、着力抓好水土保持、生态环境建设、规范水政水资源管理
1、加强水政执法队伍建设，促进文明执法，不断提高水政监察人员的思想素质和分析问题、解决问题的能力。灌区局成立之初，我们就请区局分管领导和业务骨干对全体执法人员进行了系统的业务培训。并及时为他们添置了大量的水法律、法规书籍、文献和必备的办公设施。
2、加大水利法规的宣传力度。坚持“以人为本、人水和谐”的治水思路，采取张贴标语、悬挂横幅、召开座谈会等形式多样的活动。结合平时两费征收、水事案件查处等日常工作，大力宣传水法律、法规知识。增强了灌区群众对水的忧患意识，营造珍惜水、爱护水、节约水的良好氛围。
3、认真做好水土保持防治工作。加强了对开发建设项目水土保持方案实施过程中的监督管理，通过定期、不定期的检查，确保方案达到较好的落实，使开发建设造成的水土流失现象得到有效遏制。今年我局共组织申报水土保持方案2起。
4、渠道清障工作常抓不懈。今年春灌期间，由于养殖户设置的拦河渔网太多，造成了严重的阻水现象。我管理局水政执法人员顶着烈日，每天在河道上奔波数十里，早出晚归，逐户散发清障通知，说明渔网阻水的利害关系。通过艰苦不懈的宣传教育，终于拆除了多设的30多道渔网，为春灌放水和防汛工作营造了有利条件，保证了渠道的安全。11月份，我管理局历时半个多月对汲东干渠上各个养殖户的合同签定时间、签定年限、承包范围以及每年应交金额等基本情况进行了摸底，掌握了第一手资料，为下一步水利局对河道进行全面清障打下了坚实的基础。
5、严格执法，认真做好水事案件查处工作。由于国家基本建设投入加大和经济发展速度加快，各类涉水案件不断增多。我局执法人员面对新的形势，严格办案程序，规范处罚通知书的发放，认真做好水事案件的调查处理。今年我们相继查处了：安徽六安公路桥梁工程有限公司在汲东干渠鲍家杠段因施工而修建阻水道路案；中铁二十四局阜六Ⅱ标二分部在清凉寺分干渠罗集乡五里村段、江店支渠桂花村段，因工程施工修建阻水道路案；中铁十一局周六高速项目部在汲东干渠鲍家杠管理段范围内违法毁坏堤防案；恒瑞木业公司在分路口鲍家杠段堤身立广告牌案等共14起水事案件。并采取处罚、赔偿、租赁、拆除等多种措施，有效遏制了水事案件的发生。
6、强化两费征收，超额完成上级下达任务。2010年我们克服了征收范围广、涉及乡镇多且零星收费多。部分窑厂红砖销路不畅，新开发的企业大多为招商引资项目的不利条件。制定了周密的征收计划和方案，早出晚归、勤跑勤宣传，逐个逐户摸清户数及基本情况，掌握第一手资料。使我们征收工作既有法律依据又有事实依据，更不会
漏掉应征对象，对个别“钉子户”做到勤跟、紧盯，讲事实、摆道理，耐心宣传政策。由于准备充分、工作扎实、宣传到位。今年两费共征收178550元，超额完成了区局下达的目标任务。
四、加强资源管理、搞好财务移交，多方争取资金，力争收支平衡
1、水管体制改革后，在区局财务科大力支持下，我管理局及时和改革前各单位的财务人员按照会计事务所出具的审计报告，做好各项财务资产、资料的清点和移交工作，明确责任，确保各项资产及财务数据能及时、准确、真实完整地登记入账。有效地防止了国有资产的流失。
2、按照水利行业会计制度的有关规定及会计事务所出具的灌区管理局（筹）验资报告和上级部门的要求，以其他有关资产移交清册作为财务期初数，及时、完整的登记入账，保证了会计业务的连续性、完整性、真实性。
3、多方争取资金，确保灌区局各项工作顺利开展，我们制定了一整套的相关制度，增收节支、力求收支平衡。并利用闲置水土资源，鼓励职工投资创业、增加单位效益、提高职工收入。对面积较大、区域优势明显的地段进行进一步确权划界，为下一步对外承包打下坚实基础。目前我局已有3个项目正在洽谈中。
4、水费征收工作，目前已纳入区财政统一征收。我管理局按时下发了征收文件、水费清册和水费票据，并对乡镇的水费收缴情况及时统计，方便政府和区局随时掌握进度，及时催缴。
五、坚持统筹兼顾，文明创建工作齐头并进
1、扎实推进创先争优活动深入开展。我局在区局党委的领导下，成立了创先争优领导组，编制了创先争优实施方案，为各支部制作了宣传标牌、横幅、标语，配备了文件柜、档案盒、笔记本等，并组织制定学习计划和活动计划。加以落实，提高党员素质和工作积极性。12月24日至26日，灌区局总支书记带领7位支部书记对灌区局总支下设各支部在“三会一课”、组织发展、创先争优、组织建设等各方面进行检查，促进各支部各项工作的扎实开展。
2、加强组织建设。打造和谐班子。我们始终把班子的建设放在首位，一方面加强学习、教育、提高整体素质；另一方面，经常开会讨论、交流、沟通，执行集体领导下分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责、安全生产职责等，做到事事有人管、人人有责任。同时，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动灌区局工作发展中统一了思想，增强了凝聚力。
3、做好分流人员思想工作，维护单位稳定。水管体制改革后，75名分流人员暂由我管理局代管，我们及时发放了他们的尾欠工资，耐心、细致的向他们宣传上级有关规定和区局在改革过程中积极向上，为他们争取的许多优惠政策，稳定他们的思想、情绪，目前无一例上访事件发生。
4、多方筹集资金，改善基层单位办公条件。一是我们先后为各单位配备了桌椅、床、灶具、风扇等生活必需品，并制定了工作日志、工程管理日志和各段站标牌，增强了段站管理能力，提升了单位对外形象。二是搞活“三产”，开展多种经营，改善机关办公条件，我们
利用创收资金，为机关添置了电脑5台，摄像机1部，照相机1台。统一了思想，增强了合力。
5、开展文体活动，关心爱护职工，使大家感受到组织的温暖。一是参与了淠史杭总局举办的第六届灌区运动会，二是“十一”期间举办了灌区局八十分比赛，三是对困难职工进行了全面的调查摸底，并通过区水利局工会救助中心申请救助。目前已争取到2笔资金共5000元，救助了9名困难职工。我们还为一名特别困难的重病职工在灌区局以工会名义发起捐款活动，为其募得捐款3000余元。解决了职工的燃眉之急。另外还组织广大职工为玉树地震灾区捐赠善款6000余元。四是吊唁去世职工、职工直系亲属9起，慰问生病住院职工11起，使大家真正感受到了组织的关心，感受到灌区局大家庭的温暖。
6、计划生育工作常抓不懈。年初成立了以局长为组长，以各二级单位负责人为成员的计生工作领导组，配备了专职计生专干，多次邀请计生部门专家为我们上课，讲解国家有关计生方面的法律、法规及日常计生工作常识和注意事项。十月中旬带领我局育龄妇女进行了健康检查和孕情检查，灌区局成立以来无一例违反计生工作事件发生。
7、安全生产警钟长鸣。落实值班制度，夜间值班原则上不少于2人。雨天、夜间巡堤不少于2人。认真做好防火防盗工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，坚持“一票否决”，目前未发生一起安全责任事故。
六、开展年终检查评比，提升灌区总体水平
积极开展检查评比活动，促进灌区管理工作提高。2011年1月1日至3日，我们利用三天休息时间，由局长徐廷松带队，各支部书记、各股室和段、站负责人一行20余人对灌区局下设的14个基层单位在工程管理、渠道维护、人员管理、制定落实、站容段貌等方面进行了全面检查、评比。通过当面对职工进行考核，现场为各段、站打分等多种形式，使每位同志都能找出差距与不足，明确努力目标和方向。增强了基层单位负责人和广大职工的责任心、紧迫感，推动了灌区各项工作更快、更好的发展。
总之，灌区局在区水利局的正确领导下，在全局上下的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，同时，我们也清醒地看到，我局明年的工作仍然面临许多困难，主要体现在：一是基层单位办公条件差，住房大多为80年代兴建，破难不堪，漏雨现象较普遍，更不用说先进的办公设备。二是渠道工程老化、损坏现象严重，仅靠修修补补，小打小闹已不能解决根本问题。三是灌区局机关目前仍无安居之所，靠租房办公，这些都严重制约了灌区水利的又快、又好发展。但同时我们也坚信，在区委、区政府的正确领导下，在区水利局党组的支持爱护下，只要我们灌区局100名职工心往一处想，劲往一处使，灌区局的明天一定会越来越美好！
二0一一年工作打算和目标
2011年，我局的工作思路是：紧紧围绕灌区服务和行业发展的总体目标，坚持以依法治水、人与自然相和谐、水利与经济相协调，充分发扬“献身、负责、求实”的行业精神，切实加强灌区管理，完善灌区水利基础设施建设，提高灌区工程效益和经济效益，促进灌区各项事业持续、快速、健康发展，我们着重从以下几个方面入手：
一、全面规划，继续抓好水利基础设施建设
坚持“保重点、保效益、保安全”的原则，早规划、早发动、早着手，加强汲东干渠基础设施建设。抓好灌区续建配套，切实扭转水利基础设施损坏、老化严重、安全隐患增多的不利局面，努力恢复和提升 水利工程应有的效益。
二、以人为本，认真做好防汛抗旱工作
立足防大汛、抗大旱，做到抓早、抓实、抓严，及时成立机构，组织抢险队伍，制定防汛预案，筹备物资器材，落实一把手负总责，签订职工管理责任状，确保安全度汛，确保抗旱灌溉用水，为灌区经济建设保驾护航。
三、依法行政，加强水保、水资源管理
注重学习培训，提高水政监察人员能力、素质，强化水法律、法规宣传，规划两费征收，加大水事案件查处力度，全面提高执法水平和执法成效。
四、多头并举，强化推进党风廉政建设、干部队伍建设和精神文明建设
建立健全学习、教育制度，切实加强水利干部职工队伍建设，培养专业技术人才和职业技术能手，深入开展精神文明创建活动，切实做好安全生产、计划生育工作，实行“一票否决制”。
五、开辟渠道，多方筹集水利建设资金，增加创收
（一）、本着互惠互利的原则，加大招商力度，吸引民间资金参与灌区建设；
（二）、加强与上级有关部门联系，多方争取资金投入；
（三）、规范征收程序，加大水费和水规费征收力度；
（四）、鼓励支持广大职工，投身闲置水土资源的开发、利用，不断增强单位经济效益，提升职工福利待遇。
二0一一年元月六日
第3篇：裕安区政府信息公开工作总结
裕安区2010年政府信息公开工作总结
自2008年5月1日《条例》正式施行以来，在区委、区政府的关心支持和全区各级各部门的积极配合下，认真贯彻落实上级关于做好《条例》施行工作的有关会议、文件精神，努力克服人员少、时间紧、任务重等困难，通过认真组织、宣传培训、制定完善各项制度措施，有力地保证了我区政府信息公开工作顺利开展、稳步推进。目前，全区政府信息公开工作总体态势良好，呈现出“公开意识增强、公开重点突出、公开内容及时、形式丰富多样”的基本特点。2010年，在市信息公开领导组的具体指导下，认真落实科学发展观，积极贯彻《条例》，坚持便民利民、公开公正原则，大力推进政府信息公开工作，不断规范政府信息公开内容，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开水平，有力促进了各项工作的开展。现将一年来的政府信息公开工作做如下总结：
一、2010年政府信息公开工作回顾
（一）加强组织领导，建立政府信息公开工作网络。贯彻和施行《条例》，是一项政治性、政策性、技术性、时效性很强的工作，我区自08年9月份启动政府信息公开工作以来，就十分重视全区政府信息公开组织体系和工作网络建设。以实施政府信息公开工作为契机，进一步加强全区信息公开工作的协调和管理力度，为政府信息公开工作的有力推进奠定基础。自政府网站移交到区委宣传部后，政府信息公开工作改由新闻中心专人办理。为全面贯彻落实《条例》，根据市信息公开工办要求，做到了领导到位、工作人员到位、措施到位。调整了信息公开工作领导组组成,在政府办下设办公室，作为常设办事机构，承担推进、指导、协调、督促全区政府信息公开工作职责，切实把我区政府信息公开工作不断深入推进发展。各乡镇街,区直有关单位部门相应成立了本单位的工作领导小组，指定专人负责本单位政府信息公开工作。
（二）加强宣传动员，狠抓教育培训。区政府办作为政府信息公开工作机构，通过网络宣传、举办讲座、以会代训等多种形式引导干部群众学习、熟悉、使用《条例》，引导群众关心政府信息公开，依法有序的参与政府信息公开。加强对政府信息公开推动群众反映强烈的热难点问题解决的典型事例的宣传报道，营造贯彻实施《条例》的良好氛围。确保了政府信息公开工作在全区范围内的有力推行。在五月份政府信息公开宣传月活动期间，区政府办充分发挥政府网站在政府信息公开宣传方面的主渠道作用，加强政府信息公开网的信息发布工作，扎实做好政府信息公开工作。区直单位、乡镇街对宣传月活动进行了具体安排，通过悬挂横幅等形式宣传政府信息公开《条例》，发放宣传材料，设立宣传台，组织开展了系列宣传活动。通过大力宣传，使机关工作人员熟悉了政府信息公开的政策和措施，使政府信息公开工作深入人心。
（三）推进公开制度建设，规范公开工作流程。按照有关要求，及时听取和广泛征求社会各界及各单位对政府信息公开工作的意见和建议，结合我区实际，制订完善出台一系列政府信息公开工作配套制度，从内容、程序、考核、责任追究等各环节入手切实规范政府信息公开工作。与此同时，落实了区档案局为区政府信息公开查阅场所，并设置了新闻中心为政府网站公共检索点，确保了政府公开信息的查阅和提供。各乡镇、各部门也结合本地、本部门实际，制定了政府信息公开实施方案和相关工作制度。全区各部门都明确专人负责信息保密审查工作，对公开的政府信息是否涉及国家机密、商业机密、个人隐私及其它敏感信息进行审查，为政府信息公开工作顺利推进提供了强有力的保障。
（四）加强督促检查，严格责任追究。为切实加强我区政府信息公开工作，区政府下发了《裕安区政府信息公开工作考核和责任追究办法》，将政府信息公开工作任务进行逐项分解落实，并将各个细项的考核工作划分到各职能部门，充分调动了各成员单位的工作积极性。分管领导亲自抓好督促工作，通过政府门户网站公告栏目对各乡镇（街）、各部门的政府信息公开工作进行实时检查，并将检查结果进行全区通报。对于信息公开工作落后的部门以文件形式在全区进行通报批评，对落实工作抓得好的进行表彰，有力推进了政府信息公开工作的开展。
（五）政府信息公开工作初见成效。政府公开信息更新及时，内容丰富，形式多样。围绕人民群众关心的重点和热点，按照《条例》规定的范围，以公开为原则，以不公开为例外，及时、主动公开各类政府信息；各乡镇各部门能严格按照《条例》要求，及时主动公开政府信息，及时完善栏目。一是公开的信息量大。截至目前，截止2010年12月31日，区政府及其各部门单位、乡镇街主动公开的信息达4267条，依申请公开2条,其中，区政府主动公开政府信息415条，区政府各部门、单位主动公开政府信息1611条，各乡镇（街）主动公开政府信息2241余条。二是公开的内容全面。全区各级各部门主动公开的政府信息主要是与公众利益密切相关的政府信息，涵盖社会生活的诸多方面，包括发展计划、重大事项及决策、政府各项规范性文件、公共资金使用和监督、政府机构职能和人事、重大决策、应急管理事项、重点工作任务、便民措施、惠民政策等众多内容。
二、工作中存在问题及改进措施
政府信息公开是一项需长期坚持、持之以恒、全社会共同参与的系统工程，目前我们的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题和困难，主要表现在：一是一些部门领导对政府信息公开工作不够重视，存在有拖拉扯皮现象，有些部门信息更新不够及时，内容不够丰富，形式单一，公众参与不高等。因政府信息涉及面广、公开量大、动态性强，而各单位人手紧缺且业务工作繁杂，致使政府信息公开不迅速、及时；二是公开的尺度难以把握。各部门、各单位如何根据信息的不同性质确定公开、不公开或是部分公开，如何具体妥善地处理好公开和保密的关系，尺度难以把握；三是公开的形式需进一步丰富，各部门、单位还需通过更灵活有效的方式为群众提供更多、更新的政府信息；四是公开制度有待进一步完善。区政府编印了一系列政府信息公开工作制度，但这些制度还需要在实际执行中不断调整和规范，进一步增强合理性和可操作性。
改进措施：一是进一步加强领导，把政府信息公开工作列入年终考核范围，并实行奖励机制;二是进一步规范信息发布程序，拓宽公开形式，方便公众查阅政府信息。今后，我们将按照市信息公开领导组的要求，进一步加大工作力度，健全机构，科学安排，力争使我区信息公开工作取得新成绩。
六安市裕安区信息化领导组办公室
二〇一一年一月七日
第4篇：裕德里社区党建工作总结1
2011年裕德里社区党建工作总结
几年来，裕德里社区党建工作在南市街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的‚三个代表‛和‚十七大‛精神，认真贯彻落实科学发展观，切实加强社区党建工作，争先创优，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，取得了一定的成绩。现将工作总结如下
一、加强社区党委班子思想建设。
社区党组织作为党的最基层组织，它是党联系人民群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以发挥，党执政基础得以巩固的重要组织载体，加强和改进社区党建工作，关键在于抓好党组织自身建设。
社区党委班子组织健全，设有党建工作专职副书记，社区党委委员分工明确，职责清晰，党委委员平均年龄48岁，社区任职委员大专以上文化程度占80%.社区党组织成员中有60%的工作人员有党建工作经验，党组织成员和居委会成员交叉任职率达到80%。党委下设七个楼栋党支部，各支部委员齐备，分工责任明确。分工明确，紧紧围绕‚建设一个好班子、带出一支好队伍‛的目标，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实区委一系列工作部署要求，注重加强班子成员思想作风建设，统一思想、提高认识，坚持民主集中制的原则，班子成员坚持每周半天例会，进行理论、业务学习和工作研究，每月进行一到二次的理论学习，并要求成员做好思想学习笔记；坚持每季度召开民主生活会，开展批评与自我批评，使班子成为政治强、作风硬、有凝聚力、创造力、战斗力的集体，有效指导推动‚三会一站‛等开展工作，成为社区内各种组织、各项事业和工作的坚强领导核心。在党建工作中，社区党委班子工作扎实，分段分期进行合理制定工作计划，在日常调度中做到有分工、有检查，工作完成后有总结。并结合实际工作做到精益求精，要求党建工作有特色、有品牌，力争在全市社区中处于领先地位。为了及时调整工作思路、工作办法，社区党委建立了畅通的群众意见建议反映渠道，每年定期征求社区居民群众的意见建议，及时整改落实，做到群众满意为止。党委班子时刻关心群众疾苦，了解群众需求，每名党委委员每年走访居民不低于110户，每名班子成员与居民建立固定联系不少于5户，每季度走访不少于2次。社区成员能严于律己，自觉遵守党规党纪，特别是党风廉政建设的法律法规，做到无违规违纪现象。
二、健全工作机制，提高社区工作效率
在制度建设中，在社区内制定健全完善的社区党组织学习、教育、管理等工作制度，严格落实，真实记录学习情况；在共建机制中，成立了社区党建工作联席会，辖区单位党组织80%以上是联系会成员。社区党委与65%的社区单位签订共建协议，定期开展共建活动，每年2次，在社区服务中，建立与社区单位党组织双向服务反馈机制；在争创机制中，社区党委积极参与市区级先进社区党组织等创建活动，力争先进，社区党组织、社区居委会多次被评为国家、市区级先进；在保障机制中，党委班子成员每年至少参加区、街培训1—2次。对上级拔的党建经费合理使用、账目清楚。社区办公和服务大厅面积达到400平方米以上，服务设施包括社区党校党员教育活动室、图书阅览室、党员服务站，并配有电脑、打印机等自动化办公设备。社区颐寿园活动站配有室外活动健身场地，并配有必要的活动器材。
三、提高社区工作者、居民骨干队伍素质要高质量地做好社区各项工作，必须着力建设一支高素质的社区党务工作者队伍。社区党委定期对社区党委成员、楼栋支部书记、委员及社区主任、入党申请人进行培训，不断提升社区党务工作者的素质和岗位适应能力。
与此同时社区党委注重培养后备力量，加强对后备力量、骨干力量的培训教育，取得了良好的效果。
社区党委组织有关人员进行集中培训。其中对入党申请人进行有针对性的培训，利用讲党课，开展党的基础知识、组织原则、组织规律、党的性质、入党的动机、如何做一名合格的共产党员等进行了强化培训。各楼栋支部分别进行有针对性的对入党申请人进行再培训，再教育，通过上下齐努力，到目前为止，已有多个同志成为入党积极分子。
鉴于社区内各楼栋楼长‚老龄化‛的实际情况，急需培养一批新生力量，做好‚老带新‛，成熟一个发展一个的做法。居委会各个分管楼门主任积极配合，挖掘潜力，而后产生了一批‚新生代‛，给社区工作带来了新活力。他们有文化，比较年轻，主要是有一颗热爱社区工作的热心，甘心情愿为社区志愿奉献，党委抓住了这个契机，配合行动给‚新楼长‛们开课，讲解怎样做好这一工作，对它的重要性，逐一培训，目前几支队伍已活跃在社区工作中，尤其在‚大板楼‛改造工程中，发挥了积极作用，这种做法也得到了广大老百姓的支持。
四、加强对社区党员的教育管理
社区党委完善党建载体建设，认真抓好党员的政治学习和思想教育，推行社区党员‚一定期三主动‛的教育管理方式。‚一定期‛即：对大多数能按时参加组织活动的党员，以楼栋党支部为单位，充分发挥社区党校、电化教育等阵地作用，组织党党员坚持每月定期进行学习教育。加强对入党积极分子的培养教育，有计划、高质量地做好发展党员工作，做到程序规范，手续完备。‚三主动‛：一是对下岗失业后务工经商和个体户党员，主动联系教育，及时向他们传达相关会议精神，反映党组织的活动情况。二是对年老多病行动困难，参加组织生活不便的离退休的党员，主动上门教育，在了解情况，慰问帮助，讲解当前形势过程中，使他们坚定对党的信念，做党的方针政策的明白人。三是对自管党员、流动党员、在职党员底数清、进行台帐记录，建立党员电子信息库。社区有隶属关系的党员能按时按标准缴纳党费。对非隶属党员主动监督教育，吸纳他们参加社区志愿者服务队，发挥他们个人专长，把在职党员八小时以外参加社区活动的优秀表现定期向单位反映，使在职党员‚双管制‛落实到实处。
几年来，组织社区党员认领岗位、亮身分达到70%以上，社区党员参加志愿者队伍不少于50%，社区党员与困难居民开展结对帮扶不少于50%，党员积极参加群众性文化活动团队，60%以上的社区文化团队中有党员骨干。党委班子按照街、社区党日活动安排，搞好党日活动。以党章、‚三个代表‛重要思想、‚保持共产党员先进性教育‛‚科学发展观教育‛为主要内容开展‚支部书记讲党课‛活动、组织开展‚过政治生日，永葆党员本色‛特殊党日活动、组织开展‚党旗进万家‛系列活动以及‚让党旗更红，让党徽更亮‛、‚执政为民，温暖人心，万名党员送温暖‛、‚百、千、万、‘十一五’共建和谐工程‛的主题实践活动。
特别是在科学发展观活动中，紧紧围绕活动实践主题，注重把握好学习和实践的关系，坚持以实践深化学习、以学习推动实践，认真做到‚八个结合‛，即把开展学习实践活动与‚党旗进万家，党员送温暖‛主题活动相结合，与‚迎国庆，讲文明，树新风‛‚祖国在我心中‛主题活动相结合，与‚共建和谐社区，共建美好家园‛主题活动相结合，与加强领导班子建设落实党风廉政建设责任制相结合，与提高社区干部素质，改进工作作风相结合，与落实‚百、千、万、‘十一五’共建和谐工程‛的实践主题相结合，与完成全年各项工作任务相结合，把功夫下在完成好社区的中心工作上，为学习实践活动取得实效提供了可靠的保证。社区党委组织党员，楼长积极分子等观看电教光盘，学习先进人物事迹，开展了‚学先进、见行动‛等活动，观看反腐倡廉，警钟长鸣，一个检察官的腐朽生活等反面人物光盘，使党员群众受到了直观教育。几年来，我们共讲党课16期、观看电教光盘30次，使受教育人数达到1000多人次。
在宣传教育活动中，社区党员带头宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，带头讲文明、树新风，自觉同社会上各种丑恶现象和不正之风作斗争，党员干部以身作则，在社区评选出的各级先进个人中党员占75%以上，在‚一长八员‛队伍中，党员人数占70%以上，在责任分工上，又设置专门的党员责任区，使党员干部职责明确，责任突出。
五、以典型引路结合实际开展活动。
在社区传颂着白风岭十年不间断每周二为老人量血压；李红带领支部党员为残疾人、困难户办实事解难题；栋党支部书记马惠清拾到手表，想尽一切办法找到失主的拾金不昧的精神；韩宝昇多年如一日照顾患病孤寡老人的事迹。
支部书记王慧琴爱人、女儿患癌症，克服家庭困难，组织支部活动，积极参加党委组织的各项活动。她还主动帮助支部内的残疾人、老年人、困难家庭，从不计较个人得失。
党员李红、白风岭、王振声、楼长贾秀梅在社区有重大任务的时候他们不仅自己带头配合社区工作，还主动做居民的思想工作。在募捐、选举、创文、创卫、大板楼保温工程、人口普查等工作中他们每天楼上楼下忙前忙后，为社区工作的顺利开展做了大量的工作。
入党申请人薛志勇身体残疾，但他每天坚持在大板楼工程第一线，哪里出现了紧急情况、哪里就有他的身影。他每天早来晚走。身体感到不舒服时为了不耽误工作，他就利用中午时间到医院输液，下午按时赶到居委会上班。
社区党委以多形式的开展以宣传身边党员事迹为主的教育活动。在入党申请人中开展‚学先进、比贡献、创业绩、做奉献‛活动。结合大板楼保温工程在支部、楼门、党员、居民中开展了‚互看、互比、互学‛和‚五带头‛等活动。通过活动使楼栋党支部和党员的作用得到了较好的发挥。
六、健全社区服务，搭建服务平台
对社区弱势群体提供完善多项服务。为社区下岗失业居民提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息和社区公益性岗位，对就业困难人员提供针对性的服务和援助。对此类人员和最低生活保障对象进行动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，切实做到‚应保尽保‛。社区居委会建立了完整的网络化服务体系、服务队伍，公益性社区服务项目。为社区老年人提供养老、助老等服务措施。社区服务站服务项目达到15个以上，为方便居民日常生活，在社区楼门内张贴上各类服务电话公示栏。积极开展社会救助服务，帮助社区群众解决生活中的实际困难。大力发展社区慈善事业，加强对社区捐助接收站点、‚慈善超市‛的建设和管理。社区在居民中积极建立志愿者队伍，已达到10支、几百人之多，开展志愿服务活动每年不少于3次。社区党委坚持以社区党建联席会为纽带，与辖区单位开展共驻共建，以开展活动为载体，加强服务、沟通、联系、反馈。实行例会制度，共同研究制定加强社区党建工作的各种办法。社区党委与辖区单位桂顺斋、兴安路小学、邻区武警部队开展了慰问困难居民、对青少年各种教育、社区党员慰问武警官兵、纳凉晚会等系列活动。社区党委通过各种渠道引进资源，服务群众，同时也为单位服务社会搭建了平台。
社区服务是社区党建、社区建设永恒的主题，是构建和谐社区的重要内容。几年来，我们利用社区一站式办公服务大厅为居民办实事、解难题近千件。受益群众达万人次。
七、改善居民生活质量，凝聚民心
服务群众，维护人民群众的利益是社区党建工作的出发点和落脚点。社区党委大力建立健全以社区卫生服务站为主体的社区卫生和计划生育服务网络，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，为社区居民提供预防保健、健康教育、医疗康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病、慢性病的诊疗服务；在居民中做好计生工作，掌握并做好本社区流动人口计划生育与管理。定期组织居民开展爱国卫生宣传活动，大力普及卫生科学知识，教育引导居民提高自我保护的能力。
为了维护好社区内外环境，定期开展环境卫生教育宣传活动，每年不少于3次。社区组织居民志愿者建立了经常化、群众化、制度化的志愿者护绿督导队伍和专业保洁队伍。制定健全合理的保洁制度，明确分工卫生责任区，定期进行卫生检查，保证卫生无死角。积极开展特色楼门创建活动，组织楼门楼长、楼内党员建立建立‚一长五员‛职责分工，吸引楼内居民积极参加楼门创新自治活动。
裕德里社区是上世纪地震后盖的老楼房，一层六户单气多，上下水管道配套改造跟不上且年久失修，上水管漏水，五楼以上的居民需半夜起来接水，下水管经常造成居民家中污水外溢。上下水问题成为长期困扰居民生活的一大难题。社区党委想群众之所想，急群众之所需，与自来水公司、房管站等单位进行沟通，促成了有关部门下力量彻底解决裕德里社区居民上下水问题。如今，上下水改造、二次供水工程、雨水井改造已相继完成，1800多户居民们能喝上干净清澈的自来水。今年区委区政府下大力量为大板楼实施保温工程。社区党委积极配合组织社区工作人员连续奋战了近五个月的时间，完成社区44个楼门的保温工作，使社区1600多户居民告别了冬天冷、夏天热的生活。社区党委还积极配合道路、园林、供热、燃气、路灯等有关部门对社区进行了提升改造。使裕德里社区的道路更平坦了、楼门更干净了、小区更优美了。改变了居民的生活环境。
党委坚持广泛开展党员与困难群众 ‚结对认亲‛活动，成立了‚老年聊天站（星期二）‛，给特殊家庭安装了呼叫器，把每个支部的孤寡、病残党员，以及管辖楼栋的困难居民进行了‚一对一‛的党员认亲结对，使社区老年人遇是有人管、遇难有人帮。在大走访活动中，社区党委征求居民意见、建议及了解居民生活中存在的问题。积极收集居民建议，意见根据居民建议社区党委认真做好落实。协调解决关于大板楼工程问题136件；解决阳台漏雨460多户；避免了多起上访事件的发生。
八、维护社区一方平安，加强社区文化教育社区党委在社区重点出入口设有社区警务室，以便较好地开展治安维稳工作，及时有效解决邻里纠纷和矛盾。在社区群众中深入开展法制宣传教育和咨询服务活动，在服务活动中收集社情民意，及时进行反馈，完善服务工作。组织开展以社区保安、联防队员为主体、专职和义务相结合的巡逻队伍，维护社区居民日常安全。建立及时有效的矛盾纠纷排查、调处工作机制，加强对刑释解教人员、监外执行人员和有不良行为青少年的帮助、教育和转化工作。在日常宣传活动中，做好社区消防工作，提升社区消防安全水平。深入开展打击‚黄赌毒‛和禁止传销等工作。建立传染病、食品安全、灾害事故的应急反应机制，不断提高社区应对突发事件的能力。对社区人口、暂住人口、流动人口和出租户实行分类管理，使用台账进行统计记录。
在社区教育中充分发挥社区学院、市民学校的作用，积极创建各种类型的学习型组织，面向社区居民开展多种形式的教育培训和科普活动，建立覆盖各类人群的多渠道、全方位的社区学习服务体系。调动社区各种资源和力量支持和保障社区内学校开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。建立‚三维一体‛的未成年人思想教育，定期组织未成年人进行社会实践活动。
九、文化团队全方位多角度架起党群桥梁
社区党委以开展丰富多彩的文化活动促进和谐社区建设，300平米的办公及综合活动设施，为社区11 支文化团队提供了充足的活动场所，文化团队的队长80％由党员担任，党员成为社区精神文明创建工作领头人。
80多岁老党员王振声坚持集报30余年，创办了第一个社区集报协会、集报特色楼门，几年来整理剪报近1000多册，社区党委为其举办展览30多次，参观者达3000多人次，集报资料成为社区传播知识和精神文明的资源，楼道变成学习知识的大课堂。社区党委还充分利用王大爷撰写的‚同在一方热土，共建美好家园‛ 拍手歌被市文明办出简报专发并确定为全市少年儿童传唱作品这一契机，在社区进行广泛宣传。以党员为骨干的社区‚心连心合唱团‛是一支深受群众喜爱的文化团队，他们的歌声似春风荡漾社区的绿茵广场上和舞台上。老党员杨谦利用从事多年的医药工作特长，组建‚康乐园俱乐部‛，通过讲座、观看光盘等形式向居民宣传健康保健知识，每周义务为居民量血压，深受居民欢迎。在社区每天多能看到义务巡楼队员的身影。
社区 ‚红学会‛是社区文化百花园中的一朵奇葩。正是这个协会把红学文化融入社区文化之中；也是这个协会促进了海峡两岸文化艺术的交流。这里有阳春白雪，古典文学的魅力在这个社区有特殊的韵味。
健康向上的社团文化活动占领了社区思想文化阵地，丰富了社区居民的文化生活，扩展了社区党建工作的内涵，使党组织更加贴近群众。同时使居民在参与中提高了大家住社区、爱社区、建社区的意识。
十、认真做好‚百、千、万、‘十一五凝聚力工程‛考核工作 按照‚十一五‛‚创先争优‛活动的精神，全面加强基层党的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员在社区各项工作中的先锋模范作用，推进我社区党建工作的全面发展，按照街党工委的部署，社区党委根据有关文件精神，采取认真学习考核标准，研究制定考核方案，做好考核动员，提出具体要求等方法，积极做好每年的‚百、千、万、‘十一五’凝聚力工程‛考核工作，通过考核，社区党委和7个楼栋党支部全部被评为‚五强党支部‛，所参评的党员99%被评为‚五带头党员‛。
通过测评，居民群众对社区党委、楼栋党支部和广大党员给予了充分的肯定，针对部分党员存在的问题提出了衷恳的意见，收到了预想的效果，达到了对广大党员进行教育的目的。
几年来在南市街党工委的领导下，社区党位在工作中始终贯穿了‚以党建为龙头，以服务群众为核心，以自治为保证‛这条主线，有效地推进了社区服务、社区建设、社区精神文明建设的发展，改善了社区人文环境，做到了‚权为民所用，让居民满意；情为民所系，让居民舒心；利为民所谋，让居民受益‛。社区群众和驻区单位对社区党组织工作的综合满意率达到95%以上。为广大居民营造了一个满意、祥和、文明、向上、环保的新型社区，社区的各项工作取得了一定的成绩，获得天津市先进社区党组织荣誉称号。
裕德里社区党委
2011年11月30日
第5篇：中共裕安区委党校前期工作总结
2011年前期工作总结
中共裕安区委党校（2011年8月）
今年以来，在区委的正确领导和市委党校的精心指导下，中共裕安区委党校紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥“主渠道、主阵地、主力军”作用，理清思路，真抓实干，开拓进取，扎实开展干部教育培训工作，认真履行党校的各项工作职责，圆满完成了工作任务，各项工作取得了一定成效。
一、工作开展情况
一是深入推进干部培训工作。根据《2011年全区干部教育培训工作计划》，全年党校计划主体班次拟培训乡镇街党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）座谈研讨班、中青年干部军政训练班、党员中级知识分子读书班、新任公务员培训班以及村干部培训班等5个班次7期495人次，主办单位为组织部、党校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到区、乡、村三级换届工作，到目前为止仅完成党员中级知识分子读书班1期40人。我校目前正在对全区1000多名会计进行继续教育培训，9月底左右结束。中青年干部军政训练班拟于10月份左右举办，新任村干部培训班拟待村“两委” 1 换届结束后举办，以全区近年来新录用的公务员为培训对象的新任公务员培训班拟于11月份左右举办。
二是出色开展对外宣讲活动。2011年，我们紧跟区委、区政府部署，积极主动融入区委创先争优、党组织换届等活动中，充分发挥了理论宣传的主阵地作用，半年来，我校领导和骨干教师在城南、丁集、分路口、韩摆渡、西市街等17个乡镇街对1000多名区、乡党代表进行了培训；赴区林业局、公安分局、国税局、老干局、区直工委等20多家区直单位，开展了十七届五中全会宣讲、党史党章、社会主义法治理念等专题讲座。较好地发挥了全区宣讲主力军作用，受到了社会各界的好评。
三是围绕区情加强科研调研。2011年初，根据区委区政府中心工作，结合党校实际，我们确定了裕安干部交流状况研究、非公企业在工业梯度推进计划中的作用、基层党校在建设学习型党组织中的重要作用等6项调研课题，组织了全体教师深入独山、单王、德天建材、朝晖机械等乡镇、部门、企业、村居广泛开展调查研究。上半年我校领导和教职工共发表论文6篇（其中：国家级4篇、省级1篇、市级1篇）；论坛征文7篇（其中：市级三等奖1篇）；完成调研报告2篇。通讯报道11篇（其中：省市报刊报道 6篇、省市网络报道5篇）。同时，我校创先争优活动信息《五个方面创先进 激发教职工队伍活力》被市创先争优活动《简报》（第19期）专题采用，裕安先锋网、裕安创先争优专题网页等也多次刊发我校积极开展创先争优活动信息。
四是服务大局配合中心工作。截止8月底，我校共引进到位资金800万元，已完成了区委给我校下达的招商引资任务80﹪；配合市政建设工程之一的老淠河综合整治工作，我校挤出二栋平房作为淠河综合治理项目征迁安置办公室；服从组织，抽调一名同志长期在区委创先争优活动领导小组办公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程结对共建单位小华山街道春江社区开展了调研指导活动；校领导七一期间到结对帮扶户丁集镇大牛村喻老庄村民组徐恩焕等2户贫苦家庭进行了走访慰问活动。
五是紧抓重点推进新校规划。区委党校迁址新建工程在区长陈社教和区委副书记王仲儒的亲自过问下，现由党校、区财政局、建设局和监察局四家联合承办。根据“一次规划，分步实施”的原则，规划工作以招投标的形式于2011年4月确定由安徽省电子工业设计院规划设计，现已完成了新建工程总体规划、校园环境设计方案、主体大楼设计方案以及学术报告厅、综合楼设计方案，规划用地面积29077m2，净用地27369 m2，其中主体大楼建筑面积16300 m2, 学术报告厅建筑面积1500 m2、综合楼3300 m2。目前总体规划方案已上报市规会。在面临拆迁、基建不能动土的情况下，我们维修了危房近1000平方米、厕所两处，加固围墙120米。六是固本强基狠抓队伍建设。党校事业要发展，队伍建设是关键。在区直工委和校委的正确领导下，我们紧紧围绕党校中心工作，严密制度，规范程序，深入推进创先争优、学习型党组织创建等活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体党员、教职工积极履行“廉洁高效先锋”的创先争优承诺；在文明创建工作中在抓好校园环境管理，实现整洁有序、环境优美的基础上，实行文明“三进”活动，即文明广告进校园、文明礼仪进课堂、文明作风进科室。在支部建设中，根据人员变动，我们及时对校党支部进行了换届选举；以规范化为标准，严格开展组织生活；七一期间组织全体教职工赴台儿庄开展革命传统教育；全体党员开展了“缅怀先烈、重温誓词”活动；在建党90周年之际，我校周拥军同志被中共六安市委授予全市“优秀党务工作者”；在坚持和完善“周一学习日”、教职工例会、读书会等学习制度的基础上，安排教职工交流读书心得和学习体会；加强与退休老同志的沟通联系，关心退休老同志的学习生活；按期做好党费缴纳工作和党员调动手续。全体教职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变。
二、存在问题和下步打算
一是党校基础设施建设已不适应全区大规模培训党员干部新形势的需要，办学条件极不完善，迁址新建工作迫在眉睫。二是少数领导、部门对党员教育培训工作重视程度不够，党校干训所需经费匮乏，影响了干部培训工作计划的开展。三是多年来党校干部的交流使用不能与全区的大环境融为一体，人员层次结构不太合理，教学人员缺少。
下一步工作总体要求是：按照年初确定的工作目标，结合前期工作进展，拾遗补缺，查缺补漏，突出重点、抓住关键，科学安排，全面推进，确保全年工作任务圆满完成。一是着力争取党校新校规划通过审批，积极创造条件在11月左右新校能开工建设，以适应党校工作进一步发展的需要。二是着力争取区委、区政府的重视和支持，加强与相关部门的沟通和联系，抓好青干班、科级干部班、女干部和党外干部班、村干班、党员中知班等主要班次的严格落实，确保干部培训各项经费的严格落实。三是进一步强化行政后勤服务管理。加大党校内部改革，内抓管理，外树形象，为学员和教职工提供优质后勤服务，认真落实好目标管理责任制，加强财务管理，加强安全保卫工作，营造良好的校园生活秩序。四是继续深入开展创先争优、学习型党组织创建等活动。五是抓好政治理论学习和干部职工思想道德建设，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。六是完成好区委、区政府安排的各项中心工作。
