全区党建工作督查工作总结（精选5篇）_党建督查工作总结
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第1篇：党建工作总结 全
某镇党建工作总结
二00八年，某镇以贯彻落实党的十七大精神和旗委十一届三次全委（扩大）会议精神为主线，紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一中心，强化了基层党建工作，创新工作方式，突出工作重点，力求工作实效，有力地提升了基层党组织和党员队伍建设。镇党委被 评为全市先进基层党委，北环办事 处第五居区被 评为自治区和谐社区，目前我们正在申报将东风三区申报为全国和谐社区。
现就一年来的工作情况总结如下：
一、以深化“双链双推”活动为重点，扎实推进了农村基层组织建设。
2008年我镇立足于新农村建设，深入贯彻落实《关于继续深化“双链双推”活动的意见》，紧紧围绕发展现代农业、提高农民组织化程度和农业产业化水平三大主要目标，进一步巩固和创新了“党员三结合致富链”和“三级干部服务链”在开展“双链双推”活动过程中，我们以加快农业化、农民组织化进程为目标，打破过去致富链分散、单一的模式，将产业相同、关系密切的致富链重新整合为287链产业链。充分考虑旗镇村三级干部专业特长、帮扶单位的部门优势和群众的服务需求，坚持把服务重点放在产业链、专业协会的原则，组建三级干部服务链176链，双链互促互动的格局初步形成。在此基础上，积极搭建深化“双链双推”活动的有效载体，农村党建工作呈现出新格局。主要表现在：
1、深入开展城乡结对共建活动，三级干部服务群众工作水平进一步提升。充分发挥包持部门的职能优势副厂长扶干部的专业 特长，把扶持产业发展、农田水利基本建设村村容整治作为重点，由扶盆帮困链向扶助产业链转变，幅次性的资金物资帮扶向经常性的职能帮扶转变。按照旗委的有关部署，今年以纪检委为团长单位的旗直24个帮扶单位与我镇7个党支部实行对口结对共建。旗纪检委发动20 多名副科以上干部每人捐助200元，又从办公经费中解决5000 元，共计10000元现金捆绑起来使用，用于塔布村整修道路、修建桥涵闸等，以改善生产和生活条件，切实为当地群众解决流通不畅、出行不便的难题。旗民政局、红十字会共为塔布村送来米、面各20袋、食用油20壶、棉被10条、大衣10件。旗消防大队送来3000元帮扶资金，城管执法局送来1000元现金，以帮助当地村民发展生产。旗盐务局在与盐海村结对共建中，帮助当地组建了盐业协会，组织召开了盐业产业发展现场会，为当地制定了切实可行的发展规划，使当地盐产业显现出新的活力。截止目前，24个帮扶单位共帮扶贫困户9户，投入各类帮扶款物近3万元。2、狠抓党建示范点建设，示范带动作用充分发挥。今年我们将市级新农村示范点联光村和旗级新农村示范点三湖村作为全镇党建工作特色示范点来抓，以党建设促进这两个村的新农村建设全面发展。产业化两项示范内容。一是加强了市级新农村联砂镖的基础建设，投资48万元，完成了110国道-扬水-联光六组4公里小油路路基工程，7月份建成通车；实施了 1万亩中低产田开发项目工程，极大地改善了联光村的生产条件。在联光村建成200多座沼气池，全村沼乞池达到300多座，成为全旗规模最大的沼气池村。，公联光六组沼气池就达到了99座，实现了99户农户沼气建设全覆盖。为了做好示范点各项工作，我们针对群众主体作用发挥不明显的实际，组织成立了由3名党员和2名群众代表组成的五人议事小组，实行民主管理、民主议事、民主决策、民主监督认真落实“一事一议”制度，有效地调动了群众投工投劳的积极性。在塔布村建起60户太阳能沼气池。
二是三湖村产业化示范工程稳步推进。在村党支部的引导组织下，以12名党员牵头的三湖村专业合作社于今年正式注册成立，重点发展肉羊养殖产业，葵花、枸杞、番茄种植产业，为群众提供产购销一体化服务。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引进优质基础母畜40只。番茄育苗项目取得明显效益，实现产值53.75万元，带动当地发展番茄种植面积2500亩。合作化的运行模式，不仅提高了当地产业化、组织化程度，而且增强了基层组织的凝聚力，3 充分调动了群众致力当地基础设施建设的热情，积极投工投劳完成了三湖二组到防洪堤3公里整修上砂。
3、大力开展“党员产业化工程”，产业化步伐明显加快。一是注重发现和培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村党员黄玉玺在产购销产业链中的带动作用十分明显，村党支部结合特色党小组的成立，将其培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。通过有序引导合作社扩容提质，三湖村、水桐村优化整合专业协会，注册成立了2家专业合作社，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并可吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
4、深入开展“双培双带”活动，增强农村党员队伍活力。把农村产业带头人培养成为党员，是加强农村党员队伍建设的有效途径。在去年开展优秀村民推选活动的基础上，培养了34名入党积极分子，严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员程序，今年纳新的27名党员中，有18名来自农村，其中12名是带动能力突出的产业带头人。三湖村村民胡伟一直从事农副产品的流通，在村党支部的支持下，成立了兴达农资经销公司，从生产资料赊销、种植订单签订、农产品回收实现一条龙运作，在公司发展壮大的同时，也提升了当地农村产业的效益，实现了企业、农民互利共赢，在组织的培养下，今年光荣地成为一名共产党员。盐海村沙后组优秀村民徐伟，靠发展肉羊、火鸡特色养殖发家致富，并主动向周边群众传授养殖技术，带动了当地特色养殖的发展，赢得了群众和组织认可，实现了他加入党组织的愿望。
4、深化了党员产业化工程，一是注重培养各项产业致富链中的党员致富能手，培养党员各项产业带头人38名，以他们的骨干作用带动当地产业发展。联光村将当地的党员经济人黄玉玺在培养成为联光村产购销产业协会党小组负责人，实现了由产业链向产业协会的质变。二是发挥党员和村组干部的组织优势，培育以党员和村组干部为骨干的用水协会、蕃茄协会、产购销协会等各类专业协会21个，75%有能力的农民加入了协会。水桐村再兴农业专业合作社在秋季农副 产品收购期间在按照市场价格收购的同时，还又为当地农民每斤返还1分钱的利润，共计返还7000多元。开展农副产品购销和深加工服务，农民组织化程度明显提高。三是鼓励和扶持党员企业家创办农畜产品加工企业，涌现出的5名党员企业家为加快农业产业化提供了活力。塔布村农民企业家王银照，通过“公司+基地”的模式与周边群众签订种植保护合同，继续扩大榨油厂生产规模，年加工油葵达到500多吨，并吸收50多名农村剩余劳动力转移就业。
5、以阵地建设为切入点，切实加强农村党组织基础建设。在实现村村建有活动室目标的基础上，今年启动实施了阵地建设达标提高工程，投资2万多元对蓿亥村活动室进行了装修，配套了办公活动椅，党建工作牌匾全部上墙，规范了基层党建工作园地。
6、加快标准化示范点支部建设，加强村办公活动场 所危房改造，今年 盐海村结合当地成立的用水协会，设置了因定的活动场所，在农村实行了干部远程教育。
二、以深化“双扩双创”活动为重点为，街道社区党建稳步推进。
在深化“双扩双创”活动过程中，我们坚持围绕中心、分类指导、统筹协调、求实创新的原则，从街道社区和“两新”组织的实际出发，不断创新工作载体，为进一步深化“双扩双创”活动提供了保障。
1、加大党组织组建力度，着力扩大党组织组建面。今年，按照“一居一支”的要求，我们在条件成熟的11个社区组建了社区党支部，从社区干部中选择党员意识强、业务能力强、6 政治水平高的干部党员，充实配强党支部班子，全镇32个社区单独设置党组织的达到28个。认真做好非公有制企业党组织组建工作，成立规模以上企业党支部3个，组建率达100%；成立联合支部1个，3家规模以下企业的党员全部纳入联合支部管理。
2、强化党建工作指导，着力扩大党的工作覆盖面。为切实提升街道社区和“两新”组织党建工作水平，我镇继续实行党政班子成员包联办事处制度，定期研究党建工作开展情况，形成了抓党建工作的长效机制。对尚不具备组建党组织的社区、非公有制企业，实行定向联系制度，选派13名党务干部“一对一”进行指导。
3、以“无职党员设岗定责”活动为载体，创新社区党员队伍建设工作方式。今年，我镇以东风办事处为试点，把无职党员设岗定责活动作为发挥广大居民党员的先锋模范作用，实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的新型党建载体来抓，根据城镇化发展和新社区建设的要求，充分考虑街道社区无职党员的个人特长，科学设定了涵盖社区工作的十种岗位，并对不同岗位分别制定了相应的工作职责，实行党员认岗、总支管理、党委考核、群众评价的措施，切实加强社区党员队伍建设。7月1日，借助庆祝建党87周年的契机，东风办事处党总支成功开展了设岗定责活动，18名社区党员共计认岗27个。4、深入宣传“十星级”党员先进典型，激发社区党员争先创优的积极性。去年，我镇共评选出“十星级”党员272名，为了弘扬“十星级”党员的先锋模范精神，我镇积极联系电视台、电台等新闻媒体，对李爱良等7名“十星级”党员的先进事迹进行了深入细致的宣传报道，营造出社区党员争先创优的浓厚氛围。
5、深入开展以“九进社区”为主要内容的结链共建活动，社区服务水平明显提升。认真组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等大型活动14次，协调旗就业局、计生局、司法局、民政局等部门深入各居民小区，以发放宣传材料、现场咨询等方式，贴近居民、贴近实际开展服务。不断加强社区服务体系建设，东兴办事处党总支协调济民社区卫生服务中心建立居民健康档案2000份，继续完善社区就业平台建设，新建立社区工作站3处，配套电脑、打印机7套，开设电脑培训班1期，60名无业人员参加了就业培训。
6、以“争星达标创五好”活动为载体，加强非公有制企业党建。围绕创建资源节约型、环境友好型、关系和谐型非公有制企业的目标，我们在已组建党组织的3家规模以上非公有制企业开展争星达标创五好活动，以党的建设来促进非公有制企业健康快速发展。
三、深入贯彻落实党的十七大精神，创新性抓好基层党组织建设。党的十七大对党的建设提出了新的要求，今年以来，镇党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出五个方面建设，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，以“五个创建”为载体，党组织和党员队伍建设不断加强，为经济社会发展提供了强有力的保障。
1、党组织和党员队伍的战斗堡垒作用充分体现。今年，我镇遭遇五十年不遇的黄河凌情，镇党委认真按照旗委、政府的有关部署，以对人民高度负责的政治责任感，强化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌过程中，党员的先锋模范作用充分发挥，领导干部靠前指挥，各级党员坚守一线，经过近半个月的严防死守，取得了防凌抗灾的最终胜利，我镇被旗委、政府授予防凌抢险集体二等功。
2、党组织的组织优势充分发挥。汶川特大地震灾害发生后，镇党委在第一时间内发出动员令，要求各级党组织和党员干部发挥组织和带头作用，发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，以实际行动支援灾区。各总支支部迅速行动，组织募集捐款达.84元，269名各级党员交纳特殊党费28945元。
3、党建活动有效开展。继续推行领导干部带头讲党课制度，把学习党的十七大精神、旗委十一届三次全委（扩大）会议精神与推动各项工作有效结合起来，增强了学习的实效性。坚持抓好党员经常性教育工作，认真组织党员干部参加旗级教育培训。组织420名党员加入志愿者服务队，农村、社区党员在城乡建设中积极参与民主管理、纠纷调解等工作。认真开展庆祝建党87周年党建活动，慰问贫困党员20户，发放慰问金6000元。专门拿出2万元活动经费，支持各总支、支部开展组织活动，以新农村建设座谈会、社区文艺活动等多种形式庆祝党的生日，进一步增强了党组织的凝聚力。
下一步，我们将重点做好以下工作：
一是做好“公推直选”村党支部书记工作。继续选择一个群众基础好的村开展“公推直选”，切实将这种行之有效的基层选人用人机制推行开来，为推进新农村建设提供组织保障。
二是组织实施村民小组长直选工作。以沿河村组为试点，采取组织推荐、群众推荐与村民自荐相结合的方法，民主推选村民小组长，选齐配强议事理财小组。争取用3年时间，解决基层管理混乱、人心涣散的问题。
三是深入开展社区党员设岗定责活动。建立群众满意度评价机制，认真做好认岗党员履行职责的考核工作，及时总结成功经验，完善活动内容，确保活动取得实效，不流于形式。
四是组织开展“在职党员奉献在社区”活动。活动的目的是为了进一步深化以“六联六共”为主要内容的结链共建活动，发挥各单位、部门党员的业务特长、专业优势，为居民提供多方位的服务。主要内容是与各单位建立党员管理联系制度，以社区党支部为单位，建立辖区内在职党员底册，组建在职党员服务队，以集中活动与日常性活动相结合的方式，增强社区服务力量。
五是开展农村劳动力“创业”培训。针对农村劳动力主体意识不强、职业技能不强、文化素质不高的实际，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目的，加强农村就业平台建设。以专业技能培训、产业发展培训、协会组织建设、等内容为重点，以党员产业带头人、党员企业家、农牧业专业技术人员为师资，切实提高农民群众各方面素质，激发农民投身新农村建设的热情，真正发挥好主体作用。
中共乌拉山镇委员会
2008年7月4日
第2篇：县委督查室全工作总结
县委督查室全年工作总结
创新方式督查强化执行提升效力
确保党委决策部署和领导批示要求贯彻落实 ——中共**县委督查室20xx年工作总结
一年来,在县委和县委督查工作领导小组的正确领导下,在县委办公室领导的关心支持和全体干部职工的团结协作下,县委督查室紧紧围绕县委决策部署、县委主要领导重要批示指示要求,在贯彻党委决策、确保政令畅通、转变干部作风、推动工作落实、提高执行能力等服务中充分发挥了县委参谋助手的积极作用,在重大决策部署重点督查、目标任务安排分解督查、重点分作项目跟踪督查、阶段工作事项专项督查、领导批示要求高效督查中取得了抓督查促落实的成效.一、强化责任措施,认真贯彻落实“三个文件”精神
中央办公厅《关于加强和改进党委督查工作的意见》（中办发〔2012〕17号）、省委办公厅《关于贯彻〈中共中央办公厅关于加强和改进党委督查工作的意见〉的实施意见》（云办发〔2012〕30号）、市委办公室《关于加强和改进党委督查工作的实施意见》（丽办发〔2013〕1号）下发后,县委督查室成立专题贯彻落实文件拟稿起草小组,在多方征求意见、充分酝酿、数易其稿后形成文件送审稿,报请县委研究同意,县委办公室下发了《关于加强和改进新形势下党委督查工作的实施意见》（玉党办发〔2013〕19号）,就提高思想认识、明确目标要求、增强权威效能、提升落实成效、改善工作条件等方面提出了5个部分、21条的具体意见和措施.最突出的保障条件有:一是督查室主任由1名正科级干部担任（兼县委办副主任）,督查室副主任由1名副科级干部担任,督办股和考评股股长由1名科员担任；二是根据工作需要,按不低于县委、县政府工作部门副职职级选配2名县委督查专员,并按县委办公室同级别干部管理和使用；三是核增县委办公室3名公务员编制,用于充实和加强县委督查室的考评工作人员力量；四是为督查工作配备督查专用工作车辆,将每年20万元县委督查工作专项经费列入年度县级财政预算.完善细化了《县委工作督查落实制度》、《县委办公室督查工作制度》、《县委督查室工作职责》、《党委督查工作流程图》等规章制度；及时督查全县各级各部门认真学习贯彻中央和省、市、县“四个文件”精神,不断强化对党委督查工作地位、作用和权威性、重要性的认识,不断增强全县党员领导干部抓督查促落实的自觉性、坚定性和执行力,把更多时间放在深入基层一线调查研究上,把更多精力花在解决实际问题和为民办实事上.二、高位强势推动,着力构建“大督查”的工作格局
一是县委高度重视督查工作,把其纳入县委常委会议等重要议事日程,县委主要领导适时听取情况汇报,经常过问批示,给督查室交任务、提要求、出思路、压担子,保证督查工作有职有权、有位有为.同时,加强督查工作力量和队伍建设,从县委、县委办两个层面赋予督查室更多的组织协调权、工作检查权、责任查处权和有关建议权.二是调整充实县委督查工作领导小组（玉党办发〔2013〕18号）,由县委副书记兼组长,组织部长、纪委书记、常务副县长、宣传部长、县委办主任和政法委书记6位县委常委兼副组长,县四大机关办公室和党政督查室等县直部门负责人为成员,下设办公室在县委督查室.同时,督促各乡镇（办事处）、县直各部门成立相应的督查工作领导小组,推动了“小督查”向各方面职能力量共同参与联动的“大督查”转变.三是进一步调整充实督查机构和人员,切实改善督查工作条件,使机构设置、编制和人员配备、保障经费与日益繁重的督查工作任务相适应.在县编委以玉编复〔2007〕39号文件批复县委办将3名内部编制配核到县委督查室的基础上,今年县编办3月4日以玉编办〔2013〕5号文件批复县委办,同意核增县委办3名行政编制用于配备县委督查室工作人员,同时核增县委办2名副科级干部职数用于选配2名县委督查专员；县编办5月2日以玉编办〔2013〕46文件批复县委办,同意县委督查室下设督查督办股和综合考评股,人员编制在督查室原核定编制数（共6人）中调剂解决,明确督办股和考评股主要工作职责.四是县委主要领导在各种会议、不同场合对工作执行不力、落实不到位的有关领导和责任单位直言不讳地点名批评和教育,并责成县委督查室、县纪委监察局或联系县纪工委监察分局对有关责任单位和责任人进行限期整改或诫勉谈话,此外还时常深入到矛盾多、困难多、问题多的地方实地督促指导、带头抓落实.县级领导还带头实行挂钩联系农村党组织、民情责任区、四群工作联系点、中小学校、贫困村、新农村建设试点、重大建设项目、影响社会稳定问题包案化解述职等制度,并以此为主阵地带头督查、研究督查、运用督查,有力地带动和形成了全县上级有部署、下级见行动的良好工作氛围.五是调整充实县效能督查（问责）工作领导小组（玉党办发〔2013〕18号）,由县委常委、县纪委书记兼组长,县委办副主任、县委督查室主任兼副组长和领导小组办公室主任,整合成员部门职能,根据《**县公职人员问责办法》（玉党办发〔2011〕101号）,对全县公职人员在贯彻落实上级部门和县委、县政府重大决策部署、重点工作任务、党风廉政建设、效能建设等方面发生过错或造成不良影响和后果行为进行责任追究,着力构建督查与问责相统一、领导与措施相统一、机制与制度相统一、力量与人员相统一的大督查格局.六是县委办为县委督查室提供优质、全方位的工作环境,优先保障办公条件投入,配备电脑等办公用品；优先保障工作用车,安排相关经费,支持督查工作；优先保障工作参与,要求督查室参加有关重要会议和活动,及时掌握决策部署情况和全县工作；优先安排知情和调研,对督查室单独印发文件简报,传阅各类重要文件,经常安排督查人员跟随县领导下乡调研督查；优先考虑人员待遇,关心关注督查干部学习工作生活情况,在评先评优、干部选拔任用等方面予以倾斜.三、突出落实成效,确保圆满完成各项目标任务
一是围绕上级党委政府各项决策部署抓督查、求实效.先后对党的十八大、省市党委全会等重要会议精神、中央八项规定及省市县实施细则、当前有关工作、创建民族团结进步共同繁荣发展示范区、防汛抗旱、森林防火、党的群众路线和“四群”教育、“三型三用”先锋行动、重大项目建设、新农村建设和整乡整村推进等决策部署和政策措施,上级领导重要讲话批示指示精神在**县的贯彻落实进展情况进行专项督查和跟踪问效.同时,积极统筹协调做好国家和省市领导及有关部门到玉调研指导、督查、考核考评等方面工作.二是围绕县委政府各项重大决策部署抓督查、求实效.围绕县委全会、县委常委会议和专题会议、书记办公会和县人大政协“两会”安排部署的各项目标任务和中心工作,及时制定立项督查任务分解方案,印发立项督查的党办文件,下发专项督查和跟踪督查的督促办理通知,对涉及的有关县直部门和乡镇（办事处）进行任务量化、工作细化、立项分解、分项督办、重点督促、全面督查,认真整理和归纳责任单位反馈的落实进展情况,针对存在的困难问题等大胆提出具体的督查建议和整改措施,形成《督查专报》及时呈送县委书记、副书记、常委以及县人大、县政府、县政协领导掌握情况、研究决策.三是围绕县委政府领导讲话批示要求抓督查、求实效.对领导亲自抓的各项工作,真正做到件件有督查、事事有结果；对领导要求落实的事项,通过狠抓决策督查和专项查办力求出结果、出效果,做到县委书记、副书记批示指示和交办事项在哪里,相关的专项督查办理就到哪里；针对会议议题、书记部署要求和批示精神,对县委常委会议、书记办公会议、专题会议精神和批示件及时进行专项督办.四是围绕干部队伍执行力和作风建设抓督查、求实效.县委督查室与县效能督查（问责）领导小组成员单位组成综合督查组,先后对各单位上下班纪律执行情况进行多次突击检查,对开会迟到早退缺席的领导干部、重大紧急信息迟报漏报的乡镇进行问责；对县委全会、人大政协“两会”等全县性会议和重要专题会议的会风进行全程不间断督查并及时通报；对全县火源管理不到位、监管落实不力、存在失职失察行为所致森林火灾火警案件的乡镇和有关责任人进行问责通报；对全县年度工作目标管理责任制考核、个别单位党员干部违规使用公务用车、乡镇部门信息报送采用情况进行通报.五是围绕县政协委员的提案和信访件抓督查、求实效.及时成立办理工作领导小组,研究工作方案,召开专题会议,加大督查力度,跟踪过问承办情况,按时按质按量完成办复工作,承办工作由答复满意到办理满意转变.2013年,将7件政协提案和1件委员信访件分别交由县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部4个主要承办单位分别办理答复；对第1号重点提案《关于加强全县城市社区建设和管理情况的建议》涉及的8项建议17个具体内容进行逐一分解任务、逐项落实责任、逐条立项办理,协调和督促做好办理工作,并明确要求9个责任单位于5月20日、6月30日、9月30日前分别报送有关承办事项落实情况；协同县政协分片区集中承办单位和政协委员召开督办会议.四、创新方式方法,不断增强督查服务能力水平
一是坚持重点督查与专项督查相结合.在充分考虑点与面关系的基础上,坚持按照县委全会、县“两会”等重大会议的工作部署,选定督查重点,以各乡镇、县直各部门为主体,分口制定目标任务、牵头领导、责任单位和责任领导进行重点督办；对主要领导重要批示交办件以及县委和县委办公室重要文件、会议纪要、县情通报中涉及的相关决策部署事项及时进行专项督办.二是坚持主动谋划与及时受命相结合.由过去被动接受领导授权督查转变为主动寻求督查,立足一个“早”字,提前盘点、提早介入,逐项梳理、逐块分类,制定督查方案,形成工作流程,做到心中有数、行动超前,有督有查、有力有效；对于上级党委政府督查以及全县阶段性和全年需要督查的事项,第一时间领命,主动做好请示汇报和对接协调工作,主动争取得到更多支持.三是坚持自行督查与联合督查相结合.县委督查室在认真完成上级党委政府督查任务和县委决策部署事项自行督查的基础上,对重大政策措施落实情况和重点建设项目和重要事项以及党员干部作风建设和执行力督查等,与县纪委监察局、各派出纪工委监察分局、县政府督查室、县政府纠风办等有关职能部门共同开展联合督查,积极牵头组织,推动齐抓共管,以合力促成效.四是坚持决策督查与阶段时效相结合.督查只是一种推动决策落实的手段,手段的作用要体现在时效上.县委督查室坚持时效性第一原则,在规定的时限内办结上报,满足领导了解情况和决策需要.对县委决策部署凡有明确办理时限的督查事项,要求承办单位必须按期按质按量办结并做好书面报告；未明确办理时限但有督办要求的,要求承办单位分阶段反馈落实进展情况.五是坚持落实督查与效能问责相结合.县委督查工作领导小组在切实推动县委工作部署贯彻落实的同时,与县效能督查（问责）领导小组共同加大督查问责力度,对抓落实成效突出的单位和个人予以通报表扬；对上级党委决策部署贯彻落实不力或弄虚作假敷衍塞责的单位和个人予以通报批评并督促整改,对情节严重或造成重大影响的将依法依规依纪严肃追究其相关责任.六是坚持督查与协调服务相结合.坚持把日常催办与协调服务相统一,对督办事项,主动加强与各乡镇（办事处）和各部门之间的沟通对接；对督办时限,经常提醒、及时催促,保证按时上报；对督查中发现的问题不足,积极帮助承办单位协调相关力量解决.坚决教育执行不力者、惩处工作不作为者,积极倡导执行有力者、表扬落实到位者,不断提高督查协调服务水平.七是坚持注重过程和成果运用相结合.2013年来共采编报送印发《督查专报》50余期、《督促办理通知单》20余期、专项督查材料30余份、督办约稿10余份,直接呈报县委领导的专题督查报告80余份,办理党委领导批示抄件110余件,向上级报送专项督查材料70余份.充分发挥督查在完善党委决策中的重要作用,重视运用督查成果推动全县信息工作位列全市前茅.八是坚持完善机制与队伍建设相结合.建立健全工作落实、跟踪督查、督查通报、挂钩联系、责任追究和表彰奖励等制度,不断完善目标管理、考核考评、工作保障、资源整合、齐抓共管和职能职责等机制,推动督查工作制度化、规范化、科学化.加强督查队伍建设,建设一支思想好、业务精、作风硬、纪律严的高素质督查队伍,真正担当起代表党委对决策部署督查的重任.五、提高质量效率,全力以赴做好今后督查工作
一年来,县委督查室工作有作为、出效果,但与各级领导的要求、**发展的需要和人民群众的期盼还有一定的差距.为此,今后县委督查室的工作思路是:以中央、省委、市委特别是县委作出的决策部署和确定的目标任务为重点,突出抓好决策督查、专项督查和调研督查,努为党委领导掌握情况、科学决策、指导工作提供优质高效服务.一是党委全会督查抓实效.对县委提出的全县经济社会发展的目标和各方面重点工作做好分解细化立项督查,明确承办的具体部门（乡镇）、具体领导、具体承办负责人的责任,确保把贯彻落实县委全会精神作为全年督查工作的重中之重,联合县委督查工作领导小组成员单位和有关部门,采取定期督查、专项督查、跟踪督查,共同抓好县委重大决策决部署的贯彻落实.二是党委决策督查抓高效.围绕县委政府中心工作,服务全县发展大局,突出重点、抓住关键、务求高效.细化分解省委和市委下达的目标任务,督促各责任单位认真组织实施,确保各项目标任务的全面完成.认真分析研究县委决策部署贯彻落实过程中出现的问题,及时制定相应对策措施,确保督办任务真正落实到位.三是领导批件督查抓速效.加大各级党委和主要领导批示件和交办事项的督查力度,完善办理程序,及时对领导批示件或交办事项进行立项和登记,确定承办单位,规定办理时限,下发督查通知单,交办督查事项,提出办理要求,明确办理时限.严格审核办理情况报告,深入现场检查办理结果.办理结束后,迅速形成督办检查文字材料,客观真实地反馈办理结果.四是工作调研督查抓成效.按照党委领导指示要求,结合**县情实际,认真开展调研督查.提前分析和研究决策落实过程中可能出现的新情况、新问题,及时拟出对策性措施和办法,增强预见性,开展实地督查时有的放矢.对重大决策的落实情况、领导关注的重要问题以及群众反映的问题,会同有关职能部门整合力量联合开展督查调研,为完善决策和再决策提供科学依据.今后我们将紧紧围绕加快建设全省最具特色的民族自治县目标,做到在制定决策时就研究落实问题,在部署工作时就部署督查,在决策贯彻落实中注重抓好督查,通过强化督查使工作拖不成、任务不打折、干部坐不住,提高各级各部门工作执行力和抓落实促发展能力,不断开创**经济社会科学发展和谐发展跨越发展新局面.
第3篇：党建工作督查通报
中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报
各乡镇党委，开发区工委：
为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县2012年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。
二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制
和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。
三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的基础上，提出确定了年度村级重点工作计划，细化明确了村“两委”及村干部工作职责，并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各1名；南坪镇大力推行“阳光四步法”探索村干部任职新
机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的合适人才到后进村任党支部书记；韩村镇通过“加强队伍建设、加强教育管理、加强保障措施”，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强他们的责任意识，激发他们的工作热情。
四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部“素质在提升”工程，以“一村一个闪光点”、强力推进村务公开、探索发展集体经济新途径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部服务群众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案，在全镇范围内开展了“以评促建”活动，对全年工作任务推行项目化管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比项目，每季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党组织建设开展“宏扬红色文化、争当服务之星”活动，充分发挥党员干部在服务集体、服务群众等方面的先锋模范作用。
五是加强非公有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工作，确保实现四个“100%”工作目标。开发区工委积极开展“集中组建月”活动，对24家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独成立党总支
1个，组建非公支部40个，成立非公企业联合支部10个，有144家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业发展，结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作用的载体；濉溪镇加大“两栖”党员管理力度，探索镇域范围内流动党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇成立了农民工创业园党支部，有组织、有计划、有步骤的开展了各项组织活动，促进创业园步入良性发展轨道。
六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临涣镇坚持“一套制度、两个结合、三个抓手”的工作思路，即坚持以大学生村官服务站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工作与服务村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基地建设、主题日服务活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大学生村官管理与服务机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委的“五个必须”、“五个不准”的规定，结合实际采取“帮扶带动、交流学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩”五种机制加强对选派干部、选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时又利用自身优势，为镇村的发展做出应有的贡献。
二、存在问题
今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面：
一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。部分基层党组织负责人对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。部分乡镇对下属总支（支部）党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。
二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员群众参与的积极性不高，活动实效性差。
三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年”活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员人数超过50人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、南坪镇仍然没有全面完成。部分党（工）委对辖区内党员、党组织的评星定级挂牌措施落实不到位。
四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。部分乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或计划时，措施落实不到位；部分党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规思维和办法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。
五是党建宣传工作滞后，党务基础资料不够规范。部分党委对党建宣传工作重视不够，上报的党建信息质量不高；上报的党建信息反映业务工作进展情况的多，与党建工作结合的少；个别乡镇、村平时不注意收集完善党建工作资料，存在集中突击、被动应付的现象；部分乡镇党委对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，单位党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
下一步，各级党组织要认真对照年初确定的各项工作任务，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。
一是将督查组提出的意见和建议当作今后工作的动力，不断改进和推动全县的基层党建工作。
二是新形势下党建工作任务更加艰巨，难度更大，还有很多薄弱环节和困惑，各乡镇、开发区务必要创新工作思路去探索、去解决党建工作中出现的给类问题。
三是要认真研究基层党建中出现的新情况、新问题，加强调研工作，提出解决对策。如非公企业建党工作已基本完成，下一步要研究怎么发挥作用的问题；农村合作社成立党组织与村党组织关系如何协调；两新组织建立党组织等问题。
四是要积极探索创新党建活动载体，着力提升全县党建工作实效。要立足于服务中心工作，分行业、分领域探索创
新各自的党建工作实践载体，切实提升全县党建工作的实效。
第4篇：机关党建工作督查计划
2019年机关党建工作督查计划
2019年机关党建工作督查计划
为推进落实xx区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和区直机关工委《区直机关深入推进“三强九严”工程，开展机关党建质量提升年活动方案》等内容的有效落实，不断提升机关党建工作督查质量，结合区直机关实际，现制定督查计划如下。
一、目标任务
2019年机关党建督查工作，要努力做到“三突出三提升三促进”：突出加强机关党组织政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提升践行“两个维护”的自觉性，促进政治生态的不断好转；突出贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升新时代党支部建设水平，促进全面从严治党向基层延伸；突出推进“三强九严”工程，解决机关党建“灯下黑”问题，提升机关党建工作质量，促进党建和业务工作融合发展。
二、督查内容
（一）党组（党委）理论学习中心组学习情况
1把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为常设议题，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。每次学习都有相关内容，并明确党组（党委）书记
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是第一责任人。
2全年集中学习12次以上，主要领导参加不少于8次，其他成员不少于10次；研讨交流4次以上，每次研讨至少有3人进行交流发言，党组（党委）书记年度重点发言2次以上。
3每位成员每人每年读书4本以上，撰写心得体会2篇以上，到基层开展专题调研4次以上；建立基层学习联系点，并为联系点宣讲辅导不少于1次。
（二）贯彻落实上级要求
1党中央和xx区党委安排的重要会议、重大部署、重大活动的传达学习落实情况。
2区直机关工委安排部署的重要会议、重大活动参与情况。3每年召开2次以上专题会议，研究意识形态工作，分析研判形势，通报重大情况，听取工作述职或汇报。
4积极利用“一网、一刊、一信”和“学习强国”平台等现代舆论阵地，强化对党员、干部和职工意识形态的影响力和号召力。
（三）落实“三强”责任情况
1党组（党委）书记认真履行领导责任，每年至少讲党课1次，每半年至少进行1次党建工作督查考核。
2机关党委书记每年召开4次机关党委会议研究部署工作，－ 2 －
年底向工委书面述职；每年与基层党组织负责人谈心谈话实现全覆盖。
3机关党委专职副书记认真履行具体责任，及时传达部署落实上级党组织的要求，每半年组织对机关党建工作进行1次督导检查，每年向机关党委汇报工作并向工委述职。牵头起草本部门、本单位各类有关党的建设的件，落实评先评优、发展党员、党员领导干部参加双重组织生活半年公示等党务公开事项和年终对支部进行考核、述职、星级评定等内容落实情况。
4党支部书记认真履行主体责任，结合业务主持制定党支部年度工作计划，认真贯彻落实“三会一课”制度，按月策划并组织开展“主题党日”活动，按季度向上级党委报告工作开展情况。
（四）落实“九严”情况（季度抽查100个支部）1组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2督促党员完成党的应知应会基本知识的学习和掌握，对党党规和马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策等知识有一定的了解和掌握。
3党支部是否按xx区党委6号件要求进行组织设置，委员齐全，发挥作用正常，并配备专职纪检委员或纪检员。
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4利用“三会一课”、主题党日等，开展研讨式、互动式、调研式交流学习。
按照上级党组织的要求，每半年召开一次主题明确的专题组织生活会，做到会前征求意见、谈心谈话、有针对性撰写对照检查材料，会上坦诚开展批评和自我批评，会后认真进行整改，使支部组织生活会不走过场、不流于形式。
6党员发生严重违法违纪、出现重大工作失误、受到上级党组织问责的，要及时召开专题组织生活会进行对照检查，举一反
三，从中吸取教训，达到警示教育的目的和效果。7按年度组织开展民主评议党员，优秀等次比例控制在三分之一以内，对不合格党员及时进行处置。
8党员按时足额交纳党费，党费收缴花名册记录清晰、党费证填写真实详细。
9党支部教育、管理、监督和服务党员到位，年初有创建计划、年中有安排、年底有评定；党员遵纪守法，全面完成上级部署的业务工作。
10机关党委和党支部按期换届，换届选举严肃认真，程序规范，符合要求。
（五）机关党员干部担当作为情况
1设计调查问卷，全年分层次对机关党员干部在攻坚克难中
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担当作为情况进行2次公开测评。
2利用党支部半年组织生活会，发放测评表，对党员干部担当作为情况进行满意度测评。
（六）专项督查
根据年度工作进展情况，凡xx区党委、区党委组织部、区党委办公厅督查室、区直机关工委适时安排的专项督查，将按相关要求作出具体安排。
三、时间要求
各督查组长依据全年督查内容合理安排督查进度，确保有效完成督查任务。督查调研部适时根据实际情况下发阶段督查要点，指导督查工作，解决督查中存在的问题。
四、责任落实
1完善“三级三长”督查指导工作机制，调整分组，严格落实督查长领导下的组长负责制。
2完善定期研究部署工作机制。每月由督查长听取汇报，安排各组工作；每季度由总督查长听取各组汇报，研究部署阶段性督查工作。
3厘清督查组和部门机关党委责任。部门机关党委每季度要向各组上报一次机关党建工作情况和书记、班子成员履职情况。督查组每半年向工委委员会汇报一次工作情况。
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4加强舆论监督。每季度统计的党建工作情况、履职情况要在《新时代先锋》刊物上通报。
体现事权原则，调动和发挥组长主动性和积极性。各组之间可自行组织经常性互观互检活动。各组可自行根据情况开展创新活动。
6增强服务意识，不搞迎送往。
中共xx区直机关工委办公室2019年2月2日印
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第5篇：全党建工作计划
2015年全年党建工作计划范文
2015年全年党建工作计划(一)为深化贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和 三步走 发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。
当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实 科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作 两张皮，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻 三个代表 重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责： 1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费经营建设任务的完成。
3、充分维护好、完成好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好消费经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力完成党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关怀少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。
在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立准确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
2015年全年党建工作计划(二)XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下，在我们党员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。
党员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织建设又上了一个新台阶。
(一)结合落实各项监管中心任务，深入开展 创先争优 活动 1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展 创先争优 活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进 创先争优 活动。
2、开展 党员目标承诺制 活动。
要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。
加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除 药品冒充非药品 行为，积极开展 春季打假、夏季大输液、节日保健康 和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。
(二)全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力 1、制定计划。
认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用，重点发挥 机关工作示范岗 的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。
围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。
邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项 禁止 和五十二个 不准，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。
要求个党员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。
充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
(三)深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象 1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2014年工作规划》，严格落实党风廉政责任制，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造 以廉为荣，以贪为耻 的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。
抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。
抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。
按照 从严治党 的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。
认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。
严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
4、积极开展献爱心活动，xx发生后，在第一时间积极发动全体党员捐款，合计捐款1600元。
在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，又捐款1300元。
