沅江市党建工作总结(精选6篇)_下半年党建工作总结
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第1篇:沅江市城市管理局妇女工作总结
沅江市城市管理局2011年妇女工作总结
2011年我局工委在局党组和市妇联的指导下,紧紧围绕市妇联2011年妇女工作目标任务和局党组中心工作,坚持以邓小平理论和“三个代表|”重要思想为指导,坚持科学发展,以维护和谐稳定为出发点,以保障女职工权益为落脚点,以确保创建成功为中心点,在实践中完善、发展和创造性履行好妇女工作职责,取得了一定成效。
一、妇女基础性工作及亮点特色工作。
1、加强教育培训提升职工素质。一是年初局党组开展党员春训活动,学习党的方针政策及城市管理法律法规;二是开展职业道德教育,广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质;三是开展职工法制教育,培养职工的法制观念,有效提高干部职工的法制观念和思想政治水平,保证在城管工作中依法行政。
2、加强妇代会工作,促进民主管理。深入开展了“创先争优”活动,大力实施“凝聚力工程”,根据城管工作点多面广,任务重,工作量大,动态管理的特点,领导班子在工作中充分发挥党员的先锋模范作用,不断提升和巩固保持共产党员先进性教育活动的成果,成立了“创先争优”活动和“凝聚力工程”活动领导小组。
3、组织开展各项活动,增强妇女组织的凝聚力。一是
“三八”节局机关举行了丰富多彩的节目。二是在四月份举行了一场声势浩大的“城管系统春季文体活动”,展示了城管人健康向上的精神风貌和众志成城的团队精神。
4、落实妇女工作经费,保障工作顺利开展。
二、存在的问题和不足。
1、由于城管局工作的特殊性,日常管理工作较为繁杂,参与市妇联各项活动的深度和广度不够。
2、对系统内先进典型人物宣传力度不够。
三、2012年工作初步意见
1、搞好系统内妇女的培训、宣传、教育工作
2、克服困难、积极拓展各项活动的深度,扩大职工参与面,增强妇女组织的凝聚力,全面促进妇女工作的发展。
3、完成市妇联交办的其他各项工作。
沅江市城市管理局
二○一一年十二月三十日
第2篇:沅江市住房和城乡建设局上半年党建工作
沅江市住房和城乡建设局2011年上半年党建工作
情况汇报
上半年来,我局机关支部在市委市政府的领导下,在局党组的大力支持下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深入推进创先争优活动,紧贴我局工作实际情况,围绕创先争优活动、群众工作服务站、建党90周年系列活动、党务公开、凝聚力工作、党风廉政建设等,不断推进了“创新型机关”、“廉洁型机关”、“学习型党组织”的建设,现将有关情况汇报如下:
一、以创先争优活动为载体,加强基层组织建设工作
局党支部高度重视创先争优工作,今年上半年共召开了5次创先争优领导小组会议,研究制定了群工局《2011年度创先争优活动方案》。
(一)逐步实现了“五项突破”:
1、民情机制的建立上有新的突破。今年上半年全区实行由组收集、村疏理、乡镇(街道)分类上报、区分析统筹的民情机制,及时将社情民意反馈于各决策阶层,为决策层当好参谋,为预防和化解掌握主动权。
2、在办信和接访上有新的突破。今年上半年进一步规范了办信行为,切实解决办信过程中“对上有回复,对下无效果”的问题。在接访工作中实行了受理告知,办结报告制,提高接访质量,突出案结事了。
3、在排查化解上有新的突破。结合乡镇(街道)信访联席会议制度做到了排查有人牵头负责,重点人员和资料建立档案和台账,化解有人召集分析,调处有记录协议。
4、在执行高效上有新的突破。
1、认真执行区联席会议“关于党政办公会议必须坚持每月专题研究一次信访稳定问题,联席会议必须坚持周研判”的要求;
2、严格执行《信访条例》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》;
3、提高办事效率,在受理、办理过程中注重及时、有效。
5、在平台载体建设应用上有新的突破。
1、群工局结合创新社会管理试点工作,狠抓服务平台建设;
2、乡镇(街道)充分利用便民服务中心这个平台进一步完善服务体系建设,基本做到乡有接待站、村有接待室并有信息员;
3、充分利用服务平台搞好“三级调处”,促使信访问题最大限度消化在基层。
(二)逐步实现了“三个转移”和“四个转变”:
在机制体制有所突破的同时,群工局党支部优化服务职能,实现了由对办信接访情况的简单反映,向综合分析提供决策建议的转移;由对信访事项的转办交办,向督导检查并促进问题解决转移;由被动受理群众来信来访,向预测、防范并及时协调化解转移这“三个转移”和变“等访”为“下访”、变“事后处理”为“事前预防”和“案结事了”、变“堵截”为“疏导”、变“稳控群众”为“服务群众”这“四个转变”。
二、以“挂、包、帮”活动为契机,开展机关党员干部下基层活动
(一)深入帮扶村开展节前慰问活动。“挂、包、帮”活动开展以来,群工局领导干部多次组织局全体干部职工前往东湖乡高槐村和城北街道北光村进行慰问活动,向陈加碧、黄伟等困难户送去油、米等生活必需品,关心帮扶村的发展,对帮扶村的建设提出了建议,把党和政府的温暖送到人民群众的身上。
(二)一把手下乡进社讲信访知识。2011年4至5月,群工局领导先后深入柏隆镇、孝感镇等村(社)开展信访知识讲座,针对基层信访工作者和基层信息员进行培训,培训面高达90%,授课现场气氛轻松活跃,全体信访工作人员紧紧围绕“用群众工作统揽信访工作”这一科学理念,讨论如何做好新形势下的群众工作。
三、以建党90周年系列活动为契机,推进基层队伍素质建设
半年来,群工局切实加强党的自身建设,进一步巩固保持共产党员先进性教育成果,不断提高党员素质,增强党性观念,为我区的改革和发展做出更大贡献,(一)开展党员教育培训“五个一”活动
自2011年5月起,群工局认真组织开展以“党支部书记集中上一次党课、老党员集中讲一次传统、先进典型集中介绍一次经验、定期完成一篇调研(查)报告、每年进行一次评选表彰”为主要内容的“五个一”活动,努力建设学习型党组织和学习型领导班子,形成把信访工作当事业追求、当学问研究的浓厚氛围。
(二)开展“强宗旨、学先进、谋发展”专题组织生活会
在文建明、王家元、杨善洲等一批先进党员崇高精神的驱动下,群工局党支部于5月30日至6月10日组织开展了“强宗旨、学先进、谋发展”系列组织生活会。一是学习了学习了文建明、王家元等先进经验,树立了信访工作者坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”,坚持“一把手上党课”,开展了大讨论活动,不断在实践中锻炼和培养干部的科学决策水平,切实加强综合指导,加强信访信息综合分析,充分发挥典型的示范带动作用,进一步形成协调联动的合力。
(三)积极参加了“庆祝建党90周年征文”和党政机关唱红歌活动
群工局选送征文稿两篇参加“庆祝建党90周年征文”活动,选派3名同志参加党群口唱红歌比赛,为党的90岁生日献礼。
(四)大力选评表彰一批先进典型
群工局以“说出我心中的感动、推荐我身边的典型”为主要内容,于2011年5月公开评选推荐了刘明德等两名同志为“优秀党员”,在全局形成比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
四、以建设“廉洁型机关”为目标,大力推进党风廉政建设
(一)加快惩治和预防腐败体系构建,加强党风廉政制度建设
2011年上半年,群工局党风廉政建设领导小组多次召开专题会议,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
我局定期开展党风廉政建设会议,由一把手亲自督促检查惩防体系和党风廉政建设落实情况,研究解决惩防体系基本框架构建工作中存在的问题。今年上半年,我局分别于2月19日、3月29日、4月22日开展了党风廉政建设领导小组会议,加强了动员部署和组织协调。
(二)牵头整理完善社会群众监督及群众利益维护体系有关制度
根据区纪委安排部署,群工局牵头负责整理完善2011年惩防体系中社会群众监督及群众利益维护体系有关制度。对此,群工局高度重视,积极响应,于4月1日将制度报送通知(附德阳市旌阳区构建惩防体系基本框架牵头部门制度清理完善汇总登记表)通过信息内网发送至各乡镇(街道)、区级有关部门,要求按时报送社会群众监督制度、群众投诉接访部门信息共享制度和群众投诉举报方式公开制度,督促各乡镇(街道)、区级有关部门加快建立健全群众监督和群众利益维护有关制度,加强基层基础建设,提高基层化解群众矛盾纠纷的水平,使群众工作中心下移、重心下移。同时,加强基层信息公开,提高社会群众的主体意识,广泛搜集社情民意,为党和政府作出重要决策提供宝贵意见。
第3篇:沅江市人大工作特点简介
沅江市人大工作特点简介
1、做好代表议案督办工作。一是坚持现场督办“典型”议案。每年选择2—3件重点议案,召集有关部门单位现场进行督办。如,本届现场督办的议案涉及到交通安全、幼儿教育、村级化债等内容,社会反响好。二是向代表大会报告上次大会期间的议案办理情况。此举已坚持了好几年。
2、开展“代表活动年”活动。本届人大常委会把2009年定为“代表活动年”,以增强代表意识、提高代表素质、发挥代表作用、做好代表工作为目的,有序、扎实推进了“我当代表为人民”的活动。同时,对代表管理,特别是职务类代表的管理,制订了办法,进行了规范。
3、大胆尝试了专题问题调查的刚性监督手段。1993年,我市个别单位和部分干部职工插手棉花经营,从中获取私利。当年,单位和个人倒卖棉花4383吨,占收购任务的67.4%。参与倒卖的科局级干部达6人之多。市人大常委会根据群众反映提供的情况,组成特定问题调查组进行走访调查,挖出了这批蛀虫,由检察院立案37人,法院依法判决5案7人,共为国家挽回经济损失1100多万元。同年,市人大常委会还就人民代表大会上关于教育乱收费的罢免案进行了专项调查,及时作出决议,提出整改要求,督促市人民政府整顿了教育收费秩序,规范了教育收费行为。
4、全国第一个乡镇人大主席团诞生在沅江。1986年11月至1987年2月,普遍进行县、乡两级人大的换届选举工作,根据湖南省人大常委会的安排,沅江市新湾镇被确定为全省唯一的乡镇换届选举试点乡镇。试点工
作组由市人大常委会副主任汪巧生等同志组成,试点工作从1986年7月下旬开始,至9月9日该乡镇人民代表大会闭幕,历时45天。这次试点的主要内容是在设立乡镇人民代表大会的常设工作机构——人大主席团。从此后,乡镇人大主席团的人大工作体制在全省普遍推行。由于湖南省在全国率先推行乡镇人大主席团制度,因此,1986年,沅江市新湾镇人民代表大会试点经验具有全国性的指导意义。
5、积极探索指导基层的新举措。本届人大常委会特别注重对乡级人大工作的指导。一是每次常委会会议至少邀请4名乡级人大主席(联络组长)和8名本级人大代表列席会议,并已形成制度。二是开展了乡级人大工作“六个好”评比活动,对规范和指导乡级人大工作产生的效果和作用比较明显。三是积极督促各级政府为乡级人大主席团或联络组提供工作条件保障。从今年起,市人民政府每年将为乡级人大主席团或联络组拨付2-3万元工作经费。四是推行了乡镇人大干部到市人大常委会机关跟班学习制度。
第4篇:度沅江财政预算绩效管理工作总结
2016度沅江市财政预算绩效管理工作总结
2016年,我市财政部门认真贯彻省、市有关文件精神,积极推进预算绩效管理工作,不断提高预算绩效管理工作的质量和水平,提高财政资金使用效益,预算绩效管理工作取得了较好成效。
一、加强管理制度建设
把制度建设作为开展绩效管理的关键环节,转发了省财政厅《湖南省预算绩效管理工作规程(试行)》的通知(湘财绩【2013】28号),《湖南省预算绩效目标管理办法》的通知(湘财绩【2013】29号,《湖南省县级财政管理绩效综合评价方案(试行)的通知(湘财绩)【2013】30号,《湖南省特色县域经济重点县专项资金绩效管理办法》的通知(湘财绩【2013】16号),我市制定了《沅江市人民政府办公室关于全面推行预算绩效管理的实施意见》沅政办发【2013】5号,树立“讲绩效、重绩效、用绩效”,“花钱必问效,无效必问责”的绩效管理理念,进一步增强支出责任和效率意识,全面加强预算管理,优化资源配置,提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平,提升政府执行力和公信力。
二、今年所做的几项工作如下
1、我股室认真组织开展了预算绩效管理工作,2015年9月各预
算部门、单位做了预算绩效目标申报工作。
2、2016年4月各预算部门、单位进行了绩效自评,并将绩效自评报告在本单位的网站公开。
3、将市直所有部门、单位2015年度预算资金按照“横向到边,纵向到底”的原则纳入评价范围,共开展部门整体支出绩效评价75项,项目支出绩效评价31项。
4、在部门、单位自评的基础上,进行了6个重点项目绩效评价(1)2015度农村饮用水安全专项资金绩效评价。保障饮水安全,为人民群众提供可靠、安全、充足的饮用水。
(2)农业保险保费补贴的预算绩效评价。农民的直接受益率得到大幅提高,项目达到了一定的经济效益。
(3)普惠金融发展专项资金绩效评价。有利于辖内农民生产经营的有序进行,提高农民生活水平。
(4)农业生产安全专项资金绩效评价。确保农业生态安全,取得了良好的经济效益与社会效益。
(5)沅江市2015度教育综合发展专项资金支出绩效评价。充分发挥了专项资金的作用,促进了我市教育事业的均衡发展。(6)环境污染治理专项资金的绩效评价。改善全市环境质量,保障人民群众身体健康和环境权益,维护社会的稳定。
5、2015年4月接受了湖南省财政厅对2015年度第二 三轮特色制造产业重点县专项资金绩效评价,根据省厅的绩效评价报告进行了整改,并将整改报告书及时报送省厅。
6、预算绩效管理培训工作深入开展。为了提高相关工作人员的预算绩效管理理论,实际操作水平,我市在10月份举办了预算绩效管理培训班,对全市106个单位的相关人员进行业务培训。通过培训,提高了我市财务人员预算绩效评价工作的能力。
三、存在的问题
基础管理工作比较薄弱,没有树立绩效理念,部门和单位的责任意识有待增强,绩效评价的公信力与权威性有待提高,绩效目标编制没有实质性突破,绩效管理制度还需健全,流程尚需优化。虽然制定了相关的管理办法及工作流程,但目前处于探索推进的队段,随着绩效管理工作的逐步深入,管理办法需要进一步完善,相关的管理制度也需要健全,完成的工作质量也有待进一步提高。
四、工作建议
1、建议局党组加强对绩效评价工作的领导,加大我市绩效评价工作的力度,出台预算绩效考核办法,推进我市的绩效评价管理工作。
2、全面开展预算绩效目标管理,绩效目标申报纳入部门预算编制信息系统,与部门预算申报同时进行,实行同步编报、同步审核和同步批复。
3、积极运用绩效评价结果。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度,进一步完善绩效评价结果的反馈和运用机制,将绩效结果向社会逐步公开,进一步增强单位的责任感和紧迫
感。将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据,切实发挥绩效评价工作的应有作用。
沅江市绩效股价股
2016年12月15日
第5篇:沅江市学习贯彻益阳市党建工作会议精神情况综述
从“四度”上下功夫
着力推动基层党建工作创新
——沅江市学习贯彻益阳市党建工作会议精神情况综述
益阳市党建工作会议召开后,沅江市迅速组织学习和贯彻落实会议精神,并认真研究和部署,进一步理清思路、明确任务、强化措施,从速度、广度、高度、深度“四度”上下功夫,着力推动基层党建工作创新,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下:
一、注重加快速度,传达部署到位
抓好了“三个专题”:一是专题学习。2月2日全市党建工作会议召开后,我市迅速召开部务会、全体机关干部会和组织委员会议,认真传达学习了市委常委、组织部部长彭爱华和副部长王新台同志的重要讲话精神。利用“周五学习日”,组织全体机关干部进行了交流讨论。组工干部先学一步,深学一点,深刻理解和准确把握了会议的新要求和新部署。二是专题研究。3月3日,沅江市委书记邓宗祥主持召开第三次市委常委会议,明确以全面实施“凝聚力工程”为载体,深入推进创先争优活动;扎实开展“基层组织建设年”活动,加强村级组织、“两新”组织的党建工作,发挥党支部战斗堡垒作用;推进基层党内民主,保障党员群众的“四权”。并就提高离任村干部生活困难补助标准、完善党建工作绩效考核办法等事项进行了研究,为创新党建工作奠定了坚实基础。三是专题部署。
1先后召开乡镇组织委员会议、市直机关工委各系统分工委负责人会议、远教专干会议等不同层次的会议,全面部署创先争优活动和“凝聚力工程”、“基层组织建设年活动”、作风建设活动等,切实加强对基层党建工作的领导和指导,使基层党组织进一步明确了党建工作目标和任务。
二、注重延伸广度,宣传发动到位
突出了“三个利用”:一是利用活动宣传。我市在全市启动了“学党史、知党情、颂党恩、跟党走——我为党旗添光彩”活动,抓住三∙八、五∙四、七∙一等重要时间节点,开展喜迎十八大、再创新佳绩系列活动。3月份以来,先后组织开展“弘扬雷锋精神,共建幸福沅江”万人学雷锋志愿服务、“幸福沅江∙巾帼风采”健身舞表演赛等活动,得到广大干部群众的积极参与和好评。二是利用会议宣传。我市坚持采取以会代训、以会促训等方式,加强对组织委员、组织干事、远教专干等人员的教育培训,将全市党建工作会议上的讲话稿印发给基层党组织,要求各基层党组织利用党员春训、民主评议党员等机会,组织党员群众集中学习,了解当前党建工作抓什么、怎么抓,使全市党建工作会议精神迅速传达到支部、到党员。三是利用媒体宣传。我市在沅江电视台、沅江信息网、沅江党建网、幸福沅江报、创先争优简报、“手机党校”等媒体上开辟专栏,大力宣传党建知识,特别是一些名词解释,如“三亮三比三评三创”、“三级联评联述联考”等,通过“手机党校”发送到每一位党员,进一步提高了广大党员对新时期党建工作的认识水
平,营造了人人关心党建、人人支持党建的深厚氛围。
三、注重提升高度,科学谋划到位
做到了“三个明确”:一是明确工作思路。根据益阳市党建工作会议精神,我市按照彭部长提出的“六个一”指导思想,立足常规工作求突破、重点工作有创新、全局工作上水平,明确了“抓常规夯基础、重教育强素质、以活动增活力、树典型促全面”的工作思路,科学制定了2012年党建工作要点和月工作推进表,做到了党建工作有计划、有安排、有步骤地推进。二是明确活动载体。我市把开展创先争优活动与作风建设有机结合,全面部署开展以“深入一线履职,争创一流业绩”为主题的作风建设年活动,重点开展“进村入户大走访”、“履职尽责作表率”、“我为党旗添光彩”、“我是幸福沅江形象代言人”等四项主题活动,着力为基层解决一批发展难题,为群众解决一批实际困难,推动了基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。三是明确工作重点。印发了《深入推进创先争优活动和“凝聚力工程”2012年工作要点》及《关于做好创先争优近期有关工作的通知》,明确围绕推动科学发展、建设幸福沅江创先争优,围绕深入基层走访、联系服务群众创先争优,围绕夯实基层基础、创新基层党建创先争优,围绕强化服务本领、提升服务效能创先争优,对公开承诺、“基层组织建设年”等工作进行了周密部署。
四、注重拓展深度,责任落实到位
实现了“三个纳入”:一是纳入工作计划。各基层党组织
及其负责人落实党建工作责任制,在抓好会议精神学习传达的同时,召开会议进行专题研究,并结合实际,将党建工作纳入全年工作计划,把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,组织分解工作任务,细化量化考核标准,明确责任,落实到人,确保了党建各项工作落到实处。二是纳入督查范围。3月13日至16日,我市派出六个督查组对当前几项重点工作进行了一次全面督查。乡镇场街道重点查看机关、行政村(管区、社区)、学校、医院、部门(站、所);部门(单位)抽查1至3个下属党组织。主要督查公开承诺、民情台账、党员春训等,及时发现问题、指出问题,并督促整改,有效提升了基层党建工作科学化、规范化水平。三是纳入绩效考核。为进一步强化基层党组织抓党建工作的“主业意识”,推动党建工作经常化、规范化、制度化,我市对今年党建工作绩效考核的方式方法进行了改进,变过去以看资料为主的“静态考核”为重平时的“动态考核”,将材料上报、督查情况、工作落实等作为“硬指标”,分科室按月进行登记,使党建工作绩效考核体系更加完善。
第6篇:沅江市宣传思想工作计划(全文)
2014年沅江市宣传思想工作计划
一、不断深化理论武装,全面推进学习型党组织建设。
1、推进学习型党组织建设。坚持从领导班子学习、基层组织学习、全体党员学习和长效机制建设四个方面入手,扎实推进马克思主义学习型党组织建设。组织开展“十佳学习型党组织”、“十佳学习型领导干部”、“十佳学习型党员”创评活动。
2、加强和改进中心组学习。围绕沅江发展和干部队伍建设实际,通过拓展学习内容,完善学习制度,创新学习形式以及外请专家学者授课全面提升市、乡(局)两级中心组学习质量,使理论学习与工作实践、科学决策紧密结合,达到提高政治素养,增强思维能力,提高业务水平的目的。
3、加大理论进基层力度。通过“理论热点面对面”、“流动课堂”等形式,有效发挥乡村级党组织活动场所、农民学校等理论宣讲阵地的作用,组织不少于100场(次)的理论下基层宣讲活动,推动理论武装工作向基层延伸;每个乡镇至少建立一个理论学习联系点,每两个月至少开展一次宣讲活动。
4、深化理论研究工作。紧密围绕市委市政府重大决策部署、经济社会发展需要和群众关心的热点难点问题,确定一批重点课题,结合各自工作组织开展专题调研,力争推出10篇以上既切合沅江实际,又能指导和推动工作开展的理论研究文章。
二、切实加强舆论引导,努力营造富民强市良好氛围。
1、加强对内宣传。围绕市委的总体战略部署,组织“工业园区建设、城镇建设、现代农业建设和社会民生建设”等重大宣传战役。开展形势政策集中宣传教育活动,按照省市宣传部的要求开展“热点话题谈心录·‘十二五’规划在身边”专题宣传,为干部群众释疑解惑。集中搞好富民强市建设、创建文明卫生城市、创先争优等专题宣传,为中心工作营造舆论强势。精心组织好“管通胀、稳物价、保民生”的宣传报道,使市委经济工作会议精神落到实处。
2、改进对外宣传。紧持“突出重点,注重实效”的工作思路和大小兼顾、主非并重的方略编发新闻报道要点,选取本地重大先进典型,有效整合市内各种外宣资源,努力增加与上级媒体和外地媒体的联系与合作。不断拓展对外宣传和文化交流的领域和渠道,全面展示我市良好外部形象。
3、推进新闻发言人制度建设。建立健全发言人制度,积极开展新闻发布活动,推动新闻发布制度化、规范化、法制化,提高各级党委、政府与媒体打交道的能力。
4、加大网络舆情管理。建立和完善网络舆情信息监测系统,建立健全舆情监测平台,形成覆盖全市各重点单位的舆情联动监测网络。加强网络舆情监看、分析、报送、处置,着力办好《舆情动态》和《舆情快报》。建立完善重大突发事件舆论应对的工作机制,探索建立网络新闻发言人制度,与涉事部门共同做好舆论引导工作。
三、扎实推进文明创建,积极构建文明和谐社会环境。
1、切实加强思想道德建设。继续深化《公民道德建设实施纲要》,使道德建设成为市民自身的内在要求。开展全市第二届道德模范评选活动,充分发挥道德模范的示范带动作用。通过开展经典诵读、体验式教育等主题道德实践活动,加强未成年人思想道德教育。
2、努力实施市民素质提升工程。围绕创建文明卫生城市,开展“讲文明树新风”“做文明有礼的中国人”活动。扎实推进共铸诚信、百城万店无假货等活动,在全市大力弘扬诚实守信的美德。
3、积极开展群众性精神文明创建活动。按中央《关于进一步加强新形式下农村精神文明建设的意见》精神,扎实开展精神文明建设五进农家活动。以文明小城镇、文明村、文明户和文明集市为重点,引导全市农民争当“星级文明户”,不断拓展农村精神文明建设阵地和渠道。
四、加快发展文化事业和产业,不断满足群众文化需求。
1、努力抓好建党90周年系列庆祝活动。精心组织庆祝中国共产党成立90周年文艺晚会、“唱红歌、颂经典”等多种形式的主题活动;在全市广大党员中,开展“我为党旗添光彩”、“我为党的九十岁生日献贺礼”、“向党说句心理话”等系列大讨论、征文和艺术品征集展览活动。
2、积极丰富群众文化活动。充分发挥各级各类文化阵地的作用,积极引导群众开展多样化的广场文化、农村文化、社区文化、企业文化、校园文化活动。精心组织第三届“飙歌南洞庭”大众歌汇。以春节、元宵节等传统周期性文化活动为载体,组织开展群众喜闻乐见的文化活动。
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