党建工作信息化管理工作总结（精选6篇）_党建工作工作总结
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第1篇：项目部党建工作信息化总结
项目部党建工作信息化总结
机械化公司XX项目部党工委，下设3个党支部，有职工党员44名，农民工党员5名。为了顺应信息化时代潮流，进一步提高基层党建工作的效率，构建和谐互动的党群、干群关系，使基层党组织的工作更好地服务于施工生产，项目部党工委运用现代信息网络技术，积极搭建电子党务平台，不断加快项目党建工作的信息化进程。具体做法是：
一、积极搭建信息平台，实现网络资源共享
自XX项目开工以来，党工委就对项目“党建工作信息平台”进行了总体规划，并配备了网络平台所需设备：计算机20台、HUB 6台、投影仪1台、数码摄像机1台、数码照相机6台以及相关辅助设备。通过采用总线型网络架构，应用互联网的网络基础设施，建立了项目部管辖范围内的党支部、党小组以及4个施工作业队、4个青工组织的局域网络系统。同时建立了多媒体电教室，配备了多媒体电教设备和会议视频设备等。项目部所有的计算机、打印机等办公设备通过局域网络技术进行联网，项目管理文件按照密级要求进行分级管理，常规文件、数据、资料放在信息平台向广大党员和职工开放，实现了资源共享。
二、建立网络管理制度，推进电子网络办公
信息平台搭建后，需要一套制度作为实施的保障。项目党工委及时建立健全了《计算机网络管理办法》、《电子文档实施管理办法》、《电子网络办公制度》等规章制度，规范了网络办公程序，相关工作人员每日必须抽出一定时间在网络办公平台处理文件，收集信息。同时，党工委请网络技术人员，采用网上培训和集中面授培训的形式，培养了一批既懂党建工作又懂网络技术的党务干部。通过培训，党工委在各支部、各小组选派了6名兼职信息员、网络评论员，积极推动了网络信息建设。
三、网络技术服务中心，提高党务工作效率
项目部党工委围绕项目管理中心工作，利用网络实现数据信息传输快，资源可共享的特点，充分运用即时通、电子邮件、QQ等网络技术工具，便捷高效地服务基层和施工现场。一是削减文山会海。尽量减少会议，能使用网上图文进行视频会议的，能用QQ群聊系统来完成交流的，尽量依据网络平台来实现；对于上级领导讲话精神、会议精神以及不涉密的文件、通知，均通过网络发送，缩短了文件传阅周期，提升了办公效率，省力省时又省钱。仅打印纸、打印墨盒这两项，一年大约可节省三万余元。二是强化基层党组织的执行力。办公自动化的推广，使工作的执行力得到了加强。XX年5月12日，四川汶川发生特大地震后，项目党工委紧急部署，采用网上通知、手机短信群发、电子邮件群发和QQ群聊方式，仅半个小时就将抗震救灾的通知和捐款倡议书传递到各 作业队、党支部、党小组和广大干部职工以及农民工中。项目部员工收悉通知后，踊跃为灾区捐款，在短短的时间内，捐款总额达11万元。网络技术的运用，既将党组织的人文关怀及时体现，又增强了队伍的凝聚力和感召力。三是促进“扁平化”管理。计算机网络是“扁平化”管理有力的助推器，各项决策、施工安排通过网络进行发送，能够将计算机具有的快捷化、规范化、程序化、公开化优势转化为项目管理优势，有效地缩减管理层次，扩大横向管理幅度。项目自开工以来，在党组织的全力保障下，已经创造了七个全线第一：全线第一个标准混凝土拌和站建成投产，第一家水泥搅拌桩试钻成功，第一家CFG桩试钻成功，XX年下半年铁道部信誉评比全线第一，全线第一家通过跨铁路连续梁施工评审，第一家完成最大跨度的连续梁孔桩、承台、墩身施工，TJ-1标第一家通过试验墩身验收。
四、拓展电化教育手段，提升党员教育水平
在网络技术的应用过程中，项目部党工委还积极拓展了党员电化教育手段。一是开辟党建网络学习阵地。党工委创建了本项目党组织的公用信箱，在公用信箱里公布了《党建工作责任制》、《党员经常性教育制度》、《党风廉政建设制度》、《党员联系和服务群众制度》、《党工委议事规则》等10来项工作制度，并定期发布项目党建工作信息和理论知识，党员可以随时登陆公用信箱，获取学习资料。同时，党工委要求各党支部、党小组定期登陆“中铁五局党建网”和“机械化公司办公网”，及时了解、掌握党建动态。二是开展网上论谈等交流互动。项目党工委与各个党支部之间、党员与党员之间通过网络联通，经常开展网上群聊，这已成为信息交流、经验交流、反映问题以及沟通交流的平台。特别是在开展各项党内主题实践活动过程中，项目党工委把各个阶段党内活动的计划和内容在网上进行发布，让广大党员干部和职工群众发表意见和建议，大家通过一个共同的平台开展讨论，提高了对活动的认同感，参与活动的积极性得到了很好地调动。在XX年6月份党工委组织的“XX党旗红、全线争先锋”主题实践活动中，广大党员干部发表意见10余条，其中有一条开展“五先五最”示范点创建活动的建议得到了大家的共同认可，党工委及时采纳了这条建议，并在营海特大桥的三跨工程、新营口车站等多个工地开展“五先五最”示范点创建活动，为党内主题活动的开展营造了很强的声势。三是党建基础工作网上公开。项目党工委每月将项目施工生产动态、阶段性目标、党员发展情况、党费收缴情况、党员思想状况分析、先进典型事迹等在网上公布，使广大党员更好地了解和参与党内事务，更好地行使知情权、参与权和监督权。四是党性、党风、党纪教育电子化。以往的教育，基本上都是以嘴巴说教为主，说者讲得“口干舌燥”，听者却“食之无味”。自建立党建信息平台以来，党工委 和党支部在开展党员教育的时候，尽可能地运用了网络、影像等形式。在开展党风廉政建设和反腐倡廉教育中，组织党员干部在网上学习《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中铁五局党委认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的实施方案》等政策、法规、制度，并开辟网络“干部监督教育”专栏，进行反腐倡廉的评论，还定期播放反腐警示教育片，达到强化党员干部自我监督作用。在上技术党课、安全党课、环保党课过程中，通过幻灯片将施工现场的实际情况播放出来，质量通病、安全隐患、环保死角在幻灯片里得到完全暴露。直观的事实较好地警醒当事人，有声有色的教育方式改变了过去“一张嘴打天下”的授课方式。
“电子党务”是党建工作顺应当今世界信息化、网络化的必然趋势。机械化公司XX项目部党工委，通过建立基层电子党务平台，使项目党建工作的形式更加灵活，党工委与各党支部之间的工作开展更加便捷，党群之间、干群之间的交流和沟通更加方便，大大增强了党组织在项目施工生产中的影响力、凝聚力、保障力和推动力，也有力地促进了施工生产的发展。
第2篇：信息化管理工作总结
培训中心2013年信息化工作总结及
2014年工作计划
今年以来，培训中心信息化管理工作紧紧围绕集团公司信息化专业安全质量标准化标准目标，认真履职，积极贯彻，重点做好信息化基础建设、办公系统应用、网络与信息安全管理等方面的工作，全面提升信息化管理水平，现将一年来工作总结如下：
一、健全规章制度，强化基础管理
在推进信息化进程中，培训中心以公司信息化专业技术标准为指导，总结去年工作中的不足，迅速调整了信息化领导小组，将领导小组办公室设立在远程教育室，安排有经验、懂技术的专业人员负责信息化的各项管理工作，重新制定下发了《信息化管理办法》、《信息安全管理办法》、《信息设备购置审批管理办法》等，并重新修订完善信息化工作岗位职责、管理制度、应急预案等，详细登记各类信息设备台账等，为信息化管理工作更加科学化、规范化、程序化奠定坚实基础。目前，培训中心累计拥有计算机数量283台（包含机房），服务器5台，网络设备22台，各类设备、软件运行良好。
为了保证各项设备规范有序运行，年初，对中心及技校四个机房进行安全检查，排查安全隐患，强化机房管理员职责，在机房悬挂机房管理制度、机房管理员职责和相关安全标识等，并制定机房使用、维护和维修记录表等，对设备运行过程中出现的问题全部记录在册，从而保障机房为中心各类业务和应用系统提供稳定而可靠的运行环境。在各园校、部室分别设立信息联络员并安排专业人员及时解决各类信息故障，以“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，保障各自网络和软硬件设备的正常运行，从而确保了信息化工作进入规范化运行模式。
二、加强考核管理，强化职能作用
为加强培训中心办公自动化（OA）系统管理，规范工作程序，保证系统正常、高效、安全运行，以集团公司信息化安全质量标准化管理考核细则为标准，制定培训中心办公自动化系统管理考核办法，特对管理机构职责、用户使用管理、电子公文收发及用户安全行为管理提出具体要求，由信息部、综合办、政工室共同对各部室、园校进行考核，实行每两月一次考核，考核结果计入本部室当月绩效考核，通过明确考核部门，细化考核内容，落实责任到人，进一步激发了各园校及部门参与和加强信息化建设的工作热情，对深入推进信息化建设起到积极的推动作用。目前，培训中心有OA系统用户数量64个，流程数量22个，党、政、团、工公文模板共计23个，在日常考核中，各部门都能及时处理公文，正确使用公文模板和公章，保障电子办公规范化运行。
三、完善机房设施，加强网络管理
为了保证信息设备安全管理，8月份，培训中心按照机房建设规范要求，对机房进行全面改造，将原计算机培训机房改造为信息控制机房，为核心设备的可靠、高效运行提供良好保障。
一是建全硬件设施，提升信息化建设保障能力。因培训中心原网络设备单一，不足以满足信息化建设管理需求，8月份以来，中心计算机机房重新规划，原用于培训的30台电脑全部撤出，置换各部门老化或故障电脑，新置两台服务器，一台用于安装杀毒软件，一台用于安装远程教育企业局域网教学平台，新增一台行为管理器（深信服AC1200），对上网用户行为进行统一管理、控制，同时完善机房防静电设施、灭火设施、空调设施等，将服务器、网络设备和UPS设备集中安置，统一维护、统一管理，保证各类设备安全运行。
二是合理规划上网用户，保障办公网络安全畅通。机房内网络线路重新规划配置，中心机关、技校及幼儿园办公区网络全部接入公司局域网，网关统一更改为10.100.30.1，并通过行为管理器将IP地址和MAC地址统一绑定，同时对连网电脑网络访问行为进行监控，限制访问非法网站和新用户登录。安全培训中心计算机房和技校宿舍楼因不存在办公电脑，上网频率低，所以此区域不接入公司局域网和行为管理器，直接接入电信网络，其路由接口为192.168.1.2。
三是统一安装杀毒软件，保证用户上网安全。控制机房设一台专用服务器安装网络版瑞星杀毒软件控制台，培训中心所有接入办公区网络的用户都必须安装杀毒软件客户端，否刚将禁止接入局域网，杀毒软件由专人负责升级、管理和日常维护。
经过近一年的努力和整改，信息化管理工作虽然取得一些成绩，但也存在许多问题和不足：
（一）培训中心各部室、园校专业人员较少，应用软件使用过程中问题较多，硬件设备维护工作做不到位，易出现故障，而且软硬件问题，在部室、园校内部不能得到及时解决，需信息部门一一解决，加大了信息部门的工作量。
（二）培训中心机房刚刚改造完成，硬件设备的使用、维护还在摸索阶段，部分用户因自身系统问题无法正常安装杀毒软件，行为管理AC-1200使用过程中易出现各种问题，导致用户网络出现中断。
2014年工作计划
2014年，培训中心将继续以公司信息化安全质量标准化标准及考核管理办法为依据，加强信息化管理，提高信息化应用水平，加快信息化建设的步伐。
一、加强信息化安全质量标准化能力。根据信息化安全质量标准化标准的要求，对检查组提出的问题和不足及时完善和修订，同时加强各部门和园校专业人员的配备，明确岗位职责并加强责任制，提高信息系统的维护能力。
二、加强信息化培训。由于各部门、园校信息化联络人员专业水平不足，对本部门软硬件的管理、监督、使用和维护能力较弱，我们明年将集中对各部门、园校信息化联络人员进行信息化管理技术培训、软硬件和网络日常运行维护培训。对办公自动化系统用户进行常规培训，提高基层信息员管理维护能力，保障信息系统安全可靠运行。
三、加强核心设备运行维护管理能力。信息管理部门要加强学习，掌握核心设备工作原理，做好新增设备的使用、维护和管理工作，保证网络设备安全高效运行。
第3篇：信息化管理工作总结
今年以来，信息化管理办紧紧围绕街道信息化工作任务目标，加强学习，认真履职，重点做好信息化平台建设、电子政务应用、网络与信息安全管理等方面的工作，全力实现信息化服务街道经济社会各项事业发展。
一
是公文流转快速准确。截至目前，通过市0A党政办公平台，累计接转市委、市政府和市直各部门下达的各类通知、传真等公文3136件，接转、办理市长信箱来函56件。
二是网络宣传及时快速。截至目前，通过市党政办公网、中国·滕州网、荆河网、枣庄政务公开网等网络平台，累计发表各类信息4000余条。截至10月份，市党政办公网全市排名第3位、枣庄政务网全市排名第2位。
三是网络办公快捷顺畅。今年7月份，我们配合全市网络改造工作，在市移动公司的业务支持下，克服工作繁杂、人手少的困难，利用1周的时间，顺利完成了街道办公楼区域及计生办办公楼的移动办公网络改造。同时，圆满完成了市信息化服务中心下达的党政办公网的保密改造工作，实现了街道办公网络的安全快捷。
四是网络监控有效控制。今年6月份，我们3名同志专门注册了网络评论员，申报加入了市委宣传部评论员群，实行24小时不间断网络监控，加大了网上信息监控、报告和协调处置力度，有效控制了滕州贴吧、鲁南论坛等网站不良信息的传播和蔓延。
五是重大紧急信息报送及时。今年7月份，市信息化服务中心下发了《对市级政务网站信息采用进行排名通报的通知》，为全面做好新的信息考核模式下的街道信息化工作，不断拓展荆河网络宣传新阵地，对街道部分科室实行了信息报送奖惩制度，极大地激发了广大信息员的采写热情，确保了街道的重要会议、主要领导视察、重特大事项等信息随时发生、随时处理和及时报送。
六是阶段性工作全力以赴。除做好信息化管理办的常规工作外，5月份，我们组织协同街道经济发展办、城建城管办、个体服务业办共同完成了全市无线电（台）站核查工作，做好了辖区内宾馆、酒店、超市、娱乐场所、建筑工地等场所的无线台站依法备案、核查登记工作，确保辖区内未发生一例非法使用无线电台站现象。今年6月份和10月份，分别参与完成了全市“推动镇街科学发展 整体提升综合实力”、“XX街道信息化十年”两项专题宣传活动。10月份，积极组织街（企）人员申报滕州市信息协会会员，4名同志参加了XX市信息协会第一次会员代表大会。
第4篇：党建工作信息化新版资料
党建工作信息化
信息化对人们的生产方式、生活方式、思想观念产生深刻的影响，对传统的信息传播格局以及道德观念、价值取向、行为模式、社会认知结构等带来巨大冲击，深刻的改变着党的生存环境和执政环境，影响着党的建设的工作理念、方式方法等。
党建工作信息化的重要价值和意义
推进党建工作信息化是贯彻中央关于党建工作的要求。党的十八大报告明确提出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，“全面提升党的建设科学化水平”，“创新基层党建工作”。因此，推进党建工作信息化，促进党的建设科学化，是落实中央有关要求，推进党建工作创新的重要实践。
推进党建工作信息化是适应和助推油田发展的需要。庆油田生产区域广大党员干部、员工群众分布点多、线长、面广，随着油田数字化管理的实现，生产建设、生产流程实现了数字化管理。推进党建工作信息化可以有效完善油田数字化建设体系，有效拓宽沟通交流渠道，密切党群、干群关系，促进和谐稳定。
推进党建工作信息化是加强和改进党员教育的需要。利用信息网络的跨地域、跨时空特性，不同地方，不同层级的党员随时随地都可以通过这些网络获取学习资源，扩大了党员教育的覆盖面。并且信息化网络技术的互动特性，可以开展党员在线交流、在线考试等形式多样的学习活动，使党员学习变被动为主动，大大增强党员教育的深度和效果。
推进党建工作信息化是扩大党内民主、推进党务公开、增强党员主体意识的需要。信息化网络技术有利于党组织和党员之间的经常性、亲密性互动，使党员能够与党组织直接联系更多，许多以前不敢畅所欲言的话也有了更多的渠道和形式进行表达，有效实现党员的知情权、监督权和参与权，扩大了党内民主，畅通了党内表达渠道，有利于规范权力运行、防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，强化监督效果。
推进党建工作信息化是密切联系群众的需要。随着社会的变迁，生活和工作节奏的逐步加快，网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，利用信息化网络技术等“非直接接触式”的党建新手段，可有效提高党建工作的效率，也更加贴近群众生活，增强了党建工作的亲和力，增强党员群众对党建活动的认可和接受程度，提高了党组织的吸引力。同时，利用信息化网络技术，可以更加方便快捷的听取到群众的意见建议，密切党群联系，使党组织更好的为群众服务。
党建工作信息化应用方向
近年来，党建工作信息化学者和党务工作者进行了很多的研究和具体应用，主要集中在以下五个方面：
对党组织、党员信息进行管理。开发党组织、党员信息管理系统，录入党组织、党员、申请入党人员的个人身份、所在单位、工作岗位等基本信息，在组织变更、发展党员、民主评议、奖惩党员、迁进迁出、职务变动、党费增减时等，可以定期与不定期对各项信息资料进行维护、更新。对党组织、党员的各种信息实现了分散录入、集中管理，远程调用、查阅方便，对党组织、党员队伍的情况进行自动统计分析，提高办公效率，实现了对各类信息的集成管理。
对党建工作进行管理、考核。主要是将党建工作进行标准化设计，量化工作内容，明确标准和要求，各级党组织按照要求开展工作，并将工作资料进行上传，取得相应的分数，软件取得的分数进行统计分析，或与上级的考核打分一并进行综合运算，得到考核结果，从而实现对党建工作内容、考核的自动化管理。党建业务管理、党建工作考核管理，加强了对党建工作垂直监督管理。
建立专门的党建网站。从中央到基层、涵盖各级党委各个部门的“党建网站”数量巨大。从内容与功能看，党建网站的内容从最初的党的路线方针政策、相关文献、规章制度、党建理论研究等的展示、宣传，向多功能、全方位方向发展，发挥党在互联网上的“喉舌”作用，以主流意识形态引导社会舆论，实现了广泛的宣传，形成展示、教育的窗口和平台。从总体上看，党建网站大致可以分为六类，即动态新闻型网站、党务工作型网站、理论型网站、宣传型网站、基层党建型网站、综合型网站。
创新党员教育手段。建立网上党校、网络教育资料库，探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训与管理，都是创新党建手段的体现。目前，网上理论学习宣传阵地基本形成，各级党报党刊、各级理论研究与宣传部门在网上开辟了理论学习宣传阵地；党员干部网络教育平台基本形成，网络教育资料库已形成一定规模；网上监督平台开始形成，不少地方纪检监察部门设立了网上举报邮箱。
对沟通交流的载体的集中利用。利用信息化网络技术推行党务公开渐成趋势。充分利用电子邮箱、手机短信、企信通、QQ、POPO、飞信、论坛、贴吧、博客、微博、微信等沟通交流手段，通过建立群、成立讨论组、开设专题栏目等，使党员干部密切联系群众，了解下情、实情，掌握第一手资料；也可以发送文件和通知，收取信息和意见，丰富沟通交流的载体，可以充分发挥广大党员的主体作用，党员积极主动地关心和参与党内事务。
关于党建工作信息化的几点思考
推进党建工作信息化必须积极转变思想观念。用信息系统管理党建工作是传统党建理念的更新，广大党务工作者必须打破原有的观念和惯性思维，要加强对信息化网络技术的了解。
推进党建工作信息化必须符合党建工作的自身特点。在推进过程中，要认识到信息化网络技术解决的是技术层面的问题，所有一切都要以党建工作为基础和根本，充分应用信息化网络技术，从工作方式、沟通渠道、信息互动、组织动员等方面对党建工作进行全方位的拓展和延伸，实现高效有序运转。
推进党建工作信息化必须研究并遵从信息化网络技术的特点和规律。逐步建立健全统一的技术标准和规范，制定相应的技术标准，规范软件开发、系统建设各环节需要的要求。要坚持优胜劣汰，用最新的技术手段、最优的架构设计来不断改造和完善信息化工具，才能使党建信息化网络技术工作与时俱进。
推进党建工作信息化必须保证网络信息安全。加强信息化网络技术的安全管理，要充分考虑党员、党组织信息的保密要求，严格按照党的工作性质、原则、范围、保密程度等方面的需要，对党务信息进行分类、分级界定。
推进党建工作信息化必须加强党建信息化网络技术人才队伍建设。党建工作政策性强，专业技术要求高。要做好这项工作，需要既懂党建工作业务又熟悉信息化网络技术的专业人才，不断提高信息化网络技术素质，增强对网络应用的驾驭能力，更好的适应信息化网络技术时代对党建工作提出的新要求。
第5篇：如何推动党建工作信息化
如何推动党建工作信息化
随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党的十七届四中全会指出：要“推进基层党组织工作信息化”，党建信息化发展趋势不可阻挡。充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，开辟党建网站、党建论坛、电子党务、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高党建工作效率，开创新的党建工作新阵地具有深远意义。
一、推动党建工作信息化的重要意义
在信息技术迅猛发展的今天，将现代信息技术导入基层党务管理，是提高基层党务工作质量和效率，推进党员人性化、精确化管理，适应形势发展需求的必然选择。党建信息化具有强大的吸引力、凝聚力和生命力，利用现代信息技术，建设统一开放的党务工作信息平台是时代发展的必然，具有重大意义。
（一）密切党员与党组织的联系，增强党员归属感和身份意识
随着社会的变迁，生活和工作节奏的逐步加快，市场经济的不断发展和网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，利用信息化平台等“非直接接触式”的党建新手段，可有效提高党建工作的效率，也更加贴近群众生活，增强党员群众对党建活动的认可和接受程度，平台基于互联网的特性，没有接入门槛和障碍，广大党员群众均可参与，并为每个党组织和党员开设了专门的网页，增强了党员归属感和身份意识。
（二）增加党员表达渠道和形式，畅通了党内表达
过去，一些新老党员感到与党组织的联系不紧密，党内表达“通而不畅”，随着党建信息化平台的完善，使许多普通党员感到与党组织的直接联系更多，许多以前不敢畅所欲言的话也有了更多的渠道和形式进行表达。
（三）给扩大党内民主提供了新手段
以网络党建为代表的新技术党建形式可发挥其独特的互动、隐私、不受时空限制的特性，在逐步扩大党内民主的工作中，发挥出传统党建手段无法发挥的作用。信息化党建形态有利于基层党组织和党员之间的经常性、密切性互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、表达权和参与权。通过信息技术创新，可以为参评人员创造绝对隐私的投票评分空间，有效解决了传统集中测评方式给参评人员带来的心理干扰和压力，充分保证了干部测评工作的公平、公正和真实性。
二、推动党建工作信息化的方法途径
推动党建工作信息化建设，主要可以通过以下几个方法途径实现。
（一）设立党建网站、设置党建专栏
党建网站建设是党建信息化的重要组成部分，也是最基础性的工作，建立党在互联网上意识形态领域的网络阵地，是我党开展党建工作的主旋律和重要信息资源。现在，几乎所有的企业都有自己的企业网站，作为党建工作要利用好这一块舆论阵地，在各单位网站设立党建专页或专栏，根据实际情况细化栏目，实行专人管理，及时更新内容，主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策，推广理论创新成果，传递党建工作要求，构建体现党的形象的门户网站。把宣传工作网络化，利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律；及时广泛地发布党建工作信息，及时发布组织工作法律法规、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公布有关情况，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，开辟了组织工作宣传的有效阵地，让党员和群众能直接从网站获取所需的党建知识和信息，梳理正确的舆论导向，起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络，奏响党建工作的强音，提升党组织在职工群众的形象和地位。
（二）大力推行网络办公，扎实开展“网上学习”
利用教育网络优势，推行电子化办公，以网站通知、电子邮件等形式做好上下贯通，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。
1、利用党建电子信息系统，按相关党组织要求进行了规划和建设，涵盖基层组织结构、党员（预备党员、入党己分子）信息建立、规范组织生活（三会一课）及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容，建立电子信息档案，节约纸张，方便存储，便于检索。同时可以利用电子日历，提醒相关的工作计划安排，使党务工作有序高效开展。
2、利用信息库强大的数据分析功能，及时为基层党组织建设提供方便快捷的数据信息服务，如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等，提高日常工作效率。
3、及时将每月学习材料上传到网页，组织引导全体党员充分利用业余时间进行“网上学习”，并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式，节约资源，提高效率。
（三）构建网络交流平台，方便党务公开
综合运用现代网络通信优势，采用设置博客、开设论坛、专用邮箱、网络短信等形式加强交流互动，切实拉近党组织与全体干部职工的距离，方便群众监督。
1、利用网络论坛和电子邮箱的形式，就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究，开展征求意见，了解基层群众所思、所求、所盼，提出有针对性的对策措施，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护群众的权益。
2、以QQ群为沟通桥梁，搭建党务工作者沟通平台。建立党务工作者群，将相关党员同志全部纳入群中，利用网络空间、飞信、共享等技术手段，及时向党务干部发布工作信息，组织党务干部开展工作交流，快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作，提高了党建工作效率。
3、以党建博客为宣传载体，定时更新和丰富党建博客内容，以专题文章的形式，及时发布基层组织工作的典型做法、亮点工作、党员干部先进事迹以及其他的国内外时事热点讨论等信息，构建理论宣传的草根基地，根据博客留言了解基层的声音，了解群众的思想动态，对群众的困惑疑问及时反馈，答疑解困，解决实际问题。通过这种形式既可以实现舆情监督又可以实现群众监督，更大限度的实现了群众的知情权，监督权，促使党建工作沿着群众路线持续健康的发展。
综上所述，将信息化与党建工作有机结合起来,充分发挥网络资源优势,积极探索党建信息化新举措、新途径,建立了融教育、管理、交流、宣传、监督于一体的党建信息网站,通过进入专栏专区交流互动,广大党员相互学习借鉴党建工作先进经验做法,充分行使监督权、知情权,不断提升理论素质和党性修养,增强民主团结意识，有效实现了党建工作静态管理和动态组织的统一。
国盛党支部
于耀军
第6篇：党建工作信息化管理的实践与探索
党建工作信息化管理的实践与探索
一、精心打造网络信息平台，开辟党建工作新阵地
管理信息系统为七二四所所内部综合信息服务平台，集科研生产信息化管理系统、行政党务综合管理信息系统、OA办公自动化系统、电子论坛等于一体的综合性电子管理载体。其主要栏目涵盖全所各部门各方面的工作，既有科研生产、科技产业、科技创新、体系建设等工作内容，也有党政工团的各类工作信息；既有政策制度的发布公告，也有工作任务的安排部署；既有日常工作的信息，也能进行网上OA处理；既有信息要闻传递，也是形象文化的展示。
1.搭建信息发布平台。以“新闻”“电子公告”“通知”等栏目发布即时性信息，突出短平快，辅之图文，确保广大职工全面、及时地掌握了解全所各项工作动态。此外，所还在重点部位和电梯口等人流较大处配备电子信息屏，及时发布重大工作活动图片等，深受职工关注和喜爱，无形中也成为了凝聚所与职工的“粘合剂”。
2.搭建党建宣传平台。我们设置了“党建园地”栏目，专栏梳理发布组织工作法规制度、政策文件、党委及职能部门工作信息及动态，公布有关事宜及进展情况，促进党务的事前、事中、事后全过程公开，提高党员的知情权。结合重大政治学习活动，及时调整更新设置，开辟诸如学习实践科学发展观、创先争优活动、基层组织建设年活动、党的群众路线教育实践活动及“三严三实”等专题栏目，宣传所及基层两个层面的活动开展情况、经验和先进典型等。同时还创办内部电子月刊《学习文摘》《所况通讯》，为基层每月组织党员职工学习、创建学习型班组提供指南并将全所党建工作情况及时广泛传递到各级党组织和党员干部之中，强化了宣传工作成效，提高了工作影响力。
3.搭建文化建设平台。作为科研院所不仅要有良好的科研氛围，也要有良好的文化氛围。我们一方面专门设立“文化建设”栏目，推进集团公司文化“四统一”，宣传传播所文化建设发展战略、核心理念并展现我所以价值为引导，强化体系文化建设和行为文化规范为主要内容的文化建设成果。每位普通员工在亲身实践所科研生产和经营管理的同时通过对网络文化平台的访问加深对所文化的感受和了解，增强职工对所总结提炼出的具有时代特色、符合行业特点的以“大海情怀、军舰品格、雷达锐力”为核心价值观，“更远、更精、惟变、惟新”为目标，以“忠诚、团结、拼搏、奉献”的企业文化理解力和认同感并继续实践丰富创新文化内涵。另一方面创办所《文化风》电子专刊，通过紧跟所改革发展步伐，全方面展示三个文明建设的丰富实践和丰硕成果，努力使《文化风》成为“记录奋进足迹，见证发展历程”的文化典册。
4.搭建党员职工教育平台。设置“党员之家”栏目，推荐优秀图书，展示基层党组织活动和党员风采，建立意见建议电子信箱，快捷方便地完成答疑、政策咨询、谈心交流等工作，并借助管理信息系统成功举办关于党的建设、精神文明建设和企业文化及相关领域的基本理论和知识的网上知识竞赛活动，提高党员职工参与的热情。我们还在电子论坛上设有“工作专区”“学习专区”和“休闲专区”，其中专区的子栏目中如“专题学习”配合重大政治学习活动；“管理文萃”刊载管理、创新、经营、人才的案例；“学习大家谈”发表职工原创的工作业务学习文章；“职工文苑”鼓励职工展现才艺，秀出风采；“生活百事”家庭百科尽在其中；“文化茶坊”是职工的文化大观园；“放眼天下”为大家开阔眼界、提升境界等栏目，力求以多途径、多角度来提升职工综合素养。
二、积极构筑网络互动平台，提升党组织科学决策水平
倾听职工的呼声、征询群众的意见，网络是个很好的途径。我们充分利用网络覆盖面广、快捷方便、互动交流等优势，致力延伸工作平台，从而有效提升党建工作科学化水平。
1.延伸思想政治工作平台。始终把单位发展和职工切身利益放在突出和重要地位，坚持以人为本，扎实推进所凝聚力工程建设。我们把信息管理系统中作为开展思想政治工作的新阵地，及时关注并掌握职工的思想动态。在内网上开通电子论坛广泛收集职工反映的涉及工作、学习、生活等各方面的问题与困难，耐心倾听职工建言献策、合理化建议，甚至是“倒苦水”和怨言也认真对待。所还设立了“所长信箱和书记信箱”，畅通了联系群众的“信息流”；设置了“论坛回音”对职工群众普遍关注和反映强烈的问题认真答复。诸如职工在电子论坛中热议的上下班交通、饮水、辐射等问题高度重视，认真调研，反复研究，以制度的形式加以解决和落实；对体制改革后职工用餐、医疗就诊、交通运输、保洁和安保等有关后勤保障工作社会化后的管控措施的跟进和落实，责成组建所专项工作小组进行有效监督；完善职工收入增长机制，推进收入分配制度改革；健全职工保障机制，分批并全面解决全所职工的住房补贴，稳步提高在职职工公积金和新职工住房补贴缴纳额度；建立关爱职工健康机制，认真落实劳动保护措施；调整职工年休假思路，定期组织职工体检并发布年度职工健康报告等等。互动平台的闭环构筑，让同志们看到了对所提问题的真诚态度，反响较好，已成为所开展职工思想政治工作、建设和谐七二四所的另一个舞台。
2.延伸民主管理工作平台。建立职代会、所务公开和集体合同监督检查三位一体的民主管理工作格局。坚持每年召开职代会，认真落实职代会的各项职权；党政工主要领导共同签署涵盖所生产经营目标以及党建、思想政治工作、企业文化和精神文明建设等方面内容在内的年度集体合同书，同时坚持每季度对集体合同执行情况检查。实行内部信息的网络化以来，又拓展了民主管理工作的新途径。一是把内部网络作为所务公开的主要阵地，及时将重要改革举措和重要工作事项予以通报，提升所务公开的时效性和职工的关注度。二是利用网络这一现代管理手段不断寻求检查方式方法的改进和创新。会前，以电子论坛发帖等形式，广泛征求职工对各方面的意见和建议；会上，通过网络“现场直播”职工代表、工会委员对照合同目标的季度完成情况与职能部门领导沟通交流情况，同时开通网络互动，相关部门的领导同步对职工在网络上提出的各种问题进行即时答复反馈；会后，意见和提案的落实情况还要在信息管理系统中进行反馈与说明。多项措施使我所的民主管理工作成为管理体系中一个重要组成部分，民主的理念已深深植根于单位文化之中。
三、持续改进网络管理平台，强化党建工作信息化管理效能
1.完善网络维护监控机制。一是安排专人负责管理，及时进行信息更新和维护。各机关单位配备兼职信息员，负责各单位栏目的日常信息采集和上传；党委则配备专职干事，专门对党建有关专栏进行及时更新和维护的同时，对全所需要上传首页新闻、公告、通知等各类信息每日进行统一编辑整理审核后及时上传发布。二是将各类上传信息分门别类处理，方便管理和阅读。各兼职信息员定期将已上传的信息内容按照所负责的不同栏目进行归类存放，保证今后查阅调用更为省时便利。三是加强对兼职信息员职责情况的督导和检查，定期对其考核并纳入其所在部门绩效考核之中，确保各单位各类信息能够及时上传和下达，保证信息传递和阅读的时效性。
2.完善党建工作网络管理。我们依托OA办公自动化系统，借助网络平台快捷便利的条件，一是把所党委下发的党建工作公文及时分发，下达的各项工作规划、要点、任务要求及时传递并部署执行。二是党委职能部门每月拟制发布具体工作计划，安排工作内容，明确时间节点，并指导基层组织开展各自的工作活动。例如，开展深入学习实践科学发展观、党的十八大精神、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等重大政治学习活动，召开所第五次党代会、职代会和集体会同检查会、共青团系列主题活动等，相关的工作部署安排、任务要求的信息都能及时在网上看到，便于职能部门指导工作、基层单位掌握情况并迅速响应开展工作活动。三是不定期开展基层党建工作培训及经验推介会，交流党务工作心得体会，上传有关党务培训课件和具体工作实践、理论研讨成果，提升党务干部工作能力水平。四是结合每季度集体合同检查总结通报全所党建工作开展及完成情况，接受党员职工监督检查。五是结合每半年一次全所综合绩效考核工作，全面评估基层各党组织党建工作情况并反馈考核结果、提出整改意见书。通过党建工作网络管理平台的搭建消除了基层党建工作盲区并有效保障了各类党建工作活动的定期正常开展。
3.完善目标管理考核平台。所党委坚持从推动所的发展视角来确定党建工作的价值取向，找准发挥党组织政治优势与提升研究所发展力的接口。为此，所党委在强化目标融合、责任一体基础上，以年度党委工作要点、所工作报告和集体合同目标责任书为依据，大力推行党建工作绩效考核制度，并纳入所综合管理绩效考核之中，着力构建涵盖所党建、行政和群众工作的全方位一体化的目标管理考核体系，不断强化凸显党组织地位作用。目标管理考核体系中的组织和行政管理能力考核分项，涉及组织和团队作用的发挥情况、会议制度的执行情况、党工团工作情况、文明单位创建情况、思想政治工作情况、日常工作台帐建立情况、机关单位创建和维护所管理信息系统情况等内容，一方面量化了基层党支部工作目标任务和检查考核项目，另一方面促使基层各级领导班子更好地实现“一岗双责”，构建了上下同心、党政齐心的“大党建”工作格局。目标管理考核平台的搭建，使我所的党建工作与行政工作同研究、同部署、同考核，做到了年初有计划、半年有检查、年终有总结，在强化了党建管理信息化的同时也极大推动了党建工作责任制的全面落实。党建工作“网上行”，是我所党建管理信息化的一个有益尝试，既是时代发展使然，也是深化工作的要求，符合科学发展观的要求和广大职工的期盼，并以其生动活泼、形式多样、双向互动等诸多优点，为我所党建工作的深入开展注入了活力、增添了亮点。所管理信息系统自运行以来，收到良好效果：一是提高了效率，减少了浪费，改变了过去文件传阅不及时、活动响应不迅速等问题，提高了全体党员干部乃至普通群众了解党有关政策活动的时效性，成为党建、思想政治工作与精神文明建设独具魅力的舞台；二是增强了交流，成为了全所干部职工沟通交流的集散地，凝心聚力、鼓舞干劲的舆论窗口；三是进一步提高了党建工作信息化管理水平，协同内网办公平台使党建工作“围绕中心、服务大局，为中心工作任务完成提供思想和组织保障”的重要作用得以更好地发挥，形成了党建工作与行政业务工作相融合、共发展的良好局面。在党建工作信息化管理的不断实践与探索中，我们也收获了些许荣誉：在连续四次荣获“江苏省文明单位”称号基础上，迈入“江苏省文明单位标兵”的行列、所党委顺利通过江苏省委组织部贯彻落实“四有”目标管理工作的检查考核并达优秀格次、所党委获评“集团先进基层党组织”称号、所党委“推行党建工作网络化管理”“学习型党组织建设的创新与实践”等工作被评为省部属企业、科研院所党组织十大创新工作；“强化党建工作绩效考核”被评为省部属企业、科研院所党组织十大特色工作；“健全保障职工切身利益工作机制”“加强职工安全健康体系建设”等工作被评为省部属企业、科研院所党组织服务党员群众十件实事。
作者:王洪 单位:中船重工第七二四所
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