党建工作总结 查找问（精选4篇）_某单位党建工作总结
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第1篇：党建工作100问
组织工作100问
1、区委十次党代会于什么时间召开，共选举产生多少名区委委员、候补委员和纪委委员？
答：6月15日至18日，中国共产党郑州市二七区第十次代表大会在区会议中心成功召开。33名十届区委委员、6名候补委员、19名纪律检查委员会委员均全票(高票)当选。
2、我区窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的主题和目标任务是什么？
答：活动以“党员争先锋岗位见行动”为主题；按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动所在单位和职工争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵，进一步增强全区窗口单位和服务行业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励全区党员干部转变作风，提高效能，树立形象，争当先锋，真正将创先争优活动落到实处。
3、什么是二七区党员发展七项制度？
答：发展党员年度计划制度；发展对象集中培训制度；发展党员政审制度；发展党员公示制度；发展党员预审制度；发展党员票决制度；发展党员责任追究制度。
4、建设社会主义新农村的总体要求是什么？
答：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
5、农村两委干部补贴主要由那几个方面构成？
答：农村两委干部实行“基本补贴+绩效补贴+奖励补贴”的职务补贴办法。
6、农村党建“三级联创”活动的主要内容是什么？
答：区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动，创建农村基层组织建设先进区，“五好”乡镇（街道）党（工）委和“五好”村（社区）党支部。
7、社区党建“三级四方共建”的主要内容是什么？
答：区(市)、街道、社区三级党组织负责，驻区单位党组织和党员共同参与，共建社区党建先进区(市)、“五好”街道党组织、“五好”社区党组织、先进驻区单位。
8、什么是“四议两公开工作法”？
答：“四议”：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民会议或联户代表会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开。
9、什么是农村党建“双强”工程？
答：“双强”即自己致富能力强，带领群众共同致富能力强。“双强”工程即培养选拔适应农村新形势、新任务需要的“双强”党支部书记群体，建设高标准的基层党组织，为全市农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
10、什么是社区党建“三有一化”？
答：有人管事、有钱办事、有处议事、推进城市基层党建区域化建设。
11、什么是“三会一课”？
答：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
12、什么是“四大两解”活动？
答：大调研、大谈心、大帮扶、大接访，解决组织工作难题，解决党员干部群众实际问题。
13、中央决定从什么时间到什么时间在全国基层党组织中开展创先争优活动？
答：从2010年4月到2012年党的十八大召开前两年半的时间。
14、创先争优活动的主要内容是什么? 答：创先争优活动的主要内容是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。
15、创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，优秀共产党员要努力做到“五带头”的主要内容是什么？
答：创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
16、开展创先争优活动的总体要求是什么？
答：推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。
17、胡锦涛总书记对创先争优活动提出的20字指示是什么？ 答：党组织争先进、党员干部做表率、人民群众得实惠。
18、创先争优活动有哪四种主要推进方式？
答：公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。
19、什么是创先争优“三亮三比三评”活动？
答：亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。
20、党的十七大报告指出中国特色的社会主义道路是什么？
答：就是在中国共产党的领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济，社会主义民主防治法治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
21、入党誓词的内容是什么? 答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
22、中国共产党第一次全国代表大会于哪年在哪举行？ 答：1921年7月23日在上海举行。
23、党的各级委员会决定重大事项，要遵循什么样的原则？ 答：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
24、党的性质是什么？
答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
25、党的宗旨是什么？
答：中国共产党的宗旨是一切从全中国人民的利益出发，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
26、党的最终目标是什么？
答：党的最高理想和最终目标，是实现共产主义。
27、党的基本路线是什么？ 答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
28、扩大基层党组织覆盖面的要求是什么？
答：全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
29、中国共产党同各国共产党和其他政党发展关系的原则是什么? 答：独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务。30、申请加入中国共产党的条件是什么? 答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加人中国共产党。
31、发展党员必须坚持哪“十六字”方针? 答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
32、入党的主要程序有哪些? 答：申请入党的人，要填写人党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期考察，才能成为正式党员。
33、预备党员的权利和义务与正式党员有什么不同? 答：党章规定，预备党员的义务同正式党员一致。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。
34、什么是党员的党龄? 答：党员的党龄，是指党员在党内生活和实际经历的时间，也就是说，只有正式党员才有党龄。
35、党龄和入党时间分别从什么时候算起? 答： 按照党章规定，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。党员的入党时间，是指支部党员大会通过他为预备党员的时间。
36、社会主义的本质是什么？
答：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
37、什么是四项基本原则？
答：坚持社会主义道路；坚持人民民主专政；坚持中国共产党的领导；坚持马列主义、毛泽东思想。
38、构建社会主义和谐社会要遵循哪些原则？
答：构建社会主义和谐社会要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。
39、党章增写依法治国，建设社会主义法治国家，主要基于哪几个方面的考虑? 答：依法治国，建设社会主义法治国家，一是保证党的领导和人民民主顺利实施的重要手段；二是发展市场经济的客观需要；三是社会文明进步的重要标志；四是维护稳定、实现国家长治久安的重要保障。
40、哪些组织是党的地方组织? 答：党的地方组织是指党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州以及县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会和它们所产生的委员会、纪律检查委员会，以及由党的委员会、党的纪律检查委员会全体会议分别选举产生的常务委员会。
41、党的地方各级委员会的任期是多长?对这些委员会委员和候补委员的党龄分别有什么要求? 答：党章规定，党的省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有五年以上的党龄。党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年。这些委员会的委员和候补委员必须有三年以上的党龄。党的地方各级代表大会如提前或延期举行，由它选举产生的委员会的任期相应地改变。
42、党组与党的委员会有何区别? 答：党组和党的委员会的主要区别是：(1)党的委员会是由党员大会或代表大会选举产生的，而党组则是由党的委员会批准成立的；党组的成员、书记、副书记都是由批准成立党组的党的委员会决定的。(2)党的委员会可以直接接收或批准接收党员，而党组则不能。(3)党的委员会可以直接决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准对党员的纪律处分。(4)党的委员会可以召开党代表大会(党员大会)或党代表会议，选举出席上级党代表大会的代表，而党组不能召开这些会议和选举出席党代表大会的代表。
43、党旗的使用范围有哪些? 答：(1)召开党的基层代表大会，举行新党员入党宣誓仪式；(2)党内举行重大庆祝、纪念活动，党日活动；(3)党的委员会及其工作部门、党的中央和地方委员会派出的代表机关及其工作部门、党的纪律检查机关的会议室，可以悬挂党旗。按照国旗法规定应升挂国旗的场所，一般不同时悬挂党旗。
44、什么是党的纪律处分? 答：纪律处分是党的组织对违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。
45、党的纪律处分有哪几种? 答：党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍。
46、受警告、严重警告处分的党员，是否有表决权、选举权和被选举权? 答：受警告、严重警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权；
47、开除党籍与劝其退党有何区别? 答：开除党员党籍，是党内的最高纪律处分，适用于严重违犯党的纪律，丧失共产党员条件的党员。劝其退党不是党纪处分，是党组织劝告缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，经多次教育仍无转变的党员退出党的组织，是党组织采取的组织处理措施之一。被劝退的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定将其除名，并报上级党组织批准。
48、党章规定哪些行为可以被认为是自行脱党? 答：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
49、基层党组织的设置有哪些要求？ 答：党员100人以上的基层组织，设立党的基层委员会；党员50人以上的，100人以下的，设立党的总支部委员会；党员3人以上的，成立党的支部，其中党员7人以上的党支部，设立支部委员会；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会。
50、党员组织关系介绍信、证明信的有效期怎么确定？
答：中央组织部有关规定（中央组织部组织局2005年编印的《党员组织关系管理手册》）指出：介绍信、证明信的有效期可根据具体情况确定,一般不应超过3个月。
干部工作
51、选拔任用党政领导干部原则是什么？
（1）党管干部原则；（2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。
52、选拔任用党政领导干部的要求是什么？ 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。
53、党政领导干部选拔任用的范围是什么？ 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
54、民主推荐的“两种形式”、“两种类型”是什么？
两种形式是会议投票推荐和个别谈话推荐；两种类型是个人推荐和组织推荐。
55、民主推荐应当经过哪些程序？
（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；
（2）填写推荐票，进行个别谈话；
（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。
56、个人向党组织推荐领导干部人选的要求有哪些？
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
57、民主推荐的结果在多长时间内有效？ 民主推荐的结果在一年内有效。
58、如何确定考察对象？
选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。个人向党组织推荐领导干部人选，必须经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。
59、党政领导干部拟任人选的考察应包括那几个方面的内容？ 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
60、考察材料应包括哪几方面的内容？
考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；
（3）民主推荐、民主测评情况； 61、考察工作的具体程序是什么？
（1）组织考察组，制定考察工作方案；
（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；
（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；
（4）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；
（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；
（6）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
62、考察拟任人选个别谈话和征求意见的范围是什么？（1）考察对象上级领导机关有关领导；（2）考察对象所在单位领导成员；
（3）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；（4）其它有关人员。
63、在哪些情况下可以实行差额考察？
（1）公开选拔领导干部和实行竞争上岗时，每个职位可确定两名以上的考察对象。
（2）个别提拔任职时，如推荐票分散、缺乏意见较为一致的人选或两个人选基本条件大体相当，可确定两名或两名以上的考察对象。
（3）换届调整时，考察人选数应多于候选人提名人数。64、党委（党组）讨论决定干部任免事项的程序是什么？
（1）党委（党组）分管干部工作的领导成员或组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；
（2）参加会议人员进行讨论；
（3）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。65、讨论决定干部任免的表决方式有哪些？
讨论决定干部任免的方式有：口头表决、举手表决、无记名投票表决。66、党政领导干部任职公示期是多少天？
公示期一般为七至十五天，公示结果不影响其任职的，办理任职手续。67、公开选拔、竞争上岗的适用范围是什么？
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
68、公开选拔、竞争上岗工作程序有哪些？
（1）公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；（2）报名与资格审查；
（3）统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；（4）组织考察，研究提出人选方案；（5）党委（党组）讨论决定。
69、选拔任用党政领导干部应遵守得纪律规定有哪些？
（1）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；
（3）不准临时动议决定干部任免；
（4）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；
（5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；
（6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；
（7）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；
（8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；（9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；
（10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
70、党政领导干部试用期制度规定的范围和时间是什么？
提拔担任下列非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。
（1）党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；
（2）纪委内设机构的领导职务；
（3）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
71、党政领导干部任职时间如何计算？
（1）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；（2）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；
（3）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；
（4）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。72、党政领导干部应当免去现职的情形有哪些？（1）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（2）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；
（3）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。73、党政领导干部辞职的类型有哪些？
因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。党政领导干部不得提出辞职的情形有哪些？
（1）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的；（2）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；（3）有其他特殊原因的。
74、干部选拔任用四项监督制度具体是指哪四项制度？
答：四项监督制度包括：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。
75、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中责任追究的方式主要有哪些？
答：《责任追究办法》规定，责任追究的方式有组织处理和纪律处分两种。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等5种措施。纪律处分依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定做出，其中涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
76、什么是“一报告两评议”？
答：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，简称“一报告两评议”。
77、哪些地区（单位）应实行“一报告两评议”制度？
答：《“一报告两评议”办法》规定，各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委（党组）参照本办法有关规定，结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议”。也就是说，按照中组部要求，从本年度起，要在有干部任免权的各级党政机关、国有企业和事业单位，全面实行“一报告两评议”制度。
78、“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。哪些人员可以参加民主评议：
答：全委会成员，本级人大、政府、政协领导班子成员，本级纪委常委会成员，本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员，下一级党委和政府的主要领导成员，其他需要参加的人员。
79、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？
答：责任追究对象有：党委（党组）主要领导干部或有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、其他有关领导干部和人员
80、实施《离任检查办法》，如果离任检查的民主评议结果较差，即将离任的市县党委书记会受到什么样的影响？ 答：对此，《离任检查办法》作出了明确规定。离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者对其任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施。其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。
81、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,应该坚持什么原则？ 答：对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
82、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部在重新选拔任用上有何规定？
答：引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。
83、选拔任用党政领导干部应经过何种程序？
答：选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
84、考察党政领导职务拟任人选，应重点考察人选的哪几方面？
答：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
85、党政领导干部任职回避的亲属关系都有哪几种？
答：党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
86、选拔任用党政领导干部，必须严格执行干部工作的哪个条例？
答：选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
87、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，必须坚决整治哪几种问题？
答：党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
88、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当受到何种处分？
答：在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
88、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的，应该以何种形式报告上一级组织（人事）部门？
答：应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。
89、对即将离任的县（市）区委书记，一般通过通何种方式听取干部群众意见？
答：对即将离任的县（市）区委书记，一般通过通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见。
90、《“一报告两评议”办法》实施于干部选拔任用工作的事前还是事后？ 答：事后。
91、党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会委员和候补委员必须有几年以上的党龄？
答：三年。
92、领导干部辞去公职后，几年内不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职？
答：三年。
93、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”，主要内容是什么？
答：一个目标是整治用人上不正之风，提高选人用人公信度；三个办法是：一是进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；二是强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查，作为提高选人用人公信度的有力杠杆；三是严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。
94、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足多少，要采取相应的组织处理措施？
答：三分之二。
95、《2010—2020年深化干部人事制度规划纲要》提出，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度，须畅通哪些渠道？
答：畅通电话举报、网络举报和信访举报渠道。96、何谓责令辞职？
答：党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。
97、干部队伍建设的“四化”方针是什么？ 答：革命化、年轻化、知识化、专业化。
98、干部工作中，群众的“四权”指的是哪“四权”？ 答：“四权”即：知情权、参与权、选择权、监督权。
99、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中所列应当追究责任的情形，对情节较轻和较重的的如何处理？
答：在本办法中所列应当追究责任的情形，对情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；对情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。
100、什么是领导干部任期经济责任审计制度？ 答：领导干部任期经济责任审计，是指对领导干部任职期间经济责任履行情况进行审计，全面检查领导干部任期内所在单位的财务收支、资金使用等问题，作出客观公正的审计评价。其形式一般有：离任审计、任中审计、专项审计、专项审计调查等。
第2篇：党建工作知识问1
党建工作知识问答
1、党的领导核心作用主要表现为什么?
答:总揽全局，协调各一方。
2、党的最根木的纲领性文件是什么?
答:《中国共产党章程》。
3、我党的第一部止式党章产生于千i一么时间?
答:1922年党的二人刘一人制定的《中国共产党纲领》进行了重人修改，制定通过了我党历史_卜第一部正式党章—《中国共产党章程》。
4、党的根本宗旨是什么?
答:全心全意为人民服务。
5、党的最高理想和最终目标是什么?
答:实现共jvy f二一义。
6、什么是党的群众路线?
答:
众中去
群众路线是党的根本路线。其具体内容是:一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群
7、什么是党的民主集中制原则?
答:《党章》对民主集中制提出了六条基本原则:党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织
服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会;党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生;党的最高领导机关，是党的全国代
表人会和它所产生的中央委员会;党的_卜级组织经常听取下级组织和党员群众的意.见，及时解决他们
提出的问题;党的齐级委员会实行集体领一t和个人分一}一负责相结合的制度;党禁止任何形式的个人奈
拜。
8、中国共产党三人优良作风是什么?
答:一是理论联系实际;二是密切联系群众;三是开展批评与自我批评。
9、党在新时期的基木路线中“一个中心、两个基木点”的具体内容是什么?
答:“一个中心”是指以经济建设为中心;“两个基本点”是指坚持四项基本原则，坚持改革开放。“坚
持四项基本原则”是指坚持中国共产党的领一份，坚持马列主义毛泽东思想，坚持社会主义制度，tl}c持
人民民主专政。
10、“三个代表”重要思想的具体内容是什么?
答:中国共产党始终代表巾国先进生产力的发展要求;中国共产党始终代表巾国先进文化的前进方
向;中国共jsy f二党始终代表中国最)‘’大人民的根木利益。
11、八荣八耻的具体内容是什么?
答:以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背离人民为耻;以奈尚科学为荣，知为耻;以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利己为耻;以诚实守信为荣，以见利
忘义为耻;以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;以艰苦奋.斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
12、加强党的建设的两大历.史性课题是什么?
答:一是提高党的领导水，卜和执政水，卜;一是提高拒腐防变和抵御风险的能力。
13、什么是我们党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定因素?
答:坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬与时俱进的精神。
党的十一七人用哪8个字对党员的先进性作出了高度概括?
牢一记
党的宗日、心系群众。、:
14笠口
15、十七大用哪16个字对基层党组织的作用进行高度概括?
答:推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。
16、党的一i一匕大首次提出一个全新的理念，使“二个文叨”建设变成“四个文明”建设，请问是哪“四
个文明”建设?
答:十‘一七人一首次提出了“生态文明”的理念，生态文明、物质文明、精神文明、政治文明一并成为
四个文明。
17、十七大提出高举“一面旗帜”、“一个理论体系”分别指的是什么?
答:中国特色社会主义伟人旗帜;中国特色社会主义理论体.系。
18、当今时代的主题是什么?
答:和平一与发展。
19、党的十七大提出全面推进党的建设新的伟大一「程要加强哪五项建设?
答:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
20、党的十一七人提出加强党的建设坚持的主线是什么?
答:加强党的执政能力建设和先进性建设。
21、构建社会主义和i片社会的六个总要求是什么?
答:民主法治、公平止义、一诚信友爱、充满活力、安定有序、人一与自然和谐相处。
22、党委议事和决策基本规则是什么?
答:集体领一rr民主集中、个别酝酿、会一议决定。
23、党的基层组织每rf} }-f #}为多长时间?
答:党的基层委员会每)i任绷三年至五年，总支部委员会、支部委员会每)ll’l任绷两年或三年。
24、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会怎样产生?
答:基层委员会由党员人会或代表人会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员人会选举产生。
25、顶备党员的顶备期为多长时间?
答:一年。
26、预备党员转为正式党员或延长预备期，或取消预备党员资格，应经过哪级党组织讨论
准?
答:应经过支部大会讨论通过和上级党组织批准。
27、党员的党龄从什么时候算起?
:从预备期满转为止式党员之日算起。、党的各级代表人会代表实行什么制度?
答
OO，‘
答:任期制。
29、党.员连续多长时问不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是
自行脱党?
答:6个月。
31、什么是三级联创?
答:县〔区)争创农村基层组织建设先进县;乡镇争创“五好”乡镇党委;村争创“五好”村党支部。
“五好”即是:领导班子好、党员千部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好。
32、开展农村党的建设“三级联创”活动，应把握的原则有哪些?
答:(1)坚持围绕中心，促进发展;(2)坚持从实际出发，务求实效;(3)坚持上下联动，齐抓共管;
(4)坚持与时俱进，不断创新。
33、“四强”党组织的“四强”内容是什么?
答:推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强。
34、“四好”班子的“四好”内容是什么?
答:学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁。
35、在企业开展“双比双争”竞赛活动主要内容是什么?
答:比效益，争创先进党组织;比贡献，争于of优秀党员。
36、“二会一课”制度主要内容是什么?
答:支部委员会、党小组会、支部党员人会和党课。
农村“双向培养”计划是指什么?
把致富能手培养成党.员，把党.员培养成致富能手。
党员再就业“双带”的主要内容是什么?、:、7.气卜1 OQ
3垒r飞O
答:下岗职工党员带头一lb--就业，带领下岗职工一lb--就业。
39、发展党员“十六字”方针的主要内容是什么?
答:坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
40、党.员教育三项主要日标是什么?
答:提高党员思想政治素质、增强党员工作能.力、发挥党员先锋模范作用。
}}.新时期党员管理的基本任务是什么?
答:一是引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利;二是组织党员参加党的活动;三是严格党
员组织关.系和党籍管理;四是保持党员队伍的纯洁性。
42、为加强对流动党员的规范管理，党中央从1995年7月1日起在全国范n』内开始试行什么制度?
答:《流动党员活动证》制度。
43、流动党员管理的三条主要原则是什么?
答:双向管理、共同教育的原则，分类指导、动态管理的原则，以人为木、强化服务的原则。
44、流动党员民主评议工作应由流出地党组织负责还是流入地党组织负责?
答:原则上应由流出地党组织负责。
45、对流动党员管理工作负有土要责任的是流出地党组织还是流入地党组织?
答:流入地党组织。
46、党组能否称为一级党组织?
答:不能。
47、街道居委会怎样设立党的组织?
答:凡有正式党员3人以_卜的，都应成立党支部，一般不设总支部或基层党委。
48、笠.〔〕
49、党的组织由哪下个部分组成?
由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。
党纲.能否直接发展党员和接收党组织关系?
答:不能。
50、民主评议党员的基本目的是什么?
答:全面提高党员队伍的素质，推动清除腐败分子和妥善处置不合格党员工作，增强党组织的凝聚力
和战.斗力。
51、患有精神病的党员也要参加党的组织生活吗?
答:在患病期间，应按长期病员对待，可以暂时停.1卜其参加党的组织生活;在其病愈后，应即时一恢复
其组织生活。
52,预备党员从什么时候开始交纳党费?
答:支部大会通过为预备党员之时。
53、党费账户可否从事经济活动?
答:不可以，但可以购头国债。
新的党费交纳标准是多少?
税后工资收入在3000元(含3000元)以下的，按月工资收入的O、:
54欠口
}o}})的收取，按月’I一资收入的}}}} }ooo夕 }-}}}o}(含}00}}
.5%收取，3000元一5000元(含
元)的，按月’「资的1.}%收取。
55、实行年薪制的党员，.月交纳党费的基数是多少?
答:以于}}I月实际领取的薪酬收入为计算基数口
56、补交党费最迟不得超过多长时间?
答:6个月。
57、一[一匕大提出实行党代表大会代表{}fI期制，代表每届任期}}f一么相同?
答:一与同级党代表人会}}}I}Ili}ll期相同。
民主评议党员甸年进行几次?
1次。、:
58公门
59、当选县(区)党委委员必须有多少年以_卜的党龄?
答:3年。
60、党的纪律处分中有留党察看，留党察看最长不超过多少年?
答:2年。
党.员受处分的时问从什么时候算起?
给党员的纪律处分，必须经_卜级党组织批准后才能生效。因此，计算党员受处分的时问，应从_丘
组织批准之日算起。
:党
61答级62、2006年，中央办公厅印发了四个保持共产党员先进性长效机制的文件，它们分别是什么?
答:《关于加强党员经常性教育的意.见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改
进流动党员管理的意见》、《关丁J飞建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建’}一作责任制的意见》。
63、追认“共产党.员”的决定应该由哪一级党组织批准争追认的共户:党.员有没有预备期? 答:省一级党委批准;追认的共产党员没有预备纫。
64.建设社会主义新农村的总体要求是}i一么?
答:生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主。
}5}建设社会主义新农村的根本保证是什么?
答:中国共jvy f二党的领导。、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，什么是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和
斗力的基础，是.乡镇齐种组织和齐项一「作的领.3核心?
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答:乡镇党的委.员会(简称乡镇党委)。
67、根据党委和《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定，什么是党在农村的基层组织，是党
在农村全部’「作和11戊斗力的基础，是村各种组织和各项’}一作的领一甘核心? 答:村党支部(含村党总支部、村党委)。
681《中国共产党农村基层组织工作条例》第十七条规定，加强农村基层十部队伍的思想作风建设，要
第3篇：查找问题阶段工作总结
2016查找问题阶段工作总结
市外经贸委机关效能年活动查找问题阶段工作总结
根据市委办、市府办《机关效能年活动工作方案》的精神，我委结合实际开展机关效能年活动第二阶段，主要任务是：通过自身找、群众提等方式，认真查找我委机关效能建设中存在的问题。重点查找和解决以下四个方面的问题：
1、项目审批问题：重点查找和解决我委的审批项目是否存在项目偏多、环节过繁、时间太长的问题，现有的审批项目是否能进一步取消或暂停执行，行政许可项目是否能进一步下放到县（市、区）外经贸主管部门审批，审批项目是否能进一步改审批为备案登记，审批的时间是否能进一步缩短。
2、办事效率问题：重点查找和解决委机关各项办事程序是否科学，层次是否繁琐，科室之间配合协调是否积极主动，经办人员是否勤勉高效，是否能立即落实各项交办的工作任务，对重点项目是否做到特事特办，急事急办。
3、工作作风问题：重点查找和解决工作人员是否存在服务态度差的问题，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象。
4、履职能力问题：重点查找和解决工作上还存在哪些薄弱环节，存在哪些不足和缺点，是否有履行职能缺位、错位、越位、行政不作为、乱作为的问题，如何进一步提高干部队伍的素质问题。
在本阶段，我委主要抓好了以下几方面的工作：
一、继续开展各种形式的学习教育，解决全委干部职工深层次的思想问题。在第二阶段工作中，我委采取了民主生活会、中心组学习、委领导专题讲课、个人自学等多种形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记春节期间考察江西时的重要讲话，按照“三保一弘扬”的要求，带动全委广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到宜春宜居城市建设上来。查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化“人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念，把让群众满意作为工作的最大追求。
二、通过多种方式广泛征询和听取各方意见和建议，查找问题。
1、召开会议，自觉查摆问题。召开了委领导班子民主生活会，委领导带头开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。召开了征询意见座谈会，开展了各科室之间的相互提建议活动，向全委广大干部职工征集改进作风合理化建议。
2、问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话，畅通意见征集渠道。我委向市直有关单位和服务对象发出了《机关效能建设评议表》共160份，对我委在工作思路、依法办事、外资企业审核与审批、服务水平与质量、工作效率、文风会风、廉政建设等方面进行评议，提出具体的意见和建议。
3、深入开展调研，主动上门征求意见。由委领导带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕我市赶超发展大局，基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对外经贸部门的意见和建议。
三、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，研究整改对策。从我委调查调研、上门走访和召开征询意见座谈会来看，市有关职能部门、社会团体、相关企业以及基层、群众和服务对象反映，我委对机关作风建设工作很重视，并对我委的工作从总体上给予了肯定。主要表现在：
1、重视机关作风建设。在前两年的民主评议行风工作中，市外经贸委都做了大量卓有成效的工作，完善了很多内部管理、监督制度。对这次机关效能年活动能做到领导重视，制定切实可行的工作方案来开展工作，并采取多种形式征求意见，做得较好。
2、取消收费项目，简化审批手续，方便企业办事。将外资、外贸、外经各项审批综合到市行政服务中心外经贸委窗口统一办理，并减少了审批环节和手续，取消了所有收费项目，对企业和群众反映的问题能及时答复，为他们排忧解难。
3、大力对外招商引资，推动我市开放型经济发展。市外经贸委能按照市委、市政府做大做强中心城的要求，积极主动派出小分队对外招商。我委加强和深圳台商协会、江西（中山）灯饰协会的联系，采取派出精干人员到中山驻点招商的方式，全力引进灯饰、光电产业项目。目前已和十多家灯饰企业进行了洽谈，一大批企业已经来我市考察，灯饰、光电产业招商有望在近期取得突破。
4、加强了干部队伍的依法行政和廉政教育。在对外招商和行政审批方面都能严格按照国家法律法规的要求做好工作。到目前为止没有发生过一起行政复议和行政诉讼，也没有发现或听到市外经贸委在招商、办事中有“吃、拿、卡、要”的现象。
5、态度热情，作风严谨务实，办事效率高。对前来办事的人员，外经贸委的同志能做到热情有礼，对外资企业设立、变更审批能很快回复，对能办的事马上办，不能办的事在政策允许范围能变通办，实在不能办的会向企业和群众解释清楚政策。
下一阶段，我委将建章立制，规范行政，建立长效机制整改到位。重点抓好以下八个方面的工作：
1、继续深化行政审批制度改革。按照“至少缩减三个30%的要求”，对非审批事项能取消或暂停的坚决取消或暂停，能下放的坚决下放。
2、建立外经贸重点企业、重点项目绿色通道。对重点进出口企业建立联络员制度，推进落实重点企业无障碍联系机制和进出口预警机制。
3、进一步推行政务公开。加强电子政务建设，加强门户网站建设，扩大对外宣传。
4、进一步改进机关作风。建立健全各项便民利民服务措施，机关业务科室要积极推行上门服务、首问服务、限时服务、预约服务等做法，营造良好的办事环境。
5、建立健全机关办事制度。全面清理我委机关现有的各项工作和规章制度，根据创建最优发展环境的要求，结合机关职责和工作实际，对各类规章制度进行撤销、归并、修订和完善，并形成制度汇编，建立机关工作运行机制。
6、加强机关效能督查。设立我委机关效能投诉中心，投诉电话号码为0795-3219669。
7、建立机关效能奖惩机制。制定和落实科学的、量化的、便于操作的绩效考核方案。
8、提高机关干部素质和能力。坚持以人为本、以能促效，采取专题讲座、业务培训等形式，有计划、分层次抓好政治理论、政策法规、业务知识、行政管理等方面的培训。
市外经贸委
2016年4月10日
第4篇：查找廉政风险工作总结
河南工业贸易职业学院
“查找廉政风险、构筑拒腐防线”活动
工作总结
院纪委
（2011年10月22日）
根据中共河南省委高校纪工委《关于开展高等学校反腐倡廉建设有关工作贯彻落实情况督导检查的通知》（豫高纪„2011‟7号要求，我院结合学院实际，全面推进反腐倡廉建设，按步骤基本完成了“查找廉政风险、构筑拒腐防线” 活动的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作情况总结如下：
一、主要做法
（一）制定活动《方案》，明确工作思路
省委高校工委、省教育厅党组关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动会议后，我院党委高度重视，立即召开了党委会，组织班子成员认真学习会议精神，并对活动进行了精心部署。根据省委高校工委、省教育厅党组《关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的意见》要求，我院成立了由学院党委书记孙柏梁、院长李春迎任组长的领导小组，其他副院长、纪委书记、工会主席任副组长。领导小组下设办公室，负责“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的组织实施。领导小组办公室设在学院纪委办公室，办公室主任由学院纪委书记袁宪章兼任，相关部门参与工作。为做好该项工作，学院领导小组研究制定了《中共河南工业贸易职业学院委员会 关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动方案》，并以党委文件形式印发执行。
《方案》明确了“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的工作思路：按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长安全，紧紧围绕教育、制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建设，着力构建具有我院特色的内部廉政风险预警防控体系，做到“关口前移，主动预防”，实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后处置向事前预警防控转变，由侧重监督干部向监督、保护、激励干部相结合转变，由侧重设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。
按照省委高校工委、省教育厅党组的部署，学院党委结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，将“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动分成六个阶段进行，即：学习动员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定防控措施阶段、加强监督管理阶段、检查考核和修正完善阶段。
（二）做出周密部署，进行逐级动员
5月16日下午，学院召开了“查找廉政风险，构筑拒腐防线”动员大会，学院党委书记书记孙柏梁及其他班子成员、学院中层副职以上干部参加了会议。孙柏梁在讲话中，对开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”工作重要性、必要性做了进一步强调，并对做好这项工作提出了具体要求。纪委书记袁宪章就开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”工作向与会人员进行了具体部署。会后，各部门立即召开班子会，研究落实学院会议精神和《方案》要求，部门党政一把手负总责，并制定了详细的工作计划，召开专门会议，进行了部门动员。在做好广泛动员和学习的同时，学院充分利用多种形式开展舆论宣传工作，悬挂了“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动宣传标语，开辟专题网页，增强“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的影响力，在全院营造了“全员参与，群防群控”的良好舆论氛围。
（三）突出工作重点，查找廉政风险
按照学院“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的实施方案的要求,从6月4日起活动进入排查廉政风险阶段。我院全体党政领导干部、行政人员、教师等所有公职人员全部参与，行政管理人员是活动的重点。采取自上而下和自下而上相结合的方式，从个人岗位职责查起，从工作流程查起，特别关注重要工作环节，要立足岗位，逐一排查廉政风险点，要找准、找全，不要漏项，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。领导小组办公室及时指导各部门围绕工作重点找准、找全廉政风险点，认真梳理决策流程和工作流程，对不完善、不具体的流程进行了细化和补充，首先要求每个人岗位职责清楚，工作目标明确，服务内容(对象)明确。在工作流程图清晰之后，指导各部门逐一查找各流程环节中可能发生不廉洁或违规行为的风险点，描述风险内容及表现形式，整理出岗位风险、单位风险。
1、查找个人岗位风险。学院各部门组织全体党政领导干部、行政人员、教师等所有公职人员对照履行职责、执行制度的情况，通过自己找、相互帮、领导提、集体评、组织审等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，每人填写了《个人岗位风险点自查表》。学院中层以下干部、教师等公职人员共312人、中层以上干部52人填写了《个人岗位风险点自查表》，经审核确认个人岗位风险点325个。
2、查找部门廉政风险。在查找个人岗位风险的基础上，学院各部门针对人、财、物管理等重要岗位，重点是查找各项权力运行过程中可能发生不廉洁问题的关键部位和关键环节，如具有人、财、物管理职能和评先评优、职称评定以及基建、修缮、图书采购、科研经费使用、学生干部评选、党员发展、教育收费等重要岗位和重点环节的廉政风险。各部门对照部门职责定位，查找出业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，填写了《部门（单位）风险点自查表》，经分管校领导与领导小组办公室审核后，确认部门风险点76个。
3、查找学校风险。在查找部门风险的基础上，学院“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动领导小组重点围绕单位“三重一大” 事项，认真查找领导班子及其成员的廉政风险内容及表现形式。学院8人认真填写了自查表，经领导小组汇总审核后，确认领导班子及成员风险点33个。
（四）确定风险等级，制定防控措施
排查廉政风险阶段结束以后，学院在确保廉政风险查找质量的基础上，召开专题会议及时组织对每个岗位查找出的风险点进行风险等级评定。风险等级的评定，采取自下而上的方式进行，先由个人认定，然后由部门评定，最后由领导小组根据各部门上报的表格，综合评定各风险岗位和风险级别，在此基础上，对各处室的单位风险级别进行综合评定，汇总后，在一定范围内公示。根据党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能发生风险的高低，我院将廉政风险等级从高到低评定一、二、三级。经领导小组对各部门的风险等级综合评定，学院33风险岗位、廉政风险点109个，其中一级风险点33个、二级风险点51个、三级风险点25个。
学院围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合各部门的实际从教育、制度、监督、惩处等方面入手，有针对性地完善防范风险的规章制度，细化防范风险的各项措施，把防控措施落实到具体岗位，细化到权力行使的各个环节，确保岗位职责明确、岗位风险清楚、化解风险措施得力，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
1、严格执行“三重一大”集体决策制度，层层把关，互相监督，做到程序不缺、环节不少。加强对学院领导班子议事规则或制度执行情况监督与检查考核，做到决策前研究，决策中沟通，决策后有实施，过程中有监督。
2、在干部选拔、任用、教师聘任、职称评定等工作上，坚持任用条件，严格执行工作程序，做到公开、公正、透明。
3、在各类基建、购置等项目中严格执行立项、招标、物品采购相关工作程序，加强监督，严把质量关，做到公开、透明。
4、严格财务管理与监督，坚持层级管理，规范资金使用审批程序，严格规范教育收费。
5、严格执行接待标准，坚持各项审批制度，规范资金支出使用程序。
6、在各级各类考核评估、评优表彰、竞赛、培训、进修、招生、考试等工作中，严格执行工作纪律与工作程序等相关规定，坚持做到公开、公平、公正。
7、加强对重点工作的领导，深入调研、指导，及时建立健全相关制度。
（五）进行督导检查，推进工作开展
学院根据权力运行的不同等级，实行分级管理、分级负责。一级风险点由由学院主要领导负责、分管院级领导直接管理；二级风险点由学院分管领导负责、部门领导直接管理；三级风险点，由部门领导负责。为充分发挥各种监督力量的作用，领导小组办公室采取发放调查表、听取服务对象意见、定期自查等方法，开展有效监督。为检查考核各部门开展工作情况，提高活动质量水平，活动领导小组办公室及时对各部门每阶段的工作进行监督检查。检查时通过听取各部门风险点查找方式、风险等级确定过程及风险防控措施确定等具体做法，查阅相关材料，召开座谈会等方式，发现不足，及时提出整改建议，推动各部门“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动均衡开展。
二、工作成效
在学院党委的高度重视和各部门积极参与配合，领导小组办公室的组织协调、指导下，我院“查找廉政风险，构筑拒腐防线”工作开展比较顺利，并取得了较好的成效。
（一）强化了廉政意识
开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动以来，学院及各部门召开各层次的专门会议，进行宣传教育，通过学习动员、查找风险点、制定防控措施等工作的逐步推进，学院干部职工特别是党员领导干部认识到开展查找廉政风险对于避免权力滥用，促进干部廉洁从政的重要意义，树立起廉政风险防范意识，并主动参与到“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动中。
（二）完善了工作流程
学院各部门以“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的开展为契机，结合本部门的工作特点，认真理清岗位职责，全面梳理各项工作的流程，按照谁主管、谁负责的原则，落实了风险点的责任人，健全了岗位责任制。经过梳理、调整、补充，各部门建立起更加清晰、合理的工作流程。
（三）建立了防控机制
按照《方案》要求，各部门采取“自下而上”、“自上而下”的方式，从具体业务工作流程入手，认真查找单位和个人在工作程序、制度建设等方面存在的风险，注意发现重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，共排查出109个风险点。在风险点查找过程中，各单位能够结合实际，突出重点，创新方法。通过分头上报、统一汇总、部门讨论、班子审核、回头查看排查风险点。在风险点查找汇总后，又专门召开部门会议研究审查风险点是不是找的全、找的准。部门围绕风险点有针对性地制定防范措施，把廉政风险防范管理与部门业务工作有机地结合起来，制订了7项防控措施。各部门通过开展廉政风险防范管理，促进了本部门反腐倡廉教育、制度、监督工作，提高了反腐倡廉能力和科学管理水平。
三、活动主要收获
（一）找准风险点是重心。“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动从梳理工作职责、工作流程入手，围绕容易滋生腐败重点岗位和关键环节，逐一排查廉政风险，找准找全风险点，努力做到防止遗漏，不留死角。
（二）制定防控措施是核心。围绕风险点，有针对性地制定制度和措施，注意制度、措施的科学性和操作性的统一，既符合行政工作的实际又符合预防腐败的规律，防止权力集中在部门或个人手中，形成相互协调、相互制约的权力运行机制。
（三）夯实惩防体系是中心。在“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动实施过程中，将查找和梳理风险点作为一次廉政教育的过程，将制定防控措施作为一次完善管理的过程，将监督督促作为一次落实领导责任的过程，将“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动和惩防体系中教育、制度、监 9 督有机地融和在一起。
四、主要经验
（一）组织领导是关键
按照党风廉政建设责任制的要求，院党委要把推进廉政风险防范管理作为一项重要任务，列入重要议事日程，成立了学院廉政风险防范管理工作领导小组，具体组织领导活动实施。党委书记对学院廉政风险防范工作负总责，各党支部、各部门主要领导对本单位廉政风险防范工作负总责，班子其他成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
（二）落实责任是前提
学院领导小组在开展活动过程中，把落实领导干部的具体责任作为前提。各党支部、各处室主要领导要强化主体责任意识，强化“一岗双责”意识，切实负起全面责任，组织本支部、本部门人员参加好这次活动，确保活动的有效开展。
（三）制定措施是保证
通过查找工作中的廉政风险点，制定防范措施，把监督制约机制和预防措施纳入到业务工作中，做到业务工作延伸到哪里，廉政风险防范就跟进到哪里，有助于将预防腐败的 10 关口前移，有利于实现反腐倡廉工作与业务工作的深度融合，实现了反腐倡廉建设的良性循环。
五、存在的不足
虽然我院开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的总体效果令人满意，但在实际工作中还存在一些问题，比如个别职工对开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的必要性和重要性认识不够，思想上存在误区；廉政风险防控措施的一些做法还需要在实践中不断完善；创造性的工作还需要进一步加强等等。
总之，我院通过开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，明确了廉政风险防范管理的内容，明确了重点部位，确定了关键环节，提高了党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，逐步形成了廉政风险防范管理长效机制，推进学院党风廉政建设和反腐败工作，为我院健康快速发展奠定良好的思想基础和工作基础。
