如何做好机关党建工作总结（精选5篇）_关于机关党建工作总结

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第1篇：如何做好机关党建工作

如何做好机关党建工作

[关键词]机关党建工作；适应性；实效性；灵活性

党的十九大对当前和今后一个时期加强和改进党的建设做出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。各级机关党组织和党务工作者要适应新形势、新任务的要求，不断创新观念、思路和方式方法，使机关党建工作更好地突出中心、服务大局、促进发展，更好地体现时代性、科学性、有效性，为全面建成小康社会提供强有力的政治和组织保障。

一、创新思想观念，不断增强机关党建的适应性

思想观念的创新是一切创新的基础。机关党建工作要突破条条框框的束缚，从困惑与迷茫的境遇中走出来，就必须从思想上、认识上找准影响机关党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念。

（一）树立与时俱进的观念，解决僵化不变的问题

1.要处理好机关党建与整体党建的关系。要充分认识到机关党建是整体党建特别是基层党建的一个有机组成部分。一定要克服“机关党员素质高，机关党建抓与不抓无大碍”的思想倾向，切实把机关党建工作提到重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。

2.要敢于创新，勇于实践，善于研究。进一步强化中心意识和效率意识，转变过去那种“工作安排等文件，工作落实靠经验”的陈旧模式。及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，根据本单位本部门的工作重心，明确党建工作的内容。

（二）树立虚实结合的观念，解决空泛飘浮的问题

坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党建工作的重要方法。目前，个别同志对机关党建工作存有偏见，认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面，就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。

1.要以虚促实。由于机关党建工作是通?^对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚”的思想，使之成为可调控、可引导的目标，就成了机关党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必须深入基层，深入群众，深入了解焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友，才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。

2.要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题，是机关党建工作的一项重要任务。而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式，必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，干部职工的实际问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了。

二、创新工作思路，不断增强机关党建的实效性

思路决定出路。机关党建工作者要根据社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化给党建提出的新课题和新挑战，在党建工作中不断研究新情况，提出新思路。实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作思路，机关党建才能大有作为。

（一）要切实加强改进党员干部队伍建设和党的思想建设

机关党建工作要着力加强改进党员干部队伍建设，引导和教育全体党员，始终走中国特色社会主义道路，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护社会主义核心价值体系，在努力实现全党思想高度统一与和谐的基础上，不断拓展思想教育的内容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的机制、健全思想教育的制度。

（二）要切实加强和改进党的组织建设

机关党建工作要在建立健全党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局的基础上，充分发挥机关各级党组织的作用，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。

（三）要切实加强和改进党的作风建设

机关党的各级组织要牢固树立为干部职工服务的思想，充分发挥其化解矛盾、济贫解困、凝聚人心和维护稳定的作用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真按照教育、制度、监督并重的要求，健全和完善全方位、全过程、全领域的预防和惩治腐败体系，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民。

三、创新方式方法，不断增强机关党建的灵活性

创新机关党建工作方式方法，是机关各级党组织为更好地实现党建工作目标，对机关党建工作的程序、手段和技术等根据形势和任务的要求，紧密结合实际进行的改造与革新活动，是对机关党建工作客观规律的具体把握与科学运用。

（一）创新思想政治工作，统一思想，凝聚人心

党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。

（二）选准用好党建活动载体，提高机关党建工作的影响力

有活动才有活力，运用载体开展活动，是新形势下开展机关党建工作的有效途径。运用载体应注重突出特点，展示个性，其最高境界是工作有位，落实无形，即：要“借机造势”，善于结合党和国家的大事开展党的工作；要“借势发力”，善于在党组关注的工作中强化党的工作；要“借题发挥”，善于在主题活动中升华党的工作；要“借干生根”善于在各种创建活动中夯实党的工作基础。力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，结合部门工作实际，以开展各类主题活动等多种形式，彰显工作特色，积极打造机关党建“品牌工程”。

总之，新形势下只有创新机关党建工作观念、思路和方式方法，才能全面提升机关党建工作水平，助推主业上新台阶。

第2篇：如何做好机关党建工作

如何做好机关党建工作（提纲）

一、机关党建工作内容及特点

机关党组织虽然不领导本单位的业务工作，但是它通过履行职责，发挥组织领导、政治领导、思想领导的作用，确保党员干部职工正确的政治方向，在统一思想的情况下，充分调动他们的积极性和创造性，为本单位业务工作的完成提供有力的组织保障和力量。

党的建设是一个系统工程。从理论上讲，机关党建也包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设五个部分。从这五个部分的关系上讲，组织建设、制度建设是其他三个建设的组织制度保证和载体。这两个建设也就是我们通常所说的的党建基础工作。

除了党建基础工作外，党建其他三个建设(思想建设、作风建设、反腐倡廉建设)的工作，主要是通过选择合适的载体和形式，以学习、监督、活动等方式，通过一段时间的教育、引导，直接或间接的达到工作目的。如：政治思想教育以爱国主义教育、民族团结教育活动等为载体，通过学习传达文件资料、专题讲课、参观爱国主义教育基地等活动来达到工作目的；党风廉政建设和反腐败工作以廉政文化等为载体，通过警示、典型教育等活动来达到工作目的；作风建设以“五比五看”为载体，通过正面宣传、制度规范、廉政桌牌监督来达到工作目的。

党建工作的效果不是一天、两天就能体现出来，是通过长期的“潜移默化”的过程来达到的，因此，党建工作需要常抓不懈。正因为党建工作不是阶段性的，也不是立竿见影的，短时间内看不出成效，所以有些人认为党建工作天天做，但没看出来有什么意义和作用，是务 虚，可做可不做。这是对党建工作的一个认识误区。党建工作最主要的特点就是“潜移默化”、“润物细无声”。

二、机关党建工作重要意义认识

市直机关各部门（单位）主要是政府的职能部门，在全市经济、政治、文化、社会建设、生态文明和党的建设中分担着相应的任务，肩负着特定的职责，是党和政府实施决策和领导的中枢，是推动科学发展、维护社会稳定的指挥部、参谋部，地位和作用十分重要。

各级机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，其政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的执政能力和领导水平，直接关系到党的路线方针政策贯彻落实和党委、政府决策部署的有效实施。机关作用的充分发挥，离不开各级党组织的大力协助和有效监督。加强和改进机关党的建设是机关履行职责的根本保证，具有特殊重要的意义。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。机关党的建设搞得好不好，不仅关系到机关整体素质的提高和良好形象的树立，关系到党的路线方针政策和自治区党委、市委各项重大决策部署的贯彻落实，关系到全市各项工作的水平和成效，而且关系到我市工作目标任务能否得到真正落实。要始终做到围绕中心，服务大局，出色地履行职责、完成各项任务，就必须高度重视加强机关党的建设。

如果长期不抓思想教育，干部职工的思想认识就统一不到中央、自治区、全市的工作大局来，统一不到本单位的工作目标上来，就会 出现信念模糊，方向不明确，人心涣散(举例：考核干部过程单位职工思想统一的重要；家庭教育父母思想统一的重要性。)；长期不做群众工作，不关心职工身心健康（举例：不开展健康疗养，送温暖工作；不解决职工的托儿费、孩子的医药费问题；不开展文体活动等。），职工没有归宿感，队伍就不会有凝聚力；长期不抓党风廉政建设，不进行廉政教育，违法违纪、贪污腐败的现象就会越来越多，队伍就会出问题。以上问题的出现，会影响到个人或大部分人的工作积极性，最终导致职工思想混乱、工作纪律松散、工作效率低下，影响到我们正常业务工作的开展，影响到工作目标的实现，影响到集体的利益（考核奖励），影响本单位的工作大局和形象。所以，党建工作与业务工作对单位的整体发展看，是紧密相联、缺一不可。因此，我们要强调党群工作和业务工作“两手抓，两手都要硬”。党建工作意义重大，党务干部责任重大。

三、明确机关党建工作思路

抓机关党建工作，首先思路要明确。我认为机关党建（群）工作思路概括讲是四句话：“统一思想、凝聚人心、服务中心、促进发展（和谐）”

按照党群工作思路，机关党建工作要紧紧围绕市委的重大决策和部署以及本部门本单位中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进机关党的各项建设。具体工作主要又分为四大任务：

一是抓基础工作。作为一个社会组织，抓制度建设、抓组织管理 是必须的。一个协会（篮球协会、钓鱼协会等）还要有协会章程，会员要履行好义务，要交纳会费，更何况作为一个严肃的政党组织。我们现在抓基础工作（也就是组织建设、制度建设），体现在创建标准化支部工作上。主要工作内容就是加强机关基层党组织建设和党员队伍建设，严格党内组织生活制度，全面加强机关党的建设，逐步走上制度化、规范化的轨道。这个基础抓不好，组织就会涣散，党的其他建设就做不好。

二是抓思想政治工作。“思想”好理解，加上“政治”两个字，有些人就觉得不好把握和理解。什么是政治？简单讲，政治是阶级关系，核心是政权，根源是经济。在阶级社会里表现为阶级斗争，没有阶级社会里表现为反映全局性问题，就是广大人民根本利益的问题。简单一句话说：政治就是运用政权解决全局性问题的活动。有些平时看和政治没有关系的事，到了特定事件和时间就有可能上升为政治问题（近期“谷歌”事件）。89年“6.4”动乱，很多人提出要全盘“西化”，这是西方敌对势力和我们争夺意识形态领域阵地的结果；现在“三股势力”也在意识形态领域和我们争夺阵地。如果干部群众思想都跟你不合拍了，行动上还能配合你实现小康、率先实现现代化、建设世界石油城吗？“7.5”事件，从一个侧面也反映出我们在民族团结思想教育方面还不扎实、不到位（人大代表提出“正、反”教育）。现在，民族团结教育不但要从“正、反”两方面抓，徐书记在今年市委业务工作会议讲话中提出：民族团结教育还要从娃娃抓起。小的时候团结了，长大就会团结；小的时候不团结，长大就不会团结。所以，各级党组织要始终坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员、教育干部，提高机关党员干部的思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，使党员干部始终坚定正确的政治方向。同时，通过学习，增强全体党员干部的大局意识和责任意识，并结合自己的实际工作内容，明确工作方向和目标。这就是党建工作“统一思想”的作用。现在，我们有些单位还不重视思想政治教育，这次市直机关民族团结专题教育全员培训，大部分单位组织的都非常好，有个别单位还在跟我们玩数字游戏。我们试想，如果在民族团结问题上你单位出现问题，单位领导是要负责的。所以，思想教育不是为工委抓的，不是为了应付工委，而是为本单位在抓。

思想政治教育要形成长效机制。思想政治工作既要抓大，也不能放小。除了政治学习教育内容外，还要有针对性做好本单位职工的思想工作。比如，有些是在个人利益方面，比如任职、福利待遇；有些是在内部团结上等一些方面出现的问题。这些小问题，时间长了就会影响到工作大局。所以，思想政治工作要主动去做，要及时了解干部职工思想动态，主动发现问题，及时给党组织、行政领导汇报，有针对性去解决。

三是坚持围绕中心开展党建工作。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，团结凝聚干部职工。激发他们的积极性、主动性、创造性，提高各级机关的执行力和战斗力；为促进业务工作的开展，实现工作目标集聚力量。

四是抓党风廉政建设和反腐败工作。一方面要抓好作风建设，着 力提高机关党员干部业务能力和服务意识，推进政府工作水平全面提升。提高行政效能和服务群众、服务基层水平。另一方面要狠抓反腐倡廉建设，营造风清气正的氛围，树立廉政高效的机关形象。

最后强调一点，党建工作不是为上级做的，不是为工委做的，而是为本单位工作服务的。

三、领导干部要履行“一岗双责”

今年1月，在自治区机关党建工作会上，自治区党委常委、组织部韩勇部长作了讲话，明确提出：“党委（党组）”书记是本部门机关党建工作第一责任人，要认真履行职责，亲自抓机关党建工作，切实履行好第一责任人的职责；领导班子其他成员要自觉落实“一岗双责”的要求，根据分工抓好职责范围内的机关党建工作，在思想上和实际工作中注意防止重业务、轻党务的倾向。要把机关党的建设纳入本部门工作全局统筹安排，每年专题研究机关党建工作不少于两次。在讲到“加强督促检查和考核”时，他要求各级党委要把机关党建工作列入目标管理，把机关党建工作开展情况作为部门和单位领导班子年度考核的重要内容，考核结果作为领导班子及其成员工作实际评定的重要依据。

为什么对行政领导要求“一岗双责”？因为党建工作和业务工作密不可分。

1、党建工作目标和业务工作目标是一致的。都是按照中央的大政方针，围绕市委、市政府的中心工作，去实现具体的工作目标。党中央提出建设小康社会、和谐社会目标，我们哪一个部门的工作不是为了实现这个目标在开展具体工作。党中央提出要科学发展，最终目的是要为经济、社会发展服务，是为我们各业务部门做好工作服务。

2、党建工作内容和业务工作内容是紧密联系在一起的。比如，我们要求各部门（单位）要牢固树立本单位内部管理制度是党风廉政建设和反腐败工作制度建设的重要组成部分的意识，就是要让大家认识到，党建工作内容和业务工作内容是紧密联系在一起，不是割裂开来的。

去年我们提出风险防控体系建设，目的是对重点岗位和重点工作环节的管理监督。有些单位一听就不赞同，主要担心又要搞一套工作制度，会增加多少工作量。实际这项工作每一个单位平时就在做，单位对用车、接待、采购、财务管理等方面的制度和具体要求，是对工作中容易出问题的环节进行管理和监督，我们现在只是把这项工作提高到一个层面，要求的更规范、具体一些，使这些制度能真正起到实效，而不是虚设。这就跟创建标准化支部工作一样，个别单位也在问，到底要做些什么工作才能达到标准化的要求？刚才讲了，标准化支部工作就是基础工作，每个支部只要工作正常开展，所有的工作内容就有了，我们现在只是要求把基础工作做的更规范、更科学、更扎实，也就是把基础工作提高到一个更高的层面进行要求。

3、党建工作和业务工作是要一起合理安排，并组织实施。如果党建工作和业务工作没有通盘考虑，统筹安排，就起不到相互促进作用，而是会相互影响（举例：时间上、参与人员上等）。

所以，要求各部门(单位)要把机关党建工作列入本部门重要议事日程，定期听取汇报，研究和解决党的建设中遇到的问题，真正做到党建工作同业务工作一同安排部署、一同检查落实。要全面落实机关 党建工作责任制，党委（党组）书记要切实履行本部门党建工作第一责任人的职责，对党组织的重要工作要主动过问，重要活动要亲自参加，切实做到对本部门本单位党建工作负总责，其他分管领导要履行“一岗双责”，切实抓好分管职责范围内的党建工作，主动参与，接受党组织的监督。

四、机关党建工作的认识误区。

误区

1、业务工作做好了，就等于机关党建工作做好了。“党务工作不过是务虚、没有实际意义，可做可不做。”，有这种认识的不是一个人两个人，有的单位领导也是这种态度。他们认为，既然说党务工作是围绕中心、促进业务工作开展，那么我们的业务工作做好了，得了全国、自治区、全市的各类奖励就说明我的党务工作也做好了。这就是一个错误的认识，应该讲，至少对党建工作来说，有这种看法的人是短视行为，眼界看得不宽、不远。主要原因是对党建工作的重要性和作用不清楚。

误区

2、党建资料收集、整理好了，就等于机关党建工作做好了，资料越多，工作做的越好。这种现象的出现和我们现在的考核方式有关。现在我们考核主要是以集中看资料为主，这使个别党务干部认为党建工作就是把资料整理齐全就行了。一到年终考核验收时间，就加班加点的干，甚至造假资料，单位的职工对这种做法非常反感。这说明个别单位党建工作不扎实，没有实际效果，只是处在被动应付状态，支部书记和党务干部没有尽到责任，不称职。有的党务干部对职工群众讲，都是工委安排的，工委的事太多了。机关党工委不是要求基层 党支部这样做工作的。

资料是工作的记录和反映，有必要把它收集整理好。但党建工作不仅体现在资料上，他的作用要体现在政治领导、思想领导上，所以在平时的推优、评比中，我们是把平时的工作结合起来综合考虑的。我们的考核方式也在逐步调整。

误区

3、党建基础工作做好了，就等于机关党建工作做好了。基础工作做好了，只是达到了标准化支部的工作要求。有部分党务工作人员单纯理解党建工作就是“三会一课”、党员评议、党课、支部换届等内容，这是党建工作的内容，但主要是党建基础工作。有的党务干部问：你说业务工作和党务工作结合，这“三会一课”怎么和业务工作结合？这是对党建工作还没有全面的认识和理解。

误区

4、把工委安排的工作任务做完了，就等于机关党建工作做好了。出现这种情况，没有真正理解党建工作的意义和起的作用。也很容易让人觉得党建工作就是个形式上的东西，没有作用。为什么？举个例子说：近期，按市纪委的工作安排，我们要求所有处级领导干部要在公众信息网上公开廉政承诺，如果单位只是把它作为一项单纯工作任务，把照片、承诺内容往网上一挂，工作任务应该就算完成了。但我们能不能保证，承诺挂上了，领导干部就能少出问题或不出问题。所以，我们要理解这项工作的真正意图，是要通过这样一个载体，这样一种监督形式，对领导干部廉洁从政起到监督、促进作用。如果理解了这项工作的真正意图，我们就会考虑，每位领导干部的廉政承诺有没有实际内容，是不是具体。如果都写的“自觉遵守规定，不以权 谋私”等套话、大话，没有具体可让人监督的内容，网上承诺就起不到作用。再者，我们要考虑，既然在网上公开承诺，就是要让大家监督，就得让广大职工、群众知道。那么在网上的什么位臵上放，（我们要求网管中心新建了一个链接），需不需要我们作个说明或想办法宣传，使大家知道网上有领导干部的承诺，需要我们进行监督。这样考虑，我们网上承诺这项工作才不是走形式，才真正能起到作用。

再举例子讲：思想政治教育，不是简单读个报纸、念个文件就完了，这就是走形式。作为组织者你要把相关资料的内容解读给大家听，为什么要学这个内容，主要学什么，针对具体问题要提要求。廉政教育也不是看个光碟、讲个腐败故事就完了，要结合业务工作要求、岗位实际谈问题、提要求。

所以，这都需要党务工作人员深入认识和理解党建每项工作任务的真正意图和目的，通过工作任务的完成能达到实际的效果。

以上4个误区都是对党建工作简单化的认识理解，还有就是对党建工作复杂化的认识理解，使党务工作人员产生了畏难情绪。

误区

5、认为机关党建工作高深莫测，很难懂。特别是有的党务干部问，支部书记怎么当？思想政治工作到底做什么？怎么做？刚才把党建工作内容、特点、意义、工作思路、主要任务都讲了，全面了解了党建工作的内容，正确理解了党建工作的作用，做工作就有目的了，不会盲目。

误区

6、机关党建工作的工作任务太多了，作为兼职党务干部又要干业务工作，又要抓党务工作，工作量大，忙不过来。首先，市直 机关绝大部分党务干部都是兼职，这是实际情况，对大家的辛苦工作工委表示理解，并衷心的感谢大家，因为做党务工作也是一种奉献。其次，要强调的是，党建工作虽然没有专职人员，但一样是硬任务，不存在可干可不干的问题。党建工作不能因为没有专职干部就可以少干或不干。哪一级领导，哪一个领导干部都不敢说这样的话。第三，党务工作量是不是很大？我想，除了每年突击应付考核的单位觉得党务工作是个沉重包袱外，其他能正确理解党建工作，并正常开展党务工作的单位不会觉得有多难，或有多大工作量。

同时，工委已经考虑到基层支部主要是兼职的实际，尽量给基层工作减负。

一是在工作安排上。没有实际意义或工作内容的我们不安排，所安排的工作是各单位必须要做的（举例）。

二是制定了《市直机关工委年度党群工作月度运行大表》、《市直机关党务工作规范》。规范了流程，统一了标准，提供了依据，节省了时间，减轻了工作量；按照《运行表》、《规范》，大的工作项不需要大家考虑太多，什么时间做什么事，每一项工作流程如何做都比较清楚，基层党务工作人员主要是结合本单位实际，考虑每项工作的具体操作和实施效果问题。另外，就是抓好基础工作，这些工作的时间也基本是固定的，如每季一次党员大会，每月至少一次党小组会，每年的民主生活会。

三是减少会议，取消双月例会。确有工作需要安排市直机关党工委会下发通知或开专题会议。另外，有部分工作是放在领导干部中心 组学习上安排，因为各单位支部书记都是领导班子成员（市直机关党工委要求基层党组织的书记必须是领导班子成员。），按照“一岗双责”的要求，有些党务工作也要让其他行政领导了解。

四是创新考核方法。增强日常检查考核力度，逐步完善网上考核，实现按月在线填报，减轻年终考核压力。近期，将组织文明创建工作软件学习培训。今年，文明创建工作首先要实现按月在线填报。

五是实现网络办公。充分发挥网络优势，逐步实现党建工作信息化、网络化，下发文件、资料，收集信息、报告，都通过网络进行，提高了工作效率，也方便了基层党组织相互交流。

六是时间安排上尽量合理、科学。党建工作与业务工作不发生冲突。比如，今天的党务干部培训班，包括春节期间的民族团结专题教育全员培训，我们都是考虑到上半年大部分单位业务工作相对少一点，集中学习教育就好安排一些。

从以上六个方面讲，大大减少了我们基层支部的工作量和工作难度。

另外，说明一下，作为机关党工委，我们承担了很多我们职责以外的工作。工委的职责范围只是在市直机关范围内，但这两年上级部门比较信任我们，安排了很多我们职责以外的工作任务。如汶川特大地震市、油田机关的默哀仪式，全市的捐款启动仪式；“7.5”以后组织公交车维稳，把金融、保险等系统外单位都划进来让我们负责；文明城市创建工作中，供热、供水、供电等单位都纳入窗口单位让我们负责；全市建设“学习型机关”活动，包括四个区、油田公司机关、公安等，也由我们负责组织。以上工作既然让工委负责，有些工作免 不了需要各部门（单位）配合。

五、做好机关党建工作的几点建议

我们要求各部门（单位）要将党建工作和业务工作同安排、同检查、同考核，对如何做好本单位党务工作，提几点建议：

一是要理清党群工作思路。按照年初工作安排，把临时性任务、阶段性任务和长期工作目标结合起来，立足当前，着眼长远，增强党群工作的科学性、系统性、前瞻性。

二是要注重平时做工作，要按要求每月每季定期召开会议，按工委要求做好各时间段的各项工作。

三是党支部委员要各负其责，支部书记和各委员要注意工委的工作要求（月度运行表）和通知，要求做什么，要按照各自的分工，负责组织开展工作。有些单位指定一个人负责，但具体负责党务工作人员必须是党务干部。

四是要注意和业务工作同时进行。各单位要形成这样的工作制度，党群各项工作，可以在每周一单位业务工作会上一起安排。支部书记作为领导参加业务工作会要及时向行政“一把手”汇报党建工作情况，组织委员及其他党务干部根据工作需要也可以参加。领导干部特别是行政“一把手”要按照“一岗双责”的工作要求，主动过问党群工作，在会上把党建工作和业务工作一起进行要求。有的人讲业务工作会议参加人员范围有的人不是党员，这都没有关系，党建工作让大家了解一下不是更好，而且党建工作大多和大家都有关系。

五是要做好记录和信息收集工作（这是最重要的）。刚才说安排 业务工作时，把党务工作一起安排，这时组织、宣传、纪检、青年委员就要按分工做好相关信息的收集。有些单位说，我们很少开专题工作会议，没有什么可收集的资料。其实，党建工作各单位都结合业务工作随时在做，只是党务干部没有意识到。比如，党风廉政建设和反腐败工作，每个单位“一把手”最关心的人员政治安全和资产安全，领导在对业务工作提要求时，肯定会提到一些预防措施和要求，有时不是专门会议，这都需要我们的党务工作人员随时记录收集。那些不注意平时收集资料信息的单位，到了考核时只有突击整资料。

六是时间安排上要合理、科学。党建工作尽量不要和业务工作发生冲突。不能因为党建工作也是硬任务，就不考虑业务工作的时间安排，如果是那样，我们的工作不是促进单位业务开展，而是影响了业务开展。在具体的时间安排上，可针对各部门(单位)上半年业务工作少的情况，安排党建活动和学习教育就可以多一点，下半年就可以安排少一点，但不能下半年什么工作都不做了。活动组织上，安排活动前一定要给行政主管领导汇报，一是让他了解支部工作；二是能合理的安排时间，不和业务工作发生冲突。同时，可以考虑党、工、团一起活动，既节约经费又节约时间。

以上是对抓好机关党建工作的个人认识和看法，由于准备的仓促，不一定全面，有不合适的地方，希望大家和我一块探讨。

第3篇：切实做好机关党建工作（推荐）

切实做好机关党建工作

中共湖北省委省直机关工委

2009年第2期 ——党的建设

近些年来，省直机关党建工作取得了明显成效，呈现良好态势。但是，对照科学发展观的要求，机关工委工作还存在一些问题。在深入学习实践科学发展观活动中，省直机关工委认真调查研究，边学边改，认真整改，提出了“减负、整合、建制、提效”的八字要求，以推进机关党建工作迈上新台阶。

一、“减负”。针对基层反映比较强烈的问题和自身查出来的不利于基层工作的问题，省直机关工委按照科学发展观的要求，认真清理，切实减负，并作出“五项承诺”：一是不以省直机关工委的名义，向省直各部门各单位推荐参加商业性演出活动，不参与相关部门举办的商业性演出活动的组织、协调工作。二是以省直机关工委名义举办的业务培训班，不收取会务费、培训费。三是省直机关工委统筹布置工作，不搞多头检查、重复检查，同一个时期，不进行两项工作检查。四是不向基层推销与业务工作无关的书报杂志。五是省直机关工委主办的机关党建杂志免费发送到省直各支部。

二、“整合”。为了有效利用有限资源，省直机关工委对相关工作进行科学整合。一是整合机关财务。过去，机关相关业务处室都有独立的账号，业务经费独立管理使用。现改为将处室财务集中整合，统一由办公室管理。二是整合各类业务培训。本着有利工作、不给基层添负担的原则，将各类业务培训进行整合，举办综合性集中培训，实行零收费，形成制度化。三是整合大型文体活动。对省直机关工会、省直团工委、省直妇工委组织的各项活动进行整合，凡是相同的业务工作，联合发文、联合实施，规定每两年分别举办一次省直职工运动会和一次文艺活动。四是整合工作载体。以“两创两制”（创建党建工作先进单位、创建文明单位、目标管理责任制、党风廉政建设责任制）为抓手，突出重点，整合省直机关工委工作载体。

三、“建制”。按照科学发展观的要求，以改革创新精神加强制度建设，用规范的制度推进省直机关党的建设。从加强机关内部管理和指导省直面上工作两个方面健全完善各项制度。

对机关内部管理，修订完善了六项制度：一是修订机关财务管理办法，按照“节约支出、量入为出”的原则，实行重大开支项目必须经书记办公会集体研究决定，实行“一支笔”签字报账制度。二是实行集中采购和服务制度，实行对工委所需商品和服务实行统一采购、定点采购、按需采购、科学调剂，坚持比质、比价、比服务的原则，提高采购物品的使用效能。三是健全机关值班制度，实行机关干部轮流值班。四是修订和完善干部选拔任用制度，严格按原则和程序选拔任用干部。五是建立中心组学习课题招投标制度，对学习的重点课题，采取招投标的方式进行竞争，发包给最适合的演讲人。六是实施责任目标奖励制度，从2009年开始，工委机关干部提取目标责任制奖金的20%与全年工作考核结果挂钩。

对省直面上工作的指导，健全完善六项制度：一是建立中心组学习考评制度。创新中心组学习内容和方式方法，完善中心组学习考核办法，采取在目标责任制检查时，抽查各部门党组书记、机关党委书记、专职副书记、支部书记、按10%比例随机检查一般党员干部的学习笔记等措施，掌握各中心组学习情况，确保机关全年学习时间不少于12天。为中心组学习聘请一批学识渊博的学者、理论专家、教授等，建立中心组学习辅导人才库，以满足省直机关各个中心组学习辅导的需要。发挥省直党校阵地作用，举办省直机关理论骨干“周末讲堂”，为机关干部开办“周末课堂”和新知识报告会，推动省直机关理论武装工作。二是完善民主生活会制度。省直机关工委将配合省纪委、省委组织部加强对省直机关领导干部民主生活会的管理，按照年初明确的党建工作联系点名单，进一步完善运行机制。工委班子成员和副处级以上干部要主动参加各部门党组（党委）的民主生活会，以掌握党员领导干部思想作风建设的情况，一年集中向省委专题报告一次。三是健全党内监督机制。逐步推进党务、政务公开，探索党内监督的有效形式，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力运行的监督。用制度规范机关党员干部的行为。四是健全培训制度。充分发挥工委党校培训主渠道作用，分类搞好集中培训。适时组织各部门机关党委专职副书记到中央党校、中国井冈山干部学院进行培训，提高党务干部的政治、业务素质。五是健全“两创两制”考核评价制度。“两创两制”是推进机关党建工作的有效抓手，要继续不断创新考评机制，完善“五制”运作方式，即申报制、否决制、责任追究制、差额票决制、公示制，进一步加大创建工作力度，改革创建工作方式，推进创建活动上水平、上台阶。六是建立党内激励、关怀、帮扶机制。为困难党员办实事、做好事。把推动机关事业发展与推动机关基层党建工作、帮扶党员与激励党员、服务党员与服务群众有机统一起来。

四、“提效”。省直机关工委拟通过在省直机关大力开展“树立科学发展观，创建‘六型机关’”（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）活动，以期达到内强素质，外树形象，促进省直机关效能建设，促进落实科学发展观的目的。目前已在省直有关单位进行试点。将通过以点带面的方法，每年重点抓1-2项内容，用3年左右时间分步推进。创建学习型机关，旨在不断提高省直机关党员干部职工理论素养和业务知识。拟以省委党校、省财政厅为试点单位，探索理论学习方式方法，营造省直机关浓厚的学习氛围。创建创新型机关，就是要强化创新理念。以科技厅为试点单位，引导省直机关党员干部创新思路、创新机制、创新方式方法，为促进湖北经济社会又好又快发展作贡献。创建服务型机关，就是要教育引导党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。以武汉海关为试点单位，增强服务意识，转变机关作风，使省直机关党员干部成长为为人民服务的表率。创建效能机关，就是要把行政审批制度改革作为转变机关作风、提高服务效能的重点来抓。以省国土资源厅为试点单位，大力推广在窗口管理制、限时办结制、责任追究制实施方面的好做法，使省直机关在便民、公开、提效上走在全省前列。创建节约型机关，就是要在省直机关广泛开展“五个一”活动，即：节约一吨水、一度电、一张纸、一元钱、一升油。以省直机关事务管理局为试点单位，引导每个党员干部从自我做起，带头成为资源节约型、环境友好型的典型。创建廉洁型机关，就是党员干部要严守“五个纪律”：严守党的政治纪律、严守干部人事组织纪律、严守财经纪律、严守廉政纪律、严守群众纪律。以省水利厅为试点单位，宣传推广创建经验，使省直机关反腐倡廉工作取得明显成效。

（执笔：胡振刚）

第4篇：关于做好机关党建工作总结的通知

关于做好2010年度机关党建工作总结的通知关于

做好2010年度机关党建工作总结的通知

各党委、总支、支部：

为认真总结2010年机关党的工作，严格落实民主评议党员制度，按照省委省直工委的安排，根据中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《关于加强新形势下机关党的建设的意见》、厅党组《关于进一步加强和改进厅机关党的建设的意见》和等有关规定和要求，现将机关党建总结工作安排通知如下：

一、总结内容及步骤

第一阶段：总结工作（2011年1月9日前）

1、各级党组织对2010年党建工作进行总结，并写出书面总结报告，附电子版，报送机关党委。内容主要包括：

①党员干部的思想政治教育情况；

②学习型党组织建设情况；

③创先争优活动及公开承诺落实情况和领导点评情况； ④组织建设情况；

⑤作风建设情况；

⑥精神文明建设情况；

⑦党风廉政建设情况；

⑧平安建设情况；

⑨以党建促业务工作完成情况。

2、各处室（单位）认真组织填写《2010年度获奖情况登记表》（见附件1），内容包括：

①2010年度评选的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；

②2009年评选的，但2010年颁发证书或收到表彰文件的各类集体和个人荣誉称号、荣誉证书及奖励；

2010年参与评选但尚未正式表彰的荣誉，累计到2011年。

登记表请于2011年1月7日前报送厅机关党委1903房间（附电子版和获奖证书、文件复印件）。

第二阶段：民主评议（2011年1月10日至2011年1

月16日）

1、民主评议党员。党员对照党员标准，认真总结一年来的思想、工作、作风等情况。召开党小组会或党支部会，根据党员的自我评议和实际表现进行民主评议。

2、民主评议党支部。各党支部结合一年来的工作情况。

第三阶段：考评和等次确定（2011年1月17日至2011年1月27日）

考评工作按照厅党组的工作部署，由机关党委组织实施。

1、推荐。各党支部依据《党建工作考核办法》的考核细则，召开支部党员大会，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个格次进行民主测评。推选优秀党员候选人，比例不超过党员总数的15%（分配名额见附件2），考核结果报机关党委审批。同时，从支部书记、副书记、委员中推荐一名优秀党务工作者候选人报机关党委。本项工作于2011年1月21日前结束。

2、民主测评。拟于1月21日召开厅机关直属党支部（总支）书记会，按照先进、达标、不达标三个档次对党支部进行民主测评。先进党支部的比例不超过党支部总数的20%。

3、等次确定。拟于1月24日召开机关党委全会，根据民主测评结果和各支部推荐情况，研究决定先进党支部和优秀党务工作者。

评选的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者分别填写登记表（见附件3、4、5）一式2份，B5纸打印，于2011年1月31日前报机关党委。

第四阶段：表彰先进

结合庆祝建党90周年，适时召开2011年机关党的工作会议，对评选出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

二、有关要求

1、工作总结要全面。党内年终总结工作涉及面广，是广大党员所关心的一项重要工作，各级党组织要高度重视，做到认识到位、领导到位、组织到位，对2010年党支部在教育、思想、组织、作风、党风廉政等方面的工作进行全面总结，做到实事求是，肯定成绩，发现问题，认真整改。

2、民主评议要客观。开展民主评议党员和民主评议党支部是是落实党的十七届四中全会《决定》关于“坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员”和中央关于“党支部每年开展民主评议党员工作”的具体措施。党员和党支部要对照评议内容，客观公正地进行评议。要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评，并采取适当的方式，听取非党群众的意见。

3、考核程序要严格。考核工作坚持支部民主推荐、党委集体研究的原则，严格按照《党建工作考核办法》规定的内容、程序和方法进行。

附件：

1、2010年度获奖情况登记表

2、优秀共产党员名额分配表

3、先进党支部登记表

4、优秀共产党员登记表

5、优秀党务工作者登记表

二〇一〇年十二月三十日

第5篇：关于做好机关党建工作的思考

关于做好机关党建工作的思考

敦煌市总工会党支部书记 鲁鸿武

市直机关工委组织的这次党建工作研讨会，对于进一步落实十七大报告提出的加强党的建设的一系列重要论述，积极探索我市基层党建工作服务于,全市经济工作大局的新思路、新方式,非常必要，意义重大。

实践证明，党支部是党的最基层组织，上联党委下联普通党员群众，是党联系群众的桥梁和纽带，是推动各项任务全面完成的战斗堡垒,这个战斗堡垒如果建设不好，那么我们党的建设、党的领导就难以保证。我认为,要把机关党建工作做好，必须紧跟形势需要,理清工作思路,创新工作方式,在围绕中心、服务大局、发挥党员先锋模范作用上下功夫，真正把机关党建工作做成完成各项工作任务坚强的组织保障。

为此，我认为做为基层支部书记,在具体党务工作中要突出角色，摆正位置，准确把握和妥善处理好以下四方面的关系：

一是处理好支部工作与业务工作的关系；（指导与协助的关系）在确定单位的工作思路和重大决策时，支部书记是执行党的方针政策的”党代表”,要严格按照上级党组织的决议和组织原则掌握好方向和路线，协助一把手制定好各项规章制度，把党建工作和业务工作同安排，同落实,同考核。

二是处理好支部书记与单位一把手的关系；（协助与服务的关系）目标任务确定以后，支部书记就是一把手推动各项工作开展的有力助手，作为支部书记首先要以身作则,为全体党员干部做好团结协作,干事创业的表率，同时，组织全体党员干部认真完成预期的工作目标任务，多做一些赢得领导和群众信赖的事，争取行政领导的信任和支持，这样就更有利于开展工作。

三是处理好支部书记与一般党员的关系；（沟通与引导的关系）在各项工作任务完成的过程中，行政领导是组织实施的主体，在工作过程中不免要批评一些同志，得罪一些同志，这个时候支部书记最关键，(如果引导好了就是动力,否则就是阻力)这就要求支部书记要经常深入群众,及时掌握党员群众的思想动态，要主动做好职工的思想工作，要在党员群众思想认识有偏差，工作遭受挫折，生活遇到困难的时侯及时谈心。多沟通，多给点安慰，多办点好事，多做点实事，多解点难事，从细小事上体现组织的关怀，充分调动他们的工作积极性。

四是处理好党组织与群团组织的关系；（整合与凝聚的关系）在党和群团组织关系中，党是核心，群团组织是桥梁和纽带，是党建工作的重要基础和社会力量，是党的有力助手，代表着不同阶层群众的利益.发挥好群团的作用，对于密切党群关系，搞好基层党建工作具有重要意义。要通过组织上带、思想上带、业务上带，将党建工作与各项工作同安排，同检查，同落实，努力拓展“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作的新领域，通过这些措施进一步整合资源，凝聚力量，把思想统一到党的方针路线上来，把力量凝聚到完成各项工作任务上来，这样，才能在实际意义上实现党建工作为各项工作任务的完成提供坚强有力的组织保障。

总之，机关党建“围绕中心、服务大局”的主题是永恒的，而党建工作的方法是动态的，发展的，创新的。最重要的是，我们机关党务干部在开展机关党建工作中，在创造性地执行上级党组织的决策时，创新活动方式、创新活动内容、创新工作机制.(一是创新活动方式,要根据职工的工作性质确定学习内容,将支部划分为两个党小组,平时根据各自的工作内容组织学习,根据需要定期不定期的组织进行学习交流,将政治理论学习和业务

学习同步行,增强学习效果;二是创新活动内容,要改变死板的活动模进式,在学习看报做笔记的基础上,组织党员开展喜闻乐见的娱乐活动和参观学习,通过这些活动增强凝聚力巩固学习效果;三是创新工作机制;将党建目标责任书和工作责任书有机结合,)将党建工作的内容细化、渗透到业务工作的每一项具体工作,为全体党员干部完成各项工作任务,在任务上、组织上、制度上、纪律上全方位提供服务和保证.2008年3月29日