机关工委党建工作总结（精选3篇）_机关党建工作半年总结

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第1篇：县直机关工委党建工作总结

文章标题：县直机关工委党建工作总结

县直机关工委党建工作总结

县直机关工委下设100个党支部，党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。县直

机关党员的整体素质明显提升，各党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效率明显提高，涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者，县直机关工委受到了州委、县委的表彰。

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一、主要做法和特点

在加强机关党的建设中，我们的做法和特点主要体现如下：

1、高度重视，组织到位。我委高度重视机关党的建设，坚持把实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组，负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际，认真制订了《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设工作方案》，并以文件的形式下发到各党支部，确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循，有规可依，为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面，积极创办示范点。2004年，我委根据县委的部署，选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点，并由工委书记和一名工委委员专抓，加强组织领导，切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后，通过召开现场会的形式，组织参观学习，充分发挥以点带面的作用，推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前，我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好，有得看、有得听、有得学的要求。

2、明确分工，责任到位。我委坚持统一领导，分工负责的原则，扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》，明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容，全面推进机关党的建设；明确了每位工委委员与基层联系点的联系时间、联系方式、联系内容、督促责任，健全落实班子成员挂钩联系基层党组织机制。

3、形式多样，宣传到位。在加强机关党的建设工作中，我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来，通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求，动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中，县直机关工委共印发简报143期，召开各类宣传会议316场（次），被各级新闻单位采用信息62篇（条）。

4、主题突出，工作到位。近四年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体，大力抓好机关党的建设，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势，注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识，并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动，进一步端正党员干部的思想觉悟，坚定共产主义理想信念。二是坚持原则，注重组织建设。我们坚持党要管党的原则，进一步加强党总支、支部班子建设，把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来，四年来调整了总支班子成员人，支部班子人。严格按照“坚持标准，改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好发展新党员工作，四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律，坚持民主评议党员制度，对党性原则不强，工作不务实，民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名，其中党内警告1名，开除党籍1名。三是抓

住时机，注重作风建设。充分利用机关作风建设和每年的党风廉政教育月活动，组织党员参加知识竞赛，观看专题教育片、召开民生活会、开展中心组学习、撰写心得体会或理论文章、开展党员献爱心帮助特困党员等形式，切实加强作风建设，不断树立“清政、廉洁、务实、高效”的党员干部形象。四是规范管理，注重制度建设。为促进机关党建工作走上规范化、制度化的轨

道，认真落实“机关党建设六项”制度，先后建立健全了工委、党总支、支部学习制度，制定了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、民主评议机关作风制度和民情恳谈制度，大力推行首问首办责任制、服务承诺制、责任追究制等，进一步用制度明确党员的权利和义务，提高了党组织的凝聚力和战斗力。五是强化监督，注重廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容之一，切实加强领导，落实责任，强化监督管理，努力从源头上预防腐败。我委专门成立了由工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，各党总支、支部相应成立了领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，积极通过组织观看专题电教片等形式加强思想政治教育，通过正常开展民主生活会、中心组学习、交心谈心活动等手段加强监督，真正做到防范于未然。

二、主要成效

通过加强机关党的建设，县直机关党员的素质进一步提高，“两个作用”进一步发挥，服务大局的能力进一步增强。

1、提高了执政能力，增强了生机活力。通过加强机关党的建设，县直机关各单位领导干部的执政思想更加清晰，执政方法更科学，执政水平更高，全体党员干部精神饱满，干劲十足，充满生机和活力。如县政府办公室紧紧围绕服务中心、服务大局的要求，当好政府决策参谋，办好政府日常事务，促进政府工作步入法制化轨道，为泸西的“三个文明”建设健康、协调、快速发展作出了积极的贡献；县计生局紧紧依照计生法律法规，落实好节育措施，提供计生优质服务，执法水平走在全州前列，荣获了“全国计生工作优质服务县”称号；县国土资源局认真落实国有土地管理办法，切实加强监管，全县未曾出现违法违规滥用国有土地行为，受到省、州的好评。

2、提高了综合素质，坚定了理想信念。通过加强机关党的建设，党员的政治理论水平、工作业务水平有新的提高，党性观念、政策观念进一步增强，理想信念进一步坚定，涌现出一批先进典型。据统计，2004年以来，受县委表彰的先进党务工作者4人，优秀共产党员30人，受州委表彰的先进党务工作者1人，优秀共产党员3人；县委组织部副部长段永平荣获“云南省优秀组工干部”、县检察院宋建新荣获“红河州优秀公务员”称号；县法院党总支、县国税局党总支、县计生局党支部分别被县委表彰为先进党组织，并授予“云岭先锋流动红旗”称号。县检察院宋建新“爱岗敬业、执法为民”的典型事迹，成为全州公务员学习的榜样。

3、改进了工作作风，提高了服务水平。县直机关各部门各单位进一步改进服务方式，提高服务水平，做到急事急办，特事特办，平事快办，工作效率大大提高。四年来，县直机关先后投入350多万元，帮助基层群众解决行路难、上学难、饮水难等热点难点问题。县计生局积极开展创建计生优质服务县，在全县上下广泛开展送科普知识、避孕药具、技术服务、服务证、优惠帮扶等“五上门”服务，深受广大群众的好评。

4、强化了职能作用，推进了各项工作。县直机关各部门各单位进一步强化职能责任，提高决策的效率，推动各项工作健康稳步发展。县国土资源党总支积极执行县委、县政府加快发展壮大县域经济的决策，依法扎实细致做好征用地工作；民政局党总支及下属支部视群众利益无小事，紧贴群众的疾苦，认真做好低保、救济、福利工作，解决群众的生产生活难题；县政府办党支部立足实际，主动为加快发展壮大县域经济提供优质服务，排除困难，妥善处理和化解基层矛盾，维护社会稳定，促进经济社会和谐发展。

三、存在问题和努力方向

经过县直机关广大党员的共同努力，机关党的建设建设取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。今后，我们将根据县委的要求，进一步加强机关基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，巩固和提高“云岭先锋”工程的成果，以更优化的环境，更优质的服务，更优良的作风，为泸西经济和社会的和谐发展再立新功，永葆共产党员先进性

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第2篇：县直机关工委党建工作总结

2010年县直机关工委党建工作总结

县直机关工委下辖党总支12个，党支部80个，党员970人。今年以来，机关工委在县委的领导下，按照年初确定的工作计划和目标管理责任书的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全力推进工委及县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将2010年县直机关工委党建工作总结如下：

一、加强班子建设，提高执政能力

一是夯实理论基础，提升整体素质。机关工委坚持从机关实

际出发，在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫，要求县直机关党组织采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实。县直机关各总支、支部普遍制定了详细的学习计划，并纳入党务目标考核内容。在学习过程中，普遍做到了“三结合”，即集中学习与分散学习相结合；理论学习与业务学习相结合；学习讨论与专题辅导相结合。领导干部和机关干部自主学习、善于思考意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高。二是严格组织生活制度，增强领导班子的凝聚力。县直机关各级党组织坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，保证了领导班子决策的科学性。坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级党委的各项工作部署，遵守政治纪律和工作纪律，强化了班子成员的党性修养。同时，按照党内有关规定，认真执行理论学习、会议、党课、报告工作、民主生活、汇报思想、民主评议等项制度，并根据本单位的特点制定了工作计划，提高了组织生活的质量。三是树立科学的发展观，开拓创新求发展。县直机关各级党组织把中央和县委确定的重点方向、重点工作作为指导思想和总体要求，把观念创新作为发展的关键，把提高发现能力和获取能力作为出发点，把加强业务基础建设作为发展着力点，把强化管理、转变作风、提高素质作为保证措施，指导和推进机关工作健康、快速、协调发展。四是加强和改进作风建设，提高领导干部的模范表率作用。县直机关各级党组织坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力践行“三个代表”，做到了“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，从大处着眼，小处着手，切实解决了领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的问题。

二、狠抓组织建设，增强组织活力

一是加强党员教育管理。工委及县直机关通过上党课，对党

员进行党的基本理论、基本知识教育，使党员加强了党性修养，坚定了对党的信念。通过党员大会、支委会和一年一度的党员民主评议会对党员进行了再教育。严格落实了“三会一课”制度，并定期不定期督查、指导基层党组织的活动，检查落实了“三会一课”制度的执行情况，及时帮助分析问题，并围绕党员干部思想实际，有针对性地开展教育与管理，督查、指导率达到50%以上。二是健全基层党组织阵地建设。一年来，我委指导下属各总支、直属支部更新了标准化党建活动室，使县直机关党组织活动室的建设率达到100%。三是加强基层党组织规范化管理。按照《2010年机关工委工作要点》，对县直24个党总支和直属支部的党建工

作进行了全面检查考评，指出了存在的问题，提出了加强党建工作的要求。通过开展这些工作，进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感，对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。四是认真做好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严格把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。一年来，共发展新党员名，审批预备党员转正名。五是认真开展纪念党的生日主题教育实践活动。为庆祝中国共产党诞辰89周年，县直机关党组织举办了座谈会、“党在我心中”演讲赛、赴**烈士陵园接受革命传统教育，在烈士纪念碑前集体重温入党誓词，缅怀革命先烈可歌可泣的不朽业绩等形式多样，生动活泼的活动，体现了党组织的生机和活力。六是党费收缴制度进一步规范化。今年，机关工委分期分批对机关所有党组织年度的党费缴纳情况进行了全面检查，要求基层党组织在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”，严把收缴标准，进一步规范了党费收缴制度。截止目前，各总支、支部均按时足额缴纳了本年度党费。

三、突出“五结合”，深入开展创先争优活动

“创先争优”活动开展以来，机关工委根据县委的统一布署

和要求，结合自身特点，本着实用、实做、实效的原则，开展特色活动，取得阶段性成果。一是精心组织，周密布署。工委及县直机关均成立了“创先争优”活动领导小组，制定了周密的活动方案，明确了内容、要求及时间步骤，进行了宣传发动，形成了浓厚的活动氛围。二是严格督导，扎实推进。为了确保活动的正常开展，并取得实效。机关工委会同县委创先争优活动督查组对

24个直属总支、支部“创先争优”活动的开展情况进行了督查指导，力求一个单位一个特色，从而找到最佳“切入点”和“着力点”，使“创先争优”有了“落脚点”，真正抓实抓好抓出成效。三是五个结合，创新特色。机关工委以建党89周年为契机，通过在县直机关党员干部中开展纪念党的生日主题教育实践系列活动，把创先争优引向深入，突出了“五个结合”（即：把创先争优活动与强化理论武装紧密结合起来；把创先争优活动与深入推进机关的各项工作紧密结合起来；把创先争优活动与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合起来；把创先争优活动与贯彻落实学习实践科学发展观活动紧密结合起来；把创先争优活动与强化机关党建工作机制紧密结合起来），促进创先争优活动落到实处，使创先争优成为看得见、摸得着的实际行动，有力地推动了创先争优活动的开展。

四、存在不足与下一步打算

一年来，机关工委高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，创新党的建设，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，还存在不足，主要是：一是机关工委摊子大，工作人员少，检查指导不够；二是离退休老党员多，党费收缴难度大；三是个别部门党组织书记对党务工作重视不够，工作抓得不到位；四是一些党组织的组织活动记录不够健全。

下一步我们将坚持以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，真抓实干，开拓创新地抓好机关工委党建工作。一是以强化学习为根本，不断提高机关干部综合素质和工作能力。机关工委将继续抓好学习型机关建设，形成以政治理论学习为主课，业务学习为必修，法律法规学习为选修的学习体系，努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道，不断提高工委及下属机

关干部的政治理论素质和业务工作水平，引导广大机关干部争做爱岗敬业、无私奉献的标兵，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二是以转变作风为重点，不断提高机关服务效能和工作质量。机关工委将继续把机关纪律作风考评纳入日常工作中去，通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性，通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式，督促各单位加强纪律建设，做到制度化、常态化管理。三是以完善制度为保证，推动机关建设步入规范化、有序化轨道。机关工委将继续坚持“一岗双责”责任制，把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查，进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制，努力推动工委及下属机关建设再上新台阶。四是以强化党建为关键，扎实推进创先争优活动深入开展。机关工委将进一步健全党组织生活制度，抓好机关党支部大会、民主生活会、党课教育等项制度的落实，严格规范机关干部的从政行为，完善监督机制，加强廉洁自律，围绕迎接建党90周年，一要在思想认识上再提高，二要在领导责任上再加强，三要在四项重点工作上再推进，四要在机关党建上再加强，五要在活动结合上再紧密，扎实推进创先争优活动深入开展，努力在县直机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。

第3篇：市直工委上半年机关党建工作总结

来宾市直机关工委2012年上半年工作总结

今年以来，在市委的坚强领导下，市直工委深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照市委关于机关党建工作的总体部署，坚持围绕中心，服务大局，以深化和拓展‚创先争优‛活动为载体，着力打造推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的党组织战斗堡垒，以改革创新精神全面推进机关党的建设，把各基层党组织和党员的思想和行动统一到市委、市政府重大决策部署上来，为奋力实现‚富民强市‛新跨越提供坚强的组织保证。

一、加强理论武装，不断提升机关党员干部综合素质和能力 以建设学习型机关为抓手，创新学习方法，强化素质培训，注重深入调研，不断提升机关党员干部的学习力。

1、举办积极分子培训班。四月份，我委举办了市直机关入党积极分子培训班，来自市直、区直、中直单位的500多人参加了培训，人数为历年之最。培训内容侧重于党史和党章的学习，同时增加了‚感恩共产党‛等方面的教育，培训取得了很好的效果。500多名参训人员顺利通过了考试，并全部建立了培训档案。

2、深化‚党员讲坛‛。在市直基层党组织中推行‚党员讲坛‛，实行‚每月一党课‛，即单位领导班子成员每月轮流给党员上一堂党课，内容包括党的建立健全党员经常性教育机制，以促进党员带头学习提高，激励党员自觉学习，引导党员优化知识结构，提高综合素质和创新能力，成为完成本职工作的行家里手。同时，结合机关实际，部署开展‚读好书、强素质、促发展‛读书活动。上半年，市直工委共组织中心组学习4次，组织集中学习12次，党员撰写学心得7篇。领导班子每人撰写一篇调研文章。领导班子和队伍的综合素质和能力明显提高。

3、开展‚党课进企业、进校园‛活动。上半年，市直工委领导班子先后到来宾银海铝业、来宾职校等单位开展‚党课进企业、进校园‛活动。4月10日，市直工委领导深入来宾银海铝业公司，指导企业党建工作，为企业培训入党积极分子47名，并给该公司全体党员上了一堂党课。此举进一步密切了机关与企业、机关与学校的联系，推进了‚党组织联建‛活动。

4、部署专题学习。一是根据区党委的部署，在市直机关组织‚五个专题‛学习。我委用留存党费征订《2012年度理论学习辅导》5400册、《党委（党组）中心组学习资料》450册，发给各基层党组织和党员人手一册。二是编写了《我看来宾新变化，我为来宾添光彩》一书，将我市‚我看来宾新变化‛优秀演讲稿和创先争优先进楷模的事迹汇编成书，印发给基层党组织和广大党员学习交流，积极营造学习先进、争当先进的良好工作氛转。

二、注重夯实基础，不断增强机关党组织凝聚力

加强机关党组织规范化建设，积极拓展机关党建工作领域，基层组织的凝聚力得到进一步增强。

1、严把入口关，规范发展党员工作。今年，我们继续实施市直机关‚百名党员发展计划‛，推行发展党员工作‚公示制‛、票决制‛和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。在今年‚七一‛庆祝大会上，组织170多名新党员参加集中宣誓。上半年共发展新党员55名，完成全年任务的62%，审批预备党员转正59名；机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。

2、落实党建工作责任制，强化基层建设。一是实行了工委领导班子党建工作联系点制度。工委4名班子成员每人负责联系指导20个左右的基层党组织，努力强化指导检查，确保基层党组织

‚公推直选‛、‚三会一课‛、发展党员、换届选举等工作正常开展。上半年，累计深入指导工作88次，指导12个部门的‚公推直选‛换届和12个部门的‚力行六戒‛主题活动，对3个党建工作存在问题的单位给予纠正。二是推行了‚一把手‛抓党建和党组织书记党建工作第一责任人的工作机制，使机关党建工作与部门业务工作一同部署和推进。

3、培树先进典型，打造党建示范点。在去年我们成功打造 ‚969‛ 创先争优党建示范点的基础上，今年，我们以深化‚力行六戒正六风‛主题活动为抓手，重点培树市农业局、市妇联、市法院、市公安局、国税局等6个主题活动示范点，积极营造活动浓厚，以点带面，有效推动市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动深入开展。为更好地弘扬先进，营造比、学、赶、超的氛，今年‚七一‛前，市直工委隆重表彰了一批创先争优先进集体和个人，授予市委统战部等50个机关党组织‚进先基层党组织‛称号，授予陈安军等120名同志创先争优‚优秀共产党员‛称号，授予覃丽萍等48名同志创先争优‚优秀党务工作者‛称号。其中，市直工委等11个市直党组织被评为市级创先争优先进基层党组织，韦庆等11位同志被评为市级优秀共产党员。在6月28日来宾市庆祝建党91周年大会上，张秀隆等市四家班子领导亲自给市直机关获奖选手颁奖。7月5日上午，市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动现场推进会在市国税局召开，市中级法院等6个示范单位作了典型发言，市直机关100多人到会观摩学习，为下一步更好地开展‚力行六戒正六风‛主题活动指明了方向。

三、打造特色品牌，注入机关党建新活力。

（一）深化拓展‚机关党员大轮训‛。

围绕提升党员队伍整体素质，强化机关工作执行力，激励机关党员做好本职工作，今年，市直机关进一步深化拓展创新党员教育模式，率先开展了‚机关党员大轮训‛。今年，围绕服务‚富

民强市‛新跨越和建市10周年各项中心任务，市直工委实施新一轮‚机关党员大轮训‛，按照‚做什么学什么‛、‚缺什么补什么‛的培训要求，不断丰富和拓展培训内容，创新培训方式，有针对性地开展培训辅导。在培训内容上紧扣‚解放思想、学用政策、力行六戒、赶超跨越‛主题活动，并将市情教育、感恩教育、践行‚广西精神、来宾精神‛等纳入培训的重点，适时邀请自治区有关专家、市领导和党校教师给党员授课，力求培训内容更丰富；在培训形式上加强互动，切实推行‚培训+谈感想+写体会‛的模式，力求培训效果更明显。‚机关党员大轮训‛让机关党员干部有机会聆听了高层次、最前沿理论的讲座，大家反响良好，好评如潮。上半年共举办了9期培训班，培训党员3000多名。

（二）力行‚六戒‛正‚六风‛，以好作风力促快发展 在全市开展‚解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越‛主题活动中，市直工委虚工实做，紧密结合实际，精心部署开展了特色鲜明、卓有成效的‚力行六戒正六风‛主题活动。

一是以专题学习和培训为抓手，迅速掀起活动热潮。在学习方面，认真组织机关单位学习郭声琨书记关于‚六戒‛的重要讲话精神和有关政策，并开展主题讨论活动；在培训辅导方面，邀请专家、学者举办专题讲座和举办专题培训班暨机关党员大轮训方式对机关干部职工进行培训学习。其中，3月30日在市行政中心大礼堂举办了一期《学用政策强素质、践行‚六戒‛转作风》专题讲座，市直机关有650余名干部职工参加了讲座。从4月下旬起，把专题培训纳入‚机关干部大轮训‛，每周在市委党校举办一期专题培训班。培训内容突出6大内容：《解放思想、学用政策》、《践行‚六戒‛、加强作风建设》、《弘扬广西精神、来宾精神》、《市情教育》、《感恩教育》、《来宾八大宣传片之――工业篇、城建篇、党建篇、为民办实事篇、平安篇、农业篇》等。课题紧贴工作实际，内容新颖、丰富，党员干部很受启发，深受教育。同时，参训学员每人撰写一篇感想文章。

二是以典型示范引路，引领活动深入开展。充分发挥典型示范的引领作用，以市国税局、市中级法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等6个单位为示范点，较好地引领市直机关‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动深入开展。目前，这6个单位的创建工作进展有序，特色鲜明，富有创新。他们都能够结合自身工作实际，从某项工作的突破来选择主题和抓手，或者通过实现主要工作目标来选择主题和抓手，并能够以简洁、响亮、有力又便于操作的主题，推动本单位力行‚六戒‛正‚六风‛活动的深入开展，取得了初步成效。

三是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。我们在《来宾日报》开设‚力行‘六戒’大家谈‛栏目，刊登部分参加培训学员的优秀心得体会文章，截止6月25日，已刊登了《力行六戒抓落实，甘当来宾拓荒牛》、《来宾之变关键在决策》等10余篇文章，目前仍在组织稿件刊登；同时，由《来宾日报》社对市‚六戒办‛培树的市国税局、市中级人民法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等六个示范点分别进行了采访和报道，自5月28日以来，已经专题报道了市农业局等7单位开展活动的情况。同时，在来宾电视台开通‚转变作风在基层‛专栏，对开展力行‚六戒‛正‚六风‛活动进行追踪报道，于6月7日来宾新闻报道了《深化党员大轮训、激活发展内动力》的新闻。形成了‚电台有声、报纸有文、电视有影‛的舆论宣传声势。

四是加强督促检查，力推活动开展。4月下旬，我们积极配合市督考局对随机抽选的20个市直单位开展了专项督查，有效督促各部门在完成规定动作的基础上，积极创新，认真结合本部门本行业的工作特点，围绕全市中心工作，采取了切实有效措施，扎实开展富有特色和成效的‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动，不断创造好的经验和好的做法。

四、狠抓机关廉政建设，确保队伍廉政高效

今年以来，市直工委以开展‚力行六戒正六风‛主题活动和廉政文化进机关活动为契机，针对新形势下机关党风廉政工作的新特点和机关干部队伍思想状况，以经常性教育为主，以‚一个党校二个基地三个示范点‛抓手，狠抓机关党风廉政建设，着力打造廉洁、务实、高效的机关队伍。一是抓好‚一个党校‛。就是充分利用市委党校培训基地对机关党员进行反腐倡廉教育。市直工委委切实将机关党风廉政建设纳入‚机关党员大轮训‛，上半年下半年各开展1期专题培训，适时请自治区纪委、市纪委领导给党员上廉政课。二是抓好‚两个基地‛。就是以自治区警示教育基地——柳州露塘监狱和市法院刑事审判庭为基地，分批组织市直机关党员领导干部、单位财务负责人分别前往基地开展经常性警示教育活动，通过听取监狱服刑人员现身说法和旁听法院对职务犯罪庭审，有效增强警示教育的说服力和感染力，让每位机关党员干部深受教育，时刻做到警钟长鸣。三是抓好‚三个示范点‛，就是培树市国税局、市法院和市住建委等三个廉政文化进机关示范单位，7月5日组织市直单位到示范点学习观摩，并在市国税局召开市直机关廉政文化进机关工作会议。

中共来宾市直机关工委

2012年7月3日