学校总支党建工作总结（精选8篇）_年度学校党建工作总结
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第1篇：学校总支委员会党建工作总结
学校总支委员会党建工作总结
为贯彻落实中央和省、市委关于加强基层党建工作的各项部署要求，进一步深化“两学一做”学习教育，完成好本校XX年度基层党建重点工作任务，根据市直工委《关于对基层党建重点任务进行自查的通知》文件要求，对照自查清单，我校党总支进行了认真自查，现将自查情况报告如下。
一、落实基层党建七项重点任务情况
党员组织关系集中排查情况
我校党总支下设5个支部，共有党员97名，其中在职党员71名，退休党员26名。XX年组织关系排查期间转入党员5名。
我校党总支高度重视此项工作，召开了专题会议，成立长治X中党员组织关系排查工作领导小组，领导小组下设办公室，并将任务分解到各支部，要求严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员登记花名表，重点清理失联党员。目前此项工作已经全部完成。
我校党总支通过查阅党员人事档案，核实了全校所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；对各支部党员进行了清查，知晓其现状；完成了党员基本信息登记工作，进行了审核备案；对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；对转出组织关系却没有回执的党员进行了排查，让他们所在单位开具组织关系证明。
经排查，我校无失联党员，转入的党员都开具有组织关系转接介绍信，转出后无回执的党员经联系也都由他们现所在单位开具了组织关系证明。我校党总支及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，没有出现重登、漏登现象。
今后我校党总支将继续做好下属各党支部的管理工作，进一步完善党员档案资料，规范党员转入、转出程序，定期对党员的情况进行排查了解，确保每位党员的有效管理。
党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况
按照上级要求，我校党总支认真排查了党代会代表和党员违纪违法情况。我校党总支于今年九月推荐一名基层党员作为教育系统代表参加长治市第十一次党代会，推荐前，我校党总支认真审查了该党员基本情况，未发现违法违纪情况。同时，我校要求各支部认真开展排查，未发现基层党员违法违纪情况。
基层党组织按期换届自查情况
根据组织程序，我校党总支已于XX年12月完成换届，并增补两名委员。目前我校班子人员配备齐全，年富力强，团结务实，干劲十足。
党费收缴工作自查情况
我校党总支认真落实市委组织部《关于在“两学一做”
学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，根据工资表测算缴纳党费标准，并将临时教师、临时工中的党员纳入收缴范围，确保全员、足额缴纳党费。我校收缴党费工作坚持专人负责、按时缴纳、手续齐全，所收党费全额上缴上级党组织。我校坚持将党费收缴情况登记造册，并在学校公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。
在收缴过程中，个别党员对党费的收缴认识不足，不能及时主动上缴党费，存在催缴的情况。今后我们要进一步加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，同时努力实现党费管理的规范化、制度化。
集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况
我校为全额拨款事业单位，无上述情况。
抓党建促脱贫攻坚自查情况
在脱贫攻坚中，我校对口壶关县店上镇东方上村。我校党总支书记XXX同志多次深入该村开展调研，与该村签订责任书。为改善该村党组织活动场所，我校投资为该村装修了村委办公室，配备了办公设备。同时我校派专人蹲点，进村入户，对贫困户情况进行摸底，初步确定了靠种植业和养殖业实现脱贫的目标。目前正在研究立项问题。
抓严抓实机关党员干部学习教育自查情况
在“两学一做”学习教育中，为解决“灯下黑”问题，我校班子除了坚持中心组学习外，还明确每周二下为中层以
上领导集中学习时间，集中学习和研讨了习近平总书记“七一”讲话精神、省委书记骆惠宁书记在长治调研座谈会上的讲话、长治市第十一党代会精神等重要讲话、重大决策，并要求广大党员干部认真撰写学习笔记，收效明显。
二、落实省委书记骆惠宁重要指示、深化“两学一做”情况
我校党总支认真贯彻落实《关于学习贯彻省委书记骆惠宁重要指示要求，进一步深化“两学一做”学习教育的通知》要求，学校班子专门召开专题会议研究部署学习任务，并印发文件传达到各支部，要求全校党员干部认真学习，撰写心得体会。我校班子两次召集中层以上领导干部进行集中学习，研究落实“一个指引、两手硬”“创新驱动、转型升级”“六个如何、八个进一步”等治晋理政的重大思路和要求，自觉用“五个坚持”来审视学习教育各项工作，确保我校学习教育不走过场、取得实效。
三、检查基层支部贯彻“三会一课”、民主评议党员等情况
对照自查清单，我校党总支重点对各基层支部的“两学一做”学习计划、学习篇目、学习进度进行了检查，各支部基本能够认真落实上级要求，有序推进学习教育。能够认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展专题研讨，撰写学习体会。
四、存在的不足及下一步打算
存在的不足
一是集中学习时间不够。少数支部认为教学任务繁重，工作压力巨大，没有太多时间聚在一起认真学习，所以主要采取个人自主学习的办法。
二是学做结合得不好。少数党员仅仅停留在学的层面，认为学了，读了，精神领会了，就算完成任务，没有真正深入到灵魂，也没有认真反思，想一想怎样学做结合，把学到的落实到行动中。
下一步打算
针对以上问题，我校党总支进行了认真研究，并提出了具体要求。在下一步的学习教育中，一是要求各支部妥善处理好教学工作和组织生活的关系，安排好时间，将各项学习任务落实到位，对落实不力的支部进行督导问责；二是要求广大党员真正将学习教育作为一次净化灵魂、提升素质的重要机会，真学真做，既要有学习笔记，又要有整改措施，更要有实际行动，努力在提升自身素质的同时，发挥先锋模范作用，为学校的发展作出贡献。
中共长治X中总支委员会
第2篇：教育总支党建工作总结
教育总支2018年党建工作总结
在区教育局党委的具体指导下，在各支部的共同努力下，xx教育系统党建工作扎实推进，深入开展，成绩斐然，现将2018年上半年的党建工作总结如下：
一、按要求完成规定动作
1、各支部认真落实“支部主题党日5+N”模式，完成5项规定动作，即按月缴纳党费、集中诵读党章、集中学习研讨、联系实际讲党课、落实公开制度，同时加入自选动作“N”，过好“政治生日”、开展志愿服务、加强关怀帮扶等，推进“两学一做”工作常态化、制度化。
2、各支部积极开展 “三进三服务”活动，总支领导进学校，党员干部进课堂，党员教师进家庭，切实做到了服务学校、服务学生、服务家庭。
3、各支部严格落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支部委员会、党小组会，严格组织党员生活会和民主评议党员工作，做好支部及党员的星级评定工作。
4、各支部认真做好党员的教育、管理、监督、服务等工作，开展党员公开承诺，创建“三育人”示范岗，要求全体党员教师对照“教师育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”和“服务育人党员示范岗”的要求，履职践诺，为xx的教育事业添砖加瓦。
5、各支部积极开展“机关沉基层、党员联群众”活动，主动联系社区、村，并主动帮助其解决困难。xx中学党支部组织全体支委成员与双河村6个特困户建立了“一对一”的帮扶关系，并多次赴双河村对各自帮扶的特困户进行了看望和慰问，捐赠了价值数百元的粮油、食品等生活物资。
二、结合实际工作抓党建
1、主动作为，把德育工作抓在手上
德育为首，其重要性不言而喻，它关系到培养什么人，为谁培养人这个根本问题。十九大报告明确指出要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校党组织必须把握办学方向。因此，教育总支要求各校支部书记把德育工作牢牢地抓在手上，班子成员主抓德育，建立健全了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用，推动落实党的教育方针。
德育工作从计划的制定、内容的选择、活动的开展、组织的落实，支部都逐一把关，确保全员、全程、全方位育人落到实处。在党组织领导下，我街德育活动丰富多彩，扎实有效。在开展社会主义核心价值观教育中，xx中学、xx小学在师生中进行背诵、抄写比赛，纳入考试，并多次举办征文、主题演讲，让社会主义核心价值观入脑入心，成为师生成长的“芯片”。在弘扬红色文化活动中，李集小学、帽子小学利用本地及周边的红色资源，如无名红军墓、杜崇杰烈士陵园、红安烈士陵园、红五师旧址等，对学生进行革命传统教育。在2、加强教师队伍建设
教师管理是学校管理的重中之重，教师的思想工作是学校管理的难中之难，学校工作的难点就是党建的重点。总支要求各支部把教职工思想政治工作和师德师风建设作为党建的着力点。
(1)加强思想政治工作
学校思想政治工作一度虚化、弱化，导致教师队伍不够稳定，正气不彰，负能量不少。总支一班人认为，要改变xx教育落后的面貌，首先必须从思想政治入手，明辨是非，澄清认识，稳定人心，为此，总支成员都蹲点到校，和各校领导一起落实包保责任制，重点人员想方设法做好转化工作，力争队伍稳定，校风纯正。同时，要求各支部必须旗帜鲜明讲政治，站稳阵地，正面发声，敢于碰硬，把对教工的政治思想工作落实在日常，落实在经常，坚决杜绝违背社会主义核心价值观的言论进课堂，上讲台，不得有违背党和国家方针政策的言行，全面贯彻党的教育方针，拥护党的领导，这是红线，也是底线。
(2)加强师德师风建设
十九大报告指出，要加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。学高为师，德高为范。建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍是学校发展的必然要求。总支要求各支部以争做“四有”好教师为切入点，弘扬身边的榜样，激发全员见贤思齐，创优争先。要求各校年初落实师德承诺，年中落实师德教育，年末落实师德考核。同时，实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。
xx中学支部深入开展了“学规范、强师德、树形象”的主题活动，老师们深受教育，提升了师德修养。xx小学落实“三评议三自查”工作，即“学生评老师、老师评党员、家长评学校”和“党员干部查作风、党员教师查师德、各部门查服务”，反思师德修养，促进了师德师风的好转，涌现了一批爱岗敬业、无私奉献的教师。
3、抓实党员的教育与管理
(1)建强党员队伍
打铁需得自身硬，党员有战斗力，才有说服力。为锻造一支过硬的党员队伍，总支要求各支部严格规范党内政治生活，深化“两学一做”学习教育，引导党员按照“四讲四有”标准，深入查找问题，着力解决部分党员党性不纯、素质不高、能力不强等问题，当然，这项工作并非一蹴而就，需久久为功。同时，总支要求各支部制订并落实好“双培养”计划，即把优秀的业务骨干教师培养成党员，把党员培养成教学和管理的骨干，优化党员队伍。因此，各校业务骨干队伍多数是党员，党员中骨干教师越来越多。
(2)发挥优秀党员的先锋模范作用
农村学校师资队伍老化严重，缺乏活力，提高课堂教学质量，压力不小，为发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，xx小学成立了党员骨干教师名师工作室，如刘春琴工作室、柳凯工作室、王芳工作室，分别招收徒弟，结对指导，并多次组织骨干党员教师喻宝玲、余华玲、余思等送教下乡，到学区其他小学上示范课。xx中学要求党员骨干教师示范引领“一师一优课，一课一名师”活动，每学期至少上一次公开课、示范课、研讨课。
(3)广泛开展志愿服务
各学校支部组织党员成立了志愿服务小队，并扩大到教师中，针对我们的服务对象——学生，广泛开展志愿服务。目前，我街中小学志愿服务初具规模，各有特点。xx中学由支部统一规划，党员自选志愿服务项目，内容涵盖学生的生活、学习、心理、家庭各个方面，范围广泛，全面细致。xx小学开办“四点半学校”，组织党员教师对放学后留校的学生义务辅导，或开展各种培训，或组织体艺活动，受到家长好评。李集小学组织党员对口帮扶留守学生，建立“留守之家”，精心辅导他们的学习，照顾他们的起居，弥补了情感的缺失，填补了监管真空。帽子小学党员干部结对帮扶贫困生，深入开展助学扶智，不让一名学生因贫因、厌学而辍学。
三、工作成效
1、在xx区教育局党委组织的“心中有党心中有责 心中有爱——‘听红色报告 谱优美师音’”征文活动中，全街广大党员教师积极参与，获得一等奖3名、二等奖2名、三等奖1名、优秀奖3名的好成绩。
2、在今年４月份区教育局党建办组织的党务干部培训工作会上，xx教育总支的基层党组织建设交流材料《发挥党建引领优势，促进学校内涵发展》编印到《资料汇编》中，供全区教育系统各基层党组织参考学习。
3、2018年4月18日，《xx日报》第８版专题刊发《“红色引擎工程”促农村教育优质发展——姚家集教育总支“抓基层党建促教育优质发展”工作纪实》，报道了姚家集街中小学党建工作取得的巨大成绩，引起了较好的社会反响。
4、在今年“七一”表彰中，xx小学党支部被评为武汉市五星级党支部（全区仅3个党支部获此荣誉）。
5、在全区教育系统庆祝党建工作交流展示活动中，xx中学党员教师刘俊玲的朗诵作品《不忘初心 用真情托起乡村的明天》、xx小学党支部的经验交流文章《党建引领巧解四点半难题》，得到与会同志的高度认同，好评如潮。
四、努力方向
当然，搞好党建工作，并非易事，为认真落实好党建工作，我们将从以下几个方向去努力：
第一，解决好思想认识问题。认识清，才能思路明，思路明，才能工作实。党建是什么，党建为什么，党建怎么抓，每个党务工作者以及党员都应知晓，做真正意义上的明白人。思想认识到位，工作才可能到位，认识不到位，工作肯定不到位。
第二，党政同抓。我街中小学有的书记单设，有书记、校长一肩挑，尽管书记是党建工作第一责任人，书记理应履职尽责，扎实工作，但如果缺少校长的全力支持，率先垂范，亲历亲为，党建工作也很难深入开展。所以，我们要求校长必须履行一岗双责，一岗三责，把党建抓在手上，放在心上，扛在肩上，党政同抓，同心同德，分工不分割。
第三，入脑入心，内化于心，外化于行。党建绝不是开开会，填填表，办点资料就完了。它是触及人的灵魂的变革，它转变人的政治思想，提升人的道德水准，帮助树立良好的个人形象，推动党风、行风、社会风气的好转，促进学校管理的加强和办学水平的提高，形成积极向上的学校文化等等，这都是党建的伟力，发生这样的改变，必须是灵魂深处的变化，由内及外的深刻变化，绝不是做表面文章。
第3篇：总支党建工作计划
xxxx年区房产局党的建设指导思想是：深入学习贯彻党的十六大和党的十届三中全会精神，进一步落实区委十届十四次全体扩大会议精神和年初全区机关作风建设大会要求，大力创新党建工作，强化党的思想、组织、作风建设，切实提高党员干部素质，为促进全局“三个文明”协调发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
一、努力创建学习型部门，提高全体党员干部的综合素质。坚持政治理论学习是党组织的天职。各党组织要认真组织学习党的十六大和十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想“两个务必”为指导，紧密结合我局实际，努力创建学习型房产管理部门。区委王书记在年初机关作风建设大会上明确要求，越是挑战严峻，任务艰巨，越要发扬勤奋学习之风，努力增强驾驭发展的能力和水平。各党组织要通过开展创建学习型部门活动，使机关的学习围绕中心，突出主题，形成制度，富有活力，帮助党员干部、青年骨干确立终身学习的新理念。
(一)加强党员干部、青年骨干培训。首先我们要开展“三个代表” 重要思想教育，组织党员干部、青年骨干认真学习党的十六大精神，《中国共产党党内监督条例(试行)》，《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》的学习，坚持党员“电教日”活动，开展批评与自我批评，做好党员评议工作，从而增强党员的信心和自信，发挥其先锋模范作用。进行“两个务必”，理想信念等教育，采取多种形式方法，增强学习的活力，使学习扎实有效，使党员干部学习能力、实践能力、创新能力、在工作中得到体现。
(二)加强党风廉政建设，强化政治业务素质。各党支部按照党风廉政建设的规定，要重在学习，领会精神，提高认识，把党风廉政建设纳入党政领导的管理之中，加强党风廉政建设，学习教育是基础，制度是保证，监督是手段，领导带头是关键。同时要注重理论联系实际，把武装头脑与提高技艺结合起来，组织党员干部、青年骨干开展有关政策、法律、经济、科技等知识的业务学习，把述党、评学作为组织生活中的重要内容宋抓。提高党员干部、青年骨干的学习能力，实践能力和创新能力，切实解决他们的本领危机。
二、增强行风建设，务实党建工作基础，提升党建工作水平。在年初机关作风建设大会上，区委王书记强调：要增强干部职工反腐倡廉的自觉性和责任感，增强服务意识，促进思想作风建设。结合房产管理的要求，要执行房地产的有关法律法规和政策，依法行政，维护国家的利益和各类当事人的合法权益。牢固树立管理就是服务的思想，遵守职业道德，坚持勤政廉政，抵制不正之风，坚决制止以权谋私行为发生。精通业务，提高办事质量。做到办案要准确，错案要杜绝。在找出工作中的差距和不足，研究制定完善部门服务工作的举措，以优质的服务赢得“加快发展，争先进单位”的先机。
各支部要根据自身机构改革后的新情况，不断完善党的组织建设。认真做好新党员发展工作，对入党培养对象的跟踪教育，要情况清楚，热心引导，全面考察严把“入口”关。加强党的组织建设以及工青妇组织建设。支持、帮助、尊重他们，按照各自的章程和要求认真做好各项工作，在“三个文明”建设中发挥他们的桥梁和纽带作用。
坚持党要管党的原则，我们将以创建党建工作先进单位，党员示范岗，争当优秀党务工作者，优秀共产党员等系列活动为中心，通过各种形式的活动，培养和树立一批先进的集体和优秀的个人，使党建工作呈现出新的朝气和活力。按照区委要求，对照党务工作百分考核内容标准，完善党风廉政建设有关制度。
三、加强中层领导班子建设，提高干部队伍的素质。
(一)选优配强基层干部一把手。在选用——把手上，扩大民主、完善考核、严格程序，坚持走群众路线。党总支每年要进行模底考核，坚持群众评议制度，客观、公正、正确地考评干部的德、能、勤、绩。
(二)加强对年轻干部队伍的培养和选用。按区委、区组织部推荐区管后备干部、局管后备干部比例要求，正确贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，对工作实绩表现突出的中层干部、青年骨干做好后备干部培养、锻炼，按期考核，制定一定的培养措施，建立起一套后备干部的管理方案，以公开推荐与考核相结合选拔领导干部。
(三)认真做好老干部工作。各级党支部领导要从讲政治、讲大局的高度，充分认识到老干部工作的重要性、政治上、生活中照顾，组织他们学习党的方针、政策，听取他们的意见和建议，使他们老有所乐、老有所为。
四、加强党组织建设，积极开展争创先进党支部活动。
(一)各支部要严格按照党章规定的组织程序，对任期届满的按时做好换届选举工作。
(二)认真做好入党积极分子工作。新党员培养教育工作，定期组织他们学习党章、党的路线、方针、政策和邓小平理论，对培养、发展计划要列入支部工作计划，并及时报机关工委局党总支，由局党总支上报区机关工委。
(三)依据江宁党建考核办法的内容，对所属各支部进行考核考评。各支部可根据实际，制定计划，努力实现年度目标，使我局在全局三个文明建中做出应有的贡献。
第4篇：建设局总支党建工作总结
察布查尔县建设总支2011年党建工作总结
建设党总支在县委和机关工委的正确领导下按照党的十七届六中全会、自治区第八次党代会及察布查尔锡伯自治县第十二次代表大会的安排部署，以“抓党建促经济”“抓党建促作风”为根本，以全面开展机关效能建设工作为重点，深入扎实的开展解放思想大讨论活动和加强民族团结学习，在抓好城市建设的同时，认真加强党的基层组织建设和精神文明建设、进一步加强党风廉政和反腐败工作的力度，做到抓好党建促进城市建设工作的全面发展。
一、进一步加强党的基层组织建设，理论联系实际，明确目标，落实责任，切实转变工作作风。
党建工作管理关键在机制，根本在落实。建设局总支为突出在建设系统中的战斗堡垒作用，结合自身行业及工作特点，制定了党建目标责任制和工作计划，发展党员计划等各项目标措施，与各支部签订党建党风廉政目标责任书5份，各支部与党员签订党员目标管理责任书62份，努力做到责任到人，每个党员必须按各项制度严格要求自己。以开展科学发展观活动为契机，把思想教育活动与业务工作相结合，做到加强落实，有效地促进了各项工作的顺利开展。
狠抓制度建设，制定了“建设系统职业道德标准，行政执法过错追究办法、失职追究责任制”等各项制度，切实解决好职责不清、效率不高、工作落实不到位等问题，坚持重在建设，力求实效，创造性的开展工作，取得了良好的效果。
由于建设系统工作的特殊性，如何加强各支部的战斗堡垒作用，如何提高党员干部的政治素质，按照“三个代表”的要求，坚持公开、公正、高效、廉洁、勤政地为人民群众办好事、办实
事是我们的工作重点。为此，大力倡导真抓实干，求真务实的工作作风，狠抓形式主义和官僚作风，要求全体党员干部以自身的良好作风取信于民，把转变作风同自己的岗位和本职工作紧密结合，发挥党员的模范带头作用，机关工作作风有了整体转变。
根据县委工作会议确定的城建工作重点，建设局及早进行安排部署，对市政建设、安居富民、保障性住房、集资统建房、园林绿化、环境卫生、房地产等工作认真安排，合理调配，并注重加强安全管理。同时，建设局党总支还积极配合全县各项工作，认真完成上级交给的任务。使我们建设系统的每一项工作任务都能够顺利保质保量的完成。
二、规范支部各项工作，真正做到抓好党建促进城市建设工作的全面发展。
建设局党总支下设三个支部，共有党员57名，占全体干部职工108人（不含给排水）的52%，男党员51名占90%，女党员6名占10%。维吾尔族党员4名占7%，哈萨克族党员7名占12%，锡伯族党员22名占38.5%，汉族党员24名占42.5%，离退休党员6名。使察布查尔县的城市建设日新月异。为此局党总支要求各支部加强自身建设，健全机构，选好配强支部班子，支部委员了解和熟悉党务工作知识，坚持民主集中制，不断提高班子的整体素质水平。严格履行“三会一课”制度，不走过场。能够按照《党章》和两个《条例》，做好党建工作。结合行业特点，多样化开展。切实履行党组织的职责和职能，履行党员的义务、权利充分发挥党员先锋模范作用。积极参与自治县城市建设和经济发展等活动。
三、加强思想建设，提高党员干部队伍的整体素质。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用党的创新理论武装头脑，始终保持政治上的清醒和思想道德上的纯洁。把抓政治理论学习和加强思想建设放在首位，各支部组织党员干部认真学习十七届六中全会精神和学习科学发展观活动，准确把握第八次党代会精神，制定了学习计划和实施方案，每个党员干部积极参加政治学习，坚持理论和实际相结合，增强实效性，强化了学习效果，党员干部队伍的得到了很大提高。坚持以科学发展观，开展创建核心，“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关活动，使全体干部职工在履行职责，在办事效率、服务质量、群众满意度上有了转变，新提高、新提升，为全面建设事业健康持续发展提供有力保障。
落实党员先进性建设长效机制，坚持支部“三会一课”制度、专题民主生活会和民主评议党员制度、党员谈心谈话制度。开展“五查五看”：一查理想信念，看党性观念强不强；二查宗旨观念，看为群众谋利益、办实事的主动性强不强；三查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强；四查工作作风，看群众观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强；五查廉洁自律，看执政是否廉洁，处事是否公正，原则性强不强。
开展警示教育，重点学习相关法律、法规违法违纪事例或案例；开展“说实话、办实事、求实效”活动；以“勤政、廉政、优政”为重点，开展职业道德教育和从政道德教育；建立干部廉政档案，推进“四不”廉政活动，即不以领导名义谋取私利、不以工作名义吃请纳送，不以任何形式出入色情及赌博等娱乐场所，不参与任何违纪违法活动。开展“廉政文化进机关”活动，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗精神，推进党务政务公开，增加工作透明度
四、开展地震灾害调查，尽心组织统筹安排。
2011年11月1日发生地震后，按照县委、县人民政府的安排部署，建设局立即行动起来，召开紧急会议，安排相关人员入户摸底调查。成立专门的指导排查小组，对山区受灾较重的乡镇安排专业的技术人员。确保人民群众的财产降到最低。
此次下乡共38人，其中专业技术人员22名，一般干部16名，进行排查和指定各乡镇场工作。
一、震后凡在裂缝和不具备安全条件的危房一律不允许入住和使用；
二、受损的房屋周围要设置明显的禁止标志并做好防范措施；
三、认真排查，确定受伤房屋是否需要鉴定。
四、动用各方力量调用15辆车辆，确保工作组下的去。
五、全面加强精神文明建设，拓展基层党组织工作覆盖面。建设总支以建党90年为契机，结合建设系统实际开展了丰富多彩的精神文明创建活动，在活动中重视发挥党员示范作用。
一、组织播放电教片，重温了党的发展历史和改革开放以来所取得伟大成就。
二、组织党员干部上党课4次，使广大党员干部职工得到很好的教育。
三、组织党员干部职工参加庆“五一”拔河比赛和大合唱比赛。
三、在 “5.26”环卫节之际，评选出先进环卫清扫保洁工先进工作者11名，并大会进行了表彰。
四、参加自治县组织的篮球比赛。
五、参加“廉政杯”乒乓球比赛。
六、“十一”期间参加球类运动会。
六、2012年工作计划
一是认真按照县党建管理工作目标责任书的要求，继续抓好落实。二抓好党员学习培训工作，提高党员队伍的整体素质。三加强党组织自身建设，认真做好发展党员工作，培养吸收优秀青年加入党组织。
建设局党总支在工作中取得了一定成绩，但与县委机关委的工作邀请还有一定差距。我们将在以后工作中，加强学习，扎实工作，抓好城建工作的同时，进一步加强党的基层组织建设，促进城建各项工作的全面发展，为建设绿色、人文、宜居、幸福察布查尔做出贡献。
建设局党总支
2011年12月13日
察县建设局党总支2011年党建
工
作
总 结
二0一一年十二月十三日
第5篇：学校总支委员会党建工作总结与学校教导主任述职报告
学校总支委员会党建工作总结
一、落实基层党建七项重点任务情况
（一）党员组织关系集中排查情况
我校党总支下设5个支部，共有党员97名，其中在职党员71名，退休党员26名。XX年组织关系排查期间转入党员5名。
我校党总支高度重视此项工作，召开了专题会议，成立长治X中党员组织关系排查工作领导小组，领导小组下设办公室，并将任务分解到各支部，要求严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员登记花名表，重点清理失联党员。目前此项工作已经全部完成。
我校党总支通过查阅党员人事档案，核实了全校所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；对各支部党员进行了清查，知晓其现状；完成了党员基本信息登记工作，进行了审核备案；对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；对转出组织关系却没有回执的党员进行了排查，让他们所在单位开具组织关系证明。
经排查，我校无失联党员，转入的党员都开具有组织关系转接介绍信，转出后无回执的党员经联系也都由他们现所在单位开具了组织关系证明。我校党总支及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，没有出现重登、漏登现象。
今后我校党总支将继续做好下属各党支部的管理工作，进一步完善党员档案资料，规范党员转入、转出程序，定期对党员的情况进行排查了解，确保每位党员的有效管理。
（二）党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查情况
按照上级要求，我校党总支认真排查了党代会代表和党员违纪违法情况。我校党总支于今年九月推荐一名基层党员作为教育系统代表参加长治市第十一次党代会，推荐前，我校党总支认真审查了该党员基本情况，未发现违法违纪情况。同时，我校要求各支部认真开展排查，未发现基层党员违法违纪情况。
（三）基层党组织按期换届自查情况
根据组织程序，我校党总支已于XX年12月完成换届，并增补两名委员。目前我校班子人员配备齐全，年富力强，团结务实，干劲十足。
（四）党费收缴工作自查情况
我校党总支认真落实市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》，根据工资表测算缴纳党费标准，并将临时教师、临时工中的党员纳入收缴范围，确保全员、足额缴纳党费。我校收缴党费工作坚持专人负责、按时缴纳、手续齐全，所收党费全额上缴上级党组织。我校坚持将党费收缴情况登记造册，并在学校公示栏进行公示，听取党员群众的意见，接受广大党员的监督。
在收缴过程中，个别党员对党费的收缴认识不足，不能及时主动上缴党费，存在催缴的情况。今后我们要进一步加强党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，同时努力实现党费管理的规范化、制度化。
（五）集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况 我校为全额拨款事业单位，无上述情况。
（六）抓党建促脱贫攻坚自查情况
在脱贫攻坚中，我校对口壶关县店上镇东方上村。我校党总支书记XXX同志多次深入该村开展调研，与该村签订责任书。为改善该村党组织活动场所，我校投资为该村装修了村委办公室，配备了办公设备。同时我校派专人蹲点，进村
入户，对贫困户情况进行摸底，初步确定了靠种植业和养殖业实现脱贫的目标。目前正在研究立项问题。
（七）抓严抓实机关党员干部学习教育自查情况
在“两学一做”学习教育中，为解决“灯下黑”问题，我校班子除了坚持中心组学习外，还明确每周二下为中层以上领导集中学习时间，集中学习和研讨了习近平总书记“七一”讲话精神、省委书记骆惠宁书记在长治调研座谈会上的讲话、长治市第十一党代会精神等重要讲话、重大决策，并要求广大党员干部认真撰写学习笔记，收效明显。
二、落实省委书记骆惠宁重要指示、深化“两学一做”情况
我校党总支认真贯彻落实《关于学习贯彻省委书记骆惠宁重要指示要求，进一步深化“两学一做”学习教育的通知》要求，学校班子专门召开专题会议研究部署学习任务，并印发文件传达到各支部，要求全校党员干部认真学习，撰写心得体会。我校班子两次召集中层以上领导干部进行集中学习，研究落实“一个指引、两手硬”“创新驱动、转型升级”“六个如何、八个进一步”等治晋理政的重大思路和要求，自觉用“五个坚持”来审视学习教育各项工作，确保我校学习教育不走过场、取得实效。
三、检查基层支部贯彻“三会一课”、民主评议党员等情况
对照自查清单，我校党总支重点对各基层支部的“两学一做”学习计划、学习篇目、学习进度进行了检查，各支部基本能够认真落实上级要求，有序推进学习教育。能够认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展专题研讨，撰写学习体会。
四、存在的不足及下一步打算
（一）存在的不足
一是集中学习时间不够。少数支部认为教学任务繁重，工作压力巨大，没有太多时间聚在一起认真学习，所以主要采取个人自主学习的办法。
二是学做结合得不好。少数党员仅仅停留在学的层面，认为学了，读了，精神领会了，就算完成任务，没有真正深入到灵魂，也没有认真反思，想一想怎样学做结合，把学到的落实到行动中。
（二）下一步打算
针对以上问题，我校党总支进行了认真研究，并提出了具体要求。在下一步的学习教育中，一是要求各支部妥善处理好教学工作和组织生活的关系，安排好时间，将各项学习任务落实到位，对落实不力的支部进行督导问责；二是要求广大党员真正将学习教育作为一次净化灵魂、提升素质的重要机会，真学真做，既要有学习笔记，又要有整改措施，更要有实际行动，努力在提升自身素质的同时，发挥先锋模范作用，为学校的发展作出贡献。
中共长治X中总支委员会
学校教导主任述职报告
时间过的很快，一学年的工作又结束了。回顾一个学年，最大的感受就是累并快乐着!
一、用关心家人的心去关心老师。
新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领。在校长的指导下，我积极参与以人为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动，通过集体备课-上课-听课-研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。我贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。
二、用活到老学到老的心去充实自己。
不满足现状，积极参加各类进修，不断提升自身业务能力。我学习运用网络资源优化课堂教学，学习制作课件，丰富课堂教学。本学期，我认真学习了新课程改革精神，积极撰写教学论文，参与课题研究。现在正着手积累课题材料，做个细心的人，记录下教学中的点点滴滴。
三、用一颗热爱教育的心去抓好语文教学工作。
热爱教育教学工作是教师的天职。我是属于热爱教学工作的那种教师，我深爱着我的学生。在语文教学中，我竭力做到上好每一堂课;尽力关心和爱护每一位学生。本学期我服从学校安排，代九(2)班语文兼任班主任。面对即将面临中考的学生，我千方百计改进自己的教育教学方法，比较圆满地完成了教育教学任务。
四、用一颗勇于创新的心去对待学校工作。
1、常规教学工作。本学期组织了两次常规教学检查，参加了由教育局组织的送教下乡活动。
2、教育科研工作。积极组织教师参加科研活动，结合可改精神，组织开展了一人一课活动，鼓励青年教师大胆上课，积极撰写论文和个人课题。本学期我撰写的论文《反复修改也是招》在国家级刊物《素质教育论坛》第三期上发表。
作为教导副主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的帮助，积极的工作，才奠定了学校发展的基础，我为学校有你们这样好的教师而感到骄傲。我也期待着明年，我们合作得更愉快。
第二篇：学校教导主任述职报告范文
大家好！今天在这里进行述职，首先我真诚地感谢上级领导对我的信任及各位老师对我工作的理解与支持，让我有机会在这个平台上开展工作。
暑假期间，看了几个关于佛理的小故事，为自己的心灵冲洗了一下。其中，给我印象最深刻的是关于佛祖的一个思考：佛祖一生都在思考着一个问题：我是谁？我为何而来？我将要到哪里去？佛祖的这个问题，我也在想，但是，想不通。不然我也成佛了。不过，在担任教导主任的这一年里，我确实在不停地问自己，我该做什么？我该怎么做？我还要做什么？我想，这几个问题不但在过去的一年里会让我进行思考，相信在未来的日子里，我也将会不断地对这个问题进行不断的思考，并从工作中验证自己的思考，从而加深对问题的认识。今天，我就自己不太成熟的反思，再结合一年以来的工作，以这几个问题为提纲，向校长和各位老师进行述职。
一、我该做什么？
这个问题，好像不成问题，在去年的这个时候，我在一楼的多媒体功能室里，就竞选教导主任这个位置进行演讲和答辩，在竞岗稿里面自己清楚地说出了教导主任的岗位职责。如做好校长的助手、进行教学常规的管理，进行相关的教育教研活动，教师的考勤和学生质量管理等等。原本以为，这些事情都会水到渠成地完成，但是，在实行的过程中终于明白到什么叫做知易行难，很多时候，话说出来可以轻轻松松，但事做起来就不是那么简单的事情了。回顾一年来，（因为去了一个学期挂职，实际上只有一个学期）自己在教导主任的岗位上做的实在不多：加强了对早读午读的组织和管理，让学生能够在一个安静的环境中进行读书；结合上级部门要求开展读书活动，组织了老师们在镇教育指导中心视导之前的公开课准备；组织了老师们开展恒常的科组学习；在复习期间让科组长对各自科组进行复习课的研讨，再加上日常完成教育指导中心的常规任务。这里的每一件事，都让我竭尽全力，筋疲力尽，这是因为自己的经验不足，也是因为自己的能力水平没有达到相关的要求。但是所做的这一切，对于自己在竞岗演讲里面说的，还远远不够。对于在这个岗位上，到底该做什么，我还是需要一个不短的时间去进行不断的思考，如：如何能够做到既能提高课堂教学效率，又能减轻教师们的负担，如何能够做到既学得开心，有学得有效？既顾及到现代化的课程改革，又可以发扬传统文化。这些问题，实实在在地放在我的面前，在这些问题面前，我该做什么呢？
二、我该怎么做？
为了解决“我该怎么做？”这个问题，我尝试从书本上找出答案，所以我逼自己看相关的书籍，沉闷的理论让我看得枯燥无味，但又不能不看，逼自己去思考有关的问题，逼自己去从书本上吸收精华进而运用到实际上面。但是，在过去的一年的时间里面，我发现古人说的一句话十分精辟和合理：读万卷书不如行万里路。为什么这样说呢？因为在我工作的过程中，发觉枯燥无味的书本只能是把
道理写在上面，没有实践的联系和运用，再精辟的理论都沦为空谈，变成尽信书不如无书的圈子了。所以，我把上面的这句话改为：读万卷书不如有好同事。因为在这里，有一个关心我的校长，有经验丰富有热心帮助我的朱主任，有教学教研能力强的科组长，更有各有所长的老师们。有了这一批的好同事，在过去的一年里，很多问题都能够迎刃而解。在我苦恼如何开展工作的时候，校长给予了我一个明晰的指引；在我不清楚日常教学常规的运作时，朱主任做了我坚实的后盾；在苦苦思考如何开展教学教研工作的时候，科组长为我打开了局面；但我无从下手的时候，总有各有特长的老师给予我热情的帮助。是因为在座的各位，为我填补了因为经验不足而导致的疏忽；是因为在座的各位，为我粗枝大叶的做法提供了精细的解决方案。通过在学校的实践，我相信，在更加深入的思考和各位同事的帮助下我会慢慢明白我该怎么做。
三、我还要做什么？
对于这个问题，真的很难回答，作为一篇述职报告，应该不需要谈还没有发生的事，但是，今天的设想可能在以后的日子里对自己有一个提醒和督促的作用，所以我还是在这里谈一下我还要做什么的问题。
1、关注学生的发展，对学生负责。
无论在学校里的工作岗位如何，我们首先是一位教师，教书育人是我们的首要工作任务。所以，学生的成长无时无刻牵动我们的心。对于任教班级的学生，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为，学生的向师性很强，教师的一言一行都影响着一批人。在新课程背景下还要转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就 能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。在实践中我们可以知道：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。要想尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。不管工作有多忙，坚持钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，这除了对学生负责，更是对自己负责。
2、为教师的发展作想，对教师负责
如果我们不改行，一辈子就离不开学生，了解学生，教好学生是我们义不容辞的责任。在教学中，如果方法得当，会让学生体验到学习的乐趣，老师也会收获成功的喜悦；反之，学生懊恼，老师苦不堪言。所以进行教学研究，就是为了我们和孩子共同度过的生活，都更充实、更高效、更快乐一些。这点，需要做以下的工作：
（1）在集体备课中为教师营造学习和研究的氛围（2）在常态课上落实新理念，帮助教师提高教学效率（3）指导、督促教师在教学反思的书写中提炼（4）为青年教师的成长搭建平台
3、反思存在不足，对工作负责
任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作好还存在有许多需改进的地方：
如深入课堂的次数不多，没有和教师们进行充分地交流，在档案管理工作中没有达到相应的要求，在处理事务的过程中注意到工作过程的技巧等等，这些都是需要在不断的反思中去改正、改进的。
作为教导主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在和在座的每一位同事合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我也期待着新学期，我们合作得更愉快，同时也希望新学年的更上一层楼！
第三篇：学校教导主任述职报告范文
我叫xx，男，现年 岁，中共党员，xx年-XX学年度担任某某工作。现将我一年来各项工作做以总结如下：
一、思想品德修养
1、一年来，我能认真遵守《教师法》、《教师职业道德规范》、宝鸡市教师行为“八不准”、“十条禁令”等法律规范、道德要求，不断提高自己道德行为修养，努力使自己成为一名政治思想过硬的人民教师。
2、认真做好学生的思想教育工作，从未传播过有害学生身心健康的言论或思想，工作中从未发生过体罚或变相体罚学生的事件，能认真学习新时期素质教育的要求，使自己在思想能跟上形势、在理论上不落后。
3、生活中，能尊重和团结每一位教师，相互学习，从未发生过打架、闹无原则纠纷等事件;作为一名共产党员，能遵守《党章》并认真学习两个“条例”，并在工作中积极践行“三个代表”重要思想，不断增强自己服务于山区教育事业的责任和意识。
二、教育教学工作
1、切实抓好教学管理工作。作为教导处副主任，我主要负责中学部的日常教学管理及教导处其他工作，在中学教学管理中，能认真抓好两个教研组的工作和三个年级组工作，注重发挥教学研究在学校教学中的重要作用，认真钻研中学各科教学规律，分析探索课改要求下我校教学工作的发展与出路。特别是在初三年级组工作，每次考试后，我都认真分析各科试卷的结构与题型，力求从较闭塞的环境中通过试卷分析工作指导日后的教学，自己也经常深入教学一线听课，与科任教师交流、探讨、共同进步。
2、积极进行教研教改。学校教研组活动我也能积极参加、认真记录，并做
好组内阶段性研究成果在教学中的应用、推广工作。
三、出勤考勤
一年来，我严格遵守学校的各种规章制度，服从组织、学校的安排，认真完成每一项工作，从无迟到、早退、旷工等现象，上学期，请假一天。
四、教学绩效
但是由于自己的知识层次、认识水平、教学经验等方面的不足，造成了课堂上的偶尔教学中断;对知识的前后联系性了解不足;工作中自己懒散，工作效率低等问题，自己的师德修养有待于进一步提高。上学期被评为优秀教师。
第四篇：学校教导主任述职报告
曾经做班主任时心中有个理想要当教育家，这个定位是高了点，但自己一直在努力。今天当上了教导主任，不敢有这样的奢望，但希望自己的学校充满生机，走出自己的特色，办成百姓满意学校。为此，从步入教导处以来一直都在虚心学习，踏实工作，探寻求索，不断反思，在工作中历练自己、在学习中提升自己。一年来，我担任教导处的副主任职务，并根据学校需要随时兼课，这一年中觉得自己的进步还是突飞猛进的，发现自己在不断地成熟，不断地进步。所以每当这时，我都想说一句，感谢我的校长，感谢周围关心帮助我的同事。
一、思想上不断成熟，提升了对事业的热爱。
周围的党员、领导不但从自身的人格魅力影响着我，还经常通过思想交流使我不断进步。这一年来我由一名入党积极分子光荣地通过了党组织的考核，成为了一名正式党员，原来对这个词没有什么理解，但今天真为自己成为党员而骄傲了。看问题能站在一定高度了，想问题能全面考虑了，做事情能以大局为重了。因而在工作中也能够做到不计较个人得失，把学校的事看成是自己的事，把学校的责任当成自己的责任。
按照学校的制度与安排，每周我都有一次清晨站岗的机会。开始还觉得很辛苦，可不知从什么时候起，我已爱上了这一天。喜欢看老师们穿着整洁精神抖擞地步入学校，喜欢看学生们欢快雀跃地踏入校门，喜欢看家长们满怀期望地目送自己的孩子，喜欢听老师们温暖地问候一声天冷了要多穿点，喜欢听学生们仰着可爱的笑脸说老师早上好，喜欢听家长们在孩子离开前一句又一句的嘱咐。因为有全心的爱的付出所以同样也获得了来自方方面面的收获，从而发现自己对教育事业的这份热爱更提升了高度。
二、实践中提高业务，读懂了自己的责任。
从进入教导处的第一天起，我就意识到了自己责任的重要，作教导主任教什么，导什么，作为学校教学的骨干怎样起到引领作用？因而当走出自己的课堂后我便会虚心地踏入老师们的课堂，从老师们的课堂走出后我又会带着问题步入自己的课堂，在这样周而复始的上课、听课、评课中，自己的业务也在不断提升。课堂上会不断有创新的火花产生；听课中会为失败的课堂而深思，为精彩的课堂而激动；听课后与老师们的切磋交流中，更是提升了彼此间的教学水平。在不断地理论与实践相结合中，在不断地互相促进中，发现自己的业务也在不断地在提高。
因为深感肩上的责任之重，我还常上网点击名家名师博客，学习他们的经验，了解最新的动态，并期盼着与他们在网上交流，通过网络走进他们的教育世界。如果说原来是个教书匠，那现在正向教研匠发展。原来走进办公室手中拿的是一本书一本教参，现在又多了课标、多了教科研杂志。回想当班主任时想到的更多的是自己怎么教，我的学生怎么学。现在我更多关注的是教育的最新动态(来自好范 文网：)，想到的更多的是老师们缺少什么，怎样能让老师们得到更多；学生们需要的是什么，怎样能让学生收获得更多；家长们想的是什么，怎样能让家长
更满意。是的，在工作中我渐渐读懂了，这就是自己的责任。
三、工作中锻炼能力，树立了服务的意识。
因为走出了班主任的工作，接触了许多新的工作任务，这些工作锻炼了我的能力，同时也树立了要为大家服务的意识。
1、做好学校常规管理的监督检查工作。从早自习的检查到每月教师教案、本簿的检查；从组织全校每月的月考到组织教师的每月自评考核；从组织全校的期中测试到期末的终结性考核。由于工作中能一步一个脚印，因而学校的教学工作在有序进行，各班的教学质量在不断提升。我校的早自习从新闻发布会到数学思维训练，从古诗文积累、美文欣赏到走进英语世界已逐步形成了自己的特色。教师的个性化教案设计已形成自己的风格，突显了教案的实效性。每月的本簿检查已成了大家互相学习、取长补短的最佳时机，学期末各种本簿的展示，不仅展示了孩子一学期的收获与成绩也书写了教师的辛劳与汗水。
2、组织学校的校本教研活动。在校长的指导下，调研、计划并组织学校每学期的校本教研活动。上半年组织了实效教学评优课大赛活动，经过全体教师的讲课、听课、评课，评审组按语文组、数学组、专科组分别评出了特等奖、一等奖、优秀奖。下半年根据学校的现状，根据教师评课存在的问题，组织开展了层次性、递进式的“实效教学，评课研讨”教研活动。各组通过集体备课－上课－听课－评课研讨的形式进行，活动重在评课，通过评课这一手段增强教师的业务能力，提高教师的教研能力。教研活动，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，提高了教师的课堂教学水平。课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高，尤其是本学期开展的专题研究
活动，提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力。
3、抓好教师的培训提高工作。在校长的指导下每周组织教师进行集体备课，备课中或找一节课或针对一个问题展开研讨，使学校内形成了浓厚的教研氛围。组织教师参加网联学习，随时帮助教师解决网络中出现的各种问题。每月组织教师自评，协助校长完成每月对教师的考评。
第五篇：学校教导主任述职报告 文章标题：学校教导主任述职报告
回顾三年来我的工作历程，那感激与惭愧、责任与迷惘一直伴随着我。我一次次审视自己。在困惑与不惑间，我试着对自己进行本色追问，梳理心绪，与同行共勉，抱着对学生、对工作、对学校负责的心态努力开展工作。
一、关注学生的发展，对学生负责。
从我进入中心小学的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必须规范，因为自己是学生的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。三年来，我和学生之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生，关心热爱学生，只要是我的学生无论表现子坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，我给予更多的热情帮助，用自己高尚的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。在我的努力下，学生在生活或学习上遇到困难时，我就是他们心目中要找的其中一人。
二、锤炼业务，对工作负责。
我作为负责教学业务工作的领导，对业务精益求精。我能主动带领教师与时俱进，大胆地进行教毫不迟延主探索，积极开展教学研究活动。在教学中引导教师主动用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改创新。同时，还充分地发挥了科组长的作用，让更多的 教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。二〇一四年，本人被评为市优秀教研工作者。
三、加强服务意识，对学校负责。
首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。
2、突出服务意识。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。三年来，我在工作中能处处以大局出发，时时为教师着想，常常带着思考深入到师生中去，倾听他们的呼声，捕捉他们的意愿，从而使得各项决策、措施符合实际和大家的要求。
其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。
1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好学校的教育教学计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。
2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，领导和指导教研组工作。
4、关心学生的全面发展，组织好学生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作，协调解教师在教育教学的疑难。
6、组织人员完成“普九”资料的搜集、整理、自查工作，顺利通过市检查组的验收。
7、强化教师对现代教育技术在教学中的应用，确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。
三年来，作为领导班子成员的我紧密团结在校长周围，和其他成员团结一致，同心协力，齐抓共管。现在，我校的教育教学质量稳步提高，历次抽测、比赛成绩均居镇级榜首，重点中学升学率逐年上升，学校呈现出一派欣欣向荣的景象。
《学校教导主任述职报告》来源于范文搜网学校教导主任述职报告。
第6篇：区司法局总支某年党建工作总结
今年，我局的党建工作，在区委和区直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五、六中全会精神和区委第十一届七次全委会精神，紧紧围绕区委推进城乡一体化、建设社会主义新农村、深化基层民主政治建设和“产业发展年”等中心工作，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与司法行政各项业务工作、政法系统“争创一流”和社会主义法治理念教育活动结合起来，着力抓好机关党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为司法行政各项工作的顺利开展和全年目标任务的圆满完成提供了可靠的思想保证和组织保证。
一、狠抓司法行政机关党的思想建设和组织建设
（一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合推进城乡一体化、建设社会主义新农村和党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务中心工作。
（二）组织党员干部认真学习贯彻党章。组织全体党员认真学习《中共成都市新都区委关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，机关党员领导干部和全体党员加强对新时期如何提高机关党组织工作能力的研究。一是贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法和如何把政治工作优势转化为经济发展优势等结合起来，增强全局党建工作的实效性；二是围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对我局党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究；三是及时总结、推广研究实践成果，围绕社会主义新农村建设、“产业发展年”等中心工作进行了调研，全年完成了四篇调研文章和经验材料。
（三）积极推进机关党的组织建设。进一步健全组织，使每一个支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。因局领导班子变动，根据工作需要及时对总支委员会进行了调整和充实，保证局党总支工作的连续性。
我局总支所属的机关支部在规范化建设中因地制宜，积极创造条件，建立和完善了“党员活动室”、“党员学习室”等硬件设施和软件台帐，做到了硬件设施完善，软件资料规范整齐。使党员活动有场所、学习有场地，增强了党组织的凝聚力。在区直机关工委对我局机关支部规范化建设的检查中，得到了检查组的好评。
二、加强机关作风建设和党风廉政建设
（一）积极参与规范化服务型政府建设。按照规范化服务型政府建设的要求，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色心理转变；规范服务行为，提升服务品质，全面提高机关效能和工作水平。
（二）大力加强作风建设。深入落实《八项规范》，坚持开展“双深入”工作。重点是完善和落实“双深入”工作机制，推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，[此文若非在中文名为在大=秘=书=网-damishu.com的网站出现，那均为抄袭。欢迎举报]引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。
（三）扎实推进党风廉政建设。加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；结合政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、“争创一流”活动、社会主义法治理念教育活动，全区开展的干部作风整顿和“创建优质服务单位活动”。加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。我局党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。
三、以各种活动为载体，加强干部队伍建设
局党总支始终把干部队伍建设作为党建工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，加强干部队伍建设。
（一）积极开展文体活动和“创先争优”活动。坚持以活动为载体，积极组织和分层次开展丰富多彩、健康有益的职工文娱体育活动，增强先进文化在机关文化建设中的渗透力、感染力，提升机关文化品质，丰富精神文明建设内容，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面。继续在局机关开展了文明科室、文明职工、“遵纪守法户”、“五好家庭”、“双文明户”和“优秀共产党员”、“先进工作者”的评选活动，大力塑造先进典型，形成了学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。
（二）深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动。组织全局干部、职工认真学习“八荣八耻”和社会主义法治理念教育的有关文件、资料。以职工卡拉OK演唱会的形式学习、宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。全局干部职工在社会主义法治理念教育五个专题中，学习了中央政法委书记罗干的讲话、司法部长吴爱英的讲话和《社会主义法治理念教育读本》，每人都写了一万多字的笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念。围绕“三创”目标，创新精神文明宣传教育
的形式，挖掘城市精神深刻内涵，开展践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观和“创文明单位，做人民满意公仆”等活动，弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，提升机关精神文明建设的整体水平。（三）扎实开展“干部作风整顿”和“创建优质服务单位”活动。组织全局干部职工认真学习牛敏书记5月10日在全区领导干部大会上的讲话精神和区委关于“创建优质服务单位活动”的通知及有关资料。对照5个方面问题和6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等方面，开展批评与自我批评、实事求是地写出了剖析材料并进行自查自纠，自查自纠面达100%，经民主测评满意率达100%。通过学习，自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了转变机关作风，提高干部职工素质的目的。
（四）加强思想政治工作，营造和谐的人际关系。坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既发挥传统优势，大力开展经常性的谈心交心活动，理顺情绪、化解矛盾。增强思想政治工作的时代感、新鲜感、真实感。加强思想政治工作网络建设，完善党员干部思想状况分析机制，形成党组织和群团组织齐参与的多形式思想教育格局，不断提高思想政治工作水平。坚持用先进理论和科学知识武装干部职工头脑，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作每个环节，大力开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动，开展《公务员法》学习宣传和以“做文明、诚实、守信公务员”为内容的思想道德建设，营造政令畅通、心齐气顺风正、团结友善、务实创新的工作环境、人际关系，形成人与人之间和谐相处、单位与单位之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽连通的创业氛围，推动司法行政整体事业更快更好地发展。
四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展
以增强领导班子“五种能力”为重点，深化领导班子创“四好”活动。按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，坚持以增强领导班子“五种能力”（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，认真落实成都市委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》，深入开展领导班子创“四好”（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。增添、完善了创“四好”活动的措施，落实了创“四好”活动内容，增强了创建活动的实效性。
在创建“四好班子”活动中，我局结合司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题，通过活动，班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，促进了工作的深入开展。一是树立了“三种意识”和扎实工作的作风；二是在分管的工作中较好地做到了多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，切实杜绝了工作不实的现象；三是正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立了全心全意为人民服务的意识，踏踏实实地为民办事，班子成员人人争做人民满意的公务员。通过活动，进一步增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情用民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。通过“四好”活动为创一流班子，带一流队伍，创一流业绩，奠定了基础。
一年来，我局把党建工作与司法行政工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，保证了司法行政各项业务工作任务的圆满完成。
第7篇：县委机关总支党建工作汇报
2011年党建工作汇报材料
（2011年12月）
考评工作组各位领导：
2011年县委机关总支部在县委的正确领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县中心工作和机关党建“服务中心、建设队伍”的主题，以建党90周年为契机，以加强党的先进性建设为主线，以增强党总支的创造力、凝聚力和战斗力为目标，深入扎实的开展了党的建设各项工作，现就一年来县委机关总支部党建工作情况汇报如下：
一、县委机关总支部基本情况
中共县委员会机关总支部，下设3个支部（县委办支部、团妇支部、编办支部），委员5名，共有党员47名，其中在职党员36名，妇女党员13名，35周岁以下党员18名。
二、工作进展情况
（一）加强组织领导，不断提高党的领导班子建设水平县委机关总支部高度重视领导班子建设，切实加强组织领导，两级支部负责人认真履行领导职责，亲自抓好各项党建工作，健全党组织机构，针对机关人员调整调动，两级支部成员变化的情况，对党组织负责人缺额进行了调
整增补，并及时向上级党委进行了报告，保证了工作的顺利过渡和衔接。努力打造坚强有力的领导集体，合理进行组织设置，明确了领导班子的职责和分工，整个班子团结协作，形成了风清气正，干事创业的良好机关风气。
（二）强化理论武装，扎实推进思想政治建设工作 县委机关党总支部围绕党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、县第十一次党代会精神，不断加强理论学习和思想政治建设。坚持以学习型党组织建设为抓手，以建党90周年为契机，组织了形式多样、丰富多彩的庆祝活动，充分调动了广大党员干部学习的积极性，主动性、创造性。不断健全完善领导班子中心组学习制度、理论学习制度、思想政治工作制度，组织全体党员领导干部开展各种学习活动，采取集中学习、个人学习、组织讨论等形式，把学习作为一种政治责任，加快知识更新，优化知识结构，坚持在学中干，干中学，把理论知识贯穿到具体实践中，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高了党员领导干部的理论水平和执政能力。同时，党支部通过多种方式，定期分析党员干部的思想状况，及时了解党员干部的思想、生活动态，千方百计为党员干部排忧解难。
（三）精心组织部署，努力打造创先争优模范团队 根据县委创先争优活动领导小组的安排，县委机关总支部迅速启动了创先争优活动，认真研究，精心部署，周密安排，紧密结合自身实际，明确活动主题，努力健全完善了活动领导组织检查机构，按照县委创先争优活动领导小组培育“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的目标要求，紧紧围绕脱贫致富、工业强县、建成包头市精品卫星城“三大目标”，全面推广“八个在一线”工作法，强化七种能力，严肃五项纪律，忠实践诺党组织和党员全部承诺事项，加强和改进工作作风，努力打造一支风清气正、求真务实、干事创业的创先争优模范团队。
（四）夯实组织基础，切实加强基层组织建设
县委机关总支部十分重视党组织建设工作，切实加强党员教育管理，认真做好党费收缴和管理，按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。切实做好党员发展和管理，严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，在发展党员过程中严格执行组织程序，不断提高发展党员的质量。结合各支部、各部门实际，有安排、有步骤的探索创新基层组织建设工作方法，进一步加强了机关活动室建设。按照要求认真开展好党内民主生活会，积极开展民主评议党员和党务公开工作，有效地统一了思想认识，增强了党内团结，保证了党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。
（五）培养良好工作风气，不断提高机关作风建设水平 针对机关作风建设工作，县委机关党总支部集中开展了以“改进作风、提高效能、强化执行力”为主题的作风建设活动，积极改进机关作风，强化工作纪律，切实推行
“八个在一线”工作法，提高了机关工作效能和执行力。按时按要求派人参加县委组织部组织的各类组织工作会议和党建工作培训班，提高了广大党员领导干部的党建工作能力。严格贯彻执行县委、县政府关于加强和改进作风的“六项纪律”，加大党风廉政建设责任制执行力度，积极开展党风廉政教育，认真组织学习了《廉政准则》等相关制度，明确了领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任和任务。
三、存在问题
一年来，县委机关总支部在党建工作中取得了一些成绩，但在实际工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：党建工作开展不够平衡，有的党建制度落实不够好；党建工作缺乏好的方法和有效的载体；一些党员干部的素质与新形势新任务的要求不相适应，围绕全县中心工作抓落实的能力还有待加强。
四、下一步工作安排
一是提升思想政治水平，推进学习型党组织建设。根据当前发展形势和我县实际情况，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，与时俱进，深入系统地展开思想理论学习，坚持中心组学习制度，深化学习内容，切实提高学习质量，从各部门实际出发，不断提高在矛盾中抓住根本、在现象
中探寻规律、在不断变化的形势中提升思想政治水平的能力。
二是狠抓党建制度落实，不断创新工作方法。县委机关总支部将着重完善落实好各项党建制度，加大力度做好领导班子建设、思想政治建设、创先争优工作、基层组织建设、机关作风建设等各项工作，做到结合实际、牵头抓总、统筹兼顾。结合各部门实际，与时俱进，努力探索丰富多彩、形式多样、具有吸引力的活动载体，不断创新机关党建工作方法。
三是加强干部队伍建设，提高科学发展能力。县委机关总支部将继续努力改进机关作风，强化工作纪律，全面推行“八个在一线”工作法，模范遵守《廉政准则》，落实中央德才兼备、以德为先的用人原则，把握好选人用人导向，选好配强领导干部，不断提高县委机关总支部围绕中心、服务全局、推动科学发展的能力。
第8篇：总支工作总结
党群工作总结
XXX现有员工90人，其中党员25名。2010年我们以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指针，认真学习贯彻党的十七四中全会精神，深入落实科学发展观，围绕物业服务这个中心，增强实效，优化机制，认真开展主题教育。不断提高思想政治工作和党务工作水平。
一、加强班子理论学习，不断提高党员干部的政治理论水平。XXX党支部根据处党委2010年工作要点的要求，加强基层党支部班子理论学习，党支部班子理论学习每月不少于两次。今年以来主要学习了油田公司2010年工作会及处工作会精神，主题教育期间，全体党员认真学习了处党委要求有关学习篇目，将学习政治理论知识和科学文化知识渗透到党支部建设中，更好地服务于物业服务。使两者互相结合，相互渗透，不但提高了党员干部的政治理论水平，同时也使党支部的各项工作做到了目标明确，有章可循。
二、加强党支部建设，增强基层党支部活力
首先，我们总结几年来加强基层党支部建设的经验和教训，本着实用、有效、好操作的原则，在基层党支部开展“建设学习型党支部”活动。制定了“建设学习型党支部”活动的内容和考核标准，按照处党委目标责任制打分，每月对党支部的台帐进行检查，对检查出的问题记录在案并反馈给支部书记，以利于整改工作中的不足。通过活动使党支部达到政治素质好、班子团结好、勤政廉洁好、工作业绩好、队伍稳定好的标准。其次是加强机关支部建设，11月份党支部进行了改选，设立了四个党小组，支委由原来的三名增加到五名，加强了党支部的力量，健全了组织，同时根据《油田党支部工作手册》的要求，明确了党小组的主要作用和任务，明确了党小组长的主要职责，各小组长从最基本的收取党费开始逐步进入角色，使党支部的组织生活更加正常，更加具有活力。再次是调整充实了部分支部的干部配备。今年5月份，我们对支部的主要干部进行了民主测评，测评的方式是以和员工谈话、员工投信任票的方式进行的。一周时间共与31名员工谈话。通过测评，反映出个别干部存在工作拖拉，关心员工少，奖罚不分明等问题。针对这些问题，我们经过充分酝酿，对干部进行了个别谈话，已见到明显效果，队伍的士气明显提高。
三、加强组织领导，搞好党员先进性教育活动
按照厂先进性教育活动领导小组的安排，岔南工区从7月22日厂召开先进性教育活动动员会开始，到10月21日进行群众满意度测评结束，在为期三个月的保持共产党员先进性教育活动中，第一阶段做到计划、时间、人员、效果、考勤五落实，使广大党员做到“真学、真懂、真信、真用”；第二阶段做到诚心、诚意、诚恳，力戒“表面文章”，把群众的希望当做每一个党员的努力方向；第三阶段做到围绕主线、注重实效、领导带头、坚持长效，认真执行整改内容、整改责任、整改进度三落实的要求，群众满意率达97.6%；在厂党委的正确领导下，在厂先进性教育领导小组的帮助指导下，经过广大党员的积极努力和全工区员工的广泛参与，始终坚持“规定动作做到位，自选动作求实效”的工作方法，圆满完成了先进性教育活动所有工作，实现了预期的教育目标，取得了良好的教育效果。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
今年以来，我们继续在党员中开展行之有效的“星级党员责任区”活动，一是各支部对党员责任区进行了重新划分，对重点单元加强了党员人数，如：岔南污水岗和计量岗是岔南站的重中之重，就把两名队干部党员充实到这两个责任区；二是对活动的内容和考核标准进行了充实和调整，把“星级党员责任区”的考核与工区基础管理工作考核结合起来，使内容更具体，操作更容易，结果更准确；三是把“星级党员责任区”活动同创“铁人式班站”活动相结合，全年连续四个季度评为“星级党员责任区”的班组，可被命名为工区级“铁人式班站”，使活动内容更加丰富，更贴近生产；四是积极开展活动，各支部组织责任区党员做好事、办实事，干部党员和员工一起看井，党员和员工一起分析油水井生产情况等事例很多，如：岔39井区党支部建立了每月10日的党员义务“服务日”制度，每月10日支部组织党员帮助有困难的井站解决生产和生活上的困难，确保了队伍稳定，生产安全。四月份机关支部组织了四次党员义务劳动，帮助有困难的井站挖井场沟8个。通过活动的开展和认真评选，今年，共有四个责任区连续四个季度被评为“星级党员责任区”。
五、积极开展形势任务教育，增强员工的责任感和使命感 一是组织40多名干部、员工参加了厂宣讲团组织的专场形势任务报告会，聆听了厂党委书记田沛军同志精彩的形势任务报告；二是工区根据厂下发的形势任务宣传材料和田书记的报告，结合该工区今年的实际情况，编印了两期形势任务宣传材料，下发到每一个班组；三是在组织和引导员工全方位看企业亮点，领略和感悟变化的基础上，开展了“看成绩增信心，议差距明任务，思发展添责任”全员自我教育活动，进一步教育员工认清形势，增强危机感、责任感、使命感。
六、积极为员工做好事、办实事，确保队伍稳定
年初，恰逢两节，工区党总支就认真研究了如何搞好员工生活和稳定员工队伍问题。一是为每一名员工购买了价值300多元的年货，保证了每一名员工都能安心本职工作岗位；二是慰问了离退修的老干部、困难员工、工伤死亡员工家属和有偿解除劳动合同人员，如：在春节前总支书记到十五井区因病困难员工王继义家中看望，并送去500元慰问金，使他深受感动，十二月，又一件不幸的事降临到这个不幸家庭。他的爱人，岔中工区员工刘英又被确诊为白血病，现已送往天津血液研究所医治，急需住院费5万元。这给本就窘迫无比的家庭无疑又是雪上加霜。刘英的父亲患胰腺癌刚做完了手术，公公高血压出院不久，家人又不敢将这消息告诉他。此时的家中已无力支付这笔不小的费用，工区的党总支、工会同时发出了“奉献一份爱心，拯救一个家庭”的倡议书。干部、员工们纷纷解囊相助。当天就捐款19790元。39井区党员干部为困难员工白云飞上大学的妹妹捐款4850元，解决了一个学期的学杂费，使白云飞能安心本职工作，并积极要求上进；三是为各岗位补充了部分炊具，保证每个单元值班员工都能吃上热饭，近期准备为各单元配备棉门帘，确保员工在值班室不受冷冻；四是在春节期间慰问了坚守在工作岗位的员工，为十二个单元送去了慰问品，三十晚上为员工送去了饺子；五是做好一人一事的思想工作，“两会”期间组织各支部认真走访有偿解除劳动合同人员，帮助他们解决生活问题；六是四月底为各单元配备了自行车，使员工在岗位工作更加方便；目前，在工区广大干部中形成了“员工利益无小事”的共识，“冬摸暖气，夏试空调”已成为干部深入井站的真实写照。
七、加强党风廉政建设，做好区务公开工作，增强党员干部拒腐防变能力。
一是两级干部向广大干部员工做出了党风廉政建设承诺，明确承诺内容，确保了两级干部都能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制，执行油田公司、厂廉洁自律的有关规定，同时在各种会议上要求全体员工都要遵守国家法律，做守法公民；二是加强党风廉政建设教育，上半年工区共组织全体党员观看反腐倡廉教育片两部，《高墙内的钟声》和《惊天大案》，组织干部员工共160人次参加了“文11典型案例”警示教育活动，使广大干部员工深受教育，同时也增强了党员干部拒腐防变的能力；三是认真做好区务公开工作，使工区的重要决策都在群众的监督之下。根据厂要求，我们成立了区务公开领导小组，建立了区务公开拦，制定了区务公开工作责任制，并明确了公开工作内容、公开形式、公开时间、公开范围、责任部门及责任人，主要项目有：年度生产经营目标及完成情况、深化改革方案、年度经济效益挂钩办法、月度考核结果、党员发展、劳模评比、先进评比、部分材料采购、工程建设项目等项公开，真正达到发扬民主，让员工全方位监督工区工作的目的，全面推动岔南工区工作。
七、加强工会、共青团工作，积极开展合理化建议活动 一是充分调动员工的主观能动性和参与工区生产经营管理的积极性。引导员工围绕增储上产、节能降耗、挖潜增效、技术革新等动脑筋，想办法，由工区总支牵头，工会和共青团组织开展了合理化建议活动，鼓励员工争当“诸葛亮”。员工们在单元长的带领下积极提合理化建议，上半年共收到员工合理化建议173条,采纳员工的建议26条，都收到了一定的效果；二是加强典型的宣传，引导员工积极参与。我们把在合理化建议活动中好的典型编发成消息、信息、广播稿在工区和厂内进行大力宣传，使员工更加积极地为工区发展出谋化策；三是及时评审，及时奖励。每月工区都按期组织各路专业人员召开合理化建议评审会，及时下发合理化建议评审公报，对实用、有效益的建议进行奖励，鼓舞了广大员工的士气和信心。
虽然我们做了大量的工作，但还存在着很多不足，如：部分支部书记的业务水平还有待提高，各项党建活动还有待深入推进，使工作更加扎实有效，把党建工作纳入QHSE管理的观念还转变的不够，工作过程中应当留下的记录还不够规范等方面都是我们今后需要继续努力的。
2006年工作规划
一、建立保持共产党员先进性长效机制
一是加强基层党支部政治理论学习。要求各支部制定学习计划，对党的十六大、十六届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想，邓小平理论以及党的路线方针政策学习每月不少于一次，并要求对每次学习做到有考勤、有记录、有讨论、有心得体会，确保全体党员思想觉悟高，理想信念坚定；二是要求各支部建立“党员服务日”活动制度。并对活动时间、活动内容、活动质量标准等向员工做出承诺；三是每月党员互评和员工评议党员制度。评议结果总支在每季度党员大会上进行通报，对于先锋模范作用发挥突出，群众满意率较高得给予通报表扬并大力宣传，同时组织特别优秀的党员在季度党员大会上进行交流。对员工满意率较低的党员采取总支书记个别谈话，支部书记强化教育引导、帮助的方法，制订整改措施、整改方法、整改时间，确保党员队伍素质整体提高。
二、认真抓好党委目标责任制的落实
一是对厂党委思想政治工作目标管理考核标准进行分解，内容进行细化，形成一套完整的支部书记每日、每旬、每月、每季工作流程使支部书记工作有章可循；二是建立党委目标责任制每月考核制度，对支部书记的每月工作进行月度考核，按照台帐、工作进度、交办任务完成情况等进行考核排名，按百分制每月进行一次考核打分，并和支部书记的每月绩效工资挂钩；三是建立每月政工例会制度，采取听取汇报和检查资料相结合，分类指导和整改问题相结合，对党支部建设工作中好的做法、好的经验和带有普遍性的难点、热点、疑点问题，专门召开支部书记会议进行讲评，好的大张旗鼓的宣传，对待问题认真研究，形成统一认识，找出解决问题的对策和措施，三、创建情感型党支部，构建和谐井站
一是从政治上关爱员工，关心每一名员工的成长。要求各支部按照以人为本的理念，扎实做好双线培养，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干；二是从工作上关爱员工，为员工营造一个良好的工作和生活环境；三是从安全上关爱员工，消除一切安全隐患，珍爱每一名员工的生命与健康。
四、继续深入开展“星级党员责任区”活动
制订五项考核标准。即：工作业绩星、安全生产星、队伍稳定星、职业道德星和创新创效星，按照五颗星标准每月对责任区的党员实行“严考核，硬兑现”，对前五名在每季度党员大会上颁发“星级党员责任区”牌匾，同时对责任区每名员工各奖励50元，达到责任区内党员、员工联动，共同争创的目的。
