乡镇书记抓党建工作总结（精选4篇）_乡镇书记工作总结

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第1篇：乡镇书记抓党建工作整改方案

党建工作是党组织建设的重要环节，是完成党的组织各项工作任务，促进党的组织全面建设的重要保证。农村的发展关键在党员，这是农村工作长期实践的经验总结。在新形势下，如何实现党建工作的良性发展，实现党组织与地方经济建设全面协调发展，这是认真学习和落实的一个关键课题。我乡党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定工作差距。现将我乡党建工作存在的问题总结如下：

一、基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强

（一）基层支部书记对党务工作不熟悉。个别基层党支部书记上任时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；影响了班子整体合力作用的发挥。

（二）抓中心议大事能力不强。抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完。

（三）村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，全乡九个村村级基本上无任何收入来源，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付。对党员中发生的天灾人祸，村民中的军烈属、贫困户，党组织虽有意关心，但无力扶持。

（四）部分村基层民主流于形式，村民自治工作没有得到很好落实。无论党务、村务总是遮遮掩掩。有的不能按规定认真公开，有的为了应付上级检查，把无足轻重的村务、党务公开几项，将无关痛痒的“内情”透露两句，老百姓真正关心的反而不公开或很少公开。有的不注意公开后的意见反馈，不注意整改存在的问题，公开工作单向运作，与民主管理脱节，公开的动机往往追求还干部一个“清白”，而真正给老百姓一个“清白”做得不够。

二、党员教育管理面临新的挑战，党员队伍建设亟待加强

（一）部分党员出现信仰危机。有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

（二）教育形式单一，内容枯燥，组织教育活动不经常，基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本村本单位实际和个人思想改造紧密相结合起来。

（三）农村贫困党员生活困难较多。我乡共有11个党支部，在农村党员中，有相当一部分生活水平低于当地平均生活水平，其中还有不少是贫困户和特困户。

（四）流出党员增多，管理难度大。流动党员在农村很少过组织生活，有的根本不过组织生活，不交纳党费。流动党员中还有约40%左右的未纳入党组织的有效管理。即使是登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面也存在很多困难。

（五）党员结构畸型发展。在年龄结构方面，从全乡情况看，年龄55岁以上的占35%。60岁以上的占15%，30岁以下的仅占13%。在文化结构方面，相对而言，乡直机关、学校等较为合理，农村党支部情况突出。在全乡农民党员中，小学以下文化占63%。

党建工作存在上述问题的主要原因：

一是对基层党建工作指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重经济工作轻党建、重形式轻效果等问题。

二是不能持之以恒有效落实组织制度。部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。

三是基层党支部书记文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。面对党建工作的新形势、新任务、新要求，在下步工作中，我乡按照基层组织建设年活动和建设发展型党组织的有关要求，结合年初提出的12345工作思路，通过认真分析自查，根据我乡实际，研究制定以下整改措施：

一、突出责任落实，着力解决基层各方面履职不到位的问题

坚持把加强农村基层党组织建设作为深化农村改革，促进农村经济发展，确保农村稳定。树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把加强农村党建工作作为一项长期任务常抓不懈。落实乡党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的工作职责。要认真做到乡党委班子成员及乡机关干部经常深入村支部认真开展好“四帮四促”活动，为村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题。一是重点理清乡党委、村党支部的工作职责。二是强化工作督查考核。三是加大责任追究力度。对违反规定、弄虚作假、突击发展党员，或因工作不力造成工作被动的，要严肃追究相关责任人的责任。对无特殊原因连续三年以上不发展党员的村党党支部，年度不得评为先进，村党支书记要给予停职、免职处理。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。

二、创新工作模式，建立建全各项制度，着力解决组织发展中出现的各种难题

一是抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则；抓好班子成员学习制度的落实。按时学习“中国特色社会主义理论体系”“领导干部的廉洁自律”等内容；二是抓制度建设。建立和完善《辅处乡2014年度干部职工绩效动态考核管理办法》《辅处乡2014年村干部工作目标绩效考核方案》等相关制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制；三是抓好村级党支部班子建设。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配“等方法,进行组织调整。

三、加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质 加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识；加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象，树立以廉为荣的观念，设置廉政教育专题，形成长效教育机制，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线；加强业务能力培训，提高党员干部和村支两委班子成员思想素质和工作能力，巩固“五好支部”建设，充分发挥党员干部致富带头人的引领作用，按照基层组织建设要达到“六新”标准要求，认真做好发展型组织建设各方面工作。

四、狠抓党建阵地建设夯实农村党建基础

完成茶花村和营塘村级活动场所修建维修工程，切实解决村级有办公阵地问题，进一步方便群众办事，提高村级党组织的凝聚力。强化对乡便民服务中心建设，形成高标准、规范化的便民中心。增强远程教育系统设备的管理和使用功能；完善全乡九个村村级组织办公场所的规范化管理和使用。

五、结合乡情着力解决党组织结构不优，素质不高问题

一是要突出对农村优秀青年的发展与培养。要依托农村远程教育、“双培双带”基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农业实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。二是要突出对农村实用人才的发展与培养。按照发展党员十六字方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优先”，即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段实现致富的不发展；农村技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在工作岗位上实绩突出的优先发展。三是要突出对农村优秀女性的发展与培养。要充分发挥妇联“推优”主渠道作用，加大对女性入党申请人的使用、培养力度。在村级班子配备和后备干部选拔中，优先保障女性比例。充分发挥农村妇女在党组织建设方面的能力，确保农村妇女在党组织中的地位得到保障。四是要进一步加强对大学生村“村官”的引导与培训，在“引”字上下功夫。五是要切实加强对预备党员的教育引导工作，让他们及早融入组织生活。必须把他们放到工作第一线，交任务、压担子，引导他们在实践的磨炼中不断增长才干。总而言之，我乡各项工作的发展就是要以党建作为引领，政府行使相关职能，按照年初工作目标计划，努力完成各项工作任务，为实现辅处乡跨越式发展打下坚实的工作基础。

第2篇：乡镇党委书记抓党建工作责任制

金江乡党委书记抓党建工作责任制

落实情况

一、2009年落实党建工作责任制的基本情况

2009年，在区委的正确领导下，金江乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强执政能力建设和基层组织先进性建设为突破口，找准差距、理清思路，转变作风、沉下身子，积极探索、大胆实践，加强领导、强化责任，为全乡经济社会协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。根据党建工作责任制的要求，结合乡党委书记的岗位职责，现将一年来党建工作责任制落实情况报告如下：

（一）组织领导。

1、提高认识，做到“三个到位”。一是领导到位。我乡成立了由乡党委书记任组长，党委委员、支部书记任成员的党建工作领导小组。党建工作由乡党委书记亲自抓，各党支部书记具体抓。同时，乡党委书记适时为党建工作出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法，及时解决党建工作中存在的问题和困难。二是措施到位。我乡结合实际，年初认真制定了党建总体规划和年度计划，做到早安排、早部署，年中定期召开工作专题会议，及时掌握全乡工作动态，督促和落实工作任务，对存在的问题要求限期整改并落实，年终对各支部的工作落实情况进行检查和总结。三是责任到位。为了保证党建工作的认真贯彻落实，2009年我乡党支部与各党支部签订了目标责任书7份，各党支部与党员签订了党建责任书306份，落实了工作目标，明确了党员的职责和任务。

2、创新基层党建，搞好自身建设。配合区委搞好党建联系点、党建示范点工作。开展实职副科以上领导干部党建工作联系点，以“巩固党的基层组织、巩固党的执政根基”为目标，力求在党员干部的思想、学习、工作、作风方面取得实效。开展党员领导干部结对挂钩烤烟产业制度。认真落实副科以上党员领导干部挂钩任村第一书记的机制，加强基层领导力量，推进党建和经济社会的全面发展。

3、认真落实党建动态信息上报制度。一是由乡组织干事负责按时上报党建工作的有关报告、表册和材料。完善党员信息库，详细统计党员基本情况，时时掌握党员的动态。按时参加区委及其职能部门召开的有关会议。按时报送党内统计报表。二是严格按照《金江乡党费缴纳规定》和《党员党费管理和使用办法》按时足额缴纳党费和合理使用党费。

（二）思想建设。

1、注重理论学习，不断提高为人民服务的本领。一是我乡完善学习制度，建立健全教育长效机制。坚持全体机关干部集中学习和自学相结合的方式，每周三下午集中学习、每周五下午自主学习。二是开展形式多样的学习活动。2009年我乡组织开展了“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设活动、学习实践科学发展观活动、学习《中国共产党党章》活动和深入学习十七届三中、四中全会精神等学习活动。参学人数共计1200多人次，撰写学习笔记374本，学习心得体会374篇，调研报告22份，学习工作总结374份。形成了“以学习推动工作，以工作检验学习”的良好氛围，切实提高了全乡党员学习贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性。三是实行了副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度。2009年乡副科以上领导干部为党员讲课24次。重点讲解党的十七届四中全会精神；中央关于农村的政策；贯彻落实科学发展观的重要意义；区委二届四次全会精神；新农村建设；党风廉政建设；乡党委政府的工作计划等，把党的方针政策宣传到每一个党员，整体推进党的基层组织建设。四是做好农村党员干部远程教育工作。全乡有3个党员远程教育点，全年共播放教育片45场次，内容涉及法律法规、技能技术、伦理道德等，共计观看人数480人次。

2、注重科技培训，提高党员种养殖技能。联合乡科技办积极组织开展玉米制种、烤烟种植、反季马铃薯种植、黄果、柑橘嫁接等科技培训，基层党员干部参学率达100%，使50岁以下的基层党员基本掌握1—2门实用技术，产生了一批以和承华、寸育正、寸秀芳等优秀党员为代表的先进示范户，有力地带动了我乡经济林果产业、种植业、养殖业的发展。

3、切实加强农村精神文明建设。一是切实加强农村精神文明建设。2009年表彰先进党支部2个，先进党小组11个，优秀党务工作者3人，优秀共产党员18名，优秀妇女干部2名，以此鼓励先进，鞭策后进。利用春节、三八妇女节、五四青年节、农历“三月三”民族文化节等节日组织各村开展民族打跳、篮球比赛等文体活动。二是广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，增强人民群众道德观念，大力弘扬传统美德，为构建和谐金江营造良好环境。

（三）组织建设。1、加强基层组织建设。我乡党委以领导班子建设为重点、健全党组织为保证、“九个十二” 基层党建创建活动为载体，创建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。认真做好服务型党组织创建工作。做好村级活动场所的建、管、用。加强对大学生“村官”的管理。认真开展党内互助“八个一”活动。为深化农村改革，发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定大局作出积极努力，并取得明显成效。

2、高度重视培养人才。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《云南省乡（镇、街道）党政领导干部任用暂行办法》和《干部人事制度改革纲要》。制定党员干部激励制度和推优制度，从思想、政治、作风、业绩等方面进行年度考评，考评结果作为党员干部的奖惩、推荐、先进评定的依据。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，大胆选拔优秀年轻干部。党委政府在培养、选拔干部中始终坚持原则，从未出现用人上的失误。

3、认真做好新党员的发展工作。按古组通〔2004〕29号和〔2006〕17号文件精神，乡党委把发展党员工作作为党建工作的一项重要工作抓，制定了发展党员的工作计划。制定《入党积极分子普选检验制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员学习教育“四个一”制度》，根据制度、发展党员十六字方针和入党自愿、个别吸收，成熟一个发展一个原则，年内共吸收了18名预备党员，其中女党员7人，占39%。对新党员和入党积极分子加强培训，举办培训班2期，参学人数达120人次。年内严格按程序发展党员11名，其中35岁以下的占95%，大专以上学历占64%，初中以上学历占100%。通过发展一大批优秀年轻党员，进一步巩固了党的基层组织建设，为基层党组织注入了新鲜的血液。

4、做好统战工作。我乡是一个民族乡，居住着白族、纳西族、彝族、苗族、傈僳族等8个民族。认真贯彻执行党的民族政策和搞好民族团结稳定工作十分重要，乡党委政府十分重视民族宗教工作，年内召开专题研究民族工作会议一次，研究部署民族宗教工作，加强对少数民族村社基础设施的完善，发展产业，活动场所的建设和相关政策法规的宣传教育，加强对宗教场所的管理，制止非法宗教活动，提高人民群众对党委政府的满意度和信任度，确保民族地区的稳定和谐快速发展。

5、切实做好老干部工作。我乡由由一名副乡长分管老干部工作，组织干事负责管理服务工作，年内组织召开老干部工作会议一次，研究如何更好的做好老干部工作。为老干部订阅报刊，组织他们学习，每季度向他们通报一次乡党委、政府的工作情况，组织2次参观考察项目和农业生产工作情况。在敬老节组织丰富多彩、健康向上的活动，丰富老年人的生活。按时发放老党员每月100元的定期养老补助。按时足额发放退休老干部的工资及各种生活补贴，及时报销各种医疗费用。每年春节，乡党委还专门组织看望每一位离退休老干部，老干部情绪稳定，从未出现过老干部上访的现象。

6、做好工会工作。我乡工会工作由人乡大主席负责，每年专题研究工会工作2次，积极参加上级工会组织的各项活动，并利用节假日开展形式多样的工会活动，丰富干部职工的精神文化生活。认真做好工会会费收缴工作，积极开展岗位练兵活动。

7、做好共青团工作。共青团员是共产党的后备军和助手，培养出一批优秀的共青团员对提高基层党组织的战斗力十分关键。今年，我乡召开了共青团第十次代表大会，圆满完成了选举任务。团组织干部配备齐全，素质较高，能创造性地开展好各项工作。2009年，在元旦节、五四青年节吸收36名共青团员，每季度组织开展一次团组织活动，不断培养出一批优秀的后备军。

8、做好妇女工作。妇女在经济社会发展中起着十分重要的作用。乡党委高度重视妇女工作，年内党委召开专题会议研究妇女工作2次。各级妇女组织健全，妇女干部配备齐全，并能按时完成上级妇联安排的各项工作任务，做到妇女工作年初有计划，年终有总结。注重培训妇女，推荐部分优秀妇女作为党员发展对象，今年有7名妇女被吸收为中共预备党员，7人被乡党委评为“双学双比”女能人，2人被乡党委评为优秀妇女干部。在春节、“三八”妇女节、三月三民族文化节等给各村安排活动经费，组织民族打跳，联欢晚会等丰富多彩的活动。

9、做好民兵工作。养兵千日，用兵一时，在和平年代，军人仍然肩负着重要的使命，承担着急、难、险、重任务的应急抢险。因此，乡党委政府十分重视民兵工作，年内党委召开专题会议研究民兵工作2次，民兵工作年初有计划，年终有总结，基层民兵组织健全。由专职武装部长亲自抓民兵工作，积极组建6支应急抢险民兵队伍，认真做好国防宣传教育，送新兵2人，圆满完成了冬季征兵工作任务。

（四）作风建设。

1、加强党风廉政建设工作，认真落实各项工作责任。一是认真贯彻落实市委、区委关于加强农村党风廉政建设的部署和要求，年内乡党委与党支部、村委会、院站所签订了18份党风廉政建设责任制责任书。在此基础上，乡纪委与乡机关、事业单位工作人员和村支部书记、副书记、副主任等136人签订了党员干部廉洁勤政责任书。进一步明确了责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是根据《中共丽江市古城区关于在全区干部中开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展 ”为主题的作风建设教育活动的通知》精神，在全乡干部职工中大力开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动。党员干部共写读书笔记58本，心得体会58篇，整改方案58篇。并于6月30日组织乡机关干部开展以“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的演讲比赛，提高干部对作风建设和反腐倡廉工作的认识，提高干部的自身素质；进行廉政知识考试，乡机关和院站所58名干部职工参加了考试。三是以开展学习实践科学发展观活动为契机，加强农村党员干部党性修养，倡导勤政为民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。在学习期间，组织党员干部走访群众80次，广泛的征求群众意见和建议，为群众解决最急最盼的问题，切实做群众的贴心人。

2、认真坚持和发展民主集中制。完善落实民主议事制度，凡重大问题如人事任免，重大项目，大额资金使用等重大事项党委集体讨论决定，坚持集体领导下的个人分工负责制。年内召开领导班子专题会议4次，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排党风廉政建设工作；亲自批阅群众来信，接待来访群众，凡群众来访的重要问题，书记乡长都要亲自到村，到现场了解情况，为群众排忧解难；主持召开乡领导班子民主生活会，班子成员之间积极开展批评与自我批评，使会议达到增加了解，沟通思想，团结同志，推进工作的目的。各支部在每年“七一”期间开展党员民主评议工作，农村党员参加民主评议率达98%。通过民主评议，提高了党员素质，增进了党员干部的团结。

（五）制度建设。

1、农村基层组织制度建设得到加强。认真抓好了中央四项长效机制和省委《十八项基层党建工作制度》的贯彻落实，建立健全了“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、民主评议党员制度、党内帮扶制度、“四必访”制度、党务政务财务制度、村干部行为规范、村级“两委”班子工作协调制度等，规范了站所工作制度。由乡纪检监察室负责制度的督促落实，保证制度落到实处。

2、认真落实民情恳谈制度。乡机关每两个月召开一次民情恳谈会，乡领导班子，各站所人员深入到村社，调查了解问题，征求群众意见和建议，解决群众困难，督促工作落实。村级每月召开一次民情恳谈会，村“两委”班子到农户、到项目区，了解情况，解决群众最急、最盼、最需要的问题。保证民情恳谈会有主题，有目的、有成效。通过召开民情肯谈会，群众的问题得到较好的解决，党委政府的行政效能作用得到发挥，群众满意度得到提高，年内没有出现群众集体上访事件。3、坚持和完善岗位目标责任制，明确岗位职责，规范办事程序，提高办事效率。在全乡认真开展解放思想大讨论活动和以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，广泛征求群众意见和建议，转变门难进、脸难看、事难办、话难听的现象，对群众的问题，能解决的当场给予解决，不能及时解决的保证在10个工作日内予以答复，规范了办事程序，提高办事效率，坚决执行限时办结制。全乡党群干群关系密切，党组织得到群众的拥护，群众满意率达95%以上。

4、进一步建立健全和落实交心谈心制度。制定党员干部交心谈心制度，领导与领导班子成员之间，与站所长之间，上级与下级之间，党员与党员之间，党员与入党积极分子之间，党员与群众之间进行交谈，了解党员学习、工作、作风、生活情况，征求意见和建议，解决疑难问题，帮助党员群众改正错误。交心谈心活动的时间、范围、方式和内容比较明确，能与支部的“三会一课”制度，党员的民主评议工作相结合，定期与不定期地开展交心谈心活动。通过交心谈心进一步促进了班子团结。

5、进一步建立和落实无职党员设岗定责和评星挂牌制度。为了明确党员责任，增强党员的光荣感和责任感，发挥党员在社会主义新农村建设中的作用，各支部根据不同层次无职党员的具体情况，按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人，引导无职党员结合自身实际认领岗位，各支部共设了“七个岗位”解决了农民党员任务不明，职责不清，评议无据等问题。分组设置参政议政岗、科技致富示范岗、民事纠纷调节岗、民情民意收集岗、治安防护岗、村规民约执行岗、义务教育监督岗等，同时开展党员户“评星挂牌”制度。各支部建立党员管理档案，对开展无职党员设岗定职等都做好记录，作为评选优秀的依据。

6、进一步完善保密工作制度。乡领导亲自抓，不断增强党员干部保密观念，严守党和国家的秘密，自觉维护党和国家的安全和利益，认真做好文件资料的收发保密工作，自觉做到不该看的不看，不该听的不听，不该记的不记，在一定范围内讨论的事项，不在其他范围传播。党的保密工作方针、政策，国家保密法律、法规得到认真贯彻，年内我乡没有发生泄密事件。

二、特色亮点

（一）在作风建设方面。以开展学习实践科学发展观活动为契机，加强农村党员干部党性修养，倡导勤政为民之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。在学习期间，组织党员干部走访群众80次，广泛的征求群众意见和建议，为群众解决最急最盼的问题，切实做群众的贴心人。（二）在制度建设方面。进一步建立健全和落实党员亮身份服务承诺制度。在全乡开展“亮出党员身份、树立党员形象、增强党员意识”为主题的活动，通过胸卡亮出身份、门牌亮出身份、座卡亮出身份、旗帜亮出身份、党员活动证亮出身份五种方式让党员敢于在各种场合亮出自己的。身份党干部都能坚持佩戴胸卡，亮出党员身份，接受群众监督。同时建立党员服务承诺制度，并在各自大门上制作“我是共产党员某某户，有困难找党员的牌子”，并公布服务承诺电话，充分体现了共产党员的先进性。同时各党支部平时还做好痕迹管理工作，纳入党员年度考核内容。

（三）在创新党建方面。乡党委经过广泛调研，结合民族文化不断创新基层党建。坚持以民族优秀传统文化为根基，以中国特色社会主义文化为主体，以外来健康文化为补充，把加强党组织建设与弘扬民族文化、加强民族团结、促进民族和谐发展结合起来，充分认识民族传统文化的传承与保护的重要性和必要性。强化对民族文化工作的领导，为民族传统文化的传承与保护提供坚强的组织保障。2009年由乡党委牵头，组织乡文化站、村党支部对全乡范围内的生态风景、歌舞文化、民居文化等民族文化资源进行分类调查，收集整理，编撰《金江风情》，把金江的过去与现在、党建与民族文化等整理记录在册。以开展基层党建“九个十二”和“八个一”活动为契机，积极引导群众健康文化，营造良好的民族文化氛围，成功举办了第二届农历“三月三”民族文化节，有力的促进了基层党组织的发展。

（四）在阵地建设方面。通过向上级争取资金，投资5万元完成普勤、罗玄村级活动场所的修缮工程；投资40万元完成金江村三组、产构村二组的村小组活动场所重建工程；投资6万元完成产构一、四、五组的村小组活动场所修缮工程，为基层党员和广大群众开展组织活动、文体活动搭建了平台。

（五）在党员管理方面。我乡流动党员比较多，全乡275名农村党员中，长期外出务工的有48人，占农村党员数的17%，短期外出务工的党员有83人。由于我乡交通不便，党员回乡参加组织活动十分困难，为了解决好在丽江城务工人员回原支部参加日常组织生活不便利和对这部分党员管理难的问题，为了进一步加强对这部分党员的管理，为他们提供日常参加组织生活，进行学习培训的场所，我乡成立了金江白族乡“党员便利之家”。

（六）在民主法制建设方面。一是乡党委、政府以保障人民群众民主权利、维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、增强行政行为透明度、提高行政效率、发挥政府信息的服务作用为基本要求，不断加强政府信息公开工作。成立了由乡长亲任组长，乡党委副书记任副组长的信息公开工作领导小组。不断建立健全政府信息公开制度机制。认真做好政府信息公开平台和各村村务公开栏的维护和管理。对重要事项、重点工作、财务管理及群众开展精神文化活动等党务政务财务进行及时全面的公开，广泛接受群众的监督。二是建立民主评议、民主测评、年度考核制度和村干部离任制度，开展党员干部述职述廉活动，进行面对面批评与自我批评，发放民主测评表和意见建议征求表，广泛征求群众意见和建议，及时发现不足，纠正错误，有力的促进工作。

（七）在树立典型方面。我乡实行“党员干部+能人+群众”的产业发展模式，充分发挥党员先锋模范作用。一是党员干部直接挂钩到每一个产业发展示范户，负责广泛宣传产业发展的相关政策，提高群众对我乡走产业发展道路的必要性的认识；协调农科站、村委会、烟站、兽医站等各部门，以最好的态度服务好各项产业发展；积极号召种养殖农户参加业务技术培训，提高科学化、规范化、专业化种养殖水平；二是设立党员示范户。党员示范户充分发挥“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”的模范带头作用，把党员的先进性体现在田间地头，落实“党员不党员，看我示范田”的承诺；三是成立产业发展互助小组，由党员牵头，在产业发展上相互帮助，积极开展劳力互助、技术互助和物资互助。树立“我富不算富，大家富了才算富”的思想观念。形成党员带动、能人推动、群众互动的良好氛围。四是认真开展争先创优“六个一”活动，以杨展贵、寸秀芳、赵加员、和秉忠、李锐鹏、寸泽松等一批优秀共产党员为先进模范，树立典型，引导和教育其他党员向典型模范学习，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

三、2010年党建工作计划

为了进一步加强我乡的基层组织建设，不断增强党的吸引力，凝聚力、创造力、和战斗力，充分发挥党在社会主义“三个文明”建设中的作用，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实区委各有关会议精神，按照“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的基层党建工作要求，把党建工作落到实处，结合我乡实际，特制定2010年党建工作计划。

（一）组织领导

一是加强领导，明确责任，党建工作由党委书记亲自抓、负总责，各支部书记具体抓。结合本地实际，制定党建目标要求和工作计划，年终进行检查和总结。在落实责任方面，与各党支部签订目标责任书，与党员签订党建责任书，做到层层落实责任 二是认真组织实施好“云领先锋”工程，开展创建“四带头”先进机关，“五个好”党委和“五个好”村党支部及“六个一”活动。建立党员领导干部联系点，实职副科以上党员领导干部每人挂钩一个党支部。三是认真落实党建动态，信息上报制度，由乡组织干事负责，按时报送党建工作的有关报告、表册和材料，按时完成报送党内统计报表，及时收缴党费。

（二）思想建设

加强对党员的学习培训。认真组织学习党的十七大精神，开展守党章、贯彻党章等活动。认真开展农村反邪教警示教育活动，党员先进性教育活动。认真开展”十看十想”、“十个力戒”、“十个坚持”、“十破十立”等学习教育活动，做好党员电化教育工作，积极开展《公民道德建设实施纲要》的宣传和“八荣八耻”教育活动，在农村大力开展“改陋习、树新风”活动，破除迷信活动，坚决取缔和打击邪教门徙会，重点加强对农村党员的科技教育培训。继续完善乡副科以上党员领导干部为基层讲党课制度。通过开展形式多样的学习活动，不断推进学习型党组织建设。

（三）组织建设

一是加强领导班子建设。配齐党委班子，成员分工明确。结合“云岭先锋”工程，积极创建先进基层党组织。班子努力做到“十抓、十建设”为农业发展、农村稳定、农民增收做贡献。二是大胆培养选拔优秀青年干部，负责地向党组织部门推荐人才。同时，认真贯彻《干部人事制度改革纲要》，加大干部交流见习锻炼制度。积极探索基层干部管理监督办法，逐步实行规范化的管理。三是按照标准坚持原则，认真做好新党员的发展工作。年内做到每个支部发展3至4名以上的新党员，全乡共发展20名以上，消除党员空白站、所。注重在致富能手、妇女、优秀青年分子中发展，入党积极分子，年内开办一期入党积极分子培训班。四是认真抓好统战、民族宗教工作，认真抓好老干部，工会，共青团，妇女，民兵，这几支队伍的工作，每年至少召开两次专题会议，组织开展好日常工作。

（四）作风建设

一是加强全乡干部队伍建设。要求党员做到“十带头、十模范”，树立全心全意为人民服务思想。切实转变机关工作作风，提高办事效率。二是认真坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，集体领导，个人分工负责。党委、支部班子每半年召开一次民主生活会，实事求是地开展批评与自我批评，做好民评妥处工作，按时上报材料。

（五）制度建设

一是建立健全农村基层组织制度，健全“三会一课”制度，党员目标管理制度，民主评议党员和村干部制度，村务公开和重大问题集体商议制度，以及村“两委”班子工作协调制度等。二是认真落实民情恳谈会制度，乡级机关每两个月召开一次，村级组织每月召开一次，解决人民最急、最盼、最需的问题。三是坚持和完善岗位目标责任制，规范办事程序，提高办事效率。下级机关或其它社会组织请示的事项，一般情况下，上级机关必须在15个工作日以内予以明确的答复。四是进一步完善党员服务承诺制度。在全乡机关单位和服务行业中继续开展共产党员挂牌上岗，党员先锋岗、党员示范岗，党员责任区等活动。五是认真落实交心谈心制度。并与党支部“三会一课”制度，党员的民主评议工作相结合。六是认真做好无职党员设岗定责和党员评星挂牌工作。针对不同层次无职党员的具体情况，按需设岗、因事设岗，以岗定责，责任到人，解决好农民党员任务不明，职责不清，评议无据等问题，充分调动党员积极性，发挥党员的先锋模范作用。七是认真贯彻落实党的保密方针、政策，建立领导干部保密责任制，积极选派干部参加保密知识培训，禁止泄密事件的发生。

第3篇：乡镇党委书记抓党建工作述职汇报

乡镇党委书记2011年抓党建工作述职报告

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2011年，在县委、县政府的正确领导下，作为乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促” 和“创先争优”，认真开展发展型服务型党组织创建工作，坚持以“党建总揽发展全局”，从抓党的书记入手，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，不断提高服务水平，为促进全乡和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。

二、明确目标任务，履行党建工作责任

（一）加强基层党建工作。乡党委为切实加强对党建工作的领导，建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《XX乡2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党委统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年全乡所有党支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人对2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关会议。

三、进一步深入开展基层组织建设年活动

从2010年12月以来，按照省委、县委县政府的安排和部署，为切实开展抓好“基层组织建设年”活动并取得实效，一乡党委及时召开基层组织建设年动员部署大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署，并制定《XX乡2011年基层组织建设年实施方案》；二成立了“基层组织建设年”活动领导小组拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展基层组织建设年工作奠定了坚实的基础。根据县委组织部关于开展全县基层组织建设年调查摸底和分类定级的紧急通知的文件要求，乡党委组织开展各党支部调查摸底和分类定级工作，针对存在的问题，有针对性的制定印发《XX乡整顿软弱涣散基层党组织实施方案》并督促相关支部按方案落实整改。

四、扎实认真开展“帮县、联乡、驻村”工作

为认真贯彻落实党的群众路线，深化“四帮四促”活动，开展“帮县、联乡、驻村”工作，我乡党委及时制定印发《XX乡开展“四帮四促”活动实施方案》，并成立了“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展“帮县、联乡、驻村”工作奠定了坚实的基础。

2012年3月，按照中共XX县委万名干部下基层活动精神，各“联乡、驻村”的驻村干部进驻我XX乡22个行政村开展工作，联乡驻村取得很好的工作实效，一是各驻村干部精心组织开好党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势，二是建立驻村工作宣传栏，三是走访农户解决实际困难，如县风景管理处田景辉、顾崇劲等同志深入农村开展帮扶活动，为堂华村提供帮扶资金3000元，解决消防器材维修及水利沟维护问题；为厦格村提供水泥，加强进寨公路维护和进寨步道建设。为确保“联乡、驻村”工作

不受影响，我乡党委政府领导班子每月不定期深入各村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

下步推动“帮县、联乡、驻村”工作打算，一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行；二是不断创新帮扶模式。变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶。三是加强对派出干部的督查和考核。

五、加强基层党建工作，推动经济社会事业全面发展

一年来，作为书记我始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，坚持发展第一要务。一为了在推动全乡经济社会事业的可持续发展中充分发挥基层党组织和党员作用，制定印发《XX乡关于开展农村党员“创业带富工程”活动工作方案》和《XX乡开展农村“一户一技能”创建活动实施方案》，为确保在经济社会发展中充分发挥基层党组织和党员作用奠定了坚实的基础；二深入开展创先争优活动，以创先争优活动为契机，加强基层党组织建设，积极推荐申报命名省级、州级、县级先进基层组织，如新平村党支部申报命名为州级先进基层组织；三加强发展型、服务型党组织建设，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，把建设发展型服务型党组织的任务，落实到选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的具体工作中，努力使各级党组织在推动科学发展、统筹发展、创新发展和自身发展中发挥引领作用。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是作为乡党委书记对新时期党建工作研究还不够透彻，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现

不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；二是我作为党委书记对基层党组培养和发展先进分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做的不够。

我作为乡党委书记，今后将进一步强化党委书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大乡党委的工作覆盖面，促进我乡党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我乡党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

第4篇：乡镇党委书记抓党建工作述职报告

2011年度党委书记抓基层党建工作述职

会议发言材料

——XX自治县XX镇党委书记

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将我任XX镇党委书记以来抓基层党建工作情况向各位领导述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、履职情况

根据组织的安排，2011年8月，我被选举为XX镇七届党委班子的“班长”。上任后，我积极加强学习，认真履行职责，切实加强对各项工作的领导，特别是在基层党建工作中，我切实履行“第一责任人”的责任，努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展，发展经济抓党建”这条主线，正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系，扎实抓好全镇的各项农业农村工作，努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。

（一）扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展，并取得了实实在在的成效；二是扎实抓好发展党员工作，2011年共吸收入党积极分子34名，积极分子转预备党员26名，预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名，党员总数比2010年增加28名，农村党员队伍进一步发展壮大；三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作，各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中，全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习，没有拉票贿选、买官卖官等现象发生，整个换届选举的过程风清气正；四是五好基层党组织创建活动成效明显，2011年共申报五好基层党组织5个，其中市级表彰的2个，县级表彰的3个，得到各级表彰的优秀共产党员3名，其中获中共中央政法委表彰的1名，获县级表彰的2名；五是党员带头创业致富人员逐步增多，XX村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂，返乡创业青年人员逐步

增多，发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等；六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动，市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。

（二）、抓党建、保稳定、促发展工作情况。

一是通过抓党建工作，推动了我镇农村社会稳定。如：2011年8月初我镇XX村的3名女生在XXX溺水身亡事件；XX村 8月底聚集50人到XX客车站堵车闹事事件；9月初我镇XX村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇XX村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天XX村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件，所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作，都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中，真正发挥了他们的先锋模范带头作用；二是党建促发展工作成效明显。XX到XX公路、XX到XX公路，XX至XX供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中；XX村新增了500余亩六月李种植；XX村实施了200余亩玉米高产示范种植项目；XX村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对XX温泉的开发项目有望落地，XX开发商拟在我镇投资2000余万元实施“六个一”工程，将全面加快我镇小城镇建设的步伐。

二、存在的问题和今后的打算。

各位领导，本人2011年8月任XX镇党委书记以来，在县四大班子的正确领导下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，离广大人民群众的期盼还有较大差距，还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱，“三化同步”发展极其缓慢，各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍，各项基础设施建设投入严重不足，历史欠账多，特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等，严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中，本人将紧紧团结镇党委一班子人，团结全镇干部和各村支两委，扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松，将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念，把抓党建工作放在各

项工作的首位，用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展；二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发（2012）15号文件的历史机遇，带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程；土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等，全面加强我镇的基础设施建设，加快我镇种养殖业的发展步伐；三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机，继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作，在努力维护农村社会稳定工作的同时，积极到上级争取更多的项目资金，加快我镇XX村社会管理创新示范村建设，努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动，确保我镇的试点工作取得实实在在的成效；四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容，将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点，在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”，建立亲情QQ活动室，落实关心、关爱工作责任制，做到镇村干部和教师“一帮一”，全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。

各位领导，抓好XX镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任，用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求，抓好党建促发展是我们大家的共同目标，同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中，我将继续认真履行职责，扎实抓好上述四个方面的工作，用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷，向党的十八大献礼！

谢谢大家！