党建工作总结发展党员工作情况报告（精选3篇）_发展党员工作情况总结
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第1篇：发展党员工作情况报告
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***党支部始终把党员发展作为支部工作的重中之重，每学期均召开发展党员工作会议，对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子、如何教育考查预备党员等问题进行认真的探讨和学习。健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。
2、充分发挥群团组织作用，齐抓共管发展学生党员
从“党组织单独抓” 到“党群组织共同抓”。由团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式，确定思政政治素质高、表现优秀的学生和教职工成为入党积极分子，并对入党积极分子进行不定期的教育和引导。形成“党组织牵头抓总，群团组织齐抓共管”的工作格局，壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。
3、严把标准关，确保发展党员工作规范化
为了保质保量做好发展党员工作，---能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。
三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开支部会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。
四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
三、贯彻实施《细则》中遇到的困难和问题、加强和改进发展党员工作的意见建议
在总结工作经验的同时，也清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：
一是发展党员业务操作不够熟悉。---发展党员质量，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力。现将发展党员工作情况汇报如下：
一、发展党员工作的基本情况
卫生计生委党委共有4个基层党委、1个党总支，55个党支部，1416名党员，自2013年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，三年来全县发展新党员59名，其中2013年发展新党员37名、2014年发展新党员22名；女党员36名，占发展党员数的%；35岁以下的49名，占发展党员数的%；大专以上文化程度的56名，占发展党员数的95%。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
（一）提高认识，加强领导
卫生计生委党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领---对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后下发了《关于市直卫生系统党员发展工作的指导意见》、《关于印发市直卫生计生单位发展党员指导性计划的通知》，同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
（二）狠抓培养，保证质量
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把日常工作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入
党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档---
针对基层党员队伍年龄、等方面存在的突出问题，委党委委认真分
析研究，明确了“三培养”的发展党员工作模式，即：
把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成后备干部。重点在基层党委的中层干部及后备干部中发展党员。
（四）坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。坚持党性原则，严格入党手续。在发展党员工作中，没有出现任何违纪---的质量。
三、今后做好发展党员工作的意见和建议（一）抓好培养，继续推行“三培养”的发展党员工作模式。一要“掘源”，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道、壮大入党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”，培植一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。三要“清源”，突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理，做好衔接工作。建立入党积极分子台帐，坚持入党积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
（二）重视规划，优化党员发展结构。要求各市直医疗卫生单位党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，---《细则》情况作为基层党建工作一项重要内容来抓。认真领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。支部委员和广大党员、入党积极分子通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式，确保对准确掌握《细则》精神，学懂弄通、入脑入心。
二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
我院党委现有在职党支部，名党员（含
名预备党员）。一年来，我院党委以《细则》为准绳，注重思想入党，重视对申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度，坚持标准、严格程序、严肃纪律，严把发展党员质量关，结合实际，对学习贯彻《细则》进行认真研究，做出具体部署，精心组织实施，层层抓好落实，取得了一定成效，使党员发展工作更加严格、科学、规范。---方便快捷的优势，灵活机动地组织积极分子学习，进行重点培养，定期谈心交心，掌握思想动态，宣传党的方针政策，引导他们积极向党组织靠拢。
4.严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节中充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要在听取普通职工群众意见建议，这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意，更好地发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素质不断提升。
5.坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量。把《中国共产党发展党员工作细则》列为入党积极分子和发展对象教育培训的重要内容，让每一名入党积极分子和发展对象都明确《细则》要求，自觉按《细则》规定执行。
6.全程监督，严格责任追究机制。在党员发展过程中，明确责任人，责任到位、任务到位、压力到位。要严格责任追究，对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察---员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党积极分子考核制度。组织和实施发展党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。
3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员质量，进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀青年骨干员工及时地发展到党员队伍中来。
二〇一五年十二月六日
第2篇：党建工作、党员监督情况报告
检察院党建工作
和干部监督管理工作情况汇报
根据《关于对党建工作和干部监督管理工作进行督导调研的通知》精神。按照督导调研的内容要求，结合我院工作实际，现将我院党建工作和干部督导管理工作情况汇报如下：
一、党建基础工作
1、党建年度工作计划执行情况。我院共有在职人员64人，设有2个党支部，即机关党支部和老年党支部。在职党员38人，退休党员9人。2个支部都在市直机关工委的领导下，在院党组的指导下开展工作，实行目标管理，市直机关工委每年对支部进行目标管理考核。
机关党支部设支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。支部书记由一名副检察长担任。支部年初制定工作计划，认真按计划开展工作。通过全体党员的努力，圆满完成了支部年初制定的各项工作任务。
2、坚持“三会一课”情况。按照市委和市直机关工委的总体部署和要求，我院十分重视党建工作，把党支部工作列为院党组重要议事日程，认真抓好党员队伍的思想政治教育。党组、支部不定期召开会议，研究、讨论支部工作。党支部坚持“三会一课”制度，组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，1
使广大党员在政治上、思想上与党中央保持一致，带头执行党的路线、方针、政策和党组、支部的决定、决议。
3、坚持民主生活会制度情况。２００８年，我院根据市委、市纪委关于召开民主生活会的要求，于７月１８日和１２月２７日分别召开了以“解放思想”为主题的党员领导干部专题民主生活会和以“学习实践科学发展观”为主题的民主生活会。会前分别向市委组织部、市纪委和州检察院作了报告。州检察院一名副检察长列席了会议。会上，院班子成员根据自己的分管工作，从理论学习、履职情况、廉洁自律等方面认真查找存在的问题和不足，成员之间开展了批评与自我批评，互相帮助，深刻剖析，坦诚相对，加深了解，达到了预期目的。
4、党费收缴工作情况。根据中共云南省委组织部《关于党费收缴、使用和管理有关问题解答》要求，支部对每名党员的收缴标准进行了核算，并作了公布，使党员能够按标准自觉、及时交纳党费。党费由支部组织委员收取管理，每年按时将党费交市直机关工委，无乱开支，挪用党费的情况。
5、党员发展管理工作情况。发展党员做到严格组织程序，坚持发展党员公示制度。2008年经支委会和支部大会讨论，同意一名同志为入党积极分子，并参加了市委党校组织的入党积极分子培训班学习。支部每年都按要求开展民主评议党员工作。
6、信息报送情况。支部和院内开展的重要活动，除在我院局域网上公开外，都能及时上报相关部门，使全体干警和上级有关部门能及时了解掌握情况。
7、党支部发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用情况。一是党支部能够带领全体党员认真学习党的路线、方针、政策，使广大党员干警在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；二是党员同志在工作中特别是重要活动中以身作则，率先垂范，为机关树形象、作表率，发挥模范带头作用，带动了全体干部职工的工作积极性，有力地推进了检察工作的健康发展。去年各项检察工作均取得了较大的成绩，得到了市委和上级检察院的肯定。
二、机关党建工作
一是加强支部班子建设。支部经常组织支委成员学习，认真分析本院党员队伍的建设和党员思想状况。按照“五好”、“五带头”的要求，支委各成员能够在各自的工作岗位上发挥模范带头作用，支持和协助完成院党组交办的工作，引导广大党员认真履职。二是加强作风建设。院党组高度重视党风廉政建设。在带头执行廉洁自律有关规定的同时，坚持“一岗双责”，一手抓检察业务，一手抓廉政建设。及时向党员和干警传达党内和检察系统内部的违法违纪通报，组织党员和干警观看警示教育片，运用正反典型教育党员和干警，增强党员和干警拒腐防变的能力。三是抓好反腐倡廉教育，不断培养党员廉洁从检的工作作风。加强对容易发生问题的执法环节和部位的监督，坚持从严治检，坚决杜绝特权思想，执法不文明、不公正、不作为等现象发生在党员干部身上。四是加强制度建设。制定了党支部工作责任制，定期召开党支部大会，把党建工作任务、质量标准、时限指标落实到每个成员。建立起由分管副检察长、业务科室局领导和党支部委员三位一体的思想政治工作骨干队伍，明确其职责，一岗双责，管人管事结合，把思想政治工作落实到办案一线，延伸到八小时之外。五是坚持民主评议党员制度。每年定期认真开展党员评议工作。按照“云岭先锋”工程的要求，我院党支部把“树典型、塑形象、促工作”作为思想政治工作的有效载体，在我院“窗口”部门设置了“先锋岗”，热情服务，文明接待，接受监督，以人民满意为宗旨，认真履职。六是切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动（即“三个一”），提升党组织生活质量。
三、干部工作
我院共有11个内设机构（局、科、室），负责人均按实职副科级配备。在选拔任用干部中，我们严格遵守《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的基本原则、标准条件、基本程序和纪律要求，对拟任干部由院领导班子个别酝酿，集中讨论，提出意见，按干部管理权限报市委组织部考察任用。
四、干部监督工作
１、领导干部执行中纪委对党员领导干部廉洁从政若干准则有关规定的情况。一是组织党员领导干部认真学习中纪委关于反腐倡廉的重要讲话和有关法律法规。把思想统一到中央和上级纪委的要求上来。二是以召开民主生活会为契机，班子成员就贯彻落实党风廉政责任制，领导干部带头执行廉洁自律规定，主动接受监督，加强党性修养等方面进行批评与自我批评。三是结合检察工作实际，组织党员领导干部观看反腐倡廉警示教育片，教育广大党员特别是党员领导干部在任何时候，任何情况下始终不忘共产党员身份，始终牢记党的宗旨，做到廉洁自律、勤政为民。四是完善制度，从源头上堵塞腐败的漏洞，压缩腐败的空间，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人。修改完善了《景洪市人民检察院党组会议制度》、《景洪市人民检察院检察委员会制度》、《景洪市人民检察院党风廉政责任制实施办法》。每年初由检察长与各科室长签订《景洪市人民检察院责任书》，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
２、选拔任用干部履行程序情况。去年我院配齐了领导班子，有２位同志被提拔为副检察长，有３位同志被任命为科长，在选拔任用干部过程中，均严格按照组织程序，进行了民主推荐、组织考察、任前公示。
３、实施领导班子议事规则制度坚持情况。我院班子始终坚持领导班子议事规则制度。对院内的人事调整，经费开支，干警晋职晋级，重大活动等事项，都由院党组和院务会讨论，经集体研究后决定，并及时向干警通报。对主管领导提出的问题，要求大家充分发表意见和建议，避免“家长制”，“一言谈”，不把个人凌驾于集体领导之上，避免少数人说了算。
４、实施《领导干部及个人及家庭重大事项报告制度》情况。严格执行《领导干部及个人及家庭重大事项报告制度》，凡领导干部个人及家庭有婚、丧、嫁、娶及购房、建房等重大事项，都事先向纪检、监察和组织部门报告。
五、开展转变干部作风加强机关效能建设活动
根据市委的要求，我院于２００７年１１月开展了以“凝聚力、战斗力、创新力”为主题的“三力建设”主题实践活动。通过一年扎实有效的活动，全院“凝聚力、战斗力、创新力”都得到了全面提高，促进了各项工作的开展。
第3篇：党建工作和党员发展总结
党建工作和党员发展工作
一、重视理论学习，基础工作工作扎实
每学年根据校党委院党委 的工作要点制定学生党支部的“三会一课” 计划，拟定了计算机学院学生党员骨干培训计划、计算机学院学生党员考核评分表等相关条例，进行理论学习，并认真组织实施。如定期召开支委会、定期召开支部大会、定期组织支委培训，科学发展观学习、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中“五好”“五带头学习”，以此提高学生党员的思想政治水平。
二、与实践相结合，搭建特色平台，让党员在实践中受到教育 A、与甘泉街道阳光之家共建和谐教育
B、成立一帮一平台，帮助延长学籍学生：成立学习型党支部，内容有文化课学习、党的基本路线方针政策学习、热点问题探讨；不仅包括党员自身的学习，而且还包含了党员之间的党员之间、党员与群众之间的互帮互学。
三、在党员发展上不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力
坚持发展党员的“十六”字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”；正确把握好“培养与发展、思想入党与组织入党”二者的关系。结合入党积极分子、预备党员在社区中、班级中、社团中的表现，在实际的工作中做到高度重视，做好发展党员的前期工作；强化培养，做好入党前的培训教育工作；严格把关，确保新发展党员质量。
