岳西中学工会工作总结[定稿]_中学校工会工作总结

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岳西中学2017年工会工作总结

我校工会在区教育工会和学校党总支领导下，以十九大精神为指导，以学校的教育教学工作为中心，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工在开展课堂教学改革、参与学校校务监督，民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实，与时俱进，全面提升工会工作能力和水平，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，为构建和谐校园作出了应有贡献。具体工作如下：

一、积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。

工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持。开学初，在学校党总支、行政会议上，工会部署了工作思路，并取得了党总支和行政的一致赞同。一年来，工会工作得以顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。

二、加强学习，深入、扎实进行课堂教学改革。

一年来，工会会同教务处、教研室认真开展听课评课活动，提高广大教职工的业务素质，努力提升我校的教育教学质量；加强学校工会干部队伍建设，鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训，多多读书、看报、学法，有针对性地学习《教师法》、《教育法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

三、积极参与学校民主管理，抓好校务、政务公开监督工作。

加强教代会自身建设，充分发挥教代会和全体教职工的作用。2017年2月10日我校召开了岳西中学第八届第四次教代会，完成工会主席换届选举工作，讨论并通过了《岳西中学请假制度》、《岳西中学质量奖惩方案》。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。2

抓好校务、政务公开监督工作，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点等问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用、收费以及扶贫助学情况等各方面老师、学生关心的问题，等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。真正做到校务、政务阳光、公正。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

坚持推进学校民主管理和民主监督。实施三个工程：以民主管理工作为主要内容的维权工程；以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程；以全民健身为主要内容的健康工程。学校工会要加大力度，逐步落实这“三个工程”。切实维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事，履行工会职能，及时了解教工思想、生活、工作等，及时处理各种事端和矛盾，维护学校稳定。

四、增强工会凝聚力，促进教职工队伍建设。

在学校党总支的领导下，发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇，协助学校行政重点开展各项教育教学科研活动，塑造学习型、知识型、创新型的教师群体，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。我校王田田、方咏琪、黄葵等老师参加岳阳市”金鹗杯”教学竞赛，获得优异成绩。

五、做好“献爱心，送温暖”工作。

工会深入了解教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡生活难关。今年上半年，王四明、夏红老师先后检查患上恶性肿瘤，工会组织学校教师3

前去看望慰问，送去温暖，并积极向上级主管部门争取困难补助。今年，共看望生病教师九人。九月重阳节，为退休教师发放礼品及慰问信。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金；教师的直系亲属去世，工会组织教职工前往吊唁，并发放慰问金。

六、开展形式多样教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。

今年，我校工会从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。扩大教职工文体活动的参与面，以营造全民健身的良好氛围。三八妇女节，组织女教职工开展了联谊活动；10月份，举行了“庆国庆，喜迎十九大”教职工歌唱比赛。11月份，举行了教职工中长跑比赛。丰富多彩的活动活跃了校园气氛，丰富了教职工的精神文化生活。

七、认真落实计划生育政策

坚持计划生育是我国的基本国策，在广大教师中开展计生政策的宣传。学校无一人违反计生政策。二孩政策放开以后，鼓励育龄妇女生二孩，并为她们提供生活上的便利。按时发放教职工独生子女保健费，在学校经费紧张的情况下，每个独生子女每年发放200元的保健费。在学生中开展人口及计生知识讲座，每学期不少于三次。认真落实计生普惠政策。在贫困寄宿生生活费补助中增加百分之十作为计生家庭补助。

八、保护女教职工的权益，维护教职工的合法权益

为了增强我校女性教职员工的维权意识，校工会举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。通过本次活动的开展，营造了学校关心爱护女教职工和谐稳定的良好氛围，提高了女教师的依法维权意识和自我保护能力，增强了大家知法、懂法、用法的意识和责任义务，对开展女教职工的工作起到了积极推进作用。

同时，为更好地为女职工办实事、办好事，维护她们的特殊权益和合法权益，校工会继续开展了在职女职工特殊疾病互助保障工作。在校党政的支持下，今年校工会继续为在职在岗的八十位女职工（含临聘）办理了特殊疾病互助保险和重大疾病互助保险，将学校对女职工的关爱真正落到了实处，真正保障每一位女教职工的权益。4

四月份，学校工会、妇联组织全体女教职工在市二医院进行妇科病检查，预防疾病的发生。

九、反思缺点和不足

虽然我们做了一些工作，但过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会工作仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

我们今后要不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进，一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥起桥梁作用，把工会办成教职工最温馨的家。

2017年11月20日

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