秋季工会工作总结_小学秋季工会工作总结

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黄杰小学工会工作总结

在2015年秋季，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学中心工作，加强教职工的师德修养，增强教职工的民主管理意识，关心教职工生活，充分调动教职工的积极性，增强学校的凝聚力，扎扎实实地开展了一系列的活动，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本季工会工作总结如下：

一、开展师德教育活动，努力提高教师素质

1、本学习，我们组织开展了师德建设系列活动。多次利用周一政治学习时间，引导老师们学习《中小学教师职业道德规范》以及上级下发的有关师德师风方面的文件和我校的有关规章制度，下发了《习近平总书记系列重要讲话读本》，要求老师们认真学习，并结合自己的思想写出心得体会。我校还把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

2、积极参与和配合教务室政教室工作，把师德建设活动和师能训练活动有机地结合起来，轰轰烈烈地开展师德师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。在教务室和政教室开展的各项活动中，工会一班人都积极参与，大力支持，如“组内创优活动”“师徒结对活动”等，老师们在各项活动中，也不断提升了自身的师德修养和业务素质。

二、切实关心教师生活，及时传送组织温暖

1、关心教师健康。本学期组织全体教职工到人民医院进行身体全面体检。考虑到老师们平时工作较忙，周一至周五去体检，排队要花很长时间，为了老师们不耽误自己的工作，学校工会特意与人民医院联系，为我校老师安排了四个周六的上午，派专人为我校老师体检。、了解教师需求。在平常的生活和工作中，工会经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事来抓、把学校领导的关心和爱护送给每一位教师。如：根据老师们的意见，多次向后勤工作人员反映情况，及时改善饭菜制作质量；周一有时老师们开会到很晚，晚上有些老师还要参加学校的教师特长训练活动，根本没有时间回家吃饭，工会就提议学校后勤为老师们准备了工作餐；利用教师节对我校在教育工作中作出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并颁发了奖品；春节期间将由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问等，充分让我校教职工感受到组织的温暖。

3、上门慰问祝福。学校工会特别注重关心教职工的生活，不论是教职工生病住院，还是结婚、生小孩，还是教职工家里有其他红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺。每位教师生日来临时，学校工会都把“生日蛋糕”和祝福亲自送到老师们手中，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

三、坚持校务公开制度，发挥工会监督职能

学校工会全面贯彻执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对学校经费，学校每周工作安排，学校食堂收入、支出明细账，教职工职称评定、评优晋级、年度考核等，工会都参与监督、审查，并及时进行了校务公开。

四、定期召开教代会，参与学校民主管理

坚持教代会工作的制度化、规范化，建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。学校拟在在本学期12月底召开首届二次教代会，审议通过学校的章程和学校三年工作规划报告，对学校试行了一年的各项方案和制度，在广泛征求意见、多次修改完善后再次提交教代会讨论通过。

本学期，工会组织老师们自愿报名，成立了教师特长训练小组七个，分别是“书法绘画组”、“葫芦丝组”、“交谊舞组”、“广场舞组”、“乒乓球组”、“羽毛球组”、“拉丁舞组”，老师们利用每周一晚上开展活动，不仅丰富了教师的文化生后，也培养了老师们的特长，促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

由于多方面的原因，在本学期的工会工作中，还存在很多不足之处，比如，在教师活动开展这一块工作方面还存在参与人员不多，活动也不能持久开展。下学期，我们将设法把这项工作做落实，比如，采取以工会小组为单位，以竞赛促活动的办法，或者把工会的活动和教育教学活动有机地结合起来，开展群众性的文体活动，让每一位教师都有所受益，让工会活动更好地服务于教育教学。