淮阴区水利局工会工作总结_市水利局工会工作总结

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淮阴区农田水利试验站工会2011年度上半年工作总结 我单位现有工会会员7人，其中女性2人。单位工会团结干部职工，紧紧围绕党的中心任务和部门工作重点，从提高水利队伍整体素质入手，认真履行工会职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工多办实事，积极开展多种形式的技术训练和精神文明创建活动，充分调动单位职工大干水利的积极性，为确保各项任务的圆满完成提供了有力的支撑。现将2011年上半年的工作情况总结如下。

一、充分发挥教育职能，不断提高职工队伍素质。

1、加强理论学习。

建设“学习型”机关，以学习推动工作。上半年，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习党的十五大、十六大精神与实现治水思路的转变紧密结合起来，通过理论学习，全体干部职工的创新意识、发展意识、责任意识得到显著加强。

2、开展主题教育。

不定期开展水利人生观、价值观教育，增强单位职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。充分激发单位职工的工作热情，提高了职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

二、充分维护职工权益，切实履行工会职能。

1、健全工会组织，增强工会活力。

建立了一支政治素质好，工作能力强，团结坚强，作风民主，办事公道的工会干部队伍。明确目标任务，确保工会工作年年有计划、有布置、有检查、有总结，真正把工会工作作为水利事业发展的重要组成部分，落到实处。

2、发挥工会职能，积极为职工谋利益。

切实维护职工利益，为职工办实事、办好事，收好、管好、用好工会经费，每逢传统节日安排好职工的生活福利，并做到每年适度增长，仅春节工会福利从前几年的每人几百元增到了今年每人1000元。单位工会还深入实际，调查研究，及时了解职工群众的实际困难和思想动态，帮助他们解决后顾之忧，使大家感受到了组织的关心，集体的温暖，增强了单位职工的凝聚力，使大家以充沛的精力，饱满的热情投身到各自的工作中去。

总之，单位工会在局党组的正确领导下，在大家的共同参与下，取得了一定的成绩，为单位水利事业的快速发展和提供了有力保障。