工会总结及工会工作设想_工会工作的设想

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2011年度工会总结

2011年在公司党委、公司工会的正确领导下，在分公司党委和行政领导的支持下，分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照公司职代会精神和年初工作计划，结合实际情况，充分调动职工积极因素，开拓进取，与时俱进的政策方针为指导，勇于拼搏，积极进取，实现公司下达的年度计划和各项指标为主题，推进企业民主管理，提高职工思想素质，推进企业文化建设，提高职工文化水平，推进公司经济发展，提高职工生活待遇，增强企业凝聚力和战斗力，实现了以人为本，工会为企业改革发展稳定做出了不懈的努力，现将2011年的工作汇报如下：

一、加强学习，认清形势，提升职工队伍素质

今年是中国共产党成立90周年，是“十二.五”时期的开局之年，也是公司改革改制之年，按照公司战略决策，根据公司职代会要求，我们组织干部职工认真贯彻学习讨论公司职代精神，认真安排分公司今年工作计划，发扬主人翁精神，提高职工的思想意识，政治意识，创新意识，责任意识，服务意识，为公司改革、改制打下良好的基础。

二、加强企业的民主管理，发挥主人翁作用

抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责。今年以来，按照公司工会的工作要求，首先我们认真贯彻职代会各类文件精神，坚持民主集中制的原则，对职工工资进行调整、干部的使用、员工绩效工资考核及奖励、费用开支报销、承接工程任务奖励办法、信息化工作奖罚措施和“三重一大”等各项制度，都进入管理流程，集体决策，增强工作透明度，确保了制度公开、帐务公开，维护了职工参与民主管理的权利，提高了民主管理的质量和效果，使之不流于形式。

三、抓好职工、民工培训工作，提高全员素质

为抓好职工上岗培训工作和民工安全教育工作，使他们增强业务知识和安全生产知识，在分公司行政领导和项目部领导支持配合下，今年举办了信息化培训X期，添置了电脑X台，投影机X台，对新进员工进行了培训，项目部建立了农民工学校，分批对他们进行了安全生产知识培训、法律知识培训和技术专业知识培训、环保卫生知识培训，授课XX场，深受农民工欢迎。

四、积极开展“安康杯”知识竞赛活动

7月份我们开展了“安康杯”知识竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感和责任感。充分调动员工的工作积极性和创造性，围绕企业发展、改制，做好宣传发动工作，通过墙报、标语、发放问答试卷等形式。及时表彰身边的好人好事，张贴劳模相片等资料，开展向劳模、先进人物学习。8月份我们积极参与公司工会举办的“安全第一和谐发展”演讲比赛。9月份配合公司党委对项目部的工程进行文明施工、规范、职业健康与环境管理检查，对存在的问题与项目部协商和沟通，进行整改。通过一系列的竞赛学习等活动，使广大员工，有一种爱企业、爱岗位的主人翁精神和责任感。

五、关心职工生活，为职工排忧解难

关心职工生活，为职工排忧解难，是我们工会干部的职责。今年以来，做了如下几项工作。

1、“两节”期间，对分公司职工、退休职工及困难家庭进行摸底，走访了困难家庭XX户并发放慰问金XXXX元，对特困家庭我们向市民政部门提出报告，民政部门通过调查了解并发放米XXXX斤，油XXX斤，解决了困难家庭基本生活问题。

2、增补困难职工低保户XX户，解决了他们基本生活问题。

3、对长病长伤人员提高工资待遇，10月份公司拨款6月—9月份X.XX万元，已全部发放到位，解决了长病长伤人员基本生活问题。4、2011年元月公司解决了对我分公司退休职工医药费XX万元，现金已全部发放到位。

5、2011年9月份公司拨款解决已故职工费用XX.X万元。

6、公司下拨困难职工1—9月份生活救济费X.XX万元。

7、对职工医保、大病互助、工伤保险、意外伤残有了保证。对X名下岗职工在外打工受伤，我们找对方单位协调，按劳动法进行处理，得到了满意的结果。

8、对XXX位退休职工办理了认证工作。

9、全年慰问看望重病住院职工、退休职工XX次，金额达XXXX元。

10、工会积极主动组织安排人员协助家属处理职工、退休职工因病去世办理丧事、安慰看望其亲属。

11、关心退休职工生活，我们号召分公司全体职工开展爱心捐款活动，共捐款XXXX元为退休职工活动室购置了空调等设施。

12、8月份向兄弟单位安装公司困难下岗职工陈强家庭捐款XXXX元。

13、公司对基地开发，有部分职工的临建住户、拆迁安置补偿问题，出现了一些矛盾纠纷，我们工会主动与职工联系，宣传政策，讲明公司开发的真正目的，做耐心细致的工作。对来访职工、家属认真做好解释工作，使职工家属基本满意。

六、进一步加强企业文化和职工文化建设

1、春节期间开展职工、退休职工游艺活动，参加人数达XXX多人次。“五.一”劳动节、“十.一”国庆节分别开展挂衣架、吹乒乓球、猜谜语等各种有益身心健康的活动，活跃了职工的业余文化生活。“重阳节”工会组织退休职工召开座谈会，讨论公司改革、改制的发展形势和分公司经营发展情况、公司对基地开发等事情，讨论比较热烈，得到退休职工、干部的支持和理解。

2、“七.一”期间配合分公司党委，组织全体党员，到“湘南纪念塔”掉念，缅怀革命老前辈的丰功伟绩。组织党员参加公司党委主办的唱红歌比赛。同时组织退休女职工自娱自乐健身舞活动，加强了她们的身体锻炼，活跃了她们的文娱生活。

以上是分公司一年来的工作情况，与上级要求还有一定差距。一是要加强工会干部的业务素质；二是加大工会宣传教育力度；三是进一步加强民主管理和企务公开的规范化建设；四是做好职工来信来访工作；五是加强对项目督查，开展劳动竞赛活动。这些问题有待于今后工作的加强。

2012年工会工作设想

总体思路是：以科学发展观为指针，以“创先争优为先导”，以发展和谐为主线，以公司改革改制为基础，继续推进工会组织建设，全权维护职工合法权益，为公司快速发展献计献策。

1、加强政治思想理论学习，掌握国家政策、各种法律法规，配合支持公司改革改制工作，做好职工思想政治工作，使职工理解公司改革改制的目的，切实维护职工的合法权益。使公司改革改制顺利进行。

2、加强工会组织建设，对新进员工培育发展。对农民工再教育培训，使他们对工会组织有一种新的认识，力争实现工会组织“全覆 盖”。

3、开展“创先争优”活动，推动工会工作。

4、提高职工业务水平，使职工争创学习型、知识型、技能型为目标，多种形式开展岗位练兵，技术革新和发明创造等活动。加强职工职业道德建设和思想政治工作，组织开展好各类知识竞赛活动。提升职工、民工技能和素质。

5、积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。

6、做好困难职工的帮扶工作。关爱职工是我们工会义不容辞的职责，一是建立困难职工帮扶基金会，建立困难职工档案。二是搞好大病互助工作和工伤保险工作。三是继续与市、区民政部门联系，搞好低保工作，得到政府和有关部门的支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作，为困难职工提供有效的帮助。

7、加强企业文化宣传，丰富职工业余文化生活。一是抓好工会文化阵地建设，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，开展职工文娱活动。二是规范职工合理化建议活动，做好职工信访接待工作。三是利用墙报、标语宣传企业品牌、经营发展、经济效益、工程进度、质量、安全生产等宣传活动。四是办好农民工学校。五是关心职工群众的生活，为他们办实事、办好事，及时帮助职工解决“急、难、危”的问题。解决职工后顾之忧，使他们感觉到有一个温暖的幸福大家庭。

总之，我们工会工作在上级工会和党委的正确领导关心和支持下，工作虽然取得了一定的成绩，但按上级工会工作要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们要在十六大的强劲东风下，再接再厉，不懈努力，把工会的各项工作抓实抓靠，抓出新成效，以优异的工作成绩向上级工会组织交一份合格的答案。

分公司工会 2011年11月