第一季度工会工作总结_工会第一季度工作总结

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马北试采作业区2015第一季度工会工作总结

2015年第一季度，马北试采作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下，继续学习贯彻“三个代表”重要思想和厂工会工作总体工作思路，在作业区党总支的带领下，以“三个代表”重要思想为指导，精心谋划，认真履行职能，努力营造作业区发展的和谐氛围，团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。下面将一年来的工作情况汇报：

一、公会基本情况及主要指标完成情况

（一）基本情况 ①作业区人数：68人

②年龄：28岁及以下37人，29-45岁26人，46岁以上5人。

④性别：男54人、女14人。

⑤政治面貌：党员13人，团员40人，群众15人

⑥学历：高中、中专8人，大专17人，本科以上43

（二）主要指标完成情况

截止3月底，公会组织健全率100%，各职工入会率达到100%，会费收缴率100%；各级公会电子档案建档率100%；职工疗养完成率100%，组织开展文化活动6次。

二、加强工会工作建设，建立健全工会组织

伴随着马仙厂的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要，作业区工会重视和加强了自身建设。通过提高工会干部和工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下能有所发展，有所作为。2015年1月份，我厂组织进行了专业技术岗技术员竞聘，其中华震、王永康、刘鹏飞等同志成为作业区新的技术员，为油气上产工作提供了积极的技术支持。为了使在岗职工的工作技术水平不断提高，作业区技术员在第一季度里开展了6次专业技术方面的培训，为作业区油气上产工作打下了夯实的基础。

三、开展多种形式的文体活动，丰富员工的业余文化生活，确保一线员工队伍稳定。

针对作业区地处偏远、员工住寝时间长、业余文化生活枯燥单调的实际，作业区工会本着凝聚、稳定员工队伍的原则、把丰富员工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从大事着眼、小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富员工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。购置了损坏及缺失的各种棋牌、球类活动用品；建立了图书区，内存图书300多册；使员工的业余文化生活不再受天气的限制。

2015年第一季度作业区工会开展了丰富的文体活动。2月份组织全体员工召开了春节联欢晚会，为远在它乡的员工感受到了家的温暖，3月份，组织全体员工进行了春季拔河比赛；以及作业区工会不定时为员工放映电影。通过开展形式多样的文体活动，展示了作业区员工队伍的良好风貌，增强了员工的团队意识，振奋了员工精神，提升了广大员工的工作热情。

四：重视教育培训工作，为员工提高素质创造条件

我们认真履行集体合同规定的职责，切实加强员工教育培训工作，积极为员工创造学习条件，维护和保障了员工的教育培训权利。

（一）不断拓宽员工教育培训途径。我们想方设法，通过各种渠道，采取多种形式，尽力为专业技术人员创造教育培训条件。其一，积极组织员工参加厂组织的培训。其二，积极组织作业区内部的培训。其三，送出去培训。通过这些手段来开阔视野，更新知识，提高综合素质。截止目前，作业区组织的培训多达6次。其四，开展群众性活动。我们紧密结合生产实际，通过举办岗位练兵、技术交流、革新成果展示会等活动，并对在各项活动中优异成绩的选手给予奖励，从而激发了员工学文化、学技术的积极性。

（二）组织开展了员工读书自学活动。为了使尽可能多的员工能够参加学习，我们还组织开展了群众性的读书自学活动，鼓励广大员工勤奋、刻苦钻研文化知识和业务技术知识。调动并激发了广大员工立足本职，自学成才的积极性。据统计，员工中有15名员工利用业余时间自费参加专升本教育。

五、下步工作设想及任务

（一）加强基层工会组织的建设，协助党政组织做好员工队伍建设工作。

在下一季度里，我们要努力在工作内容、活动方式上深入研究，努力探索工会工作的新思路，进一步完善基层“职工之家”的建设制度，推进工会工作上一个新台阶，更好的发挥工会组织的维护作用。

（二）为了使2014届大学生在转正答辩中能更好的展现出自己的风采，公会将督促作业区技术员及拥有专业技术的员工为大学生进行论文指导及技术培训。

（三）广泛开展文体活动，调动员工学技术、参与管理的积极性。

努力组织广大员工进行有益身心的文体活动，我们将组织调查员工们的业余爱好，根据结果有针对性的进行集知识性、趣味性、教育性为一体的活动，充分调动大家的积极性，更好的发扬团队精神。

结合作业区的实际，通过组织培训、岗位练兵、技术大赛等多种形式的活动调动员工学习技术的积极性；拓宽渠道，发挥员工的智慧，多方面征集员工的合理化建议，充分调动员工参与企业管理的积极性和创造性。

（四）将“送温暖工程”深入延续。

我们将进一步的对困难员工进行随时跟踪走访，在第一时间掌握他们的家庭情况，及时解决他们的生活困难。及时了解并慰问生病员工，解决广大员工的后患之忧。

（五）强化工会干部和工作人员的队伍建设，加强自身素质。教育他们树立大局意识、创新意识和群众意识，培养他们的政治能力、业务能力、组织能力和研究能力，树立工会干部和工作人员的良好形象，从而达到提高工会工作能力的目的。

在2015年第一季度的工作中，我深深的感觉到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每一件看似小事的事情都与员工的利益紧密相联。这就要求我们工会委员会的成员一定要尽职尽责、全心全意、努力工作。在今后的工作中，我们要坚持以“三个代表”的思想为指导，在厂党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在作业区党总支的带领下，紧密围绕作业区发展的总体工作目标，进一步解放思想，转变观念，实事求是，更好的履行工会的维护职能，调动员工的积极性和创造性，努力开创作业区工会工作的新局面！